JAKARTA - PT Indonesia Infrastructure Finance (IIF) kembali meraih peringkat ESG Entity Rating 2 dari Sustainable Fitch pada tanggal 26 Agustus 2024. Untuk tahun ini skor ESG IIF meningkat menjadi 68 dari 66 di tahun 2023.

Peningkatan tersebut tentunya menunjukkan komitmen kuat IIF dalam menerapkan prinsip-prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) pada seluruh kegiatan bisnisnya.

Perolehan rating ini didorong oleh berbagai faktor, termasuk namun tidak terbatas pada peningkatan transparansi dalam pelaporan data ESG, proyek infrastruktur yang yang berdampak positif terhadap lingkungan (58% dari nilai investasi) dan dampak sosial (59%) di sektor telekomunikasi, energi terbarukan, penyediaan air, dan transportasi.

IIF juga telah berhasil menginvestasikan lebih dari USD1 miliar dalam proyek- proyek infrastruktur yang berdampak positif terhadap masyarakat dan lingkungan di Indonesia.

Hingga pertengahan tahun 2024, IIF telah berhasil mengintegrasikan prinsip ESG ke dalam 69 proyek infrastruktur di 14 provinsi, mencakup wilayah-wilayah terpencil di luar pulau Jawa. Keseluruhan proyek dengan total nilai investasi Rp7,6 triliun tersebut terdiri dari 21 proyek energi bersih, 40 proyek berdampak sosial, dan 8 proyek Kegiatan Usaha Berwawasan Lingkungan (KUBL).

"Kami terus berinovasi dalam mengintegrasikan prinsip ESG ke dalam seluruh aspek bisnis IIF. Dengan pengembangan produk dan layanan keuangan yang berkelanjutan , kami berharap dapat mendorong praktik-praktik bisnis yang lebih bertanggung jawab dan mengedepankan aspek keberlanjutan di sektor infrastruktur," ujar Chief Financial Officer IIF, Rizki Pribadi Hasan.

Dengan raihan prestasi ini, IIF semakin memantapkan posisinya sebagai katalis dalam pembangunan infrastruktur berkelanjutan melalui penerapan ESG menuju pembangunan Indonesia yang lebih berkelanjutan.

JAKARTA - Dalam gelaran IDX Channel ESG Conference yang berlangsung pada Rabu (14/8) lalu, Bentoel Group turut ambil bagian dalam salah satu diskusi panel. Presiden Direktur Bentoel Group, William Lumentut hadir menjadi salah satu panelis pada sesi pertama yang bertemakan ?How Can Companies Generate Value through Sustainability Action?.

Dalam sesi diskusi bersama para pembicara lain dari PT PLN (Persero), PT Kalbe Farma Tbk., dan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk., William menekankan, bahwa sebagai korporasi yang bertanggung jawab, ESG menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari operasional bisnis Bentoel Group.

Sejalan dengan komitmen BAT Group, Bentoel Group mengatakan ingin mencapai status NET Zero karbon pada 2050. Tujuan besar ini diwujudkan melalui berbagai inisiatif reduce, reuse, recycle di berbagai lini bisnis perusahaan.

Dalam paparannya, William membagikan perkembangan capaian ESG Bentoel Group yang secara umum lebih baik dari target induk Perusahaan maupun kompetitor, di antaranya

- Mengurangi emisi karbon untuk Scope 1 dan 2 sebesar 83% pada tahun 2023 dibandingkan baseline tahun 2020;
- Daur ulang sebesar 94% sampah yang dihasilkan dari operasional bisnis; dan
- Pengurangan penggunaan air hingga 75%.

Menanggapi pertanyaan moderator dan peserta tentang perubahan tren konsumen, William mengatakan, bahwa Perusahaan saat ini tengah berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan memperkenalkan produk-produk alternatif yang memiliki potensi risiko lebih rendah, seperti rokok elektronik dan vape .

Dengan tegas, William menyampaikan, bahwa produk-produk tersebut tidak bebas risiko, namun didukung dengan berbagai penelitian internal maupun lembaga independen, baik di luar negeri maupun di Indonesia, produk- produk alternatif tersebut terbukti memiliki potensi risiko yang lebih rendah dibandingkan dengan rokok konvensional.

Inovasi ini juga merupakan bagian komitmen Perusahaan untuk menciptakan Masa Depan yang Lebih Baik dengan mengurangi dampak kesehatan dari bisnis.

