PAM Jaya mengambil sejumlah langkah strategis untuk memastikan seluruh masyarakat mendapatkan akses layak dan berkualitas terhadap sumber daya air. Salah satunya, dengan mendirikan Gedung Sentra Pelayanan yang dirancang sebagai pusat pelayanan air bersih yang modern.

Gedung Sentra Pelayanan PAM Jaya berfungsi mempercepat dan meningkatkan kualitas layanan melalui sistem terpadu yang efisien. Pada saat bersamaan, PAM Jaya juga mendorong kesadaran masyarakat terkait pemanfaatan air perpipaan.

"Untuk itu, PAM JAYA akan menyediakan museum air dan laboratorium pengolahan air sebagai sarana edukasi, yang diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pengelolaan dan pentingnya air bersih," demikian pernyataan PAM Jaya dalam rilis resmi.

Adapun kawasan perkantoran dan gedung PAM JAYA ditata dengan memprioritaskan prinsip bangunan hijau (green building) dan bangunan pintar (smart building), yang ramah lingkungan, serta efisien dalam operasional. Pembangunan Gedung Sentra Pelayanan dimulai pada April 2024 dan diharapkan dapat beroperasi mulai Oktober 2027.

Gedung Sentra Pelayanan PAM Jaya akan terdiri dari:a) 11 (sebelas) lantai dengan basement parkerb) Fasilitas pelayanan pelanggan terpaduc) Contact Centre untuk layanan pelanggand) War Room & Command Centre untuk manajemen darurate) Museum Air sebagai sarana edukasif) Ruang kerja untuk penambahan jumlah karyawang) Ruang multifungsi dan fasilitas olahraga bagi karyawan

Rencana ini sekaligus meneguhkan komitmen PAM Jaya untuk meningkatkan pelayanan air bersih dengan memperhatikan aspek edukasi dan keberlanjutan.

"Kami percaya bahwa dengan pendekatan ini, kami dapat memberikan layanan yang lebih baik dan lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat," bunyi pernyataan PAM Jaya.

Sementara dalam upaya mencapai target 100 persen cakupan pelayanan di Provinsi DKI Jakarta, PAM JAYA menerapkann transformasi menyeluruh yang mencakup tiga bagian, yaitu process, people, dan technology yang akan dikembangkan guna mendukung akselerasi proses kinerja PAM JAYA.

Implementasi tranformasi ini menjadi upaya PAM JAYA untuk memperbaiki dan mempercepat pelayanan terhadap warga DKI Jakarta terkait penyediaan air bersih.

Agar transformasi berjalan optimal, PAM Jaya menyadari butuh perubahan budaya kerja sebagai penggerak untuk mencapai target besar tersebut. PAM Jaya pun melahirkan program Transformasi Budaya.

Sebelumnya, PAM Jaya telah menerapkan budaya PRIMA (Professional, Responsible, Integritas, Manfaatm, dan Amanah). Namun, dengan target, kondisi dan fungsi saat ini yang telah berubah, PAM Jaya pun beradaptasi melalui budaya kerja baru, yaitu BERKOMITMEN (Berani, Kolaborasi, Manfaat, Integritas, Taat, dan Meningkat)

Budaya BERKOMITMEN itu didapat melalui program Transformasi Budaya, yakni lewat kegiatan menganalisa dan menyusun kembali budaya kerja yang selaras dengan tujuan, visi, misi, dan target perusahaan.

Dengan pembaruan budaya kerja itu, diharapkan seluruh Insan PAMANAH dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab berlandaskan budaya kerja BERKOMITMEN. Insan PAMANAH akan dapat menyampaikan suatu ide dan pendapat dalam bekerja sama, termasuk melakukan kolaborasi berlandaskan integritas, taat terhadap peraturan yang berlaku dengan tetap melakukan pembaharuan proses untuk menjadi simpler, faster, dan better, serta terus melakukan inovasi guna mencapai target 100 persen cakupan pelayanan.

Aion Indonesia menyatakan 200 unit impor CBU Hyptec HT akan masuk ke Indonesia per bulan ini. Kabarnya pasokan perdana ini segera disusul pengiriman batch-batch berikutnya.

CEO Aion Indonesia Andry Ciu menyebut 200 unit itu ditujukan bagi konsumen yang sudah memesan dan menerima Surat Pemesanan Kendaraan (SPK) Hyptec HT di ajang Gaikindo Indonesia International Auto Show (GIIAS) pada pertengahan Juli lalu.

