Jakarta: Univeristas Kristen Maranatha menjembatani para lulusannya mencari kerja. Kampus menggelar Maranatha Job Fair (MJF) pada 1-2 November di kampus UK Maranatha, Bandung, Jawa Barat.

“MJF hari ini, ada 24 perusahaan yang ikut berpartisipasi. Jumlah jobseeker yang sudah mendaftar per pagi ini sudah mencapai lima ribu lebih,” ujar Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan UK Maranatha, Hanny Juliany Dani, dalam keterangan tertulis yang diterima Medcom.id, Jumat, 1 November 2024.

MJF menawarkan lebih dari 250 lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri. Perusahaan yang menawarkan pekerjaan terdiri dari perusahaan-perusahaan nasional, multinasional, lokal, juga BUMN.

“Sejauh ini perusahaan yang sudah rutin berpartisipasi merasa sangat puas, termasuk yang baru pertama kali ikut serta. Penyerapannya pun baik, bahkan ada perusahaan yang langsung melakukan interviu di tempat,” papar Hanny.
MJF memfasilitasi perusahaan melakukan rekrutmen dan interviu langsung pada hari kedua Sabtu, 2 November 2024.

Kabid Medkom & Humas Maranatha, Iwan Santosa, mengatakan MJF merupakan upaya membantu pemerintah untuk menekan angka pengangguran. Selain itu, memfasilitasi lulusan UK Maranatha mempersiapkan karier dan terjun ke dunia kerja.

“MJF merupakan salah satu program unggulan Maranatha. Sebagai perguruan tinggi terakreditasi unggul, UK Maranatha tidak hanya fokus membentuk mahasiswa sampai titik kelulusan saja, tapi juga mempersiapkan masa depan setelahnya, yaitu karier mereka,” kata Iwan.

Sekretaris Disnaker Kota Bandung, Dicky Wishnumulya R, memberikan apresiasi atas penyelenggaraan Maranatha Job Fair. Dia menuturkan tingkat pengangguran Kota Bandung mencapai 11,46 persen, belum kembali seperti zaman sebelum pandemi.

“Job fair seperti yang diadakan di Maranatha ini bisa membantu Pemerintah Kota Bandung menurunkan TPT,” ujar dia.

Dicky berpesan khusus kepada para pencari kerja Gen Z di tengah kompetisi dan meningkatnya kualifikasi yang dibutuhkan di dunia kerja, agar mereka membekali diri tidak hanya dengan ijazah formal, tetapi juga dengan berbagai macam keterampilan dan pelatihan.

Rangkaian acara MJF hari pertama pada Jumat, 1 November 2024 juga diisi Talkshow Career Preparation “Creative & Innovative Thinking in 5.0 Industry” dengan pembicara Abigail Augusty Devina dan Rahayu, Recruitment Team Department Talent Acquisition PT Pegadaian.

MJF hari kedua pada Sabtu, 2 November 2024 bakal diisi Seminar Career Preparation mengangkat judul From Passion to Profession, menghadirkan pembicara Rizky Arief Dwi Prakoso, CEO HMNS Perfumery.

MJF merupakan acara rutin yang diselenggarakan dua kali setiap tahun, biasanya tidak lama setelah berlangsungnya acara wisuda. MJF tak hanya untuk lulusan UK Maranatha tetapi juga terbuka untuk umum.

Baca juga: Susah Cari Kerja! Ribuan Pencari Kerja Rela Antre Panjang di Bursa Job Fair

dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(REN)

Jakarta -

PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) berpartisipasi dalam Mandarin Job Fair 2024 di Jakarta, pada 25-26 Oktober 2024. Acara ini merupakan ajang strategis bagi perusahaan-perusahaan yang memiliki fokus global, untuk bertemu dengan kandidat potensial yang memiliki keahlian khusus, terutama dalam bahasa Mandarin dan keterampilan lainnya.

