Jakarta -

Pailit PT Sri Rejeki Isman Tbk atau Sritex (SRIL) yang diputuskan oleh Pengadilan Negeri Niaga Semarang dalam perkara dengan nomor 2/Pdt. Sus Homologasi/2024/PN Niaga Smg membayangi penambahan daftar panjang PHK di industri tekstil dalam negeri pada tahun ini.

Tercatat hingga saat ini jumlah karyawan dalam grup Sritex adalah 50.000 orang. Sritex memang tengah melakukan konsolidasi kepada pihak internal maupun stakeholders lainnya untuk memastikan nasib karyawan, tapi putusan pailit yang dialami Sritex adalah gambaran suramnya industri tekstil dalam negeri saat ini.

"Pabrik-pabrik lain tidak jauh beda dengan kondisi yang dialami PT Sritex. Cuma PT Sritex ini adalah emiten besar, sehingga lebih menjadi perhatian pemerintah ataupun publik ketika kondisinya tidak baik-baik saja," kata Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Nasional (KSPN) Ristadi kepada detikcom, saat dihubungi Sabtu (26/10/2024).

Ristadi membeberkan, kondisi yang dialami PT Sritex seperti utang dengan jumlah besar, cash flow-nya berdarah-darah, dan produktivitasnya menurun antara 30-50% dari biasanya juga dialami pabrik-pabrik tekstil lainnya di Indonesia.

Presiden Prabowo Subianto juga telah menugaskan Kementerian Perindustrian, Kementerian Keuangan (Kemenkeu), Kementerian BUMN, dan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dalam mengkaji opsi dan skema menyelamatkan PT Sritex.

"Saya mengapresiasi kepedulian pemerintah terhadap kondisi PT Sritex dengan upaya menyelamatkan pekerjanya. Saya juga berharap tidak hanya pekerja di PT Sritex saja, tetapi juga perusahaan tekstil lainnya secara nasional ini juga perlu diselamatkan. Karena memang kondisi pabriknya tidak jauh beda dengan yang dialami PT Sritex," papar Ristadi.

Ristadi melanjutkan, dirinya telah berkomunikasi dengan Kemnaker perihal opsi skema menyelamatkan PT Sritex.

"Hanya saja ini belum jelas, kira-kira skema seperti apa yang akan digunakan oleh pemerintah untuk menyelamatkan pekerja PT Sritex. Sederhananya, menyelamatkan pekerja PT Sritex supaya mereka bisa tetap bekerja. Supaya mereka bisa tetap bekerja, perusahaan harus tetap eksis, tidak boleh bangkrut atau tutup. Untuk bisa melakukan itu, ini yang belum ada rilis dari pemerintah terkait strategi yang akan dilakukan," pungkasnya.

Total anggota KSPN yang terdampak PHK sejak awal tahun 2024 sendiri sekitar 15.415 orang.

"Kalau PT Sritex pailitnya berlanjut, tentu akan semakin bertambah kurang lebih sekitar 15-20 ribu pekerja Sritex yang terancam PHK," tutup Ristadi.

Berikut data yang dihimpun KSPN per 9 September 2024 mengenai pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak awal tahun 2024:

- PHK akibat pabrik tutup:

1. PT S Dupantex, Jawa Tengah: PHK 700-an orang

2. PT Alenatex, Jawa Barat: PHK 700-an orang

3. PT Kusumahadi Santosa, Jawa Tengah: PHK 500-an orang

4. PT Kusumaputra Santosa, Jawa Tengah: PHK 400-an orang

5. PT Pamor Spinning Mills, Jawa Tengah: PHK 700-an orang

6. PT Sai Apparel, Jawa Tengah: PHK 8.000-an orang, namun dalam informasinya beroperasi kembali untuk menyelesaikan sisa pesanan dengan merekrut dua ribuan pekerja kontrak

7. PT Sinar Panca Jaya, Semarang: per Agustus 2024 PHK terakhir sebelum tutup mencapai sekitar 340 orang, total pekerja terdampak PHK sebanyak tiga ribuan orang yang dilakukan bertahap

- PHK akibat efisiensi perusahaan:

1. PT Bitratex, Semarang: PHK 400-an orang

2. PT Johartex, Magelang: PHK 300-an orang

3. PT Pulomas, Bandung: PHK sekitar 214 orang, tercatat bertambah 301 orang per awal Oktober 2024 dan pekerja tengah bernegosiasi pesangon serta pabrik akan tutup. Sebelumnya, pekerja berjumlah 1.800-an orang

4. PT Daliatex: PHK 500-an orang

5. PT Delta Merlin 1, Karanganyar: PHK 200-an orang

6. PT Delta Merlin 2, Karanganyar: PHK 100-an orang

7. PT Agung Tex, Karanganyar: PHK 50-an orang

8. PT Samwon (perusahaan garmen), Semarang: PHK 350-an orang.

(eds/eds)

Jakarta: PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) menandatangani Perjanjian Kerja Bersama (PKB) untuk periode 2024-2026 dengan Serikat Pekerja BRI Nasional di Menara BRILiaN BRI, Jakarta, 28 Agustus 2024. Perjanjian Kerja Bersama periode 2024-2026 ditandatangani oleh Direktur Utama BRI Sunarso dengan Ketua Serikat Pekerja BRI Nasional Mohammad Rizal dengan disaksikan oleh Menteri Ketenagakerjaan RI Ida Fauziyah.