"Batch pertama yang akan kita kirim bulan ini juga, itu 200 unit. Dan berikutnya akan menyusul batch-batch berikutnya. Karena kan barang ini tergolong cukup baru. Di Southeast (Asia) kita pertama kali yang ngenalin." ujar Andry saat agenda Media Test Drive Hyptec HT di Jakarta, Selasa (15/10).

Ia mengatakan permintaan terhadap produk Aion, termasuk Hyptec HT, dominan berasal dari wilayah Jabodetabek.

Hal ini lantaran 13 dealer resmi yang dimiliki Aion Indonesia memang terpusat di area tersebut. Namun, pihaknya mengklaim akan membuka lebih banyak dealer di luar kota dalam waktu dekat.

"Masih Jabodetabek, karena luar kota kita baru buka kemarin di Bandung. Terus segera kita luncurkan di Semarang dan Yogja. Berikutnya ada di Cirebon, ada di Makassar, ada di Bali, Medan, Batam, Palembang, 2024 semua ini," ujar dia.

"Jadi karena daerah ini lagi renovasi dan baru mulai, tentu secara penjualan masih kebanyakan Jabodetabek. Tapi saya harap sih nanti kota-kota besar lainnya segera menyusul," kata dia lagi.

Walau menjalani skema importasi, Aion Indonesia sudah berjanji bakal memproduksi mobil listrik di dalam negeri. Entitas bagian dari grup Indomobil ini telah menyiapkan lokasi perakitan di Cikampek, Karawang, Jawa Barat.

Menteri Pertanian (Mentan) Andi Amran Sulaiman copot 3 orang anak buahnya yang terbukti melanggar hukum, yakni menerima pemulus (fee) proyek pengadaan dari beberapa pengusaha.

Menurut Amran, total suap yang diterima bawahannya itu mencapai Rp10 Miliar.

"Saya langsung copot, bahkan dalam waktu dekat bisa saya pecat," ujar Amran dalam keterangan, Kamis (17/10).

Ia menegaskan pencopotan dilakukan secara cepat bahkan dalam waktu hitungan menit. Langkah ini perlu dilakukan untuk memperkuat komitmen Kementerian Pertanian dalam menjaga integritas terutama dari hal-hal yang bersifat korupsi, kolusi dan nepotisme.

"Tadi malam kami dapat laporan, kemudian hari ini kami panggil lalu dalam waktu 5 menit saya copot. Kenapa? Karena yang 3 orang ini sudah menerima uang kurang lebih Rp10 miliar dan ini sudah berproses di penegak hukum," katanya.

Amran memastikan selama ia menjabat tindakan korupsi atau pemerasan di lingkungan Kementan akan diberantas. Tidak ada kompromi bagi pelaku yang melanggar hukum apalagi sampai merugikan kepentingan petani yang tengah berproduksi.

"Tidak ada kompromi bagi yang melakukan korupsi di Kementan selama saya ditakdirkan masih disini, seperti dulu 5 tahun yang lalu kami terus menjaga lembaga ini agar tidak terjadi pelanggaran," terangnya.

Ia menegaskan persekongkolan korupsi di Kementan sudah tidak bisa ditolerir dan akan diproses sampai ke akarnya. Jangankan eselon 3 dan 2, eselon 1 yang bermasalah pun siap dicopot bahkan dilakukan dipecat.

"Targetku adalah petani sejahtera, maka itu yang begini-gini aku pecat. Ada yang bilang kami pencitraan, tapi kan dia yang bermasalah. Jadi untuk sementara baru 3 orang yang terbukti bersekongkol. Ingat, kami akan kejar yang melakukan hal hal seperti itu," pungkas Amran.

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau kembali menorehkan prestasi di bidang Human Capital (HC). Baru-baru ini, Direktur Human Capital BRI Agus Winardono meraih penghargaan sebagai Distinguished Human Capital Leader Awards 2024.

Penghargaan ini diberikan oleh Economic Review, bekerja sama dengan NBO, Thomas International, dan Perbanas Institute di ajang IHCA-Indonesia Human Capital Award-X-2024.

Aspek penilaian dilakukan terhadap kinerja Human Capital, Leaders Capabilities dan Impact terhadap komunitas dan pengembangan Human Capital di Indonesia.

Tak hanya itu, dilengkapi pula dengan survey 360 Thomas International dari UK yang memotret aspek Character, Competence dan Commitment dari Leadership Direktur Human Capital.

Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, penghargaan tersebut menjadi pembuktian dan wujud nyata komitmen BRI menjadi Home to The Best Talent.

"Pencapaian ini saya dedikasikan untuk seluruh Insan BRILiaN sekaligus menjadi apresiasi atas keberhasilan transformasi Human Capital yang sedang dijalankan perusahaan," ujarnya dikutip Kamis (17/10).

