Bisnis.com, JAKARTA - Layanan Perubahan Iklim Copernicus dari Uni Eropa mengeluarkan peringatan serius bahwa 2024 akan tercatat sebagai tahun terpanas dalam sejarah dibandingkan rerata suhu panas global sebelumnya.

Setelah musim panas yang menyengat dan kemajuan lambat negara-negara dalam menangani perubahan iklim, tidak heran jika tahun 2024 akan tercatat sebagai tahun terpanas.

Emisi dari bahan bakar fosil meningkatkan suhu global, memaksa masyarakat di seluruh dunia untuk beradaptasi dengan kondisi ini.

“Umat manusia sedang membakar planet ini dan membayar dengan harga yang mahal,” ujar Sekretaris Jenderal PBB António Guterres yang dikutip dari The Verge pada Sabtu (9/11/2024).

Lebih lanjut, Copernicus maupun Organisasi Meteorologi Dunia merilis analisis terbaru menunjukkan bahwa tahun 2024 berada di jalur untuk menjadi tahun terpanas yang pernah tercatat, melampaui rekor tahun 2023.

Rata-rata anomali suhu untuk sisa tahun ini harus turun mendekati nol agar tahun 2024 tidak memecahkan rekor.

Tercatat, tahun ini menjadi tahun yang penuh dengan anomali. Lebih dari 1.300 orang meninggal di Arab Saudi akibat suhu yang sangat tinggi saat ibadah haji di Mekkah pada bulan Juni. Pada waktu itu, Belahan Bumi Utara sedang mengalami musim panas terpanas dalam sejarah, melampaui rekor pada tahun 2023.

Meskipun hal itu berdasarkan analisis data dari Copernicus, yang mengumpulkan informasi cuaca sejak 1940. Namun, penelitian lain yang menggunakan penanda di lingkaran pohon kuno menemukan bahwa musim panas tahun 2023 di Belahan Bumi Utara kemungkinan adalah yang terpanas dalam setidaknya 2.000 tahun terakhir.

Sayangnya, data dari wilayah yang lebih kering dan tropis di Belahan Bumi Selatan lebih sedikit tersedia, sehingga sulit untuk membuat perbandingan serupa di sana.

Dilaporkan juga, bahwa kemungkinan tahun ini menjadi pertama kalinya suhu rata-rata global naik lebih dari 1,5 derajat Celsius dibandingkan era pra-industri, melewati target ambisius dalam Kesepakatan Paris yang bertujuan membatasi pemanasan antara 1,5 hingga 2 derajat Celsius dalam jangka panjang.

Perlu diketahui, selama sekitar 11.000 tahun terakhir, iklim Bumi cenderung stabil. Kondisi ini mendukung perkembangan pertanian dan peradaban manusia.

Namun, sejak revolusi industri, penggunaan bahan bakar fosil seperti batu bara, minyak, dan gas mulai menghasilkan emisi gas rumah kaca dalam jumlah besar. Emisi ini membuat suhu terus meningkat.

“Tetapi tanpa transisi ke energi yang lebih bersih untuk menghilangkan emisi gas rumah kaca dari bahan bakar fosil, suhu global akan terus meningkat,” demikian isi laporan tersebut.

Negara-negara memiliki tenggat waktu tahun depan untuk mengajukan rencana iklim nasional yang telah diperbarui sebagai bagian dari Kesepakatan Paris.

Minggu depan, mereka akan mengirim delegasi untuk bertemu di Baku, Azerbaijan, dalam pertemuan tahunan PBB tentang perubahan iklim. Namun, hasil pemilu AS minggu ini diperkirakan akan mempersulit kemajuan perjanjian ini.

Pasalnya, AS adalah penghasil emisi karbon dioksida pemanas planet terbesar di dunia, dan presiden terpilih Donald Trump telah mengatakan dia akan mengeluarkan AS dari perjanjian Paris.

Sumber: Reuters | Editor: Yudho Winarto

KONTAN.CO.ID -JENEWA. Kantor Hak Asasi Manusia PBB melaporkan bahwa hampir 70% dari korban tewas yang terverifikasi dalam perang Gaza adalah wanita dan anak-anak. Hal ini memunculkan kekhawatiran mengenai pelanggaran hukum kemanusiaan internasional.

Menurut data PBB, korban tewas mencapai 8.119 jiwa sejak perang yang berlangsung selama 13 bulan antara militer Israel dan kelompok Hamas.

Namun, angka ini jauh lebih rendah dibandingkan laporan otoritas kesehatan Palestina yang menyebutkan lebih dari 43.000 korban jiwa.

Walau begitu, analisis PBB mengenai usia dan jenis kelamin korban mendukung klaim Palestina bahwa sebagian besar korban adalah wanita dan anak-anak.

