TERNATE, iNews.id - Seorang pria di Kota Ternate, Maluku Utara nekat mencurikotak amal demi melamar kekasih. Pelaku berinisial ASJ alias Adi menggasak kotak amal di Masjid Raya Al Munawar.

Sekretaris Badan Kesejahteraan Masjid (BKM) Masjid Al Munawar, Abdullah Kahar mengatakan, aksi pelaku terekam kamera CCTV masjid.

Sebelum melancarkan aksinya, kata dia, pelaku terlihat mondar-mandir di sekitar kota amal.

Setelah merasa aman, pelaku mencoba membuka gembok kota amal namun upayanya gagal. Pelaku kemudian berupaya mengangkat kota amal tersebut dibawa keluar dari dalam masjid melalui pintu bagian timur masjid.

Pelaku tampak kesulitan membawa keluar kota amal karena ukurannya terbilang besar bahkan sempat tersungkur akibat tidak mampu menahan beban berat kota amal itu.

“Pelaku kemudian menggasak isi kotak sebanyak Rp16 juta kemudian bersembunyi di salah satu penginapan. Namun berhasil ditangkap tim dari Polda Maluku Utara,” ujar Abdullah Kahar, Selasa (5/11/2024).

Menurut Abdullah, pelaku sudah lima hari berada di masjid. Dari pengakuannya, motif pelaku mencuri kotak amal untuk menambah uang lamaran sebesar Rp20 juta untuk melamar sang kekasih.

Editor: Kastolani Marzuki

Pertamina Subholding Upstream Regional Jawa bekerja sama dengan Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya melakukan edukasi terhadap Generasi Z (Gen Z) untuk menyeimbangkan ambisi dengan pilihan berkarier.

Dalam kegiatan ini VP Business Support Pertamina Subholding Upstream Regional Jawa, Mira Tripuspita, membagikan sejumlah tips bagi Gen Z untuk bisa bekerja di Pertamina.

Pada awalnya Mira memaparkan mereka yang lahir sekitar 1997-2012 (Gen Z) tumbuh dalam era digital. Berkat itu menurutnya banyak ide segar, perspektif baru, serta keterampilan unik yang bisa digunakan untuk mengisi ruang-ruang kerja.

Namun di saat yang bersamaan, menurutnya banyak stigma yang melekat pada Gen Z. Oleh karenanya generasi ini cukup dikenal sebagai generasi stroberi (buah merah yang cantik tapi rapuh), yang sangat sensitif dengan tekanan dunia luar.

"Mereka bahkan terbiasa melakukan self diagnosed yang tidak pernah dilakukan oleh generasi sebelumnya," tutur Mira dalam acara itu seperti dikutip dari keterangan resminya, Kamis (10/10/2024).

Belum lagi desakan media sosial yang dikonsumsi setiap waktu, banyak membuat pekerjaan kalangan Gen Z kerap mengalami konsep gaya hidup FOMO (Fear of Missing Out), YOLO (You Only Live Once), dan FOPO (Fear of People Opinion).

"Punya ambisi untuk memiliki rumah, misalnya, tapi enggan melakukan investasi. Mayoritas Gen Z berperilaku konsumtif, rutin menyambangi warung kopi untuk nongkrong. Ada pula wishlist negara yang wajib dikunjungi," jelas Mira.

"Bahkan menurut penelitian, 75% Gen Z sudah memiliki setidaknya 1 tiket konser untuk 6 bulan ke depan. Semua dengan alasan demi healing, merilis stres," tambahnya lagi.

Di luar itu, Mira berpendapat pesan dari influencer kerap kali juga menjadi 'kiblat' dalam mengambil keputusan. Termasuk ajakan menjadi diri sendiri dan apa adanya dalam proses melamar pekerjaan.

Namun sedikit berbeda dengan para influencer itu, Mira selaku 'orang dalam' (ordal) Pertamina membagikan sedikit tips untuk mendapatkan pekerjaan di BUMN bidang energi tersebut. Salah satunya sadar akan realita terkait kemampuan diri sendiri.

"Oke banget punya ambisi, tapi perlu 'check-in' dengan realita untuk menghindari stres. Fokus pada apa yang bisa kita kendalikan," terangnya.

Selain itu, secara akademis setidaknya pelamar kerja di Pertamina harus memiliki IPK minimal 3. Kemudian juga memahami betul informasi seputar perusahaan yang dilamar, dalam hal ini Pertamina.

"IPK minimal 3. Nggak usah berlebihan atau sampai stres. Pahami betul terkait perusahaan yang dilamar," terangnya.

Di luar itu, secara sikap pelamar setidaknya mampu untuk berkomunikasi dengan baik, memiliki adab hingga memiliki keinginan kuat untuk bekerja di perusahaan. Tentu yang bersangkutan juga harus memiliki kemampuan dasar yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.

