Bisnis.com, JAKARTA — Otoritas Jasa Keuangan (OJK) telah mencabut izin usaha PT Investree Radhika Jaya atau Investree sesuai Keputusan Dewan Komisioner OJK Nomor KEP-53/D.06/2024 tanggal 21 Oktober 2024.

Usai izin dicabut, OJK mewajibkan Investree agar menyediakan pusat informasi dan pengaduan nasabah atau masyarakat dan menunjuk penanggung jawab yang akan bertugas menangani pengaduan tersebut.

Pada hari ini, Selasa (22/20/2024), Bisnis mencoba untuk melihat situasi kantor Investree yang berada di Gedung AIA Central Lantai 21, Jalan Jendral Sudirman Kav. 48A, RT05/RW04, Karet Semanggi, Jakarta Selatan.

Berdasarkan keterangan sumber yang ditemui di lokasi, pihak manajemen Investree telah menyurati pihak pengelola gedung memberitahukan bahwa mulai hari ini, Selasa (22/10/2024) kantor Investree akan ditutup sementara hingga proses transisi ke tim likuidasi selesai yang diperkirakan akan memakan waktu sekitar 30 hari.

"Ini kan per hari ini, sebulan sepertinya, tapi enggak tahu akan berlanjut apa tidak [penutupan kantor]," kata sumber tersebut saat ditemui di lokasi, Selasa (22/10/2024).

Dalam dokumen yang ditunjukkan oleh sumber tersebut, terdapat pemberitahuan yang dikirimkan oleh pihak manajemen Investree kepada pihak pengelola gedung, bahwa saat ini Investree mengalami pembatasan operasional sehingga semua pengunjung eksternal belum dapat diberikan akses ke lantai 21 [kantor Investree] dikarenakan mulai 22 Oktober 2024 seluruh karyawan bekerja dari rumah alias work from home (WFH).

Pemberitahuan tersebut dikirim manajemen Investree ke pihak pengelola gedung pada hari Senin 21 Oktober 2024 pukul 21.54 WIB. Diketahui, OJK mengumumkan pencabutan izin Investree pada Senin 21 Oktober 2024 pukul 20.38 WIB.

Dokumen tersebut juga menyertakan nama dan kontak PIC Investree apabila ada pengunjung eksternal yang ingin mengunjungi kantor.

"Harus janjian dulu sama PIC yang tertera ini. Soalnya dia [pengunjung] tidak boleh ke sana karena di sana kan enggak ada penghuninya [karyawan]. Barang sekecil apapun tidak bisa keluar, makannya tidak diperbolehkan ke atas," kata sumber tersebut.

Sebelumnya, Plt. Kepala Departemen Literasi, Inklusi Keuangan dan Komunikasi M. Ismail Riyadi menjelaskan poin-poin yang harus dilakukan Investree usai OJK mencabut izin usahanya, antara lain adalah Investree harus menghentikan seluruh kegiatan usahanya sebagai LPBBTI [P2P lending], kecuali untuk melaksanakan hal-hal sesuai ketentuan perundang-undangan, seperti halnya kewajiban perpajakan.

Selain itu, Investree haru memberikan informasi secara jelas kepada lender, borrower, dan/atau pihak-pihak lainnya yang berkepentingan mengenai mekanisme penyelesaian hak dan kewajiban.

"Menyelenggarakan RUPS paling lambat 30 hari kalender sejak tanggal pencabutan izin usaha ini untuk pembentukan Tim Likuidasi dan pembubaran badan hukum Investree," kata Ismail.

Bisnis.com, JAKARTA - Pandemi telah menciptakan pola kerja work from home (WFH) dan hybrid yang saat ini banyak diaplikasikan.

Model yang menggabungkan bekerja dari kantor dan rumah itu dinilai memiliki banyak keuntungan karena memfasilitasi keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi.

Namun, dalam jangka panjang, ditemukan bahwa pekerjaan jarak jauh mulai kehilangan daya tarik awalnya dan pada akhirnya membuat Anda kelelahan karena berkurangnya interaksi sosial dan kaburnya batasan antara ruang pribadi dan ruang kerja.
Pekerjaan jarak jauh mungkin tampak nyaman dan bermanfaat pada awalnya, namun meninggalkan konsekuensi jangka panjang.

