Reporter: Dadan M. Ramdan | Editor: Yudho Winarto

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Selama dua tahun perjalanannya di Indonesia, platform Jobstreet Express telah memberikan banyak manfaat positif dalam ekosistem penyediaan karyawan semi-terampil.

Varun Mehta, Chief Operating Officer (COO) Jobstreet Indonesia mengatakan, lebih dari 63 juta perusahaan terdaftar dan beroperasi di Indonesia. Setiap perusahaan memiliki kebutuhan karyawan, baik dari tenaga ahli dan semi-terampil dengan kualifikasi berbeda-beda.

"Itulah mengapa Jobstreet akhirnya menyediakan layanan Jobstreet Express untuk membantu melayani kebutuhan pasar pekerja semi-terampil di Indonesia,” tuturnya di Jakarta, Senin (4/11/2024).

Menurut Varun, kebutuhan pasar terhadap pekerja semi-terampil semakin banyak seiring dengan arah perekonomian Indonesia yang tetap berada pada jalur solid dan positif dengan pertumbuhan triwulan II-2024 mencapai 5,05%.

Kehadiran Jobstreet Express selama dua tahun di Indonesia juga memberikan peran untuk mengurangi pengangguran sekaligus menyediakan tenaga semi-terampil bagi perusahaan, UKM, dan bisnis lokal di Indonesia.

Anrian Tamba, General Manager Jobstreet Express Indonesia menyebutkan bahwa terdapat kebutuhan yang belum terpenuhi secara optimal dari sisi pencari kerja dan pemberi kerja dalam hal ketersediaan karyawan dengan kemampuan kerja semi-terampil.

“Jobstreet Express terus berkomitmen untuk fokus menghubungkan tenaga kerja semi-terampil dengan berbagai industri di Indonesia,” sebutnya.

Kehadiran Jobstreet Express di Indonesia yang sudah menginjak dua tahun telah menjangkau lebih dari 400 Kabupaten di Pulau Jawa, Bali, dan Nusa Tenggara.

Jobstreet Express memastikan perusahaan, UMKM, dan bisnis dapat memperoleh kandidat lokal dengan cepat dan tepat, melalui ribuan iklan tersedia setiap harinya dan lebih dari 1 (satu) juta pejuang kerja yang melamar menggunakan Jobstreet Express dalam dua tahun belakangan ini.

Sejumlah respon positif dari pemberi kerja menyatakan manfaat dari kehadiran layanan Jobstreet Express di Indonesia.

Salah satunya adalah Haryo R. Andaridho, HR & Recruitment Supervisor LYD Group Bali yang menyebutkan kendala yang dihadapi oleh instansinya saat kesulitan mencari kandidat calon karyawan dan platform berbayar terasa cukup mahal di Bali.

“Jobstreet Express memberikan harga yang lebih terjangkau dengan fitur dan talent yang lebih sesuai dengan kualifikasi kami dibandingkan platform lainnya. Hingga saat ini, 80% karyawan operasional kami direkrut dari Jobstreet Express,” akunnya.

Sementara itu, Tri Wahyu Noegroho, HR Manager My Kopi-O! Group menyebutkan mengenai keunggulan layanan premium Jobstreet Express yang bisa mempermudah dan mempercepat pencarian kandidat karyawan untuk resto dengan banyak cabang seperti perusahaannya.

”Karena jaringan restoran kami tersebar di seluruh Indonesia, maka saya bisa mengatur outlet mana yang membutuhkan manpower dan kandidat juga bisa menentukan outlet terdekat yang akan dilamar," paparnya.

Jobstreet Express kini juga telah menyediakan layanan premium. Layanan ini kian mempermudah para perekrut kerja atau hirer dalam mendapatkan kandidat karyawan yang tepat, sesuai dengan kampanye #PastiDapatKerja.

Hal ini juga menjadi misi Jobstreet Express untuk berkontribusi bagi penyediaan lowongan kerja dan penurunan angka pengangguran di Indonesia.

Layanan premium ini juga membantu mitra Jobstreet Express untuk meningkatkan citra perusahaan bagi para pelamar kerja, memudahkan proses pencarian karyawan, dan menginformasikan bahwa perusahaan mitra tersebut berkontribusi positif dalam upaya memperluas kesempatan kerja di Indonesia.