Jakarta -

Kimia Farma membuka lowongan pekerjaan untuk sejumlah macam posisi yang bisa dilamar oleh lulusan SMK hingga S1 berbagai jurusan. Lowongan kerja Kimia Farma ini dibuka untuk penempatan di berbagai wilayah di Indonesia. Lowongan ini ditutup pada 18 Oktober 2024.

Berdasarkan informasi pada situs resmi perusahaan, Senin (14/10/2024), pada kesempatan ini Kimia Farma membuka lowongan untuk dua posisi, yakni Medical Representative dan Area Manager.

Masing-masing posisi di lowongan kerja KimiaFarma tersebut memiliki kualifikasi sendiri. Untuk Medical Representative, yang dibutuhkan adalah pelamar dengan pendidikan SMK Kesehatan/ D3 jurusan kesehatan/ S1 semua jurusan.

Sementara untuk Area Manager, yang dibutuhkan adalah pelamar dengan pendidikan minimal D3 berbagai disiplin ilmu. Berikut rincian lowongan kerja Kimia Farma.

Medical Representative

Deskripsi Pekerjaan Lowongan Kerja Kimia Farma

1. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target sales, New Outlet Order (NOO) dan On the Road (OTR) di areanya pada Produk Kimia Farma.

2. Membuat rencana kunjungan harian,mingguan dan bulanan berdasarkan target penjualan yang diturunkan dari Area Manager.

3. Melakukan kunjungan rutin ke outlet dan dokter untuk menginformasikan produk dan program yang sedang berjalan serta memantau kegiatan kompetitor.

4. Melakukan aktifitas marketing yang sesuai dengan strategi marketing pusat dan daerah seperti Merchandising, Event,Seminar dll.

5. Mengontrol stock level ditingkat outlet dan mengusulkan stock yang proposional agar posisi stock dapat terjaga.

6. Membuat dan melaporkan rekap penjualan, aktifitas marketing yang dilakukan untuk mengetahui pencapaian penjualan dan dampak dari aktifitas marketing yang telah dilakukan terhadap sales.

Kualifikasi yang Dibutuhkan Lowongan Kerja Kimia Farma

1. Pendidikan diutamakan SMK Kesehatan/ D3 jurusan kesehatan/ S1 semua jurusan.

2. Freshgraduate dipersilahkan, diutamakan berpengalaman di bidang Sales & Marketing.

3. Keterampilan Non Teknis:

- Berkemampuan komunikasi dan negosisasi yang baik

- Penampilan Menarik.

4. Keterampilan Teknis:

- Mampu mengoperasikan Ms Office

- Berpengalaman dalam membuat event atau kegiatan/acara dan kunjungan outlet farmasi

- Bersedia memenuhi target penjualan

- Siap bekerja di lapangan

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

- Mempunyai kendaraan bermotor & SIM C (nilai lebih jika mengendarai mobil).

5. Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia (wilayah kebutuhan).

Area Manager Non Farma/Farma

Deskripsi Pekerjaan di Lowongan Kimia Farma

1. Melakukan pelaksanaan dan penyesuaian program pemasaran produk Non Farma (OTC, herbal, kosmetik) atau Farma (OGB) di wilayahnya untuk memastikan konsep dan program tersebut dapat berjalan secara efektif dan sesuai dengan kondisi dan kebutuhan wilayah.

2. Menyusun target penjualan produk per-item, per channel, per-lini dan per-area, untuk memastikan pencapaian target penjualan produk non farma/farma di wilayahnya sesuai target yang telah ditentukan.

3. Melaksanakan visit sesuai dengan target dalam rangka pembinaan hubungan dengan pihak pelanggan di wilayahnya, untuk memastikan terciptanya hubungan jangka pendek dan jangka panjang yang baik dalam mendukung pencapaian target penjualan yang telah ditentukan.

4. Melakukan verifikasi dan penerapan program insentif bagi tenaga pemasaran, untuk memastikan terciptanya motivasi yang tinggi bagi tenaga pemasaran dalam mendukung pencapaian target pemasaran.

5. Melaksanakan joint visit bersama dengan Medical Representative dan Salesman cabang distributor pada waktu dan target pasar tertentu, untuk memastikan target kunjungan pelanggan dilaksanakan sesuai rencana dan target yang telah ditentukan.

6. Memantau ketersediaan produk di logistik sentral dan cabang KFTD, untuk memastikan tingkat ketersediaan produk sesuai dengan permintaan dan kebutuhan pelanggan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan Lowongan Kerja Kimia Farma

1. Pendidikan minimal D3 berbagai disiplin ilmu.

2. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Medical Representative diutamakan pernah bekerja di unit komersial (marketing & sales).

3. Bersedia ditempatkan sesuai lokasi kebutuhan (BOGOR, GORONTALO, JEMBER, KENDARI, SURABAYA).

4. Diutamakan memiliki keterampilan dan keahlian (kompetensi bidang/spesifik/hard competency):

* Effective Supervisory Management
* Sales Management
* Distribution Management
* Channel Management
* Territorial Management
* Supply Chain Management
* Customer Management
* Marketing Communication
* Product Knowledge
* Regulasi Farmasi
* Media Relation
* Promotion
* Bisnis Proses
* Manajemen Risiko
* Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP).

