Reporter: Ferry Saputra | Editor: Wahyu T.Rahmawati

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Perusahaan Dana Pensiun BCA (DPBCA) menyatakan total investasi per September 2024 sebesar Rp 5,87 triliun. Dari nilai tersebut, Direktur Utama Dana Pensiun BCA Budi Sutrisno menyampaikan penempatan investasi terbesar berada di instrumen Surat Berharga Negara (SBN) dengan porsi sebesar 36%.

"Alasan SBN terbesar karena instrumen itu diterbitkan oleh pemerintah Indonesia, sehingga memiliki risiko gagal bayar yang sangat rendah," katanya kepada Kontan.co.id, Kamis (24/10).

Meskipun berisiko rendah, Budi menyebut SBN masih menawarkan imbal hasil yang kompetitif dibandingkan instrumen lain dengan risiko yang sebanding, seperti deposito atau obligasi korporasi dengan peringkat lebih rendah.

"Selain itu, sesuai dengan regulasi dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Dana Pensiun wajib menempatkan minimal 30% dari total investasinya dalam instrumen SBN," ujar Budi.

Budi menyampaikan pihaknya akan menerapkan beberapa strategi jitu dalam pengelolaan investasi untuk meningkatkan hasil investasi. Strateginya, yakni secara jangka pendek kurang dari 1 tahun untuk mengantisipasi kebutuhan likuiditas, perusahaan meningkatkan pada investasi pasar uang (Deposito, DOC, SRBI, dan Sertifikat Deposito). Hal itu sesuai dengan komitmen DPBCA untuk menjaga level likuiditas pembayaran manfaat pensiun yang makin besar.

Strategi jangka menengah, yaitu matching antara kebutuhan dana dengan investasi (liability driven) dengan durasi 1 tahun hingga 5 tahun, masuk pada investasi Obligasi Korporasi dan SBN dengan durasi 5 tahun, serta reksadana pendapatan tetap.

"Strategi jangka panjang untuk mencari value yang tinggi masuk pada investasi SBN lebih dari 5 tahun, saham, penyertaan langsung dan tanah bangunan," ucap Budi.

Reporter: Ferry Saputra | Editor: Khomarul Hidayat

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Kerja keras yang dipupuk sedari dini ternyata membuahkan hasil yang luar biasa. Hal itu yang dialami Direktur Utama Dana Pensiun BCA Budi Sutrisno dalam perjalanan hidupnya.

Budi menghabiskan waktu masa kecil hingga remaja di kota kelahirannya, Yogyakarta. Dia menceritakan dirinya bukan merupakan orang dari kalangan yang mampu. Sebab, sedari kecil tepatnya usia 3 tahun sudah ditinggalkan sang ayah. Alhasil, hanya sang ibu yang membesarkan keluarga sepeninggal sang ayah.

Budi mengatakan hal itu merupakan kenangan yang indah apabila diingat-ingat saat ini. Kalau dahulu, mungkin rasanya memang susah. Kenangan indah itu karena Budi dahulu bisa berkumpul satu rumah dengan keluarga besar dan berkumpul bersama.

Karena faktor ekonomi, Budi pada akhirnya harus tinggal bersama saudara saat dirinya duduk di bangku SMA. Dia saat itu dibiayai saudaranya untuk bersekolah. Saat SMA, dia mengambil jurusan IPA.

Saat tinggal bersama saudara, Budi harus mengedepankan kemandirian dan kerajinan. Dia menganggap tak bisa hanya santai-santai saja di rumah saudara. Oleh karena itu, dia inisiatif untuk menyapu halaman atau melakukan hal lain yang dirasa membantu tugas saudaranya.

Semasa remaja, Budi sama seperti anak-anak kampung pada umumnya, yakni main kelereng, sepeda, layangan, dan memiliki hobi badminton.

