JAKARTA, KOMPAS.com - Para praktisi tim legal atau hukum perusahaan dan in-house counsel menggelar Indonesian In-House Counsel Summit & Awards 2024.

Ajang kumpul para praktisi ini memberi apresiasi atas kinerja serta inovasi pimpinan dan tim legal perusahaan melalui adopsi teknologi maupun partisipasi dalam pelestarian lingkungan dan sosial, serta tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG).

“Tema 'Acceleration of Business 2025' untuk Indonesian In-House Counsel Summit and Awards 2024 ini mencerminkan tantangan yang akan dihadapi para in-house counsel pada tahun mendatang, dengan adanya pemerintahan baru dan perkembangan yang pesat di bidang teknologi, terutama dengan adanya kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI),” kata Chief Executive Officer Hukumonline Arkka Dhiratara dalam keterangannya, Kamis (24/10/2024).

Arkka melanjutkan, in-house counsel atau penasihat hukum perusahaan kini menghadapi konsep bisnis baru yang menuntut adaptasi dengan cepat.

Kegiatan ini juga mengupas berbagai isu krusial, termasuk masa depan hukum di tengah disrupsi dan digitalisasi, serta aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan sebagai faktor kesuksesan bisnis di masa depan.

Indonesian In-House Counsel Awards 2024 memiliki dua kategori penghargaan, yaitu Indonesia’s Most Innovative In-House Counsel Team 2024 dan Indonesia’s Most Respected In-House Counsel Leader 2024. Kemudian, masing-masing kategori tersebut terbagi ke dalam 24 sektor industri.

Selanjutnya, terdapat dua kategori utama penghargaan, yaitu In-House Counsel Leader of the Year 2024 dan In-House Counsel Team of the Year 2024.

Setiap penghargaan tersebut mencerminkan apresiasi atas kinerja serta inovasi tim legal perusahaan melalui adopsi teknologi dan partisipasi dalam pelestarian lingkungan dan sosial, serta tata kelola perusahaan yang baik.

Tahun ini merupakan tahun keempat bagi Hukumonline dalam memberikan apresiasi penghargaan kepada para in-house counsel atas kepemimpinan, integritas, dedikasi, dan inovasi yang begitu luar biasa bagi perusahaan sekaligus profesi penasihat hukum perusahaan.

Sementara itu, jumlah peserta tahun ini mengalami kenaikan menjadi lebih dari 300 praktisi hukum, dibandingkan tahun 2023 yang tercatat 200 orang.

Lebih lanjut, jumlah partisipan atau responden Indonesian In-House Counsel Awards mengalami kenaikan 45 persen yaitu dari 98 perusahaan pada 2023 menjadi sebanyak 128 perusahaan pada 2024.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Kereta Api Indonesia (Persero) terus menunjukkan komitmen terhadap penerapan tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG).

Ini salah satunya tercermin dari keberhasilannya meraih penilaian “Sangat Baik” dalam Indonesian Corporate Accountability Index (ICORPAX) 2023.

Penilaian ini dilakukan oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), dengan KAI mencatatkan nilai 87,99 persen dengan kategori Sangat Baik.

Pencapaian ini mencerminkan komitmen KAI dalam memperkuat tata kelola perusahaan yang baik/Good Corporate Governance di semua lini bisnis, termasuk pengelolaan akuntabilitas perusahaan.

Direktur Utama KAI Didiek Hartantyo mengatakan, pencapaian KAI dalam ICORPAX merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memperkuat tata kelola organisasi yang semakin baik.

“Hasil ini juga mencerminkan integritas di setiap aspek bisnis, yang diharapkan dapat mendukung percepatan pengembangan perekonomian nasional,” ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat (11/10/2024).

Lebih lanjut, Didiek menambahkan peningkatan penilaian ICORPAX ini menjadi dorongan bagi seluruh karyawan KAI untuk terus bertumbuh dan melakukan akselerasi kinerja secara berkelanjutan.

