Jakarta: Bekerja di kantor akuntan publik (KAP) yang masuk jajaran big four company menjadi impian banyak mahasiswa. Namun, untuk bekerja di salah satu perusahaan big 4 termasuk PricewaterhouseCoopers (PwC) bukan hal mudah.

Ada sejumlah hal yang mesti disiapkan mahasiswa sejak bangku kuliah agar mimpi itu bisa tercapai. Manager Deals Advisory PwC, Alisya Sakti, berbagi kiat sukses berkarier di PwC.

Alisya menyampaikan pentingnya mahasiswa memperkuat kualitas dan sejumlah soft skill agar sukses berkarier di PwC. Antara lain memiliki rasa tanggung jawab, terbuka pada kritik, kemauan belajar yang kuat, berpikir kritis dan analitis, dan komitmen kuat terhadap kualitas pekerjaan.
“Apa yang dipelajari di kampus sangat aplikatif dalam pekerjaan sehari-hari. Dengan menguasai basic skill dan keterampilan teknis di bidang akuntansi dan manajemen akan membantu dalam memahami proyek yang ada di PwC,” ujar Alisya dalam Career Talk Session Campus Hiring PwC bertajuk “PwC Indonesia Roadshow 2024, Build Your Tomorrow with PwC” yang digelar Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM dikutip dari laman ugm.ac.id, Kamis, 7 November 2024.

Sementara itu, Manager Tax & Legal Services PwC, Dessy Trisnawati, menekankan pentingnya willingness to learn dan komitmen pada kualitas. Menurutnya, dunia berkembang cukup pesat, sehingga karyawan yang mau belajar dapat segera beradaptasi menghadapi berbagai tantangan dan perubahan yang ada.

“Setiap tahun, tantangan semakin besar, tapi itulah yang membuat kita semakin kuat,” papar dia.

Manager Risk Assurance PwC, Muhammad Sani, menyampaikan sejak awal bergabung di PwC merasakan lingkungan kerja sangat suportif. “Saya bisa belajar banyak, berkolaborasi dengan tim yang menyenangkan dan ada kesempatan untuk berpindah unit jika tertarik dengan proses bisnis lain,” beber dia.

Hidayah, Manager Consulting PwC, mengaku sejak bergabung, ia merasakan mekanisme umpan balik yang sangat baik dengan jenjang karier yang jelas. “Penerapan pola kerja agile memungkinkan fleksibilitas dalam bekerja," beber dia.

Intan, Human Capital Manager PwC, mengungkap nilai-nilai perusahaan. Seperti Care, Remaining Inquisitive, Make a Difference, Act with Integrity, dan Work Together.

“Nilai-nilai tersebut tentunya menjadi dasar bagi karyawan untuk berkontribusi secara efektif dalam lingkungan kerja," ucap dia.

Intan mengatakan PwC mendukung kesejahteraan karyawan melalui Wellness Society. Hal ini sebagai wadah untuk kegiatan olahraga dan hobi dengan tujuan meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan karyawan.

Wakil Dekan FEB UGM Bidang Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat, Kerja Sama, dan Alumni, Gumilang Aryo Sahadewo, berharap mahasiswa tak berhenti belajar setelah lulus dari FEB UGM. Ia mendorong mahasiswa menjadi pembelajar sepanjang hayat dan terus mengasah keterampilan teknis dan soft skill yang menjadi krusial dalam dunia kerja.

Acara diikuti oleh 300 mahasiswa dari berbagai universitas, seperti Universitas Gadjah Mada, Universitas Islam Indonesia, Universitas Diponegoro, Universitas Atma Jaya, dan Universitas Sebelas Maret. Salah satu peserta dari Universitas Islam Indonesia, Dina Parisya, mengaku tertarik ikut rekrutmen ini karena ada sesi caeer talk.

"Yang memberikan banyak wawasan terutama mengenai cara untuk meningkatkan career path. Berbekal pengalaman saya di bidang audit, saya berharap dapat memulai karier saya di salah satu perusahaan Big Four,” harap Dina.

Baca juga: Hentikan Stereotipe, Ini Potensi Gen Z di Dunia Kerja!

dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(REN)

Jakarta -

Otoritas China menjatuhkan hukuman berat kepada unit audit PwC di negara itu. Sanksi tersebut buntut dari keterlibatan unit audit PwC yang membuat raksasa properti Evergrande Group bangkrut.

Dikutip dari detikFinance yang melansir CNN Business, unit audit PwC mendapat sanksi larangan operasi selama enam bulan dan denda sebesar 441 juta yuan atau Rp 957,95 miliar (kurs Rp 2.172). Hukuman ini merupakan yang terberat yang pernah diterima oleh firma akuntansi 'Big Four' di Tiongkok.

