JAKARTA, KOMPAS.com - Platform jual beli aset kripto Web3 Bitget meluncurkan Pitch n Slay. Ini adalah inisiatif di bawah program Blockchain4Her yang diselenggarakan untuk menyediakan eksposur bagi para wirausahawan perempuan di ruang blockchain.

CEO Bitget Gracy Chen menyatakan, Bitget adalah organisasi inklusif gender, dengan lebih dari 45 persen peran manajemen dipegang oleh perempuan.

"Melalui Blockchain4Her, merupakan suatu kehormatan bagi kami untuk mendukung para pendiri perempuan dengan kesempatan untuk mendapatkan eksposur, bimbingan, dan pendanaan. Kami akan terus mengembangkan platform ini, menciptakan peluang pertumbuhan dan memperkuat startup yang dipimpin oleh perempuan di Web3," kata Chen dalam keterangan tertulis, Sabtu (9/11/2024).

Dengan dana yang disediakan senilai 10 juta dollar AS, program ini memperluas dukungan yang ditargetkan untuk startup yang dipimpin oleh perempuan.

Ini dilakukan dengan menawarkan mereka kesempatan untuk mendapatkan pendanaan hingga 100.000 dollar AS atau setara sekitar Rp 1,5 miliar dari Foresight Ventures.

Pendanaan ini disertai dengan bimbingan dari para profesional yang berpengalaman di industri blockchain.

Selama program berlangsung, para peserta yang terpilih akan menjalani proses bimbingan dan pengembangan yang ketat.

Setelah babak pitching awal, para finalis akan menerima dukungan dalam hal strategi pasar, penskalaan, dan teknologi, yang dipimpin oleh para pakar industri.

Diselenggarakan pada 15 November 2024 di Bangkok, Thailand, para finalis program Pitch n Slay akan mempresentasikan proyek-proyek yang telah disempurnakan di hadapan panel investor dan juri.

Dari tiga pemenang utama startup yang dijalankan oleh perempuan yang terpilih akan mendapatkan hibah untuk memajukan perjalanan startup mereka.

Pemenang pertama akan membawa pulang 5.000 dollar AS, juara kedua akan mendapatkan 3.000 dollar AS, dan juara ketiga akan mendapatkan 2.000 dollar AS.

Ketiganya akan memenuhi syarat untuk pitching lebih lanjut ke Foresight Ventures, jika kesepakatan disetujui, masing-masing dapat menerima pendanaan hingga 100.000 dollar AS dalam bentuk pra-pendanaan.

Inisiatif Pitch n' Slay secara langsung membahas kurangnya representasi pengusaha perempuan dalam blockchain, memberikan dukungan finansial dan profesional yang penting untuk sukses dalam lanskap yang kompetitif.

JAKARTA, KOMPAS.com - Platform jual beli aset kripto Web3 Bitget meluncurkan Pitch n Slay. Ini adalah inisiatif di bawah program Blockchain4Her yang diselenggarakan untuk menyediakan eksposur bagi para wirausahawan perempuan di ruang blockchain.

CEO Bitget Gracy Chen menyatakan, Bitget adalah organisasi inklusif gender, dengan lebih dari 45 persen peran manajemen dipegang oleh perempuan.

"Melalui Blockchain4Her, merupakan suatu kehormatan bagi kami untuk mendukung para pendiri perempuan dengan kesempatan untuk mendapatkan eksposur, bimbingan, dan pendanaan. Kami akan terus mengembangkan platform ini, menciptakan peluang pertumbuhan dan memperkuat startup yang dipimpin oleh perempuan di Web3," kata Chen dalam keterangan tertulis, Sabtu (9/11/2024).

Dengan dana yang disediakan senilai 10 juta dollar AS, program ini memperluas dukungan yang ditargetkan untuk startup yang dipimpin oleh perempuan.

Ini dilakukan dengan menawarkan mereka kesempatan untuk mendapatkan pendanaan hingga 100.000 dollar AS atau setara sekitar Rp 1,5 miliar dari Foresight Ventures.

Pendanaan ini disertai dengan bimbingan dari para profesional yang berpengalaman di industri blockchain.

Selama program berlangsung, para peserta yang terpilih akan menjalani proses bimbingan dan pengembangan yang ketat.

