Bisnis.com, JAKARTA - Sekolah bisnis SBM ITB mendorong kolaborasi antara universitas dengan industri kerja untuk menciptakan peluang yang lebih baik bagi para mahasiswa di masa depan.

Donald C. Lantu (Kepala KK PKM sekaligus Profesor SBM ITB) membagikan universitas dan industri digital harus menjalin kolaborasi, untuk meningkatkan peran manusia atau mengambil alih AI.

Indiana Jusi, Engagement Manager McKinsey & Company membeberkan tren yang sering terjadi saat ini adalah job lost. Maka, solusinya adalah kerja sama antara universitas dengan industri untuk memberikan kesempatan mahasiswa megembangkan skill, sesuai dengan kebutuhan karir di 20 tahun kedepan.

“Yang perlu diingat adalah, tidak hanya job lost aja, tetapi ada job gain dan new occupation creator,” kata Indiana, Kamis (3/10/2024).

Dia mengatakan bahwa sektor-sektor yang berkembang akan membutuhkan pekerja yang lebih banyak. Pada 20 tahun yang akan datang, pekerjaan-pekerjaan yang tidak pernah terbayangkan sebelumnya mungkin akan muncul.

Kolaborasi menjadi salah satu jalan keluar untuk membantu mahasiswa mendapatkan pekerjaan di beberapa tahun yang akan datang. Kolaborasi ini akan memberikan keuntungan bagi kedua belah pihak. Mahasiswa akan mendapatkan kesempatan kerja dan perusahaan akan mendapatkan sumber daya manusia.

Seiring berkembangnya zaman, model perguruan tinggi juga mulai berubah. Indiana menyampaikan terdapat 9 trend perguruan tinggi di era saat ini:

1. Studi di luar negeri, baik itu ke Eropa, Amerika, dan Australia.

2. Universitas mulai mengubah metode dan materi pembelajaran.

3. Beradaptasi dengan AI.

4. Melakukan lifelong learning di mana mahasiswa bisa belajar melalui online courses yang tak terbatas untuk mengasah skill.

5. Melakukan riset dan pengembangan.

6. Melakukan kolaborasi.

7. Menjaga mental health mahasiswa.

8. Menerapkan sistem yang lebih inklusif dan setara di lingkup universitas.

9. Serta mulai menemukan pemasukan baru di luar biaya dari pemerintah.

Di atas itu semua, hal esensial yang perlu dilakukan oleh setiap universitas adalah untuk tetap mengajarkan people skill atau pekerjaan yang tidak bisa digantikan oleh mesin. Inilah model pendidikan yang penting guna menunjang karir di masa depan. (Jesslyn Samantha Rumiris Lumbantobing)

Bisnis.com, JAKARTA - SBM ITB menggelar Human Capital Management (HCM) Talks untuk mendukung model manajemen yang lebih baik di lingkup perusahaan.

Diskusi ini banyak membahas mengenai pentingnya pengelolaan manajemen di perusahaan agar tercapainya nilai ambidextrous organization. Ambidextrous organization merupakan konsep di mana perusahaan harus memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengimbangkan antara eksploitasi dan eksplorasi sumber daya secara efektif dengan strategi yang dimiliki oleh perusahaan.

Penerapan ambidextrous organization dalam perusahaan dapat dilihat baik dari sisi inovatif dan efisiensi perusahaan, serta supporting culture bagi para karyawan di perusahaan.

Jaka Purwanto Advisor Capability Center Development di PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia menyampaikan “eksploitasi” dalam perusahaan seharusnya dilakukan menggunakan konsep kaizen minded, di mana konsep ini menerapkan sistem evaluasi yang berkelanjutan dengan inovasi bertahap setiap hari hingga bertemu dengan hasil yang ideal.

“Jadi, ketika ada masalah, kita melakukan fokus untuk bisa mencapai target tersebut. Once target tercapai, kita tidak berhenti di situ, kita akan teruskan dan set target lebih tinggi sedikit, dan ketika sudah diachive kita akan set target lagi,” ucap Jaka, pada Kamis (3/10/2024).

