Reporter: Akmalal Hamdhi | Editor: Herlina Kartika Dewi

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Rupiah melemah terhadap dolar Amerika Serikat (AS) di perdagangan awal pekan, Senin (4/11). Meningkatnya ketidakpastian politik jelang Pilpres AS menjadi faktor penekan mata uang garuda.

Kepala Ekonom Bank Permata Josua Pardede mencermati, pelemahan rupiah terhadap dolar AS sudah terjadi sejak sesi pembukaan perdagangan Senin (4/11). Tekanan bagi rupiah akibat kekhawatiran terkait inflasi AS, serta ketidakpastian politik terkait pilpres.

Di tengah sesi, pelemahan rupiah sedikit tertahan karena merespons kabar meredanya ketidakpastian politik seiring menurunnya potensi kemenangan Donald Trump. Namun demikian, rupiah masih cenderung bergerak melemah pada sesi kedua hingga akhirnya ditutup melemah terhadap dolar AS.

Alhasil, rupiah spot ditutup melemah sekitar 0,13% secara harian ke level Rp 15.752 per dolar AS pada Senin (4/11). Sedangkan Rupiah di Jisdor Bank Indonesia (BI) juga ditutup melemah sekitar 0,18% secara harian ke level Rp 15.751 per dolar AS.

Direktur Laba Forexindo Berjangka Ibrahim Assuabi melihat, Trump dan Harris bersaing ketat menjelang pemungutan suara berdasarkan jajak pendapat terbaru. Jajak pendapat terkini menunjukkan Harris memiliki basis pendukung perempuan yang kuat, sementara Trump sebagian besar disukai oleh pria kulit putih muda.

Adapun pemungutan suara pilpres AS akan ditetapkan pada Selasa (5/11). Hasil pilpres yang sulit ditentukan tersebut pada akhirnya menciptakan ketidakpastian di pasar keuangan global.

Di samping itu, dolar lebih kuat karena pelaku pasar mengambil beberapa isyarat positif dari pembacaan penggajian non pertanian AS atau Non Farm Payroll (NFP) yang lebih lemah dari perkiraan pada hari Jumat lalu.

Bureau of Labor Statistics (BLS) AS melaporkan bahwa NFP AS naik sebesar 12.000 pada bulan Oktober (terlemah sejak 2020), dan jauh dari ekspektasi pasar 113.000.

Ibrahim menuturkan, data NFP tersebut semakin memperkuat taruhan bahwa pasar tenaga kerja yang mendingin akan membawa lebih banyak pemotongan suku bunga dari Federal Reserve. Para ekonom memperkirakan Federal Reserve AS akan memangkas suku bunga sebesar 25 basis poin (bps) di pertemuan 6-7 November mendatang.

“Para investor bersiap menghadapi kemungkinan perubahan arah minggu ini bagi ekonomi global saat Amerika Serikat memilih pemimpin baru, dan kemungkinan akan memangkas suku bunga lagi dengan implikasi besar terhadap imbal hasil obligasi,” ujar Ibrahim dalam risetnya, Senin (4/11).

Tak hanya faktor global, Ibrahim menilai, pelemahan rupiah karena pelaku pasar merespons negatif rilis data Purchasing Managers Indeks (PMI) Manufaktur Indonesia bulan Oktober 2024 yang masih berada di level kontraksi 49,2 sama seperti bulan sebelumnya. PMI tersebut telah menunjukkan kontraksi sejak Juli 2024, dimulai dari level 49,3, dan menurun lebih jauh ke 48,9 pada Agustus.

Hasil tersebut membuat sektor manufaktur nasional telah mengalami kontraksi selama empat bulan berturut-turut. Penurunan kinerja manufaktur ini disebabkan oleh rendahnya aktivitas pasar, yang dalam beberapa kasus dipengaruhi oleh ketidakpastian geopolitik.

Kendati demikian, Ibrahim memperkirakan rupiah kemungkinan bakal berbalik menguat terhadap dolar AS di perdagangan Selasa (5/11). Kurs rupiah diproyeksi fluktuatif, namun ditutup menguat di rentang Rp 15.690 – Rp 15.770 per dolar AS.

Sementara, Josua memperkirakan rupiah akan cenderung melemah terbatas di kisaran Rp 15.725 – Rp 15.825 per dolar AS di perdagangan Selasa (5/11). Hal itu sejalan dengan proyeksi melambatnya data PDB Indonesia kuartal ketiga yang bakal dirilis besok siang.

