JAKARTA - PT MedcoEnergi International Tbk (MEDC) menunjukkan komitmennya terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dengan pencapaian signifikan dalam peringkat Environmental Social Governance (ESG). Berdasarkan laporan terbaru Sustainalytics, MedcoEnergi berhasil mengurangi risiko ESG dari skor 36,7 pada 2022 menjadi 29,6 di 2023.

Direktur Utama MedcoEnergi Hilmi Panigoro mengungkapkan, peningkatan ini merupakan hasil dari upaya konsisten dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip ESG ke dalam strategi bisnis perusahaan. "Peningkatan ini mencerminkan dedikasi kami untuk menjalankan bisnis dengan etika dan mengelola dampak lingkungan secara bertanggung jawab. Kami berkomitmen untuk terus memperkuat posisi kami sebagai pemimpin di sektor energi yang berkelanjutan," ujar Hilmi dalam keterangan pers, Sabtu (12/10/2024).

Dia menjelaskan, langkah-langkah konkret yang telah diambil MedcoEnergi termasuk penurunan emisi gas rumah kaca sebesar 22% sejak 2019, serta pengurangan emisi metana sebesar 40%. Selain itu, perusahaan telah memperluas cakupan sertifikasi ISO 37001:2016 terkait anti-penyuapan, yang menunjukkan komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang bersih dan transparan.

"Upaya ini menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk mematuhi standar ESG global," tegas Hilmi. Pada 2024, MedcoEnergi juga memperkenalkan kebijakan Hak Asasi Manusia yang berdiri sendiri, memperkuat tata kelola yang baik dan tanggung jawab sosial perusahaan.

MedcoEnergi juga berhasil mempertahankan peringkat ESG yang kompetitif di sektor migas global. Sustainalytics menempatkan perusahaan ini di peringkat ke-23 dari 307 perusahaan dalam kategori Oil & Gas Producers, sejajar dengan pemain internasional besar seperti Total Energies, Eni, Repsol, dan Pertamina. Selain itu, MedcoEnergi berhasil mempertahankan skor MSCI di peringkat A dan memperoleh skor perubahan iklim CDP di B, menunjukkan komitmen kuat dalam pengelolaan risiko lingkungan dan perubahan iklim.

Langkah-langkah MedcoEnergi dalam memperkuat tata kelola dan tanggung jawab sosial tercermin dari inisiatif yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat lokal di sekitar wilayah operasinya. Sementara, salah satu pencapaian penting dalam upaya pengurangan emisi adalah pembentukan Kelompok Kerja Perubahan Iklim dan Transisi Energi. Pada 2023, MedcoEnergi berhasil menurunkan emisi GRK Cakupan 1 dan 2 sebesar 22% dari tahun dasar 2019, lebih cepat dari target pengurangan 20% pada 2025.

Dalam hal pengelolaan sosial, MedcoEnergi juga telah menerapkan sistem manajemen risiko sosial yang kuat. Social Management System ini dirancang untuk mengidentifikasi dan memitigasi risiko sosial di area operasi perusahaan, sekaligus menjaga hubungan baik dengan komunitas lokal. "Inisiatif ini bertujuan untuk mempertahankan izin sosial perusahaan untuk beroperasi, yang semakin penting dalam industri energi global saat ini," ujar Hilmi.

Di bidang tata kelola, perusahaan terus menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap transparansi dan integritas. Pada 2023, MedcoEnergi memperluas cakupan akreditasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan ISO 37001:2016 ke Aset Corridor. Dengan sertifikasi ini, MedcoEnergi memperkuat kebijakan anti-korupsi yang ada di seluruh operasinya, memastikan bahwa tata kelola perusahaan berjalan sesuai dengan standar internasional yang ketat.

"Keterbukaan informasi terkait ESG, terutama mengenai kinerja lingkungan dan sosial, adalah kunci untuk memastikan keberlanjutan jangka panjang dan mendapatkan kepercayaan dari pemangku kepentingan," tutup Hilmi.

JAKARTA - Subholding PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) meraih dua penghargaan di ajang TOP GRC Awards 2024. Perolehan ini menegaskan keberhasilan perusahaan dalam mengimplementasikan governance, risk, and compliance (GRC) dalam operasional dan bisnisnya.

PLN EPI mendapatkan penghargaan TOP GRC Awards 2024 #Star 5, serta The Most Committed GRC Leader 2024 yang diberikan kepada Direktur Utama Iwan Agung Firstantara. Penghargaanini disebut semakin memperkokoh posisi perusahaan sebagai yang terdepan dalam penyediaan energi primer untuk pembangkit listrik di Asia Tenggara.

Direktur Utama PLN EPI Iwan Agung Firstantara mengatakan bahwa penghargaan ini mencerminkan keberhasilan lima pilar utama yang menjadi fokus roadmap PLN EPI 2022-2026. "Pada tahun 2024, kami akan fokus menjadi market leader dalam penyediaan sumber energi primer dengan dominasi pasar di luar PLN," jelas Iwan dalam keterangan pers, Rabu (18/9/2024).