Head of Corporate Communication PT GNI Mellysa Tanoyo menyampaikan hadirnya acara ini penting untuk memperluas peluang bagi pencari kerja dan perusahaan. Hal ini sejalan dengan misi PT GNI untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM), terutama dalam menghadapi tantangan industri yang semakin global dan dinamis.

"Kami selalu menekankan pentingnya investasi pada pengembangan SDM. Kami percaya bahwa talenta lokal Indonesia memiliki potensi besar untuk bersaing di pasar global, dan melalui acara seperti ini, kami berharap dapat memberikan mereka kesempatan untuk bergabung dengan kami. Kami juga ingin menjembatani kebutuhan perusahaan dengan ketersediaan talenta yang memiliki keterampilan lintas budaya," jelas Mellysa dalam keterangan tertulis, Sabtu (26/10/2024).

Selain merekrut talenta baru, PT GNI juga memanfaatkan acara ini untuk memperkenalkan program-program pengembangan karier yang dimiliki perusahaan.

PT GNI berupaya untuk memberikan pelatihan berkelanjutan bagi karyawan baru dan karyawan yang sudah bergabung. Hal ini bertujuan untuk memastikan mereka terus berkembang dan siap menghadapi tantangan di masa depan.

"Kami tidak hanya mencari karyawan yang siap bekerja, tetapi juga berinvestasi dalam pengembangan mereka. Melalui program pelatihan berkelanjutan, kami ingin memastikan bahwa setiap individu yang bergabung dengan PT GNI memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan karier mereka," tambah Mellysa.

Partisipasi PT GNI dalam Mandarin Job Fair 2024 merupakan bagian dari strategi jangka panjang perusahaan untuk terus meningkatkan kompetensi tenaga kerja dan menjalin kolaborasi dengan mitra global. Sebagai salah satu perusahaan yang terus berkembang, PT GNI melihat masa depan perusahaan bergantung pada kemampuan untuk beradaptasi dengan dinamika pasar global yang terus berubah.

"Kami optimis bahwa melalui inisiatif-inisiatif seperti ini, kami dapat menemukan talenta-talenta terbaik yang siap bergabung dengan kami untuk menghadapi tantangan industri masa depan. Kami percaya bahwa keberagaman keahlian dan pengalaman lintas budaya adalah kunci sukses dalam industri hilirisasi ini," kata Mellysa.

PT GNI berharap dapat menjadi jembatan yang menghubungkan talenta Indonesia dengan pasar kerja internasional yang semakin kompetitif. Kolaborasi dengan mitra internasional diharapkan juga dapat membuka peluang lebih luas bagi tenaga kerja Indonesia untuk mendapatkan pengalaman kerja di lingkungan multikultural dan memperkuat keterampilan mereka.

(ncm/ega)

JAKARTA, KOMPAS.com - Calon gubernur Jakarta nomor urut 3, Pramono Anung berjanji akan mengadakan bursa kerja atau job fair di setiap kecamatan di Jakarta jika ia terpilih sebagai gubernur Jakarta.

Hal itu disampaikan Pramono dalam debat perdana Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) Jakarta 2024, Minggu (6/10/2024).

"Secara konkret kami akan mengadakan yang dinamakan job fair untuk 3 bulan sekali di kantor kecamatan," ungkap Pramono.

Pramono menambahkan, setiap kecamatan akan bertugas memberikan pelatihan kerja kepada masyarakat yang ingin melamar pekerjaan.

Persyaratan melamar kerja juga akan dipermudah agar masyarakat punya kesempatan lebih besar untuk diterima.

"Tugas kantor kecamatan adalah juga sekaligus menjadi balai latihan kerja, terutama bagi wanita. Petugas PPSU yang sekarang ini syaratnya SLTA akan kita potong menjadi SD, yang paling penting adalah bisa membaca dan menulis," jelas Pramono.