?Perusahaan memiliki komitmen yang jelas dengan master plan terukur. Secara internal, kami memiliki slogan ?ESG front and centre? yang kami terjemahkan menjadi aksi nyata dan kami menyebutnya dengan kampanye ?Bangun Bangsa? yang menjadi pilar dan payung keberlanjutan di Indonesia," ujar Presiden Direktur Bentoel Group, William Lumentut.

Melalui kampanye ?Bangun Bangsa?, Bentoel Group melakukan aksi nyata dalam bebagai bidang seperti: (1) pengurangan emisi karbon; (2) penatakeloaan sumber daya air; (3) pengolahan limbah; (4) menciptakan dampak sosial yang positif melalui pengembangan UMKM yang lebih inklusif.

Sebelumnya, Bentoel Group juga meraih Piala Penghargaan Khusus Sektor Barang Konsumen Primer Pada IDX Channel Anugerah ESG 2024 yang diselenggarakan di Gedung Bursa Efek Indonesia (BEI), Kamis (25/7) dengan mengusung ?Komitmen Menjalankan Strategi ESG Terintegrasi?.

JAKARTA - PT Aneka Tambang Tbk (ANTM) atau Antam , anggota PT Mineral Industri Indonesia (Persero) atau MIND ID - BUMN Holding Industri Pertambangan, menyabet12 (dua belas) penghargaan pada Environmental and Social Innovation Awards (ENSIA) 2024.

Penghargaan ini dilaksanakan oleh Sucofindo pada 31 Juli 2024. ANTAM meraih dua penghargaan kategori Platinum, tujuh penghargaan kategori Gold, dan tiga penghargaan kategori Silver atas berbagai program inovasi lingkungan dan sosial yang dilakukan.

Direktur Operasi dan Produksi ANTAM, Hartono mengatakan, ANTAM sebagai Perusahaan yang senantiasa melaksanakan good mining practice, berkomitmen untuk terus secara konsisten mengoptimalkan kinerja operasional secara keseluruhan khususnya pada aspek Environmental, Social, and Governance (ESG) .



Penghargaan ENSIA yang diterima Perusahaan merupakan bukti nyata efektifnya komitmen ANTAM dalam berbagai inovasi lingkungan dan sosial yang dilakukan di seluruh unit bisnis Perusahaan dalam meningkatkan praktik dan inisiatif ESG.

?Kami meyakini, keseriusan dalam menjalankan ESG akan memberikan manfaat yang baik bagi Perusahaan, lingkungan dan meningkatkan kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi. ANTAM juga terus berupaya mencapai praktik-praktik ESG terbaik sejalan dengan prinsip International Council on Mining and Metal (ICMM) dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs),? kata Hartono dalam siaran persnya.

Dua penghargaan Platinum diraih ANTAM melalui Program Perlindungan Keanekaragaman Hayati (Kehati) yang dilakukan Unit Bisnis Pertambangan (UBP) Emas.

Program tersebut meliputi konservasi genetik tanaman palahlar yang terancam punah di Taman Nasional Gunung Halimun Salak (TNGHS) dan perlindungan kayu hitam (Diospyros celebica) yang merupakan tanaman endemik khas Sulawesi oleh UBP Nikel Kolaka.

Kedua program ini memberikan dampak positif dalam perlindungan dan pengembangan keanekaragaman hayati di sekitar wilayah operasi Perusahaan. Tujuh penghargaan Gold diraih melalui inovasi lingkungan dan sosial yang dilakukan Perusahaan. Dua penghargaan Gold diperoleh melalui inovasi lingkungan yang dilakukan UBP Bauksit Kalimantan Barat.

Program tersebut meliputi perbaikan jalan tambang dengan menggunakan ban bekas untuk meningkatkan pasokan washed bauxite ore dan penerapan sistem gravitasi pada sedimen pond untuk menurunkan beban pencemar total suspended solid (TSS).

Tiga penghargaan Gold lainnya diperoleh UBP Nikel Kolaka melalui program inovasi lingkungan 3R limbah padat non-B3, penurunan emisi, dan efisiensi air. Ketiga program ini membantu Perusahaan dalam meningkatkan pengelolaan lingkungan di wilayah operasi UBP Nikel Kolaka melalui pengurangan limbah yang dihasilkan.

Dua penghargaan Gold lainnya diperoleh ANTAM melalui inovasi sosial. Program tersebut meliputi pencegahan risiko stunting yang dilakukan UBP Nikel Maluku Utara dan integrasi budidaya maggot dengan Bank Sampah Pintar yang dilakukan di Unit Bisnis Pengolahan dan Pemurnian (UBPP) Logam Mulia.

