Jakarta -

Bank Indonesia (BI) membuka lowongan kerja (loker) jalur special hire (SH) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Periode pendaftaran dibuka mulai 20-25 Oktober 2024 secara online.

"Bank Indonesia membuka peluang emas bagi Anda melalui Rekrutmen Jalur Special Hire dan Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Kami mencari individu berpengalaman dan berkompeten yang siap berkontribusi untuk kemajuan Bank Indonesia," tulis BI dilansir dari situs resmi, Selasa (22/10/2024).

Melansir dari situs resmi BI membuka beberapa loker untuk kedua jalur tersebut. Misal di jalur special hire, BI membuka lowongan untuk posisi Pengawas Yunior Asesmen SP dan Surveilans PSP Besar, Pengawas Yunior Surveilans Market, Pengelola Portfolio Yunior, Analisis SI Yunior, dan Spesialis SI Yunior Network Cloud Engineer.

Untuk jalur PKWT, BI membuka beberapa posisi, seperti Analis Yunior Perizinan SP, Asisten Analis Pengembangan UMKM, KL, dan Syariah, Analisis Yunior Asesmen Surveilans Makroprudensial, Moneter, dan Market, Ekonom Yunior Fungsi Asesmen, hingga Analisis Yunior Hubungan Internasional.

Bagi yang berminat mendaftar, perlu mengetahui syarat dan kualifikasi agar memenuhi ketentuan yang ditetapkan BI. Berikut kualifikasi dan syaratnya:

Kualifikasi

- Warga Negara Indonesia
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Bersedia patuh pada ketentuan rekrutmen Bank Indonesia

Syarat

- Diutamakan aktif berorganisasi
- Memiliki sertifikat keahlian yang dapat mendukung posisi yang dituju
- Tidak sedang menjalani ikatan dinas/bersedia melepas ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima pada posisi yang dituju

(kil/kil)

Jakarta -

Kimia Farma membuka lowongan pekerjaan untuk sejumlah macam posisi yang bisa dilamar oleh lulusan SMK hingga S1 berbagai jurusan. Lowongan kerja Kimia Farma ini dibuka untuk penempatan di berbagai wilayah di Indonesia. Lowongan ini ditutup pada 18 Oktober 2024.

Berdasarkan informasi pada situs resmi perusahaan, Senin (14/10/2024), pada kesempatan ini Kimia Farma membuka lowongan untuk dua posisi, yakni Medical Representative dan Area Manager.

Masing-masing posisi di lowongan kerja KimiaFarma tersebut memiliki kualifikasi sendiri. Untuk Medical Representative, yang dibutuhkan adalah pelamar dengan pendidikan SMK Kesehatan/ D3 jurusan kesehatan/ S1 semua jurusan.

Sementara untuk Area Manager, yang dibutuhkan adalah pelamar dengan pendidikan minimal D3 berbagai disiplin ilmu. Berikut rincian lowongan kerja Kimia Farma.

Medical Representative

Deskripsi Pekerjaan Lowongan Kerja Kimia Farma

1. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target sales, New Outlet Order (NOO) dan On the Road (OTR) di areanya pada Produk Kimia Farma.

2. Membuat rencana kunjungan harian,mingguan dan bulanan berdasarkan target penjualan yang diturunkan dari Area Manager.

3. Melakukan kunjungan rutin ke outlet dan dokter untuk menginformasikan produk dan program yang sedang berjalan serta memantau kegiatan kompetitor.

4. Melakukan aktifitas marketing yang sesuai dengan strategi marketing pusat dan daerah seperti Merchandising, Event,Seminar dll.

5. Mengontrol stock level ditingkat outlet dan mengusulkan stock yang proposional agar posisi stock dapat terjaga.

6. Membuat dan melaporkan rekap penjualan, aktifitas marketing yang dilakukan untuk mengetahui pencapaian penjualan dan dampak dari aktifitas marketing yang telah dilakukan terhadap sales.

Kualifikasi yang Dibutuhkan Lowongan Kerja Kimia Farma

1. Pendidikan diutamakan SMK Kesehatan/ D3 jurusan kesehatan/ S1 semua jurusan.

2. Freshgraduate dipersilahkan, diutamakan berpengalaman di bidang Sales & Marketing.

3. Keterampilan Non Teknis:

- Berkemampuan komunikasi dan negosisasi yang baik

- Penampilan Menarik.

4. Keterampilan Teknis:

- Mampu mengoperasikan Ms Office

- Berpengalaman dalam membuat event atau kegiatan/acara dan kunjungan outlet farmasi

- Bersedia memenuhi target penjualan

- Siap bekerja di lapangan

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

- Mempunyai kendaraan bermotor & SIM C (nilai lebih jika mengendarai mobil).

5. Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia (wilayah kebutuhan).

Area Manager Non Farma/Farma

Deskripsi Pekerjaan di Lowongan Kimia Farma

1. Melakukan pelaksanaan dan penyesuaian program pemasaran produk Non Farma (OTC, herbal, kosmetik) atau Farma (OGB) di wilayahnya untuk memastikan konsep dan program tersebut dapat berjalan secara efektif dan sesuai dengan kondisi dan kebutuhan wilayah.

2. Menyusun target penjualan produk per-item, per channel, per-lini dan per-area, untuk memastikan pencapaian target penjualan produk non farma/farma di wilayahnya sesuai target yang telah ditentukan.