Bagi detikers yang berminat dengan lowongan kerja tersebut atau ingin mencari informasi lebih lanjut, calon pekerja bisa langsung mengakses situs resmi perusahaan di https://rekrutmen.kimiafarma.co.id.

Perlu diingat, lowongan kerja Kimia Farma tidak meminta biaya apapun. Calon pelamar diimbau untuk berhati-hati dan waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Kimia Farma Tbk.

(fdl/fdl)

Jakarta -

Kedutaan Besar Amerika Serikat (Kedubes AS) untuk Indonesia membuka lowongan kerja untuk berbagai macam posisi. Tidak tanggung-tanggung, gaji yang ditawarkan bisa mencapai puluhan juta per bulan untuk posisi tertentu.

Melansir dari situs resmi Kedubes AS, Kamis (10/10/2024), lowongan kerja ini terbuka untuk warga RI lulusan SMA atau sederajat hingga lulusan perguruan tinggi tergantung posisi. Misalkan saja ada untuk posisi Chauffeur Plumbing/Carpentry Maintenance Worker, dan sejumlah posisi lainnya.

Berikut daftar lowongan kerja yang sedang dibuka Kedubes AS 2024:

1. Chauffeur

Batas waktu pendaftaran: 18/10/2024
Gaji: Rp 80.624.940 per tahun atau Rp 6.718.745 per bulan
Lokasi: Jakarta

Kualifikasi

1. Minimal menyelesaikan pendidikan dasar.

2. Minimal memiliki 3 tahun pengalaman di bidang mengemudi.

3. Harus memegang SIM yang masih berlaku.

4. Memahami seluk-beluk kota tempatnya bekerja, termasuk mengerti jalan, tahu kantor polisi, rumah sakit dan pemadam kebakaran terdekat.

5. Bisa membaca/menulis/berbicara dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

6. Semua pelamar yang dipertimbangkan akan diminta untuk lulus sertifikasi medis dan keamanan.

2. Maintenance Supervisor (Local Facility Manager / LFM)

Batas waktu pendaftaran: 25/10/2024
Gaji: Rp 480.337.891 per tahun atau Rp 40.028.157 per bulan
Lokasi: Medan

Kualifikasi

1. Gelar sarjana di bidang listrik, mekanik, sipil, manajemen fasilitas, atau bidang teknik lainnya.

2. Minimal lima tahun pengalaman dalam manajemen fasilitas (termasuk empat tahun dalam bidang pemeliharaan gedung).

3. Setidaknya dua tahun pengalaman sebagai manajer fasilitas.

4. Diperlukan kefasihan dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik dalam menulis, berbicara, maupun membaca.

5. Semua pelamar yang dipertimbangkan akan diminta untuk lulus sertifikasi medis dan keamanan.

3. Carpentry Maintenance Worker

Batas waktu pendaftaran: 8/11/2024
Gaji: Rp 105.726.436 per tahun atau Rp 8.810.536 per bulan
Lokasi: Jakarta

1. Minimal sekolah menengah dan/atau menyelesaikan pelatihan kejuruan dari lembaga terakreditasi yang diakui.

2. Mampu berbahasa Inggris dan Indonesia.

3. Minimal tiga tahun pengalaman dalam perbaikan dan pemeliharaan perakitan bangunan, perabotan, dan operasi perlengkapan.

4. Semua pelamar yang dipertimbangkan akan diminta untuk lulus sertifikasi medis dan keamanan.

4. Plumbing Maintenance Worker

Batas waktu pendaftaran: 8/11/2024
Gaji: Rp 105.726.436 per tahun atau Rp 8.810.536 per bulan
Lokasi: Jakarta

1. Minimal sekolah menengah dan/atau menyelesaikan pelatihan kejuruan dari lembaga terakreditasi yang diakui.

2. Mampu berbahasa Inggris dan Indonesia.

3. Minimal tiga tahun pengalaman dalam perbaikan dan pemeliharaan sistem perpipaan dan mekanikal bangunan serta operasi pengolahan utilitas.

4. Semua pelamar yang dipertimbangkan akan diminta untuk lulus sertifikasi medis dan keamanan.

Untuk mendapat informasi lebih lanjut terkait lowongan kerja di Kedubes AS ini, masyarakat bisa mengunjungi website resmi di situs https://id.usembassy.gov/jobs/

Langkah mendaftar lowongan kerja di Kedubes AS

1. Buka laman https://id.usembassy.gov/jobs/.

2. Untuk melihat lowongan kerja yang sedang dibuka, gulirkan laman ke bawah dan klik "Era site".

3. Pilih pekerjaan yang kalian minati.

4. Situs akan menampilkan informasi lebih rinci terkait pekerjaan yang dipilih.

5. Klik "APPLY TO THIS VACANCY" dan ikuti langkah selanjutnya sesuai yang tertera di layar.

Sebagai catatan, untuk pekerjaan yang bertuliskan USEFM hanya bisa dilamar oleh warga negara AS. Demikian informasi tentang lowongan kerja Kedubes AS di Indonesia terbaru, semoga bermanfaat ya detikers.

(fdl/fdl)

Jakarta -

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) terus melakukan persiapan untuk melaksanakan tugas tambahan yakni mengawasi transaksi di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) dan perdagangan kripto mulai Januari 2025. Hal ini sebagai amanat Undang-Undang (UU) Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (P2SK).

