JAKARTA, investor.id – Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto mengatakan jumlah penduduk bekerja meningkat 4,79 juta menjadi 144,64 juta orang pada Agustus 2024. Angka ini menunjukkan kinerja perekonomian tumbuh berkualitas.

“Pertumbuhan ekonomi Indonesia juga semakin berkualitas, seiring dengan peningkatan jumlah penduduk yang bekerja, yang bertambah 4,79 juta menjadi 144,64 juta orang,” tutur Airlangga dalam konferensi pers di Kantor Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian pada Selasa (5/11/2024).

Pada saat yang sama jumlah penduduk yang menganganggur berkurang 390 ribu menjadi 7,47 juta orang. Penyerapan tenaga kerja diserap oleh sektor pertanian, perdagangan, dan manufaktur (industri pengolahan).

“Porsi pekerja formal meningkat menjadi 42,05%, lebih tinggi dibandingkan Agustus 2023 yang tercatat 40,89%. Pekerja dengan status pegawai atau buruh juga tumbuh 3,44% secara year on year,” terang Airlangga.

TPT merupakan indikator yang digunakan untuk mengukur tenaga kerja yang tidak terserap oleh pasar kerja dan menggambarkan kurang termanfaatkannya pasokan tenaga kerja.

Sebelumnya Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Pusat Statistik (BPS) Amalia Adininggar Widyasanti mengatakan angka TPT ini lebih rendah jika dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya, bahkan lebih rendah jika kita bandingkan dengan TPT sebelum pandemi Covid-19 pada Agustus 2019 yang mencapai 5,23%.

Selama periode Agustus 2019–Agustus 2024, terjadi kenaikan TPT saat awal pandemi Covid-19 (Agustus 2020), kemudian TPT menunjukkan tren menurun hingga Agustus 2024. Pada Agustus 2024, TPT mengalami penurunan sebesar 0,41% poin dibandingkan dengan Agustus 2023.

Bila dilihat menurut daerah tempat tinggal, TPT perkotaan (5,79%) lebih tinggi dibandingkan TPT di daerah perdesaan (3,67%). Dibandingkan Agustus 2023, TPT perkotaan dan perdesaan mengalami penurunan masing-masing sebesar 0,61% dan 0,21%.

“Jika dirinci lebih lanjut, penurunan tingkat pengangguran terbuka dibandingkan Agustus tahun lalu ini terjadi baik pada penduduk laki-laki maupun perempuan, serta terjadi di wilayah perkotaan dan pedesaan,” terang Amalia.

Editor: Prisma Ardianto (ardiantoprisma@gmail.com)

Follow Channel Telegram Official kami untuk update artikel-artikel investor.id

Baca Berita Lainnya di Google News

The Washington Post melaporkan pada Sabtu bahwa miliarder kelahiran Afrika Selatan Elon Musk bekerja secara ilegal di Amerika Serikat selama periode singkat pada 1990an ketika membangun sebuah perusahaan rintisan.

Outlet berita itu melaporkan bahwa Musk tiba di Palo Alto, California, pada 1995 untuk kuliah di Universitas Stanford tetapi tidak pernah mendaftar program studi pascasarjana di sana. Sebaliknya, ia mengembangkan perusahaan perangkat lunak Zip2, yang dijual pada 1999 dengan harga sekitar US$300 juta, menurut outlet tersebut.

Dua pakar hukum imigrasi yang dikutip oleh Post mengatakan Musk harus terdaftar dalam program studi penuh untuk mendapatkan izin kerja yang sah sebagai mahasiswa.

Musk tidak menanggapi permintaan komentar yang dikirim ke empat perusahaannya – SpaceX, Tesla, perusahaan media sosial X dan The Boring Company – begitu pula pengacara Musk, Alex Spiro.

Musk dalam podcast 2020 yang dikutip oleh Post mengatakan: "Saya secara resmi berada di sana, tetapi saya dimaksudkan untuk melakukan pekerjaan mahasiswa. Saya diizinkan melakukan pekerjaan yang mendukung apa pun."

The Washington Post mengutip dua mantan rekan Musk yang mengingat Musk menerima izin kerja di AS pada atau sekitar 1997.

