Reporter: Nadya Zahira | Editor: Putri Werdiningsih

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Budi Gadai Indonesia asal Sumatera Utara menyampaikan bahwa kinerja perusahaan tumbuh positif hingga September 2024. Penyaluran pembiayaannya tumbuh dari Rp 124,2 miliar menjadi Rp 152,3 miliar.

Hal tersebut didorong oleh kondisi ekonomi yang masih sulit, sehingga masyarakat semakin banyak mengandalkan pegadaian sebagai solusi untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dengan cepat.

“Jadi fenomena ini membuat bisnis gadai terus berkembang di Indonesia, termasuk Budi Gadai Indonesia,” kata Direktur PT Budi Gadai Indonesia, Budiarto, kepada KONTAN, Kamis (24/10).

Budiarto mengungkapkan bahwa sampai dengan September 2024, kinerja Budi Gadai positif dan bertumbuh, dengan penyaluran pinjaman yang mencapai Rp 152,3 miliar. Angka ini naik hingga 23% dibandingkan dengan priode yang sama pada tahun lalu yaitu Rp 124,2 miliar.

Budi mengatakan, masyarakat paling banyak menggadaian barang elektronik seperti hp dan laptop, di mana besaran nominal yang digadaikan rata-rata Rp 1 juta - Rp 3 juta.

Kendati begitu, dia menilai perkembangan bisnis gadai di Kotan Medan sejauh ini sudah mulai terlihat jenuh atau kondisi sudah tidak berkembang lagi karena banyaknya perusahaan gadai yang membuka cabang di Kota Medan dan adanya perusahaan baru di bidang gadai.

“Namun kenapa Budi Gadai tahun ini masih bertumbuh dan meningkat? Karena Budi Gadai terus membuka cabang di luar Kota Medan seperti di Siantar, Binjai dan Deli Serdang,” imbuhnya.

Budi optimistis bahwa perusahaan dapat mencapai target pertumbuhan transaksi hingga 20% pada akhir tahun.

Untuk mencapainya, PT Budi Gadai Indonesia berencana memperluas layanan dengan membuka outlet baru dan terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada nasabah.

MEDAN, iNews.id – Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Sumatera Utara, Arief S Trinugroho menegaskan seleksi jabatankepala Dinas Kesehatan Sumut sudah sesuai prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Yakni, berpedoman pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan pemerintah. 

“Sudah sesuai dengan prosedur dan perundang-undangan semuanya, jadi tidak ada pelanggaran apa pun,” kata Arief S dalam keterangan tertulisnya, Minggu (20/10/2024).

Arief yang juga Ketua Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Pemerintah Provinsi Sumatera Utara juga meluruskan isu mengenai syarat latar belakang pendidikan yang mesti dimiliki calon kepala dinas. 

Menurut dia, pegawai yang memenuhi persyaratan administrasi sesuai pengumuman, bisa mendaftar dan mengikuti seleksi. “Kepala dinas ini  sesuai dengan Undang - Undang nomor 20 tahun 2023 Tentang ASN Pasal 14 bahwa jabatan pimpinan tinggi pratama termasuk jenis jabatan manajerial. Tidak ada ketentuan khusus yang mengatur latar Pendidikan tertentu. Kecuali memang hal tersebut diatur dalam peraturan,” paparnya.

Prosedur seleksi terbuka Kepala Dinas Kesehatan diawali dengan mengajukan usul rekomendasi pelaksanaan seleksi ke Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). KASN mengeluarkan rekomendasi pelaksanaan seleksi pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara sesuai surat Nomor B-2180/JP.00.00/07/2024 tanggal 9 Juli 20224 Hal Rekomendasi Rencana Seleksi Terbuka JPT Pratama di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sumut. Menteri Dalam Negeri pun menyetujui secara tertulis sesuai surat Nomor 100.2.2.6/5211/OTDA tanggal 11 Juli 2024 Hal Persetujuan Pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemprov Sumut.

Setelah itu, membentuk susunan panitia seleksi pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang diisi oleh sosok yang mumpuni, sangat berkompeten dan bersifat independent. 

Pansel berjumlah 5 orang, diketuai oleh Sekretaris Daerah Provinsi Sumatera. Anggotanya adalah Prof Irmawati (Guru Besar Psikologi USU), Dr. Halilul Khairi (Dekan Fakultas Manajemen Pemerintahan IPDN), Dr. Edy Ikhsan (Wakil Rektor USU bIdang Akademik, Kemahasiswaan dan Kealumnian, dan Aprilla Siregar (Kepala Badan Kepagawaian Sumatera Utara).

Tahapan seleksi dimulai dengan pengumuman pendaftaran. Dilanjutkan penerimaan berkas, uji administrasi, penulisan makalah, wawancara dan rekam jejak, serta assessment test. Peserta akan maju ke tahapan berikutnya jika hasil penilaian oleh Pansel memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.

Mengingat bahwa jabatan pimpinan tinggi pratama termasuk jenis jabatan manajerial, maka penekanan dan bobot terbesar penilaian selain pada aspek manajerial adalah pengalaman kerja, kepemimpinan, kerja sama, koordinasi, gagasan program yang diajukan, aspek sosial kultural, dan sebagainya. Kesemuanya ternilai dari rekam jejak, penulisan makalah, pendalaman pada waktu wawancara dan assessment test.

Hasil akhir penilaian seleksi menghasilkan 3 (tiga) nama peserta yang meraih nilai tertinggi dan akan dipilih oleh PPK (Pejabat Pembina Kepegawaian) dalam hal ini Pj. Gubernur Sumatera Utara untuk menduduki jabatan yang dilelang, yaitu Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Ketiga nama tersebut adalah Muhammad Faisal Hasrimy, Ridesman, dan Laura Ance Sinaga.

Muhammad Faisal Hasrimy meraih nilai paling tinggi, selain dari assessment test yang meliputi kemampuan dasar, juga kepemimpinan, koordinasi, kerja sama, juga nilai rekam jejak tertinggi karena berpengalaman sebagai sekretaris daerah kabupaten dan penjabat bupati. Pengalaman Faisal Hasrimy ini memberikan penguasaan manajerial, kepemimpinan dan koordinasi yang melebihi peserta seleksi lainnya. 

Selain itu program yang diajukan jika terpilih sebagai kepala dinas Kesehatan sangat baik pada tataran kebijakan, implementatif, comprehensive (menyeluruh) dan integrated (terpadu).

Editor: Kastolani Marzuki