Jakarta: Bekerja di kantor akuntan publik (KAP) yang masuk jajaran big four company menjadi impian banyak mahasiswa. Namun, untuk bekerja di salah satu perusahaan big 4 termasuk PricewaterhouseCoopers (PwC) bukan hal mudah.

Ada sejumlah hal yang mesti disiapkan mahasiswa sejak bangku kuliah agar mimpi itu bisa tercapai. Manager Deals Advisory PwC, Alisya Sakti, berbagi kiat sukses berkarier di PwC.

Alisya menyampaikan pentingnya mahasiswa memperkuat kualitas dan sejumlah soft skill agar sukses berkarier di PwC. Antara lain memiliki rasa tanggung jawab, terbuka pada kritik, kemauan belajar yang kuat, berpikir kritis dan analitis, dan komitmen kuat terhadap kualitas pekerjaan.
“Apa yang dipelajari di kampus sangat aplikatif dalam pekerjaan sehari-hari. Dengan menguasai basic skill dan keterampilan teknis di bidang akuntansi dan manajemen akan membantu dalam memahami proyek yang ada di PwC,” ujar Alisya dalam Career Talk Session Campus Hiring PwC bertajuk “PwC Indonesia Roadshow 2024, Build Your Tomorrow with PwC” yang digelar Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM dikutip dari laman ugm.ac.id, Kamis, 7 November 2024.

Sementara itu, Manager Tax & Legal Services PwC, Dessy Trisnawati, menekankan pentingnya willingness to learn dan komitmen pada kualitas. Menurutnya, dunia berkembang cukup pesat, sehingga karyawan yang mau belajar dapat segera beradaptasi menghadapi berbagai tantangan dan perubahan yang ada.

“Setiap tahun, tantangan semakin besar, tapi itulah yang membuat kita semakin kuat,” papar dia.

Manager Risk Assurance PwC, Muhammad Sani, menyampaikan sejak awal bergabung di PwC merasakan lingkungan kerja sangat suportif. “Saya bisa belajar banyak, berkolaborasi dengan tim yang menyenangkan dan ada kesempatan untuk berpindah unit jika tertarik dengan proses bisnis lain,” beber dia.

Hidayah, Manager Consulting PwC, mengaku sejak bergabung, ia merasakan mekanisme umpan balik yang sangat baik dengan jenjang karier yang jelas. “Penerapan pola kerja agile memungkinkan fleksibilitas dalam bekerja," beber dia.

Intan, Human Capital Manager PwC, mengungkap nilai-nilai perusahaan. Seperti Care, Remaining Inquisitive, Make a Difference, Act with Integrity, dan Work Together.

“Nilai-nilai tersebut tentunya menjadi dasar bagi karyawan untuk berkontribusi secara efektif dalam lingkungan kerja," ucap dia.

Intan mengatakan PwC mendukung kesejahteraan karyawan melalui Wellness Society. Hal ini sebagai wadah untuk kegiatan olahraga dan hobi dengan tujuan meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan karyawan.

Wakil Dekan FEB UGM Bidang Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat, Kerja Sama, dan Alumni, Gumilang Aryo Sahadewo, berharap mahasiswa tak berhenti belajar setelah lulus dari FEB UGM. Ia mendorong mahasiswa menjadi pembelajar sepanjang hayat dan terus mengasah keterampilan teknis dan soft skill yang menjadi krusial dalam dunia kerja.

Acara diikuti oleh 300 mahasiswa dari berbagai universitas, seperti Universitas Gadjah Mada, Universitas Islam Indonesia, Universitas Diponegoro, Universitas Atma Jaya, dan Universitas Sebelas Maret. Salah satu peserta dari Universitas Islam Indonesia, Dina Parisya, mengaku tertarik ikut rekrutmen ini karena ada sesi caeer talk.

"Yang memberikan banyak wawasan terutama mengenai cara untuk meningkatkan career path. Berbekal pengalaman saya di bidang audit, saya berharap dapat memulai karier saya di salah satu perusahaan Big Four,” harap Dina.

Baca juga: Hentikan Stereotipe, Ini Potensi Gen Z di Dunia Kerja!

dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(REN)