JAKARTA - Sebagai bentuk rasa syukur perusahaan atas capaian kinerja positif di semester 1 tahun ini, PT Pegadaian memberikan apresiasi kepada karyawan yang memiliki kinerja terbaik berupa reward perjalanan wisata religi.

Pelepasan peserta dihadiri oleh Direktur Umum PT Pegadaian Gunawan Sulistyo dan Direktur Human Capital PT Pegadaian Era Taufiq, di The Gade Tower Jakarta, pada Selasa (23/9/2024).

Dalam sambutannya, Era mengungkapkan apresiasi tahunan ini diberikan kepada setiap karyawan yang berhasil mencapai kinerja terbaik pada periode sebelumnya dan terpilih melalui mekanisme seleksi.

Pemberian reward ini merupakan bentuk dukungan perusahaan terhadap employee well-being dan diharapkan dapat memberi semangat bagi karyawan khususnya dalam memberikan performa terbaiknya untuk kontribusi yang lebih baik terhadap perusahaan.

?Manajemen telah memilih karyawan terbaik dan berprestasi perwakilan dari seluruh Indonesia yang akan diberangkatkan dalam kesempatan kali ini. 23 karyawan ke Holyland di Yerusalem dan 6 lainnya ke Tirtha Yatra di India. Hal ini bisa terlaksana tentu karena kinerja perusahaan kita juga terus menunjukkan pertumbuhan yang positif,? kata Era.

Karyawan yang terpilih di setiap periodenya dinilai berdasarkan usia, lokasi penempatan, serta Key Performance Indicator (KPI) setiap individu di masing-masing unit kerja pada tahun sebelumnya baik bagi karyawan Kantor Pusat dan Kantor Wilayah.

Peserta merupakan karyawan tetap, kontrak maupun outsourcing, dengan minimal masa kerja tiga tahun dan tidak sedang menjalani masa sanksi disiplin.

Sebelumnya, Pegadaian juga telah memberangkatkan karyawan berprestasi penerima reward ibadah Umrah pada tanggal 24 April lalu. Sehingga, karyawan yang diberikan apresiasi adalah sejumlah 127 penerima reward Umrah, 23 karyawan menerima reward Holyland, serta 6 karyawan menerima reward ibadah Tirtha Yatra.

?Semoga perjalanan ini akan memberikan recharge bagi teman-teman semua, sehingga bisa mendapatkan hal-hal yang positif dan meningkatkan kualitas diri, baik dalam kehidupan keseharian maupun dalam bekerja," tutur Era.

Era berharap, hal ini dapat memotovasi para Insan Pegadaian agar terus berprestasi.

"Dan semoga bisa menginspirasi sekaligus memotivasi bagi Insan Pegadaian lainnya untuk terus berprestasi dan meningkatkan kinerjanya masing-masing, sehingga nantinya dapat memberikan produk dan layanan yang maksimal untuk masyarakat,? tutup Era.

JAKARTA - Di momen hari kemerdekaan RI ke-79, PT Pegadaian meresmikan layanan daycare sebagai wujud implementasi Employee Well-being Policy (EWP) yang sekaligus membantu perjuangan para orang tua bekerja di lingkungan perusahaan dalam menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga. Peresmian ini digelar di Kantor Pegadaian Kenari Jakarta Pusat, pada Selasa (20/08).

Peresmian daycare ditandai dengan prosesi pengguntingan pita yang dilakukan oleh Direktur Utama PT Pegadaian, Damar Latri Setiawan dan Direktur Human Capital PT Pegadaian, E R A Taufiq didampingi Ketua Ikatan Istri Karyawan Pegadaian (IIKP) Pusat, Hesti Damar.

Sejalan dengan imbauan Menteri BUMN RI, Erick Thohir agar perusahaan BUMN dapat menyediakan fasilitas penitipan anak sebagai bentuk dukungan dalam upaya meningkatkan kesejahteraan karyawan, sehingga orang tua dapat bekerja efektif tanpa mengabaikan kebutuhan anak. Sejalan dengan hal tersebut, Direktur Utama PT Pegadaian, Damar Latri Setiawan menyampaikan bahwa perusahaan terus berupaya untuk memperhatikan isu kesehatan mental dan well being seluruh karyawan.

?Perusahaan terus berupaya memperhatikan isu mental health dan well being karyawan. Harapannya dengan dibukanya daycare ini bisa menjadi solusi bagi karyawan sebagai orang tua bekerja agar lebih tenang dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari, karena anak-anak mendapatkan perhatian dan pengasuhan yang tepat, serta dalam lingkungan yang baik dan sehat,? ungkap Damar.

Tidak hanya sebagai tempat bermain, Daycare Pegadaian dirancang sedemikian rupa untuk memberikan kenyamanan, memenuhi kebutuhan anak, serta memperhatikan aspek tumbuh kembang anak melalui berbagai fasilitas, diantaranya Ruang Bayi, Ruang Batita, Ruang Balita, Ruang Bermain, Ruang Kreasi Anak, Ruang Laktasi, serta Toilet Khusus Anak.

?Kami merancang daycare ini tidak hanya menjadi tempat bermain, namun juga tempat bersosialisasi, belajar, mendapatkan makanan bergizi, serta menjadi ruang agar anak-anak tumbuh berkembang dan mengasah kreativitasnya. Kami harap fasilitas ini dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya dan dapat menghasilkan nilai positif bagi peningkatan kesejahteraan keluarga karyawan Pegadaian,? tambah Damar.