Pekerja sebaiknya membekali diri dengan kemampuan non-teknis atau soft-skill. Hal tersebut dapat membuat pekerja mempunyai nilai tambah di mata perusahaan.

Berdasarkan laporan "Future Skills Index of Indonesian Talents" yang dilakukan oleh Mekari, Skilvul, Int Labs, yang difasilitasi oleh Ravenry sebagai market research partner, menunjukkan ada tiga soft skill yang wajib dimiliki oleh para pekerja. Ketiganya, yakni komunikasi, kreativitas dan inovasi, kemudian pemikiran kritis dan pemecahan masalah.

Head of Business Mekari Talenta Stevens Jethefer mengatakan pekerja tidak hanya membutuhkan keterampilan teknis, tapi juga keterampilan non teknis. Menurutnya, perusahaan mempunyai peran penting untuk mengembangkan keterampilan pekerja.

"Indonesia bertujuan menjadi pemain besar di ekonomi global, dan pekerja yang bertalenta adalah motor penggerak menuju hal tersebut. Pekerja harus memiliki bukan saja keterampilan teknis, namun juga soft skills yang memungkinkan mereka beradaptasi dan berinovasi di industri yang berubah dengan cepat. Perusahaan pun memainkan peran kunci dengan menyediakan lingkungan dan sumber daya yang mendukung pengembangan keterampilan pekerja," katanya dalam keterangan, dikutip (20/10/2024).

Chief of Business, Skilvul William Hendradjaja mengatakan riset ini melibatkan pekerja dari berbagai usia dan sektor, mulai dari pekerja kantor hingga pabrik, dari Gen X (44 - 69 tahun) hingga Gen Z (20 - 27 tahun).

Lebih lanjut, riset ini kemudian mengerucutkan soft skills menjadi enam kelompok, yaitu adaptabilitas dan fleksibilitas, komunikasi, kreativitas dan inovasi, pemikiran kritis dan pemecahan masalah, kepemimpinan, serta manajemen diri yang fundamental dimiliki oleh pekerja.

"Setelah menelaah data lebih lanjut, kami menemukan bahwa ribuan pekerja dan perusahaan sangat memprioritaskan komunikasi, kreativitas, dan pemikiran kritis karena mereka menganggap bahwa tiga keterampilan itu adalah yang paling mempengaruhi kemampuan pekerja untuk menjalankan tugas sebagai individu dan berkolaborasi dengan berbagai tim di kantor," katanya.

Lantas apa saja tiga soft skill tersebut?

1. Komunikasi

Sebanyak 55,3% pekerja menyatakan komunikasi adalah keterampilan teratas, diikuti oleh kreativitas dan inovasi (27,4%) serta pemikiran kritis dan pemecahan masalah (25,7%). Pekerja menilai dengan tiga keterampilan tersebut, mereka mampu menjalankan tugas dan berkolaborasi dengan tim lain, dengan demikian berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.

Stevens menambahkan keterampilan berkomunikasi juga esensial dalam konteks budaya Indonesia dimana menghindari konflik, menaati hirarki, dan menjaga hubungan interpersonal perlu diperhatikan oleh seorang individu.

Senada, perusahaan yang mengikuti survey juga menilai lebih mengutamakan keterampilan komunikasi. Sebanyak 65% perusahaan di lintas sektor menyatakan bahwa komunikasi adalah keterampilan dasar, foundational skill, bagi pekerja di setiap peran dan posisi.

"Sebuah riset terpisah menunjukkan bahwa para eksekutif bisnis menghabiskan 75% dari waktu kerja mereka untuk berkomunikasi secara lisan dan tulisan," tambah Stevens.

2. Harus Kreatif

Riset menunjukkan lebih banyak generasi senior yang menitikberatkan keterampilan kreativitas dan inovasi. Sebanyak 21,2% responden Gen X (44-69 tahun) menilai keterampilan tersebut amat penting, dibanding generasi lebih muda, yaitu Gen Y (18,6%) dan Gen Z (15,9%). Stevens menyebut hal ini mencerminkan tingkat karir, di mana Gen X umumnya sudah berada di puncak karir yang menuntut keterampilan yang identik dengan seorang pemimpin.