Setelah babak pitching awal, para finalis akan menerima dukungan dalam hal strategi pasar, penskalaan, dan teknologi, yang dipimpin oleh para pakar industri.

Diselenggarakan pada 15 November 2024 di Bangkok, Thailand, para finalis program Pitch n Slay akan mempresentasikan proyek-proyek yang telah disempurnakan di hadapan panel investor dan juri.

Dari tiga pemenang utama startup yang dijalankan oleh perempuan yang terpilih akan mendapatkan hibah untuk memajukan perjalanan startup mereka.

Pemenang pertama akan membawa pulang 5.000 dollar AS, juara kedua akan mendapatkan 3.000 dollar AS, dan juara ketiga akan mendapatkan 2.000 dollar AS.

Ketiganya akan memenuhi syarat untuk pitching lebih lanjut ke Foresight Ventures, jika kesepakatan disetujui, masing-masing dapat menerima pendanaan hingga 100.000 dollar AS dalam bentuk pra-pendanaan.

Inisiatif Pitch n' Slay secara langsung membahas kurangnya representasi pengusaha perempuan dalam blockchain, memberikan dukungan finansial dan profesional yang penting untuk sukses dalam lanskap yang kompetitif.

Bisnis.com, JAKARTA - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. (BBTN) mencatat adanya peningkatan tren akad kredit pemilikan rumah (KPR) yang dilakukan oleh perempuan.

BTN melaporkan telah menyalurkan 5,5 juta KPR subsidi dan non subsidi baik melalui KPR Konvensional maupun pembiayaan syariah sejak 1976

Direktur Utama BTN Nixon L.P Napitupulu mengungkapkan bahwa tren akad KPR yang dilakukan perempuan makin meningkat.

"Di kami dengan sejuta rumah hari ini 32,5% akad KPR yang melakukan perempuan, kalau perempuan dulu tergantung calon suami, sekarang beli rumah sendiri," ujarnya di Jakarta, Jumat (8/11/2024) malam.

Selain perempuan, kini makin banyak kaum milenial, hingga pekerja sektor informal yang membeli rumah pertama dengan KPR, sehingga prospek sektor perumahan Indonesia sangat prospektif di masa depan. Tercatat, sebesar 76,7% kaum milenial telah membeli rumah pertama.

Selanjutnya, realisasi KPR per pekerjaan sebanyak 90,3% dari sektor formal, dan sisanya dari informal yang menyalurkan Rp18 triliun.

“Memang, ini yang terus-menerus coba kami upayakan lebih baik lagi, sehingga sektor ini bisa jauh lebih cepat pertumbuhannya dibanding sektor formal,” kata Nixon.

Menurutnya, jika tidak ada program rumah subsidi, pekerja sektor informal akan menghadapi kesulitan besar untuk membeli rumah. Hal ini menunjukkan pentingnya program tersebut untuk membantu mereka memiliki tempat tinggal.

Selanjutnya, Nixon pun menjelaskan bahwa saat ini Indonesia masih punya isu nasional yakni backlog kepemilikan rumah sebanyak 9,9 juta, dan lebih dari 50% masyarakat miskin menghuni rumah tidak layak huni. Berdasarkan data dari PLN, angkanya sampai 24 juta rumah tidak layak huni.

Kajian BTN menunjukkan, isu utama perumahan di daerah dari sisi demand di antaranya masih terkait dengan pendataan kebutuhan rumah dengan sistem ‘by name, by address’, serta tumpang tindih peraturan terkait kewenangan penyelenggaraan perumahan bagi masyarakat berpenghasilan rendah (MBR). Sedangkan di sisi supply, BTN melihat masih belum adanya sinkronisasi perencanaan tata ruang antara daerah dan pusat.

Sebab itu, kata Nixon, BTN terus memberikan masukan kepada pemerintah agar program rumah rakyat bisa terealisasi secara jangka panjang, karena karena sektor perumahan memiliki multiplier effect atau dampak turunan terhadap 185 subsektor lainnya yang mayoritas bersifat padat karya.

