Jakarta -

Beli AC ada harga spesial khusus hari ini di Transmart Full Day Sale. Diskon besar-besaran berlaku sejak toko buka hingga pukul 22.00 waktu setempat di Transmart seluruh Indonesia.

Di Transmart Full Day Sale Pulau Jawa, Bali dan Lampung, AC Split 1 PK merek LG, Polytron, Panasonic, SHARP dan Samsung berlaku harga promo Rp 4.124.000/unit. Padahal harga normalnya Rp 4.549.000/unit.

Harganya diskon lagi 20% jika pembayaran menggunakan Allo Prime, Kartu Kredit Bank Mega atau Bank Mega Syariah menjadi Rp 3.299.200/unit. Dengan demikian kamu bisa hemat Rp 1.249.800/unit.

Harga tersebut sudah dapat tambahan bonus pipa + instalasi standar. Syarat dan ketentuan berlaku dan tidak berlaku bagi pembelian partai besar.

Bagi yang belum punya Kartu Kredit Bank Mega, nggak perlu khawatir karena ada unit pembukaan instan yang tersedia di gerai Cibubur dan Central Park.

Sementara untuk yang belum punya Allo Bank, cukup klik https://www.allobank.com/download dan upgrade ke Allo Prime.

Jadi tunggu apa lagi? Segera merapat ke Transmart terdekat, lalu nikmati diskon melimpah khusus di Transmart Full Day Sale hari ini.

(aid/rrd)

Jakarta -

Para pekerja produsen pesawat, Boeing, akhirnya sudah menerima tawaran kontrak baru pada awal pekan ini. Kesepakatan ini akhirnya membuat mogok kerja yang sudah dilakukan selama 7 minggu selesai.

Asal tahu saja, per 13 September 2024 sekitar 33.000 pekerja Boeing melakukan mogok kerja, aksi itu menuntut kenaikan upah sebesar 40% dan memperjuangkan dana pensiun mereka.

Melansir Reuters, Selasa (5/11/2024), serikat pekerja Boeing menyatakan 59% anggota setuju dengan adanya kontrak baru yang diberikan, Mereka mendapatkan kenaikan gaji sebesar 38% yang dibagikan selama 4 tahun. Sebelumnya CEO Boeing telah menolak dua tawaran yang diberikan dalam beberapa minggu terakhir.

"Ini adalah sebuah kemenangan, kita harus tegakkan kepala. Sekarang tugas kita adalah kembali bekerja," kata negosiator Serikat Pekerja Boeing, Jon Holden.

Meski sebelumnya terjadi negosiasi yang alot, para pekerja diharapkan dapat membangun kembali hubungan dengan pimpinan Boeing.

Analis menilai kenaikan gaji tersebut dapat menambah US$ 1,1 miliar atau setara Rp 17,3 triliun (kurs Rp15.770) pada tagihan upah Boeing selama empat tahun. Sementara bonus ratifikasi sebesar Rp 189 juta untuk setiap anggota serikat pekerja dapat mengakibatkan arus keluar Boeing bertambah sebesar Rp 6,2 triliun.

CEO Boeing, Kelly Ortberg mengatakan bahwa dirinya senang melihat serikat pekerja telah menyetujui kesepakatan dan menekankan baik pimpinan perusahaan hingga pekerja level paling bawah adalah satu kesatuan perusahaan.

"Meskipun beberapa bulan terakhir ini sulit bagi kita semua, kita semua adalah bagian dari tim yang sama. Kita harus terus maju satu sama lain dengan bekerja sama. Masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk mengembalikan keadaan yang menjadikan Boeing sebagai perusahaan ikonik," ujar Otberg.

(fdl/fdl)

Bisnis.com, JAKARTA — Emiten bidang pelayaran, PT Pelayaran Kurnia Lautan Semesta Tbk. (KLAS) telah memutuskan untuk membagikan dividen serta bonus saham dengan nilai masing-masing Rp51,9 miliar. Pembagian dividen dan bonus saham akan berlangsung pada akhir bulan ini.