“Para investor juga akan cenderung menunggu hasil dari Pemilu AS dan FOMC, sehingga depresiasi rupiah diperkirakan juga akan terbatas,” kata Josua kepada Kontan.co.id, Senin (4/11)

IDXChannel - PT Bank Syariah Indonesia Tbk atau BSI (BRIS) melaporkan, dana payroll kelolaan BSI mencapai Rp21 triliun dengan lebih dari 1,2 juta nasabah hingga Agustus 2024. Capaian ini menjadikan payroll BSI masuk dalam tiga bank penyalur gaji ASN/TNI/Polri terbesar di Indonesia.

Direktur Sales & Distribution BSI Anton Sukarna mengatakan, BSI tercatat telah mengelola dana payroll ASN/TNI/Polri sekitar Rp1,1 triliun per bulan hingga Agustus 2024.

"Pertumbuhan jumlah nasabah payroll BSI di kementerian/lembaga meningkat 22,48 persen year to date (ytd)," kata Anton dalam keterangan resmi di Jakarta, Kamis (3/10/2024).

Menurutnya, peningkatan ini juga didukung dengan adanya peraturan pemerintah melalui Kementerian Keuangan No. 11/PMK.05/2016 tentang penyaluran gaji pegawai negeri sipil bahwa jika memiliki lebih dari satu bank mitra penyalur gaji payroll, maka salah satunya adalah wajib melalui bank syariah.

"Kerja sama payroll menjadi salah satu upaya kami untuk membangun ekosistem syariah di lingkungan pegawai kementerian/lembaga," katanya.

Dia menerangkan, BSI juga terus membangun ekosistem kerja sama payroll dengan lebih dari 60 kementerian/lembaga atau sekitar 342 ribu ASN/TNI/Polri di seluruh Indonesia atau sekitar 4.900 satuan kerja dan lebih dari 134 ribu pensiunan Taspen dan Asabri.

"Artinya, selain memberikan experience bagi ASN dalam bertransaksi syariah, melalui payroll ini juga menjadi gate awal untuk membuka kesempatan pembiayaan dan transaksi lainnya," ujar dia.

Saat ini, BSI juga menjadi bank operasional yang ditunjuk oleh Kementerian Keuangan (Kemenkeu) untuk penyaluran dana proyek-proyek Surat Berharga Syariah Negara (SBSN), salah satunya mitra dari Kementerian Perhubungan (Kemenhub), khususnya proyek yang bekerja sama dengan Direktorat Jenderal Perkeretaapian.

"BSI memperkuat kerja sama bisnis dengan Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kemenhub dalam penandatanganan kerja sama payroll. Adapun harapannya dapat melayani lebih dari 2.100 pegawai ASN di lingkungan satuan kerja tersebut," katanya.

Direktur Jenderal Perkeretaapian Mohamad Risal Wasal menyambut baik kerja sama ini dan berharap tidak berhenti sampai payroll saja, namun besar harapan agar BSI dapat mendukung perkembangan perkeretaapian di Indonesia melalui dukungan pembiayaan proyek-proyek infrastruktur di masa yang akan datang.

(Dhera Arizona)

Reporter: Selvi Mayasari | Editor: Khomarul Hidayat

KONTAN.CO.ID-JAKARTA. PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) memperkuat dana murah melalui payroll. Hingga Agustus 2024, dana payroll kelolaan BSI mencapai Rp 21 triliun dengan lebih dari 1,2 juta nasabah.

Direktur Sales & Distribution BSI Anton Sukarna menyampaikan, saat ini payroll BSI masuk dalam tiga bank penyalur gaji ASN/TNI/POLRI terbesar di Indonesia.

BSI juga terus membangun ekosistem kerjasama payroll dengan lebih dari 60 kementerian atau sekitar 342.000 ASN, PNS di seluruh Indonesia atau sekitar 4.900 satuan kerja dan lebih dari 134 ribu pensiunan Taspen dan Asabri.

Hingga Agustus 2024, BSI telah mengelola dana payroll ASN sekitar Rp 1,1 triliun per bulan. Pertumbuhan jumlah nasabah payroll BSI di kementerian meningkat 22,48% year to date.