ANTAM juga meraih tiga penghargaan Silver melalui inovasi lingkungan yang dilakukan UBP Emas. Program tersebut meliputi efisiensi energi, penurunan limbah B3, dan efisiensi air.

Program-program ini berhasil meningkatkan pengelolaan lingkungan di wilayah operasi UBP Emas. ENSIA 2024 diberikan kepada para pelaku usaha yang berhasil mengembangkan inovasi lingkungan maupun inovasi sosial, serta local hero yang berhasil menjadi penggerak inovasi sosial di masyarakat.

JAKARTA - Bank Mandiri juga memperhatikan Environmental, Social, dan Governance (ESG) dalam menjalankan praktik bisnisnya. Bank berlogo pita emas itu memiliki ESG Framework yang terdiri dari tiga pilar, yaitu Sustainable Banking, Sustainable Operation, dan Sustainability Beyond Banking.

Wakil Direktur Utama Bank Mandiri, Alexandra Askandar mengatakan, Bank Mandiri terus mendukung pembiayaan berkelanjutan di Indonesia.

?Kami terus mendorong nasabah kami untuk bertransisi menuju ekonomi rendah karbon melalui instrumen keuangan yang inovatif serta membangun ESG center for clients sebagai akselerator dalam pencapaian-pencapaian kami,? kata Alexandra di acara Sustainability Action for the Future Economy (SAFE) 2024 di Hotel Kempinski, Jakarta Rabu (7/8).

Dari pilar Sustainable Banking, Alexandra menyatakan, saat ini Bank Mandiri telah menyalurkan Sustainable Portofolio sebesar Rp278 triliun dengan pertumbuhan 14,7% secara year on year. Di mana Rp139 triliun temasuk ke dalam Green Portfolio yang menjadikan Bank Mandiri sebagai Green Market Leader di Indonesia dan Rp139 triliun berasal dari Social Portfolio.

Hal ini tercapai didukung dengan berbagai Sustainable Financing Products, baik untuk nasabah wholesale maupun retail, seperti Sustainability-Linked-Loan, Corporate-in-Transition Financing, EV Financing, dan Green Mortgage. Mandiri juga menyediakan ESG Advisory Services melalui pembentukan ESG Center untuk nasabah.

?Sebagai prefered banking partner nasabah, kami telah berkomitmen untuk menerapkan client-centered approach dalam penerapan ESG di Bank Mandiri? kata Alexandra.

Untuk pilar ESG kedua yakni Sustainable Operation, Bank Mandiri memiliki inisiatif menghitung emisi karbon sejak 2019. Total emisi operasional, per Juni 2024 turun menjadi 117.566 tCO2e dan penghitungan masih terus berlangsung sampai akhir tahun.

Penurunan ini menunjukkan tren yang positif, sebab perhitungan pertama Bank Mandiri (baseline) berjumlah sebesar 358.753 tCO2e pada tahun 2019. Pencatatan emisi operasional ini dilakukan melalui platform Digital Carbon Tracking yang melakukan pengukuran hingga ke level cabang.

Tak kalah penting, Alexandra melanjutkan, manajemen juga mendorong program budaya keberlanjutan atau Green Business Mindset kepada seluruh karyawan, yang disebut sebagai Mandirian, dalam menjalankan kegiatan operasional Bank Mandiri.

?Kami juga bertransisi dengan mengganti kendaraan operasional Bank Mandiri dengan kendaraan listrik dan instalasi solar panel di gedung kantor operasional secara bertahap. Bank Mandiri juga sudah memiliki gedung yang tersertifikasi sebagai green building,? ujarnya.

Terakhir untuk pilar Sustainability Beyond Banking, Alexandra mengatakan, bahwa Bank Mandiri berfokus pada pemberdayaan masyarakat yang selaras dalam mendukung Sustainable Development Goals (SDGs), melalui Corporate Social Responsibility (CSR), dan inklusi keuangan.

Misalnya melalui program Wirausaha Muda Mandiri (WMM) yang telah melahirkan 751 orang wirausaha, Mandiri Sahabatku yang telah menyasar 18.403 Pekerja Migran Indonesia, Rumah BUMN yang telah diserap oleh 6.590 UMKM, serta Rice Milling Unit yang telah membantu lebih dari 27.520 petani.