Dilansir dari timesofindia, menurut penelitian yang dipublikasikan di American Psychological Association, ditemukan bahwa kerja jarak jauh dapat berdampak buruk terhadap kesehatan mental karyawan.

Berikut dampak buruk kerja jarak jauh terhadap kesehatan mental

1. Keseimbangan kehidupan kerja yang tidak sehat

Pekerjaan jarak jauh dapat berdampak signifikan pada kesehatan mental Anda; Keseimbangan kehidupan kerja yang tidak sehat dapat menyebabkan stres dan ketegangan. Anda selalu sibuk dan sibuk bekerja, sulit meluangkan waktu untuk diri sendiri.

Akan ada saatnya Anda makan dan tidur di depan komputer. Pekerja jarak jauh sering kali merasa sulit untuk mempertahankan batasan kehidupan kerja.

2. Interaksi sosial yang rendah

Pekerja jarak jauh memiliki interaksi sosial yang rendah. Rendahnya interaksi sosial dapat berdampak signifikan terhadap kesehatan mental seseorang. Kurangnya interaksi tatap muka dengan rekan kerja dapat menyebabkan kesepian dan rasa tidak aman serta mungkin membuat mereka merasa terputus.

3. Burn out

Anda mungkin berpikir bahwa bekerja jarak jauh lebih baik dan Anda dapat menemukan waktu untuk diri sendiri, menghemat waktu perjalanan, dan menghabiskan waktu bersama keluarga.

Namun bekerja dari rumah tidak mengurangi beban kerja dan justru membutuhkan lebih banyak pertemuan virtual untuk berkoordinasi. Istirahat minum teh kecil dan percakapan ringan dengan rekan kerja Anda juga hilang. Hal ini dapat menyebabkan kerja berlebihan dan kelelahan. Hal ini dapat mengurangi motivasi dan seseorang mungkin merasa sulit untuk memenuhi tenggat waktu.

4. Kurangnya motivasi

Saat Anda bekerja dari rumah, perhatian Anda mudah terganggu dan kurang motivasi untuk menyelesaikan tugas. Hal ini dapat meningkatkan beban kerja dan stres Anda karena tidak menyelesaikan tugas tepat waktu dan memenuhi harapan kerja.

5. Sulit memutuskan waktu jam kerja

Saat Anda bekerja dari rumah, Anda menghabiskan seluruh waktu di tempat yang sama, seperti kamar tidur atau ruang tamu.

Setelah Anda menyelesaikan pekerjaan, mungkin sulit untuk bersantai di ruangan tempat Anda menghabiskan sepanjang hari bekerja.

Berada di lingkungan yang sama membuat kita sulit berhenti memikirkan pekerjaan, sehingga berujung pada meningkatnya stres setelah jam kerja. Hal ini bisa membuat Anda merasa jengkel atau jengkel.

Kemacetan di Jakarta masih menjadi problematika yang belum ada solusinya di Jakarta. Masalah ini tak luput dibicarakan dalam panggung debat pertama Calon Gubernur dan Wakil Gubernur DKI Jakarta 2024.

Pasangan Calon Gubernur dan Wakil Gubernur DKI Jakarta Ridwan Kamil-Suswono mengaku punya cara khusus untuk kurangi kemacetan di Jakarta. Ridwan Kamil menawarkan program work from home (WFH) bergilir bagi pekerja di Jakarta.

Kebijakannya ini akan digabungkan dengan melakukan sentralisasi kawasan bisnis di berbagai daerah sehingga pergerakan di Jakarta bisa berkurang.

"Kita gilirkan juga work from home. Misalnya, Senin industri media, Selasa industri hukum, sehingga bisa mengurangi pergerakan. Insyaallah kurangi kemacetan," ujar Ridwan Kamil dalam debat yang disiarkan virtual di Jakarta, Minggu (6/10/2024).

