Jakarta: PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI) meresmikan fasilitas Mitsubishi Motors Training Center yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat, Rabu, 30 Oktober 2024. Fasilitas ini menjadi pusat pelatihan Mitsubishi Motors terbesar di Indonesia sekaligus di kawasan Asia Tenggara.

Presiden Direktur PT MMKSI, Atsushi Kurita mengatakan pilar penting Mitsubishi untuk menjadi brand yang terus mendukung setiap perjalanan dari konsumen di Indonesia dengan produk yang dapat diandalkan, layanan prima, dan juga pengalaman yang berkesan.

"Sebagai Training Center terbesar di wilayah ASEAN, fasilitas ini akan memainkan pernanan penting dalam memastikan kesiapan kami untuk menjaga brand tetap kompetitif dalam persaingan dan tantangan yang serba cepat di industri otomotif di Indonesia," kata Atsushi Kurita.
"Dalam perjalanan menuju eksistensi brand Mitsubishi Motors ke-55 tahun bersama Indonesia, investasi berharga ini menjadi bagian dari komitmen kami untuk terus berkembang di Indonesia," lanjutnya.

Mitsubishi Motors Training Center ini mulai beroperasi pada 14 Oktober 2024, dan akan menjadi training center utama Mitsubishi Motors di Indonesia, melengkapi delapan fasilitas Mitsubishi Regional Training Center (MRTC) lain yang telah beroperasi di delapan kota di Indonesia, yaitu Medan, Palembang, Cikarang, Kebumen, Mojokerto, Makassar, Banjarbaru, dan Bandung.

Baca juga: New Triton Dibuat 3 Varian Tenaga, Rifat: Beda Kebutuhan Beda Spek!

Fasilitas dan nilai investasi

Mitsubishi Motors Training Center dibangun dengan nilai investasi sebesar Rp250 miliar untuk mendukung kehidupan konsumen dalam aktifitas kesehariannya melalui peningkatkan standar kualitas layanan terbaik ke jenjang yang lebih tinggi, melalui pelatihan sumber daya manusia yang bertugas di garda depan jaringan diler dan bengkel resmi Mitsubishi Motors.

Berdiri di atas lahan seluas 20.200 m2 serta bangunan yang terdiri dari dua lantai dengan total luas 8.895 m2, didesain dengan konsep modern dengan tetap menjaga lingkungan kerja yang baik. Fasilitas Training Center memiliki tenaga pengajar yang kompeten dengan sertifikasi dan standar operasional Mitsubishi Motors global.

Materi pengajaran dilakukan untuk menunjang pelatihan level Intermediate dan Advanced bagi para tenaga ahli terlatih, dan seluruh fasilitas serta tenaga pengajar akan mendukung seluruh kebutuhan yang terkait dengan aktivitas penjualan, servis kendaraan dan penyediaan suku cadang, serta sarana bodi & cat.



Aktivitas pelatihan dan pengembangan tenaga garda depan diler mencakup, mulai dari petugas di zona penerimaan tamu, seperti petugas resepsionis, service advisor, dan salesperson. Para trainee nantinya tidak hanya akan mendapatkan ilmu secara teori, tapi juga ada sesi roleplay dan praktik atau simulasi yang akan menunjang kemampuan petugas.

Selain itu tersedia area pelatihan yang mumpuni bagi para tenaga mekanik, yang berhubungan dengan servis kendaraan hingga pelayanan perbaikan bodi & cat. Semua materi pembelajaran akan dilakukan di ruang-ruang kelas yang bersih dan nyaman, dengan fasilitas lengkap untuk mendukung simulasi pada saat pelatihan.

Tak hanya itu, tersedia area test course seluas 5,625 m2 di area outdoor, yang akan digunakan oleh para trainee untuk melakukan uji kendaraan untuk training produk maupun training yang terkait dengan purnajual, untuk mendapatkan real experience terhadap produk-produk Mitsubishi Motors.

Kurikulum pelatihan

Mitsubishi Motors Training Center memiliki kapasitas pelatihan dengan total output lebih dari 6.000 orang atau meningkat tiga kali lipat dari sebelumnya, melalui 46 sesi kelas pelatihan untuk sales training untuk 2.600 orang, dan 351 sesi kelas pelatihan layanan purna jual yang terbagi dalam kelas teknis, kelas non-teknis, dan bodi & cat, untuk 3.200 orang.

