Jakarta -

Presiden Prabowo Subianto memberikan arahan langsung kepada para menteri Kabinet Merah Putih. Dia meminta para menteri tak banyak keluar negeri, termasuk bagi para bawahannya.

Hal ini diungkapkan Prabowo dalam deklarasi Gerakan Solidaritas Nasional (GSN). Kebetulan hampir semua menterinya hadir dalam acara tersebut.

Prabowo juga memberi celetukan, bila mau perjalanan luar negeri, lebih baik pakai uang sendiri saja.

"Karena kebetulan banyak menteri hadir, saya mohon jangan terlalu banyak anggotamu jalan-jalan ke luar negeri. Kalau mau ke luar negeri pake uang sendiri, boleh," ungkap Prabowo dalam pidatonya yang dilakukan di Indonesia Arena GBK Senayan, Jakarta Pusat, Sabtu (2/11/2024).

Menurutnya para menteri dan jajarannya di kementerian tak usah terlalu banyak studi banding ke luar negeri. Semua masalah di republik ini sudah jelas terlihat akarnya dan tinggal dicari solusinya. Para menteri juga diminta tak banyak melakukan seminar-seminar yang menurutnya isinya cuma 'omon-omon' saja.

"Kunjungan kerja, studi banding. Mau studi apa gitu lho? Kalian sudah tahu masalahnya, nggak usah terlalu banyak studi, studi, studi," ungkap Prabowo.

Purnawirawan Jenderal TNI itu bilang dirinya bakal ke melakukan lawatan ke luar negeri beberapa waktu ke depan. Namun, dia menegaskan hal itu dilakukan bukan karena dia ingin senang-senang.

"Saya sebenarnya mau konsentrasi di dalam negeri, tapi saya mesti ke APEC, ke G20, belum lagi diundang ke Tiongkok, ke Amerika. Ini dua kekuatan besar ngundang nggak berani saya nolak, demi rakyat saya harus ke situ. Saya minta izin. Bukan berarti Prabowo senang ke luar negeri ya," beber Prabowo.

"Pemimpin Indonesia harus menjaga rakyat Indonesia tidak terseret ke pertikaian orang lain. Kita hormati semua negara maka kita yakinkan mereka semua," tegasnya lagi.

(hal/fdl)

Jakarta -

Dunia kerja mengalami perubahan yang amat masif sejak tahun 2000. Berdasarkan data terbaru dari LinkedIn, jaringan profesional terbesar di dunia, 10% profesional yang direkrut pada 2024 menduduki jabatan-jabatan yang tak ada pada tahun 2000.

Sebagian jabatan tersebut termasuk sustainability manager, AI engineer, data scientist, social media manager, dan customer success manager. Pekerjaan-pekerjaan ini semakin popular di dunia dan di Indonesia.

Data bertajuk Work Change Snapshot dari LinkedIn itu menunjukkan skill yang dibutuhkan untuk beberapa pekerjaan di Indonesia telah berubah 50% sejak 2016. Dengan kehadiran artificial intelligence (AI) atau kecerdasan buatan yang mempercepat tren tersebut, keterampilan-keterampilan untuk pekerjaan yang sama diperkirakan berubah 70% pada 2030.

Perusahaan di Indonesia Akan Adopsi AI pada 2025

Data yang sama mengungkap tempat kerja modern sekarang ini jauh berbeda dari beberapa tahun lalu, baik disebabkan perusahaan yang mempertimbangkan kembali kebijakan bekerja secara remote seperti ketika pandemi COVID-19, munculnya beragam teknologi baru, atau meningkatnya perhatian masyarakat terhadap keberlanjutan.

Transformasi-transformasi tersebut pun diperkirakan akan berkembang semakin cepat. Riset LinkedIn terhadap lebih dari 5.000 pemimpin bisnis di dunia mendapati 8 dari 10 eksekutif di Asia Pasifik melihat laju perubahan di tempat kerja semakin cepat seiring meningkatnya permintaan sejumlah peran, skill, dan teknologi baru.

Para pemimpin bisnis di Asia Pasifik pun mengakui potensi transformatif AI generatif. Ada 8 dari 10 responden yang dapat menyatakan satu cara bagaimana teknologi tersebut dapat bermanfaat untuk timnya.

Pada 2025, 7 dari 10 eksekutif di Asia Pasifik berencana memprioritaskan teknologi dan alat bantu AI. Ini menunjukkan momentum di kawasan ini dalam mempercepat adopsi.

"AI membawa transformasi luar biasa di tempat kerja. Hampir dua pertiga (67%) profesional di Asia Pasifik, termasuk Indonesia, merasa kewalahan dengan cepatnya perubahan pekerjaan mereka. Lebih dari setengah responden mengatakan bahwa kemampuan menggunakan alat bantu AI dengan nyaman menentukan perkembangan karier mereka," kata Indonesia Country Lead LinkedIn, Rohit Kalsy melalui keterangan tertulis dikutip Kamis (31/10/2024).

Rohit mengatakan, perubahan itu mungkin tampak menakutkan. Tetapi perlu tetap optimistis terlebih karena perusahaan di Indonesia mengambil pendekatan proaktif dengan fokus yang jelas untuk mengadopsi AI pada 2025.

"Selain itu, mereka juga berinvestasi untuk upskilling dan reskilling karyawan. Mengadopsi AI bukan hanya untuk tetap kompetitif, tetapi juga membuka jalan untuk pertumbuhan dan inovasi, serta membina tim yang gesit dan berdaya," lanjut Rohit.

Mahir AI Generatif Bisa Lebih Besar Kembangkan Soft Skills

Manfaat menggunakan AI tak hanya dari sisi produktivitas. Para profesional yang mahir menggunakan AI generatif berkemungkinan 5 kali lebih besar mengembangkan soft skills seperti menghasilkan ide-ide kreatif, pemikiran desain, dan kecerdasan emosional.

