Saat melamar pekerjaan, detikers umumnya akan menyerahkan banyak berkas untuk diserahkan kepada perusahaan yang dituju. Salah satu dokumennya yaitu surat lamaran kerja.

Surat lamaran kerja bisa dibilang sebagai surat permohonan agar dapat diberikan pekerjaan oleh bos atau atasan di suatu instansi. Karena itu, surat ini harus disusun secara formal dengan baik dan sesuai bidang pekerjaan yang dimaksud. Dengan begitu, detikers bisa menarik perhatian mereka.

Umumnya surat lamaran kerja dibuat dengan cara diketik. Namun, kamu bisa kok menulisnya dengan tangan. Kalau bingung cara membuatnya, simak tips dan contoh template surat lamaran kerja di bawah ini.

Tips Menulis Surat Lamaran Kerja

Berikut sederet tips menulis surat lamaran kerja yang baik supaya bisa dilirik HRD, dirangkum dari catatan detikcom:

• Gunakan bahasa yang resmi, sopan, baik, dan benar.
• Hindari penggunaan bahasa gaul atau bahasa daerah.
• Buat surat lamaran kerja dengan tulisan tangan yang rapi sehingga mudah dibaca.
• Lampirkan dokumen pendukung, berupa sertifikat pengalaman kerja dan portofolio.

Contoh Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan

Agar lebih mudah membuat surat lamaran kerja, berikut template yang dapat detikers gunakan:

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Simpel

Kepada
Yth. Manajer Personalia
PT [nama perusahaan]
Di [kota perusahaan]

Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: ...
Tempat, Tanggal Lahir: ...
Jenis Kelamin: ...
Pendidikan Terakhir: ...
Nomor Telepon: ...

Melalui surat ini saya bermaksud untuk melamar pekerjaan sebagaimana tertera dalam website di PT [nama perusahaan] sebagai [posisi yang dilamar]. Bersama surat ini saya lampirkan dokumen pelengkap sebagai bahan pertimbangan.

1. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
2. Foto copy Transkrip Nilai
3. Sertifikat Seminar dan Workshop

Besar harapan saya untuk bergabung di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Salam hormat,

[nama pelamar kerja]

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Umum

SURAT LAMARAN KERJA

Kepada Yth.
HRD PT [nama perusahaan] di [lokasi perusahaan]

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ....
Tempat/Tanggal Lahir : ...
Alamat : ...
Pendidikan Terakhir : ....

Sebagaimana yang tertera di LinkedIn PT [nama perusahaan], perusahaan ini sedang membutuhkan kandidat untuk mengisi [posisi yang dimaksud]. Melalui surat ini, saya melamar untuk memenuhi posisi yang dibutuhkan tersebut

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, saya lampirkan dokumen berikut
1. Curriculum Vitae (CV)
2. Fotokopi KTP
3. Fotokopi Ijazah
4. Fotokopi SKCK
5. Portofolio (Jika Ada)

Demikian surat lamaran ini, besar harapan saya bisa bergabung dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[nama pelamar kerja]

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Fresh Graduate

Perihal: Surat Lamaran Kerja
Lampiran: 5 Lembar

[kota dan tanggal ditulisnya surat lamaran kerja]
Kepada Yth. Bapak/Ibu Personalia PT [nama perusahaan]
di [alamat perusahaan]
[kota perusahaan berada]

Dengan hormat,

Dengan surat lamaran pekerjaan ini, saya mengajukan diri untuk bisa bergabung di perusahaan Bapak/Ibu pimpin sebagai [posisi yang dilamar] yang sedang dibutuhkan oleh PT [nama perusahaan].

Saya yang bertanda tangan:

Nama: ...
Tempat/Tanggal Lahir: ...
Jenis Kelamin : ...
Pendidikan Terakhir: ...
Alamat: ...
Nomor Telepon:

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, saya melampirkan:
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Fotokopi KTP
3. Fotokopi Ijazah
4. Fotokopi Transkrip Nilai Terakhir
5. Pas Foto Ukuran 3X4 (1 lembar)

Demikian surat lamaran ini saya buat beserta dokumen yang saya lampirkan. Besar harapan saya untuk bisa bekerja dan berkontribusi di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[nama pelamar kerja]

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Berpengalaman

SURAT LAMARAN KERJA

[kota dan tanggal ditulisnya surat lamaran kerja]

Kepada Yth.
HRD Bapak/Ibu Personalia PT [nama perusahaan]
di [kota perusahaan]

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama: ...
Tempat/Tanggal Lahir: ...
Alamat: ...
Nomor Ponsel: ...