Temuan PBB ini mengindikasikan “pelanggaran sistematis terhadap prinsip-prinsip fundamental hukum kemanusiaan internasional, termasuk prinsip perbedaan antara kombatan dan warga sipil, serta proporsionalitas,” kata Kantor HAM PBB dalam laporan mereka yang berjumlah 32 halaman.

Misi diplomatik Israel di Jenewa dengan tegas menolak laporan tersebut.

Israel menyatakan bahwa laporan Kantor Hak Asasi Manusia PBB (OHCHR) “gagal mencerminkan situasi di lapangan secara akurat” dan mengabaikan peran Hamas dalam menyebabkan kerugian pada warga sipil di Gaza.

Militer Israel, yang memulai serangan sebagai respons terhadap serangan Hamas pada 7 Oktober 2023 yang menewaskan sekitar 1.200 orang dan menawan lebih dari 250 sandera, mengklaim bahwa mereka berupaya menghindari korban sipil di Gaza.

Israel menuduh Hamas menggunakan infrastruktur sipil sebagai pelindung, termasuk rumah sakit, meskipun Hamas membantah tuduhan tersebut.

Korban Termuda Berusia Satu Hari

Ajith Sunghay, Kepala Kantor HAM PBB untuk Wilayah Pendudukan Palestina menjelaskan bahwa data korban tewas telah diverifikasi melalui tiga sumber berbeda, termasuk keluarga korban, LSM lokal, catatan rumah sakit, dan staf PBB di lapangan.

“Jumlah korban tahun ini jauh lebih besar dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, sehingga kami memerlukan waktu untuk memverifikasi,” katanya, sambil memperkirakan bahwa jumlah akhir PBB akan mendekati angka yang dilaporkan otoritas Palestina.

Korban termuda yang terverifikasi adalah bayi laki-laki berusia satu hari, sementara korban tertua adalah wanita berusia 97 tahun.

Data PBB menunjukkan bahwa 44% dari korban tewas adalah anak-anak berusia 18 tahun ke bawah, dengan kategori usia lima hingga sembilan tahun sebagai kelompok terbesar, diikuti oleh anak usia 10-14 tahun.

Laporan ini menunjukkan bahwa dalam 88% kasus, lima orang atau lebih tewas dalam satu serangan, yang menunjukkan penggunaan senjata oleh militer Israel dengan dampak yang luas.

Laporan PBB juga mencatat bahwa beberapa kematian mungkin disebabkan oleh proyektil yang salah sasaran dari kelompok bersenjata Palestina.

Bisnis.com, JAKARTA - Potret matematikawan Inggris Alan Turing telah menjadi karya seni pertama robot humanoid yang terjual di pelelangan, dengan harga US$1,08 juta (£566.000, A$1,63 juta) atau sekitar Rp16,84 miliar di New York.

Dilansir dari guardian, potret setinggi 2,2 meter (7,5 kaki), berjudul A.I. God. Portrait of Alan Turing, diciptakan oleh Ai-Da, seniman robot ultra-realistis pertama di dunia.

Potret tersebut melampaui ekspektasi pra-penjualan antara $120.000 dan $180.000 saat dilelang di Sotheby's, yang mengonfirmasi bahwa 27 penawaran telah diajukan untuk karya tersebut.

"Harga jual yang memecahkan rekor hari ini untuk karya seni pertama oleh seniman robot humanoid yang dilelang menandai momen dalam sejarah seni modern dan kontemporer dan mencerminkan hubungan yang semakin erat antara teknologi AI dan pasar seni global," kata rumah lelang tersebut dalam sebuah pernyataan.

Ai-Da, yang menggunakan AI untuk berbicara, mengatakan: “Nilai utama dari karya saya adalah kapasitasnya untuk menjadi katalisator dialog tentang teknologi yang sedang berkembang.”
Ai-Da menambahkan bahwa “potret pelopor Alan Turing mengajak pemirsa untuk merenungkan sifat AI dan komputasi yang seperti Tuhan sambil mempertimbangkan implikasi etis dan sosial dari kemajuan ini.”

Turing, seorang matematikawan dan ilmuwan komputer awal yang memainkan peran penting dalam melawan Nazi Jerman dengan bekerja sebagai pemecah kode, menyuarakan kekhawatiran tentang penggunaan AI pada tahun 1950-an.
Salah satu robot tercanggih di dunia, Ai-Da dirancang menyerupai wanita manusia dan dinamai menurut Ada Lovelace, programmer komputer pertama di dunia.

Ai-Da diciptakan oleh Aidan Meller, seorang spesialis seni modern dan kontemporer.

"Seniman terhebat dalam sejarah bergulat dengan kurun waktu mereka, dan merayakan sekaligus mempertanyakan perubahan masyarakat," kata Meller.

Meller memimpin tim yang menciptakan Ai-Da dan bekerja sama dengan spesialis kecerdasan buatan di universitas Oxford dan Birmingham.