?Tentu dalam mewujudkan target-target ESG tersebut, Bank Mandiri juga menghadapi sejumlah tantangan. Misalnya, pilihan project green yang ada di pasar keuangan relatif terbatas atau tidak banyak. Hal ini terjadi karena berdasarkan persepsi nasabah hal tersebut tergolong masih mahal, jika dibandingkan dengan benefit jangka pendek dan regulasinya masih terus berkembang,? ujar Alexandra.

?Bank Mandiri turut mengapresiasi pemerintah Indonesia, banyak regulasi yang telah diterbitkan juga dengan launching-nya bursa karbon pada tahun 2023 lalu, saya optimis perkembangannya ke depan akan semakin baik lagi,? jelas Alexandra.

Menyeimbangkan antara peluang bisnis dan kepatuhan regulasi adalah hal yang krusial. Bank Mandiri percaya bahwa beralih dari partisipasi voluntary menjadi mandatory dapat meningkatkan dampak kolektif kami dan memperkuat upaya keberlanjutan.

?Saya berharap dapat menggerakkan upaya kolaboratif di antara semua pihak untuk mengembangkan serangkaian kebijakan inisiatif iklim yang komprehensif, yang diharmonisasikan kepada seluruh pemangku kepentingan dan memastikan adanya mutual alignment,? tegas Alexandra.

JAKARTA - MNC Sekuritas merupakan perusahaan efek di bawah naungan MNC Group, yang saat ini mayoritas sahamnya dimiliki oleh PT Motion Digital Technology dan perusahaan sekuritas terbaik yang memiliki reputasi serta mendapat beragam penghargaan dari berbagai ajang penghargaan.

Sebagai wujud atas penerapan Environmental, Social, and Governance (ESG), MNC Sekuritas dianugerahi penghargaan ESG Initiative Awards 2024 pada Kamis (8/8/2024). Penghargaan ini digelar oleh SustainLife Today, media nasional yang fokus pada pemberitaan terkait implementasi aspek keberlanjutan terkini di Tanah Air serta berkolaborasi dengan media Business Update.

Acara diawali dengan Keynote Speech oleh Anggota Komite Independen ESG Otorita Ibu Kota Negara (IKN) Mas Achmad Daniri, Direktur Pengendalian Pencemaran Air - Direktorat Jenderal Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan KLHK Tulus Laksono, serta Direktur Eksekutif Yayasan Keanekaragaman Hayati (KEHATI) Riki Frindos.

MNC Sekuritas berhasil meraih tiga kategori penghargaan dalam ajang ESG initiative Awards 2024, antara lain: Best ESG Investing Innovation, Best Sustainable Finance Leadership, serta Best Director for ESG Initiatives yang dimenangkan oleh Direktur IT MNC Sekuritas Abdul Latief Yukkas.

Penjurian dilakukan oleh 4 dewan juri yang berkompeten dalam bidangnya, antara lain: Komite Ekonomi dan Industri Nasional (KEIN) RI (2014-2019) Aries Muftie, Anggota Tim Independen Pengendalian Keselamatan Migas (TIPKM) Kementrian ESDM Satrio Pratomo, Anggota Komite Independen ESG Otorita IKN sekaligus Ketua Umum Asosiasi GRC Indonesia Mas Achmad Daniri, dan Anggota Dewan Kehormatan Ikatan Apoteker Indonesia Djoharsjah.

Direktur IT MNC Sekuritas, Abdul Latief Yukkas yang hadir menerima penghargaan menyampaikan, terima kasih atas apresiasi yang diberikan. Penghargaan tersebut menjadi pemacu semangat bagi MNC Sekuritas untuk lebih baik lagi ke depannya.

"Penerapan prinsip keberlanjutan dalam operasional perusahaan dilakukan secara end-to-end. Misalnya, di bidang teknologi, kami terus berinovasi sehingga berdampak positif pada pengurangan limbah kertas serta efisiensi ruang dan energi. Selain itu, sebagai wujud partisipasi mewujudkan zero net emission, MNC Sekuritas adalah satu dari 4 sekuritas yang terlibat dalam bursa karbon dengan pembelian carbon credit," terangnya.

Lanjutnya di bidang sosial, MNC Sekuritas menerapkan, praktik dan etika rekrutmen berkelanjutan serta kesetaraan gender. Dalam bidang tata kelola, Perseroan menerapkan prinsip tata kelola yang dapat dipertanggungjawabkan kepada seluruh pemangku kepentingan.