Iwan juga menyampaikan bahwa transisi energi, ketangguhan, kepemimpinan pasar, top of mind, serta strategi harvesting 2nd curve merupakan landasan utama dalam roadmap PLN EPI yang terus dikembangkan. "Peningkatan nilai PLN EPI Grup akan memberikan kontribusi signifikan terhadap GCG dalam pengelolaan anak perusahaan, yang pada akhirnya akan mendorong sinergi PLN EPI Group," tuturnya.

PLN EPI sebelumnya juga meraih penghargaan di ajang yang sama pada tahun 2021, 2022, dan 2023. Pemimpin Redaksi Majalah Top Business Lutfi Handayani menjelaskan bahwa pada tahun ini, ajang tersebut diikuti oleh 112 perusahaan, meningkat 14% dibandingkan tahun sebelumnya.

Acara ini juga melibatkan Asosiasi GRC Indonesia, IRMAPA, ICOPI, dan akademisi dari FEB Universitas Padjadjaran Bandung. "Melalui ajang ini PLN EPI terus mendorong pengembangan bisnis berkelanjutan di masa depan dengan mengedepankan pendekatan ESG dan GRC. Dengan demikian, kinerja bisnisnya akan terus tumbuh secara berkesinambungan," ujar Lutfi.

JAKARTA - PT Indonesia Infrastructure Finance (IIF) kembali meraih peringkat ESG Entity Rating 2 dari Sustainable Fitch pada tanggal 26 Agustus 2024. Untuk tahun ini skor ESG IIF meningkat menjadi 68 dari 66 di tahun 2023.

Peningkatan tersebut tentunya menunjukkan komitmen kuat IIF dalam menerapkan prinsip-prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) pada seluruh kegiatan bisnisnya.

Perolehan rating ini didorong oleh berbagai faktor, termasuk namun tidak terbatas pada peningkatan transparansi dalam pelaporan data ESG, proyek infrastruktur yang yang berdampak positif terhadap lingkungan (58% dari nilai investasi) dan dampak sosial (59%) di sektor telekomunikasi, energi terbarukan, penyediaan air, dan transportasi.

IIF juga telah berhasil menginvestasikan lebih dari USD1 miliar dalam proyek- proyek infrastruktur yang berdampak positif terhadap masyarakat dan lingkungan di Indonesia.

Hingga pertengahan tahun 2024, IIF telah berhasil mengintegrasikan prinsip ESG ke dalam 69 proyek infrastruktur di 14 provinsi, mencakup wilayah-wilayah terpencil di luar pulau Jawa. Keseluruhan proyek dengan total nilai investasi Rp7,6 triliun tersebut terdiri dari 21 proyek energi bersih, 40 proyek berdampak sosial, dan 8 proyek Kegiatan Usaha Berwawasan Lingkungan (KUBL).

"Kami terus berinovasi dalam mengintegrasikan prinsip ESG ke dalam seluruh aspek bisnis IIF. Dengan pengembangan produk dan layanan keuangan yang berkelanjutan , kami berharap dapat mendorong praktik-praktik bisnis yang lebih bertanggung jawab dan mengedepankan aspek keberlanjutan di sektor infrastruktur," ujar Chief Financial Officer IIF, Rizki Pribadi Hasan.

Dengan raihan prestasi ini, IIF semakin memantapkan posisinya sebagai katalis dalam pembangunan infrastruktur berkelanjutan melalui penerapan ESG menuju pembangunan Indonesia yang lebih berkelanjutan.

JAKARTA - Dalam gelaran IDX Channel ESG Conference yang berlangsung pada Rabu (14/8) lalu, Bentoel Group turut ambil bagian dalam salah satu diskusi panel. Presiden Direktur Bentoel Group, William Lumentut hadir menjadi salah satu panelis pada sesi pertama yang bertemakan ?How Can Companies Generate Value through Sustainability Action?.

Dalam sesi diskusi bersama para pembicara lain dari PT PLN (Persero), PT Kalbe Farma Tbk., dan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk., William menekankan, bahwa sebagai korporasi yang bertanggung jawab, ESG menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari operasional bisnis Bentoel Group.

Sejalan dengan komitmen BAT Group, Bentoel Group mengatakan ingin mencapai status NET Zero karbon pada 2050. Tujuan besar ini diwujudkan melalui berbagai inisiatif reduce, reuse, recycle di berbagai lini bisnis perusahaan.

Dalam paparannya, William membagikan perkembangan capaian ESG Bentoel Group yang secara umum lebih baik dari target induk Perusahaan maupun kompetitor, di antaranya

- Mengurangi emisi karbon untuk Scope 1 dan 2 sebesar 83% pada tahun 2023 dibandingkan baseline tahun 2020;
- Daur ulang sebesar 94% sampah yang dihasilkan dari operasional bisnis; dan
- Pengurangan penggunaan air hingga 75%.

Menanggapi pertanyaan moderator dan peserta tentang perubahan tren konsumen, William mengatakan, bahwa Perusahaan saat ini tengah berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan memperkenalkan produk-produk alternatif yang memiliki potensi risiko lebih rendah, seperti rokok elektronik dan vape .

Dengan tegas, William menyampaikan, bahwa produk-produk tersebut tidak bebas risiko, namun didukung dengan berbagai penelitian internal maupun lembaga independen, baik di luar negeri maupun di Indonesia, produk- produk alternatif tersebut terbukti memiliki potensi risiko yang lebih rendah dibandingkan dengan rokok konvensional.