Seluruhnya adalah kualitas kunci untuk mendorong kesuksesan di tempat kerja yang kompetitif sekarang ini.

LinkedIn pun meluncurkan fitur pelatihan AI baru dalam LinkedIn Learning yang mendukung para profesional mempraktikkan interpersonal skill secara interaktif dengan menggunakan suara atau teks.

Dengan kursus tersebut, para profesional dapat berlatih memberi review performa kerja, mendiskusikan work-life balance, atau menyampaikan feedback. Fitur ini diluncurkan pada Kamis (31/10/2024) kepada para pengguna yang mempunyai akun LinkedIn Learning Hub. Pada tahun-tahun berikutnya, fitur ini akan tersedia untuk seluruh profesional yang mempunyai akun LinkedIn Learning Hub atau LinkedIn Premium.

(nah/nwy)

Jakarta -

Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB) resmi menjalin kemitraan dengan tiga perusahaan BUMN, yaitu PT. Bank Negara Indonesia (BNI), PT. Nindya Karya, dan PT. Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) melalui penandatanganan Perjanjian Sewa Ruang Komersial di Gedung Pengelola Kawasan Industri Terpadu Batang.

Direktur Utama KITB Ngurah Wirawan mengatakan kerja sama ini bertujuan untuk memperkuat operasional dan efisiensi di seluruh kawasan KITB, dengan setiap perusahaan membawa keunggulan layanan mereka. BNI akan menghadirkan layanan perbankan untuk kemudahan transaksi finansial bagi tenant di kawasan.

Acara ini berlangsung di Menara Danareksa, Jakarta, dan menandai langkah awal memperkuat dukungan operasional dan layanan komersial di kawasan KITB.

"Kolaborasi ini adalah langkah strategis menuju terciptanya ekosistem industri terpadu yang mendukung pertumbuhan tenant kami. Kami berkomitmen untuk menghadirkan lingkungan bisnis yang dinamis, dengan dukungan penuh bagi tenant untuk tumbuh dan berkembang bersama," kata dia dalam keterangannya, dikutip Senin (28/10/2024).

Pemimpin Cabang Pekalongan BNI, Suwito menambahkan, BNI siap menjadi mitra perbankan terpercaya, menghadirkan layanan finansial terintegrasi untuk kebutuhan transaksi tenant.

"Kami berharap ini dapat mempermudah operasional bisnis tenant dan meningkatkan kenyamanan mereka di KITB," terangnya.

Senior Vice President Divisi EPC PT. Nindya Karya (Persero) Tbk Arif Iswadi, menyampaikan, pihaknya akan menyediakan jasa konstruksi dan infrastruktur untuk mendukung pengembangan fasilitas, dan PKSS akan berperan dalam manajemen sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di KITB.

"Kami berkomitmen memberikan layanan yang memperkuat efisiensi kawasan dan memudahkan akses tenant terhadap fasilitas yang mereka butuhkan," lanjut dia.

Sementara, Direktur Bisnis PT. Prima Karya Sarana Sejahtera, Rahman Arif, menekankan peran penting PKSS dalam mendukung tenaga kerja di KITB.

"Kami bertekad menghadirkan solusi manajemen tenaga kerja berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan tenant, memperkuat operasional industri di kawasan ini," tutupnya.

Kolaborasi ini mencerminkan komitmen KITB dan para mitranya untuk mendukung pertumbuhan industri terpadu yang berkelanjutan, dengan memberikan kemudahan operasional dan efisiensi yang membawa dampak positif bagi tenant dan perkembangan kawasan KITB secara keseluruhan.

Penandatanganan ini dilakukan oleh para perwakilan utama dari setiap perusahaan, Suwito, Pemimpin Cabang Pekalongan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Arif Iswadi, Senior Vice President Divisi EPC PT. Nindya Karya (Persero) Tbk, dan Rahman Arif, Direktur Bisnis PT. Prima Karya Sarana Sejahtera. Dari pihak KITB, penandatanganan dilakukan oleh Ngurah Wirawan, Direktur Utama PT. Kawasan Industri Terpadu Batang.

(ada/das)

JAKARTA - Sejumlah pemimpin negara batal hadiri KTT BRICS 2024 di Kazan, Rusia. Salah satunya adalah Presiden Brasil, Luiz In�cio Lula da Silva.

KTT BRICS ke-16 dimulai pada hari Selasa (22/10/2024) di kota Kazan, barat daya Rusia. Pertemuan puncak tahunan BRICS ini dijadwalkan berlangsung selama tiga hari dan dihadiri sederet pemimpin negara di dunia.

Menatap banyaknya agenda penting dalam KTT BRICS ini, ternyata ada beberapa pemimpin negara yang tidak jadi hadir karena sejumlah alasan. Siapa saja mereka?

Pemimpin Negara yang Tidak Jadi Hadiri KTT BRICS 2024

1. Luiz Inacio Lula da Silva (Presiden Brasil)

Brasil adalah salah satu anggota pendiri utama BRICS. Namun pada KTT 2024 ini, Presiden Luiz Inacio Lula da Silva dilaporkan tidak bisa hadir.

Mengutip laman The Independent, Lula membatalkan perjalanannya ke Rusia dengan alasan masalah medis. Dokter pribadinya dalam wawancara dengan stasiun TV GloboNews mengatakan, bahwa presiden sempat mengalami insiden yang mengakibatkan luka di bagian belakang kepalanya.

Luka tersebut bahkan disebut membuat presiden mendapat jahitan kecil. Kendati begitu, pihaknya tetap akan berpartisipasi dalam pertemuan BRICS di Rusia melalui konferensi video.