Eks Gubernur Jawa Barat itu juga mengatakan pihaknya akan melakukan sentralisasi pusat bisnis di berbagai daerah. Pusat bisnis tidak hanya akan ada di Jakarta Pusat saja, sehingga warga tak perlu melakukan pergerakan yang jauh untuk bekerja.

Dia mengatakan akan memusatkan kawasan central business district (CBD) di Ancol, Pantai Indah Kapuk, Kelapa Gading, hingga TB Simatupang. Dengan begitu misalnya warga Jakarta Selatan mau bekerja tak perlu lagi menuju pusat Jakarta.

"Orang selatan tinggal di selatan tak perlu ke pusat, orang barat nggak perlu kerja di barat, ngemal di barat, tak perlu ke pusat," ujar Ridwan Kamil.

Bikin Riverway

Ridwan Kamil juga mengatakan pihaknya pun menawarkan moda transportasi baru untuk menekan kemacetan di Jakarta. Program itu adalah transportasi jalur sungai atau riverway.

Pria yang juga pernah menjabat Wali Kota Bandung tersebut mengatakan pihaknya berencana membuat riverway pada 13 sungai di Jakarta. Dengan riverway, mobilisasi masyarakat akan diangkut menggunakan perahu.

"Kita mungkin akan mencoba berinovasi dengan membuat riverway atau perahu melintasi 13 sungai di Jakarta," papar Ridwan Kamil.

Di luar itu Ridwan Kamil juga mengatakan pihaknya akan memperlebar sejumlah flyover di Jakarta, karena padatnya jumlah kendaraan melintas di Provinsi ini.

"Kemudian juga perluasan yang namanya flyover masih dibutuhkan secara reality," terang Ridwan Kamil.

Calon gubernur Jakarta Ridwan Kamil berencana memberlakukan kerja dari rumah alias work from home (WFH) untuk mengatasi kemacetan di Jakarta. Ide itu disampaikannya dalam debat pertama calon gubernur dan wakil gubernur Jakarta di JIExpo Kemayoran, Jakarta, Minggu (6/10) malam.

"Kemudiam kita akan buat namanya work from home bergilir, Senin (misalnya untuk) industri media, selasa industri hukum, sehingga mengurangi pergerakan," kata dia.

Pria yang biasa disebut RK itu menilai rencananya akan berhasil bilamana didukung dengan memfasilitasi hal lainnya, sehingga dapat mengurangi kemacetan. "Digabung memfasilitasi pergerakan, insyaallah mengurangi kemacetan," katanya.

Ia mengatakan, solusi kemacetan di Jakarta juga dapat diatasi dengan membangun Central Business District (CBD) atau distrik bisnis pusat di sejumlah daerah untuk mengurangi pergerakan.

Beberapa titik yang disasar adalah Ancol, Pantai Indah Kapuk (PIK), dan Kelapa Gading di Jakarta Utara. Selain itu ada Meruya di Jakarta Barat serta TB Simatupang di Jakarta Selatan sebagai lokasi potensial CBD.

"Sehingga orang (Jakarta) Selatan tinggalnya di Selatan tidak usah ke pusat. Kerja di Selatan ngemal di Selatan. Orang di (Jakarta) Barat tinggal di Barat, kerja di Barat ngemalnya di Barat," kata dia.

Ridwan juga akan menggerakan perahu yang melintasi sungai di Jakarta demi memberikan alternatif moda transportasi pengurai kemacetan. "Kami mungkin akan coba berinovasi membuat riverway atau perahu melintasi 13 sungai di Jakarta," kata dia.

Mantan Gubernur Jawa Barat itu lalu mengatakan, cara lainnya yakni dengan menambah jalan layang atau flyover. "Perluasan yang namanya flyover masih dibutuhkan secara reality ya," kata dia.

Sedangkan calon Gubernur nomor urut 03 Pramono Anung menjanjikan perluasan moda transportasi gratis kepada 15 golongan. Nantinya, 15 golongan dapat menggunakan MRT secara gratis.

"Kalau perlu, Transjabodetabek (diperpanjang) sampai Puncak dan Cianjur," kata Pramono.