Ai-Da menghasilkan ide melalui percakapan dengan anggota studio, dan telah menyarankan untuk membuat gambar Turing selama diskusi tentang "AI untuk kebaikan".

Robot tersebut kemudian ditanya gaya, warna, konten, nada, dan tekstur apa yang akan digunakan, sebelum menggunakan kamera di matanya untuk melihat gambar Turing dan membuat lukisan.

"Nada yang lembut dan bidang wajah yang rusak" pada karya seni tersebut tampaknya menunjukkan "perjuangan yang diperingatkan Turing akan kita hadapi dalam hal mengelola AI", kata Meller.

Karya Ai-Da "halus dan menghantui" dan "terus mempertanyakan ke mana kekuatan AI akan membawa kita, dan perlombaan global untuk memanfaatkan kekuatannya", tambahnya.

IDXChannel - Menteri Koordinator (Menko) Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (PMK) Pratikno mengungkapkan Indonesia menghadapi masalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang cukup berat.

Salah satunya terkait kompetensi penduduk Indonesia yang rendah. Padahal, kompetensi SDM menjadi salah satu variabel penting untuk bisa menjadi negara maju.

“Bapak-Ibu yang saya hormati, kita menghadapi permasalahan sumber daya manusia dan kebudayaan yang cukup berat, yaitu pertama kita punya masyarakat kita penduduk Indonesia yang mayoritas masih low quality, masih punya kompetensi yang rendah,” ujar Pratikno dalam Rakornas Pemerintah Pusat dan Daerah di Sentul, Bogor, Jawa Barat, dikutip Jumat (8/11/2024).

Pratikno mengatakan jika kompetensi SDM rendah, tentu tidak akan produktif, tidak kompetitif, bahkan tidak mampu mendongkrak pembangunan ekonomi. Selanjutnya, Pratikno mengatakan bahwa masalah kesehatan juga menjadi kunci agar menjadi negara maju.

“Walaupun kompetensinya tinggi, kalau tidak sehat ya tetap saja tidak bisa produktif. Oleh karena itu kita harus meningkatkan kualitas kesehatan agar masyarakat produktif, negara tidak terbebani dengan anggaran yang berat dan kemudian kita bisa menghasilkan usia produktif yang berkualitas,” katanya.

Selanjutnya, masalah Pendidikan yang relevan. Menurut dia, jika pendidikannya tinggi, tetapi tidak relevan maka tidak akan kontributif. Oleh karena itu, dia menilai relevansi menjadi sangat penting.

“Jadi bagaimana kita kompetensinya tinggi, kesehatannya baik, dan relevansinya tinggi,” ujar Pratikno.

Pada kesempatan tersebut, Pratikno memaparkan beberapa quick win (percepatan) yang harus dilakukan Pemerintah Daerah (Pemda) dalam jangka pendek, seperti renovasi sekolah, pembangunan sekolah unggulan terintegrasi, pengembangan talenta unggul, penguatan sains dan teknologi, serta kebudayaan keluarga dan penghapusan kekerasan terhadap anak.

“Di setiap program unggulan, itu membutuhkan dukungan dari semua stakeholders, terutama sekali dukungan dari Bapak/Ibu Kepala Daerah, juga Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD),” katanya.

Pratikno menambahkan, Presiden Prabowo sudah memberikan arahannya dalam rangka penguatan SDM Indonesia yakni melalui sains, teknologi, pendidikan, kesehatan, olahraga, gender, pemuda, dan disabilitas, serta tentang penyelenggaraan kehidupan harmonis yang selaras dengan alam dan lingkungan.

“Ini saya tidak ingin mendetilkan secara detail, tetapi Bapak Presiden Prabowo, sebagaimana sudah disampaikan dalam berbagai kesempatan termasuk pada saat kampanye, ada beberapa program prioritas dan juga quick win yang harus kita capai,” ujarnya.

Dia mencontohkan, salah satu percepatan yang memerlukan dukungan penuh dari kepala daerah hingga tingkat desa adalah program pemeriksaan kesehatan gratis yang akan dilaksanakan oleh Kementerian Kesehatan (Kemenkes).

Pemerintah Daerah, lanjut Pratikno, dapat melakukan revitalisasi puskesmas untuk screening serta memberikan berbagai dukungan bahan medis.

“Mari kita bersama-sama pusat dan daerah untuk menjalankan quick win yang sudah ditetapkan oleh Bapak Presiden Prabowo,” kata dia.

(Febrina Ratna)

JAKARTA, investor.id – MMS Group Indonesia (MMSGI) menjalin aliansi dengan Workday, Inc dalam menerapkan Workday Human Capital Management (HCM) untuk mengubah sistem sumber daya manusia (SDM) secara digital. Investasi strategis ini dilakukan dengan target meningkatkan jumlah karyawan dalam waktu 12 bulan ke depan, seiring fase pertumbuhan MMS Group Indonesia yang lebih baik.