Inovasi ini juga merupakan bagian komitmen Perusahaan untuk menciptakan Masa Depan yang Lebih Baik dengan mengurangi dampak kesehatan dari bisnis.

?Perusahaan memiliki komitmen yang jelas dengan master plan terukur. Secara internal, kami memiliki slogan ?ESG front and centre? yang kami terjemahkan menjadi aksi nyata dan kami menyebutnya dengan kampanye ?Bangun Bangsa? yang menjadi pilar dan payung keberlanjutan di Indonesia," ujar Presiden Direktur Bentoel Group, William Lumentut.

Melalui kampanye ?Bangun Bangsa?, Bentoel Group melakukan aksi nyata dalam bebagai bidang seperti: (1) pengurangan emisi karbon; (2) penatakeloaan sumber daya air; (3) pengolahan limbah; (4) menciptakan dampak sosial yang positif melalui pengembangan UMKM yang lebih inklusif.

Sebelumnya, Bentoel Group juga meraih Piala Penghargaan Khusus Sektor Barang Konsumen Primer Pada IDX Channel Anugerah ESG 2024 yang diselenggarakan di Gedung Bursa Efek Indonesia (BEI), Kamis (25/7) dengan mengusung ?Komitmen Menjalankan Strategi ESG Terintegrasi?.

JAKARTA - Satuplatform menghadirkan all-in-one platform perhitungan ESG Management , Carbon Accounting, dan Sustainability Reporting sebagai solusi komprehensif pengelolaan tujuan dan pencapaian target keberlanjutan bagi entitas bisnis di Indonesia.

Instrumen perhitungan oleh Satuplatform ini menjadi alat pendamping yang penting dalam mewujudkan perjalanan bisnis, perusahaan, dan organisasi menuju rencana Net Zero Carbon yang efektif.Platform pengelolaan ESG dan karbon yang dikembangkan Satuplatform hadir bertujuan membantu bisnis mentransformasikan data ESG menjadi wawasan yang berfaedah dan dapat ditindaklanjuti di kemudian hari.

Platform perhitungan ini membantu mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien, melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi yang tepat di banyak bidang, dan menerjemahkannya ke dalam sebuah laporan keberlanjutan yang terintegrasi.

?Betul, selain dari segi bisnis, kita juga ingin menciptakan sebuah dampak yang positif. Kami percaya bahwa untuk mengelola karbon, kita harus menurunkan hambatan sebanyak yang kita bisa, dan salah satu cara untuk menurunkan hambatan tersebut adalah dengan menyediakan harga yang murah,? tambah CEO Satuplatform, Bobby Simon, Kamis (15/8/2024).

Seiring dengan terjadinya peningkatan capaian emisi gas rumah kaca (GRK) dari sektor industri Indonesia yang mencapai 238,1 juta ton CO2e yang dicatat Kementerian Perindustrian pada 2022, pelaku sektor industri didorong untuk dapat turut berkontribusi melakukan upaya pengukuran emisi gas rumah kaca serta dekarbonisasi melalui berbagai metode yang dilakukan secara masif dan terstruktur.

Dekarbonisasi juga dilakukan untuk mendukung Indonesia mencapai target pengurangan emisi yang salah satunya diharapkan berasal dari implementasi bisnis berkelanjutan serta inisiatif tanggung jawab lingkungan oleh perusahaan dan entitas bisnis lainnya.

Sejak beberapa waktu ke belakang, perhitungan karbon dan ESG Management juga diketahui tidak lagi hanya menjadi sebuah kewajiban hukum dan sosial yang perlu diikuti oleh perusahaan, melainkan sebuah langkah untuk menciptakan nilai jangka panjang dan memastikan keberlanjutan bisnis di masa depan bagi perusahaan.

Platform manajemen ESG dan perhitungan karbon dari Satuplatform didukung dengan metode perhitungan yang brilian dan real-time, menyediakan akses informasi yang akurat dan terkini untuk membantu klien melakukan pemantauan data yang proaktif dan sebagai sarana pengambilan keputusan yang efektif.

Laporan yang tersaji pun menjadi lebih mudah dipahami serta mampu memberikan pemahaman yang komprehensif bagi pemangku kepentingan. Satuplatform juga didukung oleh para pakar keberlanjutan di bidangnya yang siap membantu perusahaan mendapatkan hasil pelaporan yang berdampak.

Klien akan dibantu sejak tahap perencanaan, implementasi, pemantauan, dan evaluasi pelaporan, untuk dapat menyediakan panduan, penilaian, dan saran terkait dengan aspek-aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) yang tepat.

JAKARTA - PT Aneka Tambang Tbk (ANTM) atau Antam , anggota PT Mineral Industri Indonesia (Persero) atau MIND ID - BUMN Holding Industri Pertambangan, menyabet12 (dua belas) penghargaan pada Environmental and Social Innovation Awards (ENSIA) 2024.

Penghargaan ini dilaksanakan oleh Sucofindo pada 31 Juli 2024. ANTAM meraih dua penghargaan kategori Platinum, tujuh penghargaan kategori Gold, dan tiga penghargaan kategori Silver atas berbagai program inovasi lingkungan dan sosial yang dilakukan.