3. Melaksanakan visit sesuai dengan target dalam rangka pembinaan hubungan dengan pihak pelanggan di wilayahnya, untuk memastikan terciptanya hubungan jangka pendek dan jangka panjang yang baik dalam mendukung pencapaian target penjualan yang telah ditentukan.

4. Melakukan verifikasi dan penerapan program insentif bagi tenaga pemasaran, untuk memastikan terciptanya motivasi yang tinggi bagi tenaga pemasaran dalam mendukung pencapaian target pemasaran.

5. Melaksanakan joint visit bersama dengan Medical Representative dan Salesman cabang distributor pada waktu dan target pasar tertentu, untuk memastikan target kunjungan pelanggan dilaksanakan sesuai rencana dan target yang telah ditentukan.

6. Memantau ketersediaan produk di logistik sentral dan cabang KFTD, untuk memastikan tingkat ketersediaan produk sesuai dengan permintaan dan kebutuhan pelanggan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan Lowongan Kerja Kimia Farma

1. Pendidikan minimal D3 berbagai disiplin ilmu.

2. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Medical Representative diutamakan pernah bekerja di unit komersial (marketing & sales).

3. Bersedia ditempatkan sesuai lokasi kebutuhan (BOGOR, GORONTALO, JEMBER, KENDARI, SURABAYA).

4. Diutamakan memiliki keterampilan dan keahlian (kompetensi bidang/spesifik/hard competency):

* Effective Supervisory Management
* Sales Management
* Distribution Management
* Channel Management
* Territorial Management
* Supply Chain Management
* Customer Management
* Marketing Communication
* Product Knowledge
* Regulasi Farmasi
* Media Relation
* Promotion
* Bisnis Proses
* Manajemen Risiko
* Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP).

Bagi detikers yang berminat dengan lowongan kerja tersebut atau ingin mencari informasi lebih lanjut, calon pekerja bisa langsung mengakses situs resmi perusahaan di https://rekrutmen.kimiafarma.co.id.

Perlu diingat, lowongan kerja Kimia Farma tidak meminta biaya apapun. Calon pelamar diimbau untuk berhati-hati dan waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Kimia Farma Tbk.

(fdl/fdl)

Jakarta -

Masyarakat diminta lebih waspada terhadap modus penipuan berkedok lowongan pekerjaan (loker). Menurut Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi salah satu yang perlu diwaspadai adalah info loker di media sosial.

"Kami terus mengingatkan masyarakat agar lebih berhati-hati dalam menerima informasi terkait lowongan pekerjaan, terutama yang menggunakan platform online atau melalui media sosial," ucap Anwar dalam keterangan tertulis, Kamis (10/10/2024) kemarin.

Anwar menjelaskan, modus penipuan yang sering digunakan adalah perekrut palsu yang mengklaim bagian dari perusahaan terkemuka, baik perusahaan lokal maupun multinasional. Pelaku penipuan sering memanfaatkan logo, nama, serta informasi palsu untuk meyakinkan korbannya.

Lebih lanjut ia menyebut, salah satu ciri penipuan yang sering dilakukan adalah dengan meminta biaya administrasi, pelatihan, atau akomodasi sebagai syarat untuk melanjutkan ke proses seleksi berikutnya.

Anwar meminta masyarakat agar tidak memberikan apa pun dalam proses rekrutmen kerja. Jika ada indikasi pemaksaan maka bisa segera melapor ke pihak berwenang atau Kemnaker.

"Jangan pernah memberikan apapun untuk mendapatkan pekerjaan. Jika dipaksa untuk membayar, segera laporkan ke pihak berwenang atau kanal pelaporan Kemnaker," tegasnya.

(ily/rrd)

Jakarta -

PT Pertamina (Persero) merupakan salah satu BUMN terbesar di Tanah Air. Tak heran, banyak orang berminat untuk bekerja di perusahaan pelat merah ini.

Banyaknya peminat membuat persaingan untuk masuk Pertamina begitu ketat. Oleh karenanya, persiapan yang matang perlu dilakukan supaya bisa bergabung.

Pertamina Subholding Upstream Regional Jawa menggelar acara talk show bertema Build Your Career in Oil & Gas Industry di Gedung Robotics Center Insititut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), Surabaya, Selasa (8/10) lalu. Acara yang merupakan rangkaian dari Forum Improvement & Innovation Award 2024 ini diselenggarakan untuk berbagi informasi mengenai membangun karier di industri migas kepada mahasiswa.

"Kami melihat antusiasme tinggi dari mahasiswa, para Gen Z, yang tertarik bergabung di industri migas. Oleh karena itu, selain memberikan gambaran profesi sebagai pekerja migas, mahasiswa juga berkesempatan menggali informasi prosedur rekrutmen, serta trik agar lolos seleksi," ungkap Sr Manager Relations Pertamina Subholding Upstream Regional Jawa, Agus Suprijanto dalam keterangannya, Rabu (9/10/2024).

Di tengah gempuran stigma Gen Z yang rentan akan tekanan luar, Agus menyoroti kelebihan yang dimiliki oleh Gen Z ini. Misalnya, lebih melek teknologi digital dibandingkan generasi-generasi sebelumnya.

"Generasi sekarang memiliki lebih banyak pilihan dan akses informasi melalui teknologi internet," ungkapnya.