2. Mohammed Bin Salman (PM Arab Saudi)

Putra Mahkota Arab Saudi, Mohammed bin Salman (MBS) juga dilaporkan tidak hadir dalam KTT BRICS 2024 di Rusia. Reuters menyebut bahwa negara itu mungkin akan mewakilkan menteri luar negeri, Pangeran Faisal bin Farhan Al Saud, sebagai pengganti MBS.

Ketidakhadiran MBS sebelumnya juga disebutkan asisten kebijakan luar negeri Presiden Vladimir Putin, Yuri Ushakov. Namun, ia tidak memberikan alasan di balik ketidakhadiran sang putra mahkota.

Sementara itu, sumber lain menyebut bahwa ketidakhadiran MBS mungkin berhubungan pada status Arab Saudi yang masih mempertimbangkan untuk bergabung secara resmi dengan BRICS. Maka dari itu, Riyadh hanya mengirim menteri luar negeri untuk menghormati undangan yang diberikan.

PALANGKA RAYA - Pasangan calon gubernur dan calon wakil gubernur Kalimantan Tengah 03 Agustiar Sabran-Edy Pratowo dinilai unggul dalam debat perdana Pilgub Kalteng 2024, Senin (14/10/2024). Keunggulan Agustiar-Edy semakin nyata dengan program keberlanjutan Kalteng berkah dan maju.

Dalam debat yang diadakan di Palangkaraya itu, Agustiar-Edy tegaskan tekadnya untuk terus lanjutkan program-program strategis seperti Kalteng Berkah di masa kepemimpinannya. Hal itu dinilai jadi keunggulan tersendiri bagi Agustiar-Edy di tengah program perubahan dari paslon lain.

Terkait hal itu, Direktur Eksekutif Survei and Polling Indonesia (SPIN) Igor Dirgantara melihat itu jadi keunggulan Agustiar-Edy. Menurutnya, gagasan keberlanjutan terbukti sangat ampuh untuk menarik dukungan dari masyarakat di akar rumput.

"Dengan adanya gagasan keberlanjutan itu sudah sebuah keunggulan bagi Paslon 03 Agustiar-Edy, apalagi lawannya mengusung perubahan semua," kata Igor, Senin (14/10/2024).

Igor mengatakan, program keberlanjutan sudah terbukti ampuh kepada masyarakat. Terlebih, tingkat kepuasan masyasrakat terhadap pemerintahan yang sebelumnya cukup bagus.

Dalam temuan survei Poltracking Indonesia periode 2-8 Agustus 2024, tingkat kepuasan publik terhadap kinerja pemerintahan Kalteng sangat tinggi. Sebesar 78,7% masyatakat puas terhadap kinerja gubernur dan wakil gubernur sebelumnya.

Tak sampai di situ, sebanyak 52,5% masyarakat inginkan keberlanjutan atas program yang sudah ada saat ini. Hal ini jadi sebuah keunggulan bagi Agustiar-Edy yang punya gagasan keberlanjutan.

Sehingga, gagasan keberlanjutan cukup menarik bagi masyarakat yang puas terhadap kinerja pemimpin terdahulu. Sebab itu, ia merasa gagasan Agustiar-Edy sama persis dengan Presiden dan Wakil Presiden terpilih Prabowo Subianto-GIbran Rakabuming Raka saat Pilpres 2024 kemarin.

"Gagasan keberlanjutan itu sangat bagus, apalagi masyarakat banyak yang puas terhadap program-program dari pemimpin sebelumnya," ujarnya.

Ia melihat, Agustiar-Edy bisa ikuti jejak Prabowo-Gibran di Pilpres 2024 kemarin dengan keluar sebagai pemenang. Karena memang gagasan keberlanjutan sangat berdampak positif terhadap dukungan dari masyarakat.

"Contohnya sudah ada, Pak Prabowo dan Mas Gibran kemarin menang dengan keberlanjutan, jadi memang gagasan ini sangat ampuh untuk meraup dukungan dari masyarakat," tuturnya.

Jakarta -

Keberadaan teknologi berbasis kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) memiliki banyak manfaat bagi manusia. Akan tetapi, di sisi lain AI juga dapat menggantikan beberapa profesi.

Melansir unggahan Instagram @ditjen.dikti, McKinsey Global Company telah memprediksi sekitar 30% pekerjaan berpotensi terotomatisasi oleh kecerdasan buatan atau AI pada tahun 2030.

Sehingga sebanyak 12 juta orang Amerika diperkirakan akan memiliki pekerjaan yang tak sesuai minat mereka. Dalam sebuah studi dari Goldman Sachs (2023) pun dilaporkan bahwa AI bisa berdampak pada 300 juta pekerjaan penuh di seluruh dunia.

Meski demikian, pastinya masih ada banyak juga harapan bagi manusia untuk terus bekerja dan mencari nafkah. Ada beberapa profesi yang masih bergantung pada kemampuan manusia secara penuh. Profesi apa saja?

Profesi yang Tak Bisa Digantikan oleh AI di Masa Depan

1. Pekerjaan Kreatif

Seni adalah sebuah ekspresi yang bisa diterima oleh panca indra dan perasaan. Oleh karena itu, pekerjaan yang berbau dengan seni tak bisa digantikan oleh AI.

Contohnya seniman, desainer, penulis, penyanyi, dan sebagainya. AI tak bisa memahami konteks budaya, sosial, dan emosional dalam membuat sebuah karya.

Jurusan-jurusan kuliah yang relevan dengan pekerjaan di bidang seni ini antara lain desain komunikasi visual, seni rupa, desain produk, sastra, dan jurnalistik.

2. Profesional Kesehatan

Walaupun sudah banyak robot pembantu dokter di rumah sakit, tetapi tak ada yang bisa menggantikan dokter itu sendiri. Pekerjaan dalam bidang kesehatan seperti perawat, terapis, dan lainnya pun pasti memerlukan empati.