Berdasarkan keterbukaan informasi, rapat umum pemegang saham luar biasa (RUPSLB) KLAS yang digelar pada 31 Oktober 2024 telah memutuskan, di antaranya penetapan pembagian dividen saham serta bonus saham.

"Menetapkan pembagian dividen saham sebanyak-banyaknya Rp51,96 miliar yang berasal dari kapitalisasi saldo laba," tulis Manajemen KLAS di keterbukaan informasi pada Selasa (5/11/2024).

Selanjutnya, RUPSLB menyetujui untuk membagikan dividen saham dengan rasio 12 : 1. Artinya, 12 lembar saham lama akan memperoleh 1 saham baru, dengan mengikuti ketentuan peraturan yang berlaku.

RUPSLB juga menyetujui kapitalisasi agio saham atau kekayaan bersih atas hasil penjualan saham sebanyak-banyaknya sebesar Rp51,96 miliar dengan cara membagikan saham bonus bernilai nominal Rp40 kepada para pemegang saham perseroan.

Adapun, saham bonus itu dibagikan dengan rasio 5 : 3, sehingga setiap pemegang 5 saham lama akan memperoleh 3 saham bonus.

Jadwal pembagian dividen saham dan bonus saham KLAS:

- Tanggal efektif: 4 November 2024

- Cum dividen di pasar reguler dan pasar negosiasi: 8 November 2024

- Cum dividen di pasar tunai: 12 November 2024

- Ex dividen di pasar reguler dan pasar negosiasi: 11 November 2024

- Ex dividen di pasar tunai: 13 November 2024

- Tanggal daftar pemegang saham (DPS) yang berhak atas dividen: 12 November 2024

- Tanggal pembagian dividen: 29 November 2024

Emiten pelayaran ini mencatatkan ekuitas sebesar Rp214,16 miliar per kuartal III/2024, naik dibandingkan akhir 2023 sebesar Rp212,11 miliar.

Adapun, liabilitas KLAS tercatat mencapai Rp152,96 miliar per kuartal III/2024, naik dibandingkan akhir 2023 sebesar Rp148,05 miliar.

Aset KLAS juga naik menjadi Rp367,13 miliar per kuartal III/2024, dibandingkan akhir 2023 sebesar Rp360,17 miliar.

Meski begitu, laba KLAS susut 69,47% secara tahunan (year on year/yoy) menjadi Rp7,15 miliar hingga periode yang berakhir pada 30 September 2024, dibandingkan pada periode yang sama tahun sebelumnya Rp23,41 miliar.

Penurunan laba KLAS terjadi seiring dengan kenaikan tipis pendapatan 0,56% yoy menjadi Rp119,83 miliar per kuartal III/2024. Sementara, beban pokok penjualan membengkak 21,41% yoy menjadi Rp85,84 miliar.

Reporter: Avanty Nurdiana | Editor: Avanty Nurdiana

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Bursa Efek Indonesia (BEI) menghentikan sementara perdagangan alias suspensi saham PT Mandala Multifinance Tbk (MFIN). Penghentian saham tersebut akan berlaku sejak sesi pertama pada perdagangan efek 31 Oktober 2024 hingga pengumuman bursa lebih lanjut.

Kepala Divisi Penilaian Perusahaan 3 BEI, Lidia M Panjaitan dalam keterbukaan informasi di BEI, Kamis (31/10) menjelaskan, alasan suspensi saham terkait dengan rencana Mandala Finance membagi saham bonus. BEI memaparkan jika keputusan hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) tanggal 14 Oktober 2024 terkait persetujuan pembagian Saham Bonus yang berasal dari kapitalisasi saldo laba MFIN per tanggal 31 Desember 2023 tidak dapat dilaksanakan karena tidak sesuai dengan ketentuan Pasal 8 Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 27/POJK.04/2020 tentang Saham Bonus.