Dalam kesempatan yang sama, Tina, HR Director PT. Pupuk Indonesia, juga membagikan insight mengenai ambidextrous organization yang dapat memberikan supporting culture terhadap perempuan. Dia menyampaikan masih terdapat ketimpangan antara jumlah pemimpin laki-laki dan perempuan di perusahaan.

Tina menilai perempuan masih dianggap lebih lemah dari laki-laki dan kurang memiliki self-advocacy. Padahal, menurut riset keterlibatan perempuan dapat meningkatkan kinerja dalam bidang keuangan dan sosial sekaligus.

Tina menyampaikan, upaya seperti membentuk program-program Women Leadership Development program menjadi usaha yang dapat mendorong peran dan jiwa kepemimpinan perempuan sejak dini dalam lingkup perusahaan. Beberapa program ini di antaranya adalah seperti Girls Take Over dan Srikandi BUMN goes to campus.

Tina mengingatkan, supporting culture dalam perusahaan tidak hanya berlaku bagi perempuan, tetapi juga laki-laki. Untuk hal ini, Ibu Tina membagikan ceritanya “Respectful Workplace Policy” yang dapat melindungi laki-laki dan perempuan di tempat kerja.

Dengan begitu, perusahaan dapat mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aman dan lebih menghargai keberagaman. (Jesslyn Samantha Rumiris Lumbantobing)

Bisnis.com, BANDUNG — Sekolah Bisnis dan Manajemen (SBM) ITB kembali menggelar Anugerah Avirama Nawasena, penghargaan bagi inovator berkelanjutan.

Penghargaan ini secara resmi dibuka di Gedung SBM ITB, Kota Bandung (Kamis, 01/08/24) oleh Ketua Acara, Atika Irawan, yang juga merupakan dosen dari kelompok keahlian keuangan SBM ITB.

“Kami memiliki tujuan mendorong pertumbuhan ekonomi yang rendah karbon, efisiensi sumberdaya alam, dan inklusi sosial dengan memberikan rekognisi bagi para inovator yang berkontribusi bagi sustainability.” Ungkap Atika dalam keterangan yang diterima Bisnis, Jumat (2/8/2024).

Penghargaan tahunan Anugerah Avirama Nawasena ini kata dia mengangkat tujuh kategori inovasi, diantaranya inovasi produk dan jasa, inovasi rantai pasok, inovasi pemasaran, hingga inovasi mendorong perilaku sosial.

Pada 2024, kategori inovasi keuangan dan investasi hijau ditambahkan dalam kategori inovasi sebagai respon dari meningkatnya tren green financing di pasar investasi.

“Tiap inovasi dinilai berdasarkan tingkat kebaruan dan skala dari dampak yang dihasilkan. Harapannya, inovasi yang dihasilkan memberikan dampak dalam cara yang belum pernah ada sebelumnya,” ungkap dia.

Tidak hanya korporasi besar, Anugerah Avirama Nawasena juga memberikan kesempatan untuk bisnis kecil, start-up, yayasan, lembaga sosial, bahkan individu dengan kategori Bisnis Kecil-Menengah, kategori Organisasi Nirlaba, dan kategori Individu.

“Waktu pendaftaran penghargaan ESG ini dimulai 1 Agustus - 30 September 2024, dan pemenang akan diumumkan pada awal tahun 2025,” ungkap dia.

Untuk mengevaluasi kandidat penerima penghargaan, SBM ITB mengerahkan dosen, guru besar, dan ahli keberlanjutan dari dalam dan luar SBM ITB. SBM ITB juga bekerja sama dengan BRIN, Social Investment Indonesia, dan Emil Salim Institute dalam penyelenggaraannya.

Pengarah Anugerah Avirama Nawasema dan dosen kelompok keahlian kewirausahaan, Melia Famiola, menekankan bahwa penghargaan ini turut menciptakan kerja sama dan kolaborasi antarlembaga untuk memperkuat ekosistem bisnis berlanjutan.

“Avirama Nawasena menyediakan wadah berkolaborasi untuk mempercepat transformasi masyarakat menuju keberlanjutan,” tutupnya.