Musk telah mendukung calon presiden dari Partai Republik Donald Trump pada pemilu AS 5 November.

Trump selama bertahun-tahun menggambarkan migran sebagai penjajah dan penjahat. Selama masa kepresidenannya pada 2017-2021 mengambil langkah-langkah tegas untuk mengekang migrasi legal dan ilegal. Ia menjanjikan upaya deportasi terbesar dalam sejarah AS jika ia terpilih kembali.

REUTERS

JAKARTA - Menjalani dua peran sekaligus, sebagai pegawai kantoran di siang hari dan pelaku usaha di sore hingga malam hari, menjadi bukti nyata semangat kewirausahaan bisa berjalan seiring dengan tanggung jawab pekerjaan. Muchammad Ishak atau yang lebih di kenal Muchisack, seorang kreator konten yang juga bekerja sebagai admin di PT Akebono Brake Astra Indonesia, membuktikan hal tersebut.

Tidak hanya bekerja di pabrik, ia juga sukses menjalankan berbagai usaha, termasuk mengelola toko ritel dan beberapa platform bisnis digital . Dalam sebuah acara yang diadakan di SMK Rahayu Mulyo, Jakarta Timur, Muchisack berbagi pengalamannya dalam dunia kewirausahaan kepada para siswa.

Kegiatan ini merupakan bagian dari Program Penguatan Profil Pancasila (P5) dengan tema Kebekerjaan. Di hadapan para siswa, ia menekankan pentingnya memiliki usaha, baik bagi mereka yang memilih melanjutkan kuliah maupun langsung bekerja. ?Pilihannya cuma dua, melanjutkan kuliah sambil usaha atau langsung bekerja sambil usaha,? kata Muchisack.

Ia menggarisbawahi bahwa kewirausahaan adalah salah satu cara untuk mencapai kemandirian ekonomi, terlepas dari pilihan karier yang diambil. Selain berbagi pengalaman, Muchisack juga memberikan beberapa alternatif usaha yang bisa dipertimbangkan oleh para siswa.

Ia menyarankan jenis-jenis usaha yang sesuai bagi mereka yang melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi. Termasuk serta usaha yang bisa dilakukan bagi mereka yang memutuskan untuk langsung bekerja setelah lulus.

Acara ini bertujuan memberikan pemahaman kepada para siswa tentang dunia kerja dan kewirausahaan yang relevan dengan bidang keahlian mereka. Melalui pengalaman dan wawasan yang dibagikan, Muchisack berharap para siswa dapat lebih mengenal diri mereka dan membuat keputusan yang tepat untuk masa depan.

Bisnis.com, JAKARTA - Studi bertajuk HP Work Relationship Index (WRI) yang dirilis oleh HP Inc., perusahaan teknologi multinasional, menunjukkan bahwa Kecerdasan Buatan (AI) membuat pekerja, termasuk Gen Z, untuk menikmati pekerjaan. Kehadiran AI juga dinilai mampu meningkatkan produktivitas.

Studi tersebut mengungkap bahwa penggunaan AI di kalangan pekerja intelektual global telah melonjak menjadi 66% pada 2024. Angkanya naik dari 38% dibandingkan tahun lalu.

Sementara itu, sebanyak 87% pekerja intelektual Indonesia kini menggunakan AI di tempat kerja. Peningkatan ini sangat drastis dibandingkan tahun lalu yang hanya sebesar 53%.

“Pekerja yang menggunakan AI merasakan manfaatnya, termasuk hubungan yang lebih sehat dengan pekerjaan,” ungkap studi tersebut.

Dari sana terungkap bahwa sebanyak 73% pekerja global intelektual merasa bahwa AI membuat pekerjaan mereka lebih mudah. Bahkan, hampir 7 dari 10 (69%) menyesuaikan penggunaan AI mereka agar lebih produktif.

“Hal ini menunjukkan bahwa AI dapat menjadi alat untuk menciptakan pengalaman kerja yang lebih personal,” imbuhnya.

Adapun di Indonesia, sebanyak 92% pekerja mempunyai pandangan yang sama. Serta, 83% di antaranya menyesuaikan penggunaan AI agar lebih produktif.

