Di era digitalisasi saat ini, paylater menjadi salah satu metode pembayaran yang kian digemari masyarakat. Sebab, paylater menawarkan fleksibilitas pembayaran, di mana kamu bisa mencicil pembayarannya sesuai kebutuhan.

Meski begitu, berbagai kemudahan yang ditawarkan paylater harus diimbangi dengan pemakaian yang bijak. Hal ini penting untuk menjaga keuangan tetap aman. Agar terhindar dari masalah keuangan, simak beberapa tips berikut agar bisa menggunakan paylater dengan aman dan bijak.

4 Cara Aman Pakai Paylater

1. Susun Anggaran Keuangan

Tips aman menggunakan paylater yang pertama adalah susun anggaran keuangan untuk menentukan seberapa banyak yang bisa kamu belanjakan. Agar tidak membebani keuangan, pastikan kamu telah memperhitungkan pendapatan bulanan dengan pengeluaran tetap dan kebutuhan lainnya.

Selanjutnya, sesuaikan perhitungan tersebut dengan pilihan besaran cicilan yang harus kamu bayarkan dengan paylater. Dengan begitu, kamu bisa menghindari pengeluaran yang impulsif, jadi kondisi keuangan bisa tetap stabil. Pastikan juga paylater yang kamu gunakan telah berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

2. Belanja Sesuai Kebutuhan dan Kemampuan

Saat menggunakan paylater, sebaiknya belanja sesuai kebutuhan dan kemampuan, berdasarkan anggaran yang sudah disusun sebelumnya. Belanja secara bijak sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan akan membawa kamu menuju stabilitas dan ketenangan finansial di masa depan. Apalagi, setiap layanan paylater memiliki limit kredit yang berbeda-beda.

Batas kredit ini pun bisa berbeda untuk setiap penggunanya. Oleh sebab itu, penting bagi kamu untuk memperhatikan berapa limit maksimal paylater yang kamu miliki. Hal ini penting agar kamu bisa menyesuaikan dengan kemampuan dalam membayar tanggungan atau cicilan lainnya.

3. Bayar Paylater Tepat Waktu

Selanjutnya, pastikan untuk mencatat tanggal jatuh tempo atau menggunakan reminder agar kamu tidak melewatkan waktu pembayaran cicilan paylater yang telah ditentukan. Hal ini bertujuan agar kamu bisa menjaga skor kredit yang baik sehingga memudahkan kamu dalam memperoleh berbagai jenis pinjaman dari lembaga keuangan di masa mendatang.

Selain terpeliharanya skor kredit, pembayaran paylater yang dilakukan tepat waktu juga akan membuat limit paylater-mu tetap terjaga. Dengan mematuhi tenggat waktu cicilan ini, kamu juga akan terhindar dari penalti atau denda keterlambatan yang ditagihkan oleh penyedia jasa paylater. Kamu pun bisa menggunakan paylater dengan semakin nyaman dan aman.

4. Manfaatkan Opsi Cicilan Paylater yang Fleksibel

Metode pembayaran paylater bisa menjadi solusi tepat ketika kamu dihadapkan dengan kebutuhan mendesak, namun tidak ingin mengorbankan anggaran bulanan. Apalagi saat ini sudah ada penyedia layanan paylater yang bisa memberikan fleksibilitas dalam pembayaran, seperti SPayLater oleh PT Commerce Finance yang telah berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

SPayLater menghadirkan opsi cicilan untuk pembayaran kepada para penggunanya. Ada berbagai pilihan cicilan SPayLater yang tersedia, mulai dari 1 bulan, 3 bulan, 6 bulan, 12 bulan, dan lainnya. Kamu bahkan bisa memilih sendiri tenor yang paling sesuai dengan preferensi dan kebutuhanmu.

Opsi ini tentunya akan membuat kamu lebih mudah dalam mengontrol keuangan. Metode cicilan SPayLater ini juga memungkinkan para penggunanya untuk bisa menggunakan dana yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan lain di bulan yang sama.

Menariknya lagi, SPayLater juga menawarkan promo menarik untuk para penggunannya. Salah satunya promo SPayLater Bayar QRIS, yakni promo cicilan 0% s/d 6 bulan dan bebas biaya penanganan. Promo ini berlangsung pada 17 September sampai 17 November 2024.

