New York: Sebuah koalisi yang beranggotakan 54 negara dan organisasi telah mengajukan permohonan mendesak kepada Dewan Keamanan PBB pada Senin kemarin, meminta langkah segera untuk menghentikan pengiriman senjata dan peralatan militer ke Israel di saat masih berkobarnya perang di Jalur Gaza.

"Sebanyak 54 negara dan organisasi mengeluarkan seruan bersama kepada anggota Dewan Keamanan PBB agar segera mengambil langkah menghentikan pemberian atau pengiriman senjata, amunisi, dan peralatan terkait kepada Israel, yang merupakan kekuatan pendudukan,” ujar pernyataan koalisi, seperti dilansir dari Anadolu Agency, Selasa, 5 November 2024.

Pernyataan tersebut juga menekankan pentingnya kepatuhan terhadap hukum internasional dan berbagai resolusi sebelumnya. Dalam hal ini, Misi Palestina merujuk pada Resolusi Majelis Umum PBB ES-10/24, yang diadopsi pada 18 September 2024.
Resolusi tersebut menyerukan pembatasan pengiriman senjata di wilayah-wilayah yang diduduki, termasuk Yerusalem Timur, jika terdapat dugaan kuat bahwa senjata-senjata tersebut mungkin digunakan di wilayah pendudukan Palestina.

Israel terus melakukan serangan besar-besaran di Gaza sejak serangan oleh kelompok pejuang Palestina Hamas pada bulan Oktober 2023, walau Dewan Keamanan PBB telah mengeluarkan resolusi yang meminta gencatan senjata segera.

Menurut otoritas kesehatan setempat, sekitar 43.300 orang, sebagian besar perempuan dan anak-anak, telah tewas dan lebih dari 102.260 lainnya mengalami luka-luka.

Selain itu, Israel juga menghadapi tuntutan kasus genosida di Mahkamah Internasional (ICJ) atas tindakannya di Gaza. (Muhammad Reyhansyah)

Baca juga: Setidaknya 46 Warga Palestina Tewas Akibat Serangan Israel di RS Gaza


dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(WIL)

Jakarta -

Harga minyak dunia naik di tengah konflik Timur Tengah yang kian memanas. Kenaikan harga minyak menyusul laporan bahwa Iran tengah mempersiapkan serangan balasan terhadap Israel dari Irak dalam beberapa hari mendatang.

Dikutip dari CNBC, Sabtu (2/11/2024), harga minyak berjangka Brent naik 29 sen, atau 0,4% menjadi US$ 73,10 per barel, sementara minyak mentah West Texas Intermediate AS naik 23 sen, atau 0,33% ke US$ 69,49. Namun demikian, untuk minggu ini, kedua kontrak tersebut masih turun lebih dari 3% setelah naik 4% pada pekan lalu.

Situs berita AS, Axios, melaporkan pada Kamis bahwa Iran tengah mempersiapkan diri untuk menyerang Israel dari Irak dalam beberapa hari ke depan. Laporan ini mengutip dua sumber Israel yang tidak disebutkan namanya.

"Setiap tanggapan tambahan dari Iran mungkin tetap terkendali, mirip dengan serangan terbatas Israel akhir pekan lalu, oleh karena itu terutama dimaksudkan sebagai demonstrasi kekuatan daripada undangan untuk membuka peperangan," kata analis SEB Research Ole Hvalbye.

Iran dan Israel telah terlibat dalam serangkaian serangan balasan dalam perang Timur Tengah yang lebih luas dipicu oleh pertempuran di Gaza. Serangan udara Iran sebelumnya terhadap Israel pada 1 Oktober dan April sebagian besar ditangkis, dengan hanya menimbulkan kerusakan kecil.

