JAKARTA, investor.id – PT Jakarta Infrastruktur Propertindo (JIP) berkomitmen untuk mendukung generasi penerus dengan wawasan dan keterampilan terkait Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK). Hal tersebut dilakukan JIP dengan memberikan pelatihan citizen journalism dan pembuatan konten edukatif kepada ratusan siswa-siswi di SMA Negeri 3 Jakarta Selatan pada Rabu (25/9) sebagai perwakilan Gen Z.

General Manager Corporate Secretary Jakarta Infrastruktur Propertindo, Aji Rizqi Yodhana mengatakan kegiatan ini merupakan inisiatif kolaboratif antara PT JIP, Warta Kota Mengajar, dan Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta.

“Melalui kegiatan ini, kami ingin mendorong generasi muda untuk tidak hanya menjadi konsumen informasi, tetapi juga berperan aktif sebagai pencipta konten yang positif dan edukatif. Kami yakin bahwa generasi muda memiliki peran kunci dalam mewujudkan Jakarta yang lebih tertata dan modern,” kata Aji dalam keterangan rilisnya dikutip Kamis (26/9/2024).

Menurutnya kegiatan tersebut juga bertujuan untuk mendukung terwujudnya Indonesia yang modern, khususnya Jakarta, yang estetis, dan ramah lingkungan. Sekaligus membekali siswa-siswi dengan keterampilan di bidang pembuatan video, konten kreatif, serta pemahaman budaya bermedia sosial yang cerdas dan anti-hoaks.

“Pelatihan ini diharapkan tidak hanya memberikan pengetahuan baru bagi para peserta, tetapi juga mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan dunia kerja di era digital yang dinamis,” imbuhnya.

Selain itu, peserta juga diperkenalkan mengenai layanan teknologi informasi komunikasi & telekomunikasi yang disediakan meliputi menara telekomunikasi (tower), digital signage out of home (OOH), penyediaan internet gratis oleh JIP dalam mendukung program pemerintah provinsi untuk menghadirkan layanan internet melalui Sarana Pendukung Penyelenggaraan Infrastruktur Telekomunikasi di Rusunawa, serta penataan infrastruktur kota melalui program Sarana Jaringan Utilitas Terpadu (SJUT), yang memiliki peran strategis dalam memperindah dan menata Jakarta secara modern dan berkelanjutan.

“Kami sangat mengapresiasi inisiatif PT JIP dalam melibatkan siswa-siswi kami dalam kegiatan yang sangat erat dengan dunia digital saat ini. Pelatihan seperti ini tidak hanya menambah wawasan para peserta, tetapi juga mempersiapkan siswa untuk menghadapi dunia kerja yang semakin digital dan inovatif,” kata Kepala Sekolah SMAN 3 Jakarta Selatan Mucklis M. Pd.

Untuk mendorong keterlibatan aktif generasi muda dalam pembangunan kota, JIP juga mengadakan Instagram Reels Challenge dengan tema ‘Harapan Pemuda untuk Jakarta Maju & Jakarta Global’. Melalui tantangan ini, peserta diajak untuk mengekspresikan harapan dan ide mereka mengenai bagaimana Jakarta dapat menjadi kota yang lebih maju, modern, dan ramah lingkungan melalui konten kreatif yang mereka buat.

Plt. Kepala Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta, Purwosusilo menambahkan pihaknya berharap program seperti ini dapat menjadi bagian dari kurikulum yang mendukung pengembangan keterampilan digital siswa. “Generasi muda perlu dipersiapkan dengan baik agar dapat berkontribusi secara positif dalam pembangunan Jakarta yang modern dan berkelanjutan, Jakarta sebagai Kota Global,” kata dia.

Editor: Heru Febrianto (Heru.Djaafar@b-universe.id)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News

Jakarta: PT Jakarta Infrastruktur Propertindo (JIP) terus menunjukkan komitmen dalam meningkatkan kualitas kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan perusahaan. Hal ini mengingat dinamika industri Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) serta Telekomunikasi yang terus berkembang.

Sebagai bagian dari upaya ini, perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) serta Telekomunikasi ini, telah menginisiasi pengukuran menyeluruh terhadap lingkungan kerja untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi potensi risiko kesehatan yang mungkin timbul.

Pengukuran lingkungan kerja ini dilaksanakan oleh Pusat Hiperkes DKI Jakarta, lembaga yang memiliki kompetensi dan pengalaman dalam bidang kesehatan dan keselamatan kerja. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko kesehatan di lingkungan kerja, memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar kesehatan serta keselamatan kerja yang berlaku, serta meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan melalui perbaikan lingkungan kerja.
General Manager Corporate Secretary JIP Aji Rizqi Yodhana mengungkapkan, langkah ini tidak hanya bertujuan untuk kepatuhan regulasi, tetapi juga untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan melalui lingkungan kerja yang lebih baik.

"Dengan mengukur berbagai aspek lingkungan kerja, termasuk kualitas udara, tingkat kebisingan, pencahayaan, kualitas air, suhu, kelembaban, dan ergonomi, kami berusaha menciptakan tempat kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan," jelas dia, dalam keterangan tertulis, Jumat, 19 Juli 2024.

PT JIP percaya karyawan yang sehat dan aman adalah aset terbesar perusahaan. Oleh karena itu, JIP akan terus berupaya meningkatkan kualitas kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan PT JIP.

"Ini adalah bagian dari komitmen kami untuk memastikan setiap karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan produktif, serta merasa dihargai dan dilindungi," ucap Aji.

Baca juga: Teknologi Mengubah Transformasi Jakarta Jadi Kota Global Modern

Pengukuran lingkungan kerja sesuai aturan Menaker

Pengukuran lingkungan kerja merupakan salah satu langkah strategis dan telah mengacu pada regulasi yang berlaku. Yakni Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, serta Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja.

Pelaksanaan pengukuran ini mencakup berbagai aspek penting dari lingkungan kerja, baik fisik maupun psikis. Petugas mengukur kualitas udara, tingkat kebisingan di berbagai area kerja, tingkat pencahayaan untuk memastikan setiap area memiliki penerangan yang memadai, serta kualitas air yang digunakan di lingkungan kerja, termasuk air minum dan air untuk keperluan lainnya.

Selain itu, suhu dan kelembaban lingkungan kerja juga diukur. Tidak hanya itu, JIP juga melakukan pengukuran ergonomi yang melibatkan interaksi kompleks antara peralatan kerja, tata cara kerja, proses atau sistem kerja, dan kondisi fisik karyawan.

Pendekatan ini bertujuan untuk memahami dan meningkatkan produktivitas, kesejahteraan, dan keselamatan di tempat kerja. Dengan langkah-langkah tersebut, JIP berharap dapat terus menyediakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi seluruh karyawannya.

Komitmen ini tidak hanya ditujukan untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi, tetapi juga untuk mendukung peningkatan kesejahteraan karyawan serta produktivitas dan kualitas kerja secara keseluruhan.

"Melalui upaya ini, JIP menunjukkan kesejahteraan karyawan merupakan salah satu prioritas utama dalam mencapai visi perusahaan yang berkelanjutan dan berdaya saing tinggi," jelas Aji.

(AHL)