Tidak kalah pentingnya, pembangunan sektor perumahan secara masif akan menciptakan lapangan kerja. Berdasarkan perhitungan BTN, setiap pembangunan satu rumah dapat menyerap lima tenaga kerja, sehingga pembangunan 100.000 rumah akan menyerap 500.000 tenaga kerja per tahunnya.

BUTON TENGAH, iNews.id - Seorang guru perempuanditemukan tewas mengapung di Dermaga Pelabuhan Ferry Wamengkoli, Kabupaten Buton Tengah, Sulawesi Tenggara (Sultra).

Petugas pelabuhan dan aparat kepolisian yang mendapatkan laporan langsung mengevakuasi mayat ke atas dermaga. 

Tak lama kemudian, seorang laki-laki bernama Vasri (45) dating mengaku korban adalah istrinya, Wa Naia (31) yang berprofesi sebagai seorang guru salah satu SMA di Kecamatan Marobo, Kabupaten Muna.

Kasat Reskrim Polres Buton Tengah, AKP Sunarton Haifa mengatakan, sebelum ditemukan tewas, korban datang ke pelabuhan bersama suaminya untuk berobat ke pengobatan alternatif di Kota Baubau. “Korban diduga mengalami depresi karena mendalami ilmu kebatinan,” katanya.

Saat ini, jenazah korban sudah dibawa ke rumah sakit untuk di visum. Setelah itu, pihak keluarga membawa jenazah korban ke tempat kelahirannya di Desa Marobo, Kabupaten Muna untuk dimakamkan.

Editor: Kastolani Marzuki

JAKARTA, KOMPAS.com - Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (Iwapi) menargetkan 10 persen UMKM perempuan yang tergabung dalam organisasinya bisa naik kelas.

"Jumlah member Iwapi di seluruh Indonesia mencapai 30.000. Dari jumlah itu, 98 persennya UMKM, dan kami menargetkan 10 persennya naik kelas," ujar Ketua Umum Iwapi, Dyah Nita Prihapsari, dalam rilis yang diterima Kompas.com, Kamis (7/11/2024).

Dyah menjelaskan, salah satu yang mesti dilakukan UMKM perempuan agar naik kelas adalah penerapan Standar Nasional Indonesia (SNI).

Walaupun tidak diwajibkan, manfaatnya sangat besar baik untuk barang maupun jasa, sekaligus mendukung perkembangan ekonomi nasional.

Untuk itulah, pihaknya memfasilitasi pengetahuan terkait SNI. Misalnya sosialisasi regulasi persyaratan negara tujuan ekspor, SNI Sistem Manajemen Anti Penyuapan, SNI Sistem Manajemen Kepatuhan, capacity building, bimbingan teknis penerapan SNI pangan dan non-pangan

Sementara itu, Direktur Penguatan Penerapan Standar dan Penilaian Kesesuaian Badan Standardisasi Nasional (BSN), Nur Hidayati, mengatakan, pihaknya bekerja sama dengan Iwapi untuk menciptakan pelaku usaha, termasuk UMKM, semakin berdaya saing di pasar domestik maupun ekspor.

"Kolaborasi ini mendorong para pelaku usaha, termasuk dari kalangan perempuan, untuk semakin berdaya saing dengan penerapan standar,” ucap Nur.

Nur menjelaskan, pihaknya membantu para pelaku usaha tembus pasar ekspor melalui harmonisasi standardisasi untuk keberterimaan produk Indonesia di pasar ekspor.

“Pasar domestik sudah cukup luas untuk dieksplorasi oleh para pelaku usaha, dan diharapkan penerapan standar dapat terus meningkat untuk masuk pasar yang lebih luas lagi, baik produk pangan maupun non-pangan,” jelasnya.

JAKARTA - Bitget, exchange mata uang kripto dan perusahaan Web3 meluncurkan "Pitch n Slay", sebuah inisiatif khusus di bawah program Blockchain4Her yang diselenggarakan untuk menyediakan eksposur bagi para wirausahawan perempuan di ruang blockchain .

Dibangun di atas proyek besar Bitget melalui program Blockchain4Her senilai USD10 juta, program ini memperluas dukungan yang ditargetkan untuk startup yang dipimpin oleh Perempuan dengan menawarkan mereka kesempatan untuk mendapatkan pendanaan hingga USD100.000 dari Foresight Ventures. Pendanaan ini disertai dengan bimbingan yang berharga dari para profesional yang berpengalaman di industri blockchain.