Cagub nomor urut 1 Jakarta Ridwan Kamil mengungkapkan cara mengatasi kemacetandengan membatasi pergerakan warga. Begini pertanyaan dari Panelis:

Warga Jakarta butuh waktu 53% ekstra lebih lama untuk mencapai tujuan mereka di jam sibuk dibandingkan di jam normal. Jumlah kendaraan bermotor melonjak 23% di 2023. Bagaimana program strategis dalam 5 tahun kepemimpinan anda untuk mengatasi kemacetan di Jakarta?

Pria yang akrab disapa RK itu kemudian menjawab. Katanya, ada dua ideologi atau pendekatan untuk mengatasi kemacetan. Pertama, adalah dengan memperbaiki fasilitas transportasi umum.

“Ideologi memfasilitasi pergerakan MRT, LRT, TJ, bikeway dan lain sebagainya. Kita mungkin akan coba berinovasi membuat riverway atau perahu melintasi 13 sungai di Jakarta,” kata RK di JIExpo Kemayoran, Jakarta, Minggu (6/10).

“Kemudian juga perluasan flyover masih dibutuhkan secara reality,” sambungnya.

Selain itu, mantan Gubernur Jawa Barat itu juga mengungkapkan cara atasi kemacetan dengan mengurangi pergerakan warga dengan menyediakan fasilitas bisnis, belanja dengan merata.

Kunci Jakarta bebas dari macet menurutnya adalah membatasi pergerakan. Salah satu yang didorongnya adalah pengaturan work from home bagi perkantoran.

“Orang (Jakarta) Selatan tinggalnya di selatan, tidak usah ke pusat, kerja di selatan, ngemal di selatan. Kemudian kita bergiliran yang namanya WFH, Senin industri media, Selasa industri hukum,” tuturnya.

“Sehingga mengurangi pergerakan. Digabung memfasilitasi pergerakan insyaallah mengurangi kemacetan,” tutup dia.

Calon Gubernur DKI Jakarta Ridwan Kamil punya cara khusus untuk kurangi kemacetan di Jakarta. Dia menawarkan program work from home (WFH) bergilir bagi pekerja di Jakarta. Kebijakannya ini akan digabungkan dengan melakukan sentralisasi kawasan bisnis di berbagai daerah sehingga pergerakan di Jakarta bisa berkurang.

"Kita gilirkan juga work from home. Misalnya, Senin industri media, Selasa industri hukum, sehingga bisa mengurangi pergerakan. Insyaallah kurangi kemacetan," ujar Ridwan Kamil dalam debat pertama Calon Gubernur dan Wakil Gubernur DKI Jakarta 2024 di Jakarta, Minggu (6/10/2024).

Ridwan Kamil juga mengatakan pihaknya akan melakukan sentralisasi pusat bisnis di berbagai daerah. Pusat bisnis tidak hanya akan ada di Jakarta Pusat saja, sehingga warga tak perlu melakukan pergerakan yang jauh untuk bekerja.

Dia mengatakan akan memusatkan kawasan central business district (CBD) di Ancol, Pantai Indah Kapuk, Kelapa Gading, hingga TB Simatupang. Dengan begitu misalnya warga Jakarta Selatan mau bekerja tak perlu lagi menuju pusat Jakarta.

"Orang selatan tinggal di selatan tak perlu ke pusat, orang barat nggak perlu kerja di barat, ngemal di barat, tak perlu ke pusat," ujar Ridwan Kamil.

TEMPO.CO, Jakarta - Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mengimbau kantor di sekitar Monas, Jalan M.H. Thamrin, dan Jalan Jenderal Sudirman yang tidak libur, bekerja dari rumah (work from home/WFH) saat perayaan puncak HUT TNI ke-79 pada Sabtu, 5 Oktober 2024.

Penjabat Gubernur DKI Jakarta Heru Budi mengatakan pada perayaan nanti, akan diadakan upacara dan berbagai pertunjukan serta hiburan seperti parade (defile), terjun payung, terbang formasi (flypass), hingga kirab alat utama sistem senjata di Monumen Nasional.