ICORPAX adalah alat ukur untuk mengukur akuntabilitas korporasi sebagai pengelola kekayaan negara yang dipisahkan (KNYD) dalam rangka mendukung pembangunan sesuai maksud dan tujuan pembentukan BUMN.

ICORPAX merupakan instrumen yang menghasilkan rancangan pengukuran yang mencakup seluruh parameter pengukuran individual atas peran BUMN sebagai korporasi milik negara.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Kereta Api Indonesia (Persero) terus menunjukkan komitmen terhadap penerapan tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG).

Ini salah satunya tercermin dari keberhasilannya meraih penilaian “Sangat Baik” dalam Indonesian Corporate Accountability Index (ICORPAX) 2023.

Penilaian ini dilakukan oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), dengan KAI mencatatkan nilai 87,99 persen dengan kategori Sangat Baik.

Pencapaian ini mencerminkan komitmen KAI dalam memperkuat tata kelola perusahaan yang baik/Good Corporate Governance di semua lini bisnis, termasuk pengelolaan akuntabilitas perusahaan.

Direktur Utama KAI Didiek Hartantyo mengatakan, pencapaian KAI dalam ICORPAX merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memperkuat tata kelola organisasi yang semakin baik.

“Hasil ini juga mencerminkan integritas di setiap aspek bisnis, yang diharapkan dapat mendukung percepatan pengembangan perekonomian nasional,” ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat (11/10/2024).

Lebih lanjut, Didiek menambahkan peningkatan penilaian ICORPAX ini menjadi dorongan bagi seluruh karyawan KAI untuk terus bertumbuh dan melakukan akselerasi kinerja secara berkelanjutan.

ICORPAX adalah alat ukur untuk mengukur akuntabilitas korporasi sebagai pengelola kekayaan negara yang dipisahkan (KNYD) dalam rangka mendukung pembangunan sesuai maksud dan tujuan pembentukan BUMN.

ICORPAX merupakan instrumen yang menghasilkan rancangan pengukuran yang mencakup seluruh parameter pengukuran individual atas peran BUMN sebagai korporasi milik negara.

Penilaian ICORPAX yang dilakukan di KAI selama 15 (lima belas) hari kerja mulai tanggal 24 Juli 2024 sampai dengan 13 Agustus 2024.

Adapun penilaian meliputi lima dimensi utama, yakni Akuntabilitas Korporasi pada Pembangunan, Akuntabilitas Korporasi pada Keuangan Negara, Kepatuhan dan Efektivitas Operasional, Efektivitas Sistem Tata Kelola Korporasi, serta Efektivitas Pengendalian Fraud.

“Dengan hasil penilaian ini, kami berharap kepercayaan pemangku kepentingan terhadap inisiatif dan aksi strategis perusahaan semakin meningkat. Kami juga akan terus berkomitmen meningkatkan aspek keberlanjutan dalam setiap langkah kami, guna menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan,” tutur Didiek.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Kereta Api Indonesia (Persero) terus menunjukkan komitmen terhadap penerapan tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG).

Ini salah satunya tercermin dari keberhasilannya meraih penilaian “Sangat Baik” dalam Indonesian Corporate Accountability Index (ICORPAX) 2023.

Penilaian ini dilakukan oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), dengan KAI mencatatkan nilai 87,99 persen dengan kategori Sangat Baik.

Pencapaian ini mencerminkan komitmen KAI dalam memperkuat tata kelola perusahaan yang baik/Good Corporate Governance di semua lini bisnis, termasuk pengelolaan akuntabilitas perusahaan.

Direktur Utama KAI Didiek Hartantyo mengatakan, pencapaian KAI dalam ICORPAX merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memperkuat tata kelola organisasi yang semakin baik.

“Hasil ini juga mencerminkan integritas di setiap aspek bisnis, yang diharapkan dapat mendukung percepatan pengembangan perekonomian nasional,” ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat (11/10/2024).