Penyelenggaraan job fair sesuai kebutuhan perusahaan

Ketua Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Jakarta, Diana Dewi, menekankan bahwa penyelenggaraan job fair sejatinya disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dalam mencari tenaga kerja.

"Bisa saja diadakan per tiga bulan berganti-ganti kecamatan. Tentu nantinya diawali dengan memobilisasi perusahaan-perusahaan dalam satu kecamatan atau lebih misalnya," ungkap Diana saat dihubungi Kompas.com, Selasa (8/10/2024).

Meski begitu, Diana berujar bahwa kebutuhan akan tenaga kerja perlu diketahui terlebih dahulu, ada atau tidak.

Jika ada cukup banyak permintaan tenaga kerja, tentu penyelenggaraan job fair bisa dilaksanakan. Sebaliknya, job fair akan sulit diadakan apabila kebutuhan tenaga kerja tidak ada.

"Karena kebutuhan tenaga kerja berangkat dari demand dulu baru ada supply, bukan sebaliknya. Apalagi saat ini sudah semakin menjamur perusahaan outsourcing, di mana banyak perusahaan menggunakan tenaga kerja dari perusahaan alih daya tersebut sehingga (penyelenggaraan) job fair dirasa semakin kurang," jelas Diana.

Diana berujar, job fair merupakan metode pencarian kerja yang komprehensif. Namun, kesuksesannya bergantung pada kecocokan antara kualifikasi calon pekerja dan persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan.

"Bila calon pekerja tidak memenuhi kualifikasi lamaran, tentu tidak akan diterima oleh perusahaan. Karena itu, job fair harus juga diimbangi dengan kompetensi yang dimiliki oleh para calon pekerja," tutur Diana.

Kondisi ekonomi sedang tidak baik

Diana mengungkapkan, kondisi perekonomian di Indonesia, termasuk Jakarta saat ini sedang tidak baik. Hal ini berpengaruh pada kebutuhan tenaga kerja yang semakin sedikit.

"Yang banyak terjadi akhir-akhir ini justru pemutusan hubungan kerja (PHK), di mana jumlahnya mencapai ribuan orang," ujar Diana.

Diana menyampaikan, berdasarkan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) dari Badan Pusat Stastistik (BPS), diketahui jumlah angkatan kerja di Jakarta pada Februari 2024 sebanyak 5,43 juta orang.

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) naik sebesar 2,10 persen poin. Adapun lapangan pekerjaan yang mengalami peningkatan terbesar adalah sektor penyediaan akomodasi serta makanan dan minuman.

"Sebanyak 1,84 juta orang di Jakarta bekerja pada sektor informal. Jumlah pekerja tidak penuh meningkat 199 ribu orang dan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di periode yang sama sebesar 6,03 persen," tutur Diana.

(Penulis: Shela Octavia, I Putu Gede Rama Paramahamsa | Editor: Ambaranie Nadia Kemala Movanita)

JAKARTA, KOMPAS.com - Calon gubernur Jakarta nomor urut 3, Pramono Anung berencana mengadakan bursa kerja atau job fair di setiap kecamatan di Jakarta jika dirinya terpilih sebagai gubernur Jakarta.

"Secara konkret kami akan mengadakan yang dinamakan job fair yang telah kami sampaikan untuk 3 bulan sekali di kantor kecamatan," ungkap Pramono dalam debat perdana Pilkada Jakarta 2024 di Jakarta International Expo (JIExpo) Kemayoran, Jakarta Pusat, Minggu (6/10/2024).

Pramono mengatakan, pihak kecamatan di seluruh Jakarta nantinya memiliki tugas untuk memberi pelatihan pada masyarakat yang ingin bekerja.

Selain itu, persyaratan untuk melamar kerja nantinya akan dipermudah agar masyarakat memiliki kesempatan yang lebih besar untuk diterima bekerja

"Tugas kantor kecamatan adalah juga sekaligus menjadi balai latihan kerja, terutama bagi wanita. PPSU yang sekarang ini syaratnya SLTA akan kita potong menjadi SD, yang paling penting adalah bisa membaca dan menulis," jelas Pramono.