"Mampu berkomunikasi baik, memiliki adab, keinginan kuat atau ketertarikan tinggi untuk bekerja di perusahaan, dan punya kompetensi yang menunjang posisi," paparnya.

Sebagai informasi, pada 2023 tercatat ada 36 ribu pendaftar di Pertamina Hulu Energi selaku anak perusahaan Pertamina yang mengelola sektor hulu migas. Namun hanya 100 pelamar yang berhasil lolos.

Kartu kuning merupakan salah satu syarat yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan, terutama di lingkungan pemerintahan. Jika kamu berencana ingin melamar kerja, disarankan untuk membuat kartu kuning terlebih dahulu.

Kini, kartu kuning bisa dibuat secara mudah baik secara online atau offline. Namun, penting untuk mengetahui sejumlah syarat untuk membuat kartu kuning.

Lantas, bagaimana cara membuat kartu kuning? Lalu apa saja syarat yang dibutuhkan? Simak selengkapnya dalam artikel ini.

Mengenal Kartu Kuning

Kartu kuning sebenarnya adalah Kartu Tanda Pencari Kerja atau disebut kartu AK 1. Walau disebut kartu kuning, tetapi kartu ini aslinya berwarna putih.

Mengutip laman indonesia.go.id, kartu kuning adalah kartu yang diterbitkan lembaga pemerintahan melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) di daerah. Tujuan dari kartu ini untuk mendata para pencari kerja.

Di dalam kartu kuning terdapat informasi pekerja, mulai dari nama, nomor induk kependudukan (NIK) KTP, data kelulusan pendidikan, nama sekolah, dan universitas pada pendidikan terakhir.

Dari data-data yang sudah terkumpul, Disnaker akan memberikan informasi kepada perusahaan. Cara ini diharapkan bisa menghubungkan para pencari kerja dengan perusahaan, sehingga lowongan kerja bisa segera diisi sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.

Syarat Membuat Kartu Kuning

Sebagai pengingat, syarat membuat kartu kuning mungkin bisa berbeda-beda di setiap kantor Disnaker daerah. Pada umumnya, syarat membuat kartu kuning yakni sebagai berikut:

• Fotokopi KTP/SIM (siapkan juga KTP asli jika dibutuhkan saat proses pengajuan).
• Fotokopi Akta Kelahiran.
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK).
• Fotokopi ijazah terakhir yang sudah dilegalisasi (siapkan juga ijazah asli).
• Dua lembar pas photo dengan latar belakang warna merah, biasanya berukuran 3x4.
• Dokumen dimasukkan ke dalam map merah untuk laki-laki dan map biru untuk perempuan.

Oh ya, adapun syarat minimal usia untuk bisa membuat kartu kuning adalah 18 tahun. Hal ini sesuai dengan Pasal 68 UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Cara Membuat Kartu Kuning

Kini, kartu kuning bisa dibuat dengan dua cara, yakni secara online atau offline dengan datang langsung ke kantor Disnaker setempat. Simak langkah-langkah membuatnya di bawah ini:

1. Cara Membuat Kartu Kuning via Online

• Masuk ke situs Kementerian Ketenagakerjaan di karirhub.kemnaker.go.id
• Klik 'Daftar' untuk membuat akun baru
• Isi data yang diminta, mulai dari nama lengkap, NIK KTP, nama ibu kandung, alamat email, nomor telepon, hingga kata sandi
• Lengkapi data diri seperti riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan pencapaian
• Lanjutkan dan klik tombol 'Daftar Sebagai Pencari Kerja'
• Masuk lagi ke akun yang sudah dibuat
• Unggah foto resmi terbaru yang berukuran 3x4
• Ikuti instruksi dan isi data yang sesuai
• Pastikan data lengkap dan benar
• Klik tombol 'Save' atau simpan untuk menyimpan data
• Datang ke kantor Disnaker untuk mengambil kartu kuning yang telah dilegalisasi. Kamu bisa mengkopi kartu kuning untuk cadangan dan meminta legalisasi di kantor Disnaker.

2. Cara Membuat Kartu Kuning di Kantor Disnaker

• Datang ke kantor Disnaker yang ada di kabupaten/kota tempat tinggal kamu
• Sampaikan ke petugas jika ingin membuat kartu kuning atau AK-1. Setelah itu kamu akan diarahkan untuk proses pembuatannya
• Serahkan dokumen persyaratan pembuatan kartu kuning yang sudah dibawa
• Tunggu hingga proses pembuatan kartu kuning selesai
• Jika sudah, kamu akan diminta oleh petugas untuk mendatangi bagian legalisasi untuk mengesahkan kartu kuning yang baru saja dibuat.

Biaya Pembuatan dan Masa Berlaku Kartu Kuning

Pembuatan kartu kuning tidak dikenakan biaya sama sekali alias gratis. Jadi, hati-hati kalau ada oknum yang meminta sejumlah uang untuk proses pembuatan AK 1.

