JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi Anda lulusan Diploma (D3) dan Sarjana (S1) yang ingin berkarier di perusahaan pertambangan, simak lowongan pekerjaan berikut ini.

PT Pamapersada Nusantara membuka lowongan kerja melalui Fresh Graduate Development Program.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka di antaranya Production Group Leader, Mine Plan Engineer, Mine Research Development Expert, Chief Surveyor, Scientific Analytic Engineer, General Services Group Leader, Plant Group Leader, Finance & Administration Officer, IT Service Group Leader, dan Supply Management Group Leader.

Sebagai informasi, PT Pamapersada Nusantara merupakan bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy. Perusahaan ini bergerak di bidang kontraktor pertambangan.

Lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara

Dilansir dari laman resminya, Minggu (10/11/2024), berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara:

1. Production Group Leader

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1, jurusan: Teknik Pertambangan, Teknik Geologi
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sulawesi & Sumatera Selatan)
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PAMA selama 1 tahun sebelumnya
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 30 November 2024

2. Mine Plan Engineer

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1, jurusan: Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 10 November 2024

3. Mine Research Development Expert

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan : S1 Geologi, Teknik Pertambangan
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 10 November 2024

4. Chief Surveyor

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1, jurusan: Teknik Geodesi, Teknik Geomatika
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 30 November 2024

5. Scientific Analytic Engineer

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1, jurusan: Teknik Informatika, Statistika
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Menguasai Programming (C/C#/Delphi/VB), Data Analytics & Machine Learning (Python/R), Database (SQL SERVER/PostgreSQL)
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA(Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 30 November 2024

JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi Anda lulusan Diploma (D3) dan Sarjana (S1) yang ingin berkarier di perusahaan pertambangan, simak lowongan pekerjaan berikut ini.

PT Pamapersada Nusantara membuka lowongan kerja melalui Fresh Graduate Development Program.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka di antaranya Production Group Leader, Mine Plan Engineer, Mine Research Development Expert, Chief Surveyor, Scientific Analytic Engineer, General Services Group Leader, Plant Group Leader, Finance & Administration Officer, IT Service Group Leader, dan Supply Management Group Leader.

Sebagai informasi, PT Pamapersada Nusantara merupakan bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy. Perusahaan ini bergerak di bidang kontraktor pertambangan.

Lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara

Dilansir dari laman resminya, Minggu (10/11/2024), berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara:

1. Production Group Leader

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1, jurusan: Teknik Pertambangan, Teknik Geologi
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sulawesi & Sumatera Selatan)
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PAMA selama 1 tahun sebelumnya
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 30 November 2024

2. Mine Plan Engineer

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1, jurusan: Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 10 November 2024

3. Mine Research Development Expert

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan : S1 Geologi, Teknik Pertambangan
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 10 November 2024

4. Chief Surveyor

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1, jurusan: Teknik Geodesi, Teknik Geomatika
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 30 November 2024

5. Scientific Analytic Engineer

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1, jurusan: Teknik Informatika, Statistika
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Menguasai Programming (C/C#/Delphi/VB), Data Analytics & Machine Learning (Python/R), Database (SQL SERVER/PostgreSQL)
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA(Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 30 November 2024

6. General Services Group Leader

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan D3, jurusan: Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Pariwisata, Gizi, Perhotelan
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan & Sumatera Selatan)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
• IPK minimal 3.00
• Sudah menyelesaikan studi

Batas akhir pendaftaran: 30 November 2024

7. Plant Group Leader

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan D3, jurusan: Teknik Mesin, Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Listrik, Teknik Mekatronika, Teknik Otomotif
• IPK minimal 3.00
• Sudah menyelesaikan studi
• Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai maintanance alat berat dan kelistrikan
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Belum pernah mengikuti proses seleksi dalam 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 10 November 2024

8. Finance & Administration Officer

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan D3, Jurusan Akutansi
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Belum Pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
• Sudah vaksin booster Covid-19

Batas akhir pendaftaran: 30 November 2024

9. IT Service Group Leader

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan D3, Jurusan Teknik Telekomunikasi, Teknik Komputer, Teknik Informatika
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
• Mampu mengkonfigurasi Network CISCO (Ex: Switch, Wireless, Router)
• Mampu mengkonfigurasi Microcontroller/IoT
• Mengetahui IT Environment (ex: Grounding)
• Mengetahui Application :Mobile Apps, Web Apps, C#/Dot Net, ASP, JAVA
• Mengetahui Database Management : SQL, MySQL

Batas akhir pendaftaran: 10 November 2024

10. Supply Management Group Leader

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan D3, jurusan: Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Manufaktur, Teknik Informatika, Teknik Logistik Semua Jurusan MIPA, Manajemen (Min. IPK 3.00)
• Sudah menyelesaikan studi
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Batas akhir pendaftaran: 10 November 2024

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi kualifikasi, bisa mendaftar secara online melalui laman https://career.pamapersada.com/.