Anton menjelaskan, peningkatan ini juga didukung dengan adanya peraturan pemerintah melalui Kementerian Keuangan no 11/PMK.05/2016 tentang penyaluran gaji pegawai negeri sipil bahwa jika memiliki lebih dari satu bank mitra penyalur gaji payroll, maka salah satunya adalah wajib melalui bank syariah.

“Kerjasama payroll menjadi salah satu upaya kami untuk membangun ekosistem syariah di lingkungan pegawai kementerian. Artinya, selain memberikan experience bagi ASN dalam bertransaksi syariah, melalui payroll ini juga menjadi gate awal untuk membuka kesempatan pembiayaan dan transaksi lainnya," kata Anton dalam rilis resminya, Kamis (3/10).

Reporter: Adrianus Octaviano | Editor: Anna Suci Perwitasari

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Meski suku bunga acuan telah turun, tak bisa dipungkiri beban cost of fund(CoF) tak akan langsung hilang. Alhasil, upaya bank dalam mencari dana murah terus dilakukan untuk mengurangi CoF.

Memang, jika melihat data uang beredar Bank Indonesia (BI), ada fenomena penurunan secara bulanan untuk komponen dana murah, seperti tabungan dan giro.

Di Agustus 2024, tabungan dan giro secara total turun 0,87% secara bulanan menjadi Rp 5.236 triliun.

Adapun, salah satu upaya yang saat ini yang dilakukan oleh perbankan adalah menggenjot bisnis payroll yang dimiliki. Di mana, bank bekerja sama dengan perusahaan untuk mengelola gaji karyawan melalui rekening di bank tersebut.

SVP Retail Deposit Product and Solution Bank Mandiri Evi Dempowati membenarkan bahwa bisnis payroll bisa memberikan manfaat bagi bank untuk menarik lebih banyak nasabah dan mengumpulkan simpanan yang lebih stabil.

Sebab, dengan adanya kerja sama payroll, karyawan pada akhirnya membuka rekening Bank Mandiri dan berujung pada menyimpan dana di bank berlogo pita emas ini.

”Ini membantu bank dalam meningkatkan rasio dana murah atau CASA,” ujar Evi kepada KONTAN, Jumat (29/9).

Evi melihat saat ini kontribusi bisnis payroll terhadap pemenuhan dana murah cukup signifikan. Per Agustus 2024, nasabah payroll sudah mencapai lebih dari 6,8 juta pegawai dengan posisi pengendapan dana lebih dari Rp 97 triliun.

”Itu sudah lebih dari 20% dari balance tabungan bankwide dan CoF terjaga di bawah 0,2%,” tambahnya.

Tak hanya memenuhi kebutuhan likuiditas saja, Evi menjelaskan bahwa bisnis payroll juga bisa memiliki potensi bagi bank untuk menawarkan produk kredit. Alhasil, bisnis ini bisa mempercepat penetrasi kredit, terkhusus kredit konsumtif.

Hal tersebut juga sudah terbukti dengan lebih dari 1 juta karyawan dari nasabah payroll Bank Mandiri telah memiliki produk konsumtif. Artinya, bisnis payroll memang berperan penting bagi bank untuk meningkatkan likuiditas maupun penyaluran kredit.

Sependapat, Direktur Sales & Distribution BSI Anton Sukarna mengatakan pengelolaan dana payroll juga turut berkontribusi terhadap kepemilikan dana murah. Per Agustus 2024, bank telah mengelola dana payroll sebesar Rp 21 triliun atau lebih dari 1,2 Juta nasabah.

Sebagai gambaran, Penghimpunan dana pihak ketiga (DPK) di bank syariah terbesar tanah air ini mencapai Rp 297,78 triliun atau tumbuh 16,26% secara tahunan (yoy) hingga Agustus 2024.

Anton bilang hal tersebut menjadi bukti bahwa kinerja BSI semakin dipercaya masyarakat. Dalam hal ini, BSI terus berupaya mempertahankan kinerja positif melalui optimalisasi dana murah yang pada periode yang sama naik pesat hingga 22,15%.

"Saat ini BSI terus berfokus pada pengembangan dana murah di segmen ritel. Salah satunya lewat sistem payroll. Melalui payroll ini, menjadi salah satu gate awal untuk menarik ekosistem transaksi syariah,” kata Anton.

Anton lanjut menjelaskan, saat ini BSI telah bekerja sama dengan lebih dari 1.400 institusi terkait payroll. Kerja sama ini meliputi pembayaran payroll, pembiayaan pegawai, maupun transaksi jasa keuangan lainnya.