Sedangkan robot atau produk AI tak akan bisa memahami rasa sakit atau perasaan pasien. Masalah kesehatan pun adalah hal yang kompleks sehingga tak bisa dipercayakan kepada robot.

Jika detikers ingin mencari profesi aman dengan memilih karier di bidang kesehatan ini, maka bisa mengambil kuliah jurusan kedokteran, keperawatan, psikologi atau terapi okupasi.

3. Pendidik

Saat ini sudah banyak platform yang memuat berbagai ilmu pengetahuan dan dikendalikan oleh AI. Namun, bagaimana pun pengajaran yang terbaik meski dilakukan guru secara langsung.

Pendidikan bukan sekadar belajar ilmu tapi juga karakter. Seorang guru juga bisa langsung memotivasi siswa jika ada masalah psikologi dan lainnya.

4. Pemimpin

Seorang pemimpin perusahaan, negara, lembaga, dan lainnya haruslah bijak. Posisi ini selamanya tak bisa digantikan robot atau AI.

AI tidak bisa memberikan keputusan terbaik bagi manusia. Namun dalam hal kepemimpinan, AI bisa menjadi media bagi seorang pemimpin dalam membangun relasi dengan banyak orang.

Profesi yang Berpotensi Digantikan AI di Masa Depan

Sebaliknya, berikut adalah beberapa profesi yang bisa digantikan AI dikutip dari arsip detikEdu:

1. Akuntan

Seorang akuntan sangat dibutuhkan di semua jenis perusahaan. Mereka bertugas mencatat laporan keuangan perusahaan dan memastikan pembukuan tersusun rapi.

AI tak bisa menggantikan pekerjaan ini sepenuhnya, tetapi bisa menggeser akuntan.

2. Analisis Riset Pasar

Saat ini sudah banyak tools yang bisa diakses gratis untuk mengetahui analisis riset. Baik riset pasar media sosial, riset pasar industri, dan lainnya.

Seorang analis biasanya akan mengumpulkan data untuk kemudian dia riset. Namun, saat ini sudah banyak tools AI yang bisa membantu perusahaan menghimpun data sesuai dengan kebutuhan mereka.

3. Desainer Grafis

Tren foto AI yang bisa dibuat secara otomatis semakin mengemuka. Misalnya lewat ChatGPT, seseorang bisa membuat gambar secara otomatis bahkan sesuai permintaan yang diinginkan .

Pekerjaan desainer grafis dengan begitu bisa tergerus oleh adanya AI pembuat foto atau video otomatis ini.

4. Customer Service

Seorang customer service bertugas melayani pelanggan perusahaan yang mengalami kendala atau membutuhkan bantuan. Secara komunikasi lisan atau tertulis, AI sudah bisa menggantikan peran ini.

Saat ini juga sudah lazim pemanfaatan customer service online. AI ini bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan yang banyak ditanyakan atau umum.

Itulah beberapa pekerjaan yang tak bisa digantikan AI di masa depan. Apakah ada profesi yang kamu inginkan detikers?

(cyu/pal)

“Kaum Muda! Yang kita butuhkan adalah orang-orang yang mampu memimpikan sesuatu yang tak pernah diimpikan siapa pun!” Inilah pernyataan mengesankan dari John F. Kennedy, Presiden Amerika Serikat yang dikenal karena kepemimpinan visionernya. Kata-kata ini tidak hanya menggarisbawahi pentingnya mimpi besar tetapi juga menekankan esensi dari kepemimpinan inspiratif dan visioner: memimpin dengan semangat dan motivasi yang kuat untuk mengejar impian yang belum pernah terpikirkan oleh siapa pun sebelumnya.

DOA adalah singkatan dari tiga konsep penting dalam kepemimpinan inspiratif: Develop Vision (membangun visi), Opportunities Seekers (mencari peluang), dan Amaze Yourself (takjub pada diri sendiri).

Pertama, Develop Vision mengacu pada kemampuan pemimpin untuk merumuskan dan mengkomunikasikan visi yang jelas dan inspiratif, yang dapat memandu dan memotivasi tim untuk mengejar tujuan bersama.

Kepemimpinan inspiratif adalah kunci utama dalam mencapai tujuan bersama. Sebagian buku-buku teks dan artikel ilmiah mendefinisikan pemimpin sebagai seseorang yang dengan ide dan gagasannya, mampu menginspirasi orang lain untuk melakukan sesuatu.

Fakta empris, dari sejarah bangsa kita memberikan contoh konkret tentang kepemimpinan inspiratif. Soekarno, Presiden pertama Indonesia, adalah sosok yang mampu membangkitkan semangat nasionalisme melalui gagasan Trisakti—politik yang mandiri, ekonomi yang berdikari, dan budaya yang berkepribadian. Visinya untuk Indonesia yang merdeka dan berdaulat mencerminkan kekuatan kepemimpinan inspiratif.

Begitu juga Mohammad Hatta, Wakil Presiden pertama, yang memperkenalkan koperasi sebagai solusi sosial ekonomi berdasarkan prinsip gotong royong. Keduanya tidak hanya mengarahkan tetapi juga memotivasi rakyat Indonesia untuk bergerak menuju masa depan yang lebih baik.

Pemimpin yang dikenal sebagai pemimpi adalah individu yang memiliki kapasitas untuk melihat jauh ke depan dan merancang strategi yang akan mengarahkan organisasi menuju kesuksesan di masa depan. Mereka tidak hanya menetapkan tujuan yang jelas dan terukur, tetapi juga mampu menginspirasi dan memotivasi tim mereka untuk berkomitmen pada visi tersebut.

Selain itu, pemimpin visioner ini secara efisien mengelola sumber daya—termasuk tenaga kerja, dana, dan material—untuk memastikan bahwa setiap elemen organisasi berperan dalam pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.