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara bisa dilihat di sini.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Surveyor Indonesia membuka lowongan pekerjaan yang bisa dilamar oleh lulusan D4 dan S1 dari beberapa jurusan.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka yaitu Supervisor Sipil, Supervisor Elektro, dan Supervisor HSE.

Lowongan kerja ini diperuntukkan bagi calon pelamar yang memiliki pengalaman di bidangnya dengan penempatan di wilayah Jawa, Bali, Nusa Tenggara, dan Kalimantan.

Sebagai informasi, PT Surveyor Indonesia adalah anak usaha Biro Klasifikasi Indonesia yang menyediakan berbagai macam jasa survei. Melalui anak usahanya, perusahaan ini juga menyediakan jasa EPC.

PT. Surveyor Indonesia didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991 dengan misi awal membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia.

Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga tahun 2020, perusahaan ini memiliki sebelas kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan satu kantor perwakilan di Singapura.

Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia

Dilansir dari akun Instagram @surveyor.id, Jumat (8/11/2024) berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja PT Surveyor Indonesia.

1. Supervisor Sipil

Persyaratan:

• Lulusan S1 Teknik Sipil
• Mempunyai Sertifikat dari BNSP yang aktif
• Pengalaman minimal 2 tahun

2. Supervisor Elektro

Persyaratan:

• Lulusan S1 Teknik Elektro
• Memiliki Sertifikat ESDM bidang Jaringan
• Pengalaman minimal 2 tahun

3. Supervisor HSE

Persyaratan:

• Lulusan S1/D4 semua jurusan
• Wajib memiliki Sertifikat AK3 Umum Kemnaker
• Pengalaman minimal 2 tahun

Uraian Pekerjaan:

• Melakukan pengawasan pekerjaan konstruksi khususnya pekerjaan sesuai keahlian (Sipil, Elektro atau HSE).
• Pengawasan yang sesuai dengan Kontrak dan standart serta kebijakan pemberi kerja
• Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan serta progres proyek sesuai lapangan dan permintaan pemberi kerja

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas, bisa mengirimkan berkas dokumen ke email si_surabaya@ptsi.co.id dengan subjek: Posisi dilamar - Nama

Adapun lowongan kerja ini akan ditutup pada 22 November 2024

Berikut dokumen yang diperlukan untuk mendaftar:

• CV, KTP, Ijazah
• Sertifikat Pelatihan dan Sertifikat Kompetensi Pendidikan dan Pengalaman yang sesuai
• Surat Referensi Kerja

Perlu diingat, PT Surveyor Indonesia tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;

Calon pelamar diimbau untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen PT Surveyor Indonesia.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Surveyor Indonesia membuka lowongan pekerjaan yang bisa dilamar oleh lulusan D4 dan S1 dari beberapa jurusan.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka yaitu Supervisor Sipil, Supervisor Elektro, dan Supervisor HSE.

Lowongan kerja ini diperuntukkan bagi calon pelamar yang memiliki pengalaman di bidangnya dengan penempatan di wilayah Jawa, Bali, Nusa Tenggara, dan Kalimantan.

Sebagai informasi, PT Surveyor Indonesia adalah anak usaha Biro Klasifikasi Indonesia yang menyediakan berbagai macam jasa survei. Melalui anak usahanya, perusahaan ini juga menyediakan jasa EPC.

PT. Surveyor Indonesia didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991 dengan misi awal membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia.

Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga tahun 2020, perusahaan ini memiliki sebelas kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan satu kantor perwakilan di Singapura.

Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia

Dilansir dari akun Instagram @surveyor.id, Jumat (8/11/2024) berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja PT Surveyor Indonesia.

1. Supervisor Sipil

Persyaratan:

• Lulusan S1 Teknik Sipil
• Mempunyai Sertifikat dari BNSP yang aktif
• Pengalaman minimal 2 tahun

2. Supervisor Elektro

Persyaratan:

• Lulusan S1 Teknik Elektro
• Memiliki Sertifikat ESDM bidang Jaringan
• Pengalaman minimal 2 tahun

3. Supervisor HSE

Persyaratan:

• Lulusan S1/D4 semua jurusan
• Wajib memiliki Sertifikat AK3 Umum Kemnaker
• Pengalaman minimal 2 tahun

Uraian Pekerjaan:

• Melakukan pengawasan pekerjaan konstruksi khususnya pekerjaan sesuai keahlian (Sipil, Elektro atau HSE).
• Pengawasan yang sesuai dengan Kontrak dan standart serta kebijakan pemberi kerja
• Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan serta progres proyek sesuai lapangan dan permintaan pemberi kerja

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas, bisa mengirimkan berkas dokumen ke email si_surabaya@ptsi.co.id dengan subjek: Posisi dilamar - Nama

Adapun lowongan kerja ini akan ditutup pada 22 November 2024

Berikut dokumen yang diperlukan untuk mendaftar:

• CV, KTP, Ijazah
• Sertifikat Pelatihan dan Sertifikat Kompetensi Pendidikan dan Pengalaman yang sesuai
• Surat Referensi Kerja

Perlu diingat, PT Surveyor Indonesia tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;

Calon pelamar diimbau untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen PT Surveyor Indonesia.