Ia melihat Payroll menjadi jembatan bisnis ritel untuk masuk ke pembiayaan yang minim risiko. Di mana posisi Agustus 2024, NPF (non performing financing) payroll BSI di bawah 1%.

“Hal ini menunjukkan bahwa kualitas pembiayaan menggunakan sistem payroll sehat dan memberikan dampak positif bagi pertumbuhan bisnis ritel,” kata Anton.

Tak hanya terjadi di bank konvensional, perbankan digital pun juga merasakan bisnis payroll mampu mendongkrak dana murah bank. Salah satunya, Allo Bank yang memang menjadi bank payroll untuk ekosistem CT Corp.

Direktur Utama Allo Bank Indra Utoyo bilang sejak awal diluncurkan, pihaknya telah mulai membangun sinergi melalui kemitraan strategis dengan berbagai unit bisnis dalam ekosistem CT Corp melalui penyediaan rekening payroll karyawan unit bisnis tersebut.

Ia melihat hal ini baik guna menunjang peningkatan dari segi dana murah dan meningkatkan transaksi nasabah di Allo Bank melalui mobile application, sekaligus membuka peluang berbagai program cross selling produk dan layanan Allo bank lainnya.

“Ke depan, tentunya kami memiliki aspirasi untuk membuka layanan ini ke perusahaan lainnya di luar ekosistem CT Corp sebagai bagian dari cash management solution kami,” tandasnya.

Reporter: Selvi Mayasari | Editor: Herlina Kartika Dewi

KONTAN.CO.ID -JAKARTA. Penghimpunan dana pihak ketiga (DPK) PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) semakin solid yang mencapai Rp 297,78 triliun atau tumbuh 16,26% secara tahunan/year on year (yoy) hingga Agustus 2024. Kinerja tersebut salah satunya ditopang oleh pengelolaan dana payroll sebesar Rp 21 triliun atau lebih dari 1,2 juta nasabah.

Direktur Sales & Distribution BSI Anton Sukarna mengatakan, hal tersebut menjadi bukti bahwa BSI semakin dipercaya masyarakat.

Dalam hal ini, BSI terus berupaya mempertahankan kinerja positif melalui optimalisasi dana murah yang pada periode yang sama naik pesat hingga 22,15%.

“Saat ini BSI terus berfokus pada pengembangan dana murah di segmen retail. Salah satunya lewat sistem payroll. Melalui payroll ini, menjadi salah satu gate awal untuk menarik ekosistem transaksi syariah,” kata Anton dalam siaran pers, Kamis (26/9).

Sebagai gambaran, dana murah atau CASA (current account saving account) yang dihimpun BSI hingga Juni 2024 mencapai Rp184 triliun, tumbuh 21,65% secara tahunan. Untuk jumlah nasabah payroll mencapai 1,1 juta. Sedangkan DPK mencapai Rp 297 triliun atau tumbuh 17,5% pada periode yang sama.

Anton menjelaskan, saat ini BSI telah bekerja sama dengan lebih dari 1.400 institusi terkait payroll. Kerja sama ini meliputi pembayaran payroll, pembiayaan pegawai, maupun transaksi jasa keuangan lainnya.

“Payroll menjadi jembatan bisnis retail untuk masuk ke pembiayaan yang minim risiko. Di mana posisi Agustus 2024, npf (non performing financing) payroll BSI dibawah 1%. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas pembiayaan menggunakan sistem payroll sehat dan memberikan dampak positif bagi pertumbuhan bisnis retail,” kata Anton.

BSI pun terus membuka peluang kerja sama payroll dengan stakeholder terkait. BSI pun memperkuat posisi payroll dengan menggandeng Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Terkait upaya strategis ini, Plt. Kepala BKN, Haryomo Dwi Putranto, mengatakan BSI dan BKN menandatangani kerja sama yang menyepakati penyaluran gaji pegawai sebanyak 2.374 PNS dan PPPK BKN di seluruh Indonesia.

“Kerja sama ini menjadi awal bagi BKN untuk bersama mengembangkan literasi keuangan syariah di Indonesia. Kami berharap, sinergi ini mendorong optimalisasi pemanfaatan layanan syariah terutama di lingkungan BKN,” ujar Haryomo.