3. Adaptabilitas & Fleksibilitas

Setiap generasi pekerja setuju di masa depan, fleksibilitas dan adaptabilitas adalah dua keterampilan yang akan membantu mereka untuk menjaga kesuksesan karir di tengah perubahan cepat di setiap industri. Sebanyak 16,4% Gen Z menyatakan adaptabilitas dan fleksibilitas diperlukan untuk mengejar kesuksesan karir di masa depan, diikuti oleh Gen Y (15,1%) dan Gen X (13,7%). Riset menunjukkan pekerja Indonesia ingin mengembangkan keterampilan agar mereka siap menghadapi masa depan.

Bisnis.com, MAKASSAR - Penyaluran kredit untuk para pelaku usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) di Sulawesi Selatan (Sulsel) mencapai Rp61,09 triliun per Agustus 2024. Capaian kredit UMKM itu meningkat 5,18% jika dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya sebesar Rp58,07 triliun.

Kepala Kantor Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat (Sulselbar) Darwisman menjelaskan penyaluran kredit itu setara 38,38% dari total keseluruhan penyaluran pinjaman bank umum di wilayah ini yang mencapai Rp159,17 triliun untuk 910.224 debitur.

Jika diperinci, kredit untuk usaha mikro mendapat porsi penyaluran paling banyak yakni Rp34,37 triliun bagi 852.933 debitur. Jumlah realisasi tersebut juga tercatat naik 10,88% dibandingkan periode serupa tahun lalu sebesar Rp31,01 triliun.

Usaha kecil mendapat pinjaman Rp17,34 triliun yang telah disebar ke 52.727 debitur. Namun jumlah tersebut berkurang 0,3% jika dibandingkan posisi Agustus 2023 yang mencapai Rp17,40 triliun.

"Nominal penyaluran kredit untuk usaha kecil di Sulsel berkurang, tapi jumlah debitur yang menerima justru bertambah jika dibandingkan Agustus tahun lalu yang hanya 52.390 debitur. Artinya secara rata-rata, tiap kreditur tahun ini mendapat pinjaman yang lebih rendah dari tahun lalu," paparnya melalui keterangan resmi Selasa (8/10/2024).

Sementara itu kredit untuk usaha menengah mendapatkan porsi paling sedikit sebesar Rp9,36 triliun. Angkanya bahkan berkurang cukup banyak mencapai 3,22% jika dibandingkan posisi Agustus 2023. Pada tahun lalu, penyalurannya mencapai Rp9,67 triliun untuk 4.564 debitur.

"Penyaluran kredit di Sulsel ini masih didominasi oleh kredit produktif mencapai 55,04%. Jika dilihat berdasarkan sektor ekonomi, kredit paling banyak disalurkan pada sektor perdagangan besar dan eceran dengan porsi sebesar 23,82% atau mencapai Rp38,66 triliun," ungkap Darwisman.

Bisnis.com, MEDAN — PT Mahkota Group Tbk. (MGRO) bersama PT Menthobi Karyatama Raya Tbk. (MKTR) berkolaborasi dalam mengolah janjang kosong atau jankos sawit menjadi pupuk kompos di Sumatra Selatan (Sumsel).

Presiden Direktur Mahkota Group Usli Sarsi mengatakan bahwa kolaborasi yang dilakukan kedua perusahaan melalui anak usaha masing-masing, yakni PT Berlian Inti Mekar dan PT Menthobi Hijau Lestari, merupakan bagian dari implementasi green industry yang menjadi prinsip keduanya dalam menjalankan usaha.

Baik MGRO maupun MKTR sepakat bahwa limbah dari industri sawit seperti janjang kosong atau jankos itu perlu diolah, lantaran telah nyata memberi dampak positif baik bagi perusahaan maupun lingkungan.

Guna mendukung upaya tersebut, fasilitas produksi terbaru untuk mengolah jankos menjadi pupuk organik pun dikatakan Usli telah resmi beroperasi di pabrik pupuk mereka di Sumsel.

"Ini merupakan pabrik pupuk kompos granul pertama berbahan baku jankos sawit di Sumatra Selatan, sekaligus merupakan solusi atas penanganan limbah pabrik kelapa sawit menjadi bernilai tambah," kata Usli dalam keterangan tertulis, dikutip pada Jumat (4/10/2024).