Aturan OJK menyebut jumlah saham yang dibagikan untuk saham bonus yang merupakan dividen saham ditentukan berdasarkan hal sebagai berikut:

1. Harga pasar saham pada penutupan perdagangan satu hari sebelum RUPS di bawah nilai nominal saham, jumlah saham yang dibagikan ditentukan berdasarkan harga saham paling rendah pada nilai nominal saham
2. Harga pasar saham sama atau lebih tinggi dari nilai nominal saham, jumlah saham yang dibagikan ditentukan berdasarkan harga pasar saham pada penutupan perdagangan satu hari sebelum RUPS.

Namun saldo laba emiten ini per 31 Desember 2023 sebesar Rp 3,29 triliun dengan nilai nominal saham di Rp 50 per saham.

Berdasarkan hitungan dari BEI dalam keterbukaan informasi pada 22 Oktober 2024, harga teoretis saham MFIN untuk pasar reguler dan pasar negosiasi pada tanggal 23 Oktober 2024 di Rp 2.470 per saham. Ini dengan ketentuan rencana pembagian saham bonus MFIN 10:9. Sementara harga dasar baru di Rp 51,35.

Hingga September 2024, total saham beredar MFIN sebanyak 2,65 miliar. Dimana MUFG Bank Ltd memiliki 89,26%, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk 10% dan masyarakat memiliki 0,74%.

Sebelum suspensi, saham MFIN ditutup di Rp 3.350, naik 3,4% pada Rabu (30/10).

"Sehubungan dengan hal tersebut dan dalam rangka menjaga perdagangan efek yang teratur, wajar dan efisien maka Bursa Efek Indonesia (BEI) memutuskan untuk melakukan penghentian sementara Perdagangan Efek PT Mandala Multifinance Tbk (MFIN) di seluruh Pasar terhitung sejak sesi I perdagangan Efek tanggal 31 Oktober 2024, hingga pengumuman Bursa lebih lanjut," papar Lidia. Dia menambahkan, bursa meminta kepada seluruh pihak yang berkepentingan untuk selalu memperhatikan keterbukaan informasi yang disampaikan oleh perusahaan ini.

Reporter: Aulia Ivanka Rahmana | Editor: Herlina Kartika Dewi

KONTAN.CO.ID -JAKARTA. PT Mandala Multifinance (MFIN) berencana untuk membagikan saham bonus kepada pemegang saham sebesar Rp 117,50 miliar.

Sekertaris perusahaan Mandala Multifinance Mahrus dalam keterbukaan informasi BEI Rabu (16/10) menjelaskan, total saham bonus yang akan dibagikan perusahaan mencapai 2,35 miliar saham.

"Pemegang saham yang berhak dalam mendapatkan saham bonus adalah pemegang saham yang tercatat masih memiliki saham per pukul 16.00 WIB pada tanggal 24 Oktober 2024," ujarnya, Rabu (16/10).

Keputusan pembagian saham bonus tersebut telah mendapatkan restu Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) perseroan yang diselenggarakan pada 14 Oktober 2024.

Berikut jadwal pembagian saham bonus Mandala Finance:

• Tanggal Efektif: 14 November 2024
• Tanggal Cum Dividen di Pasar Reguler dan Pasar Negosiasi: 22 Oktober 2024
• Tanggal Ex Dividen di Pasar Reguler dan Pasar Negosiasi: 23 Oktober 2024
• Tanggal Cum Dividen di Pasar Tunai: 24 Oktober 2024
• Tanggal Ex Dividen di Pasar Tunai: 25 Oktober 202

Reporter: Yuliana Hema | Editor: Putri Werdiningsih

KONTAN.CO.ID -JAKARTA.Emiten perdagangan audio dan video, PT Damai Sejahtera Abadi Tbk (UFOE) berencana untuk membagikan saham bonus. Nantinya setiap pemegang 1.000 saham UFOE akan memperoleh 167 saham baru.