Lebih lanjut, Didiek menambahkan peningkatan penilaian ICORPAX ini menjadi dorongan bagi seluruh karyawan KAI untuk terus bertumbuh dan melakukan akselerasi kinerja secara berkelanjutan.

ICORPAX adalah alat ukur untuk mengukur akuntabilitas korporasi sebagai pengelola kekayaan negara yang dipisahkan (KNYD) dalam rangka mendukung pembangunan sesuai maksud dan tujuan pembentukan BUMN.

ICORPAX merupakan instrumen yang menghasilkan rancangan pengukuran yang mencakup seluruh parameter pengukuran individual atas peran BUMN sebagai korporasi milik negara.

Penilaian ICORPAX yang dilakukan di KAI selama 15 (lima belas) hari kerja mulai tanggal 24 Juli 2024 sampai dengan 13 Agustus 2024.

Adapun penilaian meliputi lima dimensi utama, yakni Akuntabilitas Korporasi pada Pembangunan, Akuntabilitas Korporasi pada Keuangan Negara, Kepatuhan dan Efektivitas Operasional, Efektivitas Sistem Tata Kelola Korporasi, serta Efektivitas Pengendalian Fraud.

“Dengan hasil penilaian ini, kami berharap kepercayaan pemangku kepentingan terhadap inisiatif dan aksi strategis perusahaan semakin meningkat. Kami juga akan terus berkomitmen meningkatkan aspek keberlanjutan dalam setiap langkah kami, guna menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan,” tutur Didiek.

JAKARTA - PT Insight Investments Management ( Insight Investments ) meraih penghargaan bergengsi dalam ajang TOP GRC Awards 2024.Ajang penghargaan yang diadakan pada Rabu (11/9/2024) dengan tema Leadership For Sustainable Impact: GRC, ESG, and SDGs ini mengakui komitmen Insight Investments dalam menerapkan tata kelola perusahaan , manajemen risiko, dan kepatuhan yang baik (GRC).

Pada tahun ini, Insight Investments Management berhasil meraih dua penghargaan, yakni TOP GRC Awards 2024 #4 Star, dan The Most Committed GRC Leader 2024.

?Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi dari komitmen Insight Investments dalam menerapkan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik, manajemen risiko, serta kepatuhan sesuai dengan regulasi yang berlaku,? ungkap Komisaris Independen PT Insight Investments Management, M. Jani dalam keterangan resminya.

?Insight Investments menyampaikan terima kasih serta apresiasi kepada Top Business atas penghargaan yang diberikan, sehingga memotivasi Perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola, manajemen risiko, dan kepatuhan,? lanjutnya.

Sebagai informasi, perusahaan yang mendapatkan penghargaan TOP GRC Awards, merupakan perusahaan yang dinilai telah memiliki kelengkapan sistem dan infrastruktur GRC yang baik dan berhasil dalam hal implementasi Good Corporate Governance (GCG), Risk Management, dan Compliance untuk mendukung tumbuhnya bisnis secara berkelanjutan .

Lebih lanjut, Direktur PT Insight Investments Management, Ria Warganda juga menekankan, pentingnya penerapan GRC dalam menjalankan usaha Manajer Investasi yang berkelanjutan.

?Implementasi GRC yang baik diharapkan dapat mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di tengah berbagai ketidakpastian ekonomi dan geopolitik saat ini serta berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional,? jelasnya.

Sebagai bagian dari pengelolaan GRC, Insight Investments juga menerapkan Three Lines of Defence dengan infrastruktur yang mencakup Code of Conduct, Kebijakan dan SOP Internal, Pedoman Manajemen Risiko, Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP), Internal Audit, Whistleblowing System, hingga BCP Procedures. Infrastruktur ini memungkinkan Perusahaan untuk tetap tangguh dalam menghadapi tantangan dan risiko bisnis di masa depan.