Kedua, Opportunities Seekers menggambarkan sikap proaktif dalam mencari dan memanfaatkan peluang yang muncul, baik di pasar maupun dalam lingkungan organisasi, untuk meningkatkan kinerja dan pencapaian.

Pemimpin yang efektif secara aktif mencari dan mengeksplorasi peluang dengan memantau pasar, menganalisis tren, dan mengenali potensi yang menguntungkan bagi organisasi. Mereka tidak hanya menunggu kesempatan, tetapi proaktif dalam mengevaluasi dan memanfaatkan berbagai kemungkinan untuk kemajuan. Dengan keterampilan analitis dan kreativitas, mereka dapat mengantisipasi perubahan, merespons dinamika pasar, dan merancang strategi inovatif.

Sebagai contoh, Soekarno memanfaatkan kekosongan kekuasaan setelah Perang Dunia II untuk mendeklarasikan kemerdekaan Indonesia pada 17 Agustus 1945. Dengan keberanian dan ketepatan waktu, Soekarno dan Mohammad Hatta memanfaatkan situasi tersebut untuk mengumumkan kemerdekaan sebelum Jepang menyerah kepada Sekutu, menjadikannya tonggak penting dalam sejarah Indonesia.

Sedangkan ketiga, Amaze Yourself menekankan pentingnya mengapresiasi dan memanfaatkan keunikan serta potensi diri sendiri, alih-alih fokus pada kelemahan. Rasa takjub terhadap keunggulan atau keunikan timbul karena manusia memiliki kecerdasan majemuk, yang memungkinkan mereka untuk mengenali, menghargai, dan memahami berbagai kemampuan dan keistimewaan.

Kecerdasan majemuk mencakup aspek seperti kecerdasan intelektual, kreativitas, kecerdasan emosional, dan keterampilan khusus, yang membantu individu dalam menghargai keunggulan pada dirinya. Ketika seseorang merasa takjub pada dirinya, ini mencerminkan kemampuannya untuk menghargai keunikan yang ada pada dirinya, dari pada menimbang-nimbang kelemahan.

Rasa takjub ini juga menunjukkan kemampuan manusia untuk menghubungkan berbagai jenis kecerdasan dan perspektif, serta menemukan nilai dan potensi dalam setiap keunggulan, yang dapat memotivasi pencapaian dan inovasi. Jika ada tidak cerdas secara rasional, mungkin kemampuan lebih ada berbicara menyebabkan adan bisa menggunakan keunggulan itu untuk menjadi public speakers atau seorang penulis.

Howard Gardner, dalam bukunya yang berjudul Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences yang diterbitkan pada tahun 1983, memperkenalkan konsep kecerdasan majemuk untuk mengatasi pandangan yang hanya mengukur kecerdasan lewat kemampuan logika semata.

Menurut Gardner, ada kecerdasan lain yang sering diabaikan. Kecerdasan majemuk menjelaskan bagaimana individu memanfaatkan berbagai bentuk kecerdasan untuk menyelesaikan masalah dan menciptakan inovasi. Pendekatan ini membantu kita memahami bagaimana pikiran manusia berinteraksi dengan lingkungan, baik dalam aspek konkret maupun abstrak, melebihi sekadar tes IQ.

Menurut Gardner, terdapat delapan jenis kecerdasan, yaitu: linguistik (kemampuan berbahasa), logika-matematika (analisis angka), spasial (pemahaman ruang dan bentuk), kinestetik-jasmani (gerakan tubuh), musikal (kreativitas musik), interpersonal (berinteraksi dengan orang lain), intrapersonal (pemahaman diri sendiri), dan naturalis (hubungan dengan alam).

Dalam dunia kepemimpinan, semangat dan visi adalah bahan bakar yang menggerakkan roda perubahan. Kutipan pesan John F. Kennedy di awal mengingatkan kita akan pentingnya memiliki mimpi besar. Sementara itu, konsep DOA—Develop Vision, Opportunities Seeker, dan Amaze Yourself—menyediakan kerangka kerja praktis untuk menerjemahkan mimpi tersebut menjadi tindakan nyata.

Sejarah menunjukkan kepada kita kekuatan kepemimpinan seperti Soekarno dan Mohammad Hatta, yang tidak hanya menetapkan visi tetapi juga secara aktif mengeksplorasi peluang dan memanfaatkan keunikan potensi diri. Menjadi pemimpin yang visioner—memikirkan masa depan, juga memanfaatkan setiap kesempatan untuk mencapainya melalui keunikan dan keunggulan potensi diri.

Dalam sambutannya di Masjid Istiqlal, Kamis (5/9), Paus Fransiskus menyampaikan bahwa praktik agama harus dilindungi dan dihormati.

Ia memuji terowongan bawah tanah 'Silaturahmi' yang menghubungkan Masjid Istiqlal dan Gereja Katedral, serta menggambarkannya sebagai medium untuk menyatukan perbedaan.

"Selalu melihat secara mendalam, karena hanya di sanalah Anda dapat menemukan apa yang menyatukan di balik perbedaan. Aspek-aspek agama yang terlihat—ritus, praktik, dan sebagainya—adalah warisan tradisional yang harus dilindungi dan dihormati," tuturnya.

Ini adalah simbol bermakna yang memperkenankan dua tempat ibadah agung tidak hanya berada berhadapan satu sama lain, tetapi juga terhubung satu sama lain.

"Apa yang "di bawah", yang mengalir di bawah tanah, seperti halnya "terowongan persahabatan" adalah pencarian perjumpaan dengan yang ilahi, dahaga akan ketidakterbatasan yang telah ditempatkan oleh Yang Maha Tinggi di hati kita, pencarian akan kegembiraan yang lebih besar dan kehidupan yang lebih kuat dari kematian apa pun," jelasnya.