Medan -

Badan Pusat Statistik (BPS) melakukan survei mengenai jumlah gaji karyawan atau buruh di Indonesia. Berdasarkan hasil survey per Agustus 2024, rata-rata gaji pekerja di Indonesia mencapai Rp 3,2 juta.

Dilansir detikEdu, berdasarkan hasil survey, gaji pria masih berada di atas perempuan yakni Rp 3,54 juta. Lantas apa saja pekerjaan di Indonesia yang memiliki gaji tertinggi?

Berdasarkan hasil survey, pekerja di bidang pertambangan dan penggalian rata-rata upahnya Rp 5,23 juta. Sedangkan profesi di bidang aktivitas jasa lainnya menjadi paling rendah dengan rata-rata gaji sebesar Rp 1,99 juta.

Pekerjaan Rata-rata Gaji Tertinggi di RI Berdasarkan Bidangnya

1. Konstruksi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,29 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,25 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,85 juta

2. Aktivitas Kesehatan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,80 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,09 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,68 juta

3. Pengangkutan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,95 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,31 juta

4. Aktivitas Profesional dan Perusahaan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,14 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,13 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,19 juta

5. Administrasi Pemerintahan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,16 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,69 juta

6. Real Estate

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,30 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,12 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,84 juta

7. Pengadaan Listrik dan Gas

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,83 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,79 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,23 juta

8. Informasi dan Komunikasi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,38 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,98 juta

9. Keuangan dan Asuransi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,08 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,20 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,89 juta

10. Pertambangan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,23 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,22 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,36 juta

(astj/astj)

Calon Wakil Gubernur DKI Jakarta nomor urut 2 Kun Wardana mengungkap punya banyak jurus untuk mengurangi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) hingga 1.000 persen apabila nanti berhasil memenangi Pilgub Jakarta 2024.

Pertama, meningkatkan upskilling tenaga kerja di dalam negeri. Menurutnya, kemampuan pekerja Indonesia menjadi permasalahan hingga kalah saing dengan pekerja asing yang masuk ke dalam negeri.

"Permasalahan upskilling atau reskilling dari tenaga kerja melalui pelatihan banyak tidak dilakukan, padahal perubahan sangat cepat, makanya kalau tidak ada kesesuaian maka ada disrupsi pekerjaan hilang bagi pekerja yang tidak dilatih sesuai dengan perusahaan, makanya ada PHK cukup besar," ujarnya dalam acara Kadin DKI Mencari Pemimpin Baru Jakarta di Menara Bank Mega, Rabu (6/11).

Namun, untuk meningkatkan skill pekerja, ia menilai pemerintah tak bisa sendiri. Perlu ada kolaborasi dengan para pengusaha, termasuk dengan Kadin Indonesia. Hal ini juga dilakukan oleh negara lain termasuk memetakan pekerja mereka yang memang harus ditingkatkan kemampuannya.

"Sehingga begitu sudah teknologi itu masuk ini diharapkan tidak lagi ada PHK. Jadi kuncinya upskilling dan reskilling," imbuhnya.

Kedua, menjaga keseimbangan antara dunia usaha dan kesejahteraan karyawan. Ia ingin kepemimpinannya nanti tidak memihak ke salah satu pihak, tapi berjalan dengan adil, termasuk bersama-sama mencari solusi apabila PHK memang harus dilakukan.

Misalnya, mengutamakan dialog antara pemberi kerja dan buruh. Sebab, PHK secara sepihak akan memberikan beban bagi pekerja apalagi yang memiliki cicilan.

Ketiga, membangun ekosistem vokasi yang memberikan layanan jaminan kehilangan pekerjaan bagi para buruh. Tujuannya, karyawan yang di PHK nanti bisa ditampung di dalam ekosistem vokasi ini untuk mendapatkan pekerjaan baru, misalnya sebagai pelatih di vokasi maupun di lembaga diklat profesional.

Keempat, akan memberikan insentif bagi pengusaha yang merekrut tenaga kerja lokal dan menyediakan layanan pelatihan kerja untuk pegawainya. Sebab, layanan ini dinilai tak semua perusahan menyediakan.