Reporter: Adrianus Octaviano | Editor: Anna Suci Perwitasari

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Penghimpunan dana pihak ketiga (DPK) PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) kian solid mencapai Rp 297,78 triliun atau tumbuh 16,26% secara tahunan (YoY) hingga Agustus 2024.

Kinerja tersebut salah satunya ditopang oleh pengelolaan dana payroll sebesar Rp 21 triliun atau lebih dari 1,2 juta nasabah.

Direktur Sales & Distribution BSI Anton Sukarna mengatakan, hal tersebut menjadi bukti bahwa kinerja BSI semakin dipercaya masyarakat. Dalam hal ini, BSI terus berupaya mempertahankan kinerja positif melalui optimalisasi dana murah yang pada periode yang sama naik pesat hingga 22,15%.

“Saat ini BSI terus berfokus pada pengembangan dana murah di segmen ritel. Salah satunya lewat sistem payroll. Melalui payroll ini, menjadi salah satu gate awal untuk menarik ekosistem transaksi syariah,” kata Anton.

Sebagai gambaran, dana murah atau CASA (current account saving account) yang dihimpun BSI hingga Juni 2024 mencapai Rp184 triliun, tumbuh 21,65% secara tahunan. Untuk jumlah nasabah payroll mencapai 1,1 juta. Sedangkan DPK mencapai Rp297 triliun atau tumbuh 17,5% pada periode yang sama.

Anton lanjut menjelaskan, saat ini BSI telah bekerja sama dengan lebih dari 1.400 institusi terkait payroll. Kerja sama ini meliputi pembayaran payroll, pembiayaan pegawai, maupun transaksi jasa keuangan lainnya.

Ia melihat payroll menjadi jembatan bisnis ritel untuk masuk ke pembiayaan yang minim risiko. Di mana posisi Agustus 2024, NPF (non performing financing) payroll BSI di bawah 1%.

“Hal ini menunjukkan bahwa kualitas pembiayaan menggunakan sistem payroll sehat dan memberikan dampak positif bagi pertumbuhan bisnis ritel,” kata Anton.

Di sisi lain, BSI juga terus membuka peluang kerja sama payroll dengan stakeholder terkait. Sementara itu untuk hari ini, Kamis (26/9), BSI memperkuat posisi payroll dengan menggandeng Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Terkait upaya strategis ini, Plt. Kepala BKN, Haryomo Dwi Putranto, mengatakan BSI dan BKN menandatangani kerja sama yang menyepakati penyaluran gaji pegawai sebanyak 2.374 PNS dan PPPK BKN di seluruh Indonesia.

“Kerja sama ini menjadi awal bagi BKN untuk bersama mengembangkan literasi keuangan syariah di Indonesia. Kami berharap, sinergi ini mendorong optimalisasi pemanfaatan layanan syariah terutama di lingkungan BKN,” ujar Haryomo.

Reporter: Selvi Mayasari | Editor: Putri Werdiningsih

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Transaksi cash management atau pengelolaan kas di sejumlah bank tercatat tumbuh positif, hal ini terlihat dari meningkatnya jumlah nasabah yang menggunakan layanan tersebut. Pertumbuhan ini pun turut mendorong pendapatan berbasis komisi alias fee based income dan juga dana murah bank.

PT Bank Tabungan Negara Tbk (BBTN) misalnya, yang mencatatkan pertumbuhan positif pada bisnis cashmanagement. Kendati BTN tidak menyebutkan berapa realisasi transaksinya, namun pengguna BTN Cash Management tercatat meningkat 75% secara tahunan per Agustus 2024 dan mencapai 17.000 perusahaan. Nasabah masih di dominasi sektor property related, education, dan healthcare.

Ramon Armando, Corporate Secretary BTN mengatakan, peningkatan ini didukung oleh beberapa fitur-fitur baru, peningkatan layanan pada nasabah prima, dan stabilisasi sistem.

"Cash Management merupakan salah satu strategi untuk menghimpun dana transaksional. Tahun ini kami fokus pada peningkatan pengguna aktif bertransaksi," ujar Ramon kepada kontan.co.id, Minggu (25/8).

Hingga akhir tahun, Perseroan menargetkan nasabah pengguna BTN Cash Management dapat mencapai 18.000 perusahaan. Kemudian jumlah transaksi dan volume diharapkan meningkat 25% - 30% dari tahun lalu.