Budi mengungkapkan semasa kecil hanya bercita-cita ingin menjadi orang kantoran saja. Dia membayangkan hal itu dari sang ayah meski tak pernah melihatnya secara langsung. Dia bilang sang ayah merupakan seorang pedagang yang cukup sukses saat itu dan menjual banyak bahan pokok. Oleh karena itu, dia berminat menjadi orang kantoran.

Seusai lulus sekolah, Budi hanya bisa mengambil D3 karena memang adanya keterbatasan biaya. Setelah lulus D3 itu, dia mulai bekerja di kantor akuntan di Semarang karena sesuai dengan jurusan D3.

Setelah setengah tahun bekerja di kantor tersebut, kemudian Budi dipanggil BCA seusai melamar di bank tersebut. Alhasil, Budi harus merantau ke Jakarta, kemudian mengemban jabatan sebagai Accounting Staff of Finance – KPO Branch BCA Asemka, Jakarta Utara, pada 1984. Ternyata bekerja di bank sesuai dengan ekspektasi Budi, yakni orang kantoran.

Setahun kemudian, Budi akhirnya mulai mencari-cari tempat kuliah untuk mengambil gelar S1. Alhasil, Budi memutuskan untuk berkuliah di Fakultas Akuntansi STIE Indonesia, Jakarta Timur, jurusan ekonomi pada 1984. Mau tak mau, dia harus bekerja sembari kuliah pada saat itu.

Bayaran kuliah ia cicil sendiri dari hasil jerih payahnya bekerja. Meski harus menjalani kuliah dengan waktu yang lama, pada akhirnya Budi berhasil lulus pada 1989.

Budi mengungkapkan saat bekerja di BCA Asemka, dia memiliki atasan yang sangat baik bernama Wijaya dan sangat support apa yang dilakukannya. Dia bercerita Wijaya merupakan mentor yang sangat menginspirasi dirinya. Dari Wijaya, dia memiliki filosofi bekerja keras terlebih dahulu, maka akan ada kebaikan yang akan mengikuti.

Berkat ketekunannya, Budi lantas terus mendapatkan kenaikan jabatan, yakni Department Head of Accounting – KPO Branch BCA pada 1990 hingga 1995, kemudian menjadi Department Head of Finance – Region X BCA pada 1995 hingga 1999. Dia menyebut kenaikan jabatan itu tak serta merta terjadi begitu saja, semua itu karena kerja keras dan rajin belajar.

Budi kemudian menjabat sebagai Deputy Division Head of Finance Division – Head Office BCA pada 1999 hingga 2001 yang mana terletak di kantor pusat BCA. Saat berada di kantor pusat, Budi mengaku banyak tantangan yang dihadapinya, tetapi dirinya tetap menjalani tugas dengan optimal.

Kariernya terus menanjak hingga menjadi Senior Adviser of Planning & Region Advisory – Head Office BCA pada 2001 hingga 2008. Dia memiliki tugas bertanggung jawab terhadap pengembangan jaringan Kantor Cabang dan memonitor rencana kerja dan dan anggaran keuangan serta mengukur kinerja bisnis Kantor Wilayah dan Kantor Cabang BCA. Saat itu, dia memutuskan untuk melanjutkan pendidikan ke S2 dengan status beasiswa. Akhirnya mengambil jurusan magister manajemen di PPM School of Management, Jakarta, pada 2004 hingga lulus pada 2005 dengan predikat pujian.

Kemudian kembali naik menjadi Head of Building Management Logistic Division – Head Office BCA pada 2008 hingga 2013. Selanjutnya menjadi Head of Logistic Division – Head Office BCA pada 2013 hingga 2015. Pada akhirnya Budi memutuskan pensiun pada akhir 2015.

Seusai pensiun, ternyata Budi malah ditunjuk untuk memimpin Dana Pensiun BCA pada 2016. Dia mengemban jabatan sebagai Direktur Utama sekaligus Direktur Investasi Dana Pensiun BCA sampai saat ini.