Pabrik pupuk kompos granul berbahan baku jankos sawit di Sumsel berlokasi di area seluas 50,48 hektare. Kawasan ini milik PT Berlian Inti Mekar (PT BIM), anak usaha MGRO.

Usli mengatakan bahwa kolaborasi dengan PT Menthobi Hijau Lestari (anak usaha MKTR) ini merupakan awalan yang baik dan memungkinkan PT BIM untuk berpartisipasi dalam mewujudkan green industry dan memiliki multiplier effect yang luas.

Dengan kapasitas produksi pabrik pupuk tersebut mencapai 40 ton per hari serta produk yang telah memenuhi Standar Nasional Indonesia (SNI), Usli meyakini bahwa kolaborasi itu akan menjadi solusi atas penanganan limbah pabrik kelapa sawit.

MGRO sendiri, lanjutnya, telah sejak awal menerapkan prinsip berkelanjutan dalam menjalankan usaha mereka. Terbukti dengan capaian MGRO yang masuk 10 besar perusahaan perkebunan dengan Indeks Keberlanjutan Terbaik di angka 64,04.

"MGRO yakin inisiatif ini akan membawa dampak turunan positif yang luas terutama bagi sektor pertanian, khususnya untuk perkebunan kelapa sawit dan hortikultura," ujar Usli.

Pengolahan Limbah Sawit

Direktur PT MHL Dadan Ramdhani mengaku antusias dengan kerja sama ini. Dadan menyebut kolaborasi kedua perusahaan ialah bentuk perluasan dari praktik waste management di industri kelapa sawit yang telah secara nyata memberikan nilai tambah dan manfaat positif yang luas.

Keberadaan pabrik pupuk organik itu, kata Dadan, menjadi solusi efektif dalam mengolah limbah menjadi produk yang bernilai tambah di mana pabrik akan mereduksi proses kimia pembakaran sisa hasil pertanian (perkebunan), serta menghapus pembuangan sampah secara terbuka dan praktik pengelolaan limbah yang menghasilkan emisi metana.

Inisiatif yang merupakan bagian dari penerapan prinsip sustainability tersebut disebut Dadan sebagai bentuk dukungan atas upaya bersama untuk mewujudkan sektor pertanian yang lebih ramah lingkungan dan berkelanjutan di Indonesia.

“Kami optimistis kolaborasi untuk mengolah produk samping dari industri kelapa sawit ini bukan hanya memberikan nilai tambah bagi kedua perusahaan, namun juga terhadap industri dan lingkungan,” jelas Dadan.

Adapun pabrik pupuk kompos berbahan baku jankos sawit kolaborasi MGRO dan MKTR di Sumsel telah mengantongi izin produksi dan pemasaran.

Nantinya, pupuk organik tersebut akan dipasarkan secara umum dengan merek Green Grow. Pupuk yang diklaim memiliki berbagai keunggulan ini rencananya akan dijual dengan harga Rp2.500 per kilogram.

Tak hanya dapat memperbaiki struktur tanah dan mengaktifkan unsur hara dalam tanah, pupuk jankos Green Grow juga disebut mengandung bakteri potensial pengikat nitrogen, bakteri pelarut fosfat, dan promotor hormon pertumbuhan akar yang akan menunjang pertumbuhan optimal tanaman. (K68)

Jakarta (ANTARA) - PT Menthobi Karyatama Raya Tbk (MKTR), melalui PT Menthobi Hijau Lestari (PT MHL), bersama PT Berlian Inti Mekar (PT BIM), anak usaha PT Mahkota Group Tbk (MGRO), meresmikan pabrik pupuk kompos granul berbahan baku janjang kosong (jankos) sawit di Palembang, Sumatera Selatan.

"Kami dengan bangga mengumumkan bahwa fasilitas produksi terbaru ini resmi beroperasi. Ini merupakan pabrik pupuk kompos granul pertama berbahan baku jankos sawit di Sumatra Selatan yang sekaligus merupakan solusi atas penanganan limbah pabrik kelapa sawit menjadi bernilai tambah," ujar Presiden Direktur Mahkota Group Usli Sarsi sebagaimana keterangan resmi di Jakarta, Rabu.

Usli meyakini inisiatif kolaborasi ini akan membawa dampak turunan positif yang luas terutama bagi sektor pertanian, khususnya untuk perkebunan kelapa sawit dan hortikultura.