Ramon mengatakan, Cash Management memang masih menjadi layanan champion di BTN untuk institusi dimana 70% dana pihak ketiga ditopang oleh institusi. Pihaknya juga banyak melakukan peningkatan fitur dan kemudahan layanan pada Cash Management System agar menarik minat nasabah untuk bertransaksi.

"Kami tetap mengembangkan fitur-fitur baru yang memudahkan pengguna BTN Cash Management khususnya untuk pengguna pada industri property related sebagai base customer yang dominan di BTN," tandasnya.

Pertumbuhan juga dirasakan pada bisnis cash management yang dijalankan Bank BJB. juga terus bertumbuh. Secara tahunan per Juli 2024, transaksinya tumbuh 13,6% yoy.

"Bagi BJB yang menjalankan bisnis dengan pengelolaan ekosistem pemerintah keuangan daerah tentu produk ini banyak digunakan oleh nasabah-nasabah baik nasabah instansi-instansi dalam lingkungan pemerintah daerah maupun swasta yang pengelolaan keuangannya dipercayakan kepada Bank BJB," jelas Yuddy Renaldi, Direktur Utama Bank BJB.

Kedepan, pihaknya terus mendorong jumlah nasabah yang menggunakan jasa cash management BJB dapat terus bertumbuh baik dari jumlah maupun volume transaksinya. Oleh karena itu, strateginya bukan hanya mengoptimalkan ekosistem pemerintah daerah, tetapi juga swasta baik di wilayah operasional Bank BJB maupun dalam wilayah kerja anak usaha KUB.

"Karena mereka dapat menggunakan infrastruktur yang dimiliki BJB termasuk cash management ini sehingga memberikan nilai bagi BJB grup secara konsolidasi," imbuhnya.

Kemudian, PT Bank Central Asia Tbk (BBCA) juga melakukan berbagai pengembangan bisnis dan inovasi layanan Cash Management, untuk memenuhi kebutuhan nasabah yang berkembang.

EVP Corporate Communication and Social Responsibility BCA Hera F. Haryn mengatakan, kemudahan dan fleksibilitas transaksi yang ditawarkan oleh Cash Management BCA turut berkontribusi dalam menjaga arus kas dalam ekosistem BCA, sehingga menopang pertumbuhan dana pihak ketiga, khususnya CASA.

Hingga Juni 2024, jumlah nasabah yang menggunakan layanan Cash Management BCA tumbuh sebesar 14% YoY.

"Cash Management BCA menjalankan berbagai strategi, yakni membangun ekosistem digital melalui Open Banking API berbasis SNAP, Multi Payroll, deepening & expanding komunitas bisnis, pengembangan solusi tailor made yang sesuai dengan kebutuhan nasabah, serta meningkatkan customer engagement dan people excellence," ungkap Hera.

Dalam pengembangan layanan Cash Management, BCA juga memanfaatkan big data, data analytics dan business intelligence untuk mendukung keputusan bisnis, serta memperluas kolaborasi melalui digital strategic partnership sebagai salah satu bentuk value-added services.

Adapun pertumbuhan transaksi dan nasabah Cash Management BCA turut berkontribusi positif bagi kenaikan pendapatan selain bunga BCA. Secara keseluruhan, pendapatan selain bunga BCA naik 12,1% YoY menjadi Rp12,4 triliun pada semester-I 2024, ditopang pendapatan fee dan komisi yang tumbuh 8,0% YoY menjadi Rp 9,1 triliun.

"Ke depan, kami berharap bisnis cash management BCA dapat terus bertumbuh positif di 2024. Kami akan terus menghadirkan inovasi solusi serta meningkatkan sinergi melalui pengembangan digital strategic partnership guna menciptakan seamless ecosystem yang akan menjamin kenyamanan dan kemudahan bagi nasabah dalam bertransaksi," pungkas Hera.

JAKARTA, investor.id - Hampir semua orang ingin hidup tenang dan nyaman saat memasuki usia pensiun. Namun untuk mewujudkannya, tentu diperlukan persiapan yang matang sejak kita masih di usia produktif.

Di sisi lain, generasi muda saat ini harus menghadapi banyak tantangan yang dapat memengaruhi kesehatan finansial. Bahkan menurut survei Asosiasi Perkumpulan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Indonesia (PDPLK), 90 persen milenial tidak memiliki persiapan hari tua.