Komitmen Insight dalam menerapkan GRC yang baik juga dapat dibuktikan dengan pencapaian Perusahaan dalam penilaian tahun 2022 oleh PPATK terkait Financial Integrity Rating on Money Laundering and Terrorist Financing (FIR on ML/TF) sebesar 7,52 (Baik); di mana hasil tersebut di atas rata-rata Nasional yaitu 6,28 (Baik) serta rata-rata sektor Manajer Investasi yaitu 5,70 (Cukup Baik). Hal ini menjadi bagian penilaian TOP GRC Awards yang mencakup hingga penilaian 2 tahun terakhir.

Selain itu, Insight juga berkomitmen melalui penerapan standar internasional melalui ISO yang telah didapatkan antara lain ISO 27001 tentang Information Security Management System, ISO 9001 tentang Quality Management dan ISO 26000 tentang Corporate Social Responsibility.

Selain penerapan GRC, Insight Investments sejak beroperasional pada tahun 2005 telah mengintegrasikan nilai-nilai SDGs dan ESG. Dengan prinsip "Transforming Investment Into Social Impact", Insight telah melaksanakan berbagai program CSR inovatif yang berkontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat dan kelestarian lingkungan.

Salah satu pengakuan yang didapatkan Insight atas komitmen ini adalah penghargaan TOP CSR Awards 2024 #5 Star, yang menegaskan peran penting Insight dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat luas secara berkelanjutan.

?Ke depannya, Insight Investments akan terus memperkuat penerapan GRC, ESG, dan SDGs dalam setiap lini bisnisnya, untuk menjaga kepercayaan investor, sekaligus menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan bagi masyarakat dan lingkungan,? tutur Ria.

JAKARTA - Menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik, manajemen risiko yang efektif, dan kepatuhan terhadap regulasi, PERURI meraih penghargaan 5 Stars (Bintang 5) dalam acara Top GRC (Governance, Risk, and Compliance) Award 2024 yang diselenggarakan di Hotel Raffles Jakarta, pada Rabu (11/9).

Selain itu, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PERURI, Fajar Rizki, juga mendapatkan penghargaan sebagai The Most Committed GRC Leader 2024.

Penghargaan ini merupakan wujud apresiasi atas pencapaian, kontribusi, dan inovasi perusahaan dalam mendukung kelengkapan Sistem dan Infrastruktur GRC yang baik dan berhasil mengimplementasikan GCG, Risk Management, dan Compliance Management untuk mendukung tumbuhnya bisnis secara berkelanjutan.

Penerapan GRC di PERURI mengacu pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di antaranya UU Nomor 19 tahun 2003 tentang BUMN dan Peraturan Menteri BUMN Per-02/MBU/03/2023 Tentang Pedoman Tata Kelola dan Kegiatan Korporasi Signifikan BUMN.

PERURI juga telah berhasil mengintergasikan GRC dalam strategi bisnis secara menyeluruh, memastikan bahwa tata kelola, risiko, dan kepatuhan bukan sekadar formalitas, tetapi menjadi bagian inti dari keputusan strategis, baik di level perusahaan induk maupun yang diterapkan pada seluruh anak perusahaan.

?PERURI memiliki komitmen tinggi dalam menegakkan standar etika dan kepatuhan perusahaan. Kinerja yang berprinsip menjadi teladan dalam menyikapi ketidakpastian, khususnya dalam pengambilan keputusan strategis yang berisiko, dan menjaga kepercayaan stakeholders di tengah tantangan ekonomi dan regulasi yang dinamis,? kata Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PERURI, Fajar Rizki saat menerima penghargaan.

Sebagai perusahaan teknologi high security, PERURI kerap berinovasi memanfaatkan teknologi digital untuk mengelola risiko atau membangun sistem kepatuhan yang efisien dan terukur. Sebagai bentuk keseriusan PERURI menerapkan GRC, perusahaan terus mendorong karyawan memiliki budaya GRC di seluruh level organisasi, mulai dari manajemen hingga karyawan, memahami pentingnya GRC, serta ikut bertanggung jawab dalam penerapannya.

JAKARTA - Subholding PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) meraih 3 penghargaan bergengsi di ajang GRC & Performance Excellence Award 2024. Penghargaan tersebut diperoleh berkat keberhasilan perusahaan mengimplementasikan manajemen risiko, dan manajemen kepatuhan (government, risk and compliance/GRC).