Program "Pitch n Slay", yang dibuat dalam kemitraan dengan organisasi-organisasi seperti World of Women, Women in Web3, dan Bitget Wallet, disusun untuk menawarkan peluang bagi para wirausahawan perempuan untuk menerima modal, bimbingan, dan eksposur yang diperlukan untuk meningkatkan proyek mereka. Kemitraan tambahan dengan Foresight Ventures dan Morph menyoroti penekanan Bitget dalam menyatukan sumber daya dan bimbingan dari para pemimpin dalam ekosistem blockchain.

Selama program berlangsung, para peserta yang terpilih akan menjalani proses bimbingan dan pengembangan yang ketat. Setelah babak pitching awal, para finalis akan menerima dukungan dalam hal strategi pasar, penskalaan, dan teknologi, yang dipimpin oleh para pakar industri termasuk Gracy Chen, CEO Bitget, Taya A, CEO dari World of Women, Min Xu, Partner dari Foresight Ventures, Tess Hau, Pendiri dari Tess Ventures, dan para pemimpin Web3 lainnya.

Diselenggarakan pada tanggal 15 November di Bangkok, Thailand, para finalis program "Pitch n Slay" akan mempresentasikan proyek-proyek yang telah disempurnakan di hadapan panel investor dan juri. Dari tiga pemenang utama startup yang dijalankan oleh perempuan yang terpilih akan mendapatkan hibah untuk memajukan perjalanan startup mereka.

Pemenang pertama akan membawa pulang USD5.000, juara kedua akan mendapatkan USD3.000 dan juara ketiga akan mendapatkan USD2.000. Ketiganya akan memenuhi syarat untuk pitching lebih lanjut ke Foresight Ventures, jika kesepakatan disetujui, masing-masing dapat menerima pendanaan hingga USD100 ribu dalam bentuk pra-pendanaan.

Fokus konstan Bitget dalam mendukung perempuan di Web3 adalah bagian dari strateginya untuk menciptakan peluang pendanaan dan pertumbuhan yang dapat diakses oleh pengusaha perempuan yang dipimpin oleh CEO perusahaan, Gracy Chen

?Bitget adalah organisasi inklusif gender yang membanggakan, dengan lebih dari 45% peran manajemen kami dipegang oleh perempuan. Melalui Blockchain4Her, merupakan suatu kehormatan bagi kami untuk mendukung para pendiri Perempuan dengan kesempatan untuk mendapatkan eksposur, bimbingan, dan pendanaan. Kami akan terus mengembangkan platform ini, menciptakan peluang pertumbuhan dan memperkuat startup yang dipimpin oleh perempuan di Web3," kata Chen.

Inisiatif Pitch n' Slay secara langsung membahas kurangnya representasi pengusaha Perempuan dalam blockchain, memberikan dukungan finansial dan profesional yang penting untuk sukses dalam lanskap yang kompetitif.

Pengajuan terbuka untuk startup yang dipimpin oleh perempuan yang memenuhi syarat. Untuk lebih jelasnya, kunjungi laman program ini dengan kata kunci ?Pitch n Slay Bitget? di mesin pencarian yang digunakan.

Bisnis.com, JAKARTA - Menjadi perempuan yang menarik saat berkencan, bukanlah hal yang sulit. Perempuan bisa menciptakan ketertarikan secara psikologis.

Dilansir dari Brides, Kamis (7/11/2024), kencan pertama akan menjadi sangat mengesankan bagi pria dan wanita, bila memiliki pembicaraan dan sikap saling merespon yang tepat. Memiliki ketertarikan secara psikologi sangat penting bagi pasangan.

Pakar psikologi sosial Madeleine A. Fugère mengatakan seluk-beluk ketertarikan, psikologi ketertarikan, dan cara memanfaatkan pokok bahasan tersebut dengan baik untuk membuat kencan Anda akan lebih sukses. Maka kondisi ini akan membuat psikologi ketertarikan bagi orang yang sedang berbicara.

Simak beberapa cara agar menjadi perempuan yang menarik:

1️. Jadilah Autentik

Tetaplah setia pada diri sendiri dan nilai-nilai Anda. Jadilah diri sendiri dan ciptakanlah hubungan yang lebih dalam dan bermakna.

