Komitmen PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) dibuktikan dengan meraih penghargaan bergengsi di ajang Naker Award 2024 yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

Telkom berhasil menempati posisi teratas dalam kategori Penghargaan Nasional bagi BUMN yang Mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas. Naker Award 2024 merupakan acara pemberian penghargaan kepada perusahaan yang telah menunjukkan dedikasi, kreativitas, dan keberhasilan yang signifikan dalam berbagai bidang terkait ketenagakerjaan.

Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Wakil Presiden RI Ma'ruf Amin, didampingi Menteri Ketenagakerjaan RI, Dr. Hj. Ida Fauziyah, M.Si, dan diterima oleh Direktur Utama Telkom, Ririek Adriansyah, di JiExpo Kemayoran, Jakarta, pada Jumat (23/8).

Ririek mengatakan, penghargaan ini tidak hanya merupakan pengakuan atas pencapaian perusahaan, tetapi juga sebagai pendorong bagi perusahaan lain untuk meningkatkan standar dalam pasar kerja. Hal ini sejalan dengan program pemerintah dalam mengakselerasi transformasi ketenagakerjaan untuk Indonesia Emas 2045.

"Penghargaan ini merupakan bukti nyata dari dedikasi perusahaan dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip ESG pada setiap aspek operasional perusahaan. Di mana perusahaan tidak hanya berfokus pada profitabilitas, tetapi juga pada keberlanjutan sosial, lingkungan, dan tata kelola yang baik," ujar Ririek dalam keterangan tertulisnya.

Telkom, kata Ririek, sebagai perusahaan yang menyadari pentingnya integrasi aspek ESG dalam setiap kegiatan bisnisnya, telah menunjukkan dedikasi luar biasa dalam memberdayakan penyandang disabilitas. Hal ini sejalan dengan komitmen Telkom terhadap penerapan ESG, terutama dalam aspek sosial dan tata kelola yang baik.

TelkomGroup saat ini memiliki 96 karyawan penyandang disabilitas yang bekerja di berbagai lini bisnisnya. Mereka terdiri dari 81 orang tuna daksa, 8 orang tuna netra, 4 orang tuna rungu, 2 orang tuna wicara, serta 1 orang yang memiliki gabungan disabilitas tuna rungu dan wicara.

Para karyawan tersebut tersebar di Telkom dan anak perusahaannya, termasuk Infomedia, Telkom Akses, Telkomsel, PINS, Telkomsigma, Telkomsat, dan Yayasan Pendidikan Telkom. Menurut Ririek, TelkomGroup akan terus membuka peluang kerja bagi masyarakat disabilitas untuk bergabung dan berkontribusi dalam berbagai lini bisnis perusahaan.

"Ini merupakan wujud nyata kami dalam memperkuat komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara dengan memberdayakan masyarakat disabilitas," tutur Ririek.

Dengan langkah ini, Telkom berharap dapat memberikan kontribusi yang nyata dalam menciptakan masyarakat yang lebih inklusif dan sejahtera. Ririek percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk dapat berkontribusi secara signifikan terhadap kemajuan perusahaan.

"Dengan memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat disabilitas, Telkom berharap dapat meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesetaraan di dunia kerja," tutup Ririek.