Komisi Pengaturan Sekuritas China (CSRC) mendapati PwC Zhong Tian LLP (unit audit PcW di China) melakukan pembiaran hingga ikut membantu menutupi penipuan yang dilakukan oleh Evergrande. Hal ini terjadi saat mengaudit hasil tahunan unit usaha utama Evergrande, yakni Hengda Real Estate, pada 2019 dan 2020.

"PwC, sampai batas tertentu telah menutupi dan bahkan membiarkan penipuan keuangan Evergrande dan penerbitan obligasi perusahaan yang curang," ujar CSRC dikutip dari detikFinance, Minggu (15/9/2024).

Terpisah, jaringan PwC melalui situs resminya mengungkapkan kekecewaan terhadap hasil audit PwC Zhong Tian (atau "PwC ZT") atas Hengda yang jauh di bawah standar yang diharapkan firma anggota jaringan PwC. Mereka megatkan PwC ZT bekerja sama sepenuhnya dengan regulatornya, menghormati keputusan mereka, dan akan sepenuhnya mematuhi sanksi administratif.

"Pekerjaan yang dilakukan oleh tim audit Hengda PwC Zhong Tian jauh di bawah ekspektasi tinggi kami dan sama sekali tidak dapat diterima. Pekerjaan tersebut tidak mencerminkan apa yang kami perjuangkan sebagai sebuah jaringan dan tidak ada ruang untuk hal ini di PwC," Ketua Global PWC, Mohamed Kande.

"Itulah sebabnya, setelah penyelidikan menyeluruh, kami memastikan bahwa tindakan telah diambil untuk meminta pertanggungjawaban dari mereka yang bertanggung jawab dan program perbaikan yang komprehensif akan membangun perusahaan PwC China yang lebih kuat di masa mendatang. China tetap menjadi bagian penting dari jaringan PwC dan saya tetap yakin dengan mitra dan staf perusahaan China saat kita bekerja sama untuk membangun kembali kepercayaan dengan para pemangku kepentingan," sambungnya.

Kemudian, PwC China dan Dewan Tata Kelola, dengan dukungan dari jaringan PwC, telah mengambil sejumlah tindakan akuntabilitas dan perbaikan untuk mengatasi masalah ini. Antara lain pemutusan hubungan kerja dengan 6 mitra dan 5 staf yang terlibat langsung dengan proyek audit Hengda.

Lalu, jaringan PwC sudah mengambil tindakan pertanggungjawaban dan memulai proses pemberian sanksi finansial kepada pimpinan perusahaan saat ini dan sebelumnya yang bertanggung jawab atas bisnis tersebut.

Sebagai tambahan, Daniel Li setuju untuk mengundurkan diri sebagai Territory Senior Partner (TSP) PwC China. Mengingat sebelumnya ia bertanggung jawab sebagai Head of Assurance PwC China. Ia akan terus mendukung bisnis dalam perannya sebagai Chief Accountant di PwC Zhong Tian.

Global Risk & Regulatory Leader PwC, Hemione Hudson, telah ditunjuk untuk menjabat sebagai TSP sementara dan akan pindah setelah proses pemindahannya ke PwC China telah selesai. Lalu, Head of Assurance Kevin Wang akan memiliki peran yang lebih tinggi dalam memimpin bisnis audit dan assurance untuk PwC China.

Sementara Dewan Manajemen PwC China akan memanfaatkan para ahli jaringan PwC yang berpengalaman dalam memberikan peningkatan dalam manajemen kualitas dan aktivitas perbaikan. Para pemimpin ini akan memiliki prioritas tertinggi untuk menunjukkan komitmen PwC terhadap kepercayaan dan integritas di pasar modal.

PwC China memiliki sejarah panjang dalam audit berkualitas tinggi dan tidak meyakini perilaku sejumlah kecil anggota tim mencerminkan pekerjaan sebagian besar dari 18.000 profesional PwC China. Namun, mereka menyadari bahwa perlu mengambil tindakan yang terus-menerus memperkuat nilai dan harapan di seluruh jaringan PwC. Ini merupakan prioritas bagi semua pemimpin PwC.

Punya pertanyaan soal rumah, tanah atau properti lain? detikProperti bisa bantu jawabin. Pertanyaan bisa berkaitan dengan hukum, konstruksi, jual beli, pembiayaan, interior, eksterior atau permasalahan rumah lainnya.

Caranya gampang. Kamu tinggal kirim pertanyaan dengan cara klik link ini

(dhw/dna)

Jakarta -

Otoritas China menjatuhkan hukuman berat kepada unit audit PwC di negara itu. Sanksi tersebut buntut dari keterlibatan unit audit PwC yang membuat raksasa properti Evergrande Group bangkrut.

Dikutip dari detikFinance yang melansir CNN Business, unit audit PwC mendapat sanksi larangan operasi selama enam bulan dan denda sebesar 441 juta yuan atau Rp 957,95 miliar (kurs Rp 2.172). Hukuman ini merupakan yang terberat yang pernah diterima oleh firma akuntansi 'Big Four' di Tiongkok.