Lebih lanjut, sebanyak 60% pekerja intelektual global dan 64% pekerja intelektual Indonesia menyatakan bahwa AI memainkan peran penting dalam meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja mereka.

Lalu, 68% pekerja intelektual global dan 86% pekerja intelektual Indonesia mengatakan AI membuka peluang baru bagi mereka untuk menikmati pekerjaan.

Studi tersebut juga mengungkap sebanyak 73% pekerja intelektual global dan 88% pekerja intelektual Indonesia setuju bahwa pemahaman yang lebih baik tentang AI akan mempermudah kemajuan karier mereka.

Bukan hanya itu, pekerja intelektual global yang menggunakan AI merasa lebih bahagia sebesar +11 poin dalam hubungannya dengan pekerjaan dibandingkan rekan mereka yang tidak menggunakan AI, sementara pekerja intelektual di Indonesia menunjukkan peningkatan sebesar +6 poin.

Studi tersebut mengungkap bahwa terdapat urgensi untuk segera memberikan AI kepada para pekerja karena pengguna non-AI telah menunjukkan peningkatan ketakutan bahwa pekerjaannya akan digantikan oleh AI.

“Studi menunjukkan bahwa 37% pekerja intelektual global menyatakan kekhawatirannya dengan peningkatan sebesar +5 poin dari tahun lalu,” ungkapnya.

Sementara itu, sebanyak 60% pekerja intelektual di Indonesia yang tidak menggunakan AI merasa khawatir pekerjaan mereka akan digantikan oleh AI.

Islam menempatkan bekerja sebagai ibadah untuk mencari rezeki dari Allah untuk mencukupi hidupnya. Hukum bekerja guna memenuhi kebutuhan hidup adalah wajib 'ain.

Bekerja tidak hanya sekadar upaya untuk mendapatkan penghasilan, tetapi juga merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh setiap individu untuk mencukupi kebutuhan hidupnya.

Dikutip dari buku Norma dan Etika Ekonomi Islam karya Yusuf al-Qaradhawi (2022), dalam Islam, bekerja termasuk ke dalam ibadah kepada Allah Swt. Bekerja untuk mendapatkan rezeki yang halala thayiban termasuk kedalam jihad di jalan Allah yang nilainya sejajar dengan melaksanakan rukun Islam.

Hukum bekerja guna memenuhi kebutuhan hidup adalah wajib 'ain. Artinya, kewajiban individu yang harus dipenuhi oleh setiap muslim secara pribadi.

Ini didasarkan pada prinsip bahwa setiap orang bertanggung jawab untuk mencukupi kebutuhan dasar dirinya sendiri dan orang-orang yang berada dalam tanggungannya, seperti keluarga.

Hal ini sejalan dengan firman Allah dalam Al-Qur'an yang mendorong umat manusia untuk berusaha dan bekerja keras, serta hadis-hadis yang menekankan pentingnya bekerja. Berikut adalah beberapa hadisnya:

مَا أَكَلَ أَحَدٌ طَعَامًا قَطُّ خَيْرًا مِنْ أَنْ يَأْكُلَ مِنْ عَمَلِ يَدِهِ وَإِنَّ نَبِيَّ اللهِ دَاوُدَ عَلَيْهِ السَّلَامُ كَانَ يَأْكُلُ مِنْ عَمَلِ يَدِهِ

Artinya: “Tidak ada seseorang yang memakan satu makanan pun yang lebih baik dari makanan hasil usaha tangannya (bekerja) sendiri. Dan sesungguhnya Nabi Allah Daud as. memakan makanan dari hasil usahanya sendiri.” (HR. Bukhari)

باكروا الغدو -أي الصباح- في طلب الرزق، فإن الغدو بركة ونجاح'

Artinya: “Berpagi-pagilah (subuh) dalam mencari rezeki, sesungguhnya berpagi-pagi itu adalah berkat dan kejayaan.” (HR. At Thabrani)

مَا كَسَبَ الرَّجُلُ كَسْبًا أَطْيَبَ مِنْ عَمَلِ يَدِهِ وَمَا أَنْفَقَ الرَّجُلُ عَلَى نَفْسِهِ وَأَهْلِهِ وَوَلَدِهِ وَخَادِمِهِ فَهُوَ صَدَقَةٌ

