JAKARTA, KOMPAS.com - Pemerintah menargetkan lima sektor prioritas pada upaya implementasi ekonomi sirkular, meliputi pangan, ritel (fokus pada kemasan plastik), tekstil, konstruksi, dan elektronik.

Upaya menuju ekonomi sirkular ini diprediksi membuka 4,4 juta lapangan kerja hijau di berbagai bidang pada tahun 2030.

Guna mendukung potensi tersebut, PT Global Digital Niaga Tbk (BELI) atau Blibli mempertegas komitmen keberlanjutannya melalui Blibli Tiket Action, yakni materialitas pelatihan dan pengembangan guna menyiapkan talenta hijau (green talents) dengan menggelar rangkaian University Roadshow.

SHUTTERSTOCK/RAFAPRESS Ilustrasi platform e-commerce Blibli.

Kegiatan ini dilaksanakan di tiga perguruan tinggi, yakni Universitas Indonesia, Universitas Pertamina, dan Universitas Bina Nusantara Alam Sutera.

Roadshow ini merupakan bagian dari Road to Langkah Membumi Festival 2024 yang akan berlangsung pada 2 sampai 3 November 2024 di Senayan Park, Jakarta.

Roadshow ini diharapkan menjadi wadah bertukar ide dan berkolaborasi bagi para mahasiswa dalam membekali diri dengan Green Skills, serta membuka peluang partisipasi aktif dalam mengatasi tantangan lingkungan sebagai Green Talents.

Ignacia Chiara Irawan, Head of ESG Blibli mengatakan, pihaknya meyakini bahwa generasi muda adalah generator untuk menciptakan masa depan yang lebih baik.

"Melalui agenda University Roadshow, kami berupaya memperkuat kinerja sosial Blibli Tiket Action yakni mengajak generasi muda memahami konsep keberlanjutan secara luas dan praktis. Kami juga ingin membuka wawasan tentang peluang green jobs di tengah tantangan perubahan iklim sambil berupaya menjembatani akademisi dan pelaku industri dalam menyiapkan green talents yang relevan dengan kebutuhan industri masa depan," kata dia dalam keterangan resmi, Senin (28/10/2024).

Roadshow ini dirancang untuk mengedukasi tentang peran mereka dalam menghadapi krisis iklim dan menghadirkan talk show interaktif yang dihadiri lebih dari 350 mahasiswa.

JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi Anda lulusan Sarjana (S1) dan Magister (S2) yang ingin berkarier di perusahaan pelat merah alias BUMN, simak lowongan pekerjaan berikut ini.

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka lowongan kerja Officer Development Program (ODP) Regional Business dan ODP Wholesale Banking For Corporate Banking.

Dilansir dari laman resminya, Senin (28/10), lowongan kerja ini terbuka bagi lulusan baru atau fresh graduate maupun yang memiliki pengalaman di bidangnya.

Adapun pendaftaran lowongan kerja Bank Mandiri kali ini dibuka hingga 31 Oktober 2024.

Lowongan kerja Bank Mandiri

Berikut persyaratan dan link pendaftaran lowongan kerja Bank Mandiri:

1. ODP Regional Business

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/pascasarjana (S2) dalam bidang studi yang relevan dari universitas terkemuka, baik dari dalam maupun luar negeri.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
  • Sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala 4,00 atau setara
  • Magister (S2): minimal 3,20 pada skala 4,00 atau setara
• Usia maksimal saat seleksi:
  • Sarjana (S1): 25 tahun
  • Magister (S2): 27 tahun
• Memiliki sikap profesional serta keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Lancar berbahasa Inggris, baik dalam komunikasi tertulis maupun lisan
• Tidak memiliki anggota keluarga inti (orang tua, saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri
• Belum menikah, bersedia tidak menikah selama tahun pertama program
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Keterampilan jaringan yang baik dalam pendekatan formal dan non-formal dengan berbagai tingkatan korespondensi
• Berjiwa kewirausahaan, antusias berhubungan dengan orang lain, dan bersedia terlibat dalam kegiatan terkait baik di dalam maupun di luar organisasi untuk mencapai tujuan
• Kemampuan berpikir kritis dan analitis yang baik dalam meneliti dan memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
• Mampu menyampaikan ide secara jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dan komitmen dari orang lain

2. ODP Wholesale Banking For Corporate Banking

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/pascasarjana (S2) dalam bidang studi yang relevan dari universitas terkemuka, seperti Ekonomi, Teknik, Hukum Bisnis, Hubungan Internasional, Komunikasi, Statistik, Matematika, dan lainnya.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
  • Sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala 4,00 atau setara
  • Magister (S2): minimal 3,20 pada skala 4,00 atau setara
• Usia maksimal saat seleksi:
  • Sarjana (S1): 25 tahun
  • Magister (S2): 27 tahun
• Memiliki sikap profesional serta keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Lancar berbahasa Inggris, baik dalam komunikasi tertulis maupun lisan
• Diutamakan mampu berbahasa lain, seperti Mandarin
• Tidak memiliki anggota keluarga inti (orang tua, saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri
• Belum menikah, bersedia tidak menikah selama tahun pertama program
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi kualifikasi, bisa mendaftar secara online melalui laman https://www.bankmandiri.co.id/mandiri-career.

Sebagai catatan, proses rekrutmen Bank Mandiri tidak dipungut biaya alias gratis. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

JAKARTA, KOMPAS.com - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Rini Widyantini mengatakan, ada tiga prioritas utama yang akan dilakukannya selama 100 hari pertama masa kerja sebagai pemimpin baru Kemenpan RB.