Nah, itulah beberapa tips bijak dalam menggunakan metode pembayaran paylater. Dengan paylater, kamu tak perlu khawatir memikirkan keuangan jika tiba-tiba ada kebutuhan mendadak yang harus dipenuhi.

Dengan memanfaatkan paylater secara tepat, kamu bisa menikmati berbagai manfaatnya, mulai dari terjaganya kestabilan keuangan hingga skor kredit. Kamu juga bisa lebih hemat dan untung jika memanfaatkan promo-promo paylater yang ada.

9 Juta Lebih Kelas Menengah Jatuh Miskin. Apa Efeknya Bagi Negara?

9 Juta Lebih Kelas Menengah Jatuh Miskin. Apa Efeknya Bagi Negara?

Pekerja sebaiknya membekali diri dengan kemampuan non-teknis atau soft-skill. Hal tersebut dapat membuat pekerja mempunyai nilai tambah di mata perusahaan.

Berdasarkan laporan "Future Skills Index of Indonesian Talents" yang dilakukan oleh Mekari, Skilvul, Int Labs, yang difasilitasi oleh Ravenry sebagai market research partner, menunjukkan ada tiga soft skill yang wajib dimiliki oleh para pekerja. Ketiganya, yakni komunikasi, kreativitas dan inovasi, kemudian pemikiran kritis dan pemecahan masalah.

Head of Business Mekari Talenta Stevens Jethefer mengatakan pekerja tidak hanya membutuhkan keterampilan teknis, tapi juga keterampilan non teknis. Menurutnya, perusahaan mempunyai peran penting untuk mengembangkan keterampilan pekerja.

"Indonesia bertujuan menjadi pemain besar di ekonomi global, dan pekerja yang bertalenta adalah motor penggerak menuju hal tersebut. Pekerja harus memiliki bukan saja keterampilan teknis, namun juga soft skills yang memungkinkan mereka beradaptasi dan berinovasi di industri yang berubah dengan cepat. Perusahaan pun memainkan peran kunci dengan menyediakan lingkungan dan sumber daya yang mendukung pengembangan keterampilan pekerja," katanya dalam keterangan, dikutip (20/10/2024).

Chief of Business, Skilvul William Hendradjaja mengatakan riset ini melibatkan pekerja dari berbagai usia dan sektor, mulai dari pekerja kantor hingga pabrik, dari Gen X (44 - 69 tahun) hingga Gen Z (20 - 27 tahun).

Lebih lanjut, riset ini kemudian mengerucutkan soft skills menjadi enam kelompok, yaitu adaptabilitas dan fleksibilitas, komunikasi, kreativitas dan inovasi, pemikiran kritis dan pemecahan masalah, kepemimpinan, serta manajemen diri yang fundamental dimiliki oleh pekerja.

"Setelah menelaah data lebih lanjut, kami menemukan bahwa ribuan pekerja dan perusahaan sangat memprioritaskan komunikasi, kreativitas, dan pemikiran kritis karena mereka menganggap bahwa tiga keterampilan itu adalah yang paling mempengaruhi kemampuan pekerja untuk menjalankan tugas sebagai individu dan berkolaborasi dengan berbagai tim di kantor," katanya.

Lantas apa saja tiga soft skill tersebut?

1. Komunikasi

Sebanyak 55,3% pekerja menyatakan komunikasi adalah keterampilan teratas, diikuti oleh kreativitas dan inovasi (27,4%) serta pemikiran kritis dan pemecahan masalah (25,7%). Pekerja menilai dengan tiga keterampilan tersebut, mereka mampu menjalankan tugas dan berkolaborasi dengan tim lain, dengan demikian berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.

Stevens menambahkan keterampilan berkomunikasi juga esensial dalam konteks budaya Indonesia dimana menghindari konflik, menaati hirarki, dan menjaga hubungan interpersonal perlu diperhatikan oleh seorang individu.