Direktur MMS Group Indonesia Sendy Greti mengatakan bahwa visi perusahaan adalah terus tumbuh secara berkelanjutan dan untuk melakukannya, pihaknya perlu mengembangkan talenta yang kuat.

“Kami senang dapat memulai aliansi strategis ini dengan Workday seiring percepatan transformasi digital tenaga kerja kami, dan memperkuat komitmen terhadap pertumbuhan serta dampak yang transformatif di seluruh industri yang kami layani,” ujarnya.

Ditambahkan oleh Sendy, melalui platform Workday yang dilengkapi teknologi kecerdasan buatan (AI), karyawan MMS Group Indonesia dapat berkolaborasi dengan lancar dari mana saja, sekaligus meningkatkan produktivitas dan efisiensi.

MenurUt Manajer Umum Asean Workday, Pannie Sia bahwa organisasi yang berpikir maju memahami pentingnya peran sumber daya manusia (SDM) sebagai mitra bisnis yang strategis.

“Membangun praktik SDM yang kuat sangat penting untuk meningkatkan ketangkasan bisnis secara keseluruhan dan kesuksesan jangka panjang. Di Workday, kami berkomitmen untuk terus berinovasi demi menghasilkan solusi terbaik yang membantu organisasi besar seperti MMS Group Indonesia menangani permasalahan tenaga kerja dengan lebih baik,” katanya.

Dengan menggunakan Workday HCM, lanjut Pannie, MMS Group Indonesia memiliki posisi lebih baik dalam menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta yang mereka butuhkan untuk semakin berkembang dalam lanskap bisnis yang terus berubah.

Workday HCM sendiri memiliki layanan Workday Absence Management,Workday Compensation dan Workday Recruiting yang dapat dimanfaatkan MMSGI untuk memberdayakan para jajaran pemimpinnya dengan wawasan yang dapat ditindaklanjuti ,dan data waktu nyata guna mengoptimalkan proses serta meningkatkan efisiensi biaya.

Tampilan Workday yang mudah digunakan pun diklaim mengurangi beban administrasi SDM, sehingga karyawan dapat fokus pada peran yang lebih bernilai dan meningkatkan keterlibatan mereka secara keseluruhan.

Mengutip dari laman resmi, MMS Group Indonesia merupakan perusahaan grup yang terdiversifikasi dalam sektor energi dan properti, dengan tiga unit bisnis utamanya, yakni MMS Resources (manajemen pertambangan terintegrasi), MMS Solutions (Solusi smelter nikel dan energi terbarukan), dan MMS Land (properti dan perhotelan).

Editor: Happy Amanda Amalia (happy_amanda@investor.co.id)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News

JAKARTA, KOMPAS.com - Menteri Koordinator bidang Hukum, HAM, Imigrasi dan Pemasyarakatan (Menko Kumham Imipas) Yusril Ihza Mahendra menekankan pentingnya perumusan Rancangan Undang-Undang (RUU) Perampasan Aset yang cermat, adil, serta menjamin Hak Asasi Manusia (HAM).

Dalam keterangan tertulisnya pada Jumat (8/11/2024), Yusril menyatakan bahwa pemerintahan Prabowo akan melanjutkan pembahasan RUU tersebut yang telah diajukan ke DPR, tanpa niatan untuk menariknya kembali.

"Sehingga harus dirumuskan dengan cermat agar menjamin keadilan, kepastian hukum, dan HAM," ujar Yusril.

Yusril menjelaskan, RUU Perampasan Aset merupakan hal baru dalam peraturan perundang-undangan.

Ia menegaskan, perampasan aset harus dipisahkan dari penyitaan bukti yang dituangkan dalam putusan pengadilan.

"Selama ini kita hanya mengenal penyitaan dalam proses penyidikan dan perampasan atas harta benda/barang bukti yang dituangkan dalam putusan pengadilan. Perampasan ini di luar kategori itu," tambahnya.

Lebih lanjut, Yusril menyatakan, pendalaman terhadap RUU tersebut akan dilakukan saat dibahas dengan DPR.

"Publik dan para pakar dapat menyumbangkan pikiran dalam Rapat Dengar Pendapat Umum (RDPU) dengan DPR," ucap dia.

Sebelumnya, Juru Bicara KPK, Tessa Mahardhika Sugiarto, mengungkapkan bahwa RUU Perampasan Aset sangat dibutuhkan untuk memaksimalkan pemberantasan korupsi dan memulihkan kerugian negara.