Salah satunya, menyelesaikan penataan organisasi kementerian di Kabinet Merah Putih yang dipimpin Presiden Prabowo Subianto.

Hal itu disampaikan Menpan Rini saat rapat kerja pertamanya dengan Komisi II DPR RI bersama BKN, LAN dan ANRI yang digelar di Kompleks Parlemen Senayan, Jakarta, Senin (28/10/2024).

"Bahwa untuk program 100 hari kami, pertama ada tiga prioritas yang akan dilakukan. Yang pertama, adalah kita ingin menyelesaikan terhadap penataan organisasi kementerian Kabinet Merah Putih, serta pengisian jabatan untuk Kabinet Merah Putih," ujar Rini.

"Kemudian yang kedua adalah yang berkaitan dengan penetapan Sistem Akuntabilitas Kinerja atau SAKP yang menjadi basis Kementerian dan Lembaga untuk mencapai pembangunan nasional. Yang ketiga adalah penataan tenaga non-ASN untuk program pertama,"

Rini lantas menjelaskan rincian susunan kementerian negara di Kabinet Merah Putih yang saat ini memiliki 48 kementerian.

Jumlah tersebut terdiri dari tujuh kementerian koordinator, 19 kementerian yang tetap nomenklaturnya, 20 kementerian yang mengalami perubahan nomenklatur dan atau pergeseran tugas serta dua kementerian yang hanya mengalami perubahan nomenklatur saja.

Berdasarkan susunan tersebut, Kemenpan RB saat ini menyiapkan SDM aparatur sipil negara dan aturan hukum agar pelaksanaan tugas Kabinet Merah Putih berjalan lancar.

Di sisi lain, lanjut Rini, saat ini sudah ada sejumlah aturan hukum yang telah terbit sebagai dasar tugas dan fungsi kabinet merah putih.

Antara lain, Keputusan Presiden (Keppres) Nomor 133 Tahun 2024 Tentang Pembentukan Kementerian Negara, Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 39 Tahun 2024 yang sering disebut sebagai Perpres transisi pemerintahan.

Lalu Perpres Nomor 139 Tahun 2024 Tentang Penataan Tugas dan Fungsi Kabinet Merah Putih.

JAKARTA, KOMPAS.com - Wakil Menteri Keuangan Anggito Abimanyu menyebut, para menteri dan pejabat Eselon I pada Kabinet Merah Putih akan menggunakan mobil dinas dari PT Pindad (Persero).

Anggito bilang, hal ini atas arahan Presiden Prabowo Subianto yang ingin mobil dinas menteri dan Eselon I menggunakan produk dalam negeri.

"Pak Prabowo sudah bilang, minggu depan tidak ada lagi barang impor untuk mobil Eselon I sama Menteri. Luar biasa," ujarnya dalam acara Puncak Dies Natalis ke-15 & Lustrum III Sekolah Vokasi UGM Tahun 2024, Senin (28/10/2024).

Dia mengungkapkan, dirinya akan menggunakan mobil Maung buatan PT Pindad mulai pekan depan.

"Minggu depan saya akan pakai mobilnya Maung itu, mobilnya Pindad," kata dia.

Adapun PT Pindad sebagai perusahaan produsen alat pertahanan, merancang produk-produknya 70 persen buatan dalam negeri.

"Profesor Sigit dari ITB yang Direktur Utama Pindad, dia menyampaikan, dia merancang mobil Indonesia 70 persen itu dari produk dalam negeri," ungkapnya.

Untuk diketahui, kendaraan dinas bagi menteri diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 50 Tahun 1980 tentang Hak Keuangan/Administratif Menteri Negara dan Bekas Menteri Negara serta Janda/Dudanya.

Pasal 5 ayat (1) PP menyebutkan, masing-masing menteri disediakan rumah jabatan beserta perlengkapannya dan sebuah kendaraan bermotor sekaligus pengemudinya.

Lebih lanjut dalam ayat (2), biaya pemeliharaan rumah jabatan dan kendaraan bermotor tersebut ditanggung oleh negara.

Sementara itu, fasilitas bagi wakil menteri tercantum dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 176/PMK.02/2015 tentang Hak Keuangan dan Fasilitas Lainnya bagi Wakil Menteri.

Pasal 3 PMK menyebutkan, selain hak keuangan, wakil menteri diberikan fasilitas lain berupa kendaraan dinas, rumah jabatan, dan jaminan kesehatan.

Kendaraan dinas untuk wakil menteri diberikan paling tinggi sama dengan standar biaya masukan pengadaan kendaraan dinas pejabat eselon Ia.

Nantinya, segala biaya yang diperlukan dalam rangka pemenuhan hak keuangan dan fasilitas bagi wakil menteri dibebankan pada anggaran masing-masing kementerian.

JAKARTA, KOMPAS.com - Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Haryomo Dwi Putranto mengungkapkan adanya potensi 229.901 aparatur sipil negara (ASN) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang akan mengalami pengalihan instansi bekerja.

Hal ini disebabkan oleh bertambahnya kementerian di Kabinet Merah Putih yang dipimpin oleh Presiden Prabowo Subianto.

Haryomo menyampaikan informasi tersebut saat rapat kerja bersama Komisi II DPR RI, Menpan RB, ANRI, dan Ombudsman RI di Kompleks Parlemen Senayan, Jakarta, pada Senin (26/10/2024).

"Berdasarkan penambahan instansi yang dibentuk oleh Kabinet Merah Putih, maka dapat diprediksi jumlah ASN yang akan dialihkan (instansi kerjanya) sebanyak 229.901 pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK)," ujarnya.

Ia merinci, ASN dari sejumlah kementerian yang akan terdampak pengalihan. Penghitungan rincian ini masih berdasarkan nomenklatur lama dari kementerian dan lembaga yang ada di kabinet sebelumnya.