Komisi Pengaturan Sekuritas China (CSRC) mendapati PwC Zhong Tian LLP (unit audit PcW di China) melakukan pembiaran hingga ikut membantu menutupi penipuan yang dilakukan oleh Evergrande. Hal ini terjadi saat mengaudit hasil tahunan unit usaha utama Evergrande, yakni Hengda Real Estate, pada 2019 dan 2020.

"PwC, sampai batas tertentu telah menutupi dan bahkan membiarkan penipuan keuangan Evergrande dan penerbitan obligasi perusahaan yang curang," ujar CSRC dikutip dari detikFinance, Minggu (15/9/2024).

Terpisah, jaringan PwC melalui situs resminya mengungkapkan kekecewaan terhadap hasil audit PwC Zhong Tian (atau "PwC ZT") atas Hengda yang jauh di bawah standar yang diharapkan firma anggota jaringan PwC. Mereka megatkan PwC ZT bekerja sama sepenuhnya dengan regulatornya, menghormati keputusan mereka, dan akan sepenuhnya mematuhi sanksi administratif.

"Pekerjaan yang dilakukan oleh tim audit Hengda PwC Zhong Tian jauh di bawah ekspektasi tinggi kami dan sama sekali tidak dapat diterima. Pekerjaan tersebut tidak mencerminkan apa yang kami perjuangkan sebagai sebuah jaringan dan tidak ada ruang untuk hal ini di PwC," Ketua Global PWC, Mohamed Kande.

"Itulah sebabnya, setelah penyelidikan menyeluruh, kami memastikan bahwa tindakan telah diambil untuk meminta pertanggungjawaban dari mereka yang bertanggung jawab dan program perbaikan yang komprehensif akan membangun perusahaan PwC China yang lebih kuat di masa mendatang. China tetap menjadi bagian penting dari jaringan PwC dan saya tetap yakin dengan mitra dan staf perusahaan China saat kita bekerja sama untuk membangun kembali kepercayaan dengan para pemangku kepentingan," sambungnya.

Kemudian, PwC China dan Dewan Tata Kelola, dengan dukungan dari jaringan PwC, telah mengambil sejumlah tindakan akuntabilitas dan perbaikan untuk mengatasi masalah ini. Antara lain pemutusan hubungan kerja dengan 6 mitra dan 5 staf yang terlibat langsung dengan proyek audit Hengda.

Lalu, jaringan PwC sudah mengambil tindakan pertanggungjawaban dan memulai proses pemberian sanksi finansial kepada pimpinan perusahaan saat ini dan sebelumnya yang bertanggung jawab atas bisnis tersebut.

Sebagai tambahan, Daniel Li setuju untuk mengundurkan diri sebagai Territory Senior Partner (TSP) PwC China. Mengingat sebelumnya ia bertanggung jawab sebagai Head of Assurance PwC China. Ia akan terus mendukung bisnis dalam perannya sebagai Chief Accountant di PwC Zhong Tian.

Global Risk & Regulatory Leader PwC, Hemione Hudson, telah ditunjuk untuk menjabat sebagai TSP sementara dan akan pindah setelah proses pemindahannya ke PwC China telah selesai. Lalu, Head of Assurance Kevin Wang akan memiliki peran yang lebih tinggi dalam memimpin bisnis audit dan assurance untuk PwC China.

Sementara Dewan Manajemen PwC China akan memanfaatkan para ahli jaringan PwC yang berpengalaman dalam memberikan peningkatan dalam manajemen kualitas dan aktivitas perbaikan. Para pemimpin ini akan memiliki prioritas tertinggi untuk menunjukkan komitmen PwC terhadap kepercayaan dan integritas di pasar modal.

PwC China memiliki sejarah panjang dalam audit berkualitas tinggi dan tidak meyakini perilaku sejumlah kecil anggota tim mencerminkan pekerjaan sebagian besar dari 18.000 profesional PwC China. Namun, mereka menyadari bahwa perlu mengambil tindakan yang terus-menerus memperkuat nilai dan harapan di seluruh jaringan PwC. Ini merupakan prioritas bagi semua pemimpin PwC.

(dhw/dna)

Bisnis.com, JAKARTA - Regulator China melarang unit usaha PwC di China beroperasi selama enam bulan dan menjatuhkan denda sebesar 441 juta yuan atau sekitar Rp958 miliar karena keterlibatan terhadap penipuan audit pengembang properti China Evergrande yang mengalami kebangkrutan.

Melansir Reuters, Sabtu (14/9/2024), regulator sekuritas China mengatakan bahwa penyelidikannya menemukan bahwa PwC Zhong Tian LLP “menutup mata” dan “bahkan memaafkan” penipuan yang dilakukan oleh Evergrande dalam audit laporan keuangan tahunan dari anak usaha utama pengembang tersebut - Hengda Real Estate - dan membantu penerbitan obligasi pada 2019 dan 2020.