Untuk diketahui, debat perdana Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) Jakarta 2024 akan berlangsung malam ini, Minggu (6/10/2024) mulai pukul 19.00 WIB, di grand ballroom Jakarta International Expo (JIExpo) Convention Centre and Theatre, Kemayoran, Jakarta Pusat.

Pelaksanaan debat perdana Pilkada Jakarta 2024 ini akan diikuti oleh ketiga pasangan calon gubernur dan wakil gubernur Jakarta, yaitu nomor urut 1 Ridwan Kamil-Suswono, nomor urut 2 Dharma Pongrekun-Kun Wardhana Abyoto, dan nomor urut 3 Pramono Anung-Rano Karno.

Pada debat malam ini, tema yang diusung adalah “Penguatan Sumber Daya Manusia (SDM)” dan “Transformasi Jakarta Menjadi Kota Global”.

Tema tersebut dipilih untuk mengetahui visi dan misi dari masing-masing calon gubernur dan wakil gubernur Jakarta guna mengembangkan Jakarta dalam lima tahun ke depan seusai tak lagi menjadi ibu kota.

Bisnis.com, JAKARTA —Pasangan calon gubernur dan calon wakil gubernur nomor urut 3, Pramono Anung dan Rano Karno menawarkan solusi untuk permasalah pengangguran dan PHK.

Pada debat perdana Pilkada Jakarta 2024, Pasangan Calon Gubernur Pramono Anung-Rano Karno menyebutkan sebanyak 354.496 orang masih menganggur di Jakarta dan pada 2024, badai PHK terjadi pada 53.000 orang.

“Sebulan lebih kami berkeliling menyapa warga Jakarta, menatap wajah mereka bahkan menangis bersama mereka. Kami menemui fakta bahwa 354.000 orang masih menganggur, bahkan di 2024 53.000 orang diterpa badai PHK,” kata Pramono dalam Debat Perdana Pilkada Jakarta 2024, Minggu (6/10/2024).

Adapun Pramono dan Rano Karno menawarkan lima solusi permasalahan tersebut yang masuk dalam visi misinya.

Pramono mengatakan masalah ini harus ditangani dengan serius. Pertama, yaitu pengadaan job fair setiap tiga bulan sekali di kecamatan.

Kedua, pelatihan bersertifikat serta balai latihan kerja tiap kecamatan. Ketiga, info lowongan pekerjaan terintegrasi di JAKI. Keempat, work from anywhere untuk ASN, BUMD dan swasta. Kelima, terakhir day car di dekat wilayah kerja dan pusat perkantoran.

Seperti yang diketahui, KPU Provinsi DKI Jakarta akan menggelar debat perdana cagub dan cawagub DKI Jakarta pada hari Minggu 6 Oktober 2024 di JIExpo Kemayoran Jakarta.

Debat pertama nanti akan membahas ihwal Penguatan Sumber Daya Manusia dan Transformasi Jakarta Menjadi Kota Global. Rencananya debat akan digelar mulai pukul 19.00 WIB secara langsung.

Untuk diketahui, pasangan Pramono–Rano hanya diusung oleh satu partai yakni PDI Perjuangan (PDIP). Mereka bakal bersaing dengan pasangan Ridwan Kamil–Suswono yang diusung 15 partai, dan Dharma Pongrekun–Kun Wardhana dari jalur independen.

Jakarta -

Pemkot Medan melalui Dinas Ketenagakerjaan bekerja sama dengan Politeknik Pariwisata Medan menggelar Job Expo pada tanggal 4-5 Oktober 2024. Acara ini diikuti 30 perusahaan yang menyediakan sebanyak 1.374 lowongan dengan 160 jabatan.