Adapun saham bonus yang akan dibagikan berasal dari tambahan modal disetor (agio) per 31 Desember 2023 maksimal Rp 24,44 miliar. Dus, total saham UFOE akan mencapai 2,89 miliar.

"Total nilai Saham Bonus yang akan dibagikan oleh Perseroan adalah sebesar 610,76 dari Tambahan Modal Disetor Perseroan untuk tahun buku 2023," tulis manajemen UFOE dalam keterbukaan informasi yang dirilis, Rabu (16/10).

Manajemen UFOE menilai pembagian saham bonus ini dapat meningkatkan kepercayaan Investor yang menunjukkan bahwa UFEO memiliki kinerja keuangan yang baik serta menjadi sinyal positif.

Selain itu, pembagian saham bonus yang berasal dari agio diharapkan dapat meningkatkan likuiditas perdagangan saham UFEO di pasar karena bertambahnya jumlah saham UFEO.

Untuk bisa mengeksekusi aksi korporasi tersebut, UFOE akan meminta persetujuan dari pemegang saham dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada 22 November 2024.

Asal tahu saja, UFOE merupakan perusahaan perdagangan eceran khusus peralatan audio dan video yang berkedudukan di Surabaya. Damai Sejahtera Abadi mengelola jaringan toko bernama UFO.

Per 30 September 2023, PT Damai Sejahtera Lestari Investama mendekap 1,64 miliar saham atau setara dengan 72%. Kemudian ada Pudji Harianto dam Poedji Harixon yang masing-masing menggenggam 155,20 saham dan 120,20 saham.

Hery Budiono juga tercatat memiliki 19,79 juta saham atau setara 0,87%. Lalu Soeliana Tanumihardjo mendekap 1 juta saham dan sisanya 344,29 juta saham atau 15,06% dimiliki oleh masyarakat.

Jakarta -

Dewan Pengupahan Nasional (NWC) Singapura meminta pengusaha menaikkan upah karyawan yang digaji rendah. Angka kenaikan direkomendasikan 5,5-7,5% bagi buruh yang pendapatan bulanannya di kisaran S$ 2.500 atau Rp 30.000.000 (kurs Rp 12.000)

Dikutip dari The Straits Times, Jumat (11/10/2024), mereka akan mendapat kenaikan gaji sekitar S$ 100-120 atau Rp 1,2-1,4 juta. Pengusaha juga boleh menaikkan gaji di atas persentase yang ditetapkan.

Namun, pengusaha yang kinerja bisnisnya kurang baik direkomendasikan tetap menaikkan upah karyawan pada batas minimal yang ditetapkan. Pengusaha juga disarankan untuk memberikan bonus untuk karyawan yang kinerjanya baik.

Pedoman tersebut sudah disetujui pemerintah Singapura namun tidak bersifat wajib. Adapun periode waktunya adalah mulai 1 Desember 2024 hingga 30 November 2025.

Ketentuan ini berlaku bagi semua karyawan di perusahaan yang memiliki serikat pekerja dan non-serikat pekerja, baik di sektor publik maupun swasta. Pedoman ini dikeluarkan di tengah perkiraan perlambatan inflasi serta membaiknya prospek ekonomi.

Meskipun, masih ada risiko konflik geopolitik dan kondisi keuangan yang semakin ketat dalam jangka waktu yang lebih lama, inflasi inti di Singapura turun menjadi 3,1% tahun ke tahun pada paruh semester I-2024, turun dari 4,2% pada 2023.

NWC menyarankan pengusaha yang menghadapi ketidakpastian prospek usaha untuk menerapkan sistem upah fleksibel (FWS) yang terdiri dari komponen variabel tahunan dan bulanan untuk memberi penghargaan kepada karyawan sambil menjaga fleksibilitas upah.