Wakil Ketua Dewan Komisioner OJK Mirza Adityaswara mengatakan pihaknya terus menyiapkan infrastruktur yang mendukung rencana pelaksanaan pengawasan terhadap kripto dan koperasi open loop. Penyiapan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang menguasai industri tersebut juga dilakukan.

"Termasuk melalui pengembangan kompetensi baik pelatihan, safe learning dengan kedua industri tersebut. OJK juga menyiapkan sistem dan anggaran pengawasan yang memadai sehingga diharapkan terjadi kesinambungan pengawasan dari otoritas yang sebelumnya," kata Mirza dalam konferensi pers secara virtual, Selasa (1/10/2024).

Mirza menyebut pada akhir tahun ini OJK akan kembali merekrut tenaga baru yang berpengalaman di kedua industri tersebut. Jumlah pegawai yang direkrut diperkirakan dapat memenuhi kebutuhan pengawasan industri kripto dan koperasi open loop, baik di pusat maupun di daerah.

"Saat ini sudah dilakukan rekrutmen level staf PCS (Pendidikan Calon Staf) 7 yang sekarang teman-teman di PCS 7 sedang menjalani training selama sekitar 9 bulan. Akhir tahun ini kami juga akan melakukan rekrutmen PCS 8. OJK juga sudah merencanakan rekrutmen tenaga pelaksana PCT (Pendidikan Calon Pegawai Tata Usaha) 2," beber Mirza.

Dalam penyiapan kompetensi pendidikan, PCS 7, PCS 8 dan PJT 2 akan dilakukan dalam jangka waktu sekitar 6-9 bulan sehingga dipastikan kesiapan tenaga pengawas dimaksud pada waktunya.

"Di samping itu mutasi tenaga pengawas dari satuan kerja lain ke pengawasan kripto juga dilakukan untuk pemenuhan tenaga pengawas dimaksud," tuturnya.

Dari sisi regulasi, saat ini OJK sedang menyusun RPOJK terkait penyelenggaraan perdagangan aset keuangan digital dan aset kripto, serta ketentuan pelaksanaannya tentang mekanisme pengawasan dan pelaporan perdagangan aset keuangan digital termasuk aset kripto dimaksud.

(aid/kil)

Jakarta -

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) terus melakukan persiapan untuk melaksanakan tugas tambahan yakni mengawasi transaksi di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) dan perdagangan kripto mulai Januari 2025. Hal ini sesuai amanat Undang-Undang (UU) Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (P2SK).

Wakil Ketua Dewan Komisioner OJK Mirza Adityaswara mengatakan pihaknya terus menyiapkan infrastruktur yang mendukung rencana pelaksanaan pengawasan terhadap kripto dan koperasi open loop. Penyiapan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang menguasai industri tersebut juga dilakukan.

"Termasuk melalui pengembangan kompetensi baik pelatihan, safe learning dengan kedua industri tersebut. OJK juga menyiapkan sistem dan anggaran pengawasan yang memadai sehingga diharapkan terjadi kesinambungan pengawasan dari otoritas yang sebelumnya," kata Mirza dalam konferensi pers secara virtual, Selasa (1/10/2024).

Mirza menyebut pada akhir tahun ini OJK akan kembali merekrut tenaga baru yang berpengalaman di kedua industri tersebut. Jumlah pegawai yang direkrut diperkirakan dapat memenuhi kebutuhan pengawasan industri kripto dan koperasi open loop, baik di pusat maupun di daerah.

"Saat ini sudah dilakukan rekrutmen level staf PCS (Pendidikan Calon Staf) 7 yang sekarang teman-teman di PCS 7 sedang menjalani training selama sekitar 9 bulan. Akhir tahun ini kami juga akan melakukan rekrutmen PCS 8. OJK juga sudah merencanakan rekrutmen tenaga pelaksana PCT (Pendidikan Calon Pegawai Tata Usaha) 2," beber Mirza.

Dalam penyiapan kompetensi pendidikan, PCS 7, PCS 8 dan PJT 2 akan dilakukan dalam jangka waktu sekitar 6-9 bulan sehingga dipastikan kesiapan tenaga pengawas dimaksud pada waktunya.

"Di samping itu mutasi tenaga pengawas dari satuan kerja lain ke pengawasan kripto juga dilakukan untuk pemenuhan tenaga pengawas dimaksud," tuturnya.

Dari sisi regulasi, saat ini OJK sedang menyusun RPOJK terkait penyelenggaraan perdagangan aset keuangan digital dan aset kripto, serta ketentuan pelaksanaannya tentang mekanisme pengawasan dan pelaporan perdagangan aset keuangan digital termasuk aset kripto dimaksud.

(aid/kil)

Jakarta -

PT Freeport Indonesia membuka lowongan kerja untuk berbagai jurusan. Lowongan kerja Freeport khusus untuk lulusan baru atau fresh graduate ini dibuka mulai hari ini, 13 September 2024 hingga 27 September 2024.

Melansir Instagram @freeportindonesia, perusahaan membuka lowongan untuk banyak jurusan, yakni untuk jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Tenaga Listrik Teknik Metalurgi, Teknik Material, Teknik Pertambangan, Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Fisika Teknik Geodesi, serta Teknik Geologi.