Sr Officer Talent Acquisition & Learning, Pertamina Subholding Upstream Regional Jawa, Pradina Ayu Anggraini menjelaskan peluang mahasiswa memasuki dunia kerja, khususnya di Pertamina.

"Perusahaan membuka kesempatan seluas-luasnya bagi lulusan SMA/SMK, diploma, sarjana sampai pekerja berpengalaman yang sudah memulai karier di tempat lain," kata Dina.

Mekanisme pencarian calon karyawan pun beragam, mulai dari rekrutmen terbuka, job fair, rekrutmen kolaborasi dengan universitas, serta perusahaan penyedia data tenaga kerja yang profesional.

Pada kesempatan itu, Officer Human Capital Business Partner memberikan strategi agar dapat bekerja di Pertamina. Dia menjelaskan, curriculum vitae (CV) dan portofolio menjadi acuan utama dalam menyeleksi kompetensi para kandidat.

"Sikap yang ditunjukkan saat wawancara juga menjadi poin utama dalam rekrutmen," tambahnya.

Sementara, VP Business Support Pertamina Subholding Upstream Regional Jawa, Mira Tripuspita buka-bukaan trik yang bisa disiapkan mahasiswa sejak di bangku kuliah.

"Perbanyak pengalaman dan aktivitas di luar kelas akademis. Ikuti organisasi dan kompetisi agar terlatih dalam menghadapi dinamika dan tantangan," katanya.

Mira menambahkan, penting memahami seluk beluk perusahaan yang dilamar. Dia mengatakan, kemampuan berkomunikasi yang baik, memiliki adab, keinginan kuat atau ketertarikan tinggi untuk bekerja, dan kesiapan kompetensi yang menunjang posisi yang diincar menjadi kunci keberhasilan para pelamar.

Persiapan maksimal wajib disiapkan karena persaingan saat rekrutmen sangat sengit. Pasalnya, di tahun 2023 tercatat ada 36 ribu pendaftar di Pertamina Hulu Energi, anak perusahaan Pertamina yang mengelola sektor hulu migas. Namun hanya 100 pelamar yang berhasil lolos.

Persaingan tidak berhenti sampai di rekrutmen saja. Setelah memasuki dunia kerja, karyawan perlu membuktikan kualitasnya dalam mencapai target Perusahaan.

"Pribadi dengan wawasan luas, sikap yang baik, ditambah kompetensi yang mumpuni, kelak bisa membawa karyawan menuju kesuksesan. Sukses itu tidak instan, namun perjalanan yang harus dibangun," ujar Agus.

(acd/das)

Jakarta -

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Abdullah Azwar Anas bicara sulitnya merekrut talenta digital. Hal ini dikarenakan gaji yang harus dibayarkan terbilang tinggi bisa mencapai Rp 100 juta.

Anas mengatakan, gaji tersebut bahkan lebih besar daripada yang didapatkan menteri. Menurutnya, hal ini lah yang membuat pemerintah akhirnya memilih untuk belajar ke negara lain terlebih dulu terkait digitalisasi ketimbang merekrut tenaga ahli.

"Untuk mengangkat talenta digital, itu nggak cukup dengan gaji PNS. Maka kita belajar di negara lain, ini perlu Government Technology (GovTech)," kata Anas dalam acara SAKIP Award 2024 di Hotel Bidakara, Jakarta Selatan, Rabu (2/10/2024).

"Dan ini nggak bisa dengan gaji kita. Ternyata gajinya untuk talenta digital, ada yang Rp 50 juta bahkan Rp 100 juta. Lebih gede dari gaji menteri," sambungnya.

Transformasi digital sangat dibutuhkan dalam merealisasikan Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik (SPBE) dan mendorong reformasi birokrasi. Pemerintah telah melakukan rapat terbatas (ratas) berkali-kali membahas hal ini.

"Birokrasi ini dahsyat. Untuk beresin ini sudah ratas tiga kali, rakor dipimpin menko berkali-kali, rapat sampai 40 kali, baru bisa beres. Saya ini kalau nggak, wah menyerah juga tengah jalan, tapi Alhamdulillah ini sudah sambung. Nah, ketersambungan ini pun juga masih ada masalah. Kenapa? Talenta digital yang direkrut ternyata nggak bisa semua keangkut, karena angkanya (gaji PNS talenta digital) nggak ketemu," sambungnya.

Anas mengatakan, Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) sempat tidak satu suara soal angka atau gaji talenta digital. Namun menurutnya, masalah tersebut kini sudah teratasi.

Kementerian PAN-RB juga telah belajar ke sejumlah negara seperti Inggris hingga Estonia untuk mempelajari transformasi birokrasi, sebagai pedoman pembentukan GovTech. Kini, GovTech telah menghasilkan sejumlah produk salah satunya ialah Smart ASN.

Begitu juga untuk program INAGAF, ada tiga produknya, salah satunya terkait Identitas Kependudukan Digital (IKD). Kini, masyarakat tidak perlu lagi datang ke kelurahan untuk mendapat IKD. Melalui SPBE ini, semua bida diakses secara online.

"Jadi nanti Bapak-Ibu merubah KTP, tidak perlu lagi datang ke kantor kelurahan. Cukup pakai HP," kata dia.