"FWS memungkinkan pengusaha untuk melakukan penyesuaian cepat selama masa krisis untuk mempertahankan bisnis mereka dengan memotong biaya dibandingkan dengan memangkas lapangan kerja," bunyi pernyataan NWC.

Saksikan Live DetikPagi:

(ily/ara)

Reporter: Yuliana Hema | Editor: Wahyu T.Rahmawati

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Pelayaran Kurnia Lautan Semesta Tbk (KLAS) berencana untuk membagikan saham bonus kepada pemegang saham. KLAS menyalurkan saham bonus sebesar 1,15 miliar senilai Rp 60,62 miliar.

Melansir keterbukaan informasi yang dirilis pada Rabu (25/9), saham bonus itu akan dibagikan dengan rasio 10:7. Artinya, setiap pemegang 10 saham lama KLAS, akan mendapat 7 saham baru.

Manajemen KLAS menjelaskan, aksi korporasi ini dilakukan untuk melanjutkan rencana peningkatan volume jasa angkutan laut dan membangun infrastruktur yang berguna untuk menunjang kegiatan usaha.

"Dan anak usaha guna memperkuat posisi keuangan dalam mendanai sejumlah kegiatan," ungkap Novi Susanti, Direktur KLAS dalam keterbukaan informasi Bursa Efek Indonesia (BEI), Rabu (25/9).

Untuk bisa membagikan saham bonus itu, manajemen KLAS harus mendapatkan restu pemegang saham. Untuk itu, KLAS akan menggelar Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada 31 Oktober 2024.

Jika tidak ada aral melintang, saham bonus akan didistribusikan pada 29 November 2024 bagi pemegang saham KLAS yang namanya tercatat dalam recording date tanggal 8 November 2024.

Reporter: Yuliana Hema | Editor: Wahyu T.Rahmawati

KONTAN.CO.ID - JAKARTA.Emiten pengolahan daging dan makanan beku dengan merek Kibif, PT Estika Tata Tiara Tbk (BEEF) akan membagikan saham bonus dengan rasio 500:11. Artinya, setiap pemegang 500 saham lama BEEF bakal memperoleh 11 saham bonus.

Adapun rencana pembagian saham bonus ini telah mendapatkan persetujuan dari Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) BEEF yang digelar pada 17 September 2024.

Saham bonus itu berasal dari kapitalisasi agio saham periode tanggal 31 Desember 2023 maksimal Rp 10,52 miliar dengan cara membagikan saham bonus bernominal Rp 68 per saham.

Direktur Estika Tata Tiara Imam Subowo mengatakan, pembagian saham bonus ini merupakan penghargaan kepada para pemegang saham Estika Tata Tiara yang telah mendukung pengembangan BEEF.

Menurut dia, rencana pembagian saham bonus ini akan menambah likuiditas perdagangan saham BEEF di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang diharapkan dalam memberikan investasi optimal kepada pemegang saham.

Berikut ini jadwal pembagian saham bonus oleh BEEF.

• Cum bonus di pasar reguler dan negosiasi: 25 September 2024
• Ex bonus di pasar reguler dan negosiasi: 26 September 2024
• Cum bonus di pasar tunai: 27 September 2024
• Ex bonus di pasar tunai: 30 September 2024
• Recording date: 27 September 2024
• Distribusi saham bonus: 10 Oktober 2024

JAKARTA - Indonesia merupakan negara dengan populasi terbesar keempat di dunia dan terbesar di ASEAN. Salah satu kekuatan penting dalam komposisi demografi Indonesia adalah jumlah usia muda yang besar mencapai 67,5 persen dari total penduduk sebanyak 281,6 juta jiwa.

?Potensi ini dikenal sebagai bonus demografi yang harus dimanfaatkan sebagai sumber pertumbuhan ekonomi nasional dan pengembangan inovasi untuk mendorong peningkatan daya saing nasional,? kata Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita pada peresmian gedung pendidikan SMK-SMAK Bogor, Rabu (18/9/2024).