Terowongan Silaturahmi merupakan terowongan bawah tanah yang menghubungkan Masjid Istiqlal dan Katedral. Terowongan ini memilii panjang 38,3 meter dengan tinggi 3 meter dan lebar 4,1 meter.

Luas terowongan sekitar 136 meter persegi dengan total luas shelter dan tunnel 226 meter persegi itu menghubungkan basement parkir lantai 1 Masjid Istiqlal yang dapat menampung 500 mobil.

Terowongan sudah selesai dibangun 20 September 2021, tapi belum dibuka untuk publik karena masih ada pekerjaan penambahan aksen seni.

Pemerintah telah menjadwalkan penyelenggaraan Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) pada November 2024 mendatang. Pilkada akan dilakukan secara serentak untuk daerah-daerah yang masa jabatan kepala daerahnya berakhir pada tahun 2022, 2023, 2024, dan 2025.

Sistem pemilihan kepala daerah secara serentak pada tahun 2024 merupakan yang kelima kalinya diselenggarakan di Indonesia, serta merupakan yang pertama kalinya melibatkan seluruh provinsi, kabupaten, dan kota di Indonesia, terkecuali provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta yang gubernurnya tidak dipilih.

Sekarang banyak tokoh daerah yang tebar pesona, melakukan sosialisasi diri. Mereka memasang spanduk di banyak titik dan lokasi, memperkenalkan diri dan menyampaikan visi dan misi. Mereka menyatakan siap maju mengikuti Pilkada. Menawarkan program dan janji-janji pada khalayak ramai. Slogan politik pun bertebaran di pinggir-pinggir jalan.

Partai-partai sedang menimbang-nimbang siapa yang pantas dicalonkan. Menyeleksi siapa yang kemungkinan menangnya tinggi. Para pemimpin Parpol aktif melakukan lobi-lobi politik guna merumuskan dan menyepakati koalisi dan pasangan calon.

Sebab menurut Peraturan Komisi Pemilihan Umum No. 8 Tahun 2024 seorang dapat dicalonkan menjadi calon Gubernur-Wakil Gubernur, Wali kota-Wakil Wali kota atau Bupati-Wakil Bupati jika diusung oleh partai atau gabungan koalisi partai.

Slogan, jargon dan visi-misi bakal calon terpampang di jalan-jalan. Mereka berupaya mensosialisasikan apa yang akan diupayakan jika terpilih menjadi pemimpin daerah. Para bakal calon itu meyakinkan masyarakat bahwa kehadiran mereka akan membawa perubahan ke arah yang lebih baik.

Mereka menjanjikan lapangan pekerjaan, pendidikan berkualitas, layanan kesehatan gratis, pupuk murah, sembako terjangkau, mengentas kemiskinan dan lainnya. Mereka seakan menjanjikan angin surga. Mewujudkan daerah yang sejahtera, adil dan makmur.

Jika mengacuh pada kepemimpinan nabi Muhamad SAW, dalam kajian tarikh atau sejarah Islam, sedikitnya ada 6 hal yang dapat dipelajari dari kepemimpinan beliau. Pertama, memimpin dengan Kecerdasan spiritual, intelektual dan emosional yang sangat baik.

Nabi Muhammad SAW sebelum diangkat sebagai seorang nabi, beliau melakukan proses pencarian ilmu dan pemantapan spiritual dengan cara ‘uzlah di gua Hira. Di gua Hira ini sang rasul melakukan perenungan diri dan pemantapan spiritual, sosial dan emosional. Sehingga setelah diangkat menjadi nabi, beliau memiliki kedalaman spiritual, sosial dan emosional. Hal inilah yang menjadikannya sabar, tabah dan tahan banting dalam menghadapi berbagai macam tantangan serta agitasi dari kafir quraisy.

Dengan kedalaman spiritual inilah, Rasulullah mampu memimpin para sahabatnya dengan baik. Di samping itu, beliau memilki kecerdasan intelektual terkait dengan ilmu pengetahuan dan agama yang dibawanya dan kecerdasan emosional yaitu kecerdasan mengelola emosi dan perasaannya, seperti memiliki kesabaran, ketabahan, pemaaf dan lainnya.

Kedua, memimpin dengan kepedulian dan kasih sayang terhadap bawahan. Dalam banyak riwayat dijelaskan bahwa Rasul saw sangat sayang dan peduli kepada sahabat-sahabatnya dalam semua keadaan. Rasul saw memberikan perhatian yang serius dalam memberikan pelayanan kepada umatnya.

Sebagian besar waktu beliau berikan untuk melayani sahabatnya. Jika ada sahabatnya yang tidak kelihatan di masjid, beliau menanyakannya. Jika sakit dijenguknya. Pelayanan maksimal inilah menjadikan para sahabat merasa dihargai dan dihormati. Beliau sangat memikirkan keadaan sahabat-sahabatnya baik kehidupan di dunia apalagi di akhirat.

Ketiga, memimpin dengan ketegasan dan keadilan. Selain memiliki sifat yang pemaaf, pemurah, kasih sayang dan lemah lembut, Rasul saw juga memiliki ketegasan terhadap penyimpangan dan penyelewengan khususnya bila hal itu berhubungan dengan penyimpangan terhadap hukum-hukum Allah dan aturan kemasyarakatan yang telah disepakati.

Rasul tidak segan-segan untuk merajam orang yang berzina, Rasul tidak segan-segan untuk memerangi orang Yahudi yang berkhianat. Rasul tidak segan-segan untuk memotong tangan orang yang mencuri. Rasul marah terhadap orang yang menyebarkan fitnah, Rasul marah terhadap sahabat yang berusaha menghidupkan panatik jahiliah kekabilahan. Rasul marah terhadap para sahabat yang tidak taat kepadanya dalam perang Uhud dan masih banyak lagi riwayat yang menjelaskan ketegasan Rasul saw.

