Belajar dari Kasus Hasyim, Rekrut Anggota KPU Harus Cek Juga Jejak Etika - kumparan.com
Belajar dari Kasus Hasyim, Rekrut Anggota KPU Harus Cek Juga Jejak Etika
(Kumparan.com) 08/07/24 12:56 10074300
Hasyim Asy\'ari dipecat dari ketua dan anggota KPU karena kasus asusila. Kasus ini mengingatkan lagi soal proses perekrutan komisioner KPU yang perlu diperbaiki ke depan.
“Saat penjaringan komisioner KPU kan, calon dipilih oleh tim pansel yang dibuat Pemerintah. Lalu diserahkan ke DPR untuk dipilih melalui fit and proper test. Nah kasus asusila kaya gini baru sekali ini terjadi. Ini jadi pelajaran buat kita bersama,” kata Anggota Komisi II DPR RI, Guspardi Gaus, dalam keterangannya, Senin (7/7).
“Bahwa dalam penjaringan calon, tidak cukup hanya dengan memperhatikan kemampuan dalam UU, kemampuan terkait kepemiluan dan sebagainya, tapi perlu juga ditelusuri rekam jejak yang bersangkutan termasuk dari sisi etikanya. Jadi perlu dikuliti lebih mendalam lagi,” lanjutnya.
Karena itu, politisi PAN itu meminta proses seleksi ke depan harus dilakukan tak hanya terpaku pada kemampuan saja, tapi juga dari rekam jejaknya.
Proses perekrutan Komisioner KPU diawali seleksi oleh Panitia Seleksi bentukan pemerintah. Hasilnya kemudian diajukan ke DPR. Calon yang lolos ini akan menjalani uji kelayakan oleh Komisi II DPR.
“Bisa di pansel langsung diperas [diseleksi lebih ketat]. Kalau itu kebobolan juga, di Komisi II DPR harus lebih diperhatikan lagi juga urusan etika calon,” ungkap Guspardi.
DKPP menjatuhkan putusan pemberhentian terhadap Hasyim karena melakukan tindak asusila terhadap korban perempuan berinisial CAT. Tindakan asusila itu terjadi saat CAT masih menjadi bawahan Hasyim, yakni sebagai anggota Panitia Pemilihan Luar Negeri (PPLN) Den Haag, Belanda.
Sebelum kasus tersebut, Hasyim juga berkali-kali mendapat sanksi peringatan etik dari DKPP.