Menperin menegaskan, dengan adanya bonus demografi tersebut, Indonesia perlu meningkatkan produktivitas tenaga kerjanya. ?Kita semua tentu sepakat bahwa pendidikan adalah pondasi utama untuk kemajuan suatu bangsa. Dan, penyelenggaraan pendidikan vokasi menjadi aspek penting dalam upaya penyediaan sumber daya manusia (SDM) industri yang kompeten,? ujarnya.

Oleh karena itu, pembangunan fasilitas pendidikan juga merupakan langkah yang tepat dalam upaya meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM industri di Indonesia. ?Saya merasa bangga dan bahagia dengan telah diselesaikannya pembangunan gedung pendidikan SMK-SMAK Bogor. Ini adalah momen penting yang tidak hanya menandai beroperasinya fasilitas pendidikan yang baru, tetapi juga menjadi simbol komitmen kita bersama dalam meningkatkan kualitas pendidikan vokasi di Indonesia,? papar Menperin.

Apalagi, SMK-SMAK Bogor, yang merupakan unit pendidikan vokasi milik Kementerian Perindustrian ini telah menunjukkan konsistensinya sebagai sekolah menengah kejuruan terbaik. Prestasi ini dibuktikannya karena mampu mempertahankan predikat sebagai SMK dengan nilai Ujian Tulis Berbasis Komputer (UTBK) terbaik di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir.

?Bahkan, lulusan dari SMK-SMAK Bogor ini sebesar 95 persennya langsung terserap kerja di perusahaan industri. Prestasi ini yang harus tetap kita pertahankan,? ujar Menperin.

Adapun gedung baru SMK-SMAK Bogor berdiri di atas lahan seluas 35 ribu meter persegi dengan total luas bangunan mencapai 17 ribu meter persegi, tiga kali lipat dari luas bangunan SMK-SMAK Bogor yang lama. Gedung baru ini mampu menampung hingga 1.600 siswa atau bertambah 1,5 kali lipat dari daya tampung sebelumnya.

Menperin juga menyampaikan, pembangunan gedung dan fasilitas pendidikan SMK-SMAK Bogor ini merupakan investasi yang sangat berharga. Apalagi gedung pendidikan baru ini mengusung konsep yang ramah lingkungan serta memiliki fasilitas pendidikan yang lengkap.

?Kita berharap siswa-siswa di SMK-SMAK Bogor tidak hanya mendapatkan pendidikan yang berkualitas, namun juga menjadikan lulusan SMK-SMAK Bogor sebagai tenaga kerja yang berkarakter dan berwawasan global sehingga akan terus berdaya saing di dunia kerja yang semakin kompetitif,? imbuhnya.

Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri (BPSDMI) Masrokhan mengemukakan, sejak berdiri tahun 1950 sampai tahun 2023, SMK-SMAK Bogor menghasilkan 8.732 lulusan yang pada saat wisuda rata-rata sudah diserap lebih dari 90 persen. Pada bulan November nanti, akan diwisuda lulusan tahun 2024 sebanyak 248 orang, yang 73 persen di antaranya sudah terserap dan dipesan oleh industri.

?Saat ini, lulusan SMK-SMAK Bogor telah tersebar di berbagai industri serta lembaga-lembaga penelitian dan pengembangan baik di dalam maupun luar negeri,? ungkapnya.

Masrokhan menambahkan, upaya pengembangan SMK-SMAK Bogor merupakan bagian dari strategi Kemenperin dalam menyiapkan SDM kompeten yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini. ?Kami menyadari permasalahan rendahnya produktivitas karena terbatasnya SDM yang kompeten sesuai kebutuhan industri, merupakan salah satu isu penting terkait pengembangan industri yang harus di selesaikan,? tuturnya.