Dengan adanya penerimaan karyawan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, saya bermaksud mengajukan surat lamaran kerja agar dapat diterima bekerja di tempat yang Bapak/Ibu pimpin sebagai [posisi yang dilamar].

Sehubungan dengan posisi tersebut, saya memiliki pengalaman kerja sebagai [posisi] selama [Jumlah Tahun]. Saya memiliki keahlian [sebutkan kemampuan yang dimiliki], dan berhasil meraih [sebutkan prestasi/capaian].

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, saya melampirkan dokumen sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Fotokopi KTP
3. Fotokopi Ijazah
4. Fotokopi Transkrip Nilai Terakhir
5. Fotokopi Sertifikat Capaian
6. Pas Foto Ukuran 3X4 (1 lembar)

Demikian surat lamaran ini saya buat, besar harapan saya untuk bisa bekerja ditempat yang Bapak/Ibu pimpin. Saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[nama pelamar kerja]

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Part Time

Perihal : Lamaran Pekerjaan

Yth.
Bagian Personalia PT [nama perusahaan]
di [kota perusahaan]

Dengan hormat,
Berdasarkan informasi dari profil LinkedIn [nama perusahaan], bahwa PT [nama perusahaan] sedang membutuhkan tenaga kerja paruh waktu (part time) [posisi yang dimaksud]. Dengan surat lamaran ini, saya mengajukan diri untuk mengisi posisi yang dibutuhkan tersebut.

Berikut data diri saya:

Nama: ...
Tempat/Tanggal Lahir: ...
Alamat:
No Handphone:

Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan:
1. Curriculum Vitae (CV)
2. Fotokopi Kartu Tanda Mahasiswa
3. Fotokopi Ijazah SMA
4. Pas Foto Terbaru Ukuran 3 x 4

Demikian surat lamaran ini, saya berharap bisa mengikuti tes wawancara untuk menjelaskan potensi diri saya kepada Bapak/Ibu. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[nama pelamar kerja]

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan di BUMN

Perihal : Lamaran Pekerjaan
Lampiran : 5 Lembar

[kota dan tanggal ditulisnya surat lamaran kerja]

Kepada Yth.
Bapak/Ibu HRD
PT [nama perusahaan] di [kota perusahaan]

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan yang saya terima, saya bermaksud untuk mengajukan lamaran untuk bekerja di PT [nama perusahaan] sebagai [posisi yang dituju].

Berikut saya lampirkan data diri:

Nama: ...
Tempat/Tanggal Lahir: ...
Pendidikan Terakhir: ...
Alamat: ...
Nomor Telepon: ...
E-mail:

Saya memiliki kondisi kesehatan yang baik, dan punya kemampuan yang menunjang posisi saya. Saya ahli dalam [sebutkan keahlian] yang dibuktikan dengan sertifikat kompetensi.

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, saya lampirkan:
1. Curriculum Vitae (CV)
2. Pas Foto Terbaru Ukuran 3x4 (1 Lembar)
3. Fotokopi Ijazah
4. Fotokopi Trankrip Nilai
5. Fotokopi Sertifikat Kompetensi

Saya berharap agar Bapak/Ibu bersedia untuk memberikan kesempatan tes dan wawancara, sehingga saya bisa berkontribusi di PT [nama perusahaan] dengan keahlian yang saya miliki. Demikian surat lamaran ini, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[nama pelamar kerja]

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan di Bank

SURAT LAMARAN KERJA

[kota dan tanggal ditulisnya surat lamaran kerja]

Kepada Yth. HRD Bank [nama perusahaan]

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi yang tertera di laman resmi Bank [nama perusahaan], perusahaan ini sedang mencari orang yang tepat untuk mengisi [nama posisi]. Dengan ini, saya bermaksud untuk mengajukan lamaran kerja di Bank [nama perusahaan].

Berikut data diri saya:

Nama: ...
Tempat/Tanggal Lahir: ...
Alamat: ...
Nomor Handphone: ...
Status: ...
Pendidikan Terakhir: ...

Saya memiliki kondisi kesehatan yang baik, dan juga memiliki pengalaman di [bidang posisi pekerjaan] selama [berapa tahun]. Selain itu, saya menguasai [sebutkan keahlian] yang menunjang posisi ini.