"Mudah-mudahan strategi ini bisa mengurangi PHK 1.000 persen, kita punya berbagai cara, kita ingin semua warga Jakarta bisa kerja, makanya kita melakukan pemikiran ini, kita ingin mereka kenyang, dompetnya isi," pungkasnya.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Adaro Minerals Indonesia Tbk membuka sejumlah lowongan kerja yang bisa dilamar oleh lulusan D3 dan S1 dari beberapa jurusan.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka di antaranya Ihoh Officer, Environmental Officer, Tax Superintendent, IT Telecommunication Officer, Civil Construction Team, HSE Staff, Warehouse Section Head, Finance & Accounting Officer, dan Procurement Officer.

Lowongan kerja ini diutamakan bagi calon pelamar yang memiliki pengalaman di bidangnya.

Sebagai informasi, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk merupakan salah satu anak perusahaan PT Adaro Energy Indonesia Tbk.

Perusahaan ini bergerak di bidang usaha pertambangan dan perdagangan batu bara metalurgi melalui perusahaan anak dan menjalankan kegiatan usaha berupa jasa konsultasi manajemen.

Pada 3 Januari 2022, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk resmi tercatat perdagangannya di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Lowongan kerja PT Adaro Minerals Indonesia

Dikutip dari laman resminya, Rabu (6/11/2024), berikut persyaratan dan cara daftar lowongan kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.

1. Ihoh Officer

Persyaratan:

• Minimal lulusan Diploma (D3) Keperawatan.
• Memiliki sertifikasi terkait Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) di Lingkungan Kerja, Keselamatan Kebakaran, Pertolongan, BTCLS, dan Kesehatan Kerja (Hiperkes).
• Berpengalaman sebagai Paramedis di rumah sakit.
• Pengalaman sebelumnya sebagai staf dalam peran IHOH dan ERT di lingkungan Pembangkit Listrik, Smelter, Konstruksi, atau Kontraktor EPC.
• Keterampilan kerja tim yang baik dan kemampuan untuk mengeskalasi masalah lapangan dengan efektif.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Bulungan, Kalimantan Utara, dengan jadwal rotasi.

2. Environmental Officer

Persyaratan:

• Minimal lulusan Sarjana (S1) Teknik Lingkungan atau Teknik Kimia.
• Setidaknya 4 tahun pengalaman sebagai Supervisor Lingkungan di Pembangkit Listrik, Smelter, Konstruksi, atau Kontraktor EPC.
• Memiliki sertifikasi yang relevan terkait Pengendalian Operasional/Pencemaran di bidang Udara, Air, dan Limbah B3.
• Menguasai Manajemen Sistem Lingkungan.
• Keterampilan kolaborasi tim yang kuat dan kemampuan untuk mengeskalasi masalah lapangan dengan efektif.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Bulungan, Kalimantan Utara, dengan jadwal rotasi.

3. Tax Superintendent

Persyaratan:

• Minimal lulusan Sarjana (S1), diutamakan dengan latar belakang Perpajakan atau Administrasi Fiskal.
• Memiliki sertifikasi Brevet Pajak B adalah keharusan.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Superintendent Pajak.
• Pengalaman di Kantor Akuntan Publik atau Industri Pembangkit Listrik/Smelter/Pertambangan akan menjadi nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta.

4. IT Telecommunication Officer

Persyaratan:

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Adaro Minerals Indonesia Tbk membuka sejumlah lowongan kerja yang bisa dilamar oleh lulusan D3 dan S1 dari beberapa jurusan.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka di antaranya Ihoh Officer, Environmental Officer, Tax Superintendent, IT Telecommunication Officer, Civil Construction Team, HSE Staff, Warehouse Section Head, Finance & Accounting Officer, dan Procurement Officer.

Lowongan kerja ini diutamakan bagi calon pelamar yang memiliki pengalaman di bidangnya.

Sebagai informasi, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk merupakan salah satu anak perusahaan PT Adaro Energy Indonesia Tbk.

Perusahaan ini bergerak di bidang usaha pertambangan dan perdagangan batu bara metalurgi melalui perusahaan anak dan menjalankan kegiatan usaha berupa jasa konsultasi manajemen.

Pada 3 Januari 2022, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk resmi tercatat perdagangannya di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Lowongan kerja PT Adaro Minerals Indonesia

Dikutip dari laman resminya, Rabu (6/11/2024), berikut persyaratan dan cara daftar lowongan kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.

1. Ihoh Officer

Persyaratan:

• Minimal lulusan Diploma (D3) Keperawatan.
• Memiliki sertifikasi terkait Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) di Lingkungan Kerja, Keselamatan Kebakaran, Pertolongan, BTCLS, dan Kesehatan Kerja (Hiperkes).
• Berpengalaman sebagai Paramedis di rumah sakit.
• Pengalaman sebelumnya sebagai staf dalam peran IHOH dan ERT di lingkungan Pembangkit Listrik, Smelter, Konstruksi, atau Kontraktor EPC.
• Keterampilan kerja tim yang baik dan kemampuan untuk mengeskalasi masalah lapangan dengan efektif.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Bulungan, Kalimantan Utara, dengan jadwal rotasi.