2️. Miliki Energi Positif

Pertahankan pandangan hidup yang ceria dan positif. Energi positif itu menular dan menarik pria kepada Anda. Pasangan Anda akan lebih suka saat Anda tampil ceria.

3️. Jadi Pendengar yang Mendalam

Pasanglah telinga Anda saat dengan berbicara dengan pasangan. Tunjukkan minat yang tulus pada apa yang dikatakan oleh pria tersebut. Kemampuan mendengarkan yang baik membuat pria merasa diterima dan dipahami.

4️. Utamakan Diri Anda Sendiri

Ini mungkin terasa berlawanan dengan intuisi, tetapi saat Anda benar-benar mencintai diri sendiri, Anda memiliki pancaran dari dalam yang menarik orang lain.

5️. Kejar Minat Anda

Lakukan aktivitas dan hobi yang Anda sukai. Wanita yang penuh semangat itu menarik dan menginspirasi pria berkualitas.

6️. Tampilkan Keanggunan

Perlakukan semua orang dengan kebaikan dan empati. Hati yang hangat dan penuh kasih sayang tidak bisa ditolak dan meninggalkan kesan mendalam.

7️. Rangkul Feminitas Anda

Rayakan kualitas unik dan feminitas Anda. Kepercayaan diri dalam keperempuanan Anda sangat menarik.

Medan -

Badan Pusat Statistik (BPS) melakukan survei mengenai jumlah gaji karyawan atau buruh di Indonesia. Berdasarkan hasil survey per Agustus 2024, rata-rata gaji pekerja di Indonesia mencapai Rp 3,2 juta.

Dilansir detikEdu, berdasarkan hasil survey, gaji pria masih berada di atas perempuan yakni Rp 3,54 juta. Lantas apa saja pekerjaan di Indonesia yang memiliki gaji tertinggi?

Berdasarkan hasil survey, pekerja di bidang pertambangan dan penggalian rata-rata upahnya Rp 5,23 juta. Sedangkan profesi di bidang aktivitas jasa lainnya menjadi paling rendah dengan rata-rata gaji sebesar Rp 1,99 juta.

Pekerjaan Rata-rata Gaji Tertinggi di RI Berdasarkan Bidangnya

1. Konstruksi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,29 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,25 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,85 juta

2. Aktivitas Kesehatan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,80 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,09 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,68 juta

3. Pengangkutan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,95 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,31 juta

4. Aktivitas Profesional dan Perusahaan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,14 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,13 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,19 juta

5. Administrasi Pemerintahan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,16 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,69 juta

6. Real Estate

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,30 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,12 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,84 juta

7. Pengadaan Listrik dan Gas

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,83 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,79 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,23 juta

8. Informasi dan Komunikasi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,38 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,98 juta

9. Keuangan dan Asuransi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,08 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,20 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,89 juta

10. Pertambangan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,23 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,22 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,36 juta

(astj/astj)

Jakarta -

Berdasarkan laporan Badan Pusat Statistik (BPS) per Agustus 2024, rata-rata gaji buruh/karyawan/pegawai di Indonesia adalah Rp 3,27 juta. Dari sekian banyaknya pekerjaan, ternyata beberapa profesi ini punya gaji rata-rata tertinggi.

Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, kaum laki-laki di RI mempunyai besar gaji rata-rata lebih tinggi dari perempuan yakni Rp 3,54 juta. Sementara rata-rata gaji perempuan adalah Rp 2,77 juta.

Adapun pekerjaan dengan gaji rata-rata tertinggi berasal dari bidang pertambangan dan penggalian. Pekerja di bidang ini memiliki rata-rata upah Rp 5,23 juta.