"Kami mengimbau, kantor-kantor yang ada di kawasan sekitar perayaan HUT TNI dapat menerapkan WFH. Ini sifatnya imbauan," kata dia di Jakarta, Senin, 30 September 2024.

Heru mengatakan imbauan WFH ini guna mengurangi potensi kemacetan panjang pada hari itu. Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta juga akan melakukan rekayasa lalu lintas di kawasan Sudirman-Thamrin.

"Semua ini kami lakukan untuk mengurangi terjadinya potensi kemacetan panjang pada hari Sabtu nanti. Masyarakat juga masih bisa melaksanakan aktivitas dengan rekayasa lalu lintas tersebut dan mengikuti arahan petugas di lapangan," kata dia.

Heru berharap acara puncak HUT ke-79 TNI dapat berjalan lancar dan tertib. Di sisi lain, masyarakat juga diharapkan dapat menikmati pertunjukan dan hiburan yang disuguhkan dalam perayaan HUT TNI tersebut.

Dari 1.000 Alutsista sampai Raffi Ahmad dan Slank

Markas Besar TNI menyiapkan 1.000 lebih alat utama sistem senjata (alutsista) dari tiga matra untuk berparade saat upacara peringatan HUT Ke-79 TNI di Lapangan Silang Monumen Nasional (Monas), Jakarta, pada 5 Oktober 2024.

Kepala Pusat Penerangan TNI Mayjen TNI Hariyanto saat dihubungi di Jakarta, Senin, menjelaskan sampai Rabu seluruh prajurit peserta upacara termasuk alutsista yang dikerahkan menjalani rangkaian geladi kotor di Lapangan Silang Monas.

“Tahap geladi kotor secara menyeluruh menggabungkan latihan yang sebelumnya dilaksanakan secara parsial atau per bagian mulai dari upacara parade, demonstrasi,defilepasukan dan alutsista,” kata Kapuspen TNI.

Dia mengatakan, geladi bersih untuk persiapan upacara peringatan HUT Ke-79 TNI dijadwalkan berlangsung dua hari setelahnya yaitu pada Kamis, 3 Oktober 2024.

Dalam puncak peringatan HUT Ke-79 TNI di Monas itu, sebanyak 100.000 prajurit dikerahkan untuk terlibat sebagai pasukan peserta upacara, awak alutsista, peserta demonstrasi,defilepasukan, dan petugas pengamanan.

Sementara itu, untuk parade alutsista, ada 1.059 alutsista dari tiga matra yang dikerahkan oleh TNI untuk upacara itu. Alutsista-alutsista itu, sebagaimana disampaikan oleh Kapuspen TNI, di antaranya mencakup kendaraan taktis, kendaraan tempur, tank-tank amfibi, truk pengangkut pasukan, dan sistem peluncur senjata.

Dari TNI Angkatan Darat, alutsista yang dipersiapkan untuk berparade saat HUT Ke-79 TNI antara lain truk-truk pengangkut pasukan, kendaraan taktis Maung, kendaraan taktis Bushmaster, kendaraan taktis Anoa, ATV, kendaraan taktis PJD Motoris yang merupakan hasil inovasi dari Dinas Penelitian dan Pengembangan TNI AD (Dislitbangad).

Pekerja profesional rela mengurangi gaji agar bisa bekerja di mana saja, termasuk Work From Home atau WFH, menurut riset Work Relationship Index yang dirilis oleh HP.

“Setidaknya dua per tiga dari knowledge worker ingin pengalaman kerja yang bisa disesuaikan dan 87% pekerja bersedia mengorbankan sebagian gaji mereka untuk mendapatkan itu,” kata HP dalam siaran pers, Jumat (27/9).

Knowledge worker adalah individu atau karyawan yang secara konsisten mengembangkan pengetahuan dan memanfaatkannya dalam bekerja, menurut buku ‘The Practice of Management’ karya Peter Drucker.

Penyesuaian cara kerja yang dimaksud terkait tempat, waktu, dan cara bekerja. Pekerja mau mengurangi 16% gaji untuk bisa bekerja di mana pun supaya bisa menyesuaikan jam kerja.