Berikut saya lampirkan dokumen sebagai bahan pertimbangan:
1. Curriculum Vitae (CV)
2. Pas Foto Terbaru Ukuran 4 x 6 (3 Lembar)
3. Fotokopi KTP
4. Fotokopi Ijazah
5. Fotokopi Surat Pengalaman Kerja
6. Fotokopi SKCK

Demikian surat lamaran ini, saya berharap bisa bergabung dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[nama pelamar kerja]

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan di PT

Perihal: Surat Lamaran Kerja
Lampiran: 2 Lembar

[kota dan tanggal ditulisnya surat lamaran kerja]

Yth.
Bapak/Ibu HRD
PT [nama perusahaan]
di [alamat perusahaan]

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: ...
Tempat/Tanggal Lahir: ...
Pendidikan Terakhir: ...
Alamat:
Nomor Telepon: ...

Melalui surat ini, saya bermaksud untuk mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi [posisi yang dilamar], yang sedang dibutuhkan oleh PT [nama perusahaan].

Saya memiliki pengalaman di bidang [bidang pekerjaan] selama [berapa tahun]. Pada pekerjaan sebelumnya, saya memiliki etos kerja yang tinggi dan penuh semangat. Besar harapan saya agar bisa diterima dan dapat berkontribusi di perusahaan Bapak/Ibu pimpin dengan keahlian yang saya miliki.

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, saya melampirkan:
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Portofolio

Demikian surat lamaran dan dokumen yang saya lampirkan. Saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[nama pelamar kerja]

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan untuk Magang

[kota dan tanggal ditulisnya surat lamaran kerja]

Perihal : Permohonan Magang Kerja
Lampiran : 1 (Satu) Bundel

Kepada Yth,
HRD Manager PT [nama perusahaan]
[alamat perusahaan]
[kota perusahaan]

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi tentang lowongan magang PT [nama perusahaan] yang saya baca di laman resmi perusahaan, maka saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama: ...
Tempat/Tanggal Lahir: ...
Jenis Kelamin: ...
Pendidikan: ...
Kewarganegaraan: ...
Agama: ...
Nomor Telepon: ...
Alamat: ...

Bermaksud mengajukan permohonan magang kerja di PT [nama perusahaan] dengan posisi sebagai [posisi yang dilamar].

Saya telah membaca semua persyaratan dan bersedia memenuhi semua ketentuan perusahaan, termasuk menjalani masa internship selama 6 (enam) bulan dan bekerja dalam sistem full time (waktu penuh).

Untuk itu, sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu HRD, bersama surat permohonan magang ini saya turut melampirkan :

1. Fotokopi Ijazah Terakhir
2. Fotokopi Transkrip Nilai
3. Fotokopi KTP
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
5. Surat Keterangan Berbadan Sehat
6. Daftar Riwayat Hidup
7. Pasfoto Terbaru Ukuran 4 x 6
8. Fotokopi Sertifikat Akreditasi

Besar harapan saya Bapak/Ibu bisa memberikan saya kesempatan wawancara, sehingga saya bisa menjelaskan lebih lanjut mengenai potensi diri dan kemampuan yang saya miliki di bidang manajemen bisnis khususnya di [bidang posisi pekerjaan yang dilamar].

Demikian surat permohonan magang ini saya sampaikan. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Semoga PT [nama perusahaan] selalu sukses dan sejahtera.

Hormat Saya,

[nama pelamar kerja]

Template Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Bahasa Inggris

[kota dan tanggal ditulisnya surat lamaran kerja]

The Chairperson
Human Resource Department
PT [nama perusahaan]
[kota perusahaan]

Sir/Madam,

My name is [nama pelamar kerja] and I am applying for a position for [posisi yang dilamar] that would fit my qualification. I graduated from [universitas pelamar kerja] with the degree of Bachelor of [program studi pelamar kerja] this year.

I am hoping that my training and experience in internships would make me at ease in dealing with people and coworkers if you gave me the opportunity. I am confident that I could make a good contribution for PT [nama perusahaan].

Herewith I enclose my:

1. Copy of Bachelor Degree Certificate
2. Curriculum Vitae
3. Recent Photograph (4X6)

Attached are my resume dan credentials for your perusal. Thank you in advance

Sincerely

[nama pelamar kerja]

Nah, itu tadi sederet template surat lamaran kerja tulis tangan yang dapat digunakan. Semoga berhasil!