JAKARTA, investor.id – Rencana emiten pengolahan daging dan makanan beku, PT Estika Tata Tiara Tbk (BEEF), membagikan saham bonus kian mulus setelah pemodal dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada Selasa (17/9) kemarin menyetujui rencana tersebut.

Direktur Utama BEEF, Imam Subowo mengatakan perusahaan akan membagikan saham bonus sebagai bentuk penghargaan kepada para pemegang saham yang telah mendukung pengembangan perseroan.

“Hal itu terbukti hingga pada periode 31 Maret 2024 BEEF telah membukukan pendapatan dan laba yang secara bertahap dapat menurunkan saldo laba negatif dalam pembukuan perseroan,” kata Imam dalam keterangan rilisnya dikutip Rabu (18/9/2024).

Pada kuartal I-2024, perusahaan pengolahan daging dan makanan beku dengan merek Kibif tersebut membukan laba bersih Rp 14,3 miliar dari hasil penjualan sebesar Rp 227,9 miliar.

Iman menegaskan, rencana pembagian saham bonus juga akan menambah likuiditas saham dalam perdagangan saham perseroan di Bursa Efek Indonesia (BEI).

“Pada gilirannya dapat memberikan investasi yang lebih optimal bagi pemegang saham perseroan,” ungkap dia.

Dijelaskan saham bunus itu berasal dari Kapitalisasi Agio Saham periode tanggal 31 Desember 2023 sebanyak banyaknya sebesar Rp 10.518.931.696 dengan cara membagikan saham bunus bernominal Rp 68 per saham.

Perseroan menetapkan rasio pembagian saham bunus 500:11. Artinya, setiap pemegang 500  saham lama akan memperoleh 11 Saham Bonus.

Bagi investor yang berminat saham bonus BEEF wajib tercantum dalam Daftar Pemegang Saham (DPS) pada tanggal 25 September 2024 untuk pasar reguler dan negosiasi. Sedangkan pasar tunai pada tanggal 27 September 2024. Saham bonus akan didistribusikan pada tanggal 10 Oktober 2024.

Dalam RUPSLB tersebut, pemodal menyetujui memberhentikan dengan hormat Billy Sabarto dari jabatannya selaku Komisaris Utama Perseroan. Lalu, memberhentikan dengan hormat Janmat Sembiring dari jabatannya selaku Komisaris Independen Perseroan, serta memberhentikan dengan hormat Robby Hendra Wijaya sebagai Direktur.

Sebagai gantinya pemodal menyetujui mengangkat Aldi Imam Wibowo sebagai Komisaris Utama, mengangkat Billy Sabarto sebagai Komisaris Perseroan dan mengangkat Yudi Arif sebagai Komisaris Independen yang baru terhitung sejak ditutupnya rapat ini dengan mengikuti masa jabatan anggota Dewan Komisaris dan Direksi saat ini.

Sehingga untuk selanjutnya susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan menjadi sebagai berikut:

Dewan Komisaris

Komisaris Utama : Aldi Imam Wibowo

Komisaris : Billy Sabarto

Komisaris Independen : Yudi Arif

Direksi

Direktur Utama : Imam Subowo

Direktur : Edie

Editor: Heru Febrianto (Heru.Djaafar@b-universe.id)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News

MOSKOW - Populasi Rusia menyusut pada tingkat mengkhawatirkan, yang dapat mengubah struktur masyarakatnya. Kremlin mencatat tingkat kelahiran di Rusia menyentuh level terendah dalam 25 tahun terakhir selama enam bulan pertama tahun 2024, menurut data resmi yang diterbitkan awal pekan kemarin.

Kelahiran di Rusia juga menurun untuk pertama kalinya pada bulan Juni menjadi di bawah 100.000. Selama paruh pertama tahun ini, 599.600 anak lahir di Rusia. Angka tersebut 16.000 lebih rendah dari periode yang sama tahun lalu.