Ajang ini bertujuan mendorong peningkatan bisnis perusahaan melalui pengembangan kebijakan dan implementasi tata kelola, manajemen risiko, dan kepatuhan terhadap regulasi secara terintegrasi untuk meningkatkan kinerja, daya saing maupun reputasi perusahaan negara maupun instansi pemerintah.

Dalam ajang ini, PLN EPI meraih penghargaan Five Stars Gold untuk kategori The Best GRC for Corporate Governance & Compliance 2024 (energy industries) dalam tata kelola Perusahaan yang baik dan berkelanjutan; The Best Commissioner for GRC Excellence 2024 dalam kepercayaan pemegang saham terhadap kinerja komisaris PLN EPI; dan The Best Chief Executive Officer 2024 untuk Direktur Utama PT PLN Energi Primer Indonesia, Iwan Agung Firstantara.

"Keberhasilan ini bukan hanya menjadi kebanggaan bagi kami, tetapi juga merupakan bukti nyata dari komitmen kami mengimplementasikan GRC dengan baik sesuai tata nilai dan manajemen risiko yang berlaku didunia internasional," ujar Direktur Utama PLN EPI Iwan Agung Firstantara dalam siaran pers, Selasa (10/9/2024).

Iwan menegaskan, PLN EPI berkomitmen untuk melaksanakan GRC dengan lebih baik. Tak hanya di dalam, ia pun mendorong seluruh pemangku kepentingan di dalam ekosistem bisnis PLN EPI untuk turut serta mengembangkan dan menjalankan prinsip-prinsip GRC yang ada. "Ini untuk bisa menjaga kesinambungan dan pertumbuhan perusahaan ke depannya," tandasnya.

Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PLN EPI Efin Febriantoro menambahkan, penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh jajaran PLN EPI untuk menyempurnakan praktik GCG dan penerapan manajemen risiko, meningkatkan kepatuhan, sekaligus GRC secara keseluruhan.

JAKARTA - PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) atau Indonesia Re mengadakan pelatihan khusus yang bertujuan untuk memperdalam pemahaman tentang "Business Judgement Rule (BJR)" bagi para anggota Direksi (Board of Directors/BoD) dan Komisaris (Board of Commissioners/BoC) di lingkungan Indonesia Re Group.

Pelatihan yang diadakan pada 27 Agustus 2024 ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan Indonesia Re dalam memperkuat tata kelola perusahaan dan memastikan bahwa seluruh organ perseroan memiliki pemahaman yang selaras dalam menjalankan tugas mereka. Pelatihan ini diikuti oleh 20 peserta, terdiri dari BoC dan BoD Indonesia Re, Reasuransi Syariah Indonesia, dan ASEI.

Direksi merupakan organ penting dalam struktur Perseroan Terbatas (PT) yang bertanggung jawab atas jalannya pengelolaan perusahaan, termasuk pengelolaan harta kekayaan, bisnis, serta potensi risiko yang mungkin terjadi dari keputusan bisnis yang diambil.

Dalam menjalankan tugasnya, Direksi bertindak untuk dan atas nama perusahaan, bukan untuk kepentingan pribadi, sehingga mereka dilindungi dari tanggung jawab pribadi atas keputusan yang diambil, sejalan dengan tujuan bahwa keputusan tersebut dibuat dengan itikad baik, berdasarkan informasi yang cukup, dan untuk kepentingan perusahaan. Prinsip ini dikenal sebagai "Business Judgement Rule" (BJR).

Dalam industri perasuransian, yang penuh dengan ketidakpastian dan risiko, penerapan BJR menjadi krusial agar direksi dapat membuat keputusan yang cepat dan tepat. Prinsip ini juga memicu klien ataupun cedant companies yakin akan stabilitas perusahaan reasuransi yang menopangnya.