Kisah Pilu 7 Calon TKI Niat Perbaiki Nasib di Malaysia Berujung Ditipu

Kisah Pilu 7 Calon TKI Niat Perbaiki Nasib di Malaysia Berujung Ditipu

Staf bandara bertugas melayani kebutuhan penumpang selama di kawasan airport, untuk memastikan keamanan dan kenyamanan hingga terbang. Tugas staf bandara mulai dari aktivitas check in, boarding, penanganan bagasi, hingga kargo.

Kebutuhan pelayanan di bandara terbilang tinggi karena tempat ini umumnya aktif 24 jam setiap hari. Sehingga sistem kerja staf yang diterapkan di sini umumnya bergilir alias shift. Tertarik menjadi staf bandara? Cek kisaran gajinya di bawah ini.

Kisaran Gaji Staf Bandara

Berdasarkan catatan detikcom, kisaran gaji pokok staf bandara sekitar Rp 4,5 juta per bulannya untuk level pemula. Gaji petugas bandara di Indonesia juga bisa mencapai Rp 7,5 juta per bulan, mengutip laman seputar informasi pekerjaan.

Gaji kemungkinan dapat meningkat seiring bertambahnya masa kerja. Tidak hanya gaji pokok, staf bandara dapat menerima uang lembur dan tunjangan dalam sebulan. Sehingga upah yang diterima petugas bandara per bulannya mungkin bisa lebih dari nominal di atas.

Tugas Staf Bandara

Staf bandara bertugas melayani penumpang, mulai dari check ini hingga menangani barang bawaan dan kargo. Dilansir laman Vokasi Kemdikbud, berikut beberapa tugas posisi staf bandara:

1. Check In Counter

Petugas bandara di check in counter bertugas melayani penumpang dalam menyelesaikan prosedur check in sebelum penerbangan. Dibutuhkan ketelitian dan pelayanan yang ramah pada posisi ini.

2. Boarding Gate

Penumpang akan melalui boarding gate sebelum masuk ke pesawat. Di sana akan ditemukan staf yang mengecek kesesuaian data identitas penumpang dengan informasi yang tertera di tiket.

3. Cargo Service

Staf kargo yang bertanggung jawab perihal barang bawaan penumpang. Selain itu, petugas ini juga bertugas melayani pengiriman barang lain melalui jalur udara.

4. Service Officer

Penumpang membutuhkan pelayanan tertentu saat berada di bandara, terutama penumpang VIP. Petugas yang melayani penumpang selama di bandara yaitu service officer. Biasanya mereka juga akan bantu menyelesaikan masalah penerbangan yang dialami penumpang.

5. Lost and Found Staff

Umumnya ditemukan layanan lost and found di bandara yang ditujukan bagi penumpang yang kehilangan barang bawaan. Staf yang berjaga di area ini akan menyimpan barang penumpang yang hilang dan mengembalikannya saat mereka datang mencarinya.

Staf bandara umumnya disediakan otoritas bandara dan maskapai penerbangan. Adanya staf bandara memastikan seluruh pelayanan tersedia dengan baik, hingga penumpang masuk pesawat dan terbang ke lokasi tujuan.

Antusiasme Warga Antar Keberangkatan Paus Fransiskus di Soetta

Antusiasme Warga Antar Keberangkatan Paus Fransiskus di Soetta

PT Kereta Api Indonesia (KAI) setiap tahun membuka lowongan pekerjaan untuk lulusan setingkat SLTA, D3, D4, dan S1. Lowongan PT KAI sangat diminati para pencari kerja, sehingga mereka tak jarang telah mempersiapkan diri.

Di bawah ini akan kita ulas informasi mengenai recruitment KAI, lengkap mulai dari jenis pekerjaan di KAI, daftar jurusan bagi pelamar kerja, persyaratan, hingga link rekrutmennya.

Kapan Recruitment KAI Dibuka di 2025?

Recruitment KAI biasanya dibuka setiap pertengahan tahun ditilik dari pola yang dilakukan sebelumnya. Lowongan untuk recruitmen KAI biasanya dibedakan untuk lulusan Politeknik Perkeretaapian Indonesia (PPI) Madiun dan sekolah lainnya.

Berdasarkan arsip detikFinance, recruitment KAI berlangsung 23-25 Juni 2024 sedangkan sebelumnya dilakukan pada 1-4 Juni 2023. Recruitment KAI tiga tahun sebelumnya dilakukan pada 1-3 Agustus 2022.

