Jakarta: Menteri Perindustrian (Menperin) Agus Gumiwang Kartasasmita mengatakan, badan usaha rintisan yang dalam pengembangan (startup) bisa menjadi kunci atau game changer guna mewujudkan visi Indonesia Emas 2045, mengingat produk yang dihasilkannya berbasis teknologi, berkualitas, dan berdaya saing.

Telkomsel Venture Suntik Dana ke Startup Teknologi AI Data-Centric

"Kita sangat percaya produk-produk yang dihasilkan oleh startup pada dasarnya berbasis teknologi, teknologi berkualitas, ini merupakan game changer," ujar Menperin, dilansir Antara, Jumat, 19 Juli 2024.

Startup Indonesia capai 2.556 unit

Menurut dia, hingga Januari 2024, jumlah startup Indonesia mencapai 2.566 unit. Hal ini membuat perkembangan industri startup domestik menjadi peringkat enam besar dunia berdasarkan laporan Startup Ranking.

Agus menyampaikan, melihat data nilai tambah manufaktur terhadap perekonomian (manufacturing value added/MVA) Indonesia yang naik menjadi peringkat ke-12 di dunia, dengan nilai ekonomi sebesar USD255 miliar, ada peran strategis startup dalam meningkatkan kontribusi industri pengolahan secara masif.

Menurut dia, startup turut berkontribusi menghasilkan nilai ekonomi digital Indonesia yang mencapai USD82 miliar pada 2023, atau setara Rp1.266,67 triliun, serta diperkirakan akan mencapai USD110 miliar pada 2025.
"Kita expecting, kita akan mendorong pada 2025 itu sampai ke angka USD110 miliar dari para pelaku startup," ujar dia.

Implementasi transformasi digital

Menurut dia, kerja sama dengan startup teknologi merupakan strategi yang bisa mengakselerasi implementasi transformasi digital sesuai tuntutan pasar, sehingga visi Indonesia Emas 2045 bisa terwujud.

Sebelumnya Kementerian Perindustrian mendorong transformasi ekonomi digital dengan mengajak kolaborasi antara pelaku industri dan badan usaha rintisan yang dalam pengembangan (startup) melalui perhelatan Tech Link Summit 2024.

Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita mengatakan acara yang digelar pada 18-20 Juli di Gedung PIDI 4.0 itu akan membuka kesempatan bagi industri untuk mengeksplorasi teknologi terapan dalam rangkaian proses bisnis perusahaan, seperti lini produksi, penyimpanan (warehouse), pemasaran, logistik dan transportasi, pengolahan limbah, efisiensi energi, serta pengelolaan manajemen perusahaan.

(SAW)

Jakarta: Sejumlah praktisi human capital di Indonesia telah mengambil langkah besar untuk merumuskan blueprint menuju Indonesia Emas 2045. Sumber Daya Manusia (SDM) dengan kemampuan digital yang mumpuni menjadi perhatian untuk mencapai itu.

baca juga: Pakar Soroti Lemahnya SDM Siber Pemerintah

Chairman of Steering Committee, Gerakan Nasional Indonesia Kompeten (GNIK) Yunus Triyonggo mengatakan kemajuan teknologi menjadi hal yang tak bisa dihindari generasi muda. Dia menuturkan membanjirnya imaging technology ke semua negara dengan adanya teknologi robotik menjadi tantangan buat Indonesia.

"Bagaimana mempersiapkan kita itu untuk tidak menjadi korbannya dari hadirnya emerging teknologi tersebut. Dan di situlah terkandung makna bagaimana kita punya peluang untuk melakukan intervention selalu. Intervention yang memberikan dampak eksponensial. Bicara mengenai bagaimana mempengaruhi kehidupan kita, cara kita bekerja, cara kita berinteraksi dan sebagainya," ujar dia Kamis, 18 Juli 2024.

Dia mengatakan pengembangan SDM juga seharusnya concern kepada digital talent dengan mempercepat program yang berkontribusi untuk masa depan Indonesia. Dia menambahkan, manusia harus menguasai secepatnya kemajuan teknologi sebagai alat bantu untuk menyelesaikan pekerjaan.
Dia mengatakan kemampuan SDM penting untuk mengejar bonus demografi yang akan dialami Indonesia. Jepang yang menyadari bonus demografi pada 1970 berusaa mengejarnya selama 20 tahun sebelum akhirnya menjadi negara maju.

"Nah ini adalah salah satu ilustrasi ya bagaimana 2045 itu kita akan diramalkan menjadi negara dengan kekuatan ekonomi terbesar nomor 5 di dunia dan itu yang meramalkan dalam suatu konsultan ternama di dunia. Dan tentunya ramalan ini kita harus sambut dengan gegap gempita untuk bisa mewujudkannya," tegas dia.

Dia menuturkan dependensi rasio Indonesia diperkirakan akan terendah di 2030. Artinya, 64 sampai 70 persen penduduk Indonesia di tahun itu berada di usia produktif yaitu 15 sampai 64 tahun.

"Makanya kalau kita tidak melakukan apa apa kita abai kita lalai. Maka itu akan bisa menjadi bencana demografi karena akan banyak unemployment (pengangguran). Ketika banyak orang yang unskill maka kriminalitas akan meningkat secara drastis," tegas dia.

Dia mengatakan praktisi human capital akan menciptakan blueprint kepada pemerintahan yang baru dipimpin oleh Presiden terpilih Prabowo Subianto dan Wakil Presiden terpilih Gibran Rakabuming Raka. Inisiatif tersebut akan dijelaskan secara detail dalam perhelatan akbar "Indonesia Human Capital & Beyond Summit" (IHC-BS), yang akan digelar pada 13-15 November 2024 di Jakarta.

Indonesia emas 2045

Indonesia Emas 2045 adalah visi untuk menjadikan Indonesia sebagai salah satu ekonomi terbesar dunia dengan kesejahteraan sosial, peningkatan kualitas hidup, kemajuan teknologi, dan keunggulan di berbagai sektor. Sinergi antara pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat sangat diperlukan.

Kualitas sumber daya manusia yang adaptif dan inovatif adalah kunci. Pendidikan dan pelatihan berkelanjutan penting untuk membentuk tenaga kerja yang kompeten. Semangat kewirausahaan dan kreativitas juga harus didorong agar mampu bersaing secara global.

Terinspirasi dari event SHRM (Strategic Human Resource Management) di Amerika Serikat, yang telah menjadi acara tahunan legendaris, IHC-BS juga menawarkan berbagai program menarik untuk menarik minat generasi muda. Program-program tersebut mencakup Live Music Performance, Expo, Job Fest, Creative Corner, Booth Promotion, Talkshow, Benchmark Visit, dan juga akan disiarkan secara online.

"Cita-cita kami adalah menjadikan IHC-BS sebagai ajang tahunan bagi profesional HR di seluruh Indonesia yang selama ini mungkin terpisah oleh asosiasi berdasarkan industri dan jenis usaha," kata President Director of OneGML Suwardi Luis, yang sering menghadiri SHRM (Strategic Human Resource Management) di Amerika.

(SAW)