Komite Ekonomi dan Industri Nasional (KEIN) RI (2014-2019) yang juga menjabat sebagai Ketua Panitia ESG Initiative Awards 2024, Aries Muftie menjelaskan, bahwa sudah seharusnya perusahaan menjalankan peranan penting terhadap upaya menjaga keberlangsungan dari segi lingkungan, sosial, dan tata kelola.

?The more you give, the more you get adalah kalimat yang paling tepat untuk menggambarkan ESG. Sebaik-baiknya perusahaan adalah perusahaan yang paling banyak memberikan manfaat secara sosial maupun kelestarian lingkungan. Perusahaan seperti ini akan diminati oleh para investor dan juga konsumen sehingga nilai perusahaannya akan naik,? ujar Aries.

Sebagai informasi, ESG Initiative Awards 2024 mengangkat tema "Advancing Sustainability Through Innovative Transformations?. Dari total 21 perusahaan yang terdaftar sebagai pemenang, MNC Sekuritas menjadi satu-satunya perusahaan sekuritas dari sektor finansial yang memenangkan penghargaan.

Nikmati layanan investasi saham dan reksa dana dari #MNCSekuritas dengan segera unduh aplikasi MotionTrade dan jelajahi seamless experience. Aplikasi MotionTrade dapat diunduh di Google PlayStore dan Apple AppStore dengan link unduh onelink.to/motiontrade .

MNC Sekuritas, Invest with The Best!

JAKARTA - Bank DBS Indonesia melihat berbagai proyek transisi energi di Indonesia memiliki banyak peluang untuk mendapat pendanaan. Namun, Bank DBS Indonesia selalu mempertimbangkan kesiapan proyek sebelum mengucurkan pendanaan.

Executive Director Institutional Banking Group Bank DBS Indonesia, Heru Gautama Hatman menerangkan, Bank DBS melihat kesiapan proyek dari sisi environmental, sustainable and governance (ESG) . Langkah ini merupakan bagian dari advokasi keuangan berkelanjutan (sustainable finance) dalam pendanaan perusahaan.

Keuangan berkelanjutan merupakan ekosistem kebijakan, regulasi, norma, standar, produk, transaksi, dan jasa keuangan yang menyelaraskan kepentingan ekonomi, lingkungan hidup, dan sosial dalam pembiayaan kegiatan berkelanjutan.

?Proyek transisi energi di Indonesia saat ini memiliki berbagai peluang dan risiko. Termasuk (risiko) pergerakan valuasi komoditas di pasar. Ini mempengaruhi pertimbangan berinvestasi pada berbagai proyek transisi energi,? ujar Heru dalam sesi diskusi bertema: Transition Finance: Catalyzing Climate Ambition di acara Sustainability Action for the Future Economy (SAFE) 2024 yang diselenggarakan oleh Katadata di Hotel Kempinski, Jakarta Rabu (7/8).

Heru menambahkan, Bank DBS Indonesia juga mendorong lebih banyak pelaku usaha lokal bisa terlibat dalam transisi energi di Indonesia. Semisal untuk penyediaan panel solar yang semestinya bisa dibuat di dalam negeri. Dengan produk lokal bisa terserap sehingga dapat mengurangi impor.

?Ekosistem seperti ini penting untuk melibatkan pelaku lokal. Bank DBS misalnya, saat ini sudah menyalurkan pendanaan untuk pembuat solar panel di India, yakni ReNew Power,? ungkap Heru.

Komitmen pada transisi energi juga ditunjukkan Bank DBS dengan bergabung dalam Net-Zero Banking Alliance (NZBA) dan Glasgow Financial Alliance for Net-Zero (GFANZ). Ini adalah gabungan aliansi bank yang berkomitmen terhadap nol emisi karbon di tingkat global.

Adapun, Partner and Head of Asia Pacific Sustainable Finance and Policy Systemiq Masyita Crystallin mengatakan, pendanaan untuk transisi energi di Indonesia memerlukan ekosistem yang sudah matang. Unsur ekosistem itu terdiri dari implementasi, regulasi, dan investasi.

?Taksonomi keuangan kita juga perlu diperhatikan, apakah sama dengan negara-negara ASEAN misalnya. Itu akan memudahkan pendanaan dan pembentukan ekosistem yang sehat,? kata Masyta di sesi yang sama.