"Dari 30 perusahaan itu, ada dua yang membuka lowongan untuk disabilitas, CV Gunung Mas Sejahtera dan PT Midi Utama," ungkap Kepala Dinas Ketenagakerjaan Pemkot Medan, Illyan Chandra Simbolon dalam keterangan tertulis, Jumat (4/10/2024).

Hal itu Chandra sampaikan di sela-sela kegiatan yang berlangsung di Gedung Serba Guna Kampus. Ia mengajak pencari kerja di Medan memanfaatkan ajang ini untuk mencari pekerjaan yang sesuai minat dan kualifikasi pendidikan.

"Kegiatan ini berlangsung selama dua hari. Ayo, kita manfaatkan," ajaknya.

Chandra mengapresiasi Politeknik Pariwisata Medan atas jalinan kerja sama dalam pelaksanaan Job Expo ini. Ia berharap kerja sama ini memberi arti bagi upaya membuka akses lowongan kerja bagi pencari kerja.

Selain Politeknik Pariwisata Medan, Chandra juga mengungkapkan apresiasinya kepada perusahaan-perusahaan yang mengikuti ajang ini. Ia juga menginformasikan bahwa Disnaker mengadakan job fair mini dua pekan sekali di Mal Pelayanan Publik Medan.

"Jadi bagi pihak perusahaan yang belum mendapatkan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan, dan para pencari kerja yang belum mendapatkan lowongan, bisa juga memanfaatkan job fair mini yang kita gelar di Mal Pelayanan Publik Medan," ungkapnya.

Kegiatan ini cukup menarik minat pencari kerja terutama kalangan anak muda yang baru tamat sekolah menengah maupun perguruan tinggi. Buktinya, para anak muda antusias mendatangi stand-stand perusahaan yang membuka lowongan kerja sesaat setelah pembukaan.

Warga Kelurahan Helvetia Timur, Kecamatan Medan Helvetia, Khairunisa (23) merupakan salah satu anak muda yang memanfaatkan kegiatan ini untuk mencari kerja.

"Saya tahu kegiatan ini dari teman yang lulusan Politeknik Pariwisata. Kami sama-sama mencari kerja," ujar gadis berhijab ini.

Khairunisa yang baru setahun lulus dari UINSU ini mengaku sebelumnya pernah bekerja sebentar sebagai tenaga administrasi di sebuah perusahaan di Dumai.

"Lalu keluar karena ada problem dengan perusahaannya. Saya balik lagi ke Medan, dan cari kerja di sini," ucapnya.

Pada hari pertama, ia masih melihat-lihat dan mencari informasi langsung ke perusahaan yang membuka stand di kegiatan ini.

"Kalau saya inginnya ingin gabung di Lion Group. Tapi tadi standnya masih ramai," ungkapnya.

Selain itu, Khairunisa juga mengapresiasi kegiatan job expo. Ia berharap expo-expo seperti ini lebih sering diadakan.

"Tentunya dengan jumlah perusahaan dan waktu kegiatan yang lebih lama. Jadi peluang pencari kerja pun semakin besar," tandasnya.

Hadir pula dalam pembukaan Job Expo Direktur Politeknik Pariwisata Medan, Dr. Ngatemin dan Kepala Dinas Kebudayaan Pariwisata Ekonomi Kreatif, Zumri Sulthony.

(akn/ega)

Bisnis.com, JAKARTA – Bakal Calon Gubernur Jakarta, Pramono Anung, berencana menggelar job fair di setiap kecamatan di Jakarta setiap tiga bulan sekali.

Hal ini disampaikan Pramono saat meninjau Kelurahan Cideng, Jakarta Pusat, pada Senin (30/9/2024). Menurutnya, isu lapangan kerja adalah salah satu masalah utama yang dihadapi masyarakat.

"Maka saya sudah menyampaikan untuk ada yang disebut dengan job fair di setiap kecamatan setiap 3 bulan sekali," terang Pramono, Senin (30/9).

Selain job fair, Pramono juga mengusulkan agar setiap kecamatan memiliki balai latihan kerja guna meningkatkan keterampilan warga.