Pertama, untuk Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, terdapat sebanyak 2.072 orang yang terdampak.

Di Kementerian Hukum dan HAM, jumlah ASN yang terdampak mencapai 64.879 orang.

Selanjutnya, di Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi terdapat 453 orang yang terdampak, sedangkan di Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah ada 710 orang.

Di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, sebanyak 19.545 orang terdampak.

"Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sebanyak 2.256, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat sebanyak 22.202 ASN, dan yang terakhir, Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset dan Teknologi dengan jumlah ASN sebanyak 117.784 (terdampak)," sebut Haryono.

Dalam kesempatan yang sama, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Rini Widyantini menyatakan bahwa pihaknya akan fokus menyelesaikan penataan organisasi kementerian di Kabinet Merah Putih selama 100 hari pertama masa kerjanya.

Rini menjelaskan rincian susunan kementerian negara di Kabinet Merah Putih, yang terdiri dari 48 kementerian.

Jumlah tersebut meliputi tujuh kementerian koordinator, 19 kementerian dengan nomenklatur tetap, 20 kementerian yang mengalami perubahan nomenklatur dan/atau pergeseran tugas, serta dua kementerian yang hanya mengalami perubahan nomenklatur.

Berdasarkan susunan tersebut, Kemenpan RB saat ini menyiapkan sumber daya manusia (SDM) aparatur sipil negara dan aturan hukum agar pelaksanaan tugas Kabinet Merah Putih berjalan lancar.

Rini juga menambahkan bahwa sejumlah aturan hukum telah terbit sebagai dasar tugas dan fungsi kabinet, antara lain Keputusan Presiden (Keppres) Nomor 133 Tahun 2024 tentang Pembentukan Kementerian Negara, Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 39 Tahun 2024 yang sering disebut sebagai Perpres transisi pemerintahan, serta Perpres Nomor 139 Tahun 2024 tentang Penataan Tugas dan Fungsi Kabinet Merah Putih.

JAKARTA, KOMPAS.com - Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) ditutup di zona merah pada perdagangan, Senin (28/10/2024).

IHSG hari ini ditutup turun 60,02 poin (0,78 persen) pada level 7.634,63.

Pada awal perdagangan, IHSG sempat bergerak di zona hijau dan mampu mencapai level 7.713,73, atau sedikit lebih tinggi dari pembukaannya.

Namun demikian, di pertengahan sesi pertama, IHSG langsung terjun ke zona merah dan mecapai level psikologis 7.500-an. Hari ini IHSG sempat menyentuh level terendah di 7.599,62.

Mengutip data RTI, sebanyak 203 saham melaju di zona hijau dan 365 saham berada di zona merah. Sementara itu, sebanyak 227 saham lainnya stagnan. Jumlah transaksi sore ini mencapai Rp 9,4 triliun dengan volume 20,57 juta saham.

Saham-saham yang menjadi top losers yang menjadi penghambat laju IHSG di antaranya, Green Power Group (LABA) turun 8,85 persen ke level 412. Sementara, Bank Permata (BNLI)) turun 6,61 persen ke level 1.200. Kemudian, Barito Renewable Energy (BREN) turun 6,53 persen ke level 6.800.

Sedangkan, saham-saham yang menjadi top gainers sekaligus mengerek indeks antara lain, Bakrie and Brothers (BNBR) tumbuh 9,8 persen ke level 58. Kemudian, Bumi Resources Minerals (BRMS) naik 6,86 persen ke level 374. Lalu, Adaro Minerals Indonesia (ADMR) naik 4,49 persen ke level 1.460.

Kemudian, pasar saham kawasan berakhir dengan hasil mayoritas positif, Indeks Shanghai Komposit tumbuh 0,68 persen (22,5 poin) ke posisi 3.322,19. Nikkei 225 tumbuh 1,82 persen (691,60 poin) ke posisi 38.605,50.

Di sisi lain, Indeks Strait Times turun 0,11 persen (3,83 poin) ke level 3.589,57. Kemudian, Hang Seng tumbuh 0,04 persen (9,2 poin) di level 20.599,35.

Rupiah

Mengutip data Bloomberg, nilai tukar rupiah terhadap dollar AS di pasar spot sore ini ditutup melemah.

Mata uang garuda ditutup pada level Rp 15.724 per dollar AS atau melemah 0,50 persen (77,50 poin) dibandingkan dengan penutupan sebelumnya Rp 15.646,5.

Sementara itu, mengacu pada kurs tengah Jisdor, nilai tukar rupiah pada Senin (28/10/2024) berada di level Rp 15.729 per dollar AS, atau melemah dibandingkan Jumat (25/10/2024) pada level Rp 15.629 per dollar AS.

JAKARTA, KOMPAS.com - Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) ditutup di zona merah pada perdagangan, Senin (28/10/2024).

IHSG hari ini ditutup turun 60,02 poin (0,78 persen) pada level 7.634,63.

Pada awal perdagangan, IHSG sempat bergerak di zona hijau dan mampu mencapai level 7.713,73, atau sedikit lebih tinggi dari pembukaannya.

Namun demikian, di pertengahan sesi pertama, IHSG langsung terjun ke zona merah dan mecapai level psikologis 7.500-an. Hari ini IHSG sempat menyentuh level terendah di 7.599,62.

Mengutip data RTI, sebanyak 203 saham melaju di zona hijau dan 365 saham berada di zona merah. Sementara itu, sebanyak 227 saham lainnya stagnan. Jumlah transaksi sore ini mencapai Rp 9,4 triliun dengan volume 20,57 juta saham.