"Pembahasan Rancangan Undang-Undang Perampasan Aset merupakan kebutuhan mendesak bagi bangsa Indonesia untuk meningkatkan efektivitas pemberantasan korupsi, memperkuat sistem hukum, memulihkan kerugian negara, sekaligus mematuhi standar internasional," kata Tessa dalam keterangan tertulisnya pada Selasa (29/10/2024).

Tessa menambahkan bahwa RUU ini juga akan memungkinkan negara untuk menyita hasil kejahatan, termasuk aset-aset yang disembunyikan di luar negeri.

Ia menjelaskan bahwa pelaku korupsi sering kali menyembunyikan atau mentransfer aset mereka agar tidak bisa dijangkau oleh otoritas hukum.

Perampasan aset tanpa menunggu putusan pidana (non-conviction based asset forfeiture) akan menjadi alat yang kuat untuk memulihkan kekayaan negara.

"Alhasil, rampasan tersebut dapat meningkatkan penerimaan negara sebagai salah satu modal pembangunan nasional. Hal ini akan memberikan dampak langsung terhadap penguatan keuangan negara serta mendukung program-program sosial lainnya," ujarnya.

Tessa juga menekankan bahwa negara-negara yang memiliki undang-undang kuat dalam hal perampasan aset hasil kejahatan cenderung dipandang lebih kredibel dan memiliki kepercayaan lebih besar dalam hubungan internasional, baik dari segi ekonomi maupun hukum.

"Hal tersebut juga dapat memperkuat hubungan bilateral dan multilateral Indonesia dengan negara-negara yang memiliki kerangka hukum serupa," ujarnya

Reporter: Handoyo | Editor: Handoyo .

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Ide untuk tinggal di Mars telah menarik perhatian para astronom selama bertahun-tahun.

Namun, penelitian terbaru menunjukkan bahwa hal ini mungkin tidak sefeasible yang dibayangkan banyak orang.

Setelah sukses mendaratkan robot di planet merah, NASA kini tengah merencanakan langkah berikutnya membawa manusia ke Mars.

Target NASA: Mendaratkan Manusia di Mars pada 2030-an

Mengutip unilad.com, NASA telah lama menyatakan bahwa Mars adalah salah satu dari sedikit tempat di tata surya yang mungkin pernah memiliki kehidupan.

Eksplorasi lebih lanjut di planet ini bisa memberi wawasan tentang masa lalu dan masa depan Bumi.

Untuk itu, NASA memperkirakan teknologi dapat memungkinkan misi manusia ke Mars secepatnya pada 2030-an.

Tantangan Hidup di Mars: Radiasi Partikel Sebagai Ancaman Utama

Namun, kehidupan jangka panjang di Mars tampaknya menghadapi kendala besar.

Tahun lalu, penelitian gabungan dari UCLA, MIT, Institut Sains dan Teknologi Skolkovo di Moskow, dan GFZ Potsdam mengkaji dampak potensial dari kehidupan di Mars, terutama dari segi radiasi.

Para peneliti berfokus pada dua pertanyaan utama: seberapa besar dampak radiasi partikel terhadap kesehatan manusia dan apakah waktu misi dapat membantu melindungi astronot dari paparan radiasi.

Paparan Radiasi: Ancaman Bagi Kehidupan Jangka Panjang di Mars

Penelitian ini menggunakan model geofisika radiasi partikel untuk siklus matahari dan mengamati dampaknya terhadap manusia dan pesawat luar angkasa.

Hasil penelitian, yang diterbitkan dalam jurnal Advancing Earth and Science, menunjukkan bahwa manusia tidak bisa tinggal di Mars dalam jangka panjang karena paparan radiasi yang terlalu tinggi.

Paparan radiasi partikel dari Matahari, bintang-bintang jauh, dan galaksi diperkirakan akan mencapai level berbahaya setelah sekitar empat tahun di Mars.

Meski pesawat luar angkasa yang digunakan untuk perjalanan pulang-pergi ke Mars dapat memberikan perlindungan yang cukup, penggunaan bahan yang terlalu tebal justru dapat meningkatkan radiasi sekunder.

Waktu Terbaik untuk Misi: Puncak Aktivitas Matahari

Para peneliti juga mengungkapkan bahwa waktu terbaik untuk meluncurkan misi ke Mars adalah saat aktivitas matahari sedang mencapai puncaknya, karena partikel-partikel berbahaya akan terdefleksi, sehingga memberikan perlindungan tambahan bagi astronot.

"Kami memperkirakan bahwa misi ke Mars sebaiknya tidak melebihi sekitar empat tahun," jelas para peneliti.

"Penelitian ini menunjukkan bahwa radiasi luar angkasa menimbulkan batasan ketat dan tantangan teknologi bagi misi manusia ke Mars, meskipun misi seperti itu masih mungkin dilakukan," tambah mereka.