Dengan mengoptimalisasikan fungsi human capital sebagai strategic enabler, ia percaya bahwa berinvestasi pada karyawan sama dengan berinvestasi pada masa depan.

Selama ini, BRI senantiasa mempersiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang kompeten, tangguh, serta mampu beradaptasi dengan perubahan.

Di samping itu, peluang dan jenjang karier yang luas juga terbuka untuk seluruh InsanBRILiaN yang menunjukkan strong performance. Penghargaan ini pun sejalan dengan visi dan aspirasiBRI sebagai The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia & Champion of Financial Inclusion.

BRI pun telah menyusun strategi pengelolaan HC yang selaras dengan strategi korporasi. Insan BRILiaN di BRI terus semakin dikembangkan untuk menghasilkan talenta yang unggul dan menyediakan serta terus membangun lingkungan kerja yang nyaman sekaligus produktif.

Selain itu, BRI juga telah melakukan Deklarasi Respectful Workplace Policy (RWP) sebagai bentuk dukungan human capital terhadap ESG (Environmental, Social & Governance).

Adapun RWP merupakan pedoman yang mengatur tentang lingkungan kerja aman serta mengedepankan sikap saling menghargai bebas diskriminasi, pengucilan hingga pembatasan.

Di samping itu BRI terus memperbaiki dan menyempurnakan berbagai aplikasi human capital untuk mendukung employee experience serta semakin mengoptimalkan people analytics untuk mendukung kajian pengambilan keputusan.

Alhasil, berbagai penghargaan di bidang HC diraih oleh BRI, antara lain empat tahun berturut-turut dinobatkan sebagai Best Companies to work for in Asia dan penghargaan khusus di DEI, HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia.

Kemudian 21 awards dari Brandon Hall, di mana 12 di antaranya penghargaan tertinggi (Gold) di berbagai bidang pengelolaan HC seperti Talent Development, Performance Management, Workforce Planning, Learning, dll, Stellar Workplace Award 2021, 2023 dan Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within.

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI membuktikan peran sebagai agen pembangunan dalam upaya penciptaan pemerataan ekonomi yang inklusif di Indonesia dengan menghadirkan AgenBRILink. Hingga akhir Agustus 2024, BRI memiliki sekitar 1 juta Agen BRILink di 62 ribu desa seluruh Indonesia.

Direktur Utama BRI, Sunarso dalam Indonesia Future Policy Dialogue yang diselenggarakan Katadata Indonesia, Rabu (9/10), menyatakan bahwa selain membuka dan mendekatkan akses keuangan, AgenBRILink turut menciptakan sharing economy bagi masyarakat. Hingga kini, para AgenBRILink berhasil mencatatkan volume transaksi sebesar Rp1.037 triliun.

Menurut Sunarso, volume transaksi dan pendapatan yang besar itu menjadi poin yang mendorong antusiasme masyarakat untuk menjadi AgenBRILink. Contoh sharing economy itu terlihat dari total transaksi sebesar Rp1.400 triliun pada 2023, di mana Agen BRILink bisa mendapatkan Rp3 sampai Rp4,5 triliun atau 2 sampai 3 kali lipat dari fee yang diterima BRI.

"Kenapa? Karena begitu orang bayar fee transaksi Rp5 ribu, Rp2 ribu setor ke bank, Rp3 ribu untuk agen. Tapi apakah mereka terima Rp3 ribu? Belum tentu, karena rata-rata banyak yang bayar uangnya pecahannya Rp10 ribu atau Rp20 ribu, kembali Rp5 ribu atau Rp15 ribu biasanya tidak diambil, karena fee tersebut masih lebih murah dibandingkan apabila harus pergi ke bank yang jaraknya cukup jauh," papar Sunarso.

Di Indonesia sendiri, setidaknya ada 75 ribu desa. Sunarso menjelaskan, dengan jumlah agen yang mencapai 1 juta dan tersebar di 62 ribu desa, artinya satu desa sudah ada beberapa AgenBRILink dengan jangkauan lebih dari 80 persen wilayah Indonesia.

Untuk itu, Sunarso berharap AgenBRILink dapat mendorong pertumbuhan perekonomian nasional secara merata di seluruh wilayah Indonesia melalui sharing economy, yakni berupa penyediaan lapangan kerja.

"Tugas negara adalah mensejahterakan rakyatnya, dan cara terbaik sejahterakan rakyatnya adalah dengan memberikan pekerjaan. Maka pertumbuhan ekonomi yang didukung dengan partisipasi tenaga kerja yg maksimal itulah yang memberikan kesejahteraan dalam artian sejahtera lahir dan batin," pungkas Sunarso.

