JAKARTA,investor.id- Sejumlah pejabat Kementerian Kesehatan (Kemenkes) Republik Indonesia menyambangi smart factory Daewoong, sebuah group kesehatan terkemuka asal Korea Selatan (Korsel).

Kunjungan ini bertujuan untuk mempelajari program unggulan pengembangan sumber daya manusia (SDM), serta melakukan benchamarking terkait dengan sistem carrier development program (CDP), juga berinteraksi dengan 120 talenta Indonesia yang bekerja di perusahaan tersebut.

“Kami akan mempelajari sistem rinci Daewoong yang mendukung keterlibatan karyawan dalam pekerjaan mereka dan sistem umpan balik pengembangan bulanan yang mendorong pertumbuhan, untuk melihat bagaimana hal ini dapat berkontribusi pada pengembangan kapasitas bagi pegawai Kementerian Kesehatan,” kata Direktur Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Dwi Meilani dalam keterangan persnya, Rabu (16/10/2024).

Daewoong sendiri secara khusus fokus dalam menemukan dan mengembangkan talenta terbaik yang akan memimpin masa depan industri farmasi dan biofarmasi di Indonesia. Melalui program unggulan SDM yang berfokus pada pertumbuhan seperti magang, umpan balik pengembangan bulanan, CDP, dan sistem gaji berbasis pekerjaan, Daewoong mendukung talenta Indonesia untuk berkembang menjadi pakar terkemuka di industri ini.

“Kami berharap kunjungan ini akan berkontribusi pada perluasan pertukaran dan kerja sama sumber daya manusia antara kedua negara, menjadi batu loncatan bagi pengembangan industri farmasi dan biofarmasi di Indonesia. Kami akan terus mendukung sepenuhnya pertumbuhan talenta Indonesia, membantu mereka untuk sukses di panggung global,” ungkap CEO Daewoong, Seong-soo Park.

Dalam kunjungan tersebut, Daewoong memaparkan komitmen jangka panjangnya terhadap pengembangan industri farmasi dan bioteknologi di Indonesia sejak 2005.

Delegasi tersebut mempelajari Program Unggulan SDM Daewoong, yang memprioritaskan pertumbuhan karyawan, dan berkesempatan berdiskusi dengan 15 karyawan muda terbaik asal Indonesia di berbagai bidang, termasuk klinis, riset, pengembangan, pemasaran, dan produksi, serta mendengarkan kisah pertumbuhan mereka.

Perwakilan Kemenkes juga menunjukkan ketertarikan khusus pada CDP yang memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan karier mereka secara mandiri. CDP adalah program SDM Daewoong yang memungkinkan karyawan untuk memperluas kemampuan mereka di divisi lain guna membangun keahlian baru.

Editor: Emanuel (eman_kure@yahoo.com)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News