?Industri asuransi menghadapi tantangan yang unik, di mana keputusan yang diambil oleh Direksi harus mempertimbangkan banyak variabel, termasuk risiko keuangan, pasar global, serta kepentingan para pemegang saham dan tertanggung. Pelatihan ini menjadi momen yang tepat untuk melakukan penyegaran dalam pengambilan keputusan, khususnya dalam proses transformasi bisnis yang tengah kami jalankan. Dengan memahami dan menerapkan BJR secara tepat, kami berharap dapat terus membuat keputusan yang tidak hanya menguntungkan perusahaan tetapi juga sesuai dengan prinsip tata kelola yang baik," ujar Direktur Utama Indonesia Re, Benny Waworuntu.

Penerapan BJR juga berdampak pada pengelolaan risiko yang lebih baik dalam industri reasuransi. Dengan perlindungan hukum yang diberikan oleh BJR, direksi dapat lebih fokus pada pengembangan strategi bisnis dan pengelolaan portofolio risiko. Dengan strategi bisnis yang kuat, perusahaan dapat memberikan jaminan stabilitas kepada stakeholder. Melalui pelatihan ini, para pemimpin di Indonesia Re dipersiapkan untuk membuat keputusan yang tidak hanya berdasarkan analisis risiko yang mendalam tetapi juga dengan mempertimbangkan aspek hukum dalam pengambilan keputusan.

Direktur Pengawasan Badan Usaha Jasa Keuangan, Jasa Penilai dan Manufaktur BPKP, Buyung Wiromo Samudro yang hadir sebagai narasumber memaparkan bahwa Business Judgement Rule (BJR) adalah standar perilaku yang harus dipegang oleh direksi dalam pengambilan keputusan.

?Selama keputusan yang diambil direksi berdasarkan prinsip BJR, yang mencakup kehati-hatian, itikad baik, dan bebas dari benturan kepentingan, maka para pemangku kebijakan memiliki perlindungan hukum yang meminimalkan risiko tuntutan hukum pribadi jika terjadi kerugian. Dalam konteks industri ini, memahami dan mengaplikasikan BJR dengan benar dapat memberikan keamanan tambahan bagi perusahaan asuransi yang ditopang risiko bisnisnya oleh Reasuransi," ujarnya.

Hadir pula mengisi materi, Jaksa Agung Muda Perdata dan Tata Usaha Negara Kejaksaan Agung RI, R. Narendra Jatna yang menyebut, "Korupsi di Indonesia sering kali disalah artikan. Tujuan utama pemberantasan korupsi adalah untuk mencegah kerugian negara, salah satu indikatornya ialah, tercipta equal treatment dan equal opportunity melalui kompetisi yang adil serta pelayanan publik yang baik. Perlu diingat, etika selalu berada di atas hukum, dan kita harus terus menegakkan standar etika yang tinggi dalam setiap tindakan.?

Pelatihan ini juga diharapkan dapat meningkatkan pemahaman jajaran Komisaris dan Direksi PT Reasuransi Indonesia Utama, PT Reasuransi Syariah Indonesia dan PT Asuransi Asei Indonesia terkait penerapan Business Judgement Rule di lingkungan korporat juga untuk meningkatkan sinergi antara BoD dan BoC Indonesia Re Group dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka untuk memperkuat tata kelola perusahaan dan mengurangi risiko hukum yang mungkin dihadapi.

JAKARTA - Sebagai bentuk penerapan SNI ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan, PT Waskita Karya (Persero) Tbk atau WSKT menyelenggarakan kegiatan awareness Sistem Manajemen Anti Penyuapan yang bertujuan meningkatkan kesadaran dan pemahaman seluruh insan Waskita tentang pentingnya penerapan SMAP dalam rangka mewujudkan budaya GCG yang kuat dan terintegrasi.

Kegiatan awareness ini dihadiri oleh Jajaran Dewan Komisaris, Direksi, Direksi Anak Perusahaan, SVP Corporate Office dan Business Unit serta seluruh pegawai Waskita baik yang hadir secara fisik maupun hadir secara daring.