Sementara profesi di bidang aktivitas jasa lainnya menjadi paling rendah dengan rata-rata gaji sebesar Rp 1,99 juta. Lebih lengkapnya, berikut daftar profesi dengan gaji tertinggi menurut survei BPS 2024:

Pekerjaan dengan Rata-rata Gaji Tertinggi di RI Berdasarkan Bidangnya

1. Pertambangan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,23 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,22 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,36 juta

2. Keuangan dan asuransi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,08 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,20 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,89 juta

3. Informasi dan Komunikasi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,38 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,98 juta

4. Pengadaan Listrik dan Gas

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,83 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,79 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,23 juta

5. Real Estate

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,30 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,12 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,84 juta

6. Administrasi Pemerintahan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,16 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,69 juta

7. Aktivitas Profesional dan Perusahaan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,14 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,13 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,19 juta

8. Pengangkutan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,95 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,31 juta

9. Aktivitas Kesehatan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,80 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,09 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,68 juta

10. Konstruksi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,29 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,25 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,85 juta

Pekerjaan dengan Rata-rata Gaji Tertinggi Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Selain berdasarkan profesi dan bidang, BPS pun telah memetakan besaran gaji pekerja di Indonesia berdasarkan tingkat pendidikannya. Gaji tertinggi dipegang oleh lulusan D4 ke atas, sama seperti tahun-tahun sebelumnya. Berikut rinciannya:

1. SD ke bawah

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 2,08 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 2,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 1,41 juta

2. SMP

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 2,38 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 2,61 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 1,79 juta

3. SMA

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,09 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,45 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 2,29 juta

4. SMK

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,09 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 2,44 juta

5. D1, D2, D3

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,25 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,23 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,47 juta

6. D4, S2, S2, S3

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,96 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,94 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,06 juta

Nah, itulah daftar profesi yang mempunyai gaji tertinggi di Indonesia. Kalau detikers tertarik bekerja di bidang apa nih?

(cyu/faz)

JAKARTA, KOMPAS.com - Forbes merilis daftar Forbes Asia’s Power Businesswomen 2024 yang menampilkan 20 pemimpin perempuan luar biasa di Asia.

Di antara nama-nama tersebut, terdapat dua sosok pebisnis perempuan asal Indonesia, yaitu Shania Manoj Punjabi dan Feny Djoko Susanto.

Kedua tokoh ini dinilai berhasil mempertahankan performa bisnis mereka di tengah berbagai tantangan, menjadikan mereka inspirasi bagi pelaku bisnis lain di kawasan Asia Pasifik.

Masuknya Shania Manoj Punjabi dan Feny Djoko Susanto dalam daftar bergengsi Asia Power Businesswomen 2024 ini mencerminkan keberhasilan para pebisnis perempuan Indonesia dalam mengukir prestasi di kancah internasional.

Berikut adalah profil kedua perempuan pengusaha Indonesia yang diakui Forbes dalam daftar ini:

1. Shania Manoj Punjabi

Shania Manoj Punjabi (50), adalah Komisaris Utama MD Entertainment, salah satu perusahaan film terbesar di Indonesia dengan nilai pasar sebesar 1,9 miliar dollar AS atau sekitar Rp 30,3 triliun pada pertengahan Oktober.

Shania mendirikan perusahaan ini pada 2002 bersama suaminya, Manoj Punjabi, serta mertuanya, Dhamoo dan Sunita Punjabi.

Selama beberapa tahun terakhir, Shania memimpin berbagai ekspansi besar MD Entertainment, termasuk kesepakatan akuisisi Net TV senilai 1,65 triliun rupiah.

Pada 2022, MD merilis film horor KKN di Desa Penari yang memecahkan rekor nasional dengan meraup 10 juta penonton bioskop dan pendapatan sebesar 25 juta dollar AS.

Performa MD Entertainment di paruh pertama 2024 menunjukkan keuntungan bersih sebesar Rp 77,2 miliar. Angka ini meningkat 24 persen dibandingkan tahun lalu, yang sebagian besar disumbangkan oleh dua film terbarunya, Ipar Adalah Maut dan Badarawuhi: Di Desa Penari.

Di MD Entertainment, Shania berfokus pada aspek keuangan perusahaan serta terlibat dalam perusahaan afiliasi dan anak perusahaan.

Pada 2021, Shania diangkat menjadi Komisaris Utama. Sebelum berkecimpung di MD, ia adalah mitra di A.T. Kearney Management Consultants di Jakarta.

Shania menyelesaikan pendidikan sarjana di bidang ekonomi dengan fokus pemasaran dan manajemen strategis dari Wharton School, University of Pennsylvania.

