Jakarta: Ada tiga perilaku positif yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dan mendukung produktivitas. Hal ini dikupas dalam webinar bertema "Menciptakan Kenyamanan di Lingkungan Kerja melalui Perilaku Positif" yang digelar PT Mitra Utama Madani berkolaborasi dengan Universitas Tarumanagara (Untar).

Direktur Bisnis II PT Mitra Utama Madani, Henry Yunus Kamang Pangemanan menyampaikan pentingnya kesehatan fisik dan mental dalam bekerja. Menurut Henry, memiliki pola pikir positif dan kemampuan melihat hambatan sebagai tantangan adalah kunci untuk menciptakan kenyamanan di tempat kerja.

“Tujuan dari webinar ini adalah memberikan wawasan kepada para karyawan mengenai bagaimana perilaku positif dapat berdampak signifikan dalam membangun lingkungan kerja yang harmonis dan produktif,” kata Henry dalam siaran persnya di Jakarta, Kamis, 31 Oktober 2024.

3 Prilaku Positif yang Perlu Dikembangkan di Tempat Kerja:

1. Organizational Citizenship Behavior

Sesi pertama dalam webinar tersebut membawakan tema tentang Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang dibawakan oleh Muhammad Riduan, M.Psi. (Cand.).
Riduan menjelaskan, OCB adalah perilaku di mana karyawan secara sukarela melakukan pekerjaan lebih dari tugas yang ditetapkan. Hal ini dilakukan demi membantu keberlangsungan perusahaan.

"Perilaku ini tidak hanya memperkuat tim kerja, tetapi juga menciptakan suasana kerja yang lebih nyaman dan suportif," kata Riduan.

2. Work Engagement

Dalam sesi lainnya, Riza Ganjar membawakan tema tentang konsep Work Engagement. Ia menekankan pentingnya keterlibatan emosional dan mental dalam pekerjaan, serta bagaimana dukungan sosial dari rekan kerja dan atasan dapat meningkatkan motivasi dan mengurangi risiko burnout.

"Rasa optimisme dan kepercayaan diri adalah elemen kunci dalam meningkatkan keterlibatan karyawan," jelasnya.

3. Job Crafting

Sedangkan sesi ketiga yakni Job Crafting yang disampaikan Dr. P. Tommy Y.S Suyasa, Psikolog. Materi ini berfokus pada bagaimana karyawan dapat mengambil inisiatif untuk menyesuaikan pekerjaan mereka agar lebih selaras dengan keterampilan, nilai, dan tujuan pribadi.

"Dengan pendekatan ini, pekerjaan bisa menjadi lebih menyenangkan dan memotivasi karyawan untuk menghadapi tantangan dengan cara yang kreatif dan solutif," terang Tommy.

Setelah pemaparan materi, acara dilanjutkan dengan sesi tanya jawab yang interaktif. Para peserta sangat antusias dalam mengajukan berbagai pertanyaan terkait kendala di tempat kerja maupun tantangan dalam kehidupan pribadi mereka. Diskusi ini memberikan ruang bagi karyawan untuk mendapatkan perspektif baru serta solusi praktis dari para pemateri.

Kolaborasi antara PT Mitra Utama Madani dengan Universitas Tarumanegara ini diharapkan dapat menjadi langkah nyata dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan materi yang inspiratif dan aplikatif, diharapkan karyawan Mekaar PNM dapat mengembangkan pola pikir yang lebih positif, lebih terlibat dalam pekerjaan mereka, serta lebih adaptif terhadap berbagai tantangan yang muncul di lingkungan kerja.

Baca juga: LinkedIn: Muncul Rekruitmen untuk Jabatan-Jabatan Baru Profesional, Apa Saja Itu?

dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(CEU)

Jakarta: Universitas Tarumanagara (Untar) menggelar wisuda ke-84 pada Minggu, 20 Oktober 2024. Wisuda kali ini meluluskan 869 lulusan dari jenjang S1, S2 dan S3 serta profesi yang berasal dari delapan fakultas dan Program Pascasarjana.

Wisuda kali ini dihadiri Kepala Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDikti) Wilayah III, Toni Toharudin. Dalam sambutannya, Toni mengatakan Untar telah mempersiapkan lulusan dengan keterampilan dan wawasan relevan untuk menghadapi tantangan nasional dan internasional. "Fokus pada inovasi menjadikan lulusan siap berkontribusi di era transformasi teknologi," kata Toni dalam sambutannya di acara Wisuda bertema “Untar untuk Indonesia, Untar untuk Dunia: Inovasi untuk Keberlanjutan” tersebut.