Dalam sambutannya, Menteri Ketenagakerjaan RI Ida Fauziyah menekankan bahwa hubungan industrial yang harmonis, transparan, berkeadilan, dan produktif dibangun dari hubungan kemitraan yang baik.

"Melalui PKB, perusahaan dapat membangun kolaborasi dengan pekerja melalui pengelolaan manajemen yang baik," ujar Ida.
Ida menambahkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan dialog sosial yang dilandasi nilai-nilai Pancasila dan mengedepankan musyawarah untuk mufakat dalam hubungan antara manajemen dan pekerja. Kemitraan yang kokoh dan kondusif dapat berdampak positif bagi perusahaan.

Direktur Utama BRI Sunarso menyatakan komitmen perseroan untuk menciptakan kondisi kerja yang kondusif, sehingga seluruh pekerja dapat bekerja secara optimal.

"Dengan adanya PKB ini, perusahaan bersama dengan pekerja dapat membentuk value yang memberi efek signifikan dengan Memberi Makna Indonesia," tutur Sunarso.

Ia menegaskan bahwa di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, BRI tetap menjaga remunerasi pekerja pada level yang kompetitif dengan mempertimbangkan pencapaian kinerja unit kerja dan individu. Ia mengimbau seluruh pekerja untuk meningkatkan produktivitas sesuai target perusahaan.

Ketua Serikat Pekerja BRI Nasional, Mohammad Rizal, mengungkapkan harapannya agar PKB dapat dilaksanakan dengan komitmen penuh dan bertanggung jawab.

"SPBRI akan terus berkomitmen dan mendukung pencapaian kinerja perusahaan, serta akan terus melangkah maju, mencapai prestasi-prestasi baru, dan mewujudkan visi besar BRI untuk terus menjadi Kuat dan Hebat," tutup Rizal.

Penandatanganan PKB ini menunjukkan komitmen BRI dalam membangun hubungan yang baik dengan pekerja, sekaligus mendorong produktivitas dan kinerja perusahaan di tengah tantangan bisnis yang semakin kompleks. Ke depannya, sinergi antara manajemen dan pekerja BRI diharapkan dapat mendorong inovasi, meningkatkan kualitas produk layanan, dan pada akhirnya memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perekonomian nasional.

(ROS)

IDXChannel - Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi, menyambut baik adanya acara Japan Construction Industry Hands-on Workshop 2024 Summer yang diinisiasi pemerintah Jepang juga JAC.

Menurut Anwar, saat ini adalah momentum yang tepat karena Indonesia sedang ada dalam situasi bonus demografi.

"Tentunya kondisi ini bisa menghasilkan keuntungan tapi juga menghasilkan sebuah tantangan. Keuntungan karena kita memiliki sumber daya yang sangat produktif dan itu akan menjadi variable determinant untuk kita mendorong pertumbuhan ekonomi kita lebih baik," ujar Anwar, dalam sambutannya di ICE BSD City, Tangerang Selatan, Sabtu (24/8/2024).

Anwar melanjutkan, upaya menjadi negara yang berpenghasilan atas atau dengan kata lain, keluar dari middle income trap ini tidak mudah untuk pemerintah melakukan pengelolaan sumber daya manusia yang baik.

"Contohnya atau faktanya, saat ini dari angka tersebut yang tadi saya sebutkan mayoritas, mayoritas pula kita adalah berpendidikan sekolah menengah ke bawah, sehingga tentunya kita perlu usaha keras untuk bisa meningkatkan keterampilan pengetahuan mereka untuk bisa mengejar tuntutan pasar kerja, baik domestik apalagi meningkat global," ujar Anwar.

Dengan adanya isu tersebut, Kemnaker melakukan cross-komunikasi, terutama dengan pemerintah Jepang, bagaimana kita bisa membangun jembatan yang saling menguntungkan mutual understanding antara pemerintah Indonesia dengan pemerintah Jepang terkait dengan sumber daya manusia.

Adapun Kemnaker telah membuat forum bersama pihak terkait untuk menggagas adanya Human Resource Forum Jepang and Indonesia.

"Dan kita akan menyelenggarakan tahun ini, bulan depan, tanggal 5 September di Tokyo. Tujuan kita adalah tadi, bagaimana kita bisa mencari sebuah strategi keluar, exit strategi yang betul-betul saling menguntungkan antara dua negara," ujar Anwar.

Apalagi Jepang dengan Indonesia sudah terikat sebuah hubungan yang sangat baik dari waktu yang sangat panjang. Sehingga apa yang mungkin tadi peluang ini betul-betul harus kita manfaatkan.

Saat ini sudah ada Tokutei Ginou atau Speci?ed Skilled Workers (SSW) dan acara hari ini membuka peluang untuk mempersiapkan SDM yang diperlukan.