Untuk masa berlaku kartu kuning adalah dua tahun sejak diterbitkan. Lewat dari itu maka kartu kuning sudah expired dan harus dilakukan perpanjangan.

Apabila masih membutuhkan kartu kuning tapi masa berlakunya sudah habis, bisa dilakukan perpanjangan dengan datang langsung ke kantor Disnaker terdekat di tempat tinggalmu.

Sebagai perhatian, jika pemilik kartu kuning sudah diterima kerja, maka ia memiliki kewajiban untuk mengembalikan kartu tersebut ke Disnaker setempat.

Itu dia cara dan syarat membuat kartu kuning atau AK 1 untuk melamar pekerjaan. Semoga bermanfaat!

Danau Toba Dapat Kartu Kuning UNESCO, Sandi: Alarm Buat Kita

Danau Toba Dapat Kartu Kuning UNESCO, Sandi: Alarm Buat Kita

Asosiasi Fintech Pendanaan Bersama Indonesia (AFPI) buka suara terkait banyaknya kasus data pelamar yang digunakan untuk pinjaman online (pinjol). Ketua umum AFPI Entjik S Djafar mengatakan pihaknya mengecam keras tindakan oknum yang tidak bertanggung jawab.

Entjik menyayangkan kejadian tersebut terjadi. Dia menekankan pihaknya mengecam oknum yang memanfaatkan data pribadi untuk melakukan tindakan kriminal.

"AFPI mengecam keras tindakan oknum yang tidak bertanggung jawab yang memanfaatkan data pribadi untuk melakukan tindakan kriminal," kata Entjik kepada detikcom, Rabu (10/9/2024).

Lebih lanjut, dia menjelaskan kasus ini murni penipuan oleh oknum yang tidak bertanggung jawab dengan modus pencurian data korban. Terkait lolosnya pencairan dana, dia menyebut hal ini terindikasi adanya penyalahgunaan data.

"Lolosnya pencairan fintech lending atas nama pelamar kerja tanpa sepengetahuan mereka menunjukkan adanya penyalahgunaan data. AFPI menekankan terkait pentingnya verifikasi data yang ketat dan komprehensif. Verifikasi ini harus dilakukan dengan persetujuan pelamar kerja dan sesuai dengan peraturan yang berlaku," jelasnya.

Dia menjelaskan pihaknya terus berdedikasi untuk melindungi konsumen dengan menegakkan kepatuhan yang ketat terhadap kode etik. Tentunya, melalui pengawasan yang ketat dan penerapan aturan yang konsisten.

Dia juga mengimbau masyarakat untuk berhati-hati saat menyerahkan data pribadi kepada pihak lain. Kemudian dia meminta masyarakat untuk segera melapor kepada polisi atau Otoritas Jasa Keuangan (OJK) apabila menemukan indikasi pelanggaran oleh perusahaan pinjaman online.

"Kami mengimbau masyarakat untuk berhati-hati saat menyerahkan data pribadi kepada pihak lain. AFPI selaku asosiasi resmi yang ditunjuk OJK sebagai wadah penyelenggara fintech lending di Indonesia, dengan tegas menekankan bahwa fintech lending tidak sama dengan pinjol. Pinjol identik dengan persepsi negatif dan ilegal," terangnya.

Seperti diberitakan sebelumnya, belakangan ini ramai data pelamar kerja yang digunakan untuk pendaftaran dana pinjol. Salah satu kasusnya terjadi pada sejumlah pelamar kerja di Cililitan, Jakarta Timur mendadak ditagih utang pinjaman online (pinjol). Usut punya usut, data diri para pelamar kerja ini disalahgunakan untuk pinjaman online.

Bukannya mendapatkan pekerjaan, para korban kini malah tertipu. Mereka kini ditagih-tagih pinjol. Sejauh ini terdata ada 26 orang pelamar kerja yang menjadi korban. Kerugian total ditaksir mencapai miliaran rupiah.

Kapolres Metro Jakarta Timur Kombes Nicolas Ary Lilipaly mengungkapkan modus terlapor berinisial R berpura-pura menjadi penyalur tenaga kerja di sebuah konter HP di Cililitan, Jaktim.

"Si terlapor dalam hal ini Saudara R melakukan modus operandi berupa dia berlagak seperti penyalur tenaga kerja di konter HP," kata Nicolas, saat dihubungi wartawan, Senin (8/7).

Nicolas mengatakan sejauh ini ada 26 korban yang terdata. Total kerugian para korban mencapai Rp 1,1 miliar.

"Jadi dengan modus tersebut dia mendapatkan korban kurang lebih ada 26 orang, dan jumlah kerugian Rp 1 miliar lebih. Untuk sampai saat ini, pemeriksaan kami terhadap para saksi yang ada bahwa terlapor R ini melakukan seorang diri," jelasnya.