Tantangan-tantangan tersebut tidak hanya datang dari diri sendiri, namun keluarga dan lingkungan sering kali ikut terlibat. Lalu, apa saja tantangan yang harus dihadapi generasi muda saat ini dan bagaimana mengatasinya agar siap menghadapi masa pensiun? 

1. Biaya hidup tinggi  Setiap tahunnya, biaya untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidup terus naik. Survei Biaya Hidup (SBH) yang dilakukan Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan, biaya hidup rata-rata per rumah tangga per bulan di Indonesia melampaui besaran upah minimum provinsi (UMP) di sejumlah wilayah.

Provinsi DKI Jakarta pun menempati peringkat pertama kota dengan biaya hidup termahal di Indonesia. Berdasarkan data BPS, biaya hidup di Jakarta tahun 2024 mencapai angka Rp 14.394.990 per bulannya.

2. Penghasilan  Tingginya biaya hidup ini ternyata tidak sebanding dengan UMP yang diperoleh oleh pekerja di Indonesia. Contohnya saja di Jakarta, dengan biaya hidup rata-rata hampir mencapai Rp 15 juta, besaran gaji UMR pada 2024 adalah sekitar Rp 5,06 juta. 

Ketimpangan ini menjadi salah satu faktor yang menyebabkan Gen Z dan Milenial memiliki utang lebih banyak dibandingkan dengan generasi lain. Menurut data Otoritas Jasa Keuangan (OJK) saja, 62 persen rekening fintech pendanaan bersama dimiliki oleh nasabah usia 19-34 tahun.

3. Tanggungan keluarga

Tak sedikit juga generasi muda di Indonesia yang harus menjadi generasi sandwich. Masih dari data BPS, pada 2020, 6 orang usia produktif mendukung 1 orang lanjut usia pada 2020, dan 3 orang usia kerja mendukung 1 orang lanjut usia pada 2045.

Persentase rasio ketergantungan yang lebih tinggi ini menunjukkan bahwa penduduk produktif harus menanggung beban yang lebih tinggi untuk membiayai kehidupan mereka yang belum produktif maupun yang sudah tidak produktif lagi.

Mempersiapkan Masa Pensiun Bersama BRIFine by DPLK BRI

Tidak perlu takut menghadapi masa pensiun, sebab BRI akan membantu kamu mempersiapkan hari tua. Ya, bagi nasabah Payroll BRI, kamu bisa mewujudkan ketenangan hidup di masa pensiun dengan cara mendaftar program pensiun BRIFine by DPLK BRI di BRImo.

Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Rakyat Indonesia (DPLK BRI) menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) bagi peserta individu maupun korporasi, Program Pensiun Dana Kompensasi Pasca-kerja (PPDKP) bagi peserta korporasi, serta Program Pensiun Dana Santunan Kesehatan (PPDSK) bagi peserta korporasi. Pilihan investasi DPLK BRI pun cukup beragam, mulai dari DPLK BRI Pasar Uang, DPLK BRI Pendapatan Tetap, DPLK BRI Saham, DPLK BRI Pasar Uang Syariah dan DPLK BRI Berimbang Syariah.

Jangan khawatir, BRIFine by DPLK BRI menyediakan akses portofolio investasi yang sangat mudah dan transparan. Pengelolaan investasi DPLK BRI memakai konsep pengelolaan reksadana yang dihitung harian dan dikirim secara periodik. Begitu juga dengan hasil investasi selalu dipublikasikan setiap hari.

Semakin mudah karena sekarang pendaftaran program dana pensiun ini dapat dilakukan dengan mudah melalui aplikasi BRImo. Yuk, simak caranya berikut ini! 1. Buka aplikasi BRImo dan klik fitur DPLK BRI 2. Pilih Buka BRIfine 3. Klik Setuju setelah baca keuntungan, ketentuan, dan biaya 4. Isi Data Peserta, meliputi Data Iuran, Data Pekerjaan dan Foto e-KTP 5. Masukkan PIN 6. Pendaftaran program pensiun BRIFine by DPLK BRI di BRImo sukses dilakukan.

Yuk, langsung daftarkan diri kamu untuk melindungi kesehatan finansial saat pensiun nanti dengan program pensiun BRIFine by DPLK BRI. Jangan lupa juga download BRImo melalui App Store, Play Store, atau Huawei App Gallery untuk mempermudah segala urusan keuangan kamu.

Editor: Yurike Metriani (yurikemetriani@gmail.com)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News