“Perilaku PwC lebih dari sekadar kegagalan audit. PwC, sampai batas tertentu, menutupi dan bahkan membiarkan penipuan keuangan Hengda Real Estate dan penerbitan obligasi korporasi yang curang,” kata Komisi Regulasi Sekuritas China (CSRC).

Pihak berwenang China telah memeriksa peran PwC dalam praktik akuntansi Evergrande sejak CSRC menuduh pengembang tersebut pada bulan Maret atas penipuan senilai US$78 miliar selama dua tahun hingga tahun 2020.

PwC Zhong Tian menyatakan bahwa pihaknya menerima bahwa pekerjaan audit terhadap Hengda berada di bawah standar yang tinggi. PwC mengaudit Evergrande selama hampir 14 tahun hingga awal 2023.

“Kami bertekad untuk memperbaiki kekurangan-kekurangan yang ada dan memperkuat cara kami beroperasi di masa mendatang,” jelas manajemen.

Penangguhan bisnis dan denda ini merupakan yang terberat yang pernah diterima oleh firma akuntansi Big Four di China. Hal ini terjadi di tengah eksodus klien dan pemutusan hubungan kerja (PHK) di firma tersebut dalam beberapa bulan terakhir.

Dalam kasus terbaru dimana auditor Big Four terkena denda yang cukup besar, cabang Deloitte di Beijing tahun lalu didenda 211,9 juta yuan (sekitar Rp 460 miliar) dan operasi cabang tersebut ditangguhkan selama tiga bulan setelah ditemukannya kekurangan serius dalam audit atas China Huarong Asset Management.

Langkah terbaru ini akan mengaburkan prospek PwC di negara dengan perekonomian nomor dua di dunia ini. PwC Zhong Tian, entitas akuntansi yang terdaftar dan kantor cabang utama PwC di China, adalah auditor dengan pendapatan tertinggi di negara tersebut pada tahun 2022, menurut data resmi terbaru.

“Kerugiannya sangat besar dalam hal reputasi, yang mempengaruhi kemampuan untuk mendapatkan bisnis baru di Cina di luar denda,” kata Gary Ng, ekonom senior Asia Pasifik di Natixis.

PwC Zhong Tian akan dilarang menandatangani dokumen-dokumen penting tertentu untuk klien-klien di China daratan seperti hasil dan aplikasi IPO selama enam bulan ke depan.

Penangguhan bisnis ini juga akan mempengaruhi unit ini secara keseluruhan untuk tidak menerima klien-klien baru dari BUMN atau perusahaan-perusahaan yang terdaftar di dalam negeri dalam tiga tahun ke depan, sesuai dengan peraturan yang berlaku di China.

Tahun lalu, regulator domestik menegaskan bahwa perusahaan BUMN China dan perusahaan publik yang terdaftar di China harus sangat berhati-hati dalam mempekerjakan auditor yang telah menerima denda peraturan atau hukuman lainnya dalam tiga tahun terakhir.

“Kami kecewa dengan hasil kerja audit PwC Zhong Tian terhadap Hengda, yang berada di bawah standar yang kami harapkan dari perusahaan-perusahaan anggota jaringan PwC,” demikian ungkap jaringan PwC global dalam pernyataan terpisah.

Perusahaan tersebut mengatakan sebagai bagian dari akuntabilitas dan tindakan perbaikan, partner senior wilayah PwC China, Daniel Li, telah mengundurkan diri dua bulan setelah menjabat karena “tanggung jawab sebelumnya” sebagai kepala bisnis audit lokal.

Li menandatangani beberapa dokumen Evergrande, termasuk satu dokumen tentang penerbitan obligasi lokal pengembang tersebut pada tahun 2021 sebagai kepala PwC Zhong Tian.

Jakarta -

Otoritas China menjatuhkan sanksi larangan operasi (penangguhan) selama enam bulan dan denda sebesar 441 juta yuan atau Rp 957,85 miliar kepada unit audit PwC di negara itu.

Melansir dari CNN, Sabtu (14/9/2024), penangguhan usaha dan denda itu merupakan hukuman terberat yang pernah diterima oleh firma akuntansi 'Big Four' di Tiongkok. Sanksi tersebut diberikan otoritas China atas keterlibatannya yang membuat raksasa properti Evergrande Group bangkrut.

Dalam penyelidikannya, Komisi Pengaturan Sekuritas China (CSRC) mendapati PwC Zhong Tian LLP (unit audit PcW di China) melakukan pembiaran hingga ikut membantu menutupi penipuan yang dilakukan oleh Evergrande saat mengaudit hasil tahunan unit usaha utama mereka, Hengda Real Estate, pada 2019 dan 2020.

"PwC, sampai batas tertentu telah menutupi dan bahkan membiarkan penipuan keuangan Evergrande dan penerbitan obligasi perusahaan yang curang," tulis CSRC dalam sebuah pernyataan yang diterbitkan Jumat (13/9) waktu setempat.