Kemudian jurusan Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, Teknik Informatika, Ilmu Komputer Sistem Informasi, Manajemen/Teknologi Perikanan, Ilmu Keselamatan & Kesehatan Kerja, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Kriminologi Psikologi, Ilmu Hukum, Manajemen Logistik, Ilmu Aktuaria, Matematika, dan Statistika.

Syarat Lowongan Kerja Freeport Indonesia

- Minimal pendidikan D4, S1, atau S2 dari perguruan tinggi di Indonesia atau luar negeri

- Tidak Lebih dari 2 tahun sejak kelulusan

- Memiliki pengalaman kerja terbatas (0 - 2 tahun)

Gaji Karyawan di Freeport Indonesia

Sebelum bekerja sebagai karyawan, ada baiknya bila calon pelamar mengetahui terlebih dahulu besaran gaji yang bisa diterima. Besaran gaji ini tentu berbeda-beda untuk satu posisi dengan posisi yang lain.

Dalam catatan detikcom yang melansir dari CNBC Indonesia, para komisaris Freeport diperkirakan dapat menerima gaji hingga Rp 6,5 miliar setahun. Sementara itu, para direksi mendapatkan Rp 5,8 miliar.

Namun sebagai catatan jumlah itu adalah angka total keseluruhan para anggota, bukan perorangan. Untuk para karyawan selain komisaris dan direksi juga bisa mendapatkan gaji dengan nominal yang tidak bisa diremehkan.

Daftar gaji karyawan Freeport Indonesia

- Internship Rp 1 juta - Rp 2 juta per bulan
- Geotechnical Engineer: Rp 15 juta - Rp 46 juta per bulan
- Engineer: Rp 19 juta - Rp 24 juta per bulan
- Superintendent: Hingga Rp 63 juta per bulan
- Instructor, Safety Contractor: Rp 14 juta - Rp 15 juta per bulan
- QA Engineer: Rp 16 juta - Rp 18 juta per bulan
- Community Relations: Rp 21 juta - Rp 22 juta per bulan
- Training and Development Manager: Rp 54 juta - Rp 58 juta per bulan
- Mechanic: Rp 31 juta - Rp 34 juta per bulan
- Heavy Duty Equipment Mechanic: Rp 20 juta - Rp 21 juta per bulan
- Mechanical Maintenance Engineer: Rp 14 juta - Rp 15 juta per bulan
- Security Officer Contractor: Rp 3 juta per bulan
- Senior Supply Chain Analyst: Rp 32 juta - Rp 35 juta per bulan
- Programmer: Rp 17 juta - Rp 18 juta per bulan
- Fresh Graduate Engineer Internship: Rp 6 juta per bulan
- Staff Accountant: Rp 10 juta per bulan
- Metallurgical Engineer: Rp 13 juta - Rp 15 juta per bulan
- Instructor: Rp 20 juta - Rp 22 juta per bulan
- Senior Officer: Rp 20 juta - Rp 22 juta per bulan
- Chief Engineer: Rp 32 juta - Rp 35 juta per bulan

Meski begitu, perlu diingat seluruh proses perekrutan ini dilakukan tanpa memungut biaya dalam bentuk apapun. Karenanya Freeport Indonesia selalu menghimbau calon pelamar untuk berhati-hati atas penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Proses seleksi FGP akan dilaksanakan berdasarkan kebijakan rekrutmen dan kebutuhan PTFL. Bagi detikers yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi kualifikasi, bisa mendaftar secara online melalui tautan berikut: www.ptfi.co.id/karir

Demikian informasi seputar lowongan kerja Freeport terbaru. Semoga bermanfaat detikers!

(fdl/fdl)

Jakarta -

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) berencana membuka lowongan kerja melalui dua program rekrutmen, yakni Pendidikan Calon Staf (PCS) Angkatan 8 dan Pendidikan Calon Pegawai Tata Usaha (PCT) Angkatan 2. Meski begitu belum disampaikan kapan lowongan kerja ini akan dibuka.

"OJK akan mengundang putra-putri terbaik bangsa yang berintegritas dan profesional untuk bergabung di OJK," tulis OJK dalam unggahan Instagram resminya, Jumat (6/9/2024).

"Akan ada 2 Program Rekrutmen yang bisa Sobat ikuti: Program Pendidikan Calon Staf (PCS) Angkatan 8. ⁠Program Pendidikan Calon Pegawai Tata Usaha (PCT) Angkatan 2," jelas lembaga itu.

Bagi kamu yang berminat untuk mengikuti program rekrutmen ini, OJK mengimbau untuk segera mempersiapkan diri. Selain itu para calon pelamar juga diminta untuk memantau update informasi di sosial media resmi OJK.

"Yuk! Persiapkan dirimu untuk bersinergi dengan OJK dan memajukan negeri! Tunggu info selanjutnya cuma di media sosial @ojkindonesia ya. Rekrutmen tidak dipungut biaya. Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan OJK" terang OJK lagi.

Sebagai tambahan informasi, dalam situs OJK disampaikan program rekrutmen Pendidikan Calon Staf (PCS) ini dibuka untuk lulusan S1/S2 berbagai jurusan.

Program ini akan berlangsung selama sembilan bulan dengan menggunakan tiga metode pembelajaran yaitu educational learning melalui pendidikan klasikal, exposure learning melalui pelaksanaan On The Job Training (OJT), dan experiental learning melalui orientasi kerja di Satuan Kerja spesifik.