"Kolaborasi dengan PT MHL ini merupakan kerja sama yang baik yang memungkinkan bagi PT BIM untuk berpartisipasi dalam mewujudkan green industry dan memiliki multiplier effect yang luas," ujarnya.

Dalam kesempatan sama, Direktur MHL Dadan Ramdhani mengatakan kerja sama ini sebagai perluasan praktik waste management di industri kelapa sawit yang telah secara nyata memberikan nilai tambah dan manfaat positif yang luas.

"Kami optimistis kolaborasi untuk mengolah produk samping dari industri kelapa sawit ini bukan hanya memberikan nilai tambah bagi kedua perusahaan, namun juga terhadap industri dan lingkungan. Bagian dari praktik industri yang mengedepankan prinsip sustainability," ujar Dadan.

Pabrik pupuk kompos granul berbahan baku jankos sawit ini berlokasi di area seluas 50,48 hektare di kawasan BIM di Sumatera Selatan, dengan kapasitas produksi 40 ton per hari dan produk yang dihasilkan memenuhi Standar Nasional Indonesia (SNI) untuk kemudian dipasarkan dengan merek Green Grow yang telah mengantongi izin produksi dan pemasaran.

Dadan menjelaskan bahwa Green Grow merupakan pionir pupuk organik berbentuk granul berbahan baku limbah kelapa sawit dan memiliki berbagai keunggulan yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan tanaman secara optimal.

"Produk ini mampu memperbaiki struktur tanah, meningkatkan kapasitas retensi dan penyerapan air tanah, serta menambah dan mengaktifkan unsur hara dalam tanah," ujarnya.

Ia melanjutkan Green Grow mengandung bakteri potensial pengikat nitrogen, bakteri pelarut fosfat, dan promotor hormon pertumbuhan akar yang sangat bermanfaat bagi tanaman.

Produk pupuk kompos granul ini dijual secara umum dengan harga yang kompetitif, yaitu Rp2.500 per kilogram, dan terbuka untuk distributor serta agen.

Ke depan, lanjutnya, pabrik yang berlokasi strategis di Palembang ini diharapkan dapat menjadi pusat produksi pupuk kompos granul yang tidak hanya berkualitas, tetapi juga merupakan solusi efektif dalam mengubah limbah menjadi produk bernilai tambah dan bermanfaat bagi semua pemangku kepentingan.

Pewarta: Muhammad Heriyanto
Editor: Kelik Dewanto
Copyright © ANTARA 2024

Jakarta, Investor.id- PT Mekar Investama Teknologi (Mekar) berkolaborasi dengan PT Mari Kita Membangun Bangsa (MKMB) untuk pendanaan produktif dengan mitigasi risiko yang optimal.

Mekar yang merupakan platform pinjaman peer to peer berlisensi fokus pendanaan pada UMKM yang tidak memiliki akses perbankan (unbankable), sedangkan MKMB fokus pada bidang pertanian yang memberdayakan petani di seluruh Indonesia.

“Kerja sama Mekar dan MKMB bukan hanya akan memberikan akses pendanaan yang lebih luas kepada pelaku usaha kecil di sektor pertanian, tapi juga memberikan kesempatan kepada pemberi dana untuk berkontribusi dalam impact financing yang terjaga risikonya,” kata Direktur Utama PT Mekar Investama Teknologi Pandu Aditya K dikutip Kamis (8/8/2024).

Dia menambahkan, selain mendapatkan return yang optimal, pemberi dana akan mendapatkan skema pendanaan dengan kualitas yang terjaga baik dan menghasilkan pengaruh sosial bagi para petani.

“Selain itu, ikut mendorong kesejahteraan masyarakat,” ujar dia.

Menurut Pandu, inisiatif kemitraan ini merupakan salah satu bentuk komitmen Mekar untuk menjalankan bisnis yang berkelanjutan dan menghasilkan pengaruh sosial, khususnya bagi pelaku usaha kecil.

Sementara itu, Mekar berencana terus memperluas pendanaan secara masif hingga akhir tahun ini.

Sebelumnya, Mekar melakukan kerja sama dengan PT Ciptadana Multifinance Perusahaan di bawah Grup Lippo, untuk pendanaan modal kerja kepada pelaku usaha kecil melalui skema Pendanaan Anjak Piutang.