Keempat, memimpin dengan keteladanan. Rasul saw memimpin sahabatnya dengan keteladanan. Beliau memiliki sifat dan akhlak yang mulia, seperti jujur, tepercaya, tanggung jawab, dan perilaku yang indah. Apa yang akan beliau sampaikan beliau terlebih dahulu mengerjakannya.

Kelima, memimpin dengan pemberdayaan. Dakwah Rasul saw menjadi besar dan tersebar ke seluruh pelosok jazirah Arab berkat pemberdayaan Rasul terhadap para sahabatnya yang mumpuni. Diriwayatkan bahwa Rasul mengirimkan guru ngaji ke seluruh wilayah jazirah Arabiyah.

Di samping itu Rasul mengangkat beberapa utusan untuk mendatangi raja-raja, mengirimkan ekspedisi ke beberapa wilayah, dan masih banyak lagi contoh-contoh pemberdayaan yang dilakukan oleh Rasul saw kepada sahabatnya.

Keenam, memimpin dengan keberanian. Di antara sifat kepemimpinan Rasul yang menonjol adalah keberaniannya dalam mengambil keputusan dan menghadapi semua kemungkinan-kemungkinan terburuk dari keputusan tersebut.

Dalam tempo 23 tahun dakwahnya, banyak keputusan-keputusan besar yang diambil Rasul dalam memimpin umatnya, seperti dakwah dengan terang-terangan, berhijrah ke Madinah, melakukan beberapa peperangan, mengadakan perjanjian-perjanjian, mengirimkan sariyyah, ekspedisi, menaklukkan kota Makkah dan lainnya. Semuanya itu karena keberanian beliau dalam mengambil keputusan pahit sekalipun.

Terkait dengan kepemimpinan Nabi Muhamad SAW juga dikenal 4 sifat wajib bagi rasul. Keempatnnya adalah siddiq, amanah, tablig dan fatonah. Siddiq itu benar atau jujur. Amanah berarti dipercaya mengemban tanggungjawab. Tablig bisa menyampaikan, komunikatif. Fatonah memiliki kecerdasan. Keempat sifat mulia itu kudu dimiliki oleh pemimpin.

Selain hal-hal di atas, menurut saya memilih pemimpin butuh rekam jejak. Tidak cukup sekadar bahwa yang bersangkutan orang baik, berpendidikan dan pintar, merakyat, sederhana dan sifat positif lainnya. Yang paling penting justru rekam jejak dan pengalamannya saat memimpin sebelumnya. Sebab orang itu akan diuji saat dia berkuasa. Saat jadi kepala daerah apa masih jujur? Ketika menjadi Bupati apa masih merakyat? Setelah jadi Presiden apa masih hidup sederhana. Begitu seterusnya.

Tentang rekam jejak politik tunggu sampai kekuasaan berakhir. Husnul khotimah dalam politik sepatutnya menjadi pertimbangan. Banyak pemimpin yang justru tak mampu memberikan teladan untuk kepemimpinan setelahnya. Tidak sedikit pemimpin yang di akhir kepemimpinannya justru melenceng dari janji-janji yang diucapkan sebelumnya. Awalnya jujur akhirnya korupsi. Semula peduli dengan rakyat akhirnya sebatas memperjuangkan kepentingan keluarga.

Nah, jelang Pilkada mendatang jangan cepat percaya pada calon pemimpin. Sekali lagi teliti riwayat dan rekam jejak. Jangan teperdaya dengan orang baik, tak sedikit orang baik juga sangat baik dalam menipu. Jangan teperdaya dengan orang pintar, tak jarang orang pintar yang tak pintar bersikap dan bertindak.

Jangan teperdaya dengan orang jujur, sebab ada orang jujur bodoh yang selalu tertipu. Alhasil, hati-hati. Sebagai rakyat jangan sampai tertipu di ajang Pilkada November mendatang. Gunakan akal sehat tentukan pilihan. Ingat pilihan kita menentukan lima tahun ke depan. Waallahu alam bishawab.

Pemimpin Tertinggi Iran, Ayatollah Ali Khamenei, akan memimpin salat jenazah Ismail Haniyeh yang tewas terbunuh di Teheran.

Salat jenazah akan digelar di Teheran pada Kamis (1/8). Rencananya, jenazah Haniyeh akan dimakamkan di Qatar, demikian dikutip dari Reuters.

Pengumuman perihal salat jenazah akan disampaikan oleh kantor berita Iran, Press Tv.

Haniyeh tewas pada Rabu (31/7) di kediaman veteran perang yang berlokasi di utara Teheran. Ia berada di Iran untuk menghadiri pelantikan Presiden Iran Masoud Pezeshkian.

Hamas meyakini Israel sebagai dalang serangan. Sampai saat ini Israel masih bungkam atas serangan yang menewaskan Haniyeh.

Kematian Haniyeh di tanah Iran memicu kemarahan Khamenei. Dia menyatakan, menjadi tugas Iran membalaskan dendam kematian Haniyeh.

JAKARTA - MNC Life yang bergerak di bidang asuransi jiwa di bawah naungan MNC Group dan merupakan anak perusahaan dari PT MNC Kapital Indonesia Tbk (IDX: BCAP), berkerjasama dengan ACT Consulting dalam seri podcast inovatif yang bertajuk Leader's Talk Series: "Shaping Millennials to be Leaders of Tomorrow."

Kolaborasi ini bertujuan untuk menginspirasi dan memberdayakan generasi mendatang melalui diskusi secara mendalam pada webinar online.

Di tengah lanskap bisnis yang terus berkembang pesat saat ini, persiapan generasi milenial untuk mengambil peran kepemimpinan menjadi sangat penting. Seri podcast ini mengulas topik-topik penting seperti pengembangan kepemimpinan, berpikir inovatif, menghadapi tantangan, memanfaatkan kekuatan yang unik bagi generasi milenial dan literasi finansial.