(shc/ara)

TEMPO.CO, Jakarta - Berita-berita terkini ekonomi dan bisnis hingga Senin sore, 30 September 2024 dimulai dari pernyataan Presiden Jokowi bahwa proyek Ibu Kota Nusantara (IKN) telah disetujui seluruh rakyat Indonesia melalui perwakilan di DPR, disebut Greenpeace Indonesia tidak benar adanya.

Disusul, Presiden Jokowi dianggap berbohong tentang klaimnya bahwa proyek Ibu Kota Nusantara (IKN) sudah disetujui oleh seluruh rakyat melalui perwakilan DPR. Koordinator Kelompok Kerja atau Pokja 30 Buyung Marajo menuturkan pernyataan Jokowi bertolak belakang dari kenyataan di Kalimantan Timur, yang menjadi lokasi IKN.

Selanjutnya, maskapai penerbangan Blue Bird Nordic atau BBN Airlines Indonesia resmi mengudara pada Jumat, 27 September 2024 dengan rute perdana dari Bandar Udara (Bandara) Internasional Soekarno-Hatta, Cengkareng, Tangerang menuju Bandara Internasional Juanda, Sidoarjo, Jawa Timur.

Berikutnya, PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untuk 3 posisi. Hal itu diumumkan manajemen melalui Instagram resmi rekrutmen @recruitment_cpigroup pada Sabtu, 28 September 2024 lalu.

Terakhir, Satgas Pengawasan Barang Tertentu yang Diberlakukan Tata Niaga Impor menyita 970 item kosmetik impor ilegal sejumlah total 415.035 unit dari Cina, Filipina, Thailand, dan Malaysia. Produk-produk kosmetik itu terdiri dari berbagai merek antara lain Lameila, Brilliant, dan Balle Metta.

Kelima berita ini paling banyak diakses pembaca kanal Ekonomi dan Bisnis Tempo.co.

Berikut ringkasan lima berita yang trending tersebut:

Selanjutnya: 1. Pernyataan Jokowi IKN Didukung Seluruh Rakyat Dibantah Greenpeace....

<!--more-->

1. Pernyataan Jokowi IKN Didukung Seluruh Rakyat Dibantah Greenpeace, Ini Kronologi Kepindahan Ibu Kota

Pernyataan Presiden Jokowi bahwa proyek Ibu Kota Nusantara (IKN) telah disetujui seluruh rakyat Indonesia melalui perwakilan di DPR, disebut Greenpeace Indonesia tidak benar adanya.

“Itu pernyataan politis saja. Bahwa kemudian ada proses disetujui DPR, bukan berarti bahwa pembangunan itu otomatis keinginan rakyat,” kata Ketua Tim Kampanye Hutan Greenpeace Indonesia Arie Rompas kepada Tempo lewat panggilan telepon, Minggu, 29 September 2024.

Hal itu untuk membantah pernyataan Jokowi yang dikatakan dalam sambutan di Rakornas Baznas Tahun 2024, di Istana Negara IKN, pada Rabu, 25 September 2024.

“Jadi ini bukan keputusan presiden saja, tetapi juga keputusan seluruh rakyat Indonesia yang diwakili oleh seluruh anggota DPR yang ada di Jakarta. Supaya jangan ada sebuah kekeliruan persepsi bahwa ini adalah proyeknya Presiden Jokowi, bukan,” katanya.

Berita selengkapnya baca di sini.

2. Jokowi Disebut Bohong tentang Klaim Proyek IKN Disetujui Seluruh Rakyat

Presiden Jokowi dianggap berbohong tentang klaimnya bahwa proyek Ibu Kota Nusantara (IKN) sudah disetujui oleh seluruh rakyat melalui perwakilan DPR. Koordinator Kelompok Kerja atau Pokja 30 Buyung Marajo menuturkan pernyataan Jokowi bertolak belakang dari kenyataan di Kalimantan Timur, yang menjadi lokasi IKN.

“Sangat bohong,” kata Buyung kepada Tempo lewat panggilan telepon pada Minggu, 29 September 2024, berbicara tentang pernyataan Jokowi.

Sebelumnya, Jokowi menegaskan bahwa keputusan untuk memindahkan IKN dari Jakarta ke Nusantara sudah sesuai ketentuan. Ia mengklaim proyek IKN di Kalimantan Timur sudah disetujui seluruh rakyat. Hal tersebut ia sampaikan dalam sambutan di Rakornas Baznas Tahun 2024, Istana Negara IKN, pada Rabu, 25 September 2024.

Berita selengkapnya baca di sini.

Selanjutnya: 3. Profil BBN Airlines Indonesia, Maskapai Baru....

<!--more-->

3. Profil BBN Airlines Indonesia, Maskapai Baru yang Terbang Perdana dari Cengkareng

Maskapai penerbangan Blue Bird Nordic atau BBN Airlines Indonesia resmi mengudara pada Jumat, 27 September 2024 dengan rute perdana dari Bandar Udara (Bandara) Internasional Soekarno-Hatta, Cengkareng, Tangerang menuju Bandara Internasional Juanda, Sidoarjo, Jawa Timur.

“Kami sudah menutupi langit, penerbangan akan berjalan mulus. Kencangkan sabuk pengaman, kami siap melayani,” kata BBN Airlines Indonesia melalui unggahan di akun Instagram resminya, Kamis, 26 September 2024. Lantas, bagaimana profil maskapai baru di Indonesia tersebut?

