Dalam jenjang karier PNS, dikenal tingkatan yang disebut pangkat dan golongan PNS. Pangkat dan golongan ini disusun berdasarkan aturan sesuai dengan prinsip kepastian, profesionalisme, dan transparansi.

Sedangkan penetapan pangkat dan golongan PNS pada seseorang dinilai berdasarkan beberapa faktor, seperti lama waktu pengabdian, diklat jabatan yang pernah diikuti, tingkat pendidikan, kinerja, dan prestasi.

Dalam artikel ini akan kita ulas urutan pangkat dan golongan PNS. Selain itu, kita ulas pula mengenai kenaikan pangkat dalam institusi pemerintahan.

Mengenal Pangkat dan Golongan PNS

Dilansir dari situs BKD Provinsi Banten, berikut ini urutan pangkat dan golongan PNS:

1. Golongan I

Golongan I dibagi menjadi empat jenis pangkat dengan sebutan 'Juru'.

• Golongan Ia disebut Juru Muda
• Golongan Ib disebut Juru Muda Tingkat I
• Golongan Ic disebut Juru
• Golongan Id disebut Juru Tingkat I

2. Golongan II

Golongan II dibagi menjadi empat jenis pangkat dengan sebutan 'Pengatur'.

• Golongan IIa disebut Pengatur muda
• Golongan IIb disebut Pengatur Muda Tingkat I
• Golongan IIc disebut Pengatur
• Golongan IId disebut Pengatur tingkat I

3. Golongan III

Golongan III dibagi menjadi empat jenis pangkat dengan sebutan 'Penata'.

• Golongan IIIa disebut Penata Muda
• Golongan IIIb disebut Penata Muda Tingkat 1
• Golongan IIIc disebut Penata
• Golongan IIId disebut Penata Tingkat I

4. Golongan IV

Golongan IV dibagi menjadi lima jenis pangkat dengan sebutan 'Pembina'.

• Golongan IVa disebut Pembina
• Golongan IVb disebut Pembina Tingkat I
• Golongan IVc disebut Pembina Muda
• Golongan IVd disebut Pembina Madya
• Golongan IVe disebut Pembina Utama

Kenaikan Pangkat PNS

Dilansir dari situs BKD Provinsi Nusa Tenggara Barat, berikut ini tiga jenis kenaikan pangkat dalam institusi PNS:

1. Kenaikan Pangkat Reguler

Kenaikan pangkat reguler diberikan setiap minimal 4 tahun sekali atau setelah PNS tersebut dilantik pada posisi terakhir dalam rentang waktu 4 tahun.

Hal ini diatur pada pasal 1 ayat (3) PP Nomor 99 Tahun 2000 yang berbunyi: "Kenaikan pangkat reguler adalah penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi syarat yang ditentukan tanpa terikat pada jabatan".

Kenaikan pangkat ini diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktural atau fungsional dan tidak melebihi pangkat atasan langsungnya.

Pangkat ini dipengaruhi pendidikan tertinggi hingga penilaian prestasi sesuai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) selama 2 tahun terakhir.

2. Kenaikan Pangkat Jabatan Struktural

Kenaikan pangkat jabatan struktural PNS diberikan kepada PNS yang menempati jabatan struktural pada unit dinas tertentu setelah memenuhi kriteria.

Syarat lain yang harus dipenuhi yaitu sudah menjabat minimal satu tahun dalam pangkat dan satu tahun dalam jabatan. PNS juga mendapatkan nilai SKP baik selama 2 dua tahun terakhir.

3. Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional

Kenaikan pangkat jabatan fungsional PNS diberikan kepada PNS yang memiliki tugas fungsional tertentu. Pengangkatannya sesuai batas jenjang pangkat yang ditentukan untuk jabatan yang bersangkutan.

Jabatan fungsional diberikan kenaikan pangkat pilihan. Syarat yang harus dipenuhi di antaranya adalah penilaian SKP baik dalam 2 tahun terakhir, dan lulus ujian dinas kenaikan pangkat untuk PNS yang pindah golongan.

Nah, itulah tadi telah kita ketahui pangkat dan golongan PNS yang terdiri dari Golongan I atau pangkat Juru hingga Golongan IV atau pangkat Pembina. Semoga bermanfaat.

Jakarta, Investor.id- PT Cipta Multi Danarta menggulirkan Setlary, platform earned wage access (EWA) gratis biaya pertama yang siap menjadi game changer dan mengubah lanskap industri finansial di Indonesia.

Menawarkan solusi bagi perusahaan berupa pengelolaan arus kas yang efisien serta memberikan manfaat finansial, membuat Setlary menjadi pilihan ideal sebagai penyedia layanan keuangan yang aman, fleksibel bagi perusahaan dan karyawan

"Setlary lahir dari keprihatinan mendalam kami terhadap beban finansial yang dialami banyak pekerja Indonesia. Pandemi COVID-19, kenaikan inflasi dan biaya hidup, semakin mendesak banyak individu terjebak dalam siklus utang yang sulit diputus,” ujar Ang Gee Guan, CEO of Setlary dalam siaran pers Rabu (14/8/2024).

Selain itu, Setlary juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan finansial dan produktivitas kerja karyawan dengan memberikan akses instan ke sebagian gaji yang telah mereka peroleh tanpa biaya tambahan.

Fleksibilitas ini memungkinkan karyawan untuk mengelola pengeluaran tak terduga secara langsung, pendekatan inovatif ini juga membantu karyawan menghindari stres finansial dan gangguan akibat keuangan yang tidak stabil. Pada akhirnya, hal ini berkontribusi pada terciptanya lingkungan kerja yang lebih fokus, produktif, dan memuaskan.

"Kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan tidak terlepas dari kesejahteraan karyawannya. Ketika karyawan merasa aman dan terjamin secara finansial, mereka akan lebih bersemangat untuk memberikan kontribusi terbaiknya. Setlary adalah wujud nyata dari komitmen kami untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan dan berkelanjutan dengan seluruh karyawan," kata Ang Gee Guan.

Setlary dinilai lebih dari sekadar solusi finansial, tapi sebuah katalis revolusi yang membawa perubahan di dunia kerja. Dengan dukungan dari 15.000 karyawan dari ragam perusahaan yang siap menggunakan layanan ini, Setlary siap mengubah landscape keuangan di Indonesia.

Keberadaan Setlary diklaim menghadirkan transformasi fundamental dalam manajemen penggajian dengan sistem yang dirancang user-friendly, aman, dan mudah diintegrasikan dengan sistem payroll yang sudah ada.

Platform ini juga menawarkan program insentif berupa diskon hingga 5% bagi perusahaan yang melakukan pembayaran tepat waktu. Setiap pencairan gaji dilakukan secara langsung dari Setlary ke rekening karyawan, sehingga arus kas perusahaan tetap terjaga.

Setlary didukung oleh PT Cipta Multi Danarta dan telah resmi memiliki Tanda Daftar Penyelenggara Sistem Elektronik (PSE) No. 014602.01/DJAI.PSE/07/2024. 

Editor: Edo Rusyanto (edo_rusyanto@investor.co.id)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News