Tak hanya itu, sejumlah Serikat Pekerja Nasional (SPN) juga menjadi mitra strategi Mekar dalam menyalurkan pendanaannya. Belum lama Mekar juga baru saja menggandeng SPN PT Long Rich Indonesia untuk mengawali langkah awal Perusahaan dalam melakukan ekspansi pendanaan.

PT Long Rich Indonesia merupakan perusahaan manufaktur sejumlah merek sepatu terkenal yang di dalamnya memiliki 22.000 karyawan.

Menurut Pandu, sejak lebih dari tujuh tahun terakhir, Mekar telah berfokus pada pendanaan UMKM unbankable melalui kerja sama dengan koperasi.

Hingga saat ini tercatat sudah lebih dari 100.000 pelaku usaha mikro dan kecil yang mayoritas adalah perempuan telah mendapatkan manfaat dari pendanaan alternatif melalui platform Mekar.

Editor: Edo Rusyanto (edo_rusyanto@investor.co.id)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News

Bisnis.com, JAKARTA — PT Permodalan Nasional Madani (PNM) menargetkan penyaluran pembiayaan ultra mikro (UMi) melalui program ULaMM dan Mekaar mencapai Rp 71,65 triliun hingga akhir 2024.

Direktur Bisnis PNM Prasetya Sayekti mengungkap ada beberapa strategi yang diterapkan oleh PNM pada paruh kedua tahun ini untuk mengejar target yang telah ditetapkan. Langka Pertama, yakni reengineering proses bisnis dengan menguatkan fundamental dan perancangan terhadap proses-proses bisnis organisasi yang membawa organisasi mencapai peningkatan kualitas.

“Business Process Reengineering mengarahkan PNM berfokus pada perbaikan proses. Nantinya akan tercapai efisiensi dalam aktivitas kinerja yang lebih baik,” kata Prasetya saat dihubungi Bisnis, pada Selasa (30/7/2024).

Kedua, lanjut Prasetya, rejuvenasi produk PNM yang pada akhirnya mampu memenuhi harapan dan kebutuhan nasabah. Menurutnya dengan proses ini maka secara optimal produk akan berkembang dengan kualitas pembiayaan yang baik. Ketiga adalah optimalisasi potensi kewilayahan yang disesuaikan dengan potensi daerah baik luasan, kepadatan yang berhubungan dengan potensi jumlah nasabah serta faktor-faktor lain supaya kinerja PNM di suatu daerah dapat lebih optimal.

Prasetya menambahkan ada beberapa sentimen yang bakal menjadi peluang dan tantangan dari ekosistem yang dibangun PNM. Salah satunya kualitas pembiayaan yang sehat dan kecukupan pencadangan.

Lalu keempat, peningkatan efisiensi melalui perluasan penerapan digitalisasi dalam pengelolaan bisnis dan operasional. Kemudian, upaya PNM meningkatkan maturitas penerapan tata kelola dan manajemen risiko teringtegrasi dalam PNM Group.

“Bagaimana PNM meningkatkan program pemberdayaan yang memiliki dampak terukur terhadap usaha nasabah serta mendukung pertumbuhan bisnis PNM Group [juga perlu diperhatikan],” kata Prasetya.

Terakhir atau kelima yang tidak kalah penting adalah bagaimana PNM mampu meningkatkan produktivitas dan kompetensi pemberdayaan tenaga pemasar. Terlebih tenaga pemasar menjadi salah satu faktor yang menunjang penyaluran pada semester I/2024.

Adapun dalam laporan keuangan yang dirilis di Bisnis Indonesia pada Selasa (30/7/2024), PNM mencatat pinjaman yang diberikan mencapai sebanyak Rp45 triliun yang terdiri dari pinjaman yang diberikan Rp43,873 triliun dan pembiayaan modal Rp1,127 triliun, tumbuh 5,12% secara tahunan (year on year/yoy) dari Rp 42,8 triliun pada Juni 2023.

Bisnis.com, JAKARTA — PT Permodalan Nasional Madani (PNM) menargetkan penyaluran pembiayaan ultra mikro (UMi) melalui program ULaMM dan Mekaar mencapai Rp 71,65 triliun hingga akhir 2024.