Jika recruitment KAI kembali dilakukan tahun 2025, maka kemungkinan akan digelar pada bulan-bulan tersebut. Buat detikers yang ingin melamar, wajib rutin mengupdate informasi di situs dan media sosial PT KAI.

Jenis Pekerjaan di Recruitment KAI

Dikutip dari situs KAI, berikut ini beberapa jenis pekerjaan yang mungkin dibuka dalam recruitment KAI:

1. Masinis

Masinis bertugas mengoperasikan kereta api dan langsiran serta memimpin perjalanan kereta api. Masinis adalah pilihan favorit pelamar kerja di PT KAI.

2. Kondektur

Kondektur bertugas membantu masinis terkait urusan perjalanan kereta api, misalnya memeriksa tiket penumpang. Mereka juga membantu urusan langsir jika di stasiun tersebut tidak memiliki juru langsir. Kondektur juga mengkoordinasikan tugas-tugas para staf lain di dalam kereta api.

3. Polisi Khusus Kereta Api

Di dalam kereta api, terdapat petugas keamanan bernama Polisi Khusus Kereta Api atau Polsuska. Mereka melaksanakan fungsi kepolisian di kereta api, termasuk pengamanan, pencegahan, penangkalan, dan penindakan nonyustisial sesuai dengan bidang teknisnya masing-masing.

4. Teknisi Sarana

Teknisi Sarana Perkeretaapian bertugas memeriksa dan merawat sarana kereta api beserta komponen pendukungnya. Ini termasuk kereta, gerbong, lokomotif dan sarana lain yang bergerak diatas jalan rel.

5. Operator Kendaraan Perawatan Jalan Rel

Operator Kendaraan Perawatan Jalan Rel atau KPJR bertugas mengoperasikan KPJR yang merupakan salah satu alat berat dalam perkeretaapian. Alat berat ini berfungsi dalam perawatan jalan rel dan memperbaiki keselarasan rel agar tetap sejajar.

6. Pengatur Perjalanan Kereta Api

Pengatur Perjalanan Kereta Api atau PPKA adalah pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus dan kedisiplinan tinggi. Mereka bertugas mengatur dan melakukan segala tindakan untuk menjamin keselamatan dan ketertiban urusan perjalanan kereta api dan urusan langsir. Adanya PPKA membuat kereta tidak saling bertabrakan.

7. Petugas Langsir/Petugas Rumah Sinyal-Operasional Non Crew KA

Petugas Langsir atau PLR bertugas memandu pergerakan rangkaian kereta, gerbong, atau hanya lokomotif ketika berpindah jalur rel. Sedangkan Petugas Rumah Sinyal atau PRS bertugas mengoperasikan wesel dan persinyalan dari rumah sinyal untuk mengontrol pergerakan kereta api.

8. Petugas Negative Check Sintelis/Listrik Aliran Atas

Petugas Negative Check Sinyal, Telekomunikasi dan Listrik atau PNC Sintelis bertugas memeriksa dan merawat peralatan sinyal, telekomunikasi, dan administrasi. Sementara Petugas Negative Check Listrik Aliran Atas atau PNC LAA bertugas memeriksa dan merawat peralatan listrik aliran atas, dan administrasi.

9. Teknisi Jalan Rel dan Jembatan

Teknisi Jalan Rel dan Jembatan bertugas memelihara jalan rel (bangunan atas/bawah) berikut segala peralatannya, perlengkapannya, sehingga tiap-tiap bagiannya dapat dilalui pada kecepatan puncak yang telah ditentukan dengan aman.

10. Teknisi Workshop Depo Mekanik Jalan Rel & Jembatan

Teknisi Workshop Depo Mekanik Jalan Rel & Jembatan bertugas memeriksa dan merawat kendaraan perawatan jalan rel (KPJR) beserta komponen pendukung dan perlengkapannya.

Daftar Jurusan di Recruitment KAI

Berikut ini daftar jurusan dalam recruitment KAI:

1. Polsuska

Pendidikan minimal SLTA dari semua jurusan.

2. Masinis

Pendidikan minimal SLTA atau D3 diutamakan dari jurusan terkait transportasi atau teknik.

3. Kondektur

Pendidikan minimal SLTA/MA/SMK jurusan:

• Bahasa
• Ilmu Pengetahuan Alam (IPA)
• Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS)
• Multimedia
• Pariwisata
• Perhotelan.