Toni berharap para wisudawan Untar terus meningkatkan kompetensi dan kemampuan di berbagai bidang. Hal ini penting untuk memastikan mereka tetap relevan dan mampu bersaing di tengah kemajuan teknologi dan perubahan peradaban yang cepat dalam bidang masing masing.
Rektor Untar, Amad Sudiro mengatakan, Untar menyediakan lingkungan belajar yang kondusif, aman, serta antikekerasan dan efektif bagi seluruh mahasiswa. "Untar terus berusaha meningkatkan diri dalam proses penjaminan mutu tridarma perguruan tinggi guna menjaga reputasi sebagai perguruan tinggi terbaik di Indonesia," katanya.

Berbagai prestasi yang telah diraih Untar merupakan hasil kerja keras sivitas akademika termasuk para wisudawan dan wisudawati yang hari ini diwisuda. "Kami mengucapkan terima kasih atas sinergi dan kolaborasi serta kinerja yang telah anda lakukan selama menjadi mahasiswa Untar,” tambahnya.

Rektor juga mengingatkan kembali bahwa pemerintah telah menekankan pentingnya peran pendidikan yang dapat menunjang kehidupan manusia. Pendidikan menjadi salah satu perhatian pemerintah dalam mencapai sasaran pembangunan yang berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs).

Wisuda Untar selalu menghadirkan nuansa budaya Nusantara dan telah meraih Rekor MURI untuk penggunaan tema budaya Nusantara secara berkelanjutan. Hal ini menjadi bukti nyata komitmen Untar dalam melestarikan kekayaan budaya Indonesia. Pada wisuda kali ini menampilkan nuansa budaya Betawi.

Baca juga: 'Leadership' Jadi Kunci Wujudkan Fungsi Kampus Sebagai 'Menara Air'

dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(CEU)

JAKARTA, KOMPAS.com - Para mahasiswa dan dosen Universitas Tarumanagara (Untar) menggelar prosesi tabur bunga dan doa bersama untuk mengenang mahasiswi berinisial E (18) yang meninggal dunia karena bunuh diri.

Acara tersebut berlangsung pada Senin (7/10/2024), dengan penuh haru di lokasi tempat E terjatuh dari lantai 6B gedung parkir kampus.

Dalam prosesi ini, para mahasiswa dan dosen mengenakan pakaian serba hitam sebagai bentuk solidaritas. Mereka meletakkan bunga dan menundukkan kepala sembari memanjatkan doa bagi almarhumah.

"Ayo kita berdoa, sesuai agama masing-masing. Kita doakan almarhum tenang di sana," ujar salah satu mahasiswa kepada teman-temannya sebelum berdoa bersama.

Selain itu, para peserta acara meninggalkan catatan belasungkawa di atas kertas-kertas kecil yang ditempel di papan kayu di dekat lokasi kejadian.

Kepala Bidang Humas Untar, Paula T Anggarina, menyatakan bahwa kegiatan ini merupakan wujud simpati dari seluruh civitas akademika Untar.

"Itu adalah bentuk simpati dan empati dengan situasi ini," katanya.

Paula juga menyebut bahwa acara tersebut diinisiasi secara spontan oleh Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Untar dengan dukungan para dosen dan mahasiswa lainnya. "Penghormatan ini akan dilakukan selama dua hari, hari ini dan besok," jelasnya.

Sebelumnya, E ditemukan tewas di halaman kampus Untar, Tomang, Grogol Petamburan, Jakarta Barat, pada Jumat (4/10/2024).

Kapolsek Petamburan, Kompol Reza Hafiz, mengonfirmasi bahwa E diduga bunuh diri dengan terjun dari gedung kampus.

Kontak bantuan

Bunuh diri bisa terjadi di saat seseorang mengalami depresi dan tak ada orang yang membantu. Jika Anda memiliki permasalahan yang sama, jangan menyerah dan memutuskan mengakhiri hidup.

Anda tidak sendiri. Layanan konseling bisa menjadi pilihan Anda untuk meringankan keresahan yang ada.