Universitas Brawijaya (UB) kembali menunjukkan perannya dalam pengembangan wirausaha di kalangan akademisi dengan menjadi tuan rumah Majelis Rektor Perguruan Tinggi Negeri Indonesia (MRPTNI) pada Rabu (16/10).

Bertempat di Gedung Samantha Krida, acara ini menghadirkan para Rektor Perguruan Tinggi Negeri dari seluruh Indonesia untuk membahas kebijakan strategis, khususnya terkait program Wirausaha Merdeka di perguruan tinggi.

Berbeda dari forum biasa, pertemuan ini memfokuskan diskusi pada bagaimana kampus dapat menjadi inkubator wirausaha berkelanjutan, yang tidak hanya mendorong mahasiswa untuk menjadi entrepreneur, tetapi juga memastikan bahwa wirausaha tersebut selaras dengan kebutuhan lingkungan hidup dan tren ekonomi hijau (green economy).

Kegiatan ini dibagi dalam dua kegiatan utama, yaitu 'Seminar Pengembangan Kewirausahaan' dan 'Lokakarya Pengembangan Kewirausahaan Mahasiswa'.

Direktur Pembelajaran dan Kemahasiswaan (Belmawa) Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Sri Suning Kusumawardani, hadir sebagai pembicara utama dengan materi 'Sinkronisasi Pembelajaran Kewirausahaan Mahasiswa dalam Kebijakan Perguruan Tinggi'.

Dalam sambutannya, Rektor UB, Prof. Widodo, mengangkat isu mendesak dalam dunia kewirausahaan di Indonesia, yakni rendahnya jumlah wirausahawan di negeri ini. Hanya sekitar tiga persen penduduk Indonesia yang menjadi entrepreneur, jauh di bawah negara maju yang mencapai 11 hingga 16 persen.

"Ada beberapa hal jadi bagian penting yang harus kita tingkatkan khususnya dari mahasiswa untuk terus tumbuh," ujarnya dalam keterangan tertulis, Kamis (17/10).

Ia melanjutkan, hal pertama adalah jiwa entrepeneur yang harus ditingkatkan agar mahasiswa dapat memahami problematika masyarakat sekarang dan yang akan datang.

Hal kedua adalah ekosistem, dan yang ketiga membangun wirausaha yang sesuai dengan kebutuhan lingkungan hidup.

Widodo menambahkan, Green Economy saat ini sudah mulai secara masif diterapkan di negara-negara maju. Jika startup anak muda Indonesia masih belum sesuai dengan kebutuhan lingkungan hidup, maka akan tidak survive.

Selaras dengan hal ini, Wakil Rektor Bidang Akademik, Prof. Imam Santoso, menyampaikan semiloka ini diharapkan dapat mengembangkan bisnis hijau yang didukung kecerdasan buatan. Menurutnya hal ini menjadi penting melihat perkembangan global pentingnya aspek sustainability atau keberlanjutan.

"Topik ini sangat relevan dan penting terkait perkembangan global yang menekankan pentingnya keberlanjutan dan di saat bersamaan terus melakukan inovasi dan juga dalam framework pengembangan Artificial Inteligence yang tidak bisa kita hindari," paparnya.

Ketua Pelaksana Ilhamuddin, S.Psi., MA menyampaikan, melalui kegiatan ini diharapkan adanya akselerasi pengembangan kewirausahaan mahasiswa, khususnya di PTN.

Dengan mengambil tema 'Masa Depan Kewirausahaan Hijau: Integrasi AI dan Model Bisnis Berkelanjutan', masing-masing perguruan tinggi diharapkan memiliki point of view bahwa keberlanjutan sangat penting dalam kewirausahaan.

"Green Entrepreneurship menjadi dasar untuk bisnis berkelanjutan, namun kita juga harus melihat dari sudut pandang kecerdasan buatan juga. Bagaimana kita membangun kecerdasan buatan itu mampu mempercepat pergerakan bisnis secara umum, terlebih lagi pada bisnis green entrepreneurship ini," kata dia.

Sebagai informasi, kegiatan ini dilakukan secara hibrid agar pimpinan perguruan tinggi yang berhalangan hadir secara luring dapat mengikuti secara daring mengingat pentingnya forum ini.

Forum ini juga diikuti mahasiswa untuk membangun kesadaran bahwa Green Entrepreneurship dan kecerdasan buatan adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari.

Perhelatan ini juga diramaikan dengan expo yang menampilkan produk unggulan mahasiswa yang telah mendapatkan pembinaan wirausaha atau telah mengikuti kompetisi nasional atau internasional.