JAKARTA, KOMPAS.com - Kebutuhan keahlian sumber daya manusia di dunia kerja kian berubah. Hal ini sebagaimana ditunjukkan oleh data platform LinkedIn, yang menunjukkan 10 persen pekerja saat ini menempati posisi yang belum ada pada tahun 2000.

Berdasarkan laporan LinkedIn bertajuk Data Work Change Snapshot, profesi-profesi yang dimaksud di antaranya ialah sustainability manager,AIengineer, data scientist, social media manager, dan customer success manager.

Data tersebut menunjukan kondisi tempat kerja yang jauh berbeda dibanding beberapa tahun lalu.

UNSPLASH/ARLINGTON RESEARCH Ilustrasi pegawai di kantor, bekerja di kantor.

"Baik itu karena perusahaan mempertimbangkan kembali kebijakan bekerja secara remote seperti saat pandemi, munculnya teknologi-teknologi baru, atau meningkatnya perhatian masyarakat terhadap keberlanjutan," tulis LinkedIn dalam laporannya, dikutip Sabtu (2/11/2024).

Transformasi ini pun diperkirakan akan melaju semakin cepat.

Studi LinkedIn terhadap lebih dari 5.000 pemimpin bisnis di dunia mendapati bahwa 8 dari 10 eksekutif di Asia Pasifik melihat laju perubahan di tempat kerja semakin cepat seiring meningkatnya permintaan akan sejumlah peran, keahlian, dan teknologi baru.

Data LinkedIn juga menunjukkan bahwa keahlian yang dibutuhkan untuk sejumlah pekerjaan di Indonesia telah berubah 50 persen sejak 2016.

Dengan kehadiran AI yang mempercepat tren ini, skills untuk pekerjaan yang sama diperkirakan akan berubah sebesar 70 persen pada tahun 2030.

Pemimpin bisnis di Asia Pasifik juga mengakui potensi transformatif dari AI generatif, dengan 8 dari 10 responden mampu menyatakan satu cara bagaimana teknologi ini bermanfaat bagi tim mereka.

JAKARTA, KOMPAS.com - Kebutuhan keahlian sumber daya manusia di dunia kerja kian berubah. Hal ini sebagaimana ditunjukkan oleh data platform LinkedIn, yang menunjukkan 10 persen pekerja saat ini menempati posisi yang belum ada pada tahun 2000.

Berdasarkan laporan LinkedIn bertajuk Data Work Change Snapshot, profesi-profesi yang dimaksud di antaranya ialah sustainability manager,AIengineer, data scientist, social media manager, dan customer success manager.

Data tersebut menunjukan kondisi tempat kerja yang jauh berbeda dibanding beberapa tahun lalu.

UNSPLASH/ARLINGTON RESEARCH Ilustrasi pegawai di kantor, bekerja di kantor.

"Baik itu karena perusahaan mempertimbangkan kembali kebijakan bekerja secara remote seperti saat pandemi, munculnya teknologi-teknologi baru, atau meningkatnya perhatian masyarakat terhadap keberlanjutan," tulis LinkedIn dalam laporannya, dikutip Sabtu (2/11/2024).

Transformasi ini pun diperkirakan akan melaju semakin cepat.

Studi LinkedIn terhadap lebih dari 5.000 pemimpin bisnis di dunia mendapati bahwa 8 dari 10 eksekutif di Asia Pasifik melihat laju perubahan di tempat kerja semakin cepat seiring meningkatnya permintaan akan sejumlah peran, keahlian, dan teknologi baru.

Data LinkedIn juga menunjukkan bahwa keahlian yang dibutuhkan untuk sejumlah pekerjaan di Indonesia telah berubah 50 persen sejak 2016.

Dengan kehadiran AI yang mempercepat tren ini, skills untuk pekerjaan yang sama diperkirakan akan berubah sebesar 70 persen pada tahun 2030.

Pemimpin bisnis di Asia Pasifik juga mengakui potensi transformatif dari AI generatif, dengan 8 dari 10 responden mampu menyatakan satu cara bagaimana teknologi ini bermanfaat bagi tim mereka.

SHUTTERSTOCK/SUPATMAN Ilustrasi artificial intelligence

Pada 2025, 7 dari 10 eksekutif di Asia Pasifik berencana memprioritaskan teknologi dan alat bantu AI, menandakan momentum di kawasan tersebut dalam mempercepat adopsi.

"AI membawa transformasi luar biasa di tempat kerja. Hampir dua pertiga (67 persen) profesional di Asia Pasifik, termasuk Indonesia, merasa kewalahan dengan cepatnya perubahan pekerjaan mereka," ujar Indonesia Country Lead LinkedIn, Rohit Kalsy.

Kalsy mengatakan, lebih dari setengah responden menyatakkan kemampuan menggunakan alat bantu AI dengan nyaman menentukan perkembangan karier.