Iran mendukung beberapa kelompok yang saat ini memerangi Israel, termasuk Hizbullah di Lebanon, Hamas di Gaza, dan Houthi di Yaman. AS telah meminta Lebanon untuk mengumumkan gencatan senjata sepihak dengan Israel untuk menghidupkan kembali pembicaraan untuk mengakhiri permusuhan Israel dan Hizbullah.

Di sisi lain, Iran merupakan anggota Organisasi Negara Pengekspor Minyak (OPEC). Menurut data Badan Informasi Energi AS, Iran memproduksi 4 juta barel minyak per hari (bpd) pada 2023.

Sedangkan menurut analis dan laporan pemerintah AS, Iran berada di jalur yang tepat untuk mengekspor 1,5 juta bpd pada 2024. Angka ini naik dari perkiraan 1,4 juta bpd pada tahun 2023.

Perubahan harga minyak ini juga didukung oleh ekspektasi bahwa OPEC+ dapat menunda rencana peningkatan produksi minyak pada bulan Desember selama sebulan atau lebih. Ini karena kekhawatiran atas permintaan minyak yang lemah dan meningkatnya pasokan. Keputusan dapat diambil paling cepat minggu depan.

(shc/ara)

Hi!Pontianak - Organisasi Wanita Islam Kota Singkawang berharap pasangan Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Barat, Sutarmidji dan Didi Haryono terpilih memimpin Kalbar dan mewujudkan generasi muda yang berakhlak.

Hal ini diungkapkan Organisasi Wanita Islam Kota Singkawang saat bersilaturahmi bersama Calon Wakil Gubernur Kalbar, Didi Haryono di Singkawang pada Minggu, 27 Oktober 2024.

"Kami mendukung dan berharap Sutarmidji dan Bapak Didi Haryono menjadi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Barat. Insya Allah menang ke depannya. Dan harapan kami wanita Islam Kota Singkawang beliau berdua akan memberikan harapan akan menjadikan masyarakat Kalimantan Barat, masyarakat yang berakhlakul karimah dan generasi yang berakhlak mulia," ungkap ibu-ibu organisasi wanita Islam Kota Singkawang.

Satu di antara program dari pasangan Sutarmidji dan Didi Haryono ini adalah memajukan Unit Usaha Mikro dan Menengah (UMKM) perempuan di Kalbar. Pasangan pemimpin ini terus mendorong perempuan di Kalbar untuk lebih kreatif dalam memproduksi produk UMKM.

Lima disiplin Peter Senge merupakan bentuk penerapan dari learning organization yang diimplementasikan oleh organisasi. Sebuah organisasi yang baik adalah organisasi yang mau berkembang dan melakukan perbaikan berkelanjutan.

Tujuan dari melakukan hal tersebut supaya organisasi tidak tertinggal dan dapat bertahan di tengah gempuran perkembangan dunia. Salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah learning organization atau menjadi organisasi pembelajar.

Learning organization atau organisasi pembelajar dipopulerkan pertama kali oleh Peter Senge dalam buku The Fift Discipline The Art and Practice of The Learning Organizations (1990). Peter Senge menjelaskan bahwa terdapat 5 disiplin dalam learning organization. Berikut ini lima disiplin Peter Senge yang bisa dipelajari.

Organisasi dapat berkembang apabila anggotanya memiliki keinginanan dan kemampuan untuk terus belajar. Dengan disiplin penguasaan pribadi, individu di dalam organisasi terus memfokuskan diri untuk meningkatkan kemampuan dan kapabilitas diri dengan belajar dan memfokuskan energi untuk terus menerus memperdalam visi pribadi.

Mental model merupakan representasi dari proses berpikir seseorang. Seorang anggota organisasi harus dapat mengidentifikasi nilai-nilai organisasi dan bisnis secara keseluruhan. Dengan memiliki pemahaman tersebut, anggota organisasi dapat mengetahui dengan jelas apa yang menjadi tujuannya dan bagaimana cara untuk dapat berkembang lebih jauh.