Saham-saham yang menjadi top losers yang menjadi penghambat laju IHSG di antaranya, Green Power Group (LABA) turun 8,85 persen ke level 412. Sementara, Bank Permata (BNLI)) turun 6,61 persen ke level 1.200. Kemudian, Barito Renewable Energy (BREN) turun 6,53 persen ke level 6.800.

Sedangkan, saham-saham yang menjadi top gainers sekaligus mengerek indeks antara lain, Bakrie and Brothers (BNBR) tumbuh 9,8 persen ke level 58. Kemudian, Bumi Resources Minerals (BRMS) naik 6,86 persen ke level 374. Lalu, Adaro Minerals Indonesia (ADMR) naik 4,49 persen ke level 1.460.

Kemudian, pasar saham kawasan berakhir dengan hasil mayoritas positif, Indeks Shanghai Komposit tumbuh 0,68 persen (22,5 poin) ke posisi 3.322,19. Nikkei 225 tumbuh 1,82 persen (691,60 poin) ke posisi 38.605,50.

Di sisi lain, Indeks Strait Times turun 0,11 persen (3,83 poin) ke level 3.589,57. Kemudian, Hang Seng tumbuh 0,04 persen (9,2 poin) di level 20.599,35.

Rupiah

Mengutip data Bloomberg, nilai tukar rupiah terhadap dollar AS di pasar spot sore ini ditutup melemah.

Mata uang garuda ditutup pada level Rp 15.724 per dollar AS atau melemah 0,50 persen (77,50 poin) dibandingkan dengan penutupan sebelumnya Rp 15.646,5.

Sementara itu, mengacu pada kurs tengah Jisdor, nilai tukar rupiah pada Senin (28/10/2024) berada di level Rp 15.729 per dollar AS, atau melemah dibandingkan Jumat (25/10/2024) pada level Rp 15.629 per dollar AS.

INDONESIA Emas 2045 adalah visi besar yang dapat dicapai dengan mencatat berbagai pencapaian strategis pada indikator ekonomi dan sosial.

Dengan target Nominal Produk domestik Bruto (PDB) di atas Rp 136.500 triliun, Indonesia diharapkan masuk dalam peringkat lima besar dunia dalam hal PDB, mencerminkan kekuatan ekonomi yang berdaya saing global.

Pendapatan Nasional Bruto (PNB) per kapita yang melebihi 30.000 dollar AS akan mengindikasikan peningkatan kesejahteraan masyarakat secara signifikan.

Selain itu, pencapaian angka kemiskinan absolut 0 persen dan tingkat kemiskinan nasional di bawah 1 persen akan menjadi bukti nyata keberhasilan upaya pengentasan kemiskinan yang menyeluruh dan berkelanjutan.

Di sisi kesehatan, dengan harapan hidup di atas 80 tahun, Indonesia menargetkan kualitas hidup lebih baik, menunjukkan keberhasilan di bidang layanan kesehatan, nutrisi, dan kondisi lingkungan.

Seluruh indikator ini menjadi landasan kuat untuk mewujudkan cita-cita Indonesia Emas 2045, di mana kemakmuran, kesetaraan, dan kualitas hidup tinggi dapat dinikmati seluruh rakyat Indonesia.

Untuk dapat mencapai visi Indonesia Emas 2045, Indonesia memiliki celah waktu yang sangat sempit, yaitu tahun 2030-2035. Jika waktu ini terlewati, maka Indonesia berisiko menjadi negara yang terjebak dalam “Middle income trap”, kesulitan bertransformasi menjadi negara maju.

Diperlukan tambahan PDB nominal sebesar Rp 13.000 triliun atau rata-rata Rp 2.600 triliun per tahun pada periode pertama Presiden Prabowo Subianto atau setara dengan pertumbuhan ekonomi 8 persen.

Prabowo optimistis dapat mencapai target pertumbuhan ekonomi 8 persen selama masa pemerintahannya.

Dalam buku Gagasan Strategis Prabowo Subianto: Strategi Transformasi Bangsa Menuju Indonesia Emas 2045, disebutkan empat langkah utama dalam upaya transformasi bangsa.

Langkah pertama adalah menggalakkan investasi dari sektor swasta serta mendukung proyek-proyek strategis pemerintah.

Kedua, menitikberatkan investasi pada sektor hijau guna mencapai target pengurangan emisi karbon hingga 30 persen pada 2030.

Ketiga, meningkatkan daya tarik bagi investasi asing agar memperkuat ekonomi nasional. Terakhir, mendorong pengembangan industri yang berorientasi pada ekspor.

Berbagai proyek disiapkan Pemerintah untuk mencapai strategi untuk mendongkrak pertumbukan ekonomi yang dirangkum dalam tiga pilar utama, yaitu: menarik investasi asing, memperkuat industri dalam negeri, dan memberdayakan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sebagaimana gambar di bawah ini.

Katadata Indonesia, IMF, tim Prabowo-Gibran Ilustrasi

Di sisi lain, penguatan industri dalam negeri melalui pemanfaatan Energi Baru Terbarukan (EBT), hilirisasi sumber daya alam, dan pengembangan proyek strategis, akan menciptakan fondasi ekonomi yang kuat dan berkelanjutan.

Selain itu, penguatan UMKM melalui penyediaan akses terhadap teknologi digital, pelatihan, dan dukungan infrastruktur, akan meningkatkan daya saing dan kontribusi UMKM terhadap perekonomian.

Dengan menerapkan strategi terintegrasi dan berfokus pada pemanfaatan digital solution, pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan dapat terwujud.

Digitalisasi mesin penggerak pertumbuhan ekonomi

Di era modern ini, digitalisasi telah menjadi salah satu faktor kunci dalam mendorong pertumbuhan ekonomi suatu negara.