Rangkaian kegiatan dibuka oleh Ketua MRPTNI, Prof. Eduart Wolok. Sementara narasumber yang mengisi acara meliputi Dosen UB Prof Arifin Noor Sugiharto, Founder, President & Chief Executive Officer Sariraya Co.,Ltd Teguh Wahyudi, Kepala Pusat Inovasi dan Transfer Teknologi Dias Satria, dan President of Chickin Indonesia, Ashab Alkahfi.

Diharapkan, seminar dan lokakarya ini akan menghasilkan Policy Brief guna mendukung pendidikan kewirausahaan terutama untuk program Akademi Wirausaha Mahasiswa Merdeka (AWMM).

Menteri Koperasi dan Usaha, Kecil, Menengah (Menkop UKM) Teten Masduki membenarkan bahwa Budi Arie Setiadi yang akan menggantikannya sebagai Menteri Koperasi dan Maman Abdurrahman yang akan menjadi Menteri UMKM.

Adapun pada pemerintahan Presiden Terpilih Prabowo Subianto mendatang, persoalan koperasi dan UMKM akan dipisah.

Dengan demikian, akan dibentuk Kementerian Koperasi dan Kementerian UMKM.

"Pak Budi Arie Menkominfo (jadi Menteri Koperasi)," kata Teten, ditemui di Kantor Kementerian Koperasi dan UKM, Jakarta Selatan, Kamis (17/10) seperti dikutip dari detik.com.

Teten mengatakan dirinya telah berkomunikasi dengan para calon menteri penggantinya itu. Ia telah menghubungi Budi Arie maupun Maman Abdurahman menyangkut pemisahan Kementerian Koperasi dan UKM ini.

Komunikasi ini diharapkan dapat memastikan kelancaran transisi sekaligus sinergi ke depannya.

"Tadi pagi saya sudah bicara dengan Pak Budi Arie yang akan ditempatkan di Menteri Kooperasi. Beberapa hari sebelumnya saya juga sudah bicara dengan Pak Maman dari yang akan di UMKM," ujar dia.

"Saya kira saya akan coba bantu bagaimana membelah ini, termasuk supaya mereka kedua-duanya begitu menjabat saya kira tetap bisa sinergi," sambungnya.

Secara keseluruhan, menurutnya, tidak ada yang salah dengan pemisahan KemenKop UKM ini. Hal ini menjadi bagian dari persoalan politik di pemerintahan yang akan datang.

"Kan pasti presiden terpilih itu kan punya faktor demokratik termasuk juga mengubah struktur kabinet," katanya.

Langkah ini juga sejalan dengan fokus Prabowo yang disebut-sebut punya cita-cita besar untuk memperbesar koperasi. Hal ini juga berkaitan dengan kakek Prabowo, Margono Djojohadikusumo, yang merupakan pelopor gerakan koperasi di Indonesia.

"Kita tahulah kakeknya beliau itu Pak Margono kan itu dulu ada buku yang ditulis oleh kakeknya. Itu antara perkembangan kooperasi antara tahun 1930 sampai tahun 40, saya sudah baca dan beliau dulu sebagai pengawas kooperasi," ujar Teten.

Prabowo memang tengah melaksanakan seleksi calon menteri. Nama Budi Arie Setiadi dan Maman memang masuk dalam daftar tokoh yang ia undang saat seleksi menteri beberapa waktu lalu.

Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir memperlihatkan wajah ceria para calon menteri kabinet Prabowo-Gibran yang tengah mengikuti pembekalan di Hambalang, Bogor, Jawa Barat.

Melalui unggahan di instagramnya pada Rabu (17/10), semua wajah yang ada di foto terlihat kompak memakai atasan putih dan bawahan hitam dan penuh dengan senyum lebar.

Selain dirinya, beberapa calon menteri yang ada di foto adalah Menteri Sekretaris Negara Pratikno, Politisi Golkar sekaligus Ketua Komisi I DPR RI Meutya Hafid, Menteri Perdagangan Zulkifli Hasan, Politisi Gerindra Maruarar Sirait, hingga Menteri Kesehatan Budi Gunadi Sadikin.

Sebelumnya, Erick Thohir mengakui dengan terang-terangan diminta Prabowo membantunya di pemerintahan baru. Kendati, ia memang tak mengungkapkan kementerian yang akan dipimpin nanti.

Namun, ia memastikan akan menjalankan amanah yang diberikan Prabowo.

"Beliau beri arahan, bagaimana rencana ke depan, karena situasi dunia cukup kompleks kita lihat. Saya sampaikan akan saya jaga amanah ini dengan sebaik-baiknya," terangnya.