Seorang pemimpin harus dapat mentransfer visi yang dimiliki kepada seluruh anggotanya. Apabila orang-orang seorganisasi memiliki satu visi yang sama maka orang-orang tersebut akan melakukan tugasnya sebaik mungkin demi tercapainya tujuan tersebut.

Team learning merupakan hal yang penting dalam learning organization sebab memadukan penguasaan pribadi dengan tujuan bersama. Dalam suatu organisasi sangat penting untuk menganggap semua anggota sebagai satu tim bukan sebagai saingan.

Berfikir sistem merupakan landasan terpenting yang dapat mengintegerasikan setiap individu, kegiatan, serta disiplin yang ada di dalam organisasi. Hal ini membantu pimpinan organisasi dalam mengambil keputusan sebab suatu tindakan akan saling berkorelasi dengan yang lainnya.

Itulah lima disiplin Peter Senge yang bisa diaplikasikan dalam organisasi. Semoga bermanfaat. (SASH)

TEMPO.CO, Jakarta - PT PLN (Persero), melalui PLN Unit Induk Distribusi (UID) Jakarta Raya, meraih penghargaan internasional World Class Company dalam ajang Global Performance Excellence Awards (GPEA) 2024. Acara ini diselenggarakan oleh Asia Pacific Quality Organization (APQO) pada Kamis, 3 Oktober 2024 di BelAir Unique, Mexico City, Meksiko.

Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo menyampaikan penghargaan ini menjadi salah satu benchmark PLN meningkatkan kinerja perusahaan. Sebagai pemegang mandat kelistrikan nasional, PLN akan terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan energi terdepan di dunia.

"Ini menjadi bukti bahwa PLN dapat menjadi world class company. Tidak hanya sampai di sini, kami akan terus melanjutkan visi kami untuk menjadi Top 500 Global Company,” kata Darmawan Prasodjo seperti dikutip pada Ahad, 13 Oktober 2024.

Darmawan Prasodjo menjelaskan kinerja PLN mengalami peningkatan dalam beberapa tahun terakhir. Meski demikian, ia tak menyebutkan peningkatan apa saja yang terjadi dalam kinjera PLN. Namun, Darmawan mengatakan capaian itu tak lepas dari transformasi perusahaan yang dilakukan sejak 2020, sehingga menjadikan PLN profesional dan berorientasi kepada kepuasan pelanggan.

"PLN menjalankan transformasi berbasis digital secara end to end. Mulai dari sistem pembangkit, transmisi, distribusi, pengadaan, sistem keuangan, sistem planning hingga restrukturisasi organisasi dan pelayanan pelanggan, sehingga kini PLN menjadi makin lincah, unified, dan agile,” kata Darmawan Prasodjo.

Penghargaan GPEA ditujukan kepada perusahaan-perusahaan dunia yang telah mencapai skor di atas 700 dengan penilaian meliputi tujuh kategori, yakni Leadership, Strategic, Customer, Measurement, Analysis and Knowledge Management Workforce, Operation, and Results. PLN membukukan skor 719,25 hingga masuk ke dalam nominasi dan meraih penghargaan GPEA sebagai World Class Company.

President of APQO sekaligus Chair of APQO Award Governing Council, Abraham Fenn menyampaikan, penghargaan ini adalah pengakuan untuk perusahaan-perusahaan yang memiliki keunggulan kinerja kelas dunia. Dia menyebut penghargaan ini untuk apresiasi kepada seluruh perusahaan pemenang penghargaan.

"Kami dengan senang hati mengumumkan bahwa sembilan perusahaan dari enam negara telah diakui atas pencapaian tonggak penting dalam perjalanan keunggulan bisnis mereka. Mereka telah menunjukkan kinerja yang patut dipuji hingga kelas dunia, sesuai dengan tiga kategori Penghargaan GPEA dari APQO. GPEA, yang sebagian besar berbasis pada Baldrige atau EFQM, menyediakan pendekatan holistik dalam mengelola kesuksesan organisasi," ujar Fenn.