KOMPAS.com – Tujuh tahun bukan waktu yang singkat bagi Renata Clara Kumala untuk menggeluti sistem teknologi di Gojek.

Lulusan Bachelor of Commerce dan Master of Finance dari UNSW Business School Australia itu mengawali karier di Gojek sebagai Technical Product Manager, kemudian menjabat sebagai Deputy Head of Business Intelligence, dan Product Management Manager di tim Data Platform.

Selama masa jabatannya, Renata berkontribusi dalam memindahkan data warehouse Gojek ke cloud, mengembangkan produk untuk data governance, termasuk kualitas data dan katalog data, serta perlindungan data dan privasi, memperbarui platform eksperimen Gojek, serta menyusun jalur karier untuk tim Data Analyst dan Data Engineering Gojek.

Dalam dua setengah tahun terakhir, Renata bergabung dengan tim Customer Platform Gojek. Saat ini, Renata menjabat sebagai Group Product Manager dan fokus pada proses pendaftaran pengguna, login, integrasi akun, dan Gojek PLUS.

Keandalan skill Renata berbuah manis. Hal ini terlihat dari peningkatan pendapatan iklan di Gojek Home yang mencapai sepuluh kali lipat dan konversi traffic dari Gojek Home ke halaman produk utama Gojek sebesar 9 persen dibandingkan sebelumnya. Selain itu, ia berhasil mengurangi tiket keluhan pengguna untuk produk yang dikelola timnya lebih dari 30 persen.

Keseriusan menggeluti bidang teknologi juga dialami Arum Kusalawicitra. Lulusan jurusan psikologi ini memulai karier di Gojek sebagai Product/UX Researcher pada 2015.

Berbekal pengalaman dan kemampuannya dalam menelaah kebutuhan target pasar untuk diolah menjadi strategi yang tepat, Arum dipercaya memimpin pengembangan serta strategi berbagai produk baru, seperti GoPoints, GoDeals, GoInstant, GoCorp, dan GoTransit, pada 2018.

Saat ini, Arum menjabat sebagai Group Product Manager Transport dan bertanggung jawab dalam manajemen produk GoTransit dan GoCorp.

Selama 8 tahun pengabdiannya di Gojek Indonesia, Arum secara konsisten terus menunjukkan keahliannya dalam manajemen produk di berbagai sektor.

Keahlian Arum sebagai product manager juga dapat dilihat dari hasil yang positif dalam pengembangan dan pertumbuhan produk. Kontribusinya juga berhasil meningkatkan pendapatan pada beberapa produk dengan inovasinya.

Saat ini, Arum dan Renata aktif menjadi mentor GoTo APM Bootcamp yang merupakan product manager bootcamp pertama di Indonesia dengan pendekatan on-the-job training serta kurikulum berstandar internasional untuk mencetak para pemimpin masa depan bangsa khususnya di bidang teknologi.

Tim Kompas.com berhasil mendapatkan waktu untuk melakukan wawancara eksklusif dengan Arum dan Renata mengenai masa depan industri teknologi dan potensi yang dimiliki oleh talenta digital lokal.

Berikut adalah wawancara lengkapnya.

Menurut Arum dan Renata, bagaimana kualitas talenta Indonesia di bidang teknologi saat ini? Dan, apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan kualitas tersebut?

Renata: Kualitas talenta Indonesia di bidang teknologi saat ini menunjukkan kemajuan yang signifikan, terutama dalam beberapa tahun terakhir. Banyak universitas dan lembaga pendidikan yang mulai menawarkan program-program yang relevan dengan kebutuhan industri, seperti ilmu komputer dan data science. Selain itu, semakin banyak coding bootcamp dan pelatihan online yang membantu individu mengembangkan keterampilan praktis.

Namun, tantangannya juga masih ada. Salah satunya adalah gap antara kurikulum pendidikan dan kebutuhan pasar. Banyak lulusan yang belum sepenuhnya siap menghadapi tantangan di dunia kerja, terutama dalam hal keterampilan praktis serta soft skills, seperti komunikasi dan kolaborasi.

Untuk meningkatkan kualitas talenta di bidang teknologi, ada beberapa langkah yang bisa diambil.

Pertama, kolaborasi antara industri dan akademisi. Misalnya, kerja sama untuk menyusun kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan industri atau program magang.

Kedua, pelatihan berkelanjutan lewat kursus online, workshop, dan seminar. Ini membantu mereka tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru di bidang teknologi. Di Gojek, kami selalu di-support untuk ambil online courses, khususnya beradaptasi dengan AI tools, seperti Microsoft Copilot.

Ketiga, meningkatkan skill berbahasa Inggris. Ini penting karena hampir semua dokumentasi teknologi ditulis dalam bahasa Inggris. Belajar bahasa Mandarin juga bermanfaat, mengingat banyaknya perusahaan teknologi dari China.

Arum: Menambahkan apa yang Renata sampaikan, peningkatan kualitas talenta yang signifikan di Indonesia juga didukung dengan pertumbuhan ekosistem teknologi. Tumbuhnya startup dan unicorn di Indonesia mendorong talenta teknologi lokal untuk belajar dan berkembang sehingga membutuhkan keterlibatan langsung mereka di perusahaan-perusahaan.

Gojek GoTo APM Bootcamp bisa mendukung role mereka sebagai seorang product manager yang berperan dalam menciptakan inovasi yang berdampak positif bagi banyak orang.

Perusahaan dan lembaga lain telah melakukan program pelatihan teknologi atau program tech talent development sejenis, apa yang membuat APM Bootcamp ini berbeda dengan pelatihan teknologi lain?