Direktur Operasi dan Produksi ANTAM, Hartono mengatakan, ANTAM sebagai Perusahaan yang senantiasa melaksanakan good mining practice, berkomitmen untuk terus secara konsisten mengoptimalkan kinerja operasional secara keseluruhan khususnya pada aspek Environmental, Social, and Governance (ESG) .



Penghargaan ENSIA yang diterima Perusahaan merupakan bukti nyata efektifnya komitmen ANTAM dalam berbagai inovasi lingkungan dan sosial yang dilakukan di seluruh unit bisnis Perusahaan dalam meningkatkan praktik dan inisiatif ESG.

?Kami meyakini, keseriusan dalam menjalankan ESG akan memberikan manfaat yang baik bagi Perusahaan, lingkungan dan meningkatkan kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi. ANTAM juga terus berupaya mencapai praktik-praktik ESG terbaik sejalan dengan prinsip International Council on Mining and Metal (ICMM) dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs),? kata Hartono dalam siaran persnya.

Dua penghargaan Platinum diraih ANTAM melalui Program Perlindungan Keanekaragaman Hayati (Kehati) yang dilakukan Unit Bisnis Pertambangan (UBP) Emas.

Program tersebut meliputi konservasi genetik tanaman palahlar yang terancam punah di Taman Nasional Gunung Halimun Salak (TNGHS) dan perlindungan kayu hitam (Diospyros celebica) yang merupakan tanaman endemik khas Sulawesi oleh UBP Nikel Kolaka.

Kedua program ini memberikan dampak positif dalam perlindungan dan pengembangan keanekaragaman hayati di sekitar wilayah operasi Perusahaan. Tujuh penghargaan Gold diraih melalui inovasi lingkungan dan sosial yang dilakukan Perusahaan. Dua penghargaan Gold diperoleh melalui inovasi lingkungan yang dilakukan UBP Bauksit Kalimantan Barat.

Program tersebut meliputi perbaikan jalan tambang dengan menggunakan ban bekas untuk meningkatkan pasokan washed bauxite ore dan penerapan sistem gravitasi pada sedimen pond untuk menurunkan beban pencemar total suspended solid (TSS).

Tiga penghargaan Gold lainnya diperoleh UBP Nikel Kolaka melalui program inovasi lingkungan 3R limbah padat non-B3, penurunan emisi, dan efisiensi air. Ketiga program ini membantu Perusahaan dalam meningkatkan pengelolaan lingkungan di wilayah operasi UBP Nikel Kolaka melalui pengurangan limbah yang dihasilkan.

Dua penghargaan Gold lainnya diperoleh ANTAM melalui inovasi sosial. Program tersebut meliputi pencegahan risiko stunting yang dilakukan UBP Nikel Maluku Utara dan integrasi budidaya maggot dengan Bank Sampah Pintar yang dilakukan di Unit Bisnis Pengolahan dan Pemurnian (UBPP) Logam Mulia.

ANTAM juga meraih tiga penghargaan Silver melalui inovasi lingkungan yang dilakukan UBP Emas. Program tersebut meliputi efisiensi energi, penurunan limbah B3, dan efisiensi air.

Program-program ini berhasil meningkatkan pengelolaan lingkungan di wilayah operasi UBP Emas. ENSIA 2024 diberikan kepada para pelaku usaha yang berhasil mengembangkan inovasi lingkungan maupun inovasi sosial, serta local hero yang berhasil menjadi penggerak inovasi sosial di masyarakat.

JAKARTA - Bank Mandiri juga memperhatikan Environmental, Social, dan Governance (ESG) dalam menjalankan praktik bisnisnya. Bank berlogo pita emas itu memiliki ESG Framework yang terdiri dari tiga pilar, yaitu Sustainable Banking, Sustainable Operation, dan Sustainability Beyond Banking.

Wakil Direktur Utama Bank Mandiri, Alexandra Askandar mengatakan, Bank Mandiri terus mendukung pembiayaan berkelanjutan di Indonesia.

?Kami terus mendorong nasabah kami untuk bertransisi menuju ekonomi rendah karbon melalui instrumen keuangan yang inovatif serta membangun ESG center for clients sebagai akselerator dalam pencapaian-pencapaian kami,? kata Alexandra di acara Sustainability Action for the Future Economy (SAFE) 2024 di Hotel Kempinski, Jakarta Rabu (7/8).

Dari pilar Sustainable Banking, Alexandra menyatakan, saat ini Bank Mandiri telah menyalurkan Sustainable Portofolio sebesar Rp278 triliun dengan pertumbuhan 14,7% secara year on year. Di mana Rp139 triliun temasuk ke dalam Green Portfolio yang menjadikan Bank Mandiri sebagai Green Market Leader di Indonesia dan Rp139 triliun berasal dari Social Portfolio.

Hal ini tercapai didukung dengan berbagai Sustainable Financing Products, baik untuk nasabah wholesale maupun retail, seperti Sustainability-Linked-Loan, Corporate-in-Transition Financing, EV Financing, dan Green Mortgage. Mandiri juga menyediakan ESG Advisory Services melalui pembentukan ESG Center untuk nasabah.