Periode kepengurusan OSIS berlaku setiap berapa tahun? Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) adalah wadah bagi siswa di sekolah untuk berorganisasi dan berkontribusi dalam berbagai kegiatan.

OSIS memainkan peran penting dalam mengembangkan keterampilan kepemimpinan, kerja sama, dan tanggung jawab siswa. Namun, satu pertanyaan yang sering muncul adalah berapa lama periode kepengurusan OSIS berlangsung.

Kepengurusan OSIS adalah struktur organisasi yang terdiri dari siswa di sekolah yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola dan mengkoordinasikan berbagai kegiatan di dalam lingkungan sekolah.

Di Indonesia, secara umum, periode kepengurusan OSIS berlaku setiap tahun. Sebagian besar sekolah menerapkan sistem pemilihan pengurus OSIS setiap tahun ajaran baru, biasanya di awal tahun ajaran atau pada semester pertama.

Hal ini membuka peluang bagi para siswa untuk dapat terlibat dalam organisasi. Selain itu, dapat mengembangkan kemampuan mereka dalam waktu yang relatif singkat.

Dalam proses pemilihan, calon pengurus OSIS biasanya diusulkan oleh teman-teman sekelas atau melalui seleksi yang dilakukan oleh pihak sekolah. Setelah itu, dilakukan pemungutan suara untuk menentukan pengurus yang terpilih.

Berdasarkan buku Manajemen Layanan Khusus di Sekolah, Wildan Zulkarnain, (2022), proses ini tidak hanya melatih keterampilan kepemimpinan, tetapi juga meningkatkan rasa tanggung jawab dan demokrasi di kalangan siswa.

Keputusan mengenai kepengurusan OSIS biasanya diambil berdasarkan kebijakan sekolah dan pertimbangan untuk memastikan keberlanjutan program-program yang sudah direncanakan. Dengan begitu, pengurus OSIS dapat menjalankan proyek-proyek yang sudah dimulai dan memastikan bahwa visi dan misi organisasi dapat tercapai dengan baik.

Penting untuk dicatat bahwa terlepas dari lamanya periode kepengurusan, keberhasilan OSIS sangat bergantung pada partisipasi aktif semua siswa. Setiap anggota OSIS harus bekerja sama dan mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama.

Dengan cara ini, OSIS dapat menjadi lebih dari sekadar organisasi. OSIS dapat menjadi tempat yang mendidik dan memperkaya pengalaman siswa dalam berorganisasi, berkomunikasi, dan berkolaborasi.

Periode kepengurusan OSIS berlaku setiap tahun. Masa kepengurusan yang ditetapkan akan memberikan kesempatan bagi siswa untuk belajar dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan. (DNR)

Selain belajar, sekarang ini siswa jenjang SMP dan SMA juga bisa mengikuti berbagai organisasi di sekolah. Salah satu organisasi yang bergengsi untuk diikuti adalah OSIS. Adapun OSIS adalah Organisasi Siswa Intra Sekolah, maksud dari kata intra adalah 'di dalam'.

Sebagai anggota OSIS, tentu sangat penting bagi siswa untuk mengetahui makna dari kata OSIS itu sendiri. Begitu pula dengan fungsi dan tugas-tugasnya.

Mengutip dari buku Manajemen Layanan Khusus di Sekolah, Wildan Zulkarnain (2022:106), OSIS berperan besar dalam menyediakan wahana aktualisasi dan ekspresi bebas peserta didik sesuai dengan bakat dan potensi besarnya, baik berupa seni, olahraga, sains, jurnalistik, teknologi, sastra, pramuka, keagamaan, dan lainnya.

Hal inilah yang membuat sekolah menyediakan guru sebagai dewan penasihat OSIS untuk membimbing berjalannya organisasi ini secara regular. Contohnya, seperti memberi pelatihan administrasi, manajemen, dan juga kepemimpinan.

Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya bahwa OSIS adalah Organisasi Siswa Intra Sekolah, maksud dari kata intra adalah 'di dalam'. Selain itu, kata intra juga bisa diartikan sebagai 'di antara'. Dengan kata lain, OSIS adalah organisasi siswa yang ada di dalam dan di lingkungan sekolah yang bersangkutan.

Secara umum, tujuan dari organisasi OSIS adalah memberi fasilitas kepada para siswa untuk menyalurkan harapan dan keinginannya, mengekspresikan kreativitasnya, serta berpartisipasi untuk hal-hal yang positif.

Adapun berbagai fungsi dan tujuan OSIS yang penting untuk diketahui oleh para siswa adalah sebagai berikut.

Berdasarkan informasi di atas, bisa diketahui bahwa OSIS adalah Organisasi Siswa Intra Sekolah, maksud dari kata intra adalah 'di dalam' atau 'di antara'. (Anne)

Reporter: Diki Mardiansyah | Editor: Yudho Winarto

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Empat tahun pasca restrukturisasi organisasi dan bisnis, pada periode tahun 2020 hingga akhir tahun 2023, aset Pertamina tumbuh hingga 32% yakni menjadi US$91,1 miliar atau setara Rp1.390 triliun pada akhir tahun 2023.

Peningkatan aset ini diharapkan terus bertumbuh, seiring dengan kenaikan operasional Pertamina di masa mendatang.

Vice President Corporate Communication PT Pertamina (Persero) Fadjar Djoko Santoso mengatakan, pertumbuhan aset Pertamina didorong oleh peningkatan aset tetap serta perluasan properti minyak & gas serta panas bumi yang dikelola Pertamina Group.

“Sejak restrukturisasi organisasi, kinerja keuangan dan operasional di seluruh lini baik holding dan subholding semakin solid dan andal sehingga mendorong pertumbuhan aset Perusahaan,” ujar Fadjar dalam keterangan resmi, Kamis (26/9).

Berdasarkan Laporan Tahunan Pertamina tahun 2023, aset Pertamina secara historis pada tahun 2020 tercatat US$ 69,14 miliar, kemudian bertumbuh menjadi US$78,05 miliar pada 2021.

Jumlah aset tersebut naik kembali menjadi US$87,8 miliar tahun 2022, dan pada akhir tahun 2023 aset Pertamina telah mencapai US$91,1 miliar atau setara Rp1.390 triliun.

“Pertamina akan terus melakukan optimalisasi aset dan operational excellence untuk mendorong kinerja positif Perusahaan secara berkelanjutan,” imbuh Fadjar.

Pertamina, imbuh Fadjar, akan terus menjalankan program Cost Optimization di seluruh Pertamina Grup untuk menunjukkan kinerja bisnis perusahaan semakin gesit, lincah dan efisien. “Keberhasilan dalam optimalisasi aset dan efisiensi sangat berperan dalam mendukung peningkatan pendapatan dan laba perusahaan,” tandas Fadjar.

JAKARTA - Perhimpunan Eropa untuk Indonesia Maju (Perinma) mengirimkan surat resmi kepada Kamar Dagang dan Industri ( Kadin ) Indonesia. Mereka menyampaikan rasa prihatin atas perselisihan yang terjadi di tubuh Kadin.

Surat yang ditandatangani Ketua Umum Perinma Rizal Tirta dan Wakil Ketua Umum Perinma Sakaria Wielgosz. Dalam suratnya, mereka menyebutkan rasa bangga ketika datang ke kantor pusat Kadin untuk memperkenalkan Perinma pada 2023. Saat itu mereka disambut dengan sangat baik Kadin.

Ketua Departemen Hukum, Politik, dan Perundang-undangan Perinma Arief Imanuwarta berharap perselisihan Kadin ini tidak dipolitisasi dan dimanfaatkan pihak manapun. Menurutnya, Kadin memiliki posisi strategis.