Untuk mendapatkan layanan kesehatan jiwa atau untuk mendapatkan berbagai alternatif layanan konseling, Anda bisa simak website Into the Light Indonesia di bawah ini:

https://www.intothelightid.org/tentang-bunuh-diri/hotline-dan-konseling/

Jakarta: Mahasiswa Program Studi Doktor Ilmu Hukum (Prodi DIH) Fakultas Hukum (FH) Universitas Tarumanagara (Untar), Abd. Latip Lestaluhu, menyebut perusahaan pembiayaan harus melakukan tindakan pencegahan untuk mengantisipasi pelanggaran hukum oleh penagih hutang (debt collector) saat eksekusi di lapangan. Debt collector juga perlu memahami dan mematuhi etika penagihan hutang yang tertuang dalam perjanjian kerja sama dengan perusahaan pembiayaan.

Hal itu disampaikan Latip dalam Ujian Terbuka Program Studi Doktor dengan judul disertasi
“Penerapan Tanggung Gugat dalam Pasal 48 Ayat (4) Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor
35/POJK.05/2018 akibat Eksekusi Jaminan Fidusia oleh Penagih Hutang (Debt Collector) selaku
Kuasa Perusahaan Pembiayaan Konsumen”.

Topik ini diangkat lantaran temuan ketidakprofesionalan perusahaan pembiayaan dalam penagihan utang yang menimbulkan masalah. Latip menemukan debt collector sering kali bertindak tidak sesuai dengan etika dan hukum yang berlaku, seperti melakukan kekerasan verbal dan fisik terhadap debitur.
Kekerasan ini umumnya dipicu oleh debitur yang berusaha mempertahankan barang miliknya atau menolak membayar utang. Perlawanan ini menyebabkan debt collector bertindak tanpa mengikuti prosedur hukum yang berlaku, seperti memukul dan merampas barang milik debitur.

Tindakan ini tidak hanya melanggar etika, namun juga masuk dalam ranah pidana karena perampasan dan kekerasan. Latip menekankan debt collector wajib tersertifikasi oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) guna memastikan debt collector bertindak sesuai dengan hukum dan aturan yang berlaku.

LSP seharusnya bertanggung jawab atas pembinaan teknis debt collector di lapangan. Latip juga menyoroti tanggung jawab perusahaan pembiayaan terhadap tindakan di bawah payung hukumnya, khususnya dalam penagihan utang.

Saat ini, ditemukan banyak perusahaan kolektor tidak profesional. Sehingga, direktur perusahaan terlibat langsung di lapangan dapat dikenakan sanksi ketika terjadi kekeliruan.

Penguji eksternal, Wasis Susetio, menyoroti kebaruan ilmu yang dikemukakan dalam disertasi Latip, yaitu prinsip strict liability. Ini menjelaskan perusahaan pembiayaan dapat dimintai pertanggungjawaban atas tindakan debt collector yang melanggar hukum, meskipun tindakan tersebut dilakukan tanpa arahan langsung dari perusahaan.

Ketentuan yang memperjelas tanggung jawab lembaga pembiayaan terhadap tindakan debt collector yang melanggar hukum sangat diperlukan. Tanggung jawab hukum tidak hanya berhenti pada debt collector, tetapi juga mencakup perusahaan pembiayaan yang menaunginya.

Latip menyatakan strict liability tidak melihat cara kesalahan atau kelalaian dari tergugat,
tetapi dianggap harus bertanggung gugat. Suatu putusan di Indonesia menyatakan perusahaan
harus bertanggung jawab karena tidak ada pencegahan.

Penguji internal, Rasji, menekankan pentingnya memahami Pasal 48 yang sering bertentangan dengan implementasi di lapangan. Rasji menyoroti batasan kondisi yang menentukan pembebanan tanggung jawab apabila ada permasalahan dalam proses penagihan.

Latip menjelaskan terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan. Berdasarkan data dari Otoritas
Jasa Keuangan (OJK), sanksi hanya dapat diberikan ke perusahaan pembiayaan, bukan debt collector.

Sementara itu, dalam konteks perdata, tanggung jawab dapat dibebankan pada perusahaan
pembiayaan dan debt collector. Hal ini mengacu pada perjanjian yang mengikat hak-hak dan konsekuensi kedua belah pihak.

Namun, dalam konteks pidana, tanggung jawab dibebankan pada debt collector apabila melakukan tindak kekerasan atau tindakan pelanggaran hukum di lapangan.

Ujian Terbuka dipimpin Rektor Untar, Prof. Dr. Ir. Agustinus Purna Irawan, M.T., M.M., I.P.U., ASEAN Eng. dengan Prof. Dr. Mella Ismelina, F.R., S.H., M.Hum. sebagai promotor utama dan Prof. Dr. Ariawan Gunadi, S.H., M.H. sebagai promotor pendamping.