Arum: Di GoTo APM Bootcamp, kurikulumnya berlandaskan pengalaman praktis yang dirancang oleh para product manager (PM) dengan pengalaman mendalam dan sudah terjun langsung dalam industri teknologi selama bertahun-tahun. Dengan demikian, kurikulum ini sangat komprehensif dan applicable bagi siapa saja yang ingin mengembangkan karier sebagai product manager.

Materi yang diberikan mencakup berbagai aspek kunci dalam pengembangan produk, seperti manajemen produk (product management), desain produk (product design), penelitian pengguna (user research), pengembangan teknologi (engineering), pengolahan data (data analytics), serta eksperimen produk (product experimentation). Keenam bidang ini menjadi bekal agar para peserta memahami setiap tahap dalam siklus pengembangan produk, mulai dari ideation hingga peluncuran.

Peserta juga akan mempelajari cara berkolaborasi dengan tim lintas fungsi, membuat keputusan berbasis data, serta mengelola proyek dengan ketepatan waktu dan kualitas yang tinggi. Dengan demikian, kurikulum ini memberikan modal penting bagi mereka yang ingin menjadi PM yang kompeten dan siap berkompetisi di industri teknologi.

Selain dari segi kurikulum, salah satu keunggulan utama dari GoTo APM Bootcamp adalah kesempatan unik untuk mendapatkan mentoring langsung dari para ahli di bidangnya masing-masing.

Proses mentoring ini dirancang untuk membantu peserta memahami tantangan yang nyata di industri, serta cara-cara efektif untuk mengatasinya. Mentor akan memberikan insight, feedback, serta arahan yang sangat berharga sehingga membantu peserta untuk lebih percaya diri dan siap menghadapi dinamika pekerjaan di bidang teknologi.

Ini adalah kesempatan luar biasa bagi peserta untuk membangun hubungan dengan praktisi industri serta memperdalam pengetahuan mereka melalui diskusi intensif dan pembelajaran yang bersifat praktis.

Secara keseluruhan, program ini menawarkan kombinasi yang sempurna antara kurikulum berbasis pengalaman praktis dan bimbingan langsung dari para ahli sehingga memastikan peserta siap untuk berperan sebagai product manager di dunia teknologi yang semakin kompetitif.

Apa tantangan perusahaan atau industri yang kalian coba selesaikan dengan mengadakan program APM Bootcamp?

Arum: Industri teknologi adalah salah satu pendorong utama pertumbuhan ekonomi digital Indonesia. Sebagai karya anak bangsa yang berkomitmen untuk berjuang demi pertumbuhan Indonesia, GoTo terus berperan aktif dalam mendorong transformasi digital di Tanah Air.

Kami percaya bahwa pemanfaatan teknologi adalah cara efektif untuk menciptakan dampak sosial yang positif. Inilah alasan kami meluncurkan GoTo APM Bootcamp, yakni untuk mengasah talenta digital teknologi lokal, menempatkan mereka di pusat inovasi kami, serta menavigasi implementasi program-program yang dapat meningkatkan kualitas hidup jutaan orang.

Menurut Anda, apa yang membuat APM Bootcamp menjadi salah satu program yang sangat penting dan bermanfaat bagi para calon product manager?

Arum: Yang pasti, program APM Bootcamp menyediakan on-the-job training yang sangat komprehensif dan juga menggunakan kurikulum kelas dunia yang didesain untuk mengembangkan dan mempercepat pertumbuhan dari talenta lokal pada industri teknologi.

Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan memahami lebih jauh bagaimana seorang product manager bekerja maka para peserta akan dihadapkan langsung dengan praktik, yaitu membuat salah satu produk dari Gojek untuk menjadi lebih familier di publik. Program ini juga membuka kesempatan bagi para peserta untuk menjadi bagian dari Grup GoTo.

Apa tolok ukur yang menyatakan program APM Bootcamp ini berhasil?

Renata: Bagi saya, keberhasilan program ini adalah ketika pengalaman yang didapat selama program APM Bootcamp bisa mendukung role mereka sebagai seorang product manager yang berperan dalam menciptakan inovasi yang berdampak positif bagi banyak orang.

Gojek Kurikulum GoTo APM Bootcamp dirancang berlandaskan pengalaman praktis.yang dirancang oleh para product manager (PM) dengan pengalaman mendalam dan sudah terjun langsung dalam industri teknologi selama bertahun-tahun.

Bagaimana kalian memilih 10 orang peserta dari 200 pendaftar yang berasal dari berbagai universitas unggulan di Indonesia? Apa tiga kriteria utama dari peserta terpilih tersebut?

Arum:Pertama, Product Analysis and Critical Thinking. Dalam proses interviu, peserta dihadapkan pada tugas untuk menganalisis sebuah produk teknologi secara singkat. Tujuan dari tahap ini adalah untuk mengevaluasi seberapa dalam peserta memahami sebuah produk.

Kami akan melihat bagaimana mereka dapat membuat penilaian mengenai target segmen pengguna, menganalisis kelebihan dan kekurangan produk, serta mengidentifikasi peluang untuk perbaikan atau pengembangan produk. Skill ini menunjukkan kemampuan peserta dalam berpikir kritis dan melihat produk secara holistik yang penting dalam pengembangan strategi produk yang tepat.

Kedua, Problem-Solving and Strategic Decision Making. Pada tahap ini, peserta diminta untuk menganalisis suatu masalah, melakukan root cause analysis, dan mengidentifikasi area untuk perbaikan. Fokus kami adalah pada kesinambungan antara masalah yang diambil dan solusi yang ditawarkan oleh peserta.