?Kadin merupakan satu-satunya perhimpunan usaha yang merupakan rekan pemerintah di bidang ekomoni. Oleh karena itu, kita semua mengharapkan situasi Kadin tidak dipolitisasi dan dimanfaatkan oleh kepentingan manapun,? katanya dalam siaran pers, Selasa (24/9/2024).

Arief juga berharap, jika diperlukan pemerintah dapat mendorong penyelesaian perselisihan ini. ?Pemerintah dapat membantu untuk diselesaikan isu ini secara adil dan sesuai dengan norma hukum yang berlaku. Tujuannya agar Kadin dapat kembali fokus pada program kerjanya demi kemajuan perekonomian Indonesia ,? tuturnya.

Sebagai salah satu rekan dari Kadin di Eropa, Perinma berharap Kadin dapat segera menyelesaikan isu internalnya. Di dalam suratnya, Perinma juga mengingatkan bahwa konflik dan perbedaan pasti pernah dan akan dialami oleh seluruh organisasi besar.

Namun demikian, Perinma berkeyakinan Kadin akan dapat menyelesaikan isu ini dengan cepat dan baik. Perinma juga berharap, insiden tersebut tidak memberikan kendala yang berarti pada program rencana kerja dan pencapaian Kadin secara keseluruhan, oleh karena peranan penting yang dimainkan oleh Kadin sebagai salah satu pelaku utama terkait pertumbuhan ekonomi di Indonesia.

Terkait dengan perselisihan yang terjadi, Perinma menyampaikan aspirasinya kepada Kadin agar pengurus periode 2021-2026 dapat menyelesaikan tugasnya sampai akhir masa jabatannya demi tercapainya target kerja yang sudah diagendakan dalam kepengurusan ini. Namun demikian, Perinma menyadari hal ini sepenuhnya menjadi keputusan Kadin nantinya.

Pemuda Panca Marga (PPM) LVRI Sumsel menerima SK Kemenkumham RI. SK tersebut diberikan langsung oleh Ketua Umum PPM LVRI, Berto Izaak Doko di kantor LVRI Sumsel, Jumat 13 September 2024.

Berto menyebutkan, keluarnya SK Kemenkumham RI tersebut hanya ada satu PPM yakni PPM-LVRI yang sah secara hukum. Dengan demikian tak ada lagi organisasi yang bisa mengakui dirinya PPM-LVRI. "Dengan adanya SK Kemenkumham RI otomatis tidak ada lagi dualisme organisasi yang mengatasnamakan PPM," katanya usai memberikan SK. Ia mengatakan, setelah melalui perjuangan panjang akhirnya dirinya merasa lega karena berhasil menuntaskan permasalahan ini melalui jalur hukum hingga diterbitkannya SK Kemenkumham RI tersebut. Maka itu, Berto berharap kepada para PPM Sumbagsel agar dapat memanfaatkan SK tersebut sebagai jembatan konsolidasi ke pemerintah daerah. "Dengan adanya SK ini kami minta kepada PPM di Sumbagsel agar dapat memanfaatkannya dengan baik untuk berkonsolidasi dengan pemerintah daerah dan stake holder lainnya," jelasnya. Sementara itu, Ketua PPM LVRI Sumsel, Gerry Iskandar mengaku sangat bersyukur dengan diberiknnya SK tersebut oleh PP LVRI. Setelah menerima SK tersebut, Gerry selanjutnya akan mengurus administrasi PPM-LVRI ke Pemprov Sumsel. "Setelah menerima SK ini kami akan melakukan administrasi ke Pemprov Sumsel. Lalu kami akan melapor ke pembina PPM Pangdam II Sriwijaya dan Kapolda Sumsel bahwa telah menerima SK Kemenkumham," kata Gerry. Gerry menyebut, dengan terbitnya SK ini menegaskan PPM hanya satu dan tak ada dualisme di Indonesia. "Ke depan kami harap pemerintah Sumsel akan lebih perhatikan kesejahteraan kader PPM terutama para veteran," kata Gerry.