Pekerja juga rela mengurangi 15% gaji untuk menyesuaikan cara bekerja. Misalnya, karyawan ingin tim yang lebih kecil atau jenis klien tertentu.

Delapan dari 10 pekerja di Indonesia menilai rekan kerja merupakan faktor penting dalam bekerja. Selain itu, 86% pekerja sepakat bahwa akses ke teknologi dapat menyesuaikan cara kerja.

Survei dilakukan oleh Edelman Data and Intelligence pada 10 Mei hingga 21 Juni. Survei ini dilakukan secara online di 12 negara, mulai dari Amerika, Prancis, India, Jepang hingga Indonesia.

Total responden 15.600 yang terdiri dari 12 ribu knowledge worker. Sebanyak 2.400 responden merupakan IT decision makers dan 1.200 business leaders.

IT decision maker adalah pengambil keputusan khusus di bidang informasi dan teknologi, sedangkan business leaders ialah pengambil keputusan tertinggi dalam bisnis.

Bisnis.com, JAKARTA - Amazon.com akan mulai mewajibkan karyawan untuk kembali bekerja di kantor perusahaan lima hari per minggu mulai tahun depan. Keputusan ini memperkuat mandat yang sebelumnya hanya mewajibkan tiga hari bekerja di kantor.

Mengutip Reuters pada Selasa (17/9/2024) CEO Amazon, Andy Jassy dalam surat kepada karyawannya menjelaskan, perubahan ini diperlukan untuk menciptakan, berkolaborasi, dan terhubung. Dia mengatakan pengalaman mandat tiga hari memperkuat keyakinan perusahaan tentang manfaat pekerjaan di kantor.

Perusahaan telah mengizinkan banyak karyawan untuk bekerja dari rumah atau work from home (WFH) sejak pandemi Covid-19 lalu. Hal ini menyebabkan kantor-kantor di pusat kota hampir kosong pada sejumlah kota seperti San Francisco dan Seattle.

Namun, beberapa perusahaan teknologi mulai mewajibkan karyawannya untuk kembali ke kantor mereka dua atau tiga hari seminggu.

Amazon telah mengambil sikap yang lebih keras dibandingkan banyak pesaingnya karena Covid-19 tidak lagi menjadi ancaman sehari-hari. Para karyawan menjelaskan kepada Reuters bagaimana Amazon mengharuskan mereka untuk melapor, dalam beberapa kasus, ke kantor yang jauh atau pindah ke Seattle untuk mempertahankan pekerjaan mereka.

Beberapa karyawan yang secara konsisten tidak mematuhi mandat tiga hari yang ada diberitahu bahwa mereka mengundurkan diri secara sukarela, dan tidak dapat mengakses sistem Amazon. Seorang juru bicara Amazon tidak segera menanggapi apakah mandat baru tersebut akan seketat itu, dan tanya jawab karyawan yang dibagikan juga tidak menjelaskannya dengan jelas.

Adapun, kebijakan ini menuai protes di kalangan kelompok karyawan yang mengatakan bekerja dari rumah adalah hal yang efektif dan menghemat waktu dan uang untuk bepergian. Pada Mei tahun lalu, para pekerja di kantor pusat Amazon di Seattle melakukan aksi mogok kerja untuk memprotes perubahan kebijakan iklim raksasa e-commerce, PHK, dan mandat kembali bekerja di perusahaan tersebut.

Sebagai bagian dari restrukturisasi organisasi, Amazon berupaya meningkatkan rasio kontributor individu terhadap manajer setidaknya 15% pada akhir kuartal pertama tahun 2025. Dalam sesi tanya jawab, Amazon mengatakan beberapa beberapa divisi kemungkinan akan mengidentifikasi peran atau jabatan yang tidak lagi diperlukan tanpa memberikan rincian tambahan.

Amazon juga menghilangkan program sebelumnya yang memungkinkan pekerja memiliki pilihan untuk bekerja dari mana saja selama empat bulan per tahun, menurut sesi tanya jawab tersebut.