2. Feny Djoko Susanto

Feny Djoko Susanto, (47) adalah Komisaris Utama Sumber Alfaria Trijaya, jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang didirikan oleh ayahnya, Djoko Susanto, yang juga masuk dalam daftar 50 orang terkaya di Indonesia.

Feny mulai berperan sebagai Komisaris Utama lebih dari satu dekade lalu dan telah memegang berbagai posisi strategis, termasuk dalam proses pencatatan saham perdana perusahaan pada 2009 serta memperluas jaringan ke Filipina pada 2014 melalui kemitraan dengan SM Investments, raksasa ritel lokal. Saat ini, terdapat lebih dari 1.600 gerai Alfamart di Filipina.

JAKARTA, KOMPAS.com - Forbes merilis daftar Forbes Asia’s Power Businesswomen 2024 yang menampilkan 20 pemimpin perempuan luar biasa di Asia.

Di antara nama-nama tersebut, terdapat dua sosok pebisnis perempuan asal Indonesia, yaitu Shania Manoj Punjabi dan Feny Djoko Susanto.

Kedua tokoh ini dinilai berhasil mempertahankan performa bisnis mereka di tengah berbagai tantangan, menjadikan mereka inspirasi bagi pelaku bisnis lain di kawasan Asia Pasifik.

Masuknya Shania Manoj Punjabi dan Feny Djoko Susanto dalam daftar bergengsi Asia Power Businesswomen 2024 ini mencerminkan keberhasilan para pebisnis perempuan Indonesia dalam mengukir prestasi di kancah internasional.

Berikut adalah profil kedua perempuan pengusaha Indonesia yang diakui Forbes dalam daftar ini:

1. Shania Manoj Punjabi

Shania Manoj Punjabi (50), adalah Komisaris Utama MD Entertainment, salah satu perusahaan film terbesar di Indonesia dengan nilai pasar sebesar 1,9 miliar dollar AS atau sekitar Rp 30,3 triliun pada pertengahan Oktober.

Shania mendirikan perusahaan ini pada 2002 bersama suaminya, Manoj Punjabi, serta mertuanya, Dhamoo dan Sunita Punjabi.

Selama beberapa tahun terakhir, Shania memimpin berbagai ekspansi besar MD Entertainment, termasuk kesepakatan akuisisi Net TV senilai 1,65 triliun rupiah.

Pada 2022, MD merilis film horor KKN di Desa Penari yang memecahkan rekor nasional dengan meraup 10 juta penonton bioskop dan pendapatan sebesar 25 juta dollar AS.

Performa MD Entertainment di paruh pertama 2024 menunjukkan keuntungan bersih sebesar Rp 77,2 miliar. Angka ini meningkat 24 persen dibandingkan tahun lalu, yang sebagian besar disumbangkan oleh dua film terbarunya, Ipar Adalah Maut dan Badarawuhi: Di Desa Penari.

Di MD Entertainment, Shania berfokus pada aspek keuangan perusahaan serta terlibat dalam perusahaan afiliasi dan anak perusahaan.

Pada 2021, Shania diangkat menjadi Komisaris Utama. Sebelum berkecimpung di MD, ia adalah mitra di A.T. Kearney Management Consultants di Jakarta.

Shania menyelesaikan pendidikan sarjana di bidang ekonomi dengan fokus pemasaran dan manajemen strategis dari Wharton School, University of Pennsylvania.

2. Feny Djoko Susanto

Feny Djoko Susanto, (47) adalah Komisaris Utama Sumber Alfaria Trijaya, jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang didirikan oleh ayahnya, Djoko Susanto, yang juga masuk dalam daftar 50 orang terkaya di Indonesia.

Feny mulai berperan sebagai Komisaris Utama lebih dari satu dekade lalu dan telah memegang berbagai posisi strategis, termasuk dalam proses pencatatan saham perdana perusahaan pada 2009 serta memperluas jaringan ke Filipina pada 2014 melalui kemitraan dengan SM Investments, raksasa ritel lokal. Saat ini, terdapat lebih dari 1.600 gerai Alfamart di Filipina.

JAKARTA, KOMPAS.com - Forbes merilis daftar Forbes Asia’s Power Businesswomen 2024 yang menampilkan 20 pemimpin perempuan luar biasa di Asia.