Menurutnya, balai ini akan membantu warga memperoleh keterampilan yang bisa langsung disalurkan ke lapangan kerja.

"Supaya orang ada kepastian untuk belajar bekerja dan kemudian ada penyalurannya," ujarnya.

Di sisi lain, Pramono juga menyoroti generasi muda, khususnya Gen Z, yang menurutnya rentan mengalami stres akibat penggunaan gawai yang berlebihan. Ia menekankan pentingnya penanganan khusus terhadap masalah ini.

"Dan mereka lebih banyak gampang stres dibandingkan dengan ibu-ibu sekalian, wajah ibu-ibu lebih glowing dibandingkan dengan mereka. Maka untuk itu, untuk anak-anak kita harus secara khusus menangani ini," terangnya.

JAKARTA, KOMPAS.com - Calon gubernur DKI Jakarta nomor urut 3 Pramono Anung ingin mengadakan Job Fair di setiap kecamatan untuk mengurangi angka pengangguran.

"Setiap tiga bulan harus ada Job Fair di setiap kecamatan. Itu akan membuka ruang bagi anak muda untuk bisa dengan gampang mencari pekerjaan," ucap Pramono dalam acara Idea Fest 2024 yang digelar di Jakarta Convention Center (JCC) Senayan, Jakarta Selatan, Minggu (29/9/2024).

Jika terpilih menjadi gubernur Jakarta, ia akan mewajibkan setiap kantor kecamatan untuk mengadakan Job Fair.

Selain mengadakan Job Fair, mantan Sekretaris Kabinet itu juga akan membuat tempat untuk latihan kerja di setiap kecamatan.

"Bahkan di kantor-kantor kecamatan kami akan membuat yang namanya balai latihan kerja. Dengan harapan yang juga akan membuka ruang yang selebar-lebarnya," ucap Pramono.

Pramono mengatakan, nantinya lowongan pekerjaan, baik dari perusahaan swasta atau BUMN juga akan disalurkan melalui aplikasi Jakarta Kini (JAKI).

Dengan begitu, anak-anak muda di Indonesia bisa lebih mudah mencari pekerjaan.

Di sisi lain, Pramono beraharap agar birokrasi Pemprov DKI Jakarta harus adil dalam membuka peluang kerja untuk masyarakat.

"Siapa saja yang mau menjadi pasukan PPSU, pasukan Merah zaman Pak Ahok, atau apa pun, ruangannya itu dibuka selebar-lebarnya, transparan, dan tidak boleh lagi dikuasai oleh satu kelompok tertentu, terutama oleh para ASN yang ada," ucap Pramono.

JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggelar Naker Fest 2024 atau job fair nasional di JIExpo Kemayoran, Jakarta Pusat, pada Jumat (23/8/2024). Gelaran job fair nasional tersebut dihelat selama tiga hari hingga 25 Agustus 2024 besok.

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengungkapkan gelaran Naker Fest 2024 kali ini membuka penyediaan lowongan pekerjaan hingga 175 ribu. Ketersediaan ratusan ribu lowongan pekerjaan tersebut dibuka oleh lebih dari 200 perusahaan.

"Kami menyelenggarakan job fair nasional yang alhamdulillah tahun ini lowongan pekerjaan, kita sediakan 175.000 lowongan yang diikuti oleh 200 perusahaan," ujar Ida.

Baca Juga: Lowongan Kerja BUMN PT Jasa Raharja untuk Lulusan SMA/SMK-S1 hingga 23 Agustus 2024

Dia mengungkapkan penyediaan lowongan pekerjaan tersebut disediakan secara luring di lokasi pelaksanaan Naker Fest 2024. Selain secara luring, Ida menyebutkan lowongan pekerjaan tersebut disediakan secara daring melalui layanan Karirhub SiapKerja.