2. Environmental Officer

Persyaratan:

• Minimal lulusan Sarjana (S1) Teknik Lingkungan atau Teknik Kimia.
• Setidaknya 4 tahun pengalaman sebagai Supervisor Lingkungan di Pembangkit Listrik, Smelter, Konstruksi, atau Kontraktor EPC.
• Memiliki sertifikasi yang relevan terkait Pengendalian Operasional/Pencemaran di bidang Udara, Air, dan Limbah B3.
• Menguasai Manajemen Sistem Lingkungan.
• Keterampilan kolaborasi tim yang kuat dan kemampuan untuk mengeskalasi masalah lapangan dengan efektif.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Bulungan, Kalimantan Utara, dengan jadwal rotasi.

3. Tax Superintendent

Persyaratan:

• Minimal lulusan Sarjana (S1), diutamakan dengan latar belakang Perpajakan atau Administrasi Fiskal.
• Memiliki sertifikasi Brevet Pajak B adalah keharusan.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Superintendent Pajak.
• Pengalaman di Kantor Akuntan Publik atau Industri Pembangkit Listrik/Smelter/Pertambangan akan menjadi nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta.

4. IT Telecommunication Officer

Persyaratan:

• Minimal Diploma (D3).
• Jurusan yang diutamakan: Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi.
• Pengalaman minimal 5 tahun di peran serupa untuk lulusan diploma atau 3 tahun untuk lulusan sarjana.
• Lebih dari 3 tahun pengalaman dalam menangani proyek di lokasi dalam pengembangan dan pemeliharaan sistem radio telekomunikasi.
• Memiliki sertifikasi di teknologi terkait (misalnya Motorola, Hytera) adalah nilai plus.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Bulungan, Kalimantan Utara.

5. Civil Construction Team

Persyaratan:

• Minimal lulusan Sarjana (S1) Teknik Sipil.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam Proyek Konstruksi EPC, diutamakan pada proyek konstruksi industri/smelter/pembangkit listrik.
• Memiliki kompetensi yang baik dalam metode konstruksi dan analisis sistem.
• Mengetahui proses: Rekayasa, Pengadaan, dan Konstruksi.
• Memiliki pengetahuan yang baik dalam produktivitas dengan perencanaan tenaga kerja & peralatan.
• Memiliki kepemimpinan yang kuat dan mengutamakan Kualitas & Keselamatan.
• Bersedia dipekerjakan dengan status kontrak selama proyek berlangsung.
• Bersedia ditempatkan di Bulungan, Kalimantan Utara.

6. HSE Staff

Persyaratan:

• Minimal lulusan Diploma atau Sarjana di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Teknik Lingkungan, atau bidang terkait.
• Memiliki Sertifikasi Ahli K3 Umum; Ahli K3 Muda Konstruksi, Auditor SMK3, dan sertifikasi Investigasi Insiden Intermediate akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Sistem HSE sebagai Staf (Mandor).
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Kalimantan Utara.

7. Warehouse Section Head

Persyaratan:

• Minimal lulusan Sarjana (S1) Teknik Industri.
• Pengalaman minimal 4 tahun (tingkat Supervisor) di bidang Manajemen Inventori, diutamakan dalam proyek konstruksi.
• Memiliki kompetensi yang baik dalam analisis sistem.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Bersedia dipekerjakan dengan status kontrak selama proyek berlangsung.
• Bersedia ditempatkan di lokasi Kalimantan Utara dengan sistem roster.

8. Finance & Accounting Officer

Persyaratan:

• Minimal lulusan Sarjana (S1) Akuntansi.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Keuangan dan Akuntansi sebagai Supervisor, diutamakan dalam proyek konstruksi industri/smelter/pembangkit listrik.
• Kompetensi yang baik dalam alur Keuangan dan Akuntansi secara keseluruhan.
• Bersedia dipekerjakan dengan status kontrak selama proyek berlangsung.
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta.

9. Procurement Officer

Persyaratan:

• Minimal lulusan Sarjana dari semua jurusan.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Staf Pengadaan.
• Memiliki kompetensi kuat dalam Manajemen Pengadaan, keterampilan negosiasi, manajemen ekspedisi, manajemen kontrak, kepatuhan hukum, serta pengetahuan dasar tentang regulasi perpajakan.
• Keterampilan komunikasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di lokasi Kalimantan Utara dengan sistem roster.

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi kualifikasi, bisa mendaftar secara online melalui laman https://adarocareer.com/home/job_list/11.

Adapun lowongan kerja ini akan ditutup pada 30 November 2024.