Sustainability Action for the Future Economy (SAFE) adalah forum tahunan yang digelar Katadata Indonesia sejak 2020. SAFE membahas isu dan solusi untuk pembangunan ekonomi berkelanjutan. Forum ini menyatukan semua pemangku kepentingan: pemerintah,korporasi dan industri, organisasi masyarakat sipil dan publik untuk mengeksplorasi pengalaman, strategi, dan aksi nyata untuk ekonomi berkelanjutan di Indonesia.

Tahun ini, menghadirkan lebih dari 40 pembicara ahli dan profesional, SAFE berfokus pada sejumlah topik strategis terkait pengembangan ekonomi hijau seperti pasar karbon Indonesia, akselerasi dekarbonisasi industri, transisi energi, pembangunan ekosistem kendaraan listrik, pembiayaan berkelanjutan, ekonomi sirkular, dan inisiatif berbagai kelompok masyarakat dalam mendukung isu keberlanjutan dan pelestarian alam.

JAKARTA - Event tahunan Katadata Sustainability for the Future Economy (SAFE) akan kembali digelar pada 7-8 Agustus 2024. Bertempat di Grand Ballroom Hotel Kempinski Grand Indonesia, Jakarta, ini merupakan event sustainability terintegrasi yang terbesar digelar di Indonesia karena menampilkan banyak kegiatan dengan melibatkan beragam pembicara dan kolaborator dari semua pemangku kepentingan.

Di tahun kelima penyelenggaraannya, Katadata SAFE 2024 juga menampilkan denyut terkini penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan di Indonesia lewat ESG Index 2024 dan pembahasan aneka topik serta kolaborasi banyak pemangku kepentingan.

ESG Index yang dirilis sejak tahun 2021 menjadi alat untuk memperbandingkan (benchmarking) kinerja Environmental, Social, Governance (ESG) antarperusahaan di Indonesia. Dengan cakupan lebih 300 perusahaan publik atau sekitar sepertiga dari total emiten yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, ESG Index diklaim sebagai yang terbesar.

ESG Index 2024 mencakup delapan sektor: perkebunan, pertambangan, makanan dan minuman, keuangan, transportasi dan logistik, bahan kimia, energi, serta industri berbasis layanan atau hospitality.

Adapun tahun ini, SAFE 2024 mengangkat tema ?Indonesia Ecosphere? sebagai refleksi atas ?ruang? yang berisi forum diskusi, kolaborasi, dan showcase berbagai inovasi ekonomi hijau dan pembangunan berkelanjutan di Indonesia, yang dilakukan oleh banyak pemangku kepentingan.

SAFE 2024 akan membahas berbagai topik di seluruh sektor terkait target Nationally Determined Contribution (NDC) seperti transisi energi, hutan dan lahan, industri, ekonomi sirkular, serta pembiayaan berkelanjutan. Pembahasan juga akan berfokus pada implementasi ESG.

Konferensi akan terdiri atas empat sesi keynote speech, delapan one-on-one session, sembilan panel diskusi, dan enam sesi monolog. Seluruh sesi tersebut melibatkan lebih 50 pembicara ahli yang berasal dari kalangan pemerintahan, bisnis, peneliti, dan kelompok masyarakat sipil.

?Sejak 2021, Katadata merilis Katadata Corporate Sustainability Index, yang tahun ini bertransformasi menjadi Katadata ESG Index. Ini merupakan alat penilaian terdepan yang memungkinkan perbandingan kinerja ESG antar perusahaan di Indonesia,? ungkap CEO Katadata, Metta Dharmasaputra di Jakarta, Senin (22/7/2024).

Dengan mencakup hampir 200 perusahaan nasional terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), Indeks ini menyediakan benchmarking yang relevan dan mendalam, membantu perusahaan meningkatkan praktik keberlanjutan .

?Transparansi dan wawasan dari indeks ini juga menarik investor yang peduli terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, menjadikan perusahaan di Indonesia lebih kompetitif dan berkelanjutan,? terangnya.

Rangkaian yang telah dilaksanakan sejak awal tahun ini meliputi podcast Green Talks yang dipandu oleh Ekonom Senior sekaligus Partner Systemiq, Masyita Crystallin, dilanjutkan kegiatan roadshow Katadata ESG ke berbagai perusahaan. Selain itu, Katadata Green bersama Bursa Efek Indonesia menggelar Road to SAFE 2024 di Bursa Efek Indonesia pada Senin 22 Juli 2024.