?Sebagai prefered banking partner nasabah, kami telah berkomitmen untuk menerapkan client-centered approach dalam penerapan ESG di Bank Mandiri? kata Alexandra.

Untuk pilar ESG kedua yakni Sustainable Operation, Bank Mandiri memiliki inisiatif menghitung emisi karbon sejak 2019. Total emisi operasional, per Juni 2024 turun menjadi 117.566 tCO2e dan penghitungan masih terus berlangsung sampai akhir tahun.

Penurunan ini menunjukkan tren yang positif, sebab perhitungan pertama Bank Mandiri (baseline) berjumlah sebesar 358.753 tCO2e pada tahun 2019. Pencatatan emisi operasional ini dilakukan melalui platform Digital Carbon Tracking yang melakukan pengukuran hingga ke level cabang.

Tak kalah penting, Alexandra melanjutkan, manajemen juga mendorong program budaya keberlanjutan atau Green Business Mindset kepada seluruh karyawan, yang disebut sebagai Mandirian, dalam menjalankan kegiatan operasional Bank Mandiri.

?Kami juga bertransisi dengan mengganti kendaraan operasional Bank Mandiri dengan kendaraan listrik dan instalasi solar panel di gedung kantor operasional secara bertahap. Bank Mandiri juga sudah memiliki gedung yang tersertifikasi sebagai green building,? ujarnya.

Terakhir untuk pilar Sustainability Beyond Banking, Alexandra mengatakan, bahwa Bank Mandiri berfokus pada pemberdayaan masyarakat yang selaras dalam mendukung Sustainable Development Goals (SDGs), melalui Corporate Social Responsibility (CSR), dan inklusi keuangan.

Misalnya melalui program Wirausaha Muda Mandiri (WMM) yang telah melahirkan 751 orang wirausaha, Mandiri Sahabatku yang telah menyasar 18.403 Pekerja Migran Indonesia, Rumah BUMN yang telah diserap oleh 6.590 UMKM, serta Rice Milling Unit yang telah membantu lebih dari 27.520 petani.

?Tentu dalam mewujudkan target-target ESG tersebut, Bank Mandiri juga menghadapi sejumlah tantangan. Misalnya, pilihan project green yang ada di pasar keuangan relatif terbatas atau tidak banyak. Hal ini terjadi karena berdasarkan persepsi nasabah hal tersebut tergolong masih mahal, jika dibandingkan dengan benefit jangka pendek dan regulasinya masih terus berkembang,? ujar Alexandra.

?Bank Mandiri turut mengapresiasi pemerintah Indonesia, banyak regulasi yang telah diterbitkan juga dengan launching-nya bursa karbon pada tahun 2023 lalu, saya optimis perkembangannya ke depan akan semakin baik lagi,? jelas Alexandra.

Menyeimbangkan antara peluang bisnis dan kepatuhan regulasi adalah hal yang krusial. Bank Mandiri percaya bahwa beralih dari partisipasi voluntary menjadi mandatory dapat meningkatkan dampak kolektif kami dan memperkuat upaya keberlanjutan.

?Saya berharap dapat menggerakkan upaya kolaboratif di antara semua pihak untuk mengembangkan serangkaian kebijakan inisiatif iklim yang komprehensif, yang diharmonisasikan kepada seluruh pemangku kepentingan dan memastikan adanya mutual alignment,? tegas Alexandra.

JAKARTA - MNC Sekuritas merupakan perusahaan efek di bawah naungan MNC Group, yang saat ini mayoritas sahamnya dimiliki oleh PT Motion Digital Technology dan perusahaan sekuritas terbaik yang memiliki reputasi serta mendapat beragam penghargaan dari berbagai ajang penghargaan.

Sebagai wujud atas penerapan Environmental, Social, and Governance (ESG), MNC Sekuritas dianugerahi penghargaan ESG Initiative Awards 2024 pada Kamis (8/8/2024). Penghargaan ini digelar oleh SustainLife Today, media nasional yang fokus pada pemberitaan terkait implementasi aspek keberlanjutan terkini di Tanah Air serta berkolaborasi dengan media Business Update.

Acara diawali dengan Keynote Speech oleh Anggota Komite Independen ESG Otorita Ibu Kota Negara (IKN) Mas Achmad Daniri, Direktur Pengendalian Pencemaran Air - Direktorat Jenderal Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan KLHK Tulus Laksono, serta Direktur Eksekutif Yayasan Keanekaragaman Hayati (KEHATI) Riki Frindos.

MNC Sekuritas berhasil meraih tiga kategori penghargaan dalam ajang ESG initiative Awards 2024, antara lain: Best ESG Investing Innovation, Best Sustainable Finance Leadership, serta Best Director for ESG Initiatives yang dimenangkan oleh Direktur IT MNC Sekuritas Abdul Latief Yukkas.

Penjurian dilakukan oleh 4 dewan juri yang berkompeten dalam bidangnya, antara lain: Komite Ekonomi dan Industri Nasional (KEIN) RI (2014-2019) Aries Muftie, Anggota Tim Independen Pengendalian Keselamatan Migas (TIPKM) Kementrian ESDM Satrio Pratomo, Anggota Komite Independen ESG Otorita IKN sekaligus Ketua Umum Asosiasi GRC Indonesia Mas Achmad Daniri, dan Anggota Dewan Kehormatan Ikatan Apoteker Indonesia Djoharsjah.