Begitu juga dengan Zulkifli Hasan. Ketua Umum PAN ini mengakui diminta agar membantu tugas di pemerintahannya nanti. Namun, ia juga tak menyebutkan spesifik kementerian yang akan dipimpin.

[Gambas:Instagram]

Kendati, ia mengakui ditugaskan untuk menjaga pangan agar cita-cita swasembada pangan bisa terwujud.

"Paling tidak Pak Prabowo kan sudah lama ini ingin kita tidak punya waktu yang panjang, waktunya pendek kan agar kita bisa swasembada pangan, agar kita bisa menjadi negara maju sekurang-kurangnya 2045," kata Zulhas sapaannya.

PLN Group meraih 7 penghargaan dalam The 6th Anugerah Humas Indonesia (AHI) 2024 yang diinisiasi oleh Humas Indonesia pada Jumat (11/10) di Yogyakarta, Jawa Tengah. Pada ajang ini, PLN menerima 1 Gold dan 6 Silver dari beberapa kategori berkat keberhasilan menerapkan praktik keterbukaan informasi publik secara inovatif dan kreatif.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menilai keberhasilan PLN menerapkan praktik keterbukaan informasi publik merupakan bagian komitmen perusahaan untuk terus berinovasi dan berkreasi. Dia menegaskan, seluruh upaya tersebut bertujuan memudahkan masyarakat mengakses informasi dengan lebih transparan.

"Kami di PLN berupaya untuk terus berinovasi dan berkreasi, tidak hanya dalam proses bisnis utama kelistrikan, tetapi juga di ranah lain seperti keterbukaan informasi publik. Ini adalah wujud komitmen kami agar masyarakat bisa mendapatkan informasi secara transparan dan mudah diakses," ujar Darmawan.

Melalui pendekatan yang inovatif, PLN tak hanya memenuhi kewajiban regulasi, tetapi juga membangun hubungan erat dengan masyarakat.

Darmawan mengungkapkan keyakinan, keterbukaan informasi publik yang baik akan meningkatkan kepercayaan, yang dapat mendatanngkan dukungan publik terhadap berbagai inisiatif perusahaan di bidang energi dan layanan kelistrikan.

"Keterbukaan informasi ini bukan hanya soal memenuhi kewajiban, tetapi juga tentang bagaimana kita bisa lebih dekat dengan masyarakat. Dengan kepercayaan publik yang kuat, PLN akan semakin mudah menghadirkan inovasi dan solusi di bidang energi," tuturnya.

Lebih lanjut, Darmawan berharap agar inovasi dalam keterbukaan informasi publik PLN dapat menjadi inspirasi bagi sektor lain untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas.

"PLN akan terus beradaptasi dan mengembangkan metode komunikasi yang lebih efektif demi pelayanan terbaik bagi masyarakat," kata Darmawan.

Founder sekaligus CEO Humas Indonesia, Asmono Wikan menyatakan bahwa penghargaan AHI 2024 mengusung tema Profesionalisme Humas untuk Indonesia Emas, dengan fokus penilaian penghargaan terletak pada upaya peserta dalam mempertahankan prinsip keterbukaan informasi melalui inovasi dan kreativitas.

"Kami sangat menghargai badan publik yang mampu berinovasi dalam menyajikan keterbukaan informasi. Apalagi di era digital ini, tantangannya semakin kompleks, sehingga penting untuk selalu berinovasi," ujarnya.

Kategori yang dimenangkan PLN Group dalam ajang AHI 2024 adalah seperti berikut:

1. PT PLN (Persero), Program Kehumasan Sowan (Sore Bareng Wartawan), Gold Winner.

2. PT PLN (Persero), Program Kehumasan Pemerintah, Korporasi Negara, Program Kampanye Pakai Molis (Motor Listrik), Silver Winner.

3. PT PLN (Persero), Kanal Digital, Aplikasi, SuperApps PLN Mobile, Silver Winner.

4. PT PLN (Persero), Media Internal, Video Profile, Video Profile Transformasi PLN, Silver Winner.

5. PLN Indonesia Power UBP Kamojang, Program Kehumasan Pemerintah, Korporasi Negara, Strategi Komunikasi Membangun Generasi Emas Melalui Pembangkit Masa Depan, Silver Winner.

6. PLN Energi Primer Indonesia, Program Kehumasan Pemerintah, Korporasi Negara, SINEMA (Sinergi Media dan Biomassa) Transisi menuju Masa Depan Energi Berkelanjutan dan Berkontribusi terhadap Ekonomi Kerakyatan, Silver Winner.