Tidak hanya dari sisi fasilitas dan infrastruktur, MMKSI juga telah mempersiapkan kurikulum dan materi pelatihan untuk level intermediate dan advanced yang akan diimplementasikan dalam pelaksanaan training di lokasi ini. Kurikulum pada layanan purnajual yang dipergunakan tentunya merujuk pada standar kurikulum pada Mitsubishi Motors Global Training Center, berupa MSA (MItsubishi Service Advisor) Training, MSTEP (Mitsubishi Service Technician Education Program), M-BaP (Mitsubishi Body and Paint) Training dan spesial training lainnya, serta kurikulum pada layanan penjualan salesmanship training untuk level Salesforce hingga Branch Manager, TIFOTI (Training For Trainer) dan customer satisfaction training.

Adapun syarat dan ketentuan peserta training di Mitsubishi Motors Training Center ini adalah personel diler yang ditunjuk oleh diler dengan mengacu kepada ketentuan masa kerja dan pengalaman training yang pernah didapat sebelumnya.




dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(PRI)

Jakarta -

detikcom Awards 2024 memberikan anugerah Perusahaan Pemberdaya UMKM dengan Komitmen Berkelanjutan kepada PT HM Sampoerna Tbk. Anugerah ini diberikan atas dukungan penuh perusahaan terhadap Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM).

UMKM menjadi unsur penting dalam roda perekonomian sehingga membutuhkan beragam program insentif untuk membuatnya berdaya dan mandiri. Untuk itu, detikcom memandang penting untuk mengapresiasi entitas bisnis swasta yang turut terlibat menyokong UMKM, dalam hal ini Sampoerna.

Terlebih dukungan itu telah menunjukkan dampak yang berarti, mulai dari program pelatihan, pendampingan, serta akselerasi inovasi yang terbukti mampu menaikkan level UMKM yang dibantu.

PT HM Sampoerna Tbk menunjukkan komitmennya untuk berkontribusi dalam roda perekonomian lewat pemberdayaan UMKM. Perusahaan merealisasikan misi tersebut salah satunya melalui program Sampoerna Entrepreneurship Training Center (SETC) di bawah payung Program Keberlanjutan 'Sampoerna Untuk Indonesia' (SUI).

Program tersebut banyak mendukung acara-acara pengembangan UMKM, misalnya acara Inovasi dan Digitalisasi Entrepreneur untuk Akselerasi Lanjutan (IDEAL). Acara tersebut merupakan puncak acara dari Program UMKM Untuk Indonesia.

SETC Bersama Sampoerna Retail Community (SRC) juga mempunyai program pendampingan yang komprehensif untuk UMKM binaan Sampoerna. Menariknya cukup banyak juga perempuan wirausaha yang ikut dalam program tersebut.

Program-program tersebut pun berbuah manis. Terbukti dalam acara pameran Pesta Rakyat UMKM untuk Indonesia, PT HM Sampoerna Tbk memboyong 1.250 pelaku UMKM yang merupakan binaan perusahaan.

(ily/rrd)

JAKARTA - PT Adhi Karya (Persero) Tbk (ADHI) mengumumkan progres proyek Training Center PSSI di Ibu Kota Nusantara ( IKN ) telah mencapai 96,6%. Direktur Utama ADHI, Entus Asnawi mengatakan, pihaknya optimistis dapat menyelesaikan proyek yang diamanahkan sesuai target.

?Dalam penyelesaian proyek-proyek ini, ADHI selalu berkomitmen untuk mengedepankan safety dan kualitas mutu pekerjaan yang terbaik,? kata Entus dalam keterangan di Keterbukaan Informasi, Jumat (5/7).



Fasilitas TC PSSI yang telah terbangun antara lain Lapangan Natural & Sintesis, Dormitory, dan Changing Room. Diketahui, pembangunan TC PSSI merupakan salah satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas dan prestasi sepak bola Indonesia.

Dengan fasilitas bertaraf internasional, para pemain dan staf pelatih disebut dapat berlatih dan berkembang di lingkungan yang mendukung, dilengkapi dengan infrastruktur terkini.

Hingga Mei 2024, ADHI mencatatkan kontrak baru sebesar Rp9,4 triliun. Realisasi itu naik dari kontrak bulan April 2024 yang sebesar Rp6,3 triliun.