Direktur IT MNC Sekuritas, Abdul Latief Yukkas yang hadir menerima penghargaan menyampaikan, terima kasih atas apresiasi yang diberikan. Penghargaan tersebut menjadi pemacu semangat bagi MNC Sekuritas untuk lebih baik lagi ke depannya.

"Penerapan prinsip keberlanjutan dalam operasional perusahaan dilakukan secara end-to-end. Misalnya, di bidang teknologi, kami terus berinovasi sehingga berdampak positif pada pengurangan limbah kertas serta efisiensi ruang dan energi. Selain itu, sebagai wujud partisipasi mewujudkan zero net emission, MNC Sekuritas adalah satu dari 4 sekuritas yang terlibat dalam bursa karbon dengan pembelian carbon credit," terangnya.

Lanjutnya di bidang sosial, MNC Sekuritas menerapkan, praktik dan etika rekrutmen berkelanjutan serta kesetaraan gender. Dalam bidang tata kelola, Perseroan menerapkan prinsip tata kelola yang dapat dipertanggungjawabkan kepada seluruh pemangku kepentingan.

Komite Ekonomi dan Industri Nasional (KEIN) RI (2014-2019) yang juga menjabat sebagai Ketua Panitia ESG Initiative Awards 2024, Aries Muftie menjelaskan, bahwa sudah seharusnya perusahaan menjalankan peranan penting terhadap upaya menjaga keberlangsungan dari segi lingkungan, sosial, dan tata kelola.

?The more you give, the more you get adalah kalimat yang paling tepat untuk menggambarkan ESG. Sebaik-baiknya perusahaan adalah perusahaan yang paling banyak memberikan manfaat secara sosial maupun kelestarian lingkungan. Perusahaan seperti ini akan diminati oleh para investor dan juga konsumen sehingga nilai perusahaannya akan naik,? ujar Aries.

Sebagai informasi, ESG Initiative Awards 2024 mengangkat tema "Advancing Sustainability Through Innovative Transformations?. Dari total 21 perusahaan yang terdaftar sebagai pemenang, MNC Sekuritas menjadi satu-satunya perusahaan sekuritas dari sektor finansial yang memenangkan penghargaan.

Nikmati layanan investasi saham dan reksa dana dari #MNCSekuritas dengan segera unduh aplikasi MotionTrade dan jelajahi seamless experience. Aplikasi MotionTrade dapat diunduh di Google PlayStore dan Apple AppStore dengan link unduh onelink.to/motiontrade .

MNC Sekuritas, Invest with The Best!

JAKARTA - Bank DBS Indonesia melihat berbagai proyek transisi energi di Indonesia memiliki banyak peluang untuk mendapat pendanaan. Namun, Bank DBS Indonesia selalu mempertimbangkan kesiapan proyek sebelum mengucurkan pendanaan.

Executive Director Institutional Banking Group Bank DBS Indonesia, Heru Gautama Hatman menerangkan, Bank DBS melihat kesiapan proyek dari sisi environmental, sustainable and governance (ESG) . Langkah ini merupakan bagian dari advokasi keuangan berkelanjutan (sustainable finance) dalam pendanaan perusahaan.

Keuangan berkelanjutan merupakan ekosistem kebijakan, regulasi, norma, standar, produk, transaksi, dan jasa keuangan yang menyelaraskan kepentingan ekonomi, lingkungan hidup, dan sosial dalam pembiayaan kegiatan berkelanjutan.

?Proyek transisi energi di Indonesia saat ini memiliki berbagai peluang dan risiko. Termasuk (risiko) pergerakan valuasi komoditas di pasar. Ini mempengaruhi pertimbangan berinvestasi pada berbagai proyek transisi energi,? ujar Heru dalam sesi diskusi bertema: Transition Finance: Catalyzing Climate Ambition di acara Sustainability Action for the Future Economy (SAFE) 2024 yang diselenggarakan oleh Katadata di Hotel Kempinski, Jakarta Rabu (7/8).

Heru menambahkan, Bank DBS Indonesia juga mendorong lebih banyak pelaku usaha lokal bisa terlibat dalam transisi energi di Indonesia. Semisal untuk penyediaan panel solar yang semestinya bisa dibuat di dalam negeri. Dengan produk lokal bisa terserap sehingga dapat mengurangi impor.

?Ekosistem seperti ini penting untuk melibatkan pelaku lokal. Bank DBS misalnya, saat ini sudah menyalurkan pendanaan untuk pembuat solar panel di India, yakni ReNew Power,? ungkap Heru.

Komitmen pada transisi energi juga ditunjukkan Bank DBS dengan bergabung dalam Net-Zero Banking Alliance (NZBA) dan Glasgow Financial Alliance for Net-Zero (GFANZ). Ini adalah gabungan aliansi bank yang berkomitmen terhadap nol emisi karbon di tingkat global.

Adapun, Partner and Head of Asia Pacific Sustainable Finance and Policy Systemiq Masyita Crystallin mengatakan, pendanaan untuk transisi energi di Indonesia memerlukan ekosistem yang sudah matang. Unsur ekosistem itu terdiri dari implementasi, regulasi, dan investasi.

