Amazon berencana mewajibkan para karyawannya untuk bekerja di kantor selama 5 hari penuh per minggu pada 2025.

Kabarnya, karyawan yang menolak kebijakan tersebut akan diminta untuk mengundurkan diri secara sukarela dan tidak dapat menggunakan komputer perusahaan.

Selama ini Amazon cuma mewajibkan karyawan untuk bekerja di kantor selama 3 hari saja setiap minggu. Banyak karyawan mengungkapkan rencana itu lebih ketat daripada perusahaan teknologi lainnya, terlalu banyak bekerja di kantor juga akan menghambat efisiensi karena waktu perjalanan dari rumah ke kantor.

Dilansir dari Reuters, Rabu (6/11/2024), CEO Amazon Andy Jassy mengatakan rencana untuk mewajibkan karyawan berada di kantor lima hari seminggu tidak bertujuan untuk memaksa pengurangan karyawan atau memuaskan para pemimpin kota.

"Sejumlah orang yang saya lihat menyebut bahwa alasan kami menerapkan kebijakan ini adalah, ini adalah PHK terselubung. Saya dapat memberi tahu Anda bahwa kedua hal itu tidak benar," tegas Jassy.

Jassy menyatakan kebijakan kerja di kantor dilakukan untuk mendorong penguatan budaya perusahaan.

Amazon berjanji akan menyediakan tunjangan komuter dan tarif parkir bersubsidi untuk membantu kebijakan karyawan kembali ke kantor.

"Itu adalah penyesuaian. Saya memahami banyak orang, dan kami akan bekerja sama mengatasi adaptasi tersebut," sebut Jassy.

Sebelumnya, Matt Garman, CEO Amazon Web Services menyarankan agar pekerja yang tidak ingin mematuhi persyaratan bekerja di kantor secara penuh dapat pindah ke perusahaan lain. Dia juga mengklaim 9 dari 10 karyawan telah diajak bicara dan mendukung perubahan kebijakan tersebut.

Namun para karyawan menolak kebijakan itu, ada sekitar 500 karyawan Amazon yang memohon Garman untuk merevisi kebijakan tersebut. Mereka menilai Amazon bisa dan mampu beroperasi dengan baik sepenuhnya dari jarak jauh.

Terlalu banyak kerja di kantor juga akan lebih mempengaruhi karyawan yang memiliki keluarga atau memiliki masalah medis.

NEW YORK, KOMPAS.com - Pegawai raksasa teknologi Amazon diwajibkan bekerja di kantor alias work from office (WFO) selama lima hari dalam seminggu mulai Januari 2025.

Namun demikian, tidak semua pegawai Amazon menyukai kebijakan WFO itu.

Dikutip dari CNBC, Senin (30/9/2024), dalam survei terbaru terhadap 2.585 pegawai Amazon di situs ulasan pekerjaan anonim Blind, sebanyak 73 persen mengatakan, mereka mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru setelah memo terbaru CEO Andy Jassy mengumumkan kewajiban WFO.

PEXELS/THIRDMAN Ilustrasi bekerja di kantor.

Percakapan di Blind cenderung kritis terhadap para perusahaan.

Lebih jauh, 80 persen pegawai Amazon yang disurvei melaporkan bahwa mereka mengetahui seorang kolega yang mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain karena pengumuman tersebut.

Para pegawai Amazon ini juga menulis tentang bagaimana pengumuman kebijakan tersebut telah menjadi pukulan bagi moral, dan bahwa perubahan tersebut dapat berdampak secara tidak proporsional terhadap orang tua dan pengasuh yang mendapat manfaat dari fleksibilitas kerja jarak jauh dan hibrida.

Survei lain dari Glassdoor menemukan bahwa 74 persen pegawai Amazon "memikirkan kembali" masa depan karier mereka, baik di perusahaan teknologi raksasa tersebut maupun di tempat lain.

Para ahli mengatakan, kebijakan WFO yang ketat mungkin menjadi cara untuk membuat orang berhenti dan menghindari pembayaran pesangon PHK.