"Laju perubahan ini mungkin terlihat menakutkan, tetapi kita harus tetap optimis, terlebih karena perusahaan di Indonesia mengambil pendekatan proaktif dengan fokus yang jelas untuk mengadopsi teknologi AI pada 2025," tuturnya.

Menurutnya, manfaat penggunaan AI lebih dari sekadar meningkatkan produktivitas. Pekerja yang mahir menggunakan AI generatif memiliki kemungkinan 5 kali lebih besar untuk mengembangkan soft skill, seperti ide-ide kreatif, pemikiran desain, dan kecerdasan emosional.

"Mengadopsi AI bukan hanya untuk tetap kompetitif, tetapi juga membuka jalan untuk pertumbuhan dan inovasi, serta membina tim yang gesit dan berdaya," ucap Kalsy.

JAKARTA, KOMPAS.com - Kebutuhan keahlian sumber daya manusia di dunia kerja kian berubah. Hal ini sebagaimana ditunjukkan oleh data platform LinkedIn, yang menunjukkan 10 persen pekerja saat ini menempati posisi yang belum ada pada tahun 2000.

Berdasarkan laporan LinkedIn bertajuk Data Work Change Snapshot, profesi-profesi yang dimaksud di antaranya ialah sustainability manager,AIengineer, data scientist, social media manager, dan customer success manager.

Data tersebut menunjukan kondisi tempat kerja yang jauh berbeda dibanding beberapa tahun lalu.

UNSPLASH/ARLINGTON RESEARCH Ilustrasi pegawai di kantor, bekerja di kantor.

"Baik itu karena perusahaan mempertimbangkan kembali kebijakan bekerja secara remote seperti saat pandemi, munculnya teknologi-teknologi baru, atau meningkatnya perhatian masyarakat terhadap keberlanjutan," tulis LinkedIn dalam laporannya, dikutip Sabtu (2/11/2024).

Transformasi ini pun diperkirakan akan melaju semakin cepat.

Studi LinkedIn terhadap lebih dari 5.000 pemimpin bisnis di dunia mendapati bahwa 8 dari 10 eksekutif di Asia Pasifik melihat laju perubahan di tempat kerja semakin cepat seiring meningkatnya permintaan akan sejumlah peran, keahlian, dan teknologi baru.

Data LinkedIn juga menunjukkan bahwa keahlian yang dibutuhkan untuk sejumlah pekerjaan di Indonesia telah berubah 50 persen sejak 2016.

Dengan kehadiran AI yang mempercepat tren ini, skills untuk pekerjaan yang sama diperkirakan akan berubah sebesar 70 persen pada tahun 2030.

Pemimpin bisnis di Asia Pasifik juga mengakui potensi transformatif dari AI generatif, dengan 8 dari 10 responden mampu menyatakan satu cara bagaimana teknologi ini bermanfaat bagi tim mereka.

SHUTTERSTOCK/SUPATMAN Ilustrasi artificial intelligence

Pada 2025, 7 dari 10 eksekutif di Asia Pasifik berencana memprioritaskan teknologi dan alat bantu AI, menandakan momentum di kawasan tersebut dalam mempercepat adopsi.

"AI membawa transformasi luar biasa di tempat kerja. Hampir dua pertiga (67 persen) profesional di Asia Pasifik, termasuk Indonesia, merasa kewalahan dengan cepatnya perubahan pekerjaan mereka," ujar Indonesia Country Lead LinkedIn, Rohit Kalsy.

Kalsy mengatakan, lebih dari setengah responden menyatakkan kemampuan menggunakan alat bantu AI dengan nyaman menentukan perkembangan karier.

"Laju perubahan ini mungkin terlihat menakutkan, tetapi kita harus tetap optimis, terlebih karena perusahaan di Indonesia mengambil pendekatan proaktif dengan fokus yang jelas untuk mengadopsi teknologi AI pada 2025," tuturnya.

Menurutnya, manfaat penggunaan AI lebih dari sekadar meningkatkan produktivitas. Pekerja yang mahir menggunakan AI generatif memiliki kemungkinan 5 kali lebih besar untuk mengembangkan soft skill, seperti ide-ide kreatif, pemikiran desain, dan kecerdasan emosional.

"Mengadopsi AI bukan hanya untuk tetap kompetitif, tetapi juga membuka jalan untuk pertumbuhan dan inovasi, serta membina tim yang gesit dan berdaya," ucap Kalsy.

Bisnis.com, JAKARTA — Anggota Komisi XIII DPR RI Yasonna Laoly mengingatkan Menteri Hak Asasi Manusia (HAM) Natalius Pigai terkait koordinasi dengan kementerian/lembaga lain, terutama dalam persoalan peristiwa HAM berat di masa lalu.