Sumber: Reuters | Editor: Noverius Laoli

KONTAN.CO.ID - Donald Trump berhasil terpilih kembali sebagai Presiden Amerika Serikat (AS), empat tahun setelah meninggalkan Gedung Putih. Kemenangannya menandai awal dari kepemimpinan baru yang diperkirakan akan menguji lembaga-lembaga demokrasi domestik serta hubungan luar negeri AS.

Trump, 78 tahun, meraih lebih dari 270 suara Electoral College yang dibutuhkan untuk memenangkan kursi presiden, menurut proyeksi Edison Research.

Kemenangannya dipastikan setelah memenangkan negara bagian Wisconsin, sehingga total suara elektoral yang diperolehnya mencapai 279, mengungguli Kamala Harris yang memperoleh 223 suara. Beberapa negara bagian masih dalam proses penghitungan suara.

Trump juga unggul sekitar 5 juta suara dalam perolehan suara umum.

"Amerika telah memberi kita mandat yang belum pernah ada sebelumnya dan sangat kuat," ujar Trump dalam pidato kemenangannya di hadapan para pendukung di Palm Beach County Convention Center, Florida.

Setelah peristiwa penyerbuan Gedung Capitol pada 6 Januari 2021, banyak yang menduga karier politik Trump telah berakhir.

Namun, ia berhasil mengalahkan penantang dari Partai Republik dan kemudian mengalahkan Kamala Harris dari Partai Demokrat dengan memanfaatkan kekhawatiran masyarakat tentang inflasi serta tuduhan peningkatan kejahatan akibat imigrasi ilegal, meski tanpa bukti yang jelas.

Di sisi lain, Harris tidak memberikan pernyataan kepada pendukungnya di Universitas Howard, tempat para pendukungnya berkumpul. Pidato singkat disampaikan oleh Cedric Richmond, ketua kampanye Harris, yang menyatakan bahwa Harris akan memberikan pernyataan resmi pada Rabu malam.

Dalam pemilu kali ini, Partai Republik berhasil memenangkan mayoritas di Senat AS, namun persaingan untuk menguasai Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) masih berlangsung dengan keunggulan tipis yang dipegang oleh Partai Republik.

Fokus pada Ekonomi dan Pekerjaan

Jajak pendapat Reuters/Ipsos menunjukkan bahwa pemilih menilai pekerjaan dan ekonomi sebagai isu utama. Meski pasar saham mencapai rekor tertinggi, dengan pertumbuhan upah yang cepat dan pengangguran rendah, banyak warga Amerika masih frustrasi dengan harga yang tinggi.

Sebagian besar pemilih menyatakan lebih percaya kepada Trump daripada Harris dalam mengatasi isu-isu tersebut.

Warga Hispanik dan rumah tangga berpenghasilan rendah, yang paling terdampak oleh inflasi, turut berperan besar dalam kemenangan Trump. Basis pendukungnya yang terdiri dari warga pedesaan, kulit putih, serta mereka yang tidak memiliki pendidikan tinggi, kembali memberikan dukungan penuh.

Meskipun menghadapi berbagai kontroversi—seperti pemakzulan dua kali, dakwaan kriminal, dan kasus perdata pelecehan seksual—Trump berhasil memenangkan pemilihan ini.

Pada bulan Mei lalu, ia dihukum karena memalsukan catatan bisnis untuk menutupi pembayaran uang tutup mulut kepada seorang bintang porno.

Dampak Kebijakan di Masa Depan

Kemenangan Trump diperkirakan akan membawa dampak besar terhadap kebijakan perdagangan, perubahan iklim, perang di Ukraina, perpajakan, dan imigrasi di AS. Rencana tarif yang diajukan Trump berpotensi memicu perang dagang dengan Tiongkok dan sekutu-sekutu AS.

Sementara itu, kebijakan pemotongan pajaknya diperkirakan dapat memperbesar utang negara.

Trump juga berjanji untuk melakukan deportasi massal terhadap imigran ilegal serta memecat pegawai negeri yang dianggapnya tidak setia.

Lawan politiknya khawatir Trump akan memanfaatkan Departemen Kehakiman dan lembaga penegak hukum federal lainnya sebagai alat politik untuk menyerang musuh-musuhnya.

Kepemimpinan Trump di periode kedua ini diperkirakan akan memperdalam perpecahan antara Partai Demokrat dan Partai Republik, terutama dalam isu-isu seperti ras, gender, pendidikan, dan hak-hak reproduksi.

Jakarta -

Berdasarkan laporan Badan Pusat Statistik (BPS) per Agustus 2024, rata-rata gaji buruh/karyawan/pegawai di Indonesia adalah Rp 3,27 juta. Dari sekian banyaknya pekerjaan, ternyata beberapa profesi ini punya gaji rata-rata tertinggi.

Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, kaum laki-laki di RI mempunyai besar gaji rata-rata lebih tinggi dari perempuan yakni Rp 3,54 juta. Sementara rata-rata gaji perempuan adalah Rp 2,77 juta.

Adapun pekerjaan dengan gaji rata-rata tertinggi berasal dari bidang pertambangan dan penggalian. Pekerja di bidang ini memiliki rata-rata upah Rp 5,23 juta.

Sementara profesi di bidang aktivitas jasa lainnya menjadi paling rendah dengan rata-rata gaji sebesar Rp 1,99 juta. Lebih lengkapnya, berikut daftar profesi dengan gaji tertinggi menurut survei BPS 2024:

Pekerjaan dengan Rata-rata Gaji Tertinggi di RI Berdasarkan Bidangnya

1. Pertambangan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,23 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,22 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,36 juta

2. Keuangan dan asuransi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,08 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,20 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,89 juta

3. Informasi dan Komunikasi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,38 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,98 juta

4. Pengadaan Listrik dan Gas

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,83 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,79 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,23 juta

5. Real Estate

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,30 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,12 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,84 juta

6. Administrasi Pemerintahan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,16 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,69 juta

7. Aktivitas Profesional dan Perusahaan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,14 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,13 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,19 juta

8. Pengangkutan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,95 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,31 juta

9. Aktivitas Kesehatan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,80 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,09 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,68 juta

10. Konstruksi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,29 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,25 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,85 juta

Pekerjaan dengan Rata-rata Gaji Tertinggi Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Selain berdasarkan profesi dan bidang, BPS pun telah memetakan besaran gaji pekerja di Indonesia berdasarkan tingkat pendidikannya. Gaji tertinggi dipegang oleh lulusan D4 ke atas, sama seperti tahun-tahun sebelumnya. Berikut rinciannya:

1. SD ke bawah

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 2,08 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 2,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 1,41 juta

2. SMP

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 2,38 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 2,61 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 1,79 juta

3. SMA

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,09 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,45 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 2,29 juta

4. SMK

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,09 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 2,44 juta

5. D1, D2, D3

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,25 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,23 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,47 juta

6. D4, S2, S2, S3

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,96 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,94 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,06 juta

Nah, itulah daftar profesi yang mempunyai gaji tertinggi di Indonesia. Kalau detikers tertarik bekerja di bidang apa nih?

(cyu/faz)

Jakarta: Pemerintah Indonesia secara resmi melarang penjualan iPhone 16 di pasar dalam negeri. Larangan ini diberlakukan karena Apple dianggap belum memenuhi komitmen investasi yang telah dijanjikan kepada pemerintah Indonesia.

Langkah ini menjadi sorotan, terutama dengan pernyataan Ketua Dewan Ekonomi Nasional (DEN) Luhut Binsar Pandjaitan yang menegaskan bahwa Indonesia mendukung kerja sama yang dapat membuka lapangan kerja, terutama dalam sektor produksi dalam negeri.

Baca juga: 5 Cara Pakai ESim di iPhone dengan Mudah

Prioritas pada Investasi yang Menciptakan Lapangan Kerja

Luhut menyatakan Indneesia sangat terbuka dengan kerja sama ekonomi, termasuk dengan Apple. Namun ia menyoroti pentingnya kerja sama yang mendukung sektor industri dan membuka lapangan kerja di dalam negeri.
"Kita semua itu sangat terbuka terhadap apa saja (kerja sama), apalagi kalau itu diproduksi di dalam negeri karena kita ingin menciptakan lapangan kerja," kata Luhut di Kompleks Istana Kepresidenan, Jakarta Pusat, Selasa 5 November 2024.

Menurut Luhut, kerja sama yang dinilai bernilai tinggi bagi Indonesia adalah yang mampu memberikan peluang kerja bagi masyarakat, bukan hanya mengutamakan teknologi tinggi, tetapi juga investasi padat karya.

Sebagai contoh, Luhut menyinggung investor dari China yang akan membuka pabrik garmen di Kertajati, Jawa Barat, dan Sukoharjo, Jawa Tengah, yang mampu menyediakan lapangan kerja baru. Hal ini menjadi referensi bagi pemerintah dalam menentukan prioritas investasi.

Izin Edar iPhone 16 Terkendala Komitmen TKDN

Di sisi lain, Kementerian Perindustrian (Kemenperin) juga berperan dalam melarang penjualan iPhone 16 karena Apple belum memenuhi Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) sebesar 40%, yang menjadi syarat bagi produk teknologi untuk dipasarkan di Indonesia. Salah satu upaya untuk mencapai TKDN ini adalah dengan merealisasikan pembangunan Apple Developer Academy di Bali, yang rencananya akan menjadi akademi keempat setelah Jakarta.