Berdasarkan pengalaman angkatan sebelumnya, berikut syarat pendaftaran program Pendidikan Calon Staf (PCS) OJK

1. Warga Negara Indonesia.

2. Sehat secara jasmani dan rohani.

3. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam permasalahan hukum.

4. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai yang saat ini bekerja di OJK.

5. Berusia maksimal 29 Tahun untuk lulusan S1, dan maksimal 33 tahun untuk lulusan S2.

6. Lulusan S1/S2 dengan jurusan/bidang studi:

• Ekonomi/keuangan (termasuk syariah), akuntansi, perpajakan, manajemen/bisnis/administrasi
• Agribisnis
• Hukum
• Statistik, matematika, aktuaria
• Informatika/ilmu komputer/sistem informasi
• Data science/analytics
• Komunikasi
• Hubungan internasional
• Psikologi
• Seluruh program studi teknik

7. IPK minimal 3,00 dari skala 4,00

8. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat internasional/institusional yang masih berlaku dengan skor minimal sebagai berikut IELTS 6/TOEFL IBT 61/ TOEFL ITP 500

9. Bersedia menandatangani surat perjanjian ikatan dinas dengan OJK dan bersedia ditempatkan di seluruh kantor OJK di pusat maupun daerah.

(fdl/fdl)

JAKARTA - PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) menegaskan komitmennya dalam menjalankan integritas perusahaan, terutama dalam proses rekrutmen karyawan . PT GDPS menjalankan proses rekrutmen dengan transparan dan profesional. PT GDPS juga menegaskan bahwa setiap pelaksanaan proses seleksi dilakukan secara gratis.

?Kami tidak pernah memungut biaya apapun dari calon karyawan. Seluruh tahapan seleksi, mulai dari pendaftaran hingga pengumuman hasil, dilakukan tanpa biaya. Kami juga tidak pernah mencantumkan nama pejabat tertentu dalam proses komunikasi dengan calon karyawan,? kata VP Corporate Secretary & Legal PT GDPS Adrie Dwi Aryanto dalam siaran persnya, Jumat (6/9/2024).

Diketahui pada Kamis (22/8/2024), PT GDPS berhasil menindak pelaku penipuan yang menyalahgunakan nama perusahaan untuk skema perekrutan yang tidak sah. Setelah melakukan investigasi mendalam dan bekerja sama dengan pihak berwenang, PT GDPS mengumpulkan bukti-bukti berdasarkan pengaduan yang masuk dan cukup untuk mendukung tindakan hukum.

Pelaku penipuan tersebut telah diserahkan kepada aparat hukum yang berwenang untuk diproses lebih lanjut, sesuai dengan ketentuan dan hukum yang berlaku. Langkah ini diambil untuk melindungi calon korban dan menjaga integritas perusahaan.

Sebagai langkah preventif dan represif atas hal tersebut, PT GDPS memiliki mekanisme Whistle Blowing System (WBS) sebagai wadah untuk menyampaikan pengaduan atas dugaan tindakan pelanggaran berupa penipuan, fraud, korupsi, tindak pidana dan pelanggaran etik yang melibatkan pegawai dan orang lain secara berkaitan yang dilakukan di lingkungan perusahaan.

"PT GDPS berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang bersih, transparan, dan berintegritas tinggi. Oleh karena itu, WBS hadir sebagai wadah untuk melaporkan segala bentuk kecurangan yang mengatasnamakan perusahaan, sehingga kami dapat mendeteksi dan menangani pelanggaran secara lebih efektif, serta mencegah terjadinya pelanggaran di masa mendatang," sambungnya.

Hal ini juga merupakan implementasi dari Peraturan Menteri BUMN No 2/2023 Pasal 35: "Dalam rangka meningkatkan kualitas proses pengambilan keputusan oleh Direksi dan kualitas proses pengawasan oleh Dewan Komisaris/Dewan Pengawas, BUMN wajib memastikan ketersediaan dan kecukupan pelaporan internal yang didukung oleh sistem informasi manajemen yang memadai."

WBS dapat diakses melalui website resmi PT GDPS di www.wbsgdps.com. Selain itu, laporan juga dapat disampaikan melalui nomor telepon 0811-1259-1717.

?Ini merupakan salah satu komitmen nyata PT GDPS dalam membentuk integritas di operasional perusahaan. Selanjutnya, PT GDPS akan menindak secara tegas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan PT GDPS,? lanjutnya.

Jakarta -

Kementerian Keuangan membuka 1.230 formasi untuk pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024 ini. 435 formasi di antaranya dibuka untuk penempatan di Direktorat Jenderal Bea Cukai (DJBC).

Salah satunya ada formasi sebagai awak kapal patroli (AKP) yang dalam pengumuman resmi Kemenkeu Nomor PENG-01/PANREK/2024 termuat dalam jabatan Juru Mesin Kapal Kelas I dan Kelasi Kapal Kelas I. Formasi ini dibuka untuk mereka lulusan SLTA/SMA atau SMK Pelayaran.