Melalui percakapan yang menarik dengan pemimpin industri dan konten yang menginspirasi, pendengar akan mendapatkan wawasan berharga dan strategi praktis untuk meraih kesuksesan dalam karier mereka.

Risye Dillianti selaku Direktur Utama MNC Life, mengatakan, "Kami sangat antusias berkolaborasi dengan ACT Consulting dalam meluncurkan seri podcast ini. Tujuan kami adalah untuk membekali generasi milenial dengan pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan agar menjadi pemimpin efektif sehingga dapat mendorong perubahan positif di organisasi dan komunitas mereka," ujar Risye Selasa (23/07/24)

ACT Consulting dikenal dengan keahliannya dalam pelatihan dan pengembangan kepemimpinan, membawa banyak pengetahuan ke dalam seri ini. "Kolaborasi ini dengan MNC Life memungkinkan kami untuk mencapai audiens yang lebih luas dan memenuhi misi kami dalam mengembangkan potensi kepemimpinan pada para profesional muda," kata Ikke Harjono, Trainer Associate ACT Consulting.

Podcast yang dijalankan oleh ACT Consulting menampilkan wawasan dari tokoh-tokoh terkemuka dalam dunia bisnis, akademisi, dan bidang lainnya, memberikan motivasi serta pandangan komprehensif tentang skill kepemimpinan dan sebagai literasi finansial.

Mantan Presiden Vietnam yang kini menjabat Sekretaris Jenderal Partai Komunis Vietnam, Nguyen Phu Trong, tutup usia pada Jumat (19/7). Ia dikenal sebagai politikus paling berkuasa di Negeri Naga Biru itu.

Warga Vietnam pun berduka. Para pengguna media sosial di sana mengubah foto profil mereka menjadi hitam pada Sabtu (20/7).

Akun-akun di Facebook, X, dan Threads juga memposting foto-foto dan pidato tokoh berpengaruh di negeri Vietnam itu.

Vietnam merupakan salah satu negara dengan ekosistem media yang paling dibatasi di dunia. Warganya kerap ragu untuk berpendapat secara online.

“Seseorang berhati besar telah wafat,” tulis akun Hoang Quoc Ky di halaman Facebook-nya.

“Dia adalah seorang komunis yang cerdas dan sempurna, seorang politikus yang tajam, yang mengabdikan seluruh hidupnya untuk sosialisme dan kebahagiaan rakyat,” lanjut Ky.

“Trong adalah seorang patriot yang sangat antusias dengan caranya sendiri,” tulis blogger DzungArt Nguyen lewat unggahan Facebook.

"(Kami) mengakui kegigihannya semoga dia beristirahat dalam damai," tulisnya.

Foto profil akun media sosial lembaga media pemerintah Vietnam juga diubah menjadi hitam, diikuti oleh perusahaan dan LSM di negara tersebut.

Berusia 80 tahun, Trong dilaporkan telah menderita sakit selama berbulan-bulan.

“Sekretaris Jenderal Komite Sentral Partai Nguyen Phu Trong meninggal dunia pada pukul 13.38 (waktu setempat) tanggal 19 Juli 2024, di Rumah Sakit Militer Pusat 108 karena usia tua dan penyakit serius,” kata surat kabar lokal Vietnam Nhan Dan seperti dikutip dari AP.

Di Beijing, Presiden China Xi Jinping mengunjungi kedutaan Vietnam sebagai penghormatan duka atas meninggalnya Trong, rekan sesama sekretaris jenderal partai komunis.

Kematian Trong diumumkan sehari setelah Partai Komunis Vietnam siap menyerahkan kekuasaan kepada presiden negara tersebut, To Lam.

Partai tersebut mengatakan Trong akan fokus pada pengobatan medis yang dirahasiakan.

Tidak ada rincian lebih lanjut mengenai penyakit yang diderita Trong. Partai tersebut hanya mengatakan akan membuat pernyataan khusus mengenai penyelenggaraan pemakaman di tingkat nasional.

Setelah upacara pemakaman nasional Trong diumumkan, masa berkabung resmi akan dimulai dengan pengibaran bendera setengah tiang. Semua kegiatan budaya dan seni juga akan ditunda sementara waktu.

Trong telah mendominasi politik Vietnam sejak 2011. Saat itu ia terpilih sebagai ketua partai. Selama masa jabatannya, ia berupaya mengkonsolidasikan kekuatan Partai Komunis dalam sistem politik satu partai di Vietnam.

Lahir pada 1944 di Hanoi, Trong adalah ideolog Marxis-Leninis yang memperoleh gelar di bidang filsafat sebelum menjadi anggota Partai Komunis pada usia 22 tahun.

Ia memandang korupsi sebagai satu-satunya ancaman terbesar dalam mempertahankan legitimasi partai.

“Negara tanpa disiplin akan menjadi kacau dan tidak stabil,” kata Trong setelah terpilih kembali menjadi ketua partai pada 2016.

Secara resmi, Vietnam tidak memiliki pemimpin tertinggi, namun ketua Partai Komunis secara tradisional dipandang sebagai pemimpin yang paling berkuasa.

Trong menciptakan kampanye antikorupsi besar-besaran yang dikenal sebagai “tungku yang menyala-nyala” dan menghanguskan para elite bisnis dan politik.

Sejak 2016, ribuan pejabat partai telah didisiplinkan—termasuk mantan presiden Nguyen Xuan Phuc dan Vo Van Thuong, serta mantan ketua parlemen, Vuong Dinh Hue.

Secara keseluruhan, delapan anggota Politbiro digulingkan pada eranya karena tuduhan korupsi. Sebelumnya, pada 1986 hingga 2016, tidak ada satu pun anggota Politbiro.