Bank Mandiri kembali menorehkan prestasi gemilang dan menegaskan kompetensi dalam menghadirkan layanan finansial yang menyeluruh lewat serangkaian strategi dan inovasi tanpa henti. Hal ini tercermin dalam pencapaian kinerja perseroan pada paruh pertama 2024 yang kian positif.

Bank bersandi saham BMRI ini berhasil mencatatkan penyaluran kredit konsolidasi mencapai Rp1.532 triliun di semester pertama 2024, tumbuh 20,5 persen secara year on year (YoY).

Pertumbuhan tersebut, melampaui rata-rata industri perbankan yang tumbuh sebesar 12,36 persen YoY per Juni 2024.

Adapun, laju kredit konsolidasi Bank Mandiri tumbuh optimal di semua segmen. Penyaluran kredit ke segmen korporasi menjadi kontributor terbesar, dengan realisasi mencapai Rp561 triliun pada kuartal II 2024, meningkat 29,7 persen YoY dibandingkan tahun sebelumnya yang sebesar Rp433 triliun.

Selain korporasi, segmen komersial mencatat peningkatan kredit sebesar 21,7 persen YoY menjadi Rp262 triliun, sementara kredit UMKM meningkat 6,3 persen YoY mencapai Rp 127 triliun. Diikuti dengan laju kredit konsumer yang meningkat 9,02 persen YoY menjadi Rp 116 triliun.

Direktur Utama Bank Mandiri Darmawan Junaidi menuturkan, pencapaian kinerja ini tentunya tidak terlepas dari kepercayaan masyarakat yang terus meningkat terhadap sektor finansial dan terus membaiknya tren pertumbuhan ekonomi secara nasional. Juga bentuk komitmen perseroan dalam mendorong perekonomian kerakyatan.

Tidak hanya dari sisi kredit sebagai wholesale banking, Bank Mandiri dalam beberapa tahun terakhir juga semakin serius mempercepat transformasi digital.

Selain untuk menghadirkan solusi finansial yang andal bagi nasabah, transformasi ini juga diyakini Darmawan mampu mendukung peningkatan inklusi keuangan di Tanah Air serta meningkatkan akseptasi layanan digital Bank Mandiri sehingga dapat diakses oleh masyarakat luas hingga wilayah terluar di Tanah Air.

“Perekonomian Indonesia memiliki peluang yang besar untuk terus tumbuh. Untuk itu, Bank Mandiri berupaya untuk terus hadir memenuhi kebutuhan masyarakat dan nasabah melalui peningkatan dari sisi layanan dan inovasi digital,” ujar Darmawan dalam keterangan resmi, Jumat (13/9).

Darmawan melanjutkan, tidak hanya melalui penyaluran kredit, transformasi digital Bank Mandiri juga diimplementasikan melalui layanan handal Kopra by Mandiri untuk mendukung pelaku usaha mulai dari segmen korporasi hingga pelaku UKM.

Selain itu, super app Livin’ by Mandiri juga tersedia bagi nasabah ritel untuk memenuhi kebutuhan finansial dan gaya hidupnya.

Saat ini, lebih dari 85 persen akun baru dari nasabah ritel telah didaftarkan melalui Livin’ by Mandiri. Sedangkan Kopra by Mandiri telah menangani transaksi bisnis dengan volume Rp10.000 triliun dalam semester pertama 2024.

Pencapaian ini merupakan yang tertinggi di industri perbankan Indonesia. Bahkan, solusi dari Livin’ Merchant telah membantu lebih dari 2 juta pedagang UMKM di Indonesia menjadi digital hanya dalam waktu satu tahun.

Lewat kinerja, pencapaian, dan transformasi digital yang dilakukan, Bank Mandiri pun menuai pengakuan internasional.

Melalui ajang Euromoney Award for Excellence 2024 yang digelar di Singapura pada Kamis (12/9), bank berlogo pita emas ini menyabet gelar Indonesia’s Best Bank dan Indonesia’s Best Bank for Corporates.

Penghargaan Euromoney ini diperoleh Bank Mandiri berdasarkan penilaian pencapaian dan kinerja perseroan selama satu tahun terakhir. Selain itu, aspek perbedaan dari pesaing dalam kinerja dan strategi turut menjadi poin penilaian.

Bahkan, strategi dan inovasi digital banking turut menjadi pertimbangan. Euromoney menilai transformasi digital yang dilakukan oleh Bank Mandiri belum ada tandingannya di Indonesia - “Bank Mandiri digital transformation is unmatched in Indonesia”.