Di antara nama-nama tersebut, terdapat dua sosok pebisnis perempuan asal Indonesia, yaitu Shania Manoj Punjabi dan Feny Djoko Susanto.

Kedua tokoh ini dinilai berhasil mempertahankan performa bisnis mereka di tengah berbagai tantangan, menjadikan mereka inspirasi bagi pelaku bisnis lain di kawasan Asia Pasifik.

Masuknya Shania Manoj Punjabi dan Feny Djoko Susanto dalam daftar bergengsi Asia Power Businesswomen 2024 ini mencerminkan keberhasilan para pebisnis perempuan Indonesia dalam mengukir prestasi di kancah internasional.

Berikut adalah profil kedua perempuan pengusaha Indonesia yang diakui Forbes dalam daftar ini:

1. Shania Manoj Punjabi

Shania Manoj Punjabi (50), adalah Komisaris Utama MD Entertainment, salah satu perusahaan film terbesar di Indonesia dengan nilai pasar sebesar 1,9 miliar dollar AS atau sekitar Rp 30,3 triliun pada pertengahan Oktober.

Shania mendirikan perusahaan ini pada 2002 bersama suaminya, Manoj Punjabi, serta mertuanya, Dhamoo dan Sunita Punjabi.

Selama beberapa tahun terakhir, Shania memimpin berbagai ekspansi besar MD Entertainment, termasuk kesepakatan akuisisi Net TV senilai 1,65 triliun rupiah.

Pada 2022, MD merilis film horor KKN di Desa Penari yang memecahkan rekor nasional dengan meraup 10 juta penonton bioskop dan pendapatan sebesar 25 juta dollar AS.

Performa MD Entertainment di paruh pertama 2024 menunjukkan keuntungan bersih sebesar Rp 77,2 miliar. Angka ini meningkat 24 persen dibandingkan tahun lalu, yang sebagian besar disumbangkan oleh dua film terbarunya, Ipar Adalah Maut dan Badarawuhi: Di Desa Penari.

Di MD Entertainment, Shania berfokus pada aspek keuangan perusahaan serta terlibat dalam perusahaan afiliasi dan anak perusahaan.

Pada 2021, Shania diangkat menjadi Komisaris Utama. Sebelum berkecimpung di MD, ia adalah mitra di A.T. Kearney Management Consultants di Jakarta.

Shania menyelesaikan pendidikan sarjana di bidang ekonomi dengan fokus pemasaran dan manajemen strategis dari Wharton School, University of Pennsylvania.

2. Feny Djoko Susanto

Feny Djoko Susanto, (47) adalah Komisaris Utama Sumber Alfaria Trijaya, jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang didirikan oleh ayahnya, Djoko Susanto, yang juga masuk dalam daftar 50 orang terkaya di Indonesia.

Feny mulai berperan sebagai Komisaris Utama lebih dari satu dekade lalu dan telah memegang berbagai posisi strategis, termasuk dalam proses pencatatan saham perdana perusahaan pada 2009 serta memperluas jaringan ke Filipina pada 2014 melalui kemitraan dengan SM Investments, raksasa ritel lokal. Saat ini, terdapat lebih dari 1.600 gerai Alfamart di Filipina.

Sepanjang 2023, Sumber Alfaria Trijaya membukukan pendapatan sebesar 6,9 miliar dollar AS atau sekitar Rp 107 triliun, dengan rata-rata pertumbuhan tahunan 12 persen sejak 2020.

Laba bersihnya mencapai 3,4 triliun rupiah dengan CAGR sebesar 39 persen dalam periode yang sama.

Di tengah tren belanja daring dan perubahan besar dalam sektor ritel Indonesia, perusahaan yang mengelola gerai Alfamart, Alfamidi, Lawson, dan Dan+Dan ini terus berkembang pesat.

Dari 141 gerai pada 2002, kini jaringan ini telah mencapai 22.000 gerai di seluruh Indonesia. Untuk memperluas pangsa pasar, Alfamart menggunakan model waralaba serta melakukan diversifikasi ke produk kecantikan dan pengelolaan ruang kerja bersama.

Feny menyelesaikan pendidikan M.B.A. dari Cleveland State University.