Pasca-SAFE 2024, Katadata Green akan berkolaborasi dengan Kementerian Koordinator Bidang Maritim dan Investasi dan KADIN untuk mendukung penyelenggaraan event Indonesia International Sustainability Forum (ISF) bulan September mendatang. Selanjutnya ada kegiatan Regional Ecosphere yang sekaligus bakal menjadi ajang Road to COP29.

LONDON - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau BTN berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion dalam Ajang Euromoney Awards For Exellence 2024 di London, pada 18 Juli 2024. BTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia yang meraih penghargaan Euromoney Awards For Exellence 2024 .

Penghargaan internasional ini melengkapi berbagai penghargaan global yang telah diraih BTN tahun ini. Dalam kesempatan tersebut, penghargaan diterima langsung oleh Kepala Kantor Wilayah BTN Jakarta 2, Iriska Dewayani bersama Kepala Divisi Human Capital Startegy Division (HCSD), Aldo Bimantoro di London, Inggris, Kamis (18/7).

?Kami berterima kasih kepada Euromoney yang telah memberikan penghargaan bergengsi ini. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan BTNers untuk terus bekerja dan berkarya lebih baik lagi dalam mengimplementasikan visi perusahaan menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia pada tahun 2025,? ujar Direktur Utama BTN Nixon LP Napitulu dalam keterangan tertulisnya, Jumat (19/7).

Nixon mengungkapkan, diraihnya penghargaan Indonesia Best Bank for Diversity and Inclusion sejalan dengan target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini. Hal ini juga membuktikan program ESG khususnya terkait diversity dan inclusion telah berjalan dengan baik serta mendapat pengakuan dari berbagai institusi termasuk media luar negeri.

?Sejak beberapa tahun lalu, di BTN jumlah tenaga kerjanya sudah merata dilihat dari sisi gender. BTN juga membuka kesempatan yang seluas-luasnya untuk perempuan bisa mengisi jabatan top level management. Kami juga telah membuat program untuk menciptakan lingkungan kerja dimana semua orang bisa diterima, dihargai dan mendapatkan dukungan melalui program Respecful Workplace Policy dan penyediaan infrastruktur penunjang antara lain Daycare & Nursery Room,? tegas Nixon.

Dia menambahkan, hingga akhir Desember 2023 total jumlah karyawan BTN sebanyak 12.045 orang. Dari jumlah tersebut komposisinya terdiri dari karyawan wanita sebesar 48% dan pria sebesar 52%.

?BTN sangat menjunjung tinggi kesetaraan gender dalam lingkungan kerja. Ini bisa dilihat dari talent perempuan yang mengisi posisi top management telah berada disekitar 18%. Tahun ini ditargetkan komposisinya bisa meningkat ke 20% dan Tahun 2028 kami memiliki target 30% karyawan wanita akan mengisi Top Management,? paparnya.

Sedangkan karyawan BTN yang masuk dalam kategori disabilitas, lanjut Nixon, juga semakin menunjukkan angka pertumbuhan yang positif melalui beberapa program rekrutmen khusus. "BTN akan terus membuka kesempatan sebesar-besarnya bagi calon karyawan penyandang disabilitas untuk bergabung bersama BTN sehingga mencapai proporsi 2% sejalan dengan target yang diberikan,? katanya.

Di sisi lain, Nixon mengungkapkan, program Respectful Workplace Policy (RWP) yang telah dilaksanakan sejak tahun 2022, semakin membuat kondisi lingkungan kerja menjadi semakin baik, sehingga para karyawan dapat bekerja lebih produktif.

Dengan program Respectful Workplace Policy ini membuktikan BTN sangat serius dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang disabilitas, serta mencegah adanya diskriminasi, pelecehan dan kekerasan terhadap BTNers di lingkungan BTN dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.

"Respectful Workplace Policy, mulai dari sexual harassment, body shaming, diskriminasi yang menyangkut SARA (Suku Ras Agama dan Antar Golongan), dan sebagainya itu tidak boleh ada di lingkungan kita sehingga harus dipahami dan dilaksanakan," pungkasnya.

JAKARTA - Melalui penerapan komitmen produksi yang efisien dalam menggunakan energi, anak usaha PT Lautan Luas Tbk (LTLS) yang memproduksi FiberCreme telah ditunjuk sebagai National Lighthouse Industry 4.0. Diketahui National Lighthouse Industri 4.0 merupakan kegiatan Badan Standarisasi dan Kebijakan Jasa Industri Kemenperin untuk mendorong perusahaan bertransformasi menjadi industri 4.0 .