"Ini adalah bencana bagi masa depan bangsa," kata juru bicara Kremlin, Dmitry Peskov pada bulan Juli, menurut AFP.

"Ini (tingkat kelahiran) sekarang berada pada tingkat yang sangat rendah - 1,4 (kelahiran per wanita). Ini sebanding dengan negara-negara Eropa, Jepang dan sebagainya," jelasnya.

Rusia diterangkan sedang menuju krisis demografis selama beberapa tahun dari sekarang. Kremlin sudah coba turun tangan dalam upaya meningkatkan angka kelahiran dengan menawarkan keringanan pajak dan memperluas penitipan anak untuk keluarga berpenghasilan rendah.

Tapi banyak yang berubah sejak itu. Rusia yang berperang melawan Ukraina selama dua setengah tahun, membuat angka kematian di negara itu melonjak dan memperburuk krisis populasi. Invasi tersebut juga memicu eksodus massal, terutama di kalangan pemuda.

Masalah populasi sudah menjadi persoalan selama satu abad terakhir. Selama Perang Dunia II, rasio populasi laki-laki dan perempuan Rusia sangat timpang, ketika jutaan orang kehilangan nyawa mereka di garis depan sehingga berdampak pada tingkat kelahiran beberapa tahun setelahnya.

Rusia juga berjuang dengan menyusutnya jumlah kelahiran pada tahun 1990-an, tepat setelah Uni Soviet runtuh. Anjloknya tingkat kesuburan, sistem perawatan kesehatan yang lumpuh, dan kondisi ekonomi seperti meningkatnya lapangan kerja di kalangan wanita termasuk beberapa faktor yang memengaruhi angka kelahiran baru.

Sementara itu Rusia belum memperlihatkan tanda-tanda bakal mundur atau mengakhiri perang Ukraina, yang bisa berarti lebih banyak masalah bagi penduduknya.

Atlantic Council meramalkan krisis demografis bakal berlangsung selama abad ke-21. Karena semakin banyak anak muda yang diwajibkan menjadi tentara, kondisi ini bisa mengubah bagaimana pasar tenaga kerja dalam beberapa dekade berikutnya dan mengubah arah ekonomi Rusia.

Negara ini sedang berjuang dengan krisis kembar, yakni kekurangan populasi secara keseluruhan dan defisit pendanaan. Sementara itu Presiden Rusia, Vladimir Putin berupaya memikat warga negara asing untuk bergabung dengan tentara dengan imbalan kewarganegaraan.

Awal tahun ini, Rusia secara signifikan menaikkan biaya perceraian untuk mendanai upaya perangnya.

Selaih itu Putin juga sudah berulang kali menyerukan peningkatan populasi Rusia. Empat tahun lalu, presiden mengatakan, ini menjadi "tugas bersejarah" Rusia untuk menanggapi krisis. Kemudian Ia sempat mengulanginya dalam pidato di tahun 2024.

"Kecuali para pemimpin Rusia dapat mengembangkan dan membiayai serangkaian kebijakan yang lebih efektif, maka satu-satunya solusi untuk penurunan populasi adalah kombinasi dari memasukkan wilayah non-Rusia dan/atau imigrasi dari Asia dan Afrika," tulis Harley Balzer, seorang pakar pemerintah dan urusan internasional yang fokus pada Eropa Timur dan Rusia.

Rusia bukan satu-satunya negara yang dibebani oleh tantangan demografis. Jepang, Italia, dan Hongaria berada di kapal yang sama, meskipun dengan tingkat keparahan yang berbeda-beda. Tantangan populasi sulit untuk dilawan, karena merupakan puncak dari tren ekonomi dan sosial yang sudah lama berlangsung.

Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) memperkirakan populasi dunia akan mencapai puncaknya pada tahun 2100 hingga menyentuh angka 10,9 miliar. Maka negara-negara seperti Rusia punya banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk mencapai titik itu tanpa jatuh ke dalam krisis.