"Juru Mesin Kapal Kelas I melakukan perawatan dan menjaga kebersihan mesin serta kamar mesin kapal patroli. Kelasi Kapal Kelas I melakukan kegiatan persiapan, pengoperasian dan pemeliharaan peralatan kelengkapan kapal patroli," tulis Kemenkeu dalam tabel deskripsi jabatan di pengumuman tersebut, dikutip Sabtu (31/8/2024).

Dalam hal ini untuk Juru Mesin Kapal Kelas I dibuka sebanyak 93 formasi umum dan 4 formasi Putra/putri Papua dan Papua Barat. Sedangkan untuk Kelasi Kapal Kelas I dibuka sebanyak 114 formasi umum dan 4 formasi Putra/putri Papua dan Papua Barat. Sehingga total posisi ini dapat menerima 215 orang.

Pelamar pada jabatan Juru Mesin Kapal Kelas I dan Kelasi Kapal Kelas I wajib memenuhi kriteria tambahan yakni:

a. Berjenis kelamin laki-laki;
b. Tinggi badan minimal 163 cm untuk jabatan Juru Mesin Kapal Kelas I dan 165 cm untuk jabatan Kelasi Kapal Kelas I;
c. Memiliki sertifikat keterampilan Basic Safety Training (BST) yang masih berlaku pada saat pendaftaran;
d. Lulus dalam pemeriksaan penyakit kelamin;
e. Bersedia ditempatkan/ditugaskan sebagai Awak Kapal Patroli DJBC di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
f. Bersedia diangkat ke dalam jabatan setelah memenuhi seluruh persyaratan jabatan

Pendaftaran dan pengiriman berkas formasi awak kapal DJBC ini dibuka sampai 6 September 2024. Pendaftarab hanya bisa dilakukan secara online melalui website https://sscasn.bkn.go.id/.

"Pendaftaran dan seluruh proses seleksi rekrutmen CPNS Kemenkeu 2024 gratis dan tidak dipungut biaya. Apabila mengetahui atau menemukan kasus penipuan dapat melaporkan aduan melalui: website wise.kemenkeu.go.id, email: pengaduan.itjen@kemenkeu.go.id," tulis Kementerian di situs rekrutmen resminya.

(eds/eds)

Jakarta -

Badan Karantina Indonesia (Barantin) membuka 525 formasi dalam Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024. Ratusan formasi itu dibuka untuk penempatan di Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh wilayah Indonesia.

Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Suwarno Widodo mengatakan ketentuan CASN Barantin disampaikan melalui surat pengumuman nomor 6613 /KP.120/B.1/08/2024 tentang seleksi pengadaan CPNS Badan Karantina Indonesia Anggaran Tahun 2024. Pihaknya membuka kesempatan bagi warga Negara Indonesia yang memiliki pendidikan S-1, D-IV dan D-III untuk bergabung bersama Barantin.

"CPNS Barantin ini untuk memenuhi kebutuhan di seluruh wilayah Indonesia, peserta dapat memilih wilayah penempatannya seperti yang sudah disampaikan di pengumuman," jelas Suwarno dalam keterangan resmi, Kamis (29/8/2024).

Widodo kemudian merinci sejumlah formasi yang dicari oleh pihaknya. Di antaranya, jenjang keahlian untuk Analis Hukum Ahli Pertama, Analis Kebijakan Ahli Pertama, Analis Perkarantinaan Tumbuhan Ahli Pertama, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama, Auditor Ahli Pertama, Dokter Hewan Karantina Ahli Pertama, Pengawas Mutu Hasil Pertanian Ahli Pertama, Pengendali Hama dan Penyakit Ikan Ahli Pertama, Statistisi Ahli Pertama serta jenjang pelaksana sebagai Teknisi Pengendali Hama dan Penyakit Ikan Terampil.

Kategori formasi CPNS Barantin terbagi dua yakni umum dan khusus. Buat jalur khusus pun dirinci lagi untuk putra/putri lulusan terbaik berpredikat cumlaude, diaspora, putra/putri asal Kalimantan, serta penyandang disabilitas.

Pendaftaran sendiri dijelaskannya dibuka mulai 20 Agustus dan berakhir 6 September. Ada tiga tahapan seleksi yakni administrasi, kompetensi dasar, dan kompetensi bidang. Seleksi kompetensi bidang meliputi dengan metode CAT dan seleksi tambahan. Sementara kelulusan seleksi kompetensi dasar didasarkan pada nilai ambang batas yang diatur dalam Kepmen PANRB 321/2024 tentang SKD Pengadaan PNS Tahun Anggaran 2024.

"Peserta dapat mengecek proses penerimaan CASN ini melalui melalui tautan https://casn.karantinaindonesia.go.id/, " jelas Suwarno.

Simak juga Video: Rekrutmen CPNS Kini 3 Kali Setahun, Peluang Jadi ASN Makin Terbuka

[Gambas:Video 20detik]

(kil/kil)

JAKARTA - Manfaat atau benefit Tunjangan Hari Raya (THR), jaminan sosial ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) dan asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan) menjadi tiga hal utama yang jadi pertimbangan pelamar kerja saat memilih perusahaan selain tawaran gaji .

Survei Populix dan KitaLulus terhadap para pencari kerja menunjukkan, benefit ini dipilih oleh 65% sampai 75% pencari kerja. Benefit lain yang jadi pertimbangan adalah upah lembur (63%), bonus kinerja (63%) dan cuti tahunan (62%). Sementara pendidikan dan pelatihan, tunjangan tempat tinggal, serta cuti melahirkan menempati 3 terbawah sebagai tunjangan yang diminati pencari kerja.