"Semua layanan tersebut kami sediakan untuk membangun dan mengorkestrasi Sistem Informasi Pasar Kerja (SIPK) yang merupakan pilar penting dari pasar kerja," tutur Ida Fauziyah.

Kegiatan Naker Fest 2024 terdiri dari 3 kluster. Selain Job Fair Nasional 2024, kluster lainnya meliputi Naker Award, yaitu penghargaan kepada 8 perusahaan terbaik.

Adapun delapan kategori perusahaan tersebut terdiri dari perusahaan/BUMN yang mempekerjakan tenaga kerja disabilitas; perusahaan yang patuh terhadap Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Zero Accident dan perusahaan yang berkomitmen terhadap penanggulangan HIV/AIDS.

Baca Juga: LPDP Buka Lowongan Kerja untuk Berbagai Jurusan, Fresh Graduate, Ayo Daftar!

Selanjutnya, kategori perusahaan yang aktif dalam memberikan pelayanan dan perlindungan pekerja migran beserta kepala daerah yang berkomitmen dalam pembangunan ketenagakerjaan. Kluster terakhir, diadakan festival vokasi yang memberikan informasi mengenai pentingnya peningakatan kompetensi berkelanjutan bagi tenaga kerja ketika menghadapi pasar kerja yang dinamis.

"Pendidikan dan pelatihan vokasi dapat menjadi batu loncatan dalam membangun ekosistem link and match di pasar kerja," kata dia.

Jakarta: Kementerian Ketenagakerjaan mengajak masyarakat untuk menghadiri Naker Fest 2024 yang akan diselenggarakan pada 23-25 Agustus 2024 di JIEXPO Kemayoran, Jakarta Pusat.

Kepala Biro Humas Kemenaker, Chairul Fadhly Harahap berharap, dengan menghadiri Naker Fest 2024, para pengunjung dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan impian dan potensinya.

"Ayo temukan pekerjaan idealmu di Naker Fest 2024. Event ini dibuka untuk umum dan gratis," ucap Chairul melalui Siaran Pers Biro Humas Kemenaker, Kamis, 22 Agustus 2024.

Chairul mengatakan, Kemenaker akan memfasilitasi 110.000 lowongan pekerjaan pada bursa kerja (job fair) pada Naker Fest 2024. Sebanyak 110.000 lowongan pekerjaan tersebut berasal dari 110 perusahaan, termasuk di dalamnya terdapat 15 perusahaan internasional.

"Oleh karena itu, kami berharap banyak pencari kerja yang mendapat informasi tentang kesempatan karir dari 110.000 lowongan kerja yang tersedia di job fair ini," ucapnya.

Ia mengatakan, penyelenggaran job fair bertujuan untuk menjadi platform bagi perusahaan dan pencari kerja untuk bertemu dan berinteraksi secara langsung.

"Pada job fair ini, teman-teman yang sedang mencari pekerjaan dapat mengajukan pertanyaan langsung kepada perwakilan perusahaan, dan bahkan mengajukan lamaran pekerjaan dan seleksi secara langsung di tempat," ucapnya.

(ROS)

Jakarta -

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) akan menggelar Naker Fest 2024 yang digelar di JIEXPO Kemayoran, Jakarta, pada 23-25 Agustus 2024. Dalam acara tersebut, Kemnaker akan memfasilitasi 110.000 lowongan pekerjaan pada bursa kerja (job fair) yang menjadi bagian dari gelaran tersebut.

Kepala Biro Humas Kemnaker, Chairul Fadhly Harahap mengatakan, sebanyak 110.000 lowongan pekerjaan tersebut berasal dari 110 perusahaan, termasuk di dalamnya terdapat 15 perusahaan internasional.

"Kami berharap banyak pencari kerja yang mendapat informasi tentang kesempatan karir dari 110.000 lowongan kerja yang tersedia di job fair ini," kata Chairul dalam keterangan tertulis, Senin (19/8/2024).