Dia menyebut saat pindah ke dana pensiun, Budi menjadi satu-satunya orang yang full time di dana pensiun BCA. Sebab, sebelumnya dapen BCA masih dirangkap oleh pejabat dari BCA. Budi ditugaskan untuk mengelola dana pensiun, yang mana menjadi tantangan baru bagi dirinya.

Namun, berbekal pengalaman yang dimiliki, Budi selalu optimistis dalam menjalankan setiap tugasnya. Alhasil, dapen BCA bisa meraih sejumlah prestasi sejak 2019. Salah satunya mendapat penghargaan sebagai Best Dana Pensiun pada 2020. Ke depannya, Budi berkeinginan agar dana pensiun BCA dapat terus berkembang baik secara kinerja maupun prestasi lain.

Sementara itu, Budi secara pribadi memiliki keinginan untuk saat ini posisinya bukan lagi meminta tetapi memberi kepada banyak orang baik dalam banyak hal. Intinya, dia ingin memberikan banyak kebaikan kepada banyak orang.

Sosok yang memotivasi dan Hobi

Budi menceritakan Wijaya yang merupakan atasannya menjadi salah satu sosok yang memotivasi dirinya. Wijaya merupakan orang yang selalu mengamati dirinya dan mengajarkan banyak hal. Selain itu, ada sosok ibunya yang sangat bekerja keras menghidupkan keluarga.

Ada hal yang diingat dari sang Ibu, bahwa sang ibu bercerita bahwa selalu mendoakan anak-anak dan keluarga besar di mana pun berada. Hal itu yang membuat Budi mencoba untuk mendoakan anak-anaknya saat pagi hari, sama halnya seperti sang ibu yang mendoakan Budi.

Secara hobi, Budi menyebut saat ini dia memiliki hobi menulis. Dia pun telah menulis berbagai macam tulisan yang dituangkan dalam majalan Info Dapen. Dengan menulis, dirinya bisa menuangkan berbagai macam ide dan dapat menginspirasi banyak pihak.

Reporter: Nadya Zahira | Editor: Noverius Laoli

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) atau Dana Pensiun (Dapen) BCA mencatat bahwa kondisi tingkat pengembalian investasi atau return on investment (ROI) secara industri tengah mengalami tekanan.

Untuk itu, Direktur Utama Dapen BCA, Budi Sutrisno, menuturkan, pihaknya melakukan sejumlah strategi untuk meningkatkan ROI, diantaranya melakukan investasi dengan mempertimbangkan kebutuhan likuiditas serta keseimbangan antara aset jangka panjang dan menengah.

Selain itu, dia menuturkan bahwa Dapen BCA juga selalu mengelola likuiditas guna memastikan adanya aset yang cukup likuid untuk memenuhi kewajiban pembayaran manfaat secara berkala.

“Hal ini dilakukan dengan mempertahankan alokasi pada instrumen pasar uang atau instrumen jangka pendek yang memiliki likuiditas tingga dan risiko rendah,” kata dia kepada KONTAN, Selasa (15/10).

Menurutnya, dengan mematiskan likuiditas yang memadai, dana pensiun dapat terus memenuhi kewajiban tanpa harus menjual aset jangka panjang pada waktu yang tidak menguntungkan.

Selanjutnya, dia menyebutkan bahwa Dapen BCA juga melakukan strategi lain untuk meningkatkan ROI dengan alokasi investasi ke obligasi (pemerintah atau korporasi) jangka menengah yang memberikan imbal hasil stabil.

“Yang mana akan memberikan keseimbangan antara likuiditas dan pertumbuhan nilai aset dan dapat mendukung stabilitas ROI,” imbuhnya.

Lebih lanjut, untuk meningkatkan ROI dalam jangka panjang, Budi mengatakan bahwa Dapen BCA memiliki eksposur pada aset jangka panjang seperti properti, penyertaan langsung, atau ekuitas dengan fundamental yang kuat, di mana dapat memberikan penghasilan sewa, deviden dan potensi apresiasi nilai aset.