Senada, perusahaan yang mengikuti survey juga menilai lebih mengutamakan keterampilan komunikasi. Sebanyak 65% perusahaan di lintas sektor menyatakan bahwa komunikasi adalah keterampilan dasar, foundational skill, bagi pekerja di setiap peran dan posisi.

"Sebuah riset terpisah menunjukkan bahwa para eksekutif bisnis menghabiskan 75% dari waktu kerja mereka untuk berkomunikasi secara lisan dan tulisan," tambah Stevens.

2. Harus Kreatif

Riset menunjukkan lebih banyak generasi senior yang menitikberatkan keterampilan kreativitas dan inovasi. Sebanyak 21,2% responden Gen X (44-69 tahun) menilai keterampilan tersebut amat penting, dibanding generasi lebih muda, yaitu Gen Y (18,6%) dan Gen Z (15,9%). Stevens menyebut hal ini mencerminkan tingkat karir, di mana Gen X umumnya sudah berada di puncak karir yang menuntut keterampilan yang identik dengan seorang pemimpin.

3. Adaptabilitas & Fleksibilitas

Setiap generasi pekerja setuju di masa depan, fleksibilitas dan adaptabilitas adalah dua keterampilan yang akan membantu mereka untuk menjaga kesuksesan karir di tengah perubahan cepat di setiap industri. Sebanyak 16,4% Gen Z menyatakan adaptabilitas dan fleksibilitas diperlukan untuk mengejar kesuksesan karir di masa depan, diikuti oleh Gen Y (15,1%) dan Gen X (13,7%). Riset menunjukkan pekerja Indonesia ingin mengembangkan keterampilan agar mereka siap menghadapi masa depan.

Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati meminta Komisi XI DPR RI tidak terlalu kaku dalam ikut mendesain Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (RAPBN) 2025. Pasalnya gejolak tekanan ekonomi global berubah secara cepat hanya dalam hitungan minggu.

"Saya mengharapkan untuk DPR bisa bersama pemerintah mendesain APBN jangan terlalu kaku karena dunia itu bergeraknya luar biasa. Kalau terlalu kaku dan dunia berubahnya dalam hitungan minggu, maka kita tidak mampu merespons," kata Sri Mulyani saat rapat kerja tentang RAPBN 2025 dengan Komisi XI DPR RI, Rabu (28/8/2024).

Ia mencontohkan ketika terjadi bencana, namun ruangan memiliki pintu dan jendela yang terkunci rapat, otomatis ketika terjadi gejolak akan membuat orang di dalam ruangan tersebut dalam bahaya besar. Dalam desain APBN disebut harus ada ventilator.

Ventilasi itu diterjemahkan sebagai desain RAPBN 2025 yang harus dibuat secara fleksibel namun tetap akuntabel. Artinya, ada ruang dalam APBN untuk dilakukan penyesuaian secara berkala untuk menjaga momentum pertumbuhan penciptaan kesempatan kerja dan indikator-indikator pembangunan.

"Jadi APBN terus didesain untuk fleksibel, namun tetap sustain karena kalau fleksibel tapi carried away kita bisa breakdown. Jadi countercyclical ada batasnya juga dan ada masanya juga. Kita harus punya disiplin kapan ada waktunya dan berapa level untuk countercyclical," tegasnya.

"Ini agar instrumen APBN tidak over exploited atau over used yang kemudian menggerus kredibilitas jangka menengah dan kita 10 tahun terakhir punya track record baik dan ini kita saya berharap terjaga terus dengan kerja sama Komisi XI dan DPR dengan sangat baik," tambahnya.

Sri Mulyani mendorong supaya acuan asumsi makro APBN 2025 yang akan dijalankan presiden terpilih Prabowo Subianto tetap dibuat moderat. Mulai dari pertumbuhan ekonomi yang tetap di level 5,2%, inflasi di kisaran 2,5%, suku bunga SBN 10 tahun di level 7,1% rata-rata, serta nilai tukar rupiah yang masih di level Rp 16.100/US$.

Sementara itu, defisit APBN diusulkan di level 2,53% atau senilai Rp 616,2 triliun. Defisit terjadi karena belanja negara didesain lebih besar yakni Rp 3.613,1 triliun dibandingkan pendapatan negara Rp 2.996,9 triliun.