Artinya: “Tidak ada yang lebih baik dari usaha seorang laki-laki kecuali dari hasil tangannya (bekerja) sendiri. Dan apa saja yang dinafkahkan oleh seorang laki-laki kepada diri, istri, anak dan pembantunya adalah sedekah.” (HR. Ibnu Majah)

Jadi, dapat disimpulkan bahwa hukum bekerja guna memenuhi kebutuhan hidup adalah wajib 'ain. Kewajiban ini juga bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan seseorang. (Umi)

Jakarta: Australia dan New Zealand merupakan dua negara yang memiliki peluang karier dan pendidikan global berkualitas. Banyak mahasiswa yang ingin melanjutkan studi di kedua negara ini.

Bahkan, kamu berkesempatan membangun karier di kedua negara tersebut setelah lulus kuliah lho! Untuk kamu yang ingin melanjutkan studi sambil bekerja, berikut Medcom.id rangkum keuntungan berkuliah dan sektor industri yang menjanjikan di Australia dan New Zealand
dilansir dari Instagram @hotcourses_id:

Keuntungan kuliah di Australia dan New Zealand

Bagi kamu yang ingin berkuliah, berikut keuntungan yang kamu dapatkan:

1. Australia dan New Zealand masuk dalam peringkat atas negara dengan kualitas hidup terbaik di dunia secara konsisten
2. Memiliki pasar kerja yang dinamis dengan berbagai peluang karier setelah lulus kuliah
3. Memiliki budaya yang seimbang antara pekerjaan dan kehidupan pribadi

Sektor industri yang menjanjikan

Selain pendidikan yang berkualitas, kamu bisa melihat sektor industri untuk peluang karier ke depannya. Berikut sektor industri yang menjanjikan, seperti:

1. Teknologi informasi dan komunikasi

Sydney, Melbourne, dan Auckland menjadi pusat bagi banyak perusahaan besar dan startup.

2. Pertambangan dan sumber daya alam

Banyak peluang bagi insinyur, ahli geologi, serta manajer proyek dalam industri pertambangan dan sumber daya.

3. Pendidikan

Banyak proyek penelitian inovatif yang didanai oleh pemerintah dan sektor swasta dengan menciptakan banyak peluang bagi peneliti.

4. Kesehatan dan kedokteran

Australia dan New Zealand memiliki pusat penelitian medis yang diakui secara global.

5. Agribisnis dan pertanian

Kedua negara ini terkenal dengan agribisnis yang maju dan teknologi pertanian yang inovatif.

6. Energi terbarukan

Universitas dan lembaga penelitian di kedua negara ini sering melibatkan penelitian energi terbarukan dengan menciptakan peluang bagi kolaborasi industri-akademis.

7. Pariwisata dan perhotelan

Kedua negara ini juga memiliki destinasi wisata yang populer dengan pemandangan alam yang menakjubkan dan kaya akan budaya yang beragam.

Itulah keuntungan dan sektor industri yang menjanjikan di Australia dan New Zealand. Bagi kamu yang berencana memulai karier baru di negara tersebut, tetap semangat dan mulai mencari peluang karier sambil berkuliah. (Theresia Vania Somawidjaja)

Baca juga: 5 Fakta Unik tentang New Zealand, Calon Pekerja Wajib Tahu

(REN)

Man jadda wajada artinya belum banyak yang diketahui oleh umat muslim. Padahal kalimat ini sering digunakan sebagai motivasi dalam Islam.

Man jadda wajada merupakan pepatah dari Arab. Pepatah tersebut sejatinya berlaku universal bagi siapa pun dan apa pun agamanya.

Man jadda wajada menjadi prinsip hukum Islam yang sesuai dengan sunatullah. Artiman jadda wajada adalah barang siapa bersungguh-sungguh, maka akan berhasil.

Dikutip dari buku Takdir Allah Tak Pernah Salah, Agus Susanto (2017:93), prinsip dasar konsep man jadda wajada adalah apa pun impian seseorang, pasti akan berhasil asalkan dia bekerja keras untuk mewujudkannya.

Hukum man jadda wajada berlaku secara pasti. Fenomena alam untuk menggambarkan hukum ini bisa dilihat dari kemampuan air yang secara konsisten akan melubangi batu.