Perlu diketahui, Japan Association for Construction Human Resources (JAC) untuk pertama kalinya menyelenggarakan acara Japan Construction Industry Hands-on Workshop di ICE BSD City, Tangerang Selatan, Sabtu (24/8/2024).

Adapun Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi dan Pariwisata Jepang (MLIT) menganggap penerimaan tenaga kerja asing yang lancar dan tepat sebagai isu yang sangat penting, untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja di bidang konstruksi.

Pada tahun ini, JAC berkomitmen untuk memperkuat upaya dan komunikasi di Indonesia. Acara ini akan dihadiri oleh banyak pihak, termasuk perwakilan dari sekolah-sekolah di Indonesia, pejabat pemerintah dan daerah, serta media massa.

(taufan sukma)

Jakarta, Investor.id- PT Mekar Investama Teknologi (MEKAR) berkolaborasi dengan Serikat Pekerja Nasional (SPN) untuk memperluas sektor penyaluran pendanaan pada segmen karyawan di Indonesia.

Langkah itu dimulai dengan pendanaan kepada karyawan PT Long Rich Indonesia yang dibarengi dengan kegiatan edukasi dan literasi keuangan.

Direktur Utama PT Mekar Investama Teknologi Pandu Aditya K, mengatakan, kerja sama dengan SPN PT Long Rich Indonesia, merupakan langkah awal Perusahaan dalam melakukan ekspansi pendanaan.

PT Long Rich Indonesia sendiri merupakan perusahaan manufaktur sejumlah merek sepatu terkenal yang di dalamnya memiliki 22.000 karyawan. 

Menurut Pandu, sejak lebih dari tujuh tahun terakhir, MEKAR telah berfokus pada pendanaan UMKM unbankable melalui kerja sama dengan koperasi. Hingga saat ini tercatat sudah lebih dari 100.000 pelaku usaha mikro dan kecil yang mayoritas adalah perempuan telah mendapatkan manfaat dari pendanaan alternatif melalui platform MEKAR.

Namun, sisi lain sebagai pelaku industri peer to peer (P2P), MEKAR tentu tidak serta merta menutup mata dengan dinamika industri yang terjadi.

Pandu mengatakan, MEKAR melihat masalah lain yang cukup serius yaitu maraknya pinjol ilegal dan inklusi keuangan yang tidak diimbangi dengan literasi keuangan.

“Akibatnya, banyak anggota masyarakat yang terjerat predatory lending oleh pinjol ilegal. Selain itu, banyak juga yang mengakses layanan pendanaan alternatif dengan kurang bertanggung-jawab sehingga malah memberatkan kondisi keuangan peminjam. Untuk itu layanan terbaru kami hadir dengan harapan masyarakat khususnya pekerja yang membutukan pendanaan tambahan dapat menemukan solusi yang tepat dan aman,” katanya dalam siaran pers, Jumat (5/7/2024).

Pandu menyebut tujuan pendanaan pada individu ini tentunya akan tetap berfokus pada pemenuhan kebutuhan dana darurat ataupun kebutuhan lain yang produktif.

Perusahaan akan melakukan hal tersebut melalui kerja sama dengan perusahaan dan serikat pekerja untuk memberikan fasilitas pendanaan kepada pekerja dengan tingkat biaya yang terjangkau dan tenor pinjaman yang lebih panjang untuk memastikan pekerja tidak terbebani dalam memenuhi kewajiban pembayaran.

Kerja sama dengan perusahaan dan serikat pekerja juga diperlukan untuk memastikan literasi dan edukasi keuangan kepada calon peminjam dapat dilakukan dengan efektif sehingga pekerja dapat memanfaatkan layanan ini dengan bertanggung-jawab.

“Kami berharap dengan perluasan layanan ini serta literasi keuangan yang kami lakukan secara bersamaan, para pekerja dapat terbebas dari jeratan pinjol ilegal, mampu mengakses layanan pendanaan alternatif yang terjangkau, serta dapat memanfaatkan fasilitas ini dengan bertanggung-jawab untuk memenuhi kebutuhan darurat maupun meningkatkan kualitas hidup penerima dana,” ujarnya.

Direktur utama PT Long Rich Indonesia Mr James mendukung penuh kegiatan kolaborasi yang difasilitasi oleh MEKAR guna memberikan kemudahan pendanaan SPN PT Long Rich Indonesia.

Menurut dia, kerja sama ini akan membantu karyawan memenuhi kebutuhan mereka yang pada akhirnya akan membuat karyawan lebih fokus dan produktif.

“Kami berharap dengan kolaborasi ini akan menghindarkan pekerja kami dari jeratan pinjol illegal dan menjadikan para pekerja lebih teredukasi terkait keuangan,” kata James.

MEKAR merupakan platform pinjaman peer to peer berlisensi dengan fokus pendanaan pada UMKM yang tidak memiliki akses perbankan (unbankable) di Indonesia.

Editor: Edo Rusyanto (edo_rusyanto@investor.co.id)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News