Darmawan mengatakan, dalam menentukan strategi bisnis, Bank Mandiri menerapkan konsep consumer oriented yang selalu berusaha mengikuti kebutuhan nasabah termasuk perkembangan tren serta teknologi.

"Kami sangat mengapresiasi penghargaan ini dan tentunya hal ini pemantik semangat bagi Bank Mandiri untuk terus mempertahankan kinerja dan layanan yang terbaik untuk selalu berkontribusi pada ekonomi kerakyatan,” tutur Darmawan.

Adapun, penyerahan penghargaan tersebut dihadiri oleh Direktur Utama Bank Mandiri Darmawan Junaidi, Direktur Corporate Banking Bank Mandiri Riduan, dan Direktur Information Technology Bank Mandiri Timothy Utama di Singapura.

Darmawan menambahkan, pengakuan ini sekaligus menjadi esensi kerja keras dan konsistensi seluruh Mandirian dalam komitmennya menyediakan layanan serta produk terbaik bagi nasabah dan masyarakat.

“Penghargaan ini juga menjadi pengakuan dan kepercayaan dari stakeholder kami bahwa Bank Mandiri menghadirkan solusi keuangan terlengkap dan terbaik di Indonesia,” imbuhnya.

Bank Mandiri optimis pertumbuhan kinerja perseroan akan terus membaik dan sejalan dengan rencana bisnis perseroan ke depan. Penyaluran kredit secara konsolidasi diproyeksi mampu tumbuh 16 persen-18 persen di sepanjang 2024.

Bank Mandiri akan memperkuat spesialisasi di segmen wholesale dan retail banking melalui strategi wholesale acceleration dengan memperluas ekosistem turunan wholesale melalui optimalisasi value chain. Juga akan terus menggali potensi kredit berdasarkan wilayah dan sektor untuk mencapai hasil yang optimal.

Untuk segmen wholesale banking, sektor-sektor seperti jasa keuangan, perkebunan, transportasi, kesehatan, dan energi akan menjadi kontributor utama. Di sisi lain, sektor UMKM tetap menjadi prioritas penting bagi perseroan.

Bank Mandiri akan terus mendorong inklusi keuangan dengan memperluas akses kredit bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah. Ini tidak hanya akan meningkatkan penetrasi kredit di segmen tersebut, tetapi juga berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja dan penguatan ekonomi domestik.

“Pada segmen retail, kami akan berfokus pada sektor-sektor yang memiliki pertumbuhan tinggi sesuai dengan karakteristik Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di masing-masing wilayah. Pendekatan ini memungkinkan kami untuk lebih responsif terhadap kebutuhan pasar lokal dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi yang merata dan berkelanjutan,” pungkasnya.

Bank DBS Indonesia menerima penghargaan dari Euromoney Awards for Excellence 2024 dengan kategori Indonesia's Best Bank for ESG. Bank DBS Indonesia juga meraih 2024 Katadata Green Initiatives Awards dengan kategori Finance selama tiga tahun berturut-turut.

Head of Institutional Banking Group PT Bank DBS Indonesia Kunardy Lie menyatakan pihaknya merasa terhormat dan bangga menerima penghargaan yang menunjukkan upaya Bank DBS Indonesia untuk memberikan layanan perbankan yang menyenangkan dan menyeluruh bagi nasabah.

"Beralih ke operasi yang lebih ramah lingkungan membutuhkan komitmen, dana, dan mitra yang dapat diandalkan. Di sinilah Bank DBS Indonesia berfungsi sebagai mitra yang dipercaya untuk pembiayaan yang berkelanjutan bagi bisnis yang membutuhkan dukungan, pendampingan, dan pemahaman tentang pasar dan peraturan," kata Kunardy dalam keterangan tertulis, Kamis (12/9/2024).

Melalui unit Institutional Banking Group (IBG), Bank DBS Indonesia membangun kepercayaan nasabah sebagai trusted advisor untuk pendanaan berkelanjutan bagi perusahaan yang ingin bertransisi ke energi hijau.

Bank DBS Indonesia menghadirkan berbagai solusi finansial seperti sustainable loan, sustainability-linked bond, hingga transition financing pada beberapa sektor pertumbuhan seperti real estate, ekosistem kendaraan listrik (EV), infrastruktur, serta energi terbarukan.

Sepanjang tahun 2023, sekitar Rp 6,1 triliun pembiayaan berkelanjutan telah disalurkan oleh Bank DBS Indonesia kepada berbagai proyek strategis berbasis Environmental, Social, and Governance (ESG) untuk mendorong industri bertransisi menuju ekonomi hijau.