Direktur Bisnis PNM Prasetya Sayekti mengungkap ada beberapa strategi yang diterapkan oleh PNM pada paruh kedua tahun ini untuk mengejar target yang telah ditetapkan. Langka Pertama, yakni reengineering proses bisnis dengan menguatkan fundamental dan perancangan terhadap proses-proses bisnis organisasi yang membawa organisasi mencapai peningkatan kualitas.

“Business Process Reengineering mengarahkan PNM berfokus pada perbaikan proses. Nantinya akan tercapai efisiensi dalam aktivitas kinerja yang lebih baik,” kata Prasetya saat dihubungi Bisnis, pada Selasa (30/7/2024).

Kedua, lanjut Prasetya, rejuvenasi produk PNM yang pada akhirnya mampu memenuhi harapan dan kebutuhan nasabah. Menurutnya dengan proses ini maka secara optimal produk akan berkembang dengan kualitas pembiayaan yang baik. Ketiga adalah optimalisasi potensi kewilayahan yang disesuaikan dengan potensi daerah baik luasan, kepadatan yang berhubungan dengan potensi jumlah nasabah serta faktor-faktor lain supaya kinerja PNM di suatu daerah dapat lebih optimal.

Prasetya menambahkan ada beberapa sentimen yang bakal menjadi peluang dan tantangan dari ekosistem yang dibangun PNM. Salah satunya kualitas pembiayaan yang sehat dan kecukupan pencadangan.

Lalu keempat, peningkatan efisiensi melalui perluasan penerapan digitalisasi dalam pengelolaan bisnis dan operasional. Kemudian, upaya PNM meningkatkan maturitas penerapan tata kelola dan manajemen risiko teringtegrasi dalam PNM Group.

“Bagaimana PNM meningkatkan program pemberdayaan yang memiliki dampak terukur terhadap usaha nasabah serta mendukung pertumbuhan bisnis PNM Group [juga perlu diperhatikan],” kata Prasetya.

Terakhir atau kelima yang tidak kalah penting adalah bagaimana PNM mampu meningkatkan produktivitas dan kompetensi pemberdayaan tenaga pemasar. Terlebih tenaga pemasar menjadi salah satu faktor yang menunjang penyaluran pada semester I/2024.

Adapun dalam laporan keuangan yang dirilis di Bisnis Indonesia pada Selasa (30/7/2024), PNM mencatat pinjaman yang diberikan mencapai sebanyak Rp45 triliun yang terdiri dari pinjaman yang diberikan Rp43,873 triliun dan pembiayaan modal Rp1,127 triliun, tumbuh 5,12% secara tahunan (year on year/yoy) dari Rp 42,8 triliun pada Juni 2023.

IDXChannel - PT Permodalan Nasional Madani (PNM) mengumumkan tiga sosok baru yang masuk dalam Jajaran Komisaris dan Direksi.

Dua di antaranya mengisi posisi Direksi, yaitu Triswahju Herlina menjabat sebagai Direktur Perencanaan Strategis dan Keuangan serta Yusron Avivi sebagai Direktur Digital dan Teknologi Informasi.

Selain itu, PNM juga mengangkat Ariesta Krisnawan sebagai Komisaris Independen.

Perubahan susunan direksi dan komisaris ini berdasarkan Keputusan Menteri BUMN, Erick Thohir dan Direktur Utama PT Bank Rakyat Indonesia Tbk atau BRI (BBRI), Sunarso selaku para pemegang saham PNM.

Dengan diumumkannya susunan Direksi dan Komisaris baru ini, PNM resmi memiliki enam Dewan Komisaris dan enam Anggota Direksi.

Berikut susunan jajaran Komisaris dan Direksi baru PNM:

Dewan Komisaris PNM

1. Komisaris Utama: Arif Rahman Hakim
2. Komisaris: Parman Nataatmadja
3. Komisaris: Iwan Taufiq Purwanto
4. Komisaris Independen: Veronica Colondam
5. Komisaris Independen: Nurhaida
6. Komisaris Independen: Ariesta Krisnawan.

Dewan Direksi PNM

1. Direktur Utama: Arief Mulyadi
2. Direktur Bisnis: Prasetya Sayekti
3. Direktur Perencanaan Strategis dan Keuangan: Triswahju Herlina
4. Direktur Operasional: Sunar Basuki
5. Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko: Kindaris
6. Direktur Digital dan Teknologi Informasi: Yusron Avivi.