?Taksonomi keuangan kita juga perlu diperhatikan, apakah sama dengan negara-negara ASEAN misalnya. Itu akan memudahkan pendanaan dan pembentukan ekosistem yang sehat,? kata Masyta di sesi yang sama.

Sustainability Action for the Future Economy (SAFE) adalah forum tahunan yang digelar Katadata Indonesia sejak 2020. SAFE membahas isu dan solusi untuk pembangunan ekonomi berkelanjutan. Forum ini menyatukan semua pemangku kepentingan: pemerintah,korporasi dan industri, organisasi masyarakat sipil dan publik untuk mengeksplorasi pengalaman, strategi, dan aksi nyata untuk ekonomi berkelanjutan di Indonesia.

Tahun ini, menghadirkan lebih dari 40 pembicara ahli dan profesional, SAFE berfokus pada sejumlah topik strategis terkait pengembangan ekonomi hijau seperti pasar karbon Indonesia, akselerasi dekarbonisasi industri, transisi energi, pembangunan ekosistem kendaraan listrik, pembiayaan berkelanjutan, ekonomi sirkular, dan inisiatif berbagai kelompok masyarakat dalam mendukung isu keberlanjutan dan pelestarian alam.

JAKARTA, investor.id - PT PP (Persero) Tbk, salah satu perusahaan konstruksi dan investasi terbaik di Indonesia (“PTPP”) meraih penghargaan Komitmen Perseroan dalam Penerapan Konstruksi Hijau pada Anugerah Ekonomi Hijau dan penghargaan kategori Gold dalam Pilar Sosial dan Pilar Ekonomi dalam ajang The 4th TJSL & CSR Award 2024. Acara tersebut diselenggarakan secara serentak di Auditorium Menara Bank Mega dan Hotel Borobudur pada Hari Selasa malam (31/7).

Anugerah Ekonomi Hijau adalah sebuah penghargaan yang dianugerahkan oleh detik.com sebagai apresiasi yang diberikan untuk program dan inisiatif perusahaan yang memiliki kepedulian tinggi terhadap environmental, social, dan governance (ESG). Penghargaan ini melibatkan komite asesmen yang melakukan penilaian dengan menggunakan analisis kualitatif dengan aspek sentimen pemberitaan, telaah dokumen, media monitoring, dan sumber lainnya. PTPP mendapatkan apresiasi khusus dalam Anugerah Ekonomi Hijau terkait Komitmen Perseroan dalam Penerapan Konstruksi Hijau (Green Construction). 

Apresiasi ini diraih oleh PTPP yang telah berhasil menerapkan manajemen konstruksi hijau yang mengarah pada upaya mengurangi dampak lingkungan sepanjang siklus hidup suatu bangunan, dari mulai perencanaan, pelaksanaan, hingga mencakup efisiensi produksi dan pembiayaan proyek. Khususnya di tahun 2023, Proyek PTPP yang telah mendapatkan Sertifikat Greenship dari Green Building Council Indonesia (GBCI) diantaranya yaitu Proyek JIS Sunter dan Proyek IT Mandiri Slipi dengan sertifikasi Platinum, serta Proyek Gedung Menara Danareksa, Proyek Gedung Pegadaian, dan Proyek UGM dengan sertifikasi Gold. 

Sekretaris Perusahaan PTPP Joko Raharjo mengatakan Perseroan akan terus meningkatkan kompetensi dalam bidang Green Construction.

"PTPP sebagai pionir green construction di Indonesia akan terus menerapkan standard kualitas pada proyek-proyek konstruksi baik di nasional maupun internasional. Penerapan green construction ini sebagai bentuk komiten perusahaan dalam memberikan nilai tambah pada stakeholder serta memiliki dampak positif terhadap lingkungan,” ucap Joko.

 “Saat ini PTPP juga sedang menyelesaikan proyek BNI PIK 2 yang mengusung konsep Green Building dengan kualifikasi Green LEEDPlatinum sebagai bangunan baru Himbara pertama di Indonesia yang mempunyai standard kualifikasi tersebut,” jelas Joko dalam kesempatan wawancara pada acara Anugerah Ekonomi Hijau.

The 4th TJSL & CSR Award tahun 2024 diselenggarakan oleh BUMN Track yang didukung Indonesia Shared Value Institute (ISVI) terdapat 97 Perusahaan BUMN dan Anak Perusahaan BUMN turut serta dalam ajang tersebut. Mengangkat tema “Kontribusi Empat Pilar TJSL BUMN dalam Rangka Mendukung Pencapaian SDG’s”, kegiatan ini merupakan bentuk apresiasi tertinggi bagi BUMN dan Anak Perusahaan BUMN yang telah menjalankan best practice yang in-line dengan empat pilar SDG’s berupa Pilar Sosial, Ekonomi, Lingkungan, serta Hukum dan Tata Kelola. 