Menurutnya, alokasi aset jangka panjang tersebut juga perlu disesuaikan dengan profil risiko dan tujuan jangka panjang dana pensiun.

Selain itu, Dapen BCA juga berhati-hati dalam mengatur proporsi aset likuid dan non-likuid.

“Pengelolaan yang hati-hati antara aset likuid dan non-likuid ini akan membantu meningkatkan ROI secara keseluruhan, sekaligus memastikan kemampuan dana pensiun untuk terus memenuhi kewajibannya kepada para peserta," ungkapnya.

Sebagai informasi, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mencatat ROI dana pensiun pada Agustus 2024 berada di posisi 4,62%. Angka ini membaik dibanding 4,07% pada Juli 2024 maupun 4,56% pada Agustus 2023.

Kendati begitu, OJK mencatat ROI dana pensiun dari 2019 hingga November 2023 merosot tajam berturut-turut yakni 8,51% pada 2019, lalu 8,66% pada 2020, 6,06% pada 2021, 5,55% pada 2022, dan menjadi 6,53% pada Desember 2023.

Reporter: Aulia Ivanka Rahmana | Editor: Noverius Laoli

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Di tengah tingginya kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mencatat pertumbuhan aset dana pensiun sebesar 9,07% secara tahunan (YoY) pada Agustus 2024.

Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), sebanyak 46.240 pekerja mengalami PHK dari Januari hingga Agustus 2024. Meskipun demikian, total aset dana pensiun di Indonesia meningkat menjadi Rp 1.485,43 triliun, dengan program pensiun wajib tumbuh 10,60% YoY menjadi Rp 1.106,97 triliun.

Program sukarela juga mengalami peningkatan menjadi Rp 378,45 triliun, atau tumbuh 4,83% YoY.

Direktur Eksekutif Asosiasi Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Syarif Yunus menjelaskan bahwa kemungkinan pekerja yang terkena PHK bukan peserta dana pensiun.

“Bisa jadi, pekerja yang terkena PHK bukan peserta dana pensiun, jadi tidak berdampak, ditambah memang adanya kepesertaan dana pensiun baru,” katanya.

Sementara itu, hingga Juni 2024, total aset DPLK mencapai Rp 13 triliun, meningkat 9% dibandingkan tahun lalu. Syarif optimis bahwa aset dana pensiun akan terus meningkat berkat penempatan investasi yang kompetitif, seperti obligasi pemerintah dan Sertifikat Bank Indonesia (SBI).

Direktur Utama Dana Pensiun BCA, Budi Sutrisno, menambahkan bahwa hasil investasi merupakan faktor utama kontribusi terhadap kenaikan aset program pensiun.

Program wajib Dapen BCA tumbuh 5,40% YoY menjadi Rp 1.038,15 triliun, sedangkan program sukarela tumbuh 4,16% YoY menjadi Rp 375,07 triliun.

“Pengelola program pensiun menempatkan portofolio dalam instrumen yang relatif stabil dan berpotensi menghasilkan imbal hasil tinggi, seperti SBN, obligasi, dan saham,” ujar Budi.

Faktor lain yang mendorong peningkatan aset adalah stabilnya kontribusi iuran dari pemberi kerja dan pekerja. Dalam hal ini, perusahaan masih diwajibkan memberikan iuran untuk program pensiun wajib. Sementara itu, pekerja yang menyadari pentingnya persiapan pensiun tetap melanjutkan iuran secara pribadi.

Hingga akhir tahun ini, Dapen BCA akan fokus pada pemenuhan kewajiban pensiun, optimasi hasil investasi, dan peningkatan likuiditas. Strategi yang diterapkan meliputi diversifikasi investasi, memanfaatkan tren suku bunga yang menurun, dan memperkuat arus kas melalui instrumen keuangan yang stabil namun menguntungkan.