Dorong Bisnis Berkelanjutan, Semen Indonesia Terapkan "Respectful Workplace Policy"
Ini merupakan salah satu pilar dalam Sustainability Road Map 2030 untuk menciptakan nilai bagi karyawan dan komunitas. Halaman all
(Kompas.com) 28/07/24 13:50 12414555
JAKARTA, KOMPAS.com - Sebagai upaya mendorong kinerja berkelanjutan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SMGR) menerapkan sistem Respectful Workplace Policy (RWP). Ini merupakan salah satu pilar dalam Sustainability Road Map 2030 untuk menciptakan nilai bagi karyawan dan komunitas.
Corporate Secretary Semen Indonesia Vita Mahreyni mengatakan, Semen Indonesia memiliki strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh karyawan dapat berkembang dan bekerja menuju tujuan utama perusahaan.
“Komitmen tersebut diperkuat dengan adanya RWP untuk mendukung penciptaan lingkungan kerja inklusif yang menghargai perbedaan, mengedepankan kesetaraan gender, serta menjunjung tinggi hak asasi manusia (HAM),” kata Vita dalam siaran pers, Minggu (28/7/2024).
PEXELS/VISUALTAG MX Ilustrasi pegawai, bekerja di kantor.Vita menambahkan, pihaknya juga memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berkiprah dan berperan dalam perusahaan berdasarkan azas kesetaraan dan kewajaran dalam proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM).
“Saat ini top talent perempuan di SMGR telah mencapai 20 persen dari jumlah karyawan. Ini membuktikan bahwa SMGR menciptakan ekosistem yang mendukung perempuan untuk mengembangkan karier tanpa membedakan jenis kelamin, melainkan berdasarkan pertimbangan kompetensi dan penilaian kinerja,” lanjut Vita.
Vita menambahkan bahwa pihaknya telah menjalankan kebijakan RWP sesuai Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-3/MBU/04/2022 tentang Kebijakan Berperilaku Saling Menghargai di Tempat Kerja di Lingkungan BUMN.
Selain itu, untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan memotivasi, SMGR juga memiliki sistem manajemen kinerja, kebijakan serta road map internalisasi budaya perusahaan, program beasiswa untuk melanjutkan kuliah, kompetisi inovasi, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi, rekreasi, juga olahraga.
PEXELS/FAUXELS Ilustrasi pegawai perusahaan.Direktur Operasi SMGR Reni Wulandari mengatakan, dengan manajemen operasional yang efektif, efisien dan ramah lingkungan, melalui strategi cost leadership dan pendekatan pembangunan berkelanjutan diharapkan dapat berkontribusi menjaga fundamental yang solid untuk menunjang kinerja.
“Di tengah dinamika industri yang menantang, strategi cost leadership dan pembangunan berkelanjutan ini telah terbukti mampu berkontribusi menjaga fundamental yang solid untuk menunjang kinerja Perusahaan, serta memberikan nilai tambah kepada masyarakat,” ujar Reni.
Sebagai informasi, pekan lalu Reni memperoleh penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024, yang diberikan dalam rangka penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan diperkuat dengan perwujudan lingkungan kerja inklusif yang memungkinkan setiap talenta perusahaan berkontribusi dengan optimal.