4. Operasional dan Pemeliharaan Sarana Prasarana

Pendidikan minimal SLTA/MA/SMK jurusan:

• Ilmu Pengetahuan Alam (IPA)
• Teknik Bangunan
• Teknik Elektro
• Teknik Listrik
• Teknik Mekatronika
• Teknik Mesin
• Teknik Otomasi Industri
• Teknik Otomotif
• Teknik Pendinginan dan Tata Udara
• Teknik Perkapalan
• Teknologi Pesawat Udara.

Pendidikan minimal D3 jurusan:

• Perkeretaapian
• Teknik Elektro
• Teknik Industri
• Teknik Listrik
• Teknik Material
• Teknik Mesin
• Teknik Mesin Perkapalan
• Teknik Mesin Pesawat
• Teknik Otomotif
• Teknik Perkapalan
• Teknik Pesawat
• Teknik Sipil.

Pendidikan minimal D4/S1 jurusan:

• Sistem dan Industri
• Teknik Elektro
• Teknik Fisika
• Teknik Industri
• Teknik Listrik
• Teknik Material
• Teknik Mesin
• Teknik Otomotif
• Teknik Perkapalan
• Teknik Sipil.

5. Operasional Non-Crew

Pendidikan minimal SLTA/MA/SMK jurusan:

• Bahasa
• Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS)
• Multimedia
• Rekayasa Perangkat Lunak
• Teknik Komputer
• Teknik Telekomunikasi.

Pendidikan minimal D3 jurusan:

• Administrasi Perkantoran
• Administrasi Publik
• Akuntansi
• Manajemen Bisnis
• Manajemen Keuangan
• Manajemen Operasional
• Manajemen Pemasaran
• Manajemen Sumber Daya Manusia
• Manajemen Transportasi
• Teknik Informatika
• Teknik Telekomunikasi.

Pendidikan minimal D4/S1 jurusan:

• Akuntansi
• Manajemen Transportasi Darat
• Teknik Informatika
• Teknik Pesawat
• Teknik Telekomunikasi.

Syarat Recruitment KAI

Berikut persyaratan dalam recruitment KAI yang meliputi kriteria umum, ketentuan khusus, dan syarat administrasi:

a. Kriteria Umum

1. Pelamar adalah Warga Negara Indonesia (WNI).

2. Jenis kelamin pria atau wanita menyesuaikan kebutuhan formasi.

3. Sehat jasmani dan rohani.

4. Memiliki Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang berlaku:

• SLTA (SMK/MA/SMK/MAK) dengan nilai rata-rata Ujian Akhir Nasional (UAN) minimal 7,0 (tujuh koma nol).
• SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) lulusan 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai rata-rata ujian sekolah minimal 7,0 (tujuh koma nol) atau 70 (tujuh puluh).
• D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol). Memiliki akreditasi minimal 'Baik Sekali (B)' dari BAN-PT pada jurusan/program studi terhitung saat tanggal kelulusan.
• D4/S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol). Memiliki akreditasi minimal 'Unggul (A)' dari BAN-PT pada jurusan/program studi saat tanggal kelulusan.

5. Usia pelamar pada saat pendaftaran:

• 18-25 tahun untuk tingkat pendidikan SLTA.
• 20-27 tahun untuk tingkat pendidikan D3
• 21-30 tahun untuk tingkat pendidikan D4/S1.

6. Memiliki tinggi badan minimal:

• Untuk posisi Kondektur dan Polsuska: Pria minimal 163 cm dengan berat badan ideal; wanita minimal 160 cm dengan berat badan ideal.
• Untuk posisi Operasional Non Crew: Pria minimal 163 cm dengan berat badan ideal; wanita minimal 160 cm dengan berat badan ideal.
• Untuk posisi Operasional dan Pemeliharaan Sarana Prasarana: Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal; wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.

7. Berkelakuan baik.

8. Pria tidak boleh bertindik dan tidak bertato.

9. Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba.

10. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.

11. Tidak pernah berhenti bekerja di lingkungan KAI Group dan afiliasinya, baik dikarenakan pensiun dini, atas permintaan sendiri, maupun hukuman disiplin.

12. Tidak pernah diberhentikan dari institusi lainnya akibat hukuman disiplin atau diberhentikan secara tidak hormat.

13. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan.

14. Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero).

15. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).

b. Kriteria Khusus

• Pekerja harus bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
• Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero).
• Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan perusahaan.
• Pemilihan tempat seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja.
• Pelamar yang menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL) saat mendaftar, wajib membawa dokumen Ijazah dan SKHUN/Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan perjanjian dinas.
• Bersedia mengundurkan diri dari pekerjaan di institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

Syarat Administrasi

1. Pas foto terbaru.

2. Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku SLTA/D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir.