Dalam kegiatan ini, Perseroan mengundang Deputi Bidang Pelaporan dan Pengawasan Kepatuhan PPATK , Fithriadi Muslim guna memberikan pemahaman terkait tindak pidana pencucian uang. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran dan komitmen Insan Waskita untuk patuh terhadap norma dan peraturan perundangan yang berlaku, berintegritas serta mendukung upaya pencegahan korupsi di Waskita Group.

Corporate Secretary Waskita Karya, Ermy Puspa Yunita mengatakan, kali ini Waskita dapat mengikuti salah satu sosialisasi mengenai Awareness Sistem Manajemen Anti Penyuapan Dalam Rangka Penguatan Implementasi GCG (Good Corporate Governance) di Waskita Group.

?SMAP sendiri merupakan standar yang merinci persyaratan dan menyediakan panduan untuk membantu Perusahaan dalam mencegah, mendeteksi, dan menangani adanya penyuapan di Perusahaan," ujar dia dalam keterangan resmi, Kamis (1/8/2024).

Sebagai BUMN kontruksi, kata dia, Waskita Karya memiliki peran strategis dalam pembangunan nasional. Demi menjalankan amanah tersebut lanjutnya, Waskita Karya berkomitmen selalu menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, transparansi, dan akuntabilitas.

Dikatakan, penguatan tata kelola perusahaan (GCG) menjadi salah satu fokus utama Waskita Karya. ?Salah satu upaya dalam mewujudkan Tata Kelola yang baik adalah dengan menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP),? tutur dia.

Diharapkan sosialisasi Awareness SMAP ini nantinya dapat meningkatkan pemahaman dan kesadaran pegawai Waskita Group tentang pentingnya SMAP guna menjaga keberlangsungan bisnis perusahaan. Ini sekaligus memastikan seluruh Insan Waskita Group mematuhi dan menjalankan peraturan terkait SMAP guna mempertahankan reputasi baik Perusahaan, meningkatkan kredibiltas, dan sistem operasi yang efisien.

?Bukan hanya terkait SMAP saja, kita dapat mempelajari terkait pencegahan Tindak Pindana Pencucian Uang (TPPU) untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran Insan Waskita tentang peraturan. Selain itu, juga risiko serta dampak TPPU bagi Individu dan Perusahaan untuk dapat mencegah risiko keterlibatan Perusahaan dalam TPPU,? jelas Ermy.

Pada kegiatan awareness SMAP ini, perseroan juga mengundang Direktur Investigasi I BPKP Evenri Sihombing untuk memberikan awareness terkait Conflict of Interest (benturan kepentingan). Pemahaman terkait conflict of interest menjadi sangat penting karena dapat menjaga objektivitas dan integritas dalam setiap kegiatan bisnis Perusahaan serta membantu individu dan Perusahaan guna menghindari pelanggaran tersebut.

Awareness SMAP ini juga diisi oleh pemateri dari Auditor Internal Perseroan yang menjelaskan mengenai implementasi SMAP di perseroan serta program pengendalian gratifikasi. Juga memaparkan soal saluran sistem pelaporan pelanggaran atau Whistleblowing System.

Dengan terselenggaranya awareness SMAP ini, manajemen perseroan berharap seluruh Insan Waskita dari hulu hingga hilir dapat bersinergi dan berkomitmen bersama mendukung GCG. Dukungan itu melalui integrasi kebijakan untuk risiko etika dan kepatuhan, membangun budaya integritas dan etika (Budaya Perusahaan), pelaksanaan audit secara berkala untuk kepatuhan dalam pengawasan, audit dan dapat meningkatkan reputasi serta kepercayaan stakeholder.

?Manajemen Perseroan juga berharap kegiatan sosialisasi ini dapat semakin memperkuat implementasi GCG di Waskita Group. Kami yakin dengan Kerjasama dan komitmen, kita dapat mewujudkan Waskita Karya yang lebih baik dan prudent,? tutup Ermy.