(FAY)

Jakarta, Investor.id- PT Mekar Investama Teknologi (MEKAR) berkolaborasi dengan Serikat Pekerja Nasional (SPN) untuk memperluas sektor penyaluran pendanaan pada segmen karyawan di Indonesia.

Langkah itu dimulai dengan pendanaan kepada karyawan PT Long Rich Indonesia yang dibarengi dengan kegiatan edukasi dan literasi keuangan.

Direktur Utama PT Mekar Investama Teknologi Pandu Aditya K, mengatakan, kerja sama dengan SPN PT Long Rich Indonesia, merupakan langkah awal Perusahaan dalam melakukan ekspansi pendanaan.

PT Long Rich Indonesia sendiri merupakan perusahaan manufaktur sejumlah merek sepatu terkenal yang di dalamnya memiliki 22.000 karyawan. 

Menurut Pandu, sejak lebih dari tujuh tahun terakhir, MEKAR telah berfokus pada pendanaan UMKM unbankable melalui kerja sama dengan koperasi. Hingga saat ini tercatat sudah lebih dari 100.000 pelaku usaha mikro dan kecil yang mayoritas adalah perempuan telah mendapatkan manfaat dari pendanaan alternatif melalui platform MEKAR.

Namun, sisi lain sebagai pelaku industri peer to peer (P2P), MEKAR tentu tidak serta merta menutup mata dengan dinamika industri yang terjadi.

Pandu mengatakan, MEKAR melihat masalah lain yang cukup serius yaitu maraknya pinjol ilegal dan inklusi keuangan yang tidak diimbangi dengan literasi keuangan.

“Akibatnya, banyak anggota masyarakat yang terjerat predatory lending oleh pinjol ilegal. Selain itu, banyak juga yang mengakses layanan pendanaan alternatif dengan kurang bertanggung-jawab sehingga malah memberatkan kondisi keuangan peminjam. Untuk itu layanan terbaru kami hadir dengan harapan masyarakat khususnya pekerja yang membutukan pendanaan tambahan dapat menemukan solusi yang tepat dan aman,” katanya dalam siaran pers, Jumat (5/7/2024).

Pandu menyebut tujuan pendanaan pada individu ini tentunya akan tetap berfokus pada pemenuhan kebutuhan dana darurat ataupun kebutuhan lain yang produktif.

Perusahaan akan melakukan hal tersebut melalui kerja sama dengan perusahaan dan serikat pekerja untuk memberikan fasilitas pendanaan kepada pekerja dengan tingkat biaya yang terjangkau dan tenor pinjaman yang lebih panjang untuk memastikan pekerja tidak terbebani dalam memenuhi kewajiban pembayaran.

Kerja sama dengan perusahaan dan serikat pekerja juga diperlukan untuk memastikan literasi dan edukasi keuangan kepada calon peminjam dapat dilakukan dengan efektif sehingga pekerja dapat memanfaatkan layanan ini dengan bertanggung-jawab.

“Kami berharap dengan perluasan layanan ini serta literasi keuangan yang kami lakukan secara bersamaan, para pekerja dapat terbebas dari jeratan pinjol ilegal, mampu mengakses layanan pendanaan alternatif yang terjangkau, serta dapat memanfaatkan fasilitas ini dengan bertanggung-jawab untuk memenuhi kebutuhan darurat maupun meningkatkan kualitas hidup penerima dana,” ujarnya.

Direktur utama PT Long Rich Indonesia Mr James mendukung penuh kegiatan kolaborasi yang difasilitasi oleh MEKAR guna memberikan kemudahan pendanaan SPN PT Long Rich Indonesia.

Menurut dia, kerja sama ini akan membantu karyawan memenuhi kebutuhan mereka yang pada akhirnya akan membuat karyawan lebih fokus dan produktif.

“Kami berharap dengan kolaborasi ini akan menghindarkan pekerja kami dari jeratan pinjol illegal dan menjadikan para pekerja lebih teredukasi terkait keuangan,” kata James.

MEKAR merupakan platform pinjaman peer to peer berlisensi dengan fokus pendanaan pada UMKM yang tidak memiliki akses perbankan (unbankable) di Indonesia.

Editor: Edo Rusyanto (edo_rusyanto@investor.co.id)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News