Melansir laman resminya, BBN Airlines Indonesia adalah anak usaha dari penyedia layanan pesawat, kru, perawatan, dan asuransi atau aircraft, crew, maintenance, and insurance (ACMI), Avia Solutions Group. Untuk diketahui, Avia Solutions Group merupakan perusahaan induk ACMI yang didirikan di Lithuania pada 2010 dan berpindah kantor pusat ke Dublin, Irlandia.

Berita selengkapnya baca di sini.

4. Raksasa Ternak PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk Buka Lowongan Kerja di 3 Posisi, Cek Syaratnya

PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untuk 3 posisi. Hal itu diumumkan manajemen melalui Instagram resmi rekrutmen @recruitment_cpigroup pada Sabtu, 28 September 2024 lalu.

Untuk diketahui, PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk merupakan salah satu produsen ayam pedaging dan produk pakan ternak ayam terbesar di Indonesia.

Perusahaan ini berdiri sejak 1972 dengan nama PT Charoen Pokphand Indonesia Animal Feedmill Co Limited. Perusahaan ini sudah tercatat di bursa saham sejak 1991. Emiten ini berkode CPIN.

Berita selengkapnya baca di sini.

Selanjutnya: 5. Satgas Sita Kosmetik Ilegal Senilai Rp 11,4 Miliar, BPOM....

<!--more-->

5. Satgas Sita Kosmetik Ilegal Senilai Rp 11,4 Miliar, BPOM: Mengandung Bahan Berbahaya

Satgas Pengawasan Barang Tertentu yang Diberlakukan Tata Niaga Impor menyita 970 item kosmetik impor ilegal sejumlah total 415.035 unit dari Cina, Filipina, Thailand, dan Malaysia. Produk-produk kosmetik itu terdiri dari berbagai merek antara lain Lameila, Brilliant, dan Balle Metta.

Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) Taruna Ikrar mengatakan produk-produk kosmetik yang disita Satgas merupakan hasil pengawasan sepanjang Juli sampai dengan September 2024. Produk-produk ini tidak memiliki Nomor Izin Edar dan mengandung bahan berbahaya yang terlarang.

Bahan berbahaya yang dimaksud Taruna Ikrar yakni logam, merkuri, hingga pemutih jenis tertentu. Bahan-bahan itu dilarang oleh BPOM menjadi bahan baku kosmetik karena dapat merusak kulit. “Kami sudah melakukan pengecekan di laboratorium,” ucap Taruna Ikrar dalam jumpa pers di Kantor BPOM, Jakarta Pusat, Senin, 30 September 2024.

Berita selengkapnya baca di sini.

Jakarta -

Pegawai Negeri Sipil (PNS) memang terkenal menjadi profesi idaman bagi sebagian besar masyarakat di Indonesia. Faktanya, jika pemerintah membuka rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), memang jumlah pelamar CPNS juga sangat banyak.

CPNS adalah pegawai yang baru lulus tes seleksi penerimaan calon PNS tahap pertama. Hal yang membuat banyak orang yang ingin menjadi PNS adalah karena adanya jaminan pensiun, pendapatan yang cenderung stabil, tunjangan di luar gaji yang besar, dan lain-lain. Gaji PNS telah diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019.

Nominal gaji pokok PNS akan ditentukan sesuai dengan golongan dan lama masa kerjanya atau disebut masa kerja golongan (MKG). Sedangkan, tunjangan PNS perhitungannya akan dihitung berdasarkan kebijakan instansi pemerintah masing-masing.

Gaji Pertama CPNS

Penerimaan gaji pertama CPNS sendiri sudah diatur dalam Peraturan Kepala BKN Nomor 9 Tahun 2012. Disebutkan dalam Lampiran II huruf H, CPNS bisa menerima gaji pertamanya minimal setelah 1 bulan, sejak mendapatkan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT). SPMT bisa diterima secara terpisah atau berbarengan dengan keluarnya surat keterangan CPNS TMT (Terhitung Mulai Tanggal).

Dikutip dari Peraturan Kepala BKN Nomor 9 Tahun 2012, aturan pembayaran gaji pertama CPNS adalah:

1. Gaji CPNS dibayarkan setelah yang bersangkutan dinyatakan telah secara nyata melaksanakan tugas berdasarkan SPMT.
2. Gaji dibayarkan pada bulan yang bersangkutan/bulan berjalan dari pelaksanaan tugas yang dimulai tanggal 1. Dalam hal tanggal 1 yang bertepatan dengan hari libur, sehingga pelaksanaan tugasnya dilaksanakan pada tanggal berikutnya. Maka, gaji yang dibayarkan mulai bulan itu juga.
3. Pelaksanaan tugas yang dimulai pada tanggal 2 (apabila tanggal 1 bukan hari libur) dan seterusnya, maka gaji yang dibayarkan mulai bulan berikutnya asalkan setelah melaksanakan tugas.

Daftar Gaji CPNS

Gaji PNS akan ditentukan pada setiap golongannya, seperti I hingga IV. Nominal gaji akan disesuaikan berdasarkan masa kerja atau MKG mulai dari kurang dari 1 tahun hingga 27 tahun.

Dikutip dari data Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2OI9 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun N 2015 ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 20I9, berikut adalah daftar gaji pokok PNS berdasarkan golongannya:

Gaji PNS Golongan I

Golongan Ia: Rp 1.560.800 - Rp 2.335.800
Golongan Ib: Rp 1.704.500 - Rp 2.472.900
Golongan Ic: Rp 1.776.600 - Rp 2.577.500
Golongan Id: Rp 1.851.800 - Rp 2.686.500

Gaji PNS Golongan II

Golongan IIa: Rp 2.022.200 - Rp 3.373.600
Golongan IIb: Rp 2.208.400 - Rp 3.516.300
Golongan IIc: Rp 2.301.800 - Rp 3.665.000
Golongan IId: Rp 2.399.200 - Rp 3.820.000

Gaji PNS Golongan III

Golongan IIIa: Rp 2.579.400 - Rp 4.236.400
Golongan IIIb: Rp 2.688.500 - Rp 4.415.600
Golongan IIIc: Rp 2.802.300 - Rp 4.602.400
Golongan IIId: Rp 2.920.800 - Rp 4.797.000

Gaji PNS Golongan IV

Golongan IVa: Rp 3.044.300 - Rp 5.000.000
Golongan IVb: Rp 3.173.100 - Rp 5.211.500
Golongan IVc: Rp 3.307.300 - Rp 5.431.900
Golongan IVd: Rp 3.447.200 - Rp 5.661.700
Golongan IVe: Rp 3.593.100 - Rp 5.901.200

Nah, itu tadi informasi kapan CPNS menerima gaji setelah mereka lolos, lengkap dengan daftar gaji PNS setiap golongannya. Detikers, tertarik untuk jadi PNS?

(fdl/fdl)

Jakarta -

Kementerian Keuangan (Kemenkeu) mengumumkan hasil seleksi administrasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024. Berdasarkan lampiran yang diunggah Kemenkeu di situs resminya, ada 30.912 nama yang lolos seleksi administrasi.

Daftar peserta yang lolos seleksi tertuang dalam pengumuman Nomor PENG-03/PANREK/2024. Informasi dan nama peserta yang lolos dapat dilihat pada lampiran pengumuman tersebut, yang dapat diakses di situs rekrutmen.kemenkeu.go.id pada menu pengumuman.

"Daftar pelamar rekrutme CPNS Kementerian Keuangan Tahun 2024 yang lolos seleksi administrasi sudah dapat dilihat pada laman rekrutmen.kemenkeu.go.id," tulis Instagram @kemenkeuri Kamis (19/9/2024).

Pelamar rekrutmen CPNS Kementerian Keuangan tahun 2024 yang nomor registrasi dan namanya tercantum dalam lampiran di pengumuman tersebut dinyatakan lulus seleksi administrasi. Bagi yang tidak tercantum, artinya peserta tidak lulus.

"Pelamar yang dinyatakan tidak lulus Seleksi Administrasi dapat melihat keterangan alasan tidak lulus melalui akun masing-masing pelamar," terang pengumuman itu.

Kemenkeu menyebut ada masa sanggah bagi peserta CPNS yang merasa keberatan dengan hasil seleksi administrasi. Pelmar dapat mengajukan sanggahan selama periode tanggal 20 -22 September 2024.

Sanggahan bisa diajukan masing-masing pelamar di situs Badan Kepegawaian Nasional (BKN). Hasil sanggah diumumkan paling lambat pada 29 September 2024.

"Apabila pelamar keberatan terhadap hasil seleksi administrasi, dapat mengajukan sangah selama masa sanggah tanggal 20 s.d. 22 September 2024 melalui akun masing-masing pelamar di lamanhttps://sscasn.bkn.go.id. Hasil sanggah akan diumumkan paling lambat tanggal 29 September 2024," jelasnya.

(ily/rrd)

KPU Jakpus buka rekrutmen 1.539 petugas Kelompok Penyelenggaraan Pemungutan Suara (KPPS) untuk Pilkada Jakarta 2024 dengan kriteria anak muda, hingga penyandang disabilitas.

Menurut Ketua KPU Jakarta Pusat, Efniadiansyah, jika di Pemilu awal 2024 ada 3.129 petugas maka pada Pilkada November 2024 ini setengahnya, yaitu sebanyak 1.539 personel. Pendaftaran terbuka untuk umum, mulai kalangan muda yang sudah berpengalaman hingga disabilitas.

KPU Jakpus Buka Rekrutmen 1.539 Petugas

Perekrutan anggota KPPS tahun ini, dilaksanakan secara terbuka bagi siapa pun yang memenuhi syarat, tanpa melalui penunjukan oleh orang, atau lembaga tertentu. Siapapun yang terpilih nanti, dipastikan telah sesuai dengan prosedur operasional, dan syarat sesuai ketentuan KPU RI.

Kombinasi antara orang yang lebih berpengalaman menjadi petugas KPPS, dan anak-anak muda sebagai proses mencari generasi. Hal ini diperlukan, agar lima tahun ke depan sudah banyak generasi muda yang dapat menjalankan tugas kepemiluan.

Perekrutan KPPS tahun ini dipastikan dilakukan secara terbuka bagi siapapun yang telah memenuhi syarat, tanpa melalui penunjukan oleh orang, atau lembaga tertentu. Siapa pun yang terpilih, petugas tersebut dipastikan telah sesuai prosedur operasional standar, dan syarat sesuai ketentuan KPU RI.

KPU akan memberikan layanan pemeriksaan kesehatan bagi petugas yang terpilih nantinya. Ada juga santunan bagi petugas yang mengalami musibah saat menjalankan tugas. Sementara itu, honor yang akan diberikan bagi anggota KPPS sebesar Rp 1 juta, sedangkan untuk Ketua KPPS sebesar Rp 1,1 juta.

Syarat Menjadi Anggota KPPS Jakarta Pusat

Terkait persyaratan jadi anggota KPPS Pilkada 2024, tidak jauh berbeda dengan petugas KPPS masa Pemilu 2024. Syarat utamanya pasti memiliki KTP sesuai domisili yang bersangkutan. Berikut syarat menjadi anggota KPPS Jakarta Pusat:

1. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia.
• Minimal telah berusia 17 tahun.
• Setiap pada Pancasila sebagai dasar negara, UUD 1945, NKRI, Bhineka Tunggal Ika, dan cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945.
• Memiliki identitas pribadi, jujur, dan adil.
• Domisili di wilayah KPPS.
• Sehat jasmani dan rohani, serta bebas dari narkotika.
• Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
• Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan.
• Tidak jadi anggota partai politik, atau tidak menjadi anggota partai politik paling singkat 5 tahun.

2. Persyaratan Dokumen

• Surat pendaftaran KPPS menggunakan format surat pendaftaran anggota KPPS.
• Foto copy KTP.
• Surat pernyataan bermaterai.
• Surat kesehatan jasmani dari rumah sakit, atau klinik.
• Daftar riwayat hidup.
• Pas foto 4x6 satu lembar.
• Surat keterangan partai politik, dan tidak menjadi anggota parpol minimal selama 5 tahun.
• Dokumen pendaftaran disampaikan pada PPS masing-masing kelurahan.

Jadwal Pendaftaran Anggota KPPS Jakarta Pusat

Jadwal pendaftaran anggota KPPS Jakarta Pusat akan dilaksanakan pada 17-21 September 2024. Dilanjutkan dengan penerimaan pada tanggal 17-28 September 2024. Sementara itu, pengumuman hasil seleksi calon anggota KPPS dilakukan pada 5-7 Oktober 2024, sedangkan penetapan dan pelantikan anggota dilakukan pada 7 November 2024.

KPU Jakpus buka rekrutmen 1.539 KPPS. Bagi yang berminat menjadi anggota KPPS, silakan siapkan dokumen yang diperlukan. Pastikan Anda telah memenuhi kualifikasi anggota KPPS.

TEMPO.CO, Jakarta - Manager Humas KAI Daerah Operasi (Daop) 1 Jakarta, Ixfan Hendriwintoko menekankan bahwa proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya bagi calon pelamar. Karena itu KAI meminta kepada kandidat mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan ingin membantu dalam proses rekrutmen.

"Rekrutmen di PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut," kata Ixfan kepada Tempo melalui pernyataan tertulis pada Senin, 16 September 2024.

PT KAI tidak akan bertanggung jawab atas segala kerugian yang timbul akibat penipuan yang mengatasnamakan PT Kereta Api indonesia (Persero). Adapun semua informasi terkait rekrutmen akan dikabarkan secara lengkap lewat website resmi https://e-recruitment.kai.id/.

"Apabila anda mengetahui proses rekrutmen yang mengatasnamakan PT Kereta Api indonesia (Persero) dan meminta imbalan tertentu dalam bentuk apapun, Anda dapat melaporkan tindakan tersebut, Informasi lebih lanjut hubungi Contact Center 121/021-121," kata Ixfan.

Sebelumnya, Seorang pemuda bernama Makmurdin Muslim (27 tahun) menjadi korban penipuan lowongan kerja di PT KAI (Persero). Penipuan ini dilakukan oleh seorang anggota polisi berpangkat brigadir dua (Bripda) dengan inisial WSN (24 tahun). Korban dijanjikan bisa menjadi karyawan melalui jalur tidak resmi untuk posisi teknisi.

"Kerugian saya Rp 50 juta. Transfer Rp 25 juta bulan Mei, kemudian Juli Rp 10 juta dan Agustus Rp 15 juta," kata Makmurdin saat ditemui di Polda Metro Jaya, Jumat, 13 September 2024.

Makmurdin mengungkapkan bahwa Bripda WSN menjanjikan dirinya bisa mengikuti diklat pada 16 Juli 2024. Namun, janji tersebut tidak ditepati, dan Bripda WSN juga tidak bersikap kooperatif.

Merasa telah menjadi korban penipuan, Makmurdin melaporkan kejadian ini ke Polda Metro Jaya, berharap polisi menyelidikinya dengan jelas. Dalam laporannya, ia menyertakan barang bukti berupa bukti transfer, kartu tanda anggota kepolisian (KTA), KTP, dan kartu keluarga yang sebelumnya dijaminkan oleh Bripda WSN.

KAI mengaku sangat menyesalkan perbuatan yang diduga dilakukan oleh oknum polisi berinisial WSN berpangkat Bripda tersebut.

Faiz Zakiberkontribusi dalam tulisan ini

JAKARTA - Kementerian Perindustrian (Kemenperin) membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk tahun 2024 dengan total alokasi kebutuhan sebanyak 971 formasi. Ini meliputi tenaga teknis, tenaga guru, hingga tenaga kesehatan.

Diungkap oleh Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kemenperin, Sri Hastuti Nawaningsih, untuk tenaga teknis dibutuhkan kuota sebanyak 925, tenaga guru sebanyak 43, dan tenaga kesehatan 3. Adapun penempatan akan tersebar di sejumlah wilayah kerja di lingkungan Kemenperin sesuai kebutuhan.