Kami menilai apakah solusi yang diajukan benar-benar efektif dalam menyelesaikan masalah, serta bagaimana peserta menentukan indikator keberhasilan (success metrics). Skill ini penting untuk melihat sejauh mana kemampuan peserta dalam memecahkan masalah secara strategis dan menentukan langkah yang paling tepat untuk mencapai solusi.

Ketiga, Logical Reasoning and Quantitative Skills. Kemampuan logika dan matematika peserta diuji untuk menilai seberapa kuat keterampilan mereka dalam berpikir secara logis dan kuantitatif.

Kami akan melihat bagaimana mereka menggunakan angka dan logika untuk mengambil keputusan, baik itu dalam konteks analisis data, membuat estimasi, maupun memecahkan masalah yang melibatkan perhitungan kompleks. Skill ini sangat penting dalam pengembangan produk berbasis teknologi yang sering kali membutuhkan kemampuan untuk menganalisis data secara cermat dan logis.

Dari rangkaian kegiatan yang akan diikuti oleh para peserta, apa kegiatan yang menurut kalian paling menarik?

Renata: Kesempatan untuk rotasi ke tim yang berbeda setiap 6 bulan memberikan peserta eksposur yang luas terhadap berbagai pernyataan masalah, mentor, dan tim secara efisien

Apa kualitas atau skill yang membedakan product manager di GoTo dengan di perusahaan lain?

Arum: Melihat skala pengguna yang besar dari produk kami, setiap product manager dituntut untuk mahir dalam menggunakan data kualitatif dan kuantitatif sebagai dasar pengambilan keputusan. Data tersebut menjadi kunci dalam menentukan solusi baru yang akan ditawarkan kepada pengguna dengan analisis mendalam terhadap perilaku, kebutuhan, dan feedback pengguna.

Selain itu, setiap solusi atau fitur yang akan dirilis juga harus melalui tahapan eksperimen. Hal ini penting untuk memastikan bahwa fitur tersebut benar-benar menjawab masalah pengguna dan memberikan dampak yang signifikan sebelum diluncurkan secara penuh. Pendekatan berbasis data dan eksperimen ini membantu kami merancang solusi yang tepat sasaran dan efektif.

Apakah ada saran untuk adik-adik yang ingin berkarier sebagai product manager?

Renata: Ada beberapa buku klasik dalam dunia product management yang bisa dipelajari teman-teman tanpa harus bekerja sebagai product manager terlebih dahulu. Salah satunya adalah buku Cracking the PM Interview: How to Land a Product Manager Job in Technology karya Gayle McDowell dan Jackie Bavaro yang sangat membantu dalam mempersiapkan diri untuk wawancara posisi product manager.

Selain itu, ada pula buku Inspired: How to Create Tech Products Customers Love karya Marty Cagan juga sangat baik dalam menjelaskan beberapa dasar proses menjadi product manager.

JAKARTA, KOMPAS.com - Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Daerah Khusus Jakarta (DKJ) menilai aturan kemasan polos tanpa merek bagi rokok elektronik, yang tercantum dalam Rancangan Peraturan Menteri Kesehatan (RPMK) berpotensi semakin mempersulit keberlangsungan industri di tengah tertekannya perekonomian nasional.

Oleh sebab itu, Kadin mendorong Kementerian Kesehatan (Kemenkes), selaku penggagas, untuk mengkaji ulang beleid tersebut bahkan menganulir rencana penerbitan RPMK ini.

Ketua Umum Kadin DKJ Diana Dewi, mengatakan aturan tersebut sangat diskriminatif bagi para pelaku usaha dan pemangku kepentingan terkait di industri hasil tembakau, termasuk rokok elektronik.

FREEPIK/ATLASCOMPANY Ilustrasi rokok.

“Tentunya Kemenkes tidak saja perlu mempertimbangkan, tapi menganulir rencana penerbitan RPMK tersebut. Kami sarankan, Kemenkes membicarakan dulu hal tersebut, baik dengan pelaku usaha, stakeholders keuangan, pengamat, serikat pekerja dan pihak-pihak lainnya yang berkepentingan,” ujar Diana, dikutip dari Tribunnews, Senin (28/10/2024).

Dia meyakini, jika aturan tersebut tetap dipaksakan, maka produk-produk tembakau dan rokok elektrik ilegal akan semakin marak di pasaran. Sebab, produsen tidak boleh menampilkan identitas merek.

Kondisi tersebut berpotensi memicu peralihan konsumsi dan mempersulit pemerintah dalam melakukan pengawasan. Dampak terbesarnya adalah tergerusnya penerimaan negara dari cukai.

“Sulit melakukan pengawasan di lapangan karena tak ada merek pada produk yang dijual. Juga berpotensi munculnya duplikasi-duplikasi produk yang tidak bisa dijamin kualitasnya, di mana masyarakat akan sulit membedakan mana produk yang asli dan mana yang palsu. Selain itu, dengan mudah akan masuk barang-barang ilegal,” tutur Diana.

JAKARTA, KOMPAS.com - Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Daerah Khusus Jakarta (DKJ) menilai aturan kemasan polos tanpa merek bagi rokok elektronik, yang tercantum dalam Rancangan Peraturan Menteri Kesehatan (RPMK) berpotensi semakin mempersulit keberlangsungan industri di tengah tertekannya perekonomian nasional.

Oleh sebab itu, Kadin mendorong Kementerian Kesehatan (Kemenkes), selaku penggagas, untuk mengkaji ulang beleid tersebut bahkan menganulir rencana penerbitan RPMK ini.

Ketua Umum Kadin DKJ Diana Dewi, mengatakan aturan tersebut sangat diskriminatif bagi para pelaku usaha dan pemangku kepentingan terkait di industri hasil tembakau, termasuk rokok elektronik.