Secara terpisah, jaringan firma konsultan PwC menyampaikan kekecewaannya atas tindakan unit audit di China tersebut. Menurut perusahaan, tindakan pembiaran dan penutupan penipuan hasil audit ini sangat jauh dari standar PwC.

Sebagai bagian dari tindakan akuntabilitas dan perbaikan, mitra senior wilayah PwC, China Daniel Li, telah mengundurkan diri dari jabatannya dan digantikan oleh Hemione Hudson selaku pemimpin risiko dan regulasi global perusahaan.

"Kami kecewa dengan pekerjaan audit PwC Zhong Tian atas Hengda, yang jauh di bawah standar dari yang kami harapkan sebagai firma anggota jaringan PwC," kata PwC dalam sebuah pernyataan.

Imbas kasus ini, PwC dikabarkan telah kehilangan banyak klien besar di Tiongkok. Terutama klien-klien perusahaan milik negara dan lembaga keuangan China. Dalam perhitungan Reuters setidaknya lebih dari 50 klien besar di China, termasuk Bank of China, telah mencoret PwC sebagai auditor mereka atau membatalkan rencana mereka untuk mempekerjakannya.

(eds/eds)

TEMPO.CO, Jakarta - Lembaga audit PricewaterhouseCoopers atau PwC berencana memberhentikan sekitar 1.800 karyawan di Amerika Serikat. Pemutusan hubungan kerja ini adalah gelombang terbesar pertama sejak 2009.

Pemutusan hubungan kerja tersebut, yang memengaruhi sekitar 2,5 persen dari tenaga kerja AS, mencakup berbagai peran, mulai dari rekanan hingga direktur pelaksana, dan berbagai layanan yaitu bisnis, audit, dan pajak. Pemutusan hubungan kerja tersebut terutama difokuskan pada operasi konsultasi dan produk serta teknologi AS, dengan sekitar setengah dari karyawan yang terkena dampak berkantor di luar negeri.

Restrukturisasi, yang mencakup perubahan signifikan pada grup teknologinya, terjadi saat firma menghadapi perlambatan permintaan untuk beberapa layanan konsultasinya.

Pemimpin PwC AS Paul Griggs mengumumkan restrukturisasi dan PHK terhadap staf dalam sebuah memo. Pengumuman yang dibuat pada 11 September itu juga mengakui peringatan sedih atas hilangnya lima orang rekannya dalam serangan tahun 2001.

Perkembangan ini menandai perubahan signifikan bagi PwC, yang telah menghindari PHK di AS sejak 2009. Perusahaan lain seperti Ernst & Young (EY), Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG), dan Deloitte sudah melakukan PHK massal lebih dulu.

Restrukturisasi ini akan membuat produk dan tim teknologi PwC terintegrasi lebih dalam ke lini bisnis masing-masing. Perubahan ini merupakan bagian dari perombakan struktural yang lebih luas yang diprakarsai oleh Paul Griggs, yang mengambil alih jabatan sebagai pemimpin PwC di Amerika Serikat pada bulan Mei.

Tim Grady, Direktur Operasional PwC AS, mengatakan, PHK dilakukan agar perusahaan tetap kompetitif di masa depan. "Kami terus mentransformasi berbagai area di firma kami dan menyelaraskan tenaga kerja untuk mendukung strategi dengan lebih baik," ujar Grady,

Sementara itu, kantor PwC di Cina juga menghadapi krisis setelah kehilangan klien utamanya, Country Garden Holdings. Kerugian ini terjadi di tengah penyelidikan atas peran PwC dalam mengaudit China Evergrande Group, yang dituduh melakukan penipuan senilai US$ 78 miliar.

Akibatnya, PwC di Cina telah menerapkan langkah-langkah pemotongan biaya dan PHK. Pada 5 September, lebih dari 50 perusahaan Cina termasuk Bank of China, telah mencoret PwC sebagai auditor mereka atau membatalkan rencana untuk mempekerjakannya kembali.

Country Garden mengutip kegagalan PwC dalam memenuhi tenggat waktu penerbitan laporan keuangan tahun 2023 yang diaudit sebagai alasan keputusannya.

Unit PricewaterhouseCoopers di Amerika Serikat (AS) memberhentikan sekitar 1.800 karyawannya. Ini merupakan pemutusan hubungan kerja (PHK) formal pertama sejak 2009.

PwC merestrukturisasi grup teknologinya karena perusahaan ini menghadapi perlambatan permintaan untuk beberapa bisnis penasihatnya.

Kantor akuntan yang masuk dalam jajaran Empat Besar (Big Four) ini sedang dalam proses memangkas karyawan di AS dan di negara lain, terutama di bagian penasihat, produk, dan operasi teknologi di AS. Menurut laporan The Wall Street Journal (WSJ), sekitar separuh dari karyawan yang dipangkas bekerja di luar negeri, ini mencakup rekanan hingga direktur pelaksana serta layanan bisnis, audit, dan pajak.