"Baik di kantor pusat maupun satuan kerja yang berlokasi di sejumlah wilayah Indonesia, antara lain di Balai Besar Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri, Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri, Balai Pemberdayaan Industri, Balai Diklat Industri, serta Unit Pendidikan Vokasi Kemenperin,? kata Hastuti, dikutip Jumat (13/9/2024).

Sri melanjutkan, sesuai dengan penyesuaian jadwal seleksi pengadaan CPNS tahun 2024 oleh Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), pendaftaran telah ditutup pada Selasa, 10 September 2024. Adapun jumlah akhir pelamar CPNS Kemenperin pada tanggal penutupan tersebut, sebanyak 14. 973 orang yang mendaftar. Selanjutnya, pendaftar yang sudah submit dokumen sebanyak 12. 853 orang.

?Saat ini sedang dilakukan seleksi administrasi terhadap berkas lamaran dan dokumen persyaratan lainnya sebagaimana tercantum dalam pengumuman yang dilaksanakan dengan prinsip kehati-hatian dan ketelitian serta tentunya rahasia dengan tidak menyebarluaskan data pribadi dan dokumen pendaftar,? papar Hastuti.

Perlu diketahui, tahapan pengadaan CPNS di lingkungan Kemenperin tahun anggaran 2024 secara keseluruhan meliputi pendaftaran pelamar melalui Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara (SSCASN BKN), serta seleksi administrasi terhadap dokumen yang sudah diupload oleh pelamar melalui SSCASN BKN.

Tahap berikutnya, Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) BKN, serta SKB tambahan berupa wawancara kompetensi bidang untuk seluruh formasi jabatan dan tes kemampuan mengajar bagi formasi guru, dosen, instruktur dan widyaiswara.

?SKD dan SKB dengan sistem CAT BKN dilaksanakan menggunakan fasilitas BKN pada kantor regional, Unit Pelaksana Teknis (UPT) serta lokasi mandiri yang ditentukan oleh BKN,? ungkap Hastuti. Adapun pelaksanaan SKB tambahan akan dilakukan oleh tim Kemenperin secara daring (online) dengan memanfaatkan teknologi informasi guna memudahkan peserta dalam mengikuti SKB tambahan tersebut.

?SKB tambahan pada pengadaan CPNS Kemenperin tahun anggaran 2024 diselenggarakan untuk menilai kompetensi yang dimiliki pelamar dengan standar tugas jabatannya sehingga individu mampu menampilkan unjuk kerja yang tinggi sesuai dengan bidang jabatannya masing-masing,? imbuhnya.

JAKARTA - Panitia Pendaftaran Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2024 Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) memperpanjang penerimaan hingga tanggal 10 September 2024 pukul 23.59 WIB dari sebelumnya tanggal 6 September 2024. Kementerian ESDM membuka 794 formasi CPNS baru untuk mengelola sektor sumber daya alam.

"Berdasarkan Peraturan Presiden RI No. 68 Tahun 2015 tentang Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral dan Peraturan Menteri ESDM No. 9 Tahun 2024 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, tugas dan fungsi Kementerian ESDM adalah menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara," kata Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian ESDM Muhammad Rizwi Jilanissaf Hisjam dalam keterangan resminya, dikutip Minggu (8/9/2024).

Melalui ketetapan tersebut, sambung Rizwi, maka mengurus dan mengelola sumber daya alam pertambangan mineral, batubara, minyak bumi, panas bumi, kelistrikkan hingga pengamatan aktivitas vulkanik gunung api di seluruh Indonesia menjadi kewenangan kementerian ini. Adanya kewenangan yang besar tersebut, kata dia, tentu memerlukan banyak pegawai yang profesional dan kompeten di bidangnya.

"Total Pegawai Kementerian ESDM saat ini sebanyak 5.304 pegawai dan untuk mengurus dan mengelola sektor ESDM yang besar ini, kami memerlukan tambahan CPNS sebanyak 794 orang lagi," terangnya.

Kementerian ESDM merupakan Kementerian strategis dengan kewenangan yang besar, baik sebagai pengelola sumber daya alam maupun sebagai penyumbang penerimaan negara bukan pajak (PNBP) yang tercatat mencapai Rp300,3 triliun (tahun 2023) dengan penyumbang terbesarnya subsektor mineral dan batubara (58% atau sebesar Rp173,0 triliun dari total PNBP).

Kementerian ESDM saat ini memiliki beberapa unit satuan kerja dengan masing-masing tanggung jawabnya. Satuan kerja tersebut adalah sebagai berikut:

1. Sekretariat Jenderal;
2. Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi;
3. Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan;
4. Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara;
5. Direktorat Jenderal Energi Baru, Terbarukan, dan Konservasi Energi;
6. Inspektorat Jenderal;
7. Badan Geologi;
8. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Energi dan Sumber Daya Mineral;
9. Pusat Data dan Teknologi Informasi;
10. Pusat Pengelolaan Barang Milik Negara;
11. Badan Pengatur Hilir Minyak dan Gas Bumi; dan
Sekretariat Dewan Energi Nasional.

"Kehadiran anak muda dengan ide-ide baru diharapkan mampu menjawab tantangan di masa mendatang dalam mewujudkan pengelolaan sektor pertambangan menjadi lebih berarti untuk negeri," tandas Rizwi.