7. PLN Indonesia Power, Program Kehumasan Pemerintah, Korporasi Negara, PLN Indonesia Power sebagai Pioneer Teknologi Hydrogen Hulu ke Hilir, Silver Winner.

PT Permodalan Nasional Madani (PNM) kembali menggelar Learning Festival 2024, acara yang dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi serta inovasi pegawai milenial dan Gen Z melalui kegiatan-kegiatan inspiratif. Kegiatan ini berlangsung selama lima hari, dari 7 hingga 11 Oktober 2024.

Dengan format hybrid, festival ini diadakan secara offline di Ballroom Menara PNM serta online, yang diikuti oleh insan PNM di seluruh Indonesia. Termasuk lebih dari 5.000 karyawan milenial dan gen z tergabung dalam ekosistem belajar yang fresh ini.

Direktur Operasional PNM Sunar Basuki mengajak anak-anak muda di PNM untuk terus menantang diri dalam menciptakan inovasi dan berkarya. Dia berharap para karyawan memanfaatkan seluruh sesi dan mengambil pembelajaran berharga bagi kehidupan maupun pekerjaan.

"Besar harapan kami seluruh Insan PNM dapat memanfaatkan momentum belajar yang ringan dan menyenangkan seperti yang disajikan dalam Learning Festival.Mari tingkatkan kompetensi dan motivasi, sehingga mampu beradaptasi dengan perubahan zaman dan terus memberikan kontribusi positif bagi Perusahaan," ujar Sunar saat pembukaan Learning Festival 2024 di Ballroom Menara PNM.

PNM Learning Festival 2024 menghadirkan berbagai sesi menarik, termasuk Meet The Expert, Clash of The Partner Trainers, The Last of Us, Bring it On, dan The Scavenger Hunt. Setiap kegiatan dirancang untuk membantu karyawan mengenali kompetensi dan nilai diri, serta mendorong inovasi yang mendukung pekerjaan sehari-hari.

Dengan visi menciptakan lingkungan belajar yang inklusif, inovatif, dan mendukung pertumbuhan karyawan, PNM melalui Learning Festival 2024 mengundang seluruh pihak untuk ikut serta dalam perayaan pendidikan berkelanjutan ini.

Sunar juga berharap kegiatan ini dapat menjadi platform bagi BUMN untuk berbagi praktik terbaik, inovasi pembelajaran, serta strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif.

"Yang tidak kalah penting adalah mendorong kolaborasi yang lebih erat dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan," tutupnya.

PT PLN (Persero) melalui program Srikandi Movement mengadakan pelatihan dan memberi bantuan peralatan usaha bagi kelompok perempuan rentan di seluruh Indonesia.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo mengatakan, Srikandi Movement PLN merupakan bentuk kepedulian PLN dari wanita untuk wanita terkait upaya pemberdayaan kelompok perempuan, sejalan dengan program Tanggung Jawab Sosial & Lingkungan (TJSL) perseroan.

"Perempuan memiliki peranan sentral dalam membangun keluarga yang sejahtera. Pelaksanaan program ini menjadi bentuk komitmen PLN untuk terlibat aktif dalam mendorong peningkatan kesejahteraan sosial dan ekonomi setiap lapisan masyarakat," kata Darmawan.

Program Women Support Women inisiasi Srikandi PLN telah dijalankan serentak selama September 2024 di 25 lokasi di seluruh Indonesia dengan menyasar 776 penerima manfaat. Melalui program ini, PLN mendorong peningkatan kesejahteraan kelompok perempuan rentan, termasuk kelompok disabilitas, kurang mampu, dan lanjut usia.

Di Jakarta, program diimplementasikan melalui pembentukan Komunitas Srikandi Berdaya Pondok Ranggon, yang beranggotakan 50 perempuan dari Kelurahan Pondok Ranggon. Komunitas ini kemudian menerima pelatihan dan bimbingan usaha.

Pada saat bersamaan, PLN turut meresmikan Gross Mart Pondok Ranggon yang berperan sebagai off-taker atau penampung hasil produk Usaha Mikro Kecil (UMK) Komunitas Srikandi Berdaya Pondok Ranggon. Gross mart ini sekaligus untuk mempermudah anggota komunitas memasarkan produk secara lebih luas dan berkelanjutan.

Tidak hanya di Jakarta, PLN juga menggagas inisiatif pemberdayaan Kelompok Tani Wanita Ping Bawing di Desa/Kelurahan Berdaya Tanjung Palas Hilir, Kabupaten Bulungan, Kalimantan Utara.

