Bisnis.com, JAKARTA – Kementerian BUMN memiliki cara tersendiri dalam menentukan kandidat terbaik yang ditugaskan sebagai Direktur Keuangan di perusahaan pelat merah.

Wakil Menteri BUMN Kartika Wirjoatmodjo alias Tiko menjelaskan bahwa pihaknya memiliki dua acara untuk mendapatkan talenta terbaik yang berpotensi menghuni jabatan Direktur Keuangan atau Chief Financial Officer (CFO) BUMN.

“Kami ada dua [cara] pertama tentunya dari pengembangan internal dan kami ada juga CFO School juga,” ujarnya saat ditemui seusai acara CFO Club di Hotel The Westin Jakarta, yang digelar bebrapa waktu lalu.

Sebagai informasi, CFO School merupakan program pendidikan yang bertujuan mengembangkan kompetensi para CFO BUMN, baik dari sisi keterampilan manajemen keuangan hingga memperdalam pemahaman tentang peraturan keuangan.

Tiko juga menyampaikan bahwa Kementerian BUMN memiliki talent pool yang dapat direkrut dari luar perusahaan pelat merah. Di sisi lain, pihaknya juga merekrut kandidat-kanditat terbaik yang datang dari internal perusahaan.

“Jadi, kami juga kombinasi antara CFO yang diambil melalui headhunter dan sebagainya, tapi kami juga groom dari dalam yang memang talenta terbaik dari BUMN,” tuturnya.

Pada kesempatan tersebut, President CFO Club Indonesia Yuanita Rohali menuturkan bahwa pihaknya memiliki peran penting dalam mendorong lahirnya CFO yang tidak hanya memiliki keahlian keuangan, tetapi juga dalam hal kepemimpinan.

“Dalam menghadapi masa depan, CFO yang adaptif, inovatif, dan visioner akan menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam meraih peluang di tengah ketidakpastian,” ujarnya.

Sekretaris Jenderal CFO Club Indonesia Alvin Christian turut mengungkapkan tantangan bagi para CFO, salah satunya terkait dengan regulasi yang semakin kompleks.

Menurutnya, CFO dituntut untuk memastikan agar sistem di perusahaan selaras dengan berbagai peraturan, mulai dari pelaporan keuangan, pajak, lingkungan, hingga tanggung jawab sosial.

________

Disclaimer: berita ini tidak bertujuan mengajak membeli atau menjual saham. Keputusan investasi sepenuhnya ada di tangan pembaca. Bisnis.com tidak bertanggung jawab terhadap segala kerugian maupun keuntungan yang timbul dari keputusan investasi pembaca.

Peran CFO penting bagi perusahaan, termasuk BUMN. Wakil Menteri BUMN Kartika Wirjoatmodjo mengatakan ada sejumlah cara memilih CFO perusahaan pelat merah.

Pria yang karib disapa Tiko mengatakan ada dua cara yang biasanya diterapkan oleh Kementerian BUMN. Pertama, internal development melalui program CFO School dan sistem manajemen suksesor dan talenta (talent and succession management system) dengan menerapkan strata-strata, seperti Board of Director (BOD) minus 1 atau satu level di bawah BOD.

"Kita ada dua, yang pertama dari internal development, kita ada CFO school juga. Jadi kita BOD minus 1, ada talent yang kita didik secara spesifik," ujar Tiko saat ditemui di Hotel Westin, Jakarta, Rabu (31/7/2024).

Tiko menambahkan pihaknya juga merekrut dari luar. Dia bilang tidak menutup kemungkinan pihaknya mengambil kandidat CFO secara eksekutif.

"Kita juga kombinasi antara CFO yang kita ambil dari market melalui head hunter. Kita juga groom dari dalam yang memang talent terbaik dari BUMN itu," terangnya.

Berdasarkan catatan detikcom, BUMN pernah membuka rekrutmen untuk level CEO dan CFO. Dilansir dari akun Instagram @fhci.bumn, CEO dan CFO Muda Rumah BUMN merupakan program penyaringan pegawai atau talenta milenial BUMN Grup untuk mengembangkan Rumah BUMN.

Peserta yang lolos nantinya akan menerima program pengayaan dalam pengelolaan bisnis, pembentukan keterampilan manajerial, dan penajaman kepemimpinan. Hal ini berarti program tersebut bertujuan untuk mempersiapkan pemimpin BUMN masa depan.