Orang sering sudah menyerah sebelum mencapai tujuan, padahal mungkin hanya sedikit lagi untuk mencapainya. Oleh karena itu, umat muslim wajib bekerja keras tanpa henti sebelum mencapai hasil yang diharapkan.

Seorang sahabat Rasulullah Saw. pernah mengatakan:

Ungkapan tersebut mencerminkan kesungguhan dan totalitas dalam mengerjakan suatu pekerjaan, sehingga akan diperoleh hasil yang optimal.

Dalil untuk melakukan segala sesuatu dengan sungguh-sungguh untuk meraih kesuksesan terdapat dalam surat Al-Qur'an berikut ini.

وَالَّذِيْنَ جَاهَدُوْا فِيْنَا لَنَهْدِيَنَّهُمْ سُبُلَنَاۗ وَاِنَّ اللّٰهَ لَمَعَ الْمُحْسِنِيْن

walladzina jahadu fina lanahdiyannahum subulana, wa innallaha lama‘al-muhsinin.

اِنَّ اللّٰهَ لَا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتّٰى يُغَيِّرُوْا مَا بِاَنْفُسِهِمْۗ

Innallaha la yughayyiru ma biqaumin hatta yughayyiru ma bi'anfusihim.

Man jadda wajada artinya siapa yang bersungguh-sungguh, maka akan berhasil. Dalilnya terdapat dalam Alquran surat Al Ankabut ayat 69, dan Ar-Ra'd ayat 11. (DK)

Jakarta: Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), pada 2023 terdapat sekitar 9,9 juta penduduk usia muda (15-24 tahun) tidak bekerja, tidak pergi ke sekolah, maupun tidak sedang mengikuti kursus. Mereka disebut youth not in education, employment, and training (NEET).

Persentase NEET di Indonesia mencapai 22,25 persen dari total penduduk usia 15-24 tahun secara nasional. Padahal, generasi muda inilah yang akan menjadi penggerak masa depan bangsa, nakhoda pembangunan negara, pemimpin keberlanjutan pembangunan dan perkembangan Indonesia.

Karena itu, sangat penting untuk dapat mengidentifikasi, melatih, dan mendukung pemimpin masa depan yang berpotensi sejak dini. Berdasarkan hal tersebut, Tanoto Foundation, organisasi filantropi independen di bidang pendidikan yang didirikan Sukanto Tanoto dan Tinah Bingei Tanoto pada 1981, melalui program TELADAN, mendukung terciptanya pemimpin-pemimpin masa depan Indonesia yang andal dan dapat berkontribusi kepada masyarakat secara berkelanjutan.
Program TELADAN, memberikan dan memperlengkapi para mahasiswa dari 10 universitas mitra Tanoto Foundation beasiswa kuliah S1 dan pelatihan kepemimpinan yang terstruktur. Salah satu bagian dari perjalanan pembelajaran para penerima beasiswa TELADAN (Tanoto Scholars) adalah Tanoto Scholars Gathering (TSG) yang diadakan setiap tahun. Tahun ini, TSG 2024 kembali diadakan di Pangkalan Kerinci, Riau.

CEO Tanoto Foundation, Benny Lee mengatakan, pendiri Tanoto Foundation, Sukanto Tanoto memiliki visi 5C yang juga diterapkan di semua grup bisnisnya, yaitu good for community, climate, country, customer, dan company. “5C menunjukkan kita harus bisa memberikan dampak dahulu kepada 4C pertama, baru berpikir mengenai organisasi/ diri kita sendiri. Tanoto Foundation juga menganut visi ini karena apa yang kita lakukan harus berdampak baik untuk masyarakat dan negara”, sebut Benny dalam siaran persnya, Rabu, 31 Juli 2024.

“Adik-adik juga akan mengunjungi pabrik-pabrik RGE beroperasi dan melihat bagaimana mereka menerapkan perbaikan terus menerus atau continuous improvement. Ini sangat penting untuk Tanoto Scholars, untuk selalu mencari peluang memperbaiki dan mengembangkan diri,” sebut Benny.

Ia meminta para peserta memanfaatkan kesempatan TSG ini untuk mengenal satu sama lain dengan baik, karena ini akan membentuk jaringan kalian di masa depan. Saling dukung satu sama lain dan tumbuh bersama menjadi pemimpin,“ tutup Benny.