Chairul mengatakan, penyelenggaraan job fair bertujuan untuk menjadi platform bagi perusahaan dan pencari kerja untuk bertemu dan berinteraksi secara langsung.

"Pada job fair ini, teman-teman yang sedang mencari pekerjaan dapat mengajukan pertanyaan langsung kepada perwakilan perusahaan, dan bahkan mengajukan lamaran pekerjaan dan seleksi secara langsung di tempat," ucapnya.

Pada Naker Fest 2024, Kemenaker juga menyediakan pelayanan Sistem Informasi Pasar Kerja (SIAPkerja) di antaranya tentang Skillhub. Melalui skillhub, pengunjung dapat mencari tahu tentang layanan pelatihan, baik untuk meningkatkan kompetensi (upskilling) maupun memperbarui kompetensi (reskilling).

"Layanan ini disediakan agar kompetensi angkatan kerja Indonesia semakin meningkat, sehingga dapat memenuhi kriteria kebutuhan tenaga kerja, baik dari sektor industri maupun sektor lainnya," ujarnya.

(acd/ara)

Bisnis.com, CIREBON - Pertumbuhan industri di Kabupaten Cirebon diklaim terus menunjukkan tren yang positif dalam beberapa tahun terakhir.

Berkembangnya berbagai sektor seperti manufaktur, tekstil, hingga pariwisata, wilayah ini seharusnya berada di jalur tepat untuk mengurangi angka pengangguran.

Namun, data terbaru menunjukkan bahwa tingkat pengangguran di Cirebon masih tinggi, menimbulkan pertanyaan mengenai efektivitas kebijakan pemerintah dalam mengatasi masalah ini.

Berdasarkan catatan Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat pengangguran terbuka di Kabupaten Cirebon pada 2023 mencapai 7,65% atau 91.266 orang, dengan mayoritas penganggur merupakan lulusan SMA dan universitas.

Dari hasil beberapa analisis, pertumbuhan industri yang tidak diiringi dengan peningkatan kualitas tenaga kerja lokal menjadi salah satu penyebab utama masih tingginya angka pengangguran.

Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Cirebon Hilmi Rivai mengakui angka pengangguran masih menjadi tantangan besar. Namun, pihaknya menegaskan kalau berbagai upaya telah dilakukan untuk mengatasi masalah ini.

"Kami telah menggencarkan program pelatihan dan peningkatan keterampilan untuk masyarakat lokal hingga jobfair. Namun, hasilnya memang tidak bisa langsung terlihat. Ini adalah proses yang membutuhkan waktu," kata Hilmi, Rabu (14/8/2024).

Selain itu, pemerintah juga tengah menggandeng sejumlah industri untuk terlibat langsung dalam pelatihan tenaga kerja.

"Kami berharap dengan adanya kerja sama ini, industri dapat memberikan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka, sehingga tenaga kerja lokal dapat langsung terserap setelah menyelesaikan pelatihan," ujar Hilmi.

Beberapa pihak menyarankan agar pemerintah lebih fokus pada pengembangan pendidikan vokasi sesuai dengan kebutuhan industri, serta memberikan insentif bagi perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja lokal.

Menurut Hilmi, pemerintah perlu melakukan kajian yang lebih komprehensif mengenai kesenjangan antara kebutuhan industri dan kemampuan tenaga kerja lokal.

"Tanpa kajian yang mendalam, kita hanya akan terus berputar pada masalah sama, dan pengangguran akan tetap tinggi meskipun industri terus bertumbuh," ujarnya.

Dengan pertumbuhan industri yang terus berlanjut, harapannya adalah angka pengangguran di Cirebon dapat ditekan dengan langkah-langkah strategis lebih efektif.

Namun, tanpa koordinasi yang baik antara pemerintah, industri, dan masyarakat, tantangan ini akan sulit diatasi. Perbaikan segera diperlukan untuk memastikan bahwa pertumbuhan industri ini benar-benar memberikan manfaat bagi seluruh masyarakat Cirebon.