PTPP berhasil mendapatkan dua penghargaan dengan Kategori Gold dalam Pilar Sosial dan Pilar Ekonomi. Pada pilar sosial, PTPP memiliki program kerja Desa Vokasi untuk para pekerja proyek PTPP yang bertujuan untuk pemberdayaan dan peningkatan keterampilan para pekerja proyek. Pada program ini, TJSL PTPP membekali para pekerja lapangan dengan pelatihan dan sertifikasi kelembagaan, hal ini dinilai sangat penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia (SDM) terutama pekerja lapangan yang secara langsung berdampak pada kualitas standard PTPP. Sementara di pilar ekonomi, PTPP memiliki program Vending Machine yang berisi corporate kit ramah lingkungan yang bertujuan untuk menciptakan green attitude karyawan terutama dilingkungan kantor pusat PTPP. 

Direktur Utama PTPP Novel Arsyad sangat bangga dengan tiga penghargaan yang berhasil diraih oleh Perusahaan.

“Penghargaan ini adalah bukti nyata komitmen PTPP dalam mengimplementasikan pembangunan berkelanjutan yang ramah lingkungan dan ESG. Seiring dengan komitmen pemerintah dalam mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), PTPP sebagai kontraktor juga akan terus konsisten dalam menerapkan inovasi dan teknologi terkini dalam pembangunan proyek – proyek green construction,” ucap Novel.

Selain itu, Novel juga menyebutkan bahwa implementasi ESG bukan hanya sebagai prinsip saja, namun sudah menjadi bagian dari strategi bisnis PTPP.

“Dengan adanya penghargaan ini, tentunya sebagai motivasi kami untuk terus meningkatkan upaya dalam menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi, kelestarian lingkungan, dan kesejahteraan sbosial,” tutup Novel.

Editor: Gesa Vitara (gesa@b-universe.id)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News

LONDON - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau BTN berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion dalam Ajang Euromoney Awards For Exellence 2024 di London, pada 18 Juli 2024. BTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia yang meraih penghargaan Euromoney Awards For Exellence 2024 .

Penghargaan internasional ini melengkapi berbagai penghargaan global yang telah diraih BTN tahun ini. Dalam kesempatan tersebut, penghargaan diterima langsung oleh Kepala Kantor Wilayah BTN Jakarta 2, Iriska Dewayani bersama Kepala Divisi Human Capital Startegy Division (HCSD), Aldo Bimantoro di London, Inggris, Kamis (18/7).

?Kami berterima kasih kepada Euromoney yang telah memberikan penghargaan bergengsi ini. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan BTNers untuk terus bekerja dan berkarya lebih baik lagi dalam mengimplementasikan visi perusahaan menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia pada tahun 2025,? ujar Direktur Utama BTN Nixon LP Napitulu dalam keterangan tertulisnya, Jumat (19/7).

Nixon mengungkapkan, diraihnya penghargaan Indonesia Best Bank for Diversity and Inclusion sejalan dengan target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini. Hal ini juga membuktikan program ESG khususnya terkait diversity dan inclusion telah berjalan dengan baik serta mendapat pengakuan dari berbagai institusi termasuk media luar negeri.

?Sejak beberapa tahun lalu, di BTN jumlah tenaga kerjanya sudah merata dilihat dari sisi gender. BTN juga membuka kesempatan yang seluas-luasnya untuk perempuan bisa mengisi jabatan top level management. Kami juga telah membuat program untuk menciptakan lingkungan kerja dimana semua orang bisa diterima, dihargai dan mendapatkan dukungan melalui program Respecful Workplace Policy dan penyediaan infrastruktur penunjang antara lain Daycare & Nursery Room,? tegas Nixon.

Dia menambahkan, hingga akhir Desember 2023 total jumlah karyawan BTN sebanyak 12.045 orang. Dari jumlah tersebut komposisinya terdiri dari karyawan wanita sebesar 48% dan pria sebesar 52%.

?BTN sangat menjunjung tinggi kesetaraan gender dalam lingkungan kerja. Ini bisa dilihat dari talent perempuan yang mengisi posisi top management telah berada disekitar 18%. Tahun ini ditargetkan komposisinya bisa meningkat ke 20% dan Tahun 2028 kami memiliki target 30% karyawan wanita akan mengisi Top Management,? paparnya.

Sedangkan karyawan BTN yang masuk dalam kategori disabilitas, lanjut Nixon, juga semakin menunjukkan angka pertumbuhan yang positif melalui beberapa program rekrutmen khusus. "BTN akan terus membuka kesempatan sebesar-besarnya bagi calon karyawan penyandang disabilitas untuk bergabung bersama BTN sehingga mencapai proporsi 2% sejalan dengan target yang diberikan,? katanya.

Di sisi lain, Nixon mengungkapkan, program Respectful Workplace Policy (RWP) yang telah dilaksanakan sejak tahun 2022, semakin membuat kondisi lingkungan kerja menjadi semakin baik, sehingga para karyawan dapat bekerja lebih produktif.

Dengan program Respectful Workplace Policy ini membuktikan BTN sangat serius dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang disabilitas, serta mencegah adanya diskriminasi, pelecehan dan kekerasan terhadap BTNers di lingkungan BTN dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.

"Respectful Workplace Policy, mulai dari sexual harassment, body shaming, diskriminasi yang menyangkut SARA (Suku Ras Agama dan Antar Golongan), dan sebagainya itu tidak boleh ada di lingkungan kita sehingga harus dipahami dan dilaksanakan," pungkasnya.