3. Transkrip Nilai:

• Tingkat Pendidikan SLTA menggunakan Nilai Ujian Nasional asli (SKHUN) atau fotocopy legalisir. Khusus untuk SLTA yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah pada bagian belakang ijazah.
• Transkrip Nilai D3/D4/S1 asli atau fotokopi legalisir.

4. KTP atau surat keterangan kependudukan yang masih berlaku.

5. Akreditasi jurusan/program studi D3/D4/S1 dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan.

6. Untuk peserta dengan tingkat pendidikan D3 dan D4/S1 formasi operasional dan pemeliharaan sarana prasarana wajib melampirkan Ijazah SLTA (SMK/MA/SMK/MAK).

7. Bagi pelamar SLTA-Kondektur wajib melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:

• TOEFL ITP: 350
• TOEFL PBT/iBT: 20
• TOEIC: 260
• IELTS: 2,5.

8. Bagi pelamar dengan tingkat pendidikan D3 wajib melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:

• TOEFL ITP: 400
• TOEFL PBT/iBT: 32
• TOEIC: 345
• IELTS : 4,5.

9. Bagi pelamar dengan tingkat pendidikan D4/S1 wajib melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:

• TOEFL ITP: 500
• TOEFL PBT/iBT: 61
• TOEIC: 500
• IELTS: 5,5.

Keterangan tambahan:

• Syarat pas foto terbaru harus menggunakan format jpg/jpeg berukuran maksimal 2 MB.
• Dokumen persyaratan lamaran poin 2 hingga 9 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 MB

Informasi Recruitment KAI Group

Detikers juga bisa mencari tahu informasi lengkap mengenai recruitment KAI melalui situs resminya. Selain PT KAI, ada juga beberapa perusahaan KAI Group yang mungkin Anda minati, antara lain PT Kereta Commuter Indonesia (KCI atau KAI Commuter) dan PT Reska Multi Usaha (KAI Services), dan PT Kereta Api Pariwisata (KAI Wisata).

informasinya dapat dicek di sini:

• KAI: situs resmi e-recruitment PT KAI
• KAI Commuter: situs resmi karir Commuterline (KAI Commuter)
• KAI Services: situs resmi Reska (KAI Services)
• KAI Wisata: situs resmi recruitment KAI Wisata.

Selain situs, detikers wajib follow dan mengikuti semua media sosial PT KAI untuk info pembukaan recruitment. Nah, itulah informasi lengkap mengenai recruitment KAI, mulai dari perkiraan diadakan, jenis pekerjaan, jurusan yang dibutuhkan, persyaratan, hingga link perekrutan. Buat detikers yang akan mencoba peruntungan di tahun 2025, semoga beruntung ya.

Kisah Pilu 7 Calon TKI Niat Perbaiki Nasib di Malaysia Berujung Ditipu

Kisah Pilu 7 Calon TKI Niat Perbaiki Nasib di Malaysia Berujung Ditipu

Saat wawancara kerja, ada berbagai pertanyaan yang akan diberikan oleh perekrut. Mulai dari kelebihan dan kekurangan pelamar, kemampuan bekerja di bawah tekanan, posisi yang dipilih, hingga kesediaan ditempatkan di luar kota.

Nah, di antara pertanyaan tersebut, salah satu yang sulit dijawab adalah tentang kesediaan ditempatkan di luar kota. Berikut beberapa rekomendasi jawabannya.

Cara Menjawab Kesiapan Ditempatkan di Luar Kota

Penempatan kerja di kota lain bisa menjadi kesempatan untuk mendapat banyak pengalaman, mendapat promosi, dan berinteraksi dengan orang banyak. Namun, tetap selalu berikan jawaban yang jujur kepada diri sendiri dan kepada perekrut.

Alasan bersedia ditempatkan di luar kota seharusnya bukan hanya dilakukan demi lolos wawancara dan mendapat pekerjaan. Pindah atau ditempatkan di kota lain bisa menjadi keputusan besar dalam berkarir. Jadi, pertanyaan ini harus dijawab sesuai dengan keinginan dan situasimu.

Berikut beberapa contoh menjawab pertanyaan kesiapan ditempatkan di kota lain saat wawancara mengutip laman The Muse, Indeed, dan situs lowongan kerja lainnya.