Survei Populix dan KitaLulus terhadap pencari kerja menunjukkan fasilitas atau benefit dari perusahaan menjadi salah satu pertimbangan saat mencari kerja.

?Secara umum, responden tentu saja banyak yang mempertimbangkan gaji (75%), pengembangan diri (69%), dan jenjang karir (59%) saat mencari pekerjaan. Di sisi lain, lingkungan kerja serta fleksibilitas kerja (baik waktu maupun tempat) cukup dipertimbangkan oleh responden, diikuti dengan tunjangan yang ditawarkan perusahaan (43%),? jelas Peneliti Senior, Wayan Aristana Prawira melalui siaran pers pada Senin (26/8).

Meski menjadi salah satu benefit yang dibutuhkan para pencari kerja, namun masih banyak perusahaan yang belum mematuhi kewajibannya untuk memberikan jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

?Dalam survei ini misalnya hanya 35% pekerja yang mengaku pernah menerima manfaat BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara penuh. Kemudian, sebanyak 12% pekerja mengaku pernah menerima namun hanya BPJS Kesehatan saja, dan 11% pernah menerima tetapi hanya BPJS Ketenagakerjaan saja,? ujar Aris.

Aris juga menyebutkan, bagi pekerja, tunjangan atau benefit jaminan sosial sangat bermanfaat. ?Sebesar 96% responden yang pernah mendapatkan jaminan dari BPJS Ketenagakerjaan menyatakan bahwa layanan tersebut sangat bermanfaat,? kata Aris.

Banyak responden memandang bahwa BPJS Ketenagakerjaan bermanfaat karena memberikan jaminan/dana/tabungan pensiun/hari tua (31%) dan sebagai dana darurat/dana ketika tidak bekerja (18%).

Sementara itu, di antara berbagai jenis jaminan ketenagakerjaan, pekerja memberikan penilaian berbeda terhadap masing-masing jaminan. Secara umum, Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Pensiun dianggap paling penting oleh responden pencari kerja, disusul oleh Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan.

Survei mengenai benefit atau tunjangan terhadap pencari kerja adalah bagian dari riset yang dilakukan oleh Populix dan KitaLulus untuk mengulas mengenai ketimpangan antara pencari kerja dan pekerjaan yang tersedia. Laporan tersebut diluncurkan dalam Festival Ketenagakerjaan (Naker Fest) yang diselenggarakan Kementerian Tenaga Kerja.

Head of Social research Populix, Vivi Zabkie menyebut perusahaan kesulitan mencari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan. Ia menyarankan perusahaan memperhatikan hal-hal yang menarik tenaga kerja seperti tunjangan atau benefit.

Survei terhadap pencari kerja dilakukan dua tahap pada Juni 2024. Tahap pertama dilakukan terhadap 1330 responden dan tahap kedua terhadap 530 responden pencari kerja. Kedua survei dilakukan secara daring. Selain survei, riset ini juga didukung oleh pengolahan 1 juta data job portal Kita Lulus.

Jakarta -

Kejaksaan Agung Republik Indonesia (RI) secara resmi membuka 9.694 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dalam seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Tahun Anggaran 2024.

Kejaksaan juga secara khusus menyediakan porsi CPNS bagi tenaga kesehatan (nakes) dengan jumlah sebanyak 389 formasi. Jika dibandingkan dengan pelaksanaan seleksi CASN di tahun 2023, Kejaksaan hanya menyediakan 249 formasi nakes untuk posisi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung Sri Kuncoro SH, M.Si menyampaikan, tujuan diadakannya formasi nakes pada CPNS tahun ini adalah untuk mendukung pengembangan layanan kesehatan yang sedang dijalankan, baik dalam penegakan hukum maupun untuk pelayanan kepada masyarakat sesuai arahan Jaksa Agung. Kejaksaan merupakan lembaga penegak hukum pertama yang melengkapi proses kesehatan yustisial dengan membangun rumah sakit.

Hal ini, lanjut Sri Kuncoro, tertuang dalam pasal 30C huruf a Undang-Undang No.11 Tahun 2021 yang memungkinkan Kejaksaan mengembangkan kesehatan yustisial guna mengefektifkan proses penegakan hukum. Terlebih, kesehatan merupakan kebutuhan dasar yang harus dilindungi dan disediakan negara, seperti diamanatkan Undang-Undang Dasar RI Tahun 1945.

"Kesehatan menjadi poin yang krusial dalam proses penegakan hukum. Karena itu pengadaan formasi nakes pada CPNS kali ini menjadi bentuk kesiapan Kejaksaan, sebagai lembaga yang mendapatkan mandat untuk menyelenggarakan layanan kesehatan yustisial termasuk kepada masyarakat," kata Sri Kuncoro, dalam keterangannya, Senin (26/8/2024).

Dalam memberikan pelayanan kesehatan, Kejaksaan sudah membangun Rumah Sakit Umum (RSU) Adhyaksa di Ceger, Jakarta Timur, yang sudah beroperasi sejak 2010. Saat ini, Kejaksaan diketahui juga tengah melakukan penyelesaian pembangunan RSU Adhyaksa di Kragilan, Banten dan RSU Adhyaksa di Mojokerto, Jawa Timur.