Dewan penguji diketuai Prof. Dr. Amad Sudiro, S.H., M.H., M.M., M.Kn. dengan penguji internal Prof. Dr. Abdul Gani Abdullah, S.H., LL.M., Prof. Dr. Rasji, S.H., M.H., dan Dr. R. Rahaditya, S.H., M.H. Sebagai penguji eksternal Dr. Wasis Susetio, S.H., M.H.

Latip yang berprofesi sebagai advokat berhasil mempertahankan disertasinya dan dinyatakan layak menyandang gelar doktor serta menjadi lulusan ke-39 Prodi DIH Untar.

Baca juga: Berprilaku Kasar, 573 Debt Collector Dilaporkan ke OJK

(REN)

Jakarta: Universitas Tarumanagara (Untar) masuk dalam daftar pemeringkatan kampus top dunia yang dikeluarkan Times Higher Education (THE) dan EduRank 2024. Keduanya merupakan lembaga pemeringkatan perguruan tinggi terbaik di dunia.

Tahun ini, THE World University Ranking memberi peringkat kepada 1.498 universitas dari 115 negara/kawasan atas kontribusi mereka yang luar biasa terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals / SDGs) Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB).

Berdasarkan hasil pemeringkatan yang dirilis pada hari Rabu (12/6) lalu, Untar masuk dalam daftar kampus top dunia tahun 2024 dalam empat kategori yaitu Top Universities for Sustainable Industrialisation and Tech, Top Universities Fostering Global Partnerships, Top Universities Promoting Societal Peace and Justice, dan Top Universities for Promoting Quality Education.
Penilaian berdasarkan kontribusi kampus-kampus terbaik dunia dalam memenuhi 17 poin SDGs tahun 2024. Sedangkan, empat tujuan SDGs yang diraih Untar yaitu SDG 4 (Quality Education), SDG 9 (Industry, Innovation and Infrastructure), SDG 16 (Peace, Justice and Strong Institutions) dan SDG 17 (Partnerships for the Goals).

THE WUR menempatkan Untar pada posisi 401-600 besar kampus terkemuka dunia dalam SDG 9 (Industri, Inovasi dan Infrastruktur), peringkat 601-800 untuk SDG 4 (Pendidikan Berkualitas), peringkat 601-800 untuk SDG 16 (Perdamaian, Keadilan dan Institusi yang Kuat), serta peringkat 1501+ untuk SDG 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan).

Hasil ini membuktikan Untar bersama perguruan tinggi terbaik dunia lainnya tidak hanya menonjol dalam bidang tertentu, tetapi juga unggul dalam berbagai SDGs. Hal tersebut menunjukkan komitmen Untar untuk mengatasi tantangan yang paling mendesak di dunia, seperti kelestarian lingkungan, inklusi sosial, pertumbuhan ekonomi, dan kemitraan.

Peringkat EduRank 2024

Selain itu, EduRank juga memberi peringkat kepada Untar sebagai kampus ke-63 terbaik di Indonesia dan ke-5 terbaik di Jakarta. Pemeringkatan EduRank didasarkan pada hasil riset, keunggulan nonakademik, dan pengaruh alumni. Peringkat ditentukan dengan menganalisis 66,7 ribu sitasi yang diterima melalui 47,1 ribu publikasi akademik yang berasal dari 562 universitas di Indonesia, termasuk 53 universitas dari Jakarta.

Rektor Untar, Agustinus Purna Irawan mengatakan, tahun ini Untar berhasil masuk ke peringkat internasional dengan hasil masuk dalam empat kategori SDGs. Hasil ini merupakan capaian bersama yang telah ditorehkan dosen, mahasiswa, dan seluruh pemangku kepentingan. Bagi Untar, ini adalah kali pertama ikut dalam pemeringkatan versi THE.

Ditambahkannya, Untar terus melakukan penjaminan mutu internal dan menghasilkan berbagai capaian kinerja bermutu untuk mendukung reputasi Untar. Untar baru memulai untuk ikut dalam pemeringkatan internasional sejak tahun 2019 mulai dengan rating dan ranking QS sejak tahun 2021.

“Kami mengucapkan terima kasih atas kolaborasi semua pemangku kepentingan dan semoga ke depan Untar dapat memperoleh hasil pemeringkatan yang makin baik,” tegasnya. Sebelumnya, Untar juga berhasil mendapatkan penilaian sebagai tiga besar universitas swasta terbaik tahun 2023 dari The AppliedHE Private University Ranking: ASEAN+.

Baca juga: 100 Universitas Terbaik di Indonesia Versi EduRank 2024

(CEU)