Perusahaan manufaktur yang ditetapkan sebagai National Lighthouse Industri 4.0 merupakan pilihan karena dinilai bisa menjadi percontohan (role model) bagi perusahaan manufaktur lainnya dalam menjalankan transformasi dan implementasi industri 4.0.

Para peraihnya adalah perusahaan yang mampu menjadi contoh bagi industri lainnya. Pencapaian ini merupakan penyemangat untuk meningkatkan produktivitas manufaktur dalam efisiensi maupun efektivitas.

Sebagai informasi, FiberCreme resmi dianugerahi Best Health Innovations di Penghargaan World Food Innovation Awards! dari the International Food & Drink Event (IFE) Bahan serbaguna dan sehat yang dikembangkan oleh anak usaha Lautan Luas tersebut terpilih untuk mendapatkan gelar tersebut awal bulan ini bersama dengan produk inovatif lainnya dari seluruh dunia.

Sebagai perusahaan yang mempunyai unit bisnis manufaktur, Lautan Luas selalu menyelaraskan operasional perusahaan untuk bertanggung jawab terhadap lingkungan . PT Lautan Luas Tbk juga turut serta dalam membangun masyarakat sekitar dengan membangun dua sekolah yang menggunakan ecoblocks.

Ecoblocks sendiri terbuat dari daur ulang sampah dimana setiap bangunan sekolah dapat mengurangi hingga 6 ton sampah plastik dan menyerap emisi karbon hingga dengan 13 ton.

Selain aspek bisnis, Investor Relations, Corporate Communication & Sustainability Manager, Eurike Hadijaya mengatakan, bahwa ?Kami berharap dengan terbangunnya sekolah yang dibangun dari ecoblocks dapat mengurangi sampah plastik serta anak anak dapat menempuh pendidikan secara aman dan nyaman.?

PT Lautan Luas Tbk juga terus mendorong seluruh anak perusahaan dan berharap sektor industri di Indonesia untuk siap menghadapi tantangan global melalui transformasi digital sehingga seluruh kegiatan usaha dapat berjalan secara efisien serta efektif.

Lautan Luas Group juga menetapkan strategi keberlanjutan sebagai komitmen and panduan untuk mengintegrasikan praktik-praktik keberlanjutan ke dalam operasi bisnisnya. Hal ini meliputi implementasi praktik-praktik ramah lingkungan, mengutamakan tanggung jawab sosial, inklusivitas, hak asasi manusia, dan memastikan tata kelola yang baik sesuai dengan sektor bisnisnya.

Dengan mengimplementasikan strategi keberlanjutan, Perseroan dapat menyesuaikan tujuan bisnisnya dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB dan memiliki peran yang signifikan dalam mengatasi berbagai tantangan global seperti perubahan iklim, pengurangan sumber daya, dan ketidakadilan sosial.

Perseroan juga secara aktif melibatkan para pemangku kepentingan sebagai bagian dari implementasi strategi keberlanjutan untuk memiliki pemahaman yang lebih dalam mengenai kebutuhan dan ekspektasi mereka. Dengan membangun komunikasi dan kolaborasi yang transparan, perseroan membangun kepercayaan dan hubungan yang saling menguntungkan dengan para pemangku kepentingan demi mengumpulkan pembelajaran dan umpan balik yang bermanfaat untuk meningkatkan inisiatif-inisiatif keberlanjutan Perseroan.

Perseroan telah membuat kemajuan besar dalam meminimalisir dampaknya terhadap lingkungan dengan mengimplementasikan inisiatif-inisiatif hemat energi, menggunakan sumber energi hijau alternatif, dan program- program pengurangan limbah. Hal ini telah membawa pengurangan yang besar terhadap emisi karbon dan jejak ekologis.

Selain itu, perseroan telah membangun kerjasama dengan warga setempat untuk berkontribusi secara aktif kepada inisiatif-inisiatif pelestarian lingkungan dan keberlanjutan. Dalam aspek sosial, perseroan telah memprioritaskan inisiatif-inisiatif dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan karyawan, masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya.

Hal ini meliputi investasi pendidikan dan program pengembangan keterampilan, memberikan upah yang adil dan kondisi kerja yang aman, menerapkan kebijakan anti diskriminasi, menegakkan hak asasi manusia, dan mendukung proyek-proyek masyarakat setempat.

Dengan mengatasi isu sosial dan menciptakan dampak positif, perseroan tidak hanya berkontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat, tetapi juga meningkatkan reputasinya serta hubungannya dengan para pemangku kepentingan.