Melalui ketiga Rumah Sakit yang dimiliki, Kejaksaan akan mampu memberikan keterjangkauan layanan kesehatan yang berkualitas bagi masyarakat luas. Dengan begitu, sebagai satu-satunya lembaga negara yang fokus mengembangkan layanan kesehatan yustisial, Kejaksaan memegang peranan penting bagi keberlangsungan hidup masyarakat.

Rincian formasi CPNS Kejaksaan 2024

Pendaftaran seleksi CPNS Kejaksaan tahun ini dibuka dari 20 Agustus - 6 September 2024. Sebanyak 9.694 formasi tersedia untuk lulusan SMA, D3, hingga S1 dengan informasi syarat dan kualifikasi pendidikan yang akan diumumkan menyusul. Adapun rincian formasi CPNS Kejaksaan 2024 sebagai berikut:

1. Formasi CPNS Tenaga Teknis Kejaksaan RI 2024
• Ahli Pertama Jaksa: 2.000 formasi
• Ahli Pertama Analis SDM Aparatur: 60 formasi
• Ahli Pertama Pranata Komputer: 500 formasi
• Terampil Arsiparis: 982 formasi
• Ahli Pertama Analis Hukum: 5 formasi
• Ahli Pertama Auditor: 57 formasi
• Ahli Pertama Pustakawan: 57 formasi
• Pengelola Penanganan Perkara: 1.489 formasi
• Ahli Pertama Analis Pengelolaan Keuangan APBN: 32 formasi
• Ahli Pertama Pengelola Pengadaan Barang/Jasa: 73 formasi
• Ahli Pertama Statistisi: 45 formasi
• Petugas Barang Bukti: 705 formasi
• Ahli Pertama Perancang Peraturan Perundang-Undangan : 15 formasi
• Ahli Pertama Penilai Pemerintah: 589 formasi
• Ahli Pertama Penerjemah Bahasa Arab: 1 formasi
• Terampil Pranata Hubungan Masyarakat: 393 formasi
• Ahli Pertama Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur: 18 formasi
• Ahli Pertama Arsiparis: 569 formasi
• Ahli Pertama Penerjemah Bahasa Inggris: 35 formasi
• Terampil Pranata Keuangan APBN: 149 formasi
• Pemeriksa Forensik Digital: 28 formasi
• Ahli Pertama Perencana: 574 formasi
• Ahli Pertama Penerjemah Bahasa Mandarin: 1 formasi
• Penjaga Tahanan: 948 formasi

2. Formasi CPNS Tenaga Kesehatan Kejaksaan RI 2024
• Ahli Pertama Dokter Umum: 73 formasi
• Ahli Pertama Nutrisionis: 4 formasi
• Terampil perawat: 72 formasi
• Terampil Tenaga Sanitasi Lingkungan Sanitarian: 8 formasi
• Ahli Pertama Dokter Gigi: 37 formasi
• Terampil Asisten Apoteker: 38 formasi
• Terampil Pranata Laboratorium Kesehatan: 36 formasi
• Terampil Terapis Gigi dan Mulut/Perawat Gigi: 37 formasi
• Ahli Pertama Apoteker: 39 formasi
• Terampil Bidan: 37 formasi
• Terampil Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku/ Penyuluh Kesehatan Masyarakat: 8 formasi

(rrd/rrd)

Jakarta -

Pendaftaran seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024 resmi dibuka sejak 20 Agustus lalu. Beberapa instansi telah mengumumkan kebutuhan formasinya.

Biasanya, pelamar mempertimbangkan beberapa hal sebelum mendaftar, termasuk gaji yang ditawarkan. Tahun ini, pemerintah telah menetapkan formasi CPNS sebanyak 248.993. Formasi tersebut terbagi menjadi 114.546 untuk instansi pusat dan 134.447 instansi daerah.

Dari total itu, ada beberapa formasi jabatan yang menawarkan gaji di atas Rp 10 juta. Lantas mana saja?

1. Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)

- Jabatan Fungsional Pemeriksa Ahli Pertama:Rp 18-19 juta
- Jabatan Fungsional Analis Kerja Sama: Rp 17-18 juta
- Jabatan Pelaksana Konselor: Rp 15-16 juta

2. Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

- Dokter Ahli Pertama-Dokter (Umum): Rp 10,8-11,4 juta
- Dosen Asisten Ahli: Rp 10,8-11,4 juta

3. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP)

- Auditor Ahli Pertama: Rp 10-11,5 juta
- Analis Kebijakan Ahli Pertama: Rp 10-11,5 juta
- Perencana Ahli Pertama: Rp 10-11,5 juta
- Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama: Rp 10-11,5 juta
- Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama: Rp 10-11,5 juta
- Analis Hukum Ahli Pertama: Rp 10-11,5 juta
- Perancang Peraturan Perundang-undangan Ahli Pertama: Rp 9,5-11,5 juta
- Analis Pengelolaan Keuangan APBN Ahli Pertama: Rp 10-11,5 juta
- Statistisi Ahli Pertama: Rp 10-11,5 juta
- Pengelolaan Pengadaan Barang/Jasa Ahli Pertama: Rp 10-11,5 juta

(fdl/fdl)