Chief Operating Officer (COO) PT Riau Andalan Pulp and Paper (RAPP) Eduward Ginting, yang turut membuka TSG 2024, mengatakan PT RAPP menjadi pionir dalam business sustainability yang diimplementasikan dalam April 2030. “Kami yakin bila kami semakin sustain, kami dapat makin kompetitif juga. Begitu juga dengan adik-adik semua. Kalian dipersiapkan menjadi pemimpin yang berkomitmen kepada keberlanjutan. Dengan pola pikir keberlanjutan, kalian akan menjadi pemimpin yang berfokus pada menciptakan nilai jangka panjang yang melampaui keuntungan finansial saja, namun juga berdampak pada masyarakat, lingkungan, dan negara,” sambung Eduward.

Menteri Riset dan Teknologi/ Kepala Badan Riset dan Inovasi Nasional (2019-2021), Bambang Brodjonegoro yang membuka sesi inspirational talk mengatakan, jika Indonesia mau menjadi negara maju, kuncinya adalah fokus di pengembangan manusianya. “Apa yang dilakukan oleh Tanoto Foundation lewat TSG 2024 dan program beasiswa kepemimpinannya sudah in line dengan cita-cita ini. Ketika ingin menjadi negara maju, kita akan melewati suatu periode di mana yang menonjol di dunia adalah sustainability dan digital transformation," kata Bambang.

Jadi, kata Bambang, dengan memasukkan isu sustainability sebagai tema, artinya sudah bahwa ini akan menjadi tren masa depan, dan mencapainya dengan digital.

“Sebagai generasi digital, adik-adik bisa berkontribusi dengan mengimplementasikan transformasi digital yang mendukung sektor-sektor krusial seperti ekonomi, politik, lingkungan, dan kesehatan. Namun harus tetap memperhatikan keberpihakan kepada kaum membutuhkan seperti nelayan, petani, dan lainnya. Peran anak muda sangat krusial. Kalian harus menjadi critical thinkers, change makers, innovators, communicators, dan leaders,” sambung Bambang.

TSG 2024 juga diisi oleh pembicara-pembicara lain seperti Ketua MPR, Bambang Soesatyo, Menteri Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia, Agus Harimurti Yudhoyono, dan para alumni program beasiswa Tanoto Foundation. Salah satunya adalah Prof. Cahyadi, guru besar termuda Universitas Sebelas Maret, Solo, yang berbicara mengenai perjalanan pendidikannya dan bagaimana berkontribusi di sektor pendidikan.

Selain itu, SDG Mover UNDP Indonesia yang juga merupakan public figure, Chelsea Islan, juga turut hadir dengan membawakan materi bagaimana membangun aksi yang berdampak dan berkelanjutan, serta komunikasi yang dapat mempengaruhi banyak pihak untuk melakukan hal yang positif.

TSG adalah bagian dari program kepemimpinan dan beasiswa Tanoto Foundation yang bernama TELADAN (Transformasi Edukasi untuk melahirkan Pemimpin Masa Depan). TSG mempertemukan Tanoto Scholars dari seluruh Indonesia dan luar negeri dan memberikan kesempatan untuk berjejaring, belajar dari para tokoh-tokoh berpengaruh dan sesama Tanoto Scholars, pengenalan akan dunia kerja, dan bertemu langsung dengan pembina dan pengurus Tanoto Foundation.

TSG merupakan titik lanjutan pengembangan kepemimpinan dalam program TELADAN dari tahap “lead self” ke tahap “lead others”. Berlangsung pada 28-30 Juli 2024 di Pangkalan Kerinci, Riau, TSG 2024 diikuti oleh 195 Tanoto Scholars dari universitas mitra Tanoto Foundation antara lain IPB University, Universitas Diponegoro, Universitas Gadjah Mada, Universitas Brawijaya, Universitas Indonesia, Universitas Sumatera Utara, Universitas Andalas, Institut Teknologi Bandung, dan Universitas Riau, serta Tanoto Scholars dari Singapura.