Jakarta: Sekolah Bisnis dan Manajemen, Institut Teknologi Bandung (SBM ITB) membuka pendaftaran program pascasarjana gelombang 5 tahun 2024/2025. Pendaftaran SBM ITB Pascasarjana masih dibuka hingga 18 Juli 2024.

Chair of Master and Doctor of Science in Management Program SBM ITB, W. Victo Anggara Wisesa menyampaikan presentasi mengenai program Master of Science in Management (MSM) dan program Doctor of Science in Management (DSM). SBM ITB hadir dalam rangka menciptakan future leader yang inovatif dengan pola pikir kewirausahaan dan selalu menciptakan kebaruan.

Menurut Anggara, kemajuan bangsa didukung dengan riset-riset yang terus dilakukan. Dengan begitu, para akademisi dan ilmuwan memiliki peranan yang sangat penting dalam memajukan bangsa.

Akreditasi SBM ITB

Melansir laman ITB, jaminan mutu pendidikan di SBM ITB telah teruji dengan sederet akreditasi yang telah dimilikinya. Sekolah yang berdiri sejak tahun 2003 ini telah memiliki akreditasi AACSB, akreditasi paling bergengsi dan hanya dimiliki oleh 6 persen perguruan tinggi di dunia.
Selain itu, SBM ITB memiliki sederet akreditasi lain yang menjamin kualitas pendidikan di SBM ITB sehingga program MSM dan DSM di SBM ITB tidak perlu diragukan lagi kualitasnya. Program MSM dan DSM di ITB memberikan pengalaman belajar yang luar biasa.

Selain diberi pemahaman konseptual keilmuan dasar di bidang manajemen, mahasiswa dilatih berpikir kritis, aktif dalam membaca, serta dibimbing dosen yang rutin melakukan pendekatan kepada mahasiswanya agar tetap ”dalam jalur” saat melakukan riset.

MSM dan DSM terbuka tidak terbatas untuk mahasiswa lulusan program studi manajemen saja. Mahasiswa dari jurusan apapun akan diterima selama memiliki kualifikasi yang telah ditentukan dalam syarat pendaftaran.

Mahasiswa pun akan diberikan matrikulasi sebelum memulai semester perkuliahan untuk menyamakan prespektif serta pemahaman dasar yang diperlukan saat mejalankan studi.

“DSM memberikan kesempatan kita untuk eksplor, hingga menciptakan kebaharuan. Bekal-bekal yang ditawarkan lengkap sehingga dapat belajar hal mendasar dan mampu mengembangkannya sendiri,” tutur Dr. Daniel Karim, S.IP., M.M., CHCM., yang merupakan alumnus program DSM dan saat ini menjadi dosen di Unpar.

Waktu Perkuliahan

Program MSM dapat ditempuh dalam dua tahun waktu kuliah dengan 54 SKS. Terdapat berbagai bidang konsentrasi keilmuan yang ditawarkan pada Kurikulum MSM saat ini.

Selain itu, MSM menawarkan program Master by Research. Dalam program ini mahasiswa cukup melakukan perkuliahan satu semester di kelas dan menempuh 3 semester sisanya dengan melakukan penelitian pribadi terbimbing.

Sementara itu, program DSM dapat diselesaikan dalam kurun waktu 3 tahun. Terdapat dua jalur yang ditawarkan pada program MSM, yakni program regular dengan proporsi kuliah weekdays.

Sementara itu MSM untuk profesional diperuntukan bagi mereka yang pernah bekerja pada level manajer minimal selama 3 tahun. Sementara untuk DSM dibuka dalam tiga jalur, yakni DSM for Academicians, DSM for Professionals, dan DSM Partnership.

Saat ini SBM masih membuka pendaftaran untuk perkuliahan yang dimulai pada September 2024. Pendaftaran dapat dilakukan hingga 18 Juli 2024. Untuk informasi pendaftaran program ini, Anda dapat mengakses pada laman Admission.

Baca juga: Kenalan dengan Nila Armelia Windasari, Dosen ITB yang Raih Ph.D. di Usia 27 Tahun

(CEU)