Beberapa pembiayaan berkelanjutan yang diberikan oleh Bank DBS Indonesia pada tahun 2023, di antaranya adalah kepada PT Sarana Multi Infrastruktur (PT SMI) untuk mendanai proyek-proyek infrastruktur berkelanjutan di Indonesia.

Ada juga PT Indomobil Sukses Internasional untuk mendukung percepatan pembelian kendaraan listrik yang lebih rendah karbon untuk mendukung realisasi ekonomi hijau, dan kepada PT TBS Energi Utama Tbk untuk pembiayaan akuisisi Asia Medical Enviro Services, sebuah perusahaan rintisan dan terbesar yang berfokus pada layanan limbah medis di Singapura.

Selain itu, beberapa fasilitas pembiayaan berkelanjutan yang diberikan oleh Bank DBS Indonesia pada selama semester pertama tahun 2024 adalah:

• PT Permodalan Nasional Madani (PT PNM), dengan pembiayaan sebesar 1 triliun rupiah untuk program MEKAAR (Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera). Melalui pembiayaan ini, Bank DBS Indonesia mendukung pertumbuhan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) di Indonesia, khususnya kalangan wanita.

• PT Indo-Rama Synthetics Tbk, dengan pembiayaan sebesar USD 10 juta untuk mendorong agenda keberlanjutan Indorama. Pendanaan dari Bank DBS Indonesia ini akan digunakan untuk membiayai pengembangan infrastruktur yang akan menghubungkan kompleks pabrik dengan jaringan listrik nasional dalam rangka transisi energi dan efisiensi energi.

• PT Kaer Investments Indonesia, di mana BankDBS Indonesia memberikan dukungan untuk pertumbuhan bisnis Cooling as a Service, sebuah model bisnis yang digunakan untuk mempercepat peralihan kepada pendinginan rendah karbon yang ditawarkan oleh Kaer.

Penghargaan Terkait Digitalisasi Pelayanan

Bank DBS Indonesia terus mengoptimalkan berbagai digitalisasi layanan termasuk aplikasi digibank DBS, yang memungkinkan pelanggan bertransaksi kapan pun mereka mau, dan didukung oleh fasilitas berbasis AI, seperti fitur Live Chat yang membantu layanan pelanggan.

Inovasi teknologi yang dikembangkan oleh Bank DBS Indonesia menerima beberapa penghargaan dalam Infobank Digital Brand Recognition 2024 yang meliputi beberapa kategori, seperti The Best Bank Dengan Layanan Digital - KBMI 2, The 2ndBest Bank Umum Konvensional 2024 - KBMI 2, dan lima kategori lainnya.

Selain itu, Bank DBS Indonesia juga dinobatkan sebagai The 1stBest - Chatbot, The 1stBest - Live Chat, The 2ndBest - Call Center, The 2ndBest Overall Layanan Digital Terbaik dalam Pelayanan Prima, dan dua kategori lainnya dalam penghargaan Infobank Best Bank in Service Excellence 2024.

Layanan digitalisasi internal juga dioptimalkan untuk membuat pengalaman kerja yang menyenangkan bagi karyawan. Ini termasuk membangun pelatihan karyawan berbasis teknologi.

Beberapa waktu lalu Bank DBS Indonesia memperoleh penghargaan bergengsi tingkat internasional dari HR Asia Awards 2024 sebagai Best Companies to Work for in Asia dan juga penghargaan dari SWA HR Excellence Awards 2024 dalam kategori Learning & Development (L&D) and Knowledge Management dengan predikat 'Very Good', HR Digitization & People Analytics dengan predikat 'Excellent', dan Wellbeing Management dengan predikat 'Excellent'.

ZURICH, investor.id – Euromoney mengakui UBS Bank menjadi bank terbaik dunia 2024. Salah satu faktor signifikan yang menyebabkan UBS diakui sebagai bank terbaik dunia adalah keberhasilannya dalam menyelamatkan Credit Suisse, yang mencegah potensi krisis sistemik.

Dalam keterangan pers, Euromoney mengapresiasi UBS atas upaya strategisnya untuk membangun kembali setelah 2012, yang memposisikan bank untuk mengambil alih dan menyelamatkan Credit Suisse. Penanganan UBS yang mahir terhadap situasi sensitif selama akhir pekan akuisisi yang krusial juga diakui, terutama dalam melindungi para pemangku kepentingannya.

“Selain itu, Euromoney mengapresiasi tindakan cepat dan efektif UBS setelah akuisisi, dalam menghidupkan kembali waralaba yang terdampak dan melunasi dukungan negara,” demikian pernyataan Euromoney.

Tentang proses integrasi UBS yang cepat, Euromoney mengatakan, dalam bulan-bulan berikutnya, UBS dengan cepat menyelesaikan perbaikan awal pada Credit Suisse, mendapatkan kembali kepercayaan klien, memberikan banyak bankir yang telah lama bekerja di Credit Suisse harapan akan masa depan, membuat keputusan strategis penting, mengurangi aset non-inti, dan memotong biaya.

CEO UBS Group Sergio P Ermotti mengatakan, penghargaan tersebut adalah bukti kekuatan UBS. Pihaknya membuat kemajuan yang sangat baik dalam integrasi Credit Suisse sambil tetap dekat dengan klien. “Ditambah lagi, mempersiapkan dasar untuk pertumbuhan dan kesuksesan UBS di masa depan,” jelasnya.

Sementara itu, Presiden UBS Swiss Sabine Keller-Busse mengaku sangat senang bahwa UBS mendapatkan pengakuan atas komitmen yang berkelanjutan di Swiss, memenangkan bank terbaik untuk kesepuluh kalinya sejak 2012 di pasar domestik. “Selain itu, Bank Investasi kami dinyatakan sebagai Nomor 1 di Swiss. Ini merupakan kehormatan besar dan mendorong kami untuk terus memberikan layanan terbaik bagi klien kami,” paparnya.

Editor: Indah Handayani (indah.handayani26@gmail.com)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Direktur Utama Bank Tabungan Negara (BTN) Nixon LP Napitulu mengungkapkan sejak beberapa tahun lalu, di BTN jumlah tenaga kerjanya sudah merata dilihat dari sisi gender. BTN juga membuka kesempatan yang seluas-luasnya untuk perempuan bisa mengisi jabatan top level management.

"Kami juga telah membuat program untuk menciptakan lingkungan kerja dimana semua orang bisa diterima, dihargai dan mendapatkan dukungan melalui program Respecful Workplace Policy dan penyediaan infrastruktur penunjang antara lain Daycare & Nursery Room,” tegas Nixon dalam keterangan dikutip Selasa (23/7/2024).

Bahkan, hingga akhir Desember 2023 total jumlah karyawan BTN sebanyak 12.045 orang. Dari jumlah tersebut komposisinya terdiri dari karyawan wanita sebesar 48 persen dan pria sebesar 52 persen.

“BTN sangat menjunjung tinggi kesetaraan gender dalam lingkungan kerja. Ini bisa dilihat dari talent perempuan yang mengisi posisi top management telah berada disekitar 18 persen, Tahun ini ditargetkan komposisinya bisa meningkat ke 20 persen dan Tahun 2028 kami memiliki target 30 persen karyawan wanita akan mengisi Top Management,” paparnya.

Sedangkan karyawan BTN yang masuk dalam kategori disabilitas, lanjut Nixon, juga semakin menunjukkan angka pertumbuhan yang positif melalui beberapa program rekrutmen khusus. BTN, kata Nixon, akan terus membuka kesempatan sebesar-besarnya bagi calon karyawan penyandang disabilitas untuk bergabung bersama BTN.

"Kami targetkan dapat mencapai proporsi 2 persen sejalan dengan target yang diberikan,” katanya.

Berkat komitmennya tersebut, BTN berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion dalam Ajang Euromoney Awards For Exellence 2024 di London, pada Kamis (18/7/2024) pekan lalu. BTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia yang meraih penghargaan Euromoney Awards For Exellence 2024.

Penghargaan internasional ini melengkapi berbagai penghargaan global yang telah diraih BTN di tahun ini. Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Kepala Kantor Wilayah BTN Jakarta 2 Iriska Dewayani bersama Kepala Divisi Human Capital Startegy Division (HCSD) Aldo Bimantoro di London, Inggris.

Nixon mengungkapkan, diraihnya penghargaan Indonesia Best Bank for Diversity and Inclusion sejalan dengan target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini. Hal ini juga membuktikan program ESG khususnya terkait diversity dan inclusion telah berjalan dengan baik serta mendapat pengakuan dari berbagai institusi termasuk media luar negeri.

Disisi lain, Nixon mengungkapkan, program Respectful Workplace Policy (RWP) yang telah dilaksanakan sejak tahun 2022, semakin membuat kondisi lingkungan kerja menjadi semakin baik, sehingga para karyawan dapat bekerja lebih produktif.

Dengan program Respectful Workplace Policy ini membuktikan BTN sangat serius dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang disabilitas, serta mencegah adanya diskriminasi, pelecehan dan kekerasan terhadap BTNers di lingkungan BTN dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.

"Respectful Workplace Policy, mulai dari sexual harassment, body shaming, diskriminasi yang menyangkut SARA (Suku Ras Agama dan Antar Golongan), dan sebagainya itu tidak boleh ada di lingkungan kita sehingga harus dipahami dan dilaksanakan," ujarnya.

IDXChannel - Program diversity dan inclusion yang dijalankan PT Bank Tabungan Negara Tbk (BBTN), atau Bank BTN, mendapat apresiasi dari ajang penghargaan berskala global.

Program tersebut dijalankan BBTN dalam rangka mengejar target dalam penerapan tata kelola sosial lingkungan (environmental social governance/ESG) di lingkup kinerja perseroan.

Atas upaya tersebut, BBTN pun didapuk sebagai peraih penghargaan Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion, dalam Ajang Euromoney Awards For Exellence 2024, di London, Kamis (18/7/2024).

Dalam ajang ini, BBTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia yang meraih penghargaan Euromoney Awards For Exellence 2024. Capaian ini juga sekaligus melengkapi berbagai penghargaan global yang telah diraih BTN tahun ini.

Dalam kesempatan tersebut, penghargaan diterima langsung oleh Kepala Kantor Wilayah BTN Jakarta 2, Iriska Dewayani, bersama Kepala Divisi Human Capital Startegy Division (HCSD) BBTN, Aldo Bimantoro.

"Kami berterima kasih kepada Euromoney yang telah memberikan penghargaan bergengsi ini. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan BTNers untuk terus bekerja dan berkarya lebih baik lagi dalam mengimplementasikan visi perusahaan menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia pada tahun 2025," ujar Direktur Utama BBTN, Nixon LP Napitulu, dalam keterangan resminya, Jumat (19/7/2024).

Menurut Nixon, diraihnya penghargaan Indonesia Best Bank for Diversity and Inclusion sejalan dengan target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini.

Hal ini juga membuktikan program ESG khususnya terkait diversity dan inclusion telah berjalan dengan baik serta mendapat pengakuan dari berbagai institusi termasuk media luar negeri.

"Sejak beberapa tahun lalu, di BTN jumlah tenaga kerjanya sudah merata dilihat dari sisi gender. BTN juga membuka kesempatan yang seluas-luasnya untuk perempuan bisa mengisi jabatan top level management,' ujar Nixon.

Selain itu, BBTN juga disebut Nixon telah membuat program untuk menciptakan lingkungan kerja dimana semua orang bisa diterima, dihargai dan mendapatkan dukungan, melalui program Respecful Workplace Policy, dan penyediaan infrastruktur penunjang antara lain Daycare & Nursery Room.

Nixon menjelaskan, hingga akhir Desember 2023 total jumlah karyawan BTN sebanyak 12.045 orang. Dari jumlah tersebut komposisinya terdiri dari karyawan wanita sebesar 48 persen dan pria sebesar 52 persen.

"BTN sangat menjunjung tinggi kesetaraan gender dalam lingkungan kerja. Ini bisa dilihat dari talent perempuan yang mengisi posisi top management telah berada disekitar 18 persen. Tahun ini ditargetkan komposisinya bisa meningkat ke 20 persen dan Tahun 2028 kami memiliki target 30 persen karyawan wanita akan mengisi Top Management," ujar Nixon.

Sedangkan karyawan BTN yang masuk dalam kategori disabilitas, lanjut Nixon, juga semakin menunjukkan angka pertumbuhan yang positif melalui beberapa program rekrutmen khusus.

"BTN akan terus membuka kesempatan sebesar-besarnya bagi calon karyawan penyandang disabilitas untuk bergabung bersama BTN sehingga mencapai proporsi 2 persen sejalan dengan target yang diberikan," ujar Nixon.

Di sisi lain, Nixon mengungkapkan, program Respectful Workplace Policy (RWP) yang telah dilaksanakan sejak 2022, juga semakin membuat kondisi lingkungan kerja menjadi semakin baik, sehingga para karyawan dapat bekerja lebih produktif.

Adanya program Respectful Workplace Policy ini membuktikan BTN sangat serius dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang disabilitas, serta mencegah adanya diskriminasi, pelecehan dan kekerasan terhadap BTNers di lingkungan BTN dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.

"Respectful Workplace Policy, mulai dari sexual harassment, body shaming, diskriminasi yang menyangkut SARA (Suku Ras Agama dan Antar Golongan), dan sebagainya itu tidak boleh ada di lingkungan kita sehingga harus dipahami dan dilaksanakan," ujar Nixon. (TSA)