Dalam kegiatan TSG 2024, Tanoto Scholars melakukan serangkaian kegiatan selama 3 hari. Mulai dari industrial visit di mana mereka diajak untuk melihat secara langsung bagaimana grup usaha dari pendiri Tanoto Foundation (Sukanto Tanoto) yaitu RGE, menjadi heart of sustainability di tempat di mana mereka beroperasi serta dalam menerapkan keberlanjutan dalam proses bisnisnya.

Baca juga: 5 Tahapan Program yang Harus Diikuti Peserta Tanoto Foundation Fellowship

(CEU)

JAKARTA, KOMPAS.com - Persentase pekerja perempuan di Indonesia lebih sedikit dibandingkan dengan laki-laki.

Hal ini terpampang dalam data Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) Menurut Jenis Kelamin dari Badan Pusat Statistik (BPS).

Berdasarkan situs resmi BPS, Jumat (26/7/2024), TPAK laki-laki pada tahun 2021 adalah 82,27 persen. Sementara perempuan adalah 53,34 persen.

Di tahun selanjutnya, persentase TPAK laki-laki meningkat menjadi 83,87 persen dan perempuan menjadi 53,41 persen.

Pada tahun 2023, TPAK laki-laki kian meningkat menjadi 84,26 persen dan perempuan menjadi 54,52 persen.

Deputi Bidang Pemenuhan Hak Anak Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KemenPPPA), Pribudiarta Nur Sitepu, mengungkapkan, ada dua penyebab persentase pekerja perempuan lebih rendah, terutama mereka yang sudah menjadi ibu.

"Kenapa tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan sangat rendah? Separuhnya dari laki-laki? Pertama mungkin memang ini terkait dengan isu pengasuhan," kata dia di Plaza Indonesia, Jakarta, Kamis (25/7/2024).

1. Mengasuh anak

Pribudiarta tidak menampik bahwa mengasuh anak bukan hanya tugas seorang ibu, tetapi juga seorang ayah.

Kendati demikian, setiap pasangan suami istri memiliki kesepakatan masing-masing berdasarkan situasi dan kondisi rumah tangga mereka.

"Memang ada perempuan yang memutuskan bahwa dia, pada usia tertentu, lebih baik mengurus anaknya," ujar Pribudiarta.

Karena ingin fokus mengurus anak, ada ayah dan ibu yang sepakat dan memutuskan bahwa ibu akan keluar dari pekerjaannya demi si kecil.

"Dia memutuskan bahwa dia meninggalkan pekerjaannya dulu sementara, makanya TPAK perempuan lebih rendah daripada laki-laki," lanjut Pribudiarta.

2. Kerja di sektor informal

Penyebab lainnya adalah perempuan yang memutuskan untuk "bekerja" di bidang nonformal agar bisa tetap fokus mengurus anak di rumah.

"Kalau di akar rumput, kami melihat sebenarnya perempuan banyak sekali yang usaha di sektor-sektor informal," Pribudiarta berujar.

Misalnya, ada ibu yang gemar memasak. Namun, karena masakannya terlalu banyak, ia menjualnya di sekolah anaknya.

Begitu pula dengan ibu yang gemar bercocok tanam sehingga mampu memperoleh hasil bumi dari pekarangan rumahnya sendiri.

"Ibu-ibu di pedesaan biasanya menanam sayuran di depan rumah. Kalau lebih dari kebutuhan dapur, dijual ke luar," kata Pribudiarta.

Akan tetapi, jarang sekali para ibu menganggap kegiatan berjualan itu sebagai pekerja resmi.

"Karena kalau ditanya 'apakah ibu bekerja?', ibu bilangnya 'tidak, yang bekerja bapak'. Dia bilangnya dia tidak kerja," ungkap Pribudiarta.

View this post on Instagram

A post shared by KOMPAS Lifestyle (@kompas.lifestyle)

JAKARTA, KOMPAS.com - Selama wawancara kerja, kamu mungkin akan mendapatkan salah satu pertanyaan seperti "Jika ada masalah di tempat kerja, bagaimana anda mengatasinya?".

Dilansir The Balance, Rabu (17/7/2024), pertanyaan ini dapat kamu manfaatkan untuk menunjukkan strategi yang dilakukan untuk mengatasi masalah di tempat kerja.

Sