IDXChannel - PT Waskita Toll Road (WTR) telah mengoperasikan sepanjang 252,53 Kilometer (Km) jalan tol sepanjang periode 2019-2024, atau bertepatan sejak dimulainya periode kedua kepemimpinan Presiden Joko Widodo (Jokowi).

Operasional jalan tol anak usaha PT Waskita Karya (Persero) Tbk (WSKT) ini dilakukan melalui sejumlah Badan Usaha Jalan Tol (BUJT) di bawah komando Menteri BUMN Erick Thohir.

VP Corporate Secretary Waskita Toll Road Ahmad Hamdi menyampaikan, seluruh jalan yang dioperasikan WTR dari 2019 hingga 2024 telah melampaui rencana operasi yang ditargetkan.

“Diharapkan dengan semakin cepat jalan tol beroperasi, dapat mempercepat peningkatan ekonomi di suatu daerah,” kata Hamdi dalam siaran pers, Jakarta, Senin (30/9/2024).

Sejumlah jalan tol yang berhasil dioperasikan pada periode 2019 sampai dengan 2024 meliputi Jalan Tol Pasuruan-Probolinggo sepanjang 39,87 Km, Jalan Tol Bekasi-Cawang-Kampung Melayu (Seksi 1A Koneksi Jalan Tol Wiyoto Wiyono sisi Timur, On Ramp Casablanca, On Ramp Prumpung dan Seksi 2A & 2A Ujung Jakasampurna-Marga Jaya) sepanjang 8,38 Km.

Kemudian jalan tol Ciawi-Sukabumi (Seksi Cigombong-Cibadak) sepanjang 11.90 Km, Jalan Tol Kayuagung-Palembang sepanjang 42,50 Km, Jalan Tol Krian-Legundi-Bunder sepanjang 29 Km, Jalan Tol Depok-Antasari (Seksi Brigif-Sawangan) sepanjang 6,30 Km, Jalan Tol Cimanggis-Cibitung sepanjang 26.18 Km. Selanjutnya jalan tol Cileunyi-Sumedang-Dawuan sepanjang 60,10 Km, serta Jalan Tol Kuala Tanjung-Tebing Tinggi-Parapat sepanjang 28,30 Km.

Beroperasinya sejumlah jalan tol milik WTR, terang Hamdi, merupakan salah satu bagian dari fokus pemerintah untuk mengembangkan infrastruktur serta membangun pertumbuhan ekonomi suatu daerah.

Hamdi menyebut, hadirnya sejumlah jalan tol dapat memberi manfaat kepada masyarakat, salah satunya terjadinya peningkatan mobilitas. Sebab, jalan tol dapat memfasilitasi arus lalu lintas yang lebih lancar dan mempersingkat waktu perjalanan.

“Dengan adanya jalan tol, WTR turut berkontribusi dalam penguatan ekonomi daerah dan diharapkan dapat mendorong peluang bisnis baru di wilayah yang terhubung jalan tol, perekonomian daerah juga dapat terbantu dengan adanya akses yang lebih mudah menuju sejumlah wilayah pariwisata lokal,” kata dia.

(Dhera Arizona)

Jakarta: Tingkat daya saing keahlian sumber daya manusia (SDM) Indonesia naik ke peringkat 46 dunia di 2024 dari peringkat 47 tahun lalu. Hal ini berdasarkan riset IMD World Talent Ranking (WTR) 2024 yang menyurvei 67 negara dunia.

Pemeringkatan WTR 2024 dilakukan berdasarkan tingkat kemampuan dan keahlian tenaga kerja di suatu negara untuk mengisi lowongan pekerjaan baru dan bagaimana bisnis bisa mengembangkan keterampilan karyawan yang ada. “Beberapa negara memiliki sistem pendidikan yang sangat baik, tetapi gagal mempersiapkan SDM mereka dan menarik talenta (asing) yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja,” jelas Direktur IMD World Competitiveness Center (WCC), Arturo Bris dalam keterangan tertulisnya, Minggu, 22 September 2024.

Riset ini menggabungkan 31 data statistik dan respons survei yang dikelompokkan dalam tiga indikator, yakni tingkat investasi dan pengembangan talenta, kesiapan SDM, dan kemampuan suatu negara untuk menarik talenta asing. Jika dibandingkan dengan sejumlah negara di Asia Tenggara, daya saing keahlian talenta di Indonesia berada di peringkat ketiga sebagai berikut:

1. Singapura (peringkat 2 dari 67 negara)
2. Malaysia (peringkat 33)
3. Indonesia (46)
4. Thailand (47)
5. Filipina (63)

Belajar dari Singapura

Keberhasilan Singapura berada di posisi kedua dunia, merupakan imbas tingkat kesiapan yang kuat dan tingginya keterampilan tenaga kerja di negara itu. Hal ini ditandai dengan tingkat pertumbuhan tenaga kerja yang tinggi (peringkat pertama dunia), ketersediaan tenaga kerja terampil (peringkat 1), ketersediaan keterampilan keuangan (1), dan ketersediaan manajer senior dengan pengalaman internasional yang signifikan (2).
Sehingga, Singapura selalu memiliki talenta SDM yang dibutuhkan oleh dunia kerja. Selain itu, tingginya kualitas daya saing SDM Singapura juga didukung oleh kemampuan negara ini untuk menarik tenaga ahli asing untuk bekerja di negaranya.

Kuatnya pasar tenaga kerja Singapura merupakan hasil dari kesigapan sistem pendidikan yang dibuat pemerintah negara Singapura dalam menyiapkan SDM mereka. Menurut Bris, pemerintah Singapura selalu responsif agar tenaga kerja di negara itu memiliki keahlian yang mumpuni terhadap perkembangan teknologi terbaru.

“Pemerintah Singapura sangat gesit,” kata Bris.

“Ketika ada perkembangan teknologi baru, mereka segera memasukkannya ke dalam kurikulum. Saya kira ini yang bisa dicontoh oleh negara Asia Tenggara lain, termasuk Indonesia," imbuhnya.

Baca juga: Indeks Inovasi Indonesia Naik 28 Peringkat

dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(CEU)