TEMPO.CO, Jakarta - Amazon menghapus kebijakan bekerja dari rumah atau WFH dan meminta stafnya untuk kembali bekerja di kantor selama lima hari seminggu mulai Januari, tulis CEO Andy Jassy dalam memo pada tanggal 16 September. Dalam memonya, Jassy menulis bahwa ia berharap karyawan untuk mematuhi kebijakan baru tersebut mulai tanggal 2 Januari 2025.

Sebelum perubahan ini, karyawan Amazon diharuskan berada di kantor tiga hari seminggu. "Jika kita melihat kembali lima tahun terakhir, kami terus percaya bahwa keuntungan dari kebersamaan di kantor sangatlah signifikan," kata catatan Jassy kepada staf. "Kami mengamati bahwa lebih mudah bagi rekan satu tim kami untuk belajar, menjadi teladan, mempraktikkan, dan memperkuat budaya kami; berkolaborasi, bertukar pikiran, dan menciptakan menjadi lebih sederhana dan lebih efektif; mengajar dan belajar dari satu sama lain menjadi lebih lancar; dan, tim cenderung lebih terhubung satu sama lain."

"Sebelum pandemi, belum tentu orang bisa bekerja jarak jauh dua hari seminggu, dan itu juga akan berlaku ke depannya - harapan kami adalah orang-orang akan berada di kantor di luar keadaan yang memberatkan," kata Jassy.

Pengumuman Amazon muncul saat semakin banyak perusahaan mengurangi kerja jarak jauh dan memberlakukan kebijakan kembali ke kantor yang lebih ketat. Meskipun Amazon adalah perusahaan teknologi besar pertama yang mewajibkan seminggu penuh di kantor, perusahaan teknologi lainnya telah secara bertahap merevisi kebijakan mereka dalam beberapa tahun terakhir, mengambil sikap yang lebih tegas.

Perusahaan seperti SAP, AT&T, dan Dell juga telah mencabut pengaturan kerja fleksibel mereka. Sebagai tanggapan, beberapa karyawan telah menolak, dengan ancaman, protes, atau bahkan pengunduran diri atas kebijakan baru tersebut.

Perusahaan teknologi merupakan perusahaan yang pertama kali mengadopsi pengaturan kerja fleksibel selama pandemi, dan sering kali membanggakan keberhasilan operasi jarak jauh. Namun, lebih dari empat tahun kemudian, banyak perusahaan tersebut yang mulai mempekerjakan kembali karyawannya di kantor, setidaknya secara paruh waktu. Bahkan Zoom, yang menjadi simbol kerja jarak jauh selama pandemi, telah memanggil kembali karyawannya untuk bekerja paruh waktu. Perusahaan lain di luar industri teknologi, seperti Disney, Goldman Sachs, dan Bank of America, juga telah membatalkan kebijakan kerja jarak jauh mereka.

CEO Amazon, Andy Jassy, menyatakan bahwa kebijakan terbaru perusahaan akan menyerupai norma sebelum pandemi. Meskipun pengecualian masih akan diizinkan untuk alasan seperti anak yang sakit, keadaan darurat, atau kebutuhan untuk isolasi, karyawan tidak akan lagi dapat bekerja dari rumah dua hari seminggu tanpa alasan yang sah, kecuali mereka memiliki persetujuan tegas untuk bekerja jarak jauh dari atasan mereka.

Jassy juga menyebutkan rencana untuk meratakan struktur organisasi Amazon dengan meningkatkan rasio karyawan terhadap manajer, yang bertujuan untuk mengurangi birokrasi dan meningkatkan efisiensi tim.

Amazon akan mewajibkan karyawan untuk kembali bekerja di kantor selama lima hari seminggu mulai 2025. Sejak era pandemi COVID-19 hingga hari ini perusahaan hanya mewajibkan karyawannya berkantor selama tiga hari seminggu.

Dikutip dari Reuters, Selasa (17/9/2024), CEO Amazon, Andy Jassy mengumumkan, perubahan ini diperlukan untuk bisa menciptakan hal baru, berkolaborasi, dan tetap terhubung.

Perusahaan telah mengizinkan banyak karyawan untuk bekerja dari rumah sejak pandemi, yang membuat kantor-kantor di pusat kota hampir kosong seperti San Francisco dan Seattle. Di sisi lain, beberapa perusahaan teknologi mulai mewajibkan karyawan untuk kembali ke kantor dua atau tiga hari seminggu.