PT Bakrie & Brothers Tbk (BNBR) mengumumkan bahwa proses Kuasi Reorganisasi telah berhasil dengan mengikuti tata cara dan prosedur yang berlaku,. Langkan BNBR ini juga telah mendapatkan persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (Menkumham).

Persetujuan ini dikeluarkan berdasarkan keputusan Menkumham No. AHU-0052501.AH.01.02.TAHUN 2024 tanggal 22 Agustus 2024 tentang perubahan anggaran dasar PT Bakrie & Brothers Tbk. Dengan diperolehnya persetujuan tersebut, pengurangan modal perusahaan dalam rangka Kuasi Reorganisasi menjadi efektif.

Roy merinci, terdapat lima tujuan dari Kuasi Reorganisasi yang dilaksanakan oleh Perseroan.

Pertama, dengan aksi korporasi ini Perseroan dapat memulai awal yang baru dengan neraca keuangan yang menunjukkan saldo laba tanpa dibebani defisit masa lampau.

Kedua, memperbaiki struktur ekuitas Perseroan dengan mengeliminasi akumulasi rugi dengan menggunakan komponen ekuitas lain seperti agio saham, selisih transaksi dengan pihak non pengendali dan penurunan modal saham.

Ketiga, dengan kondisi neraca keuangan yang menunjukkan nilai sekarang tanpa dibebani defisit masa lalu. Perseroan diharapkan akan lebih mudah memperoleh pendanaan, jika diperlukan, dalam rangka pengembangan usaha.

Keempat, dengan tidak adanya saldo defisit, maka akan dapat memberikan dampak positif bagi para pemegang saham karena Perseroan dapat membagi dividen sesuai dengan peraturan yang berlaku, termasuk Undang-undang Perseroan Terbatas (UUPT).

“Kelima, meningkatkan minat dan daya tarik investor untuk memiliki saham Perseroan, sehingga diharapkan juga akan meningkatkan likuiditas perdagangan saham Perseroan,” kata Roy dalam keterangan resmi, Senin (26/8).

Sebelumnya, Roy mengungkap, pemegang saham perseroan telah memberikan persetujuan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang berlangsung pada Jumat (21/6) lalu. Selain itu, sampai dengan batas waktu pemberitahuan kepada kreditur pada 21 Agustus 2024, tidak ada kreditur yang mengajukan sanggahan atau keberatan terhadap rencana Kuasi tersebut.

Roy juga menambahkan bahwa proses Kuasi Reorganisasi memerlukan waktu dan energi yang cukup besar. Proses ini melibatkan pekerjaan yang kompleks dan rinci, bertujuan untuk menyehatkan neraca perusahaan.

Dengan komitmen, kerja keras, serta dukungan dari investor dan para pemangku kepentingan, BNBR berhasil menyelesaikan proses Kuasi secara lancar dan tepat waktu.

“Apresiasi yang tinggi kami sampaikan atas dukungan dari para pemangku kepentingan terhadap suksesnya pelaksanaan Kuasi Reorganisasi BNBR ini,” kata Roy.

Roy menyatakan optimisme bahwa kinerja Perseroan di masa mendatang akan semakin membaik, dan ia berharap bahwa dengan perbaikan kinerja tersebut, Perseroan dapat memberikan nilai tambah kepada para stakeholder.

"Diharapkan Perseroan dapat memberikan nilai tambah kepada para stakeholder dengan membagikan dividen bagi pemegang saham Perseroan sebagai salah satu wujud nyata komitmen kami tersebut,” kata Roy.