FREEPIK/ATLASCOMPANY Ilustrasi rokok.

“Tentunya Kemenkes tidak saja perlu mempertimbangkan, tapi menganulir rencana penerbitan RPMK tersebut. Kami sarankan, Kemenkes membicarakan dulu hal tersebut, baik dengan pelaku usaha, stakeholders keuangan, pengamat, serikat pekerja dan pihak-pihak lainnya yang berkepentingan,” ujar Diana, dikutip dari Tribunnews, Senin (28/10/2024).

Dia meyakini, jika aturan tersebut tetap dipaksakan, maka produk-produk tembakau dan rokok elektrik ilegal akan semakin marak di pasaran. Sebab, produsen tidak boleh menampilkan identitas merek.

Kondisi tersebut berpotensi memicu peralihan konsumsi dan mempersulit pemerintah dalam melakukan pengawasan. Dampak terbesarnya adalah tergerusnya penerimaan negara dari cukai.

“Sulit melakukan pengawasan di lapangan karena tak ada merek pada produk yang dijual. Juga berpotensi munculnya duplikasi-duplikasi produk yang tidak bisa dijamin kualitasnya, di mana masyarakat akan sulit membedakan mana produk yang asli dan mana yang palsu. Selain itu, dengan mudah akan masuk barang-barang ilegal,” tutur Diana.

SHUTTERSTOCK/RISTOFORESCAN Ilustrasi rokok, iklan rokok di media sosial.

Kondisi tersebut tentu memperburuk keberlangsungan industri rokok elektronik yang akan berujung pada Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Apalagi mayoritas pelaku usaha di sektor ini merupakan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM).

Oleh karenanya, Kadin DKJ meminta agar Kemenkes lebih bijaksana dalam merancang regulasi agar tidak mematikan pelaku usaha.

Secara umum, Diana menambahkan kondisi perekonomian Indonesia belum stabil. Untuk mendorong pertumbuhan ekonomi, pemerintah perlu memperhatikan pelaku usaha, termasuk UMKM, agar tidak dibebankan dengan aturan-aturan baru yang berpotensi memunculkan banyak masalah.

“Kami mendorong Kemenkes untuk lebih membuka diri dan mau menerima koreksi dari sejumlah pihak. Terhadap aturan tersebut, ada baiknya ditinjau ulang,” tegasnya.

Ketua Umum Asosiasi Personal Vaporizer Indonesia (APVI) Budiyanto sangat menyayangkan upaya Kemenkes mendorong regulasi yang menimbulkan tantangan besar bagi industri rokok elektronik cair dan padat.

Senada dengan Diana, jika tidak ditinjau ulang, menurut Budiyanto, hal ini dapat mengakibatkan penurunan kontribusi cukai rokok elektronik, yang tentunya akan berdampak negatif terhadap pencapaian target ekonomi nasional.

“Kami berharap Kadin dan pemerintah dapat bekerja sama untuk meninjau kembali demi mendukung pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan,” ujar Budiyanto. (Penulis: Malvyandie Haryadi | Editor: Sanusi)

Artikel ini telah tayang di Tribunnews.com dengan judul: Kemasan Polos Ancam Industri Rokok Elektronik, Kadin Jakarta: Kemenkes Perlu Kaji Ulang

JAKARTA, KOMPAS.com - PT BRI Asuransi Indonesia atau BRI Insurance membayar klaimasuransi alat berat sebesar Rp 900 juta kepada PT Petaling Bisa Jaya.

Klaim asuransi tersebut terjadi karena adanya kebakaran pada alat berat saat kerja. Penyerahan klaim tersebut adalah tindak lanjut dari pelaporan nasabah.

Perwakilan PT Petaling Bisa Jaya penerima pembayaran kliam Alfiyah mengungkapkan, setelah terjadi risiko, pihaknya langsung melapor ke pihak asuransi.

"Itu terjadi pada waktu libur hari kerja, tetapi petugas asuransi sangat responsif dan menerima laporan kami. Prosesnya sangat cepat tidak sampai dengan 60 hari sudah di lakukan pembayaran klaimnya dan tidak bertele-tele," ujar dia dalam keterangan tertulis, Senin (28/10/2024).

Dengan adanya berbagai potensi risiko yang dapat terjadi, proteksi menjadi salah satu prioritas yang harus diperhatikan.

Oleh karena itu, BRI Insurance selalu meningkatkan edukasi terkait pentingnya asuransi dan optimalisasi pelayanan dengan berbagai inovasi dalam memberikan solusi perlindungan yang sesuai dengan kebutuhan seluruh lapisan masyarakat untuk saat ini dan ke depannya.

Pemahaman atas pentingnya berasuransi dan paham cara memilikinya merupakan modal pemikiran dan kesadaran masyarakat sebagai upaya mitigasi risiko terhadap asset dan diri sejak dini.

Pimpinan BRI Insurance Jambi Denny Siregar menyampaikan, pihaknya memiliki beberapa produk untuk memberikan perlindungan diri dan aset kepada masyarakat secara mudah dan cepat.

"Untuk perlindungan aset yang sesuai dengan kebutuhan (cuztomized) yaitu periode dan nilai pertanggungannya bisa diatur sendiri," ujar dia.

Ia menambahkan, atas perilaku konsumen di era digital, masyarakat dapat menggunakan layanan online lewat aplikasi BRINS Mobile milik BRI Insurance.

"Yang memberikan kemudahan dalam mengakses layanan pembelian dengan berbagai pilihan asuransi kerugian, informasi bengkel rekanan dan layanan lainnya," sebut dia.