Namun, banyak pegawai Amazon berharap pimpinan akan mempertimbangkan kembali kebijakan tersebut, yang mengharuskan pekerja untuk bekerja di kantor lima hari seminggu, naik dari tiga hari saat ini, mulai tahun 2025.

NEW YORK, KOMPAS.com - Pegawai raksasa teknologi Amazon diwajibkan bekerja di kantor alias work from office (WFO) selama lima hari dalam seminggu mulai Januari 2025 mendatang.

Namun demikian, tidak semua pegawai Amazon menyukai kebijakan WFO itu.

Dikutip dari CNBC, Senin (30/9/2024), dalam survei terbaru terhadap 2.585 pegawai Amazon di situs ulasan pekerjaan anonim Blind, sebanyak 73 persen mengatakan mereka mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru setelah memo terbaru CEO Andy Jassy mengumumkan kewajiban WFO.

PEXELS/THIRDMAN Ilustrasi bekerja di kantor.

Percakapan di Blind cenderung kritis terhadap para perusahaan.

Lebih jauh, 80 persen pegawai Amazon yang disurvei melaporkan bahwa mereka mengetahui seorang kolega yang mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain karena pengumuman tersebut.

Para pegawai Amazon ini juga menulis tentang bagaimana pengumuman kebijakan tersebut telah menjadi pukulan bagi moral, dan bahwa perubahan tersebut dapat berdampak secara tidak proporsional terhadap orang tua dan pengasuh yang mendapat manfaat dari fleksibilitas kerja jarak jauh dan hibrida.

Survei lain dari Glassdoor menemukan bahwa 74 persen pegawai Amazon "memikirkan kembali" masa depan karier mereka, baik di perusahaan teknologi raksasa tersebut atau di tempat lain.

Para ahli mengatakan kebijakan WFO yang ketat mungkin menjadi cara untuk membuat orang berhenti dan menghindari pembayaran pesangon PHK.

Namun, banyak pegawai Amazon berharap pimpinan akan mempertimbangkan kembali kebijakan tersebut, yang mengharuskan pekerja untuk bekerja di kantor lima hari seminggu, naik dari tiga hari saat ini, mulai tahun 2025.

PEXELS/EDMOND DANTES Ilustrasi bekerja di kantor.

Pegawai Amazon "sangat tidak puas" dengan perubahan kebijakan tersebut, menurut survei anonim yang dibuat oleh karyawan, yang dilaporkan oleh Fortune.

Survei tersebut dibagikan di saluran Slack perusahaan, termasuk kelompok "advokasi jarak jauh" dengan lebih dari 30.000 anggota, yang dukungannya terhadap pekerjaan fleksibel dapat mendistorsi temuan tersebut.

Pembuat survei mengatakan mereka bermaksud untuk mengumpulkan dan membagikan temuan survei dengan Jassy dan para pemimpin lainnya untuk memberi mereka wawasan yang jelas tentang dampak kebijakan ini terhadap karyawan, termasuk tantangan yang diidentifikasi dan solusi yang diusulkan, tulis Fortune.

Terutama, sekelompok pegawai Amazon mengirim memo sepanjag enam halaman yang menyatakan kekhawatiran kepada para pemimpin pada Februari 2023 ketika perusahaan mengumumkan kebijakan WFO tiga hari seminggu, tetapi ditolak.

Jassy melaporkan melihat peningkatan di seluruh tim sebagai hasil dari pengembalian hibrida perusahaan dalam memo yang mengumumkan persyaratan WFO lima hari yang baru.

“Kami mengamati bahwa lebih mudah bagi rekan satu tim kami untuk belajar, membuat model, mempraktikkan, dan memperkuat budaya kami, berkolaborasi, bertukar pikiran, dan menciptakan menjadi lebih sederhana dan lebih efektif, mengajar dan belajar dari satu sama lain menjadi lebih lancar, serta, tim cenderung lebih terhubung satu sama lain,” tulis para pegawai Amazon.

“Jika ada, 15 bulan terakhir kami kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu telah memperkuat keyakinan kami tentang manfaatnya," imbuh mereka.