Melalui Kuasi ini, BNBR berhasil menghapus defisit senilai Rp 19,5 triliun. Defisit itu diantaranya berasal dari nilai akumulasi laba rugi (defisit) Perseroan pada periode 2011-2023.

PT Bakrie & Brothers Tbk (BNBR) mengumumkan bahwa proses Kuasi Reorganisasi telah berhasil dengan mengikuti tata cara dan prosedur yang berlaku,. Langkan BNBR ini juga telah mendapatkan persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (Menkumham).

Persetujuan ini dikeluarkan berdasarkan keputusan Menkumham No. AHU-0052501.AH.01.02.TAHUN 2024 tanggal 22 Agustus 2024 tentang perubahan anggaran dasar PT Bakrie & Brothers Tbk. Dengan diperolehnya persetujuan tersebut, pengurangan modal perusahaan dalam rangka Kuasi Reorganisasi menjadi efektif.

Roy merinci, terdapat lima tujuan dari Kuasi Reorganisasi yang dilaksanakan oleh Perseroan.

Pertama, dengan aksi korporasi ini Perseroan dapat memulai awal yang baru dengan neraca keuangan yang menunjukkan saldo laba tanpa dibebani defisit masa lampau.

Kedua, memperbaiki struktur ekuitas Perseroan dengan mengeliminasi akumulasi rugi dengan menggunakan komponen ekuitas lain seperti agio saham, selisih transaksi dengan pihak non pengendali dan penurunan modal saham.

Ketiga, dengan kondisi neraca keuangan yang menunjukkan nilai sekarang tanpa dibebani defisit masa lalu. Perseroan diharapkan akan lebih mudah memperoleh pendanaan, jika diperlukan, dalam rangka pengembangan usaha.

Keempat, dengan tidak adanya saldo defisit, maka akan dapat memberikan dampak positif bagi para pemegang saham karena Perseroan dapat membagi dividen sesuai dengan peraturan yang berlaku, termasuk Undang-undang Perseroan Terbatas (UUPT).

“Kelima, meningkatkan minat dan daya tarik investor untuk memiliki saham Perseroan, sehingga diharapkan juga akan meningkatkan likuiditas perdagangan saham Perseroan,” kata Roy dalam keterangan resmi, Senin (26/8).

Sebelumnya, Roy mengungkap, pemegang saham perseroan telah memberikan persetujuan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang berlangsung pada Jumat (21/6) lalu. Selain itu, sampai dengan batas waktu pemberitahuan kepada kreditur pada 21 Agustus 2024, tidak ada kreditur yang mengajukan sanggahan atau keberatan terhadap rencana Kuasi tersebut.

Roy juga menambahkan bahwa proses Kuasi Reorganisasi memerlukan waktu dan energi yang cukup besar. Proses ini melibatkan pekerjaan yang kompleks dan rinci, bertujuan untuk menyehatkan neraca perusahaan.

Dengan komitmen, kerja keras, serta dukungan dari investor dan para pemangku kepentingan, BNBR berhasil menyelesaikan proses Kuasi secara lancar dan tepat waktu.

“Apresiasi yang tinggi kami sampaikan atas dukungan dari para pemangku kepentingan terhadap suksesnya pelaksanaan Kuasi Reorganisasi BNBR ini,” kata Roy.

Roy menyatakan optimisme bahwa kinerja Perseroan di masa mendatang akan semakin membaik, dan ia berharap bahwa dengan perbaikan kinerja tersebut, Perseroan dapat memberikan nilai tambah kepada para stakeholder.

"Diharapkan Perseroan dapat memberikan nilai tambah kepada para stakeholder dengan membagikan dividen bagi pemegang saham Perseroan sebagai salah satu wujud nyata komitmen kami tersebut,” kata Roy.

Melalui Kuasi ini, BNBR berhasil menghapus defisit senilai Rp 19,5 triliun. Defisit itu diantaranya berasal dari nilai akumulasi laba rugi (defisit) Perseroan pada periode 2011-2023.