Di Kelurahan Berdaya Tanjung Palas Hilir, PLN melakukan peningkatan nilai tambah komoditas serai dengan menggandeng UMK Aromaku untuk memberikan pelatihan pembuatan minyak serai dan UMK Soaptherapy untuk pembuatan sabun serai kepada kelompok tani.

Ketua Kelompok Tani Wanita Ping Bawing, Uria menyatakan menyambut baik pelaksanaan program pelatihan pengolahan serai yang dilakukan Srikandi PLN. Dia meyakini, pelatihan ini dapat meningkatkan keterampilan membuat produk yang bernilai jual tinggi, hingga mendorong perekonomian keluarga peserta.

"Kami belum pernah mendapatkan pelatihan seperti ini, karena keterbatasan kami seperti jarak dan juga akses komunikasi. Tetapi puji syukur dengan pelatihan yang diberikan oleh PLN, kami sekarang mempunyai pengetahuan awal dan keterampilan untuk memanfaatkan serai yang sebelumnya hanya dijual mentah, menjadi produk yang memiliki nilai jual lebih tinggi," ucap Uria.

PLN melalui gerakan Srikandi Movement memastikan kelanjutan pelaksanaan program Women Support Women melalui monitoring secara berkala, diikuti peningkatan manfaat bagi kelompok perempuan rentan.

PT Pertamina (Persero) memaparkan roadmap bisnis perusahaan di bidang bisnis biofuels dan dekarbonisasi kepada pebisnis dan praktisi dalam ajang Southeast Asia-Latin American Dialogues (SALA Dialogues) yang dilaksanakan di INSEAD Hoffmann Institute, Singapura, Rabu (16/10).

Paparan disampaikan langsung oleh Direktur Utama Pertamina, Nicke Widyawati yang menjelaskan bahwa Indonesia ke depannya menghadapi empat tantangan, yakni net importir minyak, target net zero emission 2060, target menuju high-income country, dan pembukaan lapangan kerja.

Nicke menyampaikan, biofuel dan program dekarbonisasi dapat menjadi jawaban bagi tantangan tersebut.

"Indonesia melalui Pertamina telah mengimplementasikan inisiatif biodiesel sejak 2010, kini telah berhasil memproduksi dan memanfaatkan biodiesel B35 yang terbukti berhasil mensubtitusi impor solar. Sejak April 2019 Pertamina sudah tidak lagi mengimpor solar dan avtur. Selain itu B35 juga mampu menurunkan emisi CO2 hingga 32,7 juta ton pada tahun 2023," papar Nicke.

Adapun biodiesel juga unggul dalam proses blending yang mudah, atau proses pencampuran fossil fuel dengan biodiesel. Apabila biofuel harus diproduksi di kilang berskala besar, biodiesel blending dapat dilakukan di terminal akhir.

"Indahnya biodiesel adalah kemudahan proses blending yang dapat dilakukan di fuel terminal atau terminal akhir. Pertamina memiliki lebih dari seribu fuel terminal di Indonesia. Ini akan mendorong pembangunan bioethanol plants yang tentunya akan turut meningkatkan ekonomi lokal serta menciptakan lapangan kerja," kata Nicke.

Nantinya, kesuksesan implementasi biodiesel akan direplikasi untuk produk gasoline, yang bertujuan untuk menurunkan impor dan mencapai ketahanan energi nasional. Saat ini, kata Nicke, Pertamina telah memulai dengan produk biofuel E5 di beberapa wilayah di Jawa Timur, dan secara bertahap akan meningkatkannya.

Nicke menambahkan, Pertamina tidak bisa berjalan sendiri dalam pelaksanaan tugas transisi energi dan inovasi berkelanjutan produk energi hijau. Pada dialog ini, Nicke membuka peluang kolaborasi atau tukar pengetahuan dengan mitra bisnis strategis, serta negara-negara lain seperti negara Amerika Latin untuk bersama mengembangkan biodiesel dan biofuel.

"Untuk program bioethanol kami melihat potensi kolaborasi antara Indonesia dan Brasil. Kami ingin belajar secara holistik bagaimana Brazil berhasil mengimplementasikan bioethanol, dimulai dari proses plantation, pengembangan bioethanol plant, teknologi, cara menarik investor juga dari sisi regulasi. Harapannya agar program bioethanol dapat mendukung capaian target net zero carbon," pungkasnya.

SALA Dialogues dihadiri oleh 150 pelaku bisnis dan praktisi lintas sektor dari berbagai negara Southeast Asia dan Amerika Latin. Forum ini bertujuan membangun kolaborasi global untuk mencari solusi isu net zero carbon dan ketahanan pangan dunia, yang nantinya diyakini dapat membuka bisnis baru serta peluang investasi antar negara.