Menurut sumber-sumber WSJ, PwC berencana untuk memberi tahu karyawan yang terdampak pada Oktober mendatang. Jumlah karyawan yang dikurangi tersebut sekitar 2,5% dari tenaga kerja di unit AS.

PwC mengumumkan rencana PHK dan restrukturisasi dalam sebuah memo kepada staf AS yang salinannya diperoleh WSJ. “Akan ada elemen tindakan sumber daya yang akan berdampak pada sebagian kecil karyawan kami, sesuatu yang tidak pernah mudah,” Paul Griggs, pemimpin PwC di AS, mengatakan dalam memo tersebut, seperti dikutip WSJ, pada Rabu (11/9).

“Pada akhirnya, kami memposisikan perusahaan kami untuk masa depan, menciptakan kapasitas untuk berinvestasi, dan mengantisipasi serta bereaksi terhadap peluang pasar hari ini dan esok hari,” tambah Griggs.

Eksekutif tersebut mengatakan bahwa ia akan lalai jika ia tidak mengakui bahwa pengumuman tersebut dibuat pada tanggal 11 September, hari di mana firma tersebut kehilangan lima orang rekan kerjanya.

PwC mengatakan bahwa PHK formal terakhir di unitnya di Amerika Serikat terjadi pada tahun 2009. Pada tahun 2017, perusahaan menawarkan peran baru kepada para karyawan sebagai bagian dari restrukturisasi. Jika karyawan menolak, mereka akan keluar dari perusahaan.

Perusahaan ini mengatakan bahwa mereka telah menjadi pengecualian di antara "Empat Besar" selama dua tahun terakhir dengan tidak memberhentikan siapa pun di AS dan tidak memiliki rencana untuk melakukannya. EY, KPMG dan Deloitte secara kolektif telah memberhentikan ribuan pekerja di AS pada periode tersebut.

Restrukturisasi Bisnis

"PwC berencana untuk merestrukturisasi produk dan tim teknologinya untuk lebih menanamkan mereka di setiap lini bisnis dan merampingkan proses dalam layanan bisnis," kata Griggs.

Langkah-langkah ini dilakukan setelah Griggs mulai menjabat sebagai pemimpin PwC di AS pada bulan Mei. Setelah menggantikan Tim Ryan, Griggs meluncurkan perombakan struktural yang mulai berlaku pada bulan Juli.

Ia mengubah unit AS yang beranggotakan sekitar 75.000 orang menjadi tiga lini bisnis dari sebelumnya dua lini bisnis. Pajak kembali menjadi bisnis AS yang terpisah pada bulan Juli. Perusahaan pada tahun 2021 menggabungkan bisnis pelaporan pajak dan akuntansi menjadi satu unit yang disebut solusi perwalian, dengan sisa pendapatan yang berasal dari solusi konsultasi, termasuk konsultasi pajak.

“Agar tetap kompetitif dan memposisikan bisnis kami untuk masa depan, kami terus mentransformasi berbagai bidang di perusahaan kami dan menyelaraskan tenaga kerja kami agar dapat mendukung strategi kami dengan lebih baik, termasuk menarik dan memindahkan talenta dan keahlian yang tepat ke bidang-bidang yang paling kami perlukan,” kata Tim Grady, Chief Operating Officer PwC di Amerika Serikat, dalam sebuah pernyataan kepada WSJ.

Kepala produk dan teknologi perusahaan, Joe Atkinson, pada bulan Juni menjadi kepala AI global setelah tujuh tahun menjabat. Atkinson, dalam podcast tahun 2021, mengatakan bahwa penting untuk memberikan karyawan alat yang tepat untuk melaksanakan tanggung jawab mereka, tidak hanya memperbarui mereka tentang tren industri. Itulah sebagian besar alasan mengapa PwC sering kali memilih untuk membuat produknya sendiri alih-alih membelinya dari vendor pihak ketiga.

Produk dan teknologi PwC ditujukan untuk mengatasi berbagai tantangan perusahaan, termasuk mengelola risiko di sekitar rantai pasokan, privasi data, dan peraturan. Salah satu produk PwC, ProEdge, adalah sebuah platform digital dengan lebih dari 150 “pengalaman belajar yang imersif” untuk membantu melatih karyawan dalam keahlian-keahlian baru.

PwC akan terus mengevaluasi apakah akan perusahaan akan menghentikan pengembangan produk tertentu. Banyak perusahaan jasa profesional telah mengalami pelemahan permintaan di beberapa area tertentu karena tingkat suku bunga yang lebih tinggi dan kondisi ekonomi yang lebih lemah.

IDXChannel - PricewaterhouseCoopers (PwC) Indonesia memperkuat komitmen pengembangan Environmental, Social, and Governance (ESG) melalui berbagai inisiatif, kemitraan, dan kegiatan edukasi.