"Apple bikin Apple Academy di Jakarta. Nah terakhir itu mau dibikin di Bali. Yang di Bali ini yang belum realisasi. Nah itu ya. Untuk mendapatkan TKDN 40%. Kalau dapat sertifikat TKDN mereka bisa impor. Kita kasih izin impornya," terang Juru Bicara Kemenperin, Febri Hendri Antoni Arif, di Jakarta Selatan, Kamis 31 Oktober 2024.

Apple diketahui sudah mengajukan permohonan untuk bertemu dengan Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita guna membahas izin edar iPhone 16. Namun, Kemenperin menginginkan agar diskusi ini membawa komitmen konkret dari Apple dalam hal realisasi investasi.

Penegakan Hukum atas Penjualan Ilegal iPhone 16

Kemenperin juga menemukan bahwa sekitar 9.000 unit iPhone 16 telah masuk ke Indonesia melalui jalur penumpang selama periode Agustus hingga Oktober 2024. Untuk menekan peredaran ilegal ini, Kemenperin menyatakan akan memproses hukum pihak-pihak yang terlibat dalam penjualan iPhone 16 melalui marketplace online.

Pihak Kemenperin mempertimbangkan penonaktifan IMEI untuk seri iPhone 16 yang diperjualbelikan secara ilegal, guna mencegah konsumen mengakses layanan jaringan di Indonesia. Langkah tegas ini menunjukkan bahwa pemerintah serius dalam menjaga kedaulatan industri lokal dan memastikan bahwa investasi asing membawa dampak positif bagi perekonomian dan masyarakat Indonesia.


dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(DHI)

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Reska Multi Usaha atau KAI Services membuka lowongan pekerjaan yang bisa dilamar oleh lulusan SMA/SMK semua jurusan.

Adapun posisi lowongan kerja yang tersedia yaitu Cook Helper, Pramusaja dan Pramusaji, serta Operations Floor and Bar.

Pendaftaran lowongan kerja KAI Services ini dibuka hingga 8 November 2024 melalui laman karir.reska.id.

"Hai #TemanReska, saat ini kami membuka kesempatan bagi #TemanReska yang ingin bergabung di #KAIServices. Pendaftaran dimulai pada 5-8 November 2024," dikutip dari akun Instagram resmi @rmu.career, Selasa (5/11/2024).

Sebagai informasi, PT Reska Multi Usaha atau KAI Services merupakan salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berdiri pada tahun 2003.

Perusahaan ini mempunyai tujuan melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (Persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya.

Lowongan kerja KAI Services

Berikut kualifikasi yang dibutuhkan dan berkas yang perlu disiapkan untuk mendaftar lowongan kerja KAI Services.

1. Pramusaja dan Pramusaji Loko Cafe

Kualifikasi:

• Pria dan wanita
• Pendidikan minimal SLTA sederajat
• Usia minimal 19 dan maksimal 30 tahun
• Minimal tinggi badan (wanita: 160 cm, pria: 170 cm)
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun (dibuktikan dengan paklaring)
• Menunjukkan komunikasi dan attitude yang baik
• Mampu bekerja sama dalam tim.

2. Cook Helper Loko Cafe

Kualifikasi:

• Pria dan wanita
• Pendidikan minimal SLTA sederajat
• Usia minimal 19 dan maksimal 30 tahun
• Minimal tinggi badan (wanita: 160 cm, pria: 170 cm)
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun (dibuktikan dengan paklaring)
• Menunjukkan komunikasi dan attitude yang baik
• Mampu bekerja sama dalam tim.

3. Operations Floor and Bar

Kualifikasi:

• Pria dan wanita
• Pendidikan minimal SLTA sederajat
• Usia minimal 19 dan maksimal 30 tahun
• Minimal tinggi badan (wanita: 160 cm, pria: 170 cm)
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun (dibuktikan dengan paklaring)
• Menunjukkan komunikasi dan attitude yang baik
• Mampu bekerja sama dalam tim.

Berkas yang perlu disiapkan:

• Fotokopi KTP;
• Fotokopi NPWP;
• Fotokopi kartu keluarga terbaru;
• ASLI Surat keterangan sehat yang diterbitkan oleh Puskesmas / Rumah Sakit;
• ASLI Surat Lamaran Kerja yang sudah ditandatangani;
• ASLI Daftar riwayat hidup / Curriculum Vitae (CV);
• Fotokopi SKCK yang diterbitkan dari Polres yang masih berlaku dan sudah dilegalisir;
• Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar background warna merah;
• Foto Full Body Background Putih ukuran 4R;
• Fotokopi Ijazah terakhir;
• Fotokopi kartu BPJS Kesehatan (aktif);
• Fotokopi Surat keterangan pengalaman kerja;
• Seluruh Dokumen Dimasukkan dalam 1 (satu) map snelhecter dan dibawa pada saat pemanggilan.

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja KAI Services bisa dilihat melalui laman https://karir.reska.id/.