Amazon telah mengambil sikap yang lebih keras daripada banyak pesaingnya karena penurunan kasus COVID-19. Sejumlah karyawan mengatakan bahwa perusahaan menerapkan kebijakan cukup ketat terkait kewajiban berkantor tiga hari seminggu kala itu.

Pelaksanaan kewajiban ini dapat mempengaruhi posisi karyawan dalam pekerjaannya. Beberapa karyawan yang secara konsisten tidak mematuhi mandat tiga hari itu disebut-sebut mengundurkan diri secara sukarela dan dikunci dari sistem Amazon.

Kebijakan yang mewajibkan bekerja di kantor ini sangat tidak populer di antara karyawan. Tidak sedikit yang berpandangan bahwa bekerja dari rumah lebih efektif, serta menghemat waktu dan uang untuk perjalanan.

Pada Mei tahun lalu, pekerja di kantor pusat Amazon di Seattle melakukan aksi mogok kerja untuk memprotes perubahan kebijakan iklim raksasa e-commerce itu, PHK, dan mandat kembali ke kantor. Sebagai bagian dari restrukturisasi organisasi, Amazon berupaya meningkatkan rasio kontributor individu terhadap manajer setidaknya 15% pada akhir kuartal I-2025.

Dalam suatu sesi tanya jawab, Amazon mengatakan beberapa organisasi mungkin mengidentifikasi peran yang tidak lagi diperlukan, tanpa memberikan rincian tambahan. Amazon juga telah menghapus program sebelumnya yang memberikan pekerja pilihan untuk bekerja dari mana saja selama empat bulan per tahun.

Bisnis.com, JAKARTA - Pemprov DKI Jakarta mengeluarkan surat edaran bagi seluruh peserta didik dan aparatur sipil negara (ASN) agar belajar serta bekerja dari rumah (work from home/WFH) saat Misa akbar Paus Fransiskus di Gelora Bung Karno (GBK), Senayan pada Kamis (5/9/2024).

Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Pendidikan DKI Jakarta Budi Awaluddin menyatakan edaran ini dikeluarkan guna mengantisipasi kepadatan lalu lintas di kawasan GBK dan sekitarnya.

"Dinas Pendidikan sudah mengambil langkah dengan mengeluarkan surat edaran (SE) Kepala Dinas Nomor 24/SE/2024 tentang WFH dan belajar dari rumah," katanya dikutip dari Antara, Rabu (4/9/2024).
Surat tersebut diperuntukkan bagi seluruh ASN dan peserta didik pada satuan pendidikan sebanyak 205 sekolah di wilayah Jakarta Pusat dan Jakarta selatan.
Imbauan untuk belajar di rumah juga berlaku bagi siswa yang berada di empat kecamatan Jakarta Selatan, yakni Kebayoran Baru, Kebayoran Lama, Setiabudi, dan Pasar Minggu.
"Kemudian, untuk Jakarta Pusat terdapat 46 sekolah yaitu di kecamatan Gambir, Sawah Besar, Menteng, dan Tanah Abang," jelasnya.
Sebelumnya, Pj Gubernur DKI Jakarta Heru Budi mengimbau para pekerja wilayah Thamrin dan GBK menerapkan bekerja dari rumah (WFH) saat kegiatan Misa akbar bersama Pemimpin Gereja Katolik Dunia Paus Fransiskus di GBK.
"Imbauan itu menyesuaikan kebijakan perusahaan masing-masing mengingat antisipasi kepadatan lalu lintas lebih tinggi pada 5 September 2024," jelasnya.
Selain Misa akbar, pada tanggal yang sama, dijadwalkan berlangsung kegiatan internasional lain, yakni International Sustainability Forum (ISF) di Jakarta Convention Center yang turut dihadiri Presiden Joko Widodo.

"Masyarakat sebaiknya mencermati rute-rute menuju GBK dan sekitarnya lantaran akan ada kepadatan lalu lintas melebihi hari biasa," kata Heru.