“Banyak hal sudah kita lakukan, baik sebagai knowledge partner untuk berbagai event dan proyek yang mendukung ESG,” kata “Banyak hal sudah kita lakukan, baik sebagai knowledge partner untuk berbagai event dan proyek yang mendukung ESG,” kata Anggota Dewan Standar Keberlanjutan IAI, dan Partner & Sustainability Leader PwC Indonesia, Yuliana Sudjonno saat ditemui IDX Channel pada Selasa (6/8/2024).

Salah satu kegiatan terbaru yang diselenggarakan adalah acara dengan IDX Channel yakni IDX Channel ESG 2024 Workshop and Panel Discussion. PwC juga menyelenggarakan Thought Leadership untuk membahas isu-isu terkini terkait ESG.

Yulianna menjelaskan, pada Thought Leadership, PwC membahas topik-topik terbaru seperti regulatory framework untuk karbon, carbon accounting, dan carbon tax. Inisiatif ini dirancang untuk memberikan pandangan yang komprehensif tentang bagaimana perusahaan dapat mengadopsi praktik keberlanjutan yang efektif.

“Juga tentang sustainability finance dan lain sebagainya. Kemudian kami juga memiliki event-event yang memang biasanya PwC lakukan, misalnya di Assurance Technical Updates kami, kami juga selipkan topik-topik terkait dengan ESG untuk para pemangku kepentingan yang hadir di sana,” ujar Yulianna.

Di samping itu, partisipasi PwC dalam asosiasi seperti Indonesian Carbon Trading Association dan ikatan corporate secretary di Indonesia menunjukkan komitmen PwC untuk berkontribusi dalam pengembangan ESG. PwC juga berperan sebagai pembicara di bank association, membahas fungsi manajemen risiko yang berkaitan dengan ESG.

“Kami juga banyak mendukung program-program terkait dengan ESG dan menggarisbawahi hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan,” tutur Yulianna.

(DESI ANGRIANI)

Indika Foundation dan PwC Indonesia bekerja sama menyelenggarakan program Youth-led Impact Grant 2024.

Ini merupakan program hibah dan peningkatan kapasitas bagi 100 pemimpin muda untuk mengimplementasikan proyek edukasi perdamaian di seluruh Indonesia.

Kerja sama ini ditandai dengan penandatangan nota kesepahaman (memorandum of understanding) oleh Territory Senior Partner PwC Indonesia Eddy Rintis dan Ketua Pengurus Indika Foundation Azis Armand, Rabu lalu (3/7).

Azis menyebut Indika Foundation sejak 2017 menjalankan inisiatif Indika Foundation Impact Grant untuk membangun ekosistem perdamaian di Indonesia.

"Keterlibatan PwC Indonesia dalam memperluas misi kami ini adalah sebuah pengakuan berharga yang memicu kami untuk terus bergerak maju," katanya dalam keterangan resmi, Selasa (9/7).

Eddy Rintis menjelaskan keterlibatan PwC di program ini karena komitmen untuk terus memberikan dampak di masyarakat, dengan fokus untuk keberagaman dan inklusi sosial.

"Kami melihat dua fokus area ini sejalan dengan program Youth-lead Impact Grant dari Indika Foundation," kata Eddy.

Selain itu, pihak PwC juga bisa membagikan pengetahuan dan kompetensinya sebagai konsultan bisnis serta bisa memetik hasil pembelajaran dari kerja bersama pemimpin muda.

Pada Youth-led Impact Grant, ada 100 pemimpin muda dari 50 organisasi dan komunitas yang lolos seleksi. Mereka akan mendapatkan peningkatan kapasitas dan pendampingan melalui bootcamp serta kesempatan dana hibah dengan total Rp150 juta.

Dana tersebut digunakan untuk proyek edukasi yang melibatkan kerja sama dengan institusi sekolah atau universitas agar dapat menjangkau orang muda usia 15-25 tahun.

Program Youth-led Impact Grant akan berlangsung pada Juli hingga Desember 2024. Registrasinya akan segera dibuka untuk umum dan tanpa ada pungutan apapun.

Publik dapat mengakses informasi terkini program seperti info registrasi melalui kanal-kanal resmi Indika Foundation.

JAKARTA, investor.id - Kementerian Keuangan (Kemenkeu) memperkirakan pertumbuhan ekonomi sampai akhir tahun 2024 akan berada pada kisaran 5 sampai 5,2%.  Perekonomian semester II-2024 masih akan ditopang oleh  permintaan domestik  dan inflasi yang terus terjaga.

Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati mengatakan bahwa sumber pertumbuhan ekonomi dalam negeri akan menjadi bantalan di tengah gejolak  perekonomian global. Indikator perekonomian dalam negeri terus dijaga sebab  tekanan dari sisi perekonomian global berada di luar kendali pemerintah.