1. Jawaban "Ya"

Jika kamu bersedia untuk ditempatkan di luar kota, tunjukan rasa antusiasmu. Dengan menunjukkan bahwa pekerjaan ini begitu kamu inginkan, secara tak langsung kamu meyakinkan perekrut bahwa pekerjaan ini cocok untukmu. Berikut contohnya:

• "Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku."
• "Saya sangat tertarik untuk ditempatkan di kota lain, karena saya merasa ini adalah kesempatan yang baik untuk saya."
• "Saya sangat senang untuk dipindahkan ke tempat yang tepat dan pekerjaan ini beserta (alasan kenapa kamu sangat menyukai pekerjaan) jelas menjadi alasan itu."

Setelah memberi tanggapan positif, kamu bisa bertanya mengenai kebijakan perpindahan kerja. Hal ini bisa menciptakan rasa percaya bagi perekrut.

2. Jawaban "Ya," tapi Masih Mempertimbangkan

Wajar saja kalau kamu sangat ingin pekerjaan tersebut tapi tidak mau meninggalkan tempat tinggal saat ini. Kamu bisa mengatakan "Ya", tapi jika memungkinkan, kamu ingin tetap ditempatkan di kantor yang sekarang dipilih. Berikut beberapa contoh jawaban yang bisa diberikan kepada perekrut:

• "Saya senang tinggal di (lokasi saat ini) dan lebih suka tinggal di sini. Namun, jika ada kesempatan yang tepat, saya bersedia mempertimbangkan untuk ditempatkan di kota lain jika diperlukan."
• "Saya bersedia pindah, tapi perlu mempertimbangkan biaya kepindahan anak-anak saya/ prospek pekerjaan pasangan saya (berikan alasan)."
• "Saya siap ditempatkan di luar kota untuk pekerjaan ini. Namun, jika ada kesempatan untuk bekerja secara remote, saya pikir itu hal yang terbaik karena (berikan alasan)."

3. Jawaban "Tidak"

Kamu tidak harus mengatakan "Ya" dengan terpaksa. Berkata "Tidak" pun tidak serta merta membuat perekrut kesal.

Perekrut yang baik tahu bahwa seringkali segala sesuatu bisa terjadi di luar kendali karyawan. Kamu bisa berkata jujur untuk mengatakan tidak bersedia, tapi tidak perlu membahas secara spesifik tentang alasannya. Berikut contohnya:

• "Saya sangat bersemangat dengan pekerjaan ini, tapi saya cukup nyaman dengan tempat tinggal saya sekarang dan belum bisa berkomitmen untuk ditempatkan di kota lain saat ini."
• "Saya sangat senang dengan kesempatan bekerja di perusahaan ini, tapi sayangnya saat ini saya tidak bisa pindah ke kota lain karena kewajiban keluarga di (lokasi)."
• "Saya sangat menyukai pekerjaan ini. Tapi saya sangat senang tinggal disini dan tidak yakin pindah untuk saat ini. Jika kerja secara remote memungkinkan, saya sangat senang dengan kesempatan itu."

Tips Memberikan Jawaban Kepada Perekrut

Setelah mengetahui rekomendasi beberapa jawaban dari "Ya" sampai "Tidak", simak pula tips berikut. Mengutip Balance Money, ini hal yang perlu dilakukan ketika menjawab pertanyaan mengenai kesiapan ditempatkan di kota lain.

1. Susun jawaban dan latihan menjawabnya dengan teman atau keluarga yang berperan seolah berperan sebagai perekrut
2. Ekspresikan ketertarikan pada perusahaan. Gunakan respon yang baik untuk menunjukkan antusiasme dalam bergabung dalam perusahaan
3. Bahasa tubuh dan nada suara bisa menjadi faktor yang menguntungkan dan merugikan dalam wawancara. Untuk itu, ketika sedang memberikan jawaban, duduk dengan tegak, tatap mata perekrut, dan bicara dengan nada yang jelas, percaya diri, dan tersenyum.
4. Jika kamu bersedia ditempatkan di luar kota karena memang tidak menyukai lingkunganmu, jangan katakan hal negatif pada perekrut.

Itulah cara menjawab kesiapan di tempat kerja beserta tipsnya. Semoga wawancara kerjamu berjalan dengan lancar ya detikers.

Paparan MenPAN-RB soal 200 Ribu ASN Fresh Graduate Dikirim ke IKN

Paparan MenPAN-RB soal 200 Ribu ASN Fresh Graduate Dikirim ke IKN