Untuk itu, Yasonna mengusulkan Pigai duduk bersama dengan Menteri Koordinator (Menko) Bidang Hukum, HAM, Imigrasi dan Pemasyarakatan Yusril Ihza Mahendra guna menyamakan pandangan tentang peristiwa HAM berat yang terjadi di masa lalu.

Hal tersebut diungkapkan olehnya seusai menghadiri rapat kerja Menteri HAM dengan Komisi XIII DPR RI, di Kompleks Parlemen Senayan, Jakarta Pusat, pada Kamis (31/10/2024).

“Jangan sampai berbeda pendapat dengan Pak Menko HAM. Pak Yusril karena ada pernyataan beliau kemarin [tentang Tragedi 1998], antara bapak dan beliau harus duduk bersama dulu supaya ada kesepakatan, jangan nanti tidak harmoni,” tuturnya.

Lebih lanjut, sebagai mantan Menteri Hukum dan HAM pada periode sebelumya, Yasonna turut mencontohkan kerja sama yang nyata antara kementerian/lembaga terkait.

Politikus PDIP ini mencontohkan salah satu kasus yang diselesaikan secara nonyudisial pada era pemerintahan Jokowi adalah tragedi Talangsari 1989.

“Sehingga model penyelesaian Talangsari kita lakukan dalam pendekatan nonyudisial, diberikan pendidikan bahkan ada waktu itu PNS yang sudah dipecat karena dituduh kita pulihkan kembali, hak-haknya diberikan,” pungkasnya.

Lebih jauh, Yasonna menyoroti Pigai untuk bisa melakukan atau mencari pendekatan-pendekatan yang akan dilakukan oleh Kementerian HAM terkait penyelesaian 13 pelanggaran HAM.

Kemudian, dia juga menyebutkan perihal anggaran tidak perlu seluruhnya dari Kementerian Hukum dan HAM, tetapi BUMN juga ikut dilibatkan. Selanjutnya, pendidikan untuk memberikan beasiswa bagi keluarga korban, dan menteri perumahan soal pembentukan perumahan.

“Jadi bagaiamana sinergitas antar lembaga dan antara kementerian, sehinga anggaran diharapkan Rp20 triliun mungkin melalui pendekatan-pendekatan lintas sektoral bisa dilakukan,” tandasnya.

JAKARTA, KOMPAS.com - Anggota Komisi XIII DPR RI dari Fraksi PDI-P Yasonna Laoly meminta Menteri HAM Natalius Pigai realistis terkait keinginannya agar Kementerian HAM memiliki anggaran sebesar Rp 20 triliun.

Yasonna menilai, Pigai mempunyai semangat yang baik untuk memimpin Kementerian HAM, tetapi ia mengingatkan agar Pigai tetap realistis.

"Sejak awal tentunya tadi dengan penjelasan latar belakang sebagai aktivis orang yang berjuang di jalur HAM semangatnya cukup baik dan kita apresiasi tapi semangat aja nggak cukup pak menteri, dari pengalaman-pengalaman. Realitas juga kita harus lihat," kata Yasonna dalam rapat Komisi XIII DPR RI, Jakarta, Kamis (31/10/2024).

Mantan Menteri Hukum dan HAM (Menkumham) ini menyoroti APBN yang mengalami defisit.

Yasonna juga menyinggung konflik dunia berpotensi membuat perekonomian Indonesia terdampak.

"Maka saya kira apa sebab teman-teman dan banyak masyarakat kaget dan apa lompatan angka itu sangat besar, ideal mungkin saja ideal, tetapi realita juga harus tetap kita lihat," ujar dia.

Yasonna pun bercerita bahwa ia harus memimpin Kemenkumham dengan anggaran terbatas. Ia mencontohkan, Direktorat Jenderal Pemasyarakat yang memiliki sekitar 35.000 pegawai hanya mendapat anggaran Rp 5 triliun.

"Tahun 2024 anggarannya itu semua 18,3 triliun yang paling besar Direktorat Jenderal Pemasyarakatan dengan hampir 35.000 pegawai existing itu, Dirjen PAS dengan segera kompleksitasnya itu hanya sekitar 5 triliun saja," ujar dia.

Oleh karena itu, Yasonna meminta Pigai untuk membuat uraian program yang lebih rinci dan fokus untuk ke depannya.

"Jangan nanti semangat pak menteri realitasnya jauh dari harapan dalam pembahasan-pembahasan anggaran, pertarungan pertarungan anggaran di kementerian, lintas kementerian dengan kementerian keuangan dan lain-lain bisa membuat pak menteri jadi patah arang harus realistis," kata Yasonna.

Sebelumnya, Pigai menyebutkan bahwa Kementerian HAM membutuhkan anggaran sebesar Rp 20 triliun.

Ia membeberkan, anggaran itu diperlukan untuk menambah jumlah pegawai Kementerian HAM, membangun universitas HAM, hingga menyosialisasikan HAM kepada masyarakat Indonesia.