“Kita harus tetap waspada terhadap lingkungan global terutama di-drive perubahan dari pemerintahan dengan hasil pemilu dan hubungan antar negara-negara yang mengalami ketegangan yang sangat penting dengan geopolitik meningkat,” ucap Sri Mulyani dalam rapat kerja dengan Badan Anggaran DPR di Gedung DPR, Jakarta, Senin (8/7/2024).

Dia mengatakan pertumbuhan ekonomi semester I-2024 diperkirakan akan  bertahan di atas 5%. Dari sisi  konsumsi yang masih kuat seiring dengan inflasi yang terkendali, kenaikan gaji aparatur sipil negara, pemberian tunjangan hari raya, dan gaji ke 13,  serta kegiatan pemilu. Dorongan dari sisi konsumsi ini akan memberikan daya ungkit ke pertumbuhan ekonomi nasional.  Dari sisi investasi disokong oleh pelaksanaan proyek strategis nasional yang masih berjalan.

“Kinerja ekspor yang masih mengalami pelemahan dibandingkan semester I-2023 namun masih positif ini memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi semester I-2023,” tutur Sri Mulyani.

Sebelumnya  Direktur PricewaterhouseCoopers Indonesia (PwC) Indonesia, Julian Smith memperkirakan konsumsi rumah tangga akan tetap menjadi penopang pertumbuhan ekonomi di tahun 2024 ini. Pemerintah menargetkan pertumbuhan ekonomi di angka 5,2% pada tahun 2024. Kendala untuk mencapai target tersebut yaitu penurunan harga komoditas dan kondisi perekonomian Tiongkok yang menjadi mitra dagang utama Indonesia.

“Konsumsi domestik, yang menyumbang 57% terhadap PDB Indonesia pada tahun 2023, diperkirakan akan tetap menjadi kontributor utama dalam mencapai target pertumbuhan ekonomi terutama setelah memperhitungkan kenaikan gaji sebesar 8% untuk 3,7 juta pegawai negeri serta peningkatan belanja untuk kegiatan terkait pemilu,” pungkas Julian.

Editor: Arnoldus Kristianus (arnoldus.kristianus@ymail.com)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News

JAKARTA, investor.id - Kementerian Keuangan (Kemenkeu) memperkirakan pertumbuhan ekonomi sampai akhir tahun 2024 akan berada pada kisaran 5 sampai 5,2%.  Perekonomian semester II-2024 masih akan ditopang oleh  permintaan domestik  dan inflasi yang terus terjaga.

Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati mengatakan bahwa sumber pertumbuhan ekonomi dalam negeri akan menjadi bantalan di tengah gejolak  perekonomian global. Indikator perekonomian dalam negeri terus dijaga sebab  tekanan dari sisi perekonomian global berada di luar kendali pemerintah.

“Kita harus tetap waspada terhadap lingkungan global terutama di-drive perubahan dari pemerintahan dengan hasil pemilu dan hubungan antar negara-negara yang mengalami ketegangan yang sangat penting dengan geopolitik meningkat,” ucap Sri Mulyani dalam rapat kerja dengan Badan Anggaran DPR di Gedung DPR, Jakarta, Senin (8/7/2024).

Dia mengatakan pertumbuhan ekonomi semester I-2024 diperkirakan akan  bertahan di atas 5%. Dari sisi  konsumsi yang masih kuat seiring dengan inflasi yang terkendali, kenaikan gaji aparatur sipil negara, pemberian tunjangan hari raya, dan gaji ke 13,  serta kegiatan pemilu. Dorongan dari sisi konsumsi ini akan memberikan daya ungkit ke pertumbuhan ekonomi nasional.  Dari sisi investasi disokong oleh pelaksanaan proyek strategis nasional yang masih berjalan.

“Kinerja ekspor yang masih mengalami pelemahan dibandingkan semester I-2023 namun masih positif ini memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi semester I-2023,” tutur Sri Mulyani.

Sebelumnya  Direktur PricewaterhouseCoopers Indonesia (PwC) Indonesia, Julian Smith memperkirakan konsumsi rumah tangga akan tetap menjadi penopang pertumbuhan ekonomi di tahun 2024 ini. Pemerintah menargetkan pertumbuhan ekonomi di angka 5,2% pada tahun 2024. Kendala untuk mencapai target tersebut yaitu penurunan harga komoditas dan kondisi perekonomian Tiongkok yang menjadi mitra dagang utama Indonesia.

“Konsumsi domestik, yang menyumbang 57% terhadap PDB Indonesia pada tahun 2023, diperkirakan akan tetap menjadi kontributor utama dalam mencapai target pertumbuhan ekonomi terutama setelah memperhitungkan kenaikan gaji sebesar 8% untuk 3,7 juta pegawai negeri serta peningkatan belanja untuk kegiatan terkait pemilu,” pungkas Julian.

Editor: Arnoldus Kristianus (arnoldus.kristianus@ymail.com)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News