NEW YORK, KOMPAS.com - Pegawai raksasa teknologi Amazon diwajibkan bekerja di kantor alias work from office (WFO) selama lima hari dalam seminggu mulai Januari 2025.

Namun demikian, tidak semua pegawai Amazon menyukai kebijakan WFO itu.

Dikutip dari CNBC, Senin (30/9/2024), dalam survei terbaru terhadap 2.585 pegawai Amazon di situs ulasan pekerjaan anonim Blind, sebanyak 73 persen mengatakan, mereka mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru setelah memo terbaru CEO Andy Jassy mengumumkan kewajiban WFO.

PEXELS/THIRDMAN Ilustrasi bekerja di kantor.

Percakapan di Blind cenderung kritis terhadap para perusahaan.

Lebih jauh, 80 persen pegawai Amazon yang disurvei melaporkan bahwa mereka mengetahui seorang kolega yang mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain karena pengumuman tersebut.

Para pegawai Amazon ini juga menulis tentang bagaimana pengumuman kebijakan tersebut telah menjadi pukulan bagi moral, dan bahwa perubahan tersebut dapat berdampak secara tidak proporsional terhadap orang tua dan pengasuh yang mendapat manfaat dari fleksibilitas kerja jarak jauh dan hibrida.

Survei lain dari Glassdoor menemukan bahwa 74 persen pegawai Amazon "memikirkan kembali" masa depan karier mereka, baik di perusahaan teknologi raksasa tersebut maupun di tempat lain.

Para ahli mengatakan, kebijakan WFO yang ketat mungkin menjadi cara untuk membuat orang berhenti dan menghindari pembayaran pesangon PHK.

Namun, banyak pegawai Amazon berharap pimpinan akan mempertimbangkan kembali kebijakan tersebut, yang mengharuskan pekerja untuk bekerja di kantor lima hari seminggu, naik dari tiga hari saat ini, mulai tahun 2025.

NEW YORK, KOMPAS.com - Pegawai raksasa teknologi Amazon diwajibkan bekerja di kantor alias work from office (WFO) selama lima hari dalam seminggu mulai Januari 2025 mendatang.

Namun demikian, tidak semua pegawai Amazon menyukai kebijakan WFO itu.

Dikutip dari CNBC, Senin (30/9/2024), dalam survei terbaru terhadap 2.585 pegawai Amazon di situs ulasan pekerjaan anonim Blind, sebanyak 73 persen mengatakan mereka mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru setelah memo terbaru CEO Andy Jassy mengumumkan kewajiban WFO.

PEXELS/THIRDMAN Ilustrasi bekerja di kantor.

Percakapan di Blind cenderung kritis terhadap para perusahaan.

Lebih jauh, 80 persen pegawai Amazon yang disurvei melaporkan bahwa mereka mengetahui seorang kolega yang mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain karena pengumuman tersebut.

Para pegawai Amazon ini juga menulis tentang bagaimana pengumuman kebijakan tersebut telah menjadi pukulan bagi moral, dan bahwa perubahan tersebut dapat berdampak secara tidak proporsional terhadap orang tua dan pengasuh yang mendapat manfaat dari fleksibilitas kerja jarak jauh dan hibrida.

Survei lain dari Glassdoor menemukan bahwa 74 persen pegawai Amazon "memikirkan kembali" masa depan karier mereka, baik di perusahaan teknologi raksasa tersebut atau di tempat lain.

Para ahli mengatakan kebijakan WFO yang ketat mungkin menjadi cara untuk membuat orang berhenti dan menghindari pembayaran pesangon PHK.

Namun, banyak pegawai Amazon berharap pimpinan akan mempertimbangkan kembali kebijakan tersebut, yang mengharuskan pekerja untuk bekerja di kantor lima hari seminggu, naik dari tiga hari saat ini, mulai tahun 2025.

PEXELS/EDMOND DANTES Ilustrasi bekerja di kantor.

Pegawai Amazon "sangat tidak puas" dengan perubahan kebijakan tersebut, menurut survei anonim yang dibuat oleh karyawan, yang dilaporkan oleh Fortune.

Survei tersebut dibagikan di saluran Slack perusahaan, termasuk kelompok "advokasi jarak jauh" dengan lebih dari 30.000 anggota, yang dukungannya terhadap pekerjaan fleksibel dapat mendistorsi temuan tersebut.

Pembuat survei mengatakan mereka bermaksud untuk mengumpulkan dan membagikan temuan survei dengan Jassy dan para pemimpin lainnya untuk memberi mereka wawasan yang jelas tentang dampak kebijakan ini terhadap karyawan, termasuk tantangan yang diidentifikasi dan solusi yang diusulkan, tulis Fortune.

Terutama, sekelompok pegawai Amazon mengirim memo sepanjag enam halaman yang menyatakan kekhawatiran kepada para pemimpin pada Februari 2023 ketika perusahaan mengumumkan kebijakan WFO tiga hari seminggu, tetapi ditolak.

Jassy melaporkan melihat peningkatan di seluruh tim sebagai hasil dari pengembalian hibrida perusahaan dalam memo yang mengumumkan persyaratan WFO lima hari yang baru.

“Kami mengamati bahwa lebih mudah bagi rekan satu tim kami untuk belajar, membuat model, mempraktikkan, dan memperkuat budaya kami, berkolaborasi, bertukar pikiran, dan menciptakan menjadi lebih sederhana dan lebih efektif, mengajar dan belajar dari satu sama lain menjadi lebih lancar, serta, tim cenderung lebih terhubung satu sama lain,” tulis para pegawai Amazon.

“Jika ada, 15 bulan terakhir kami kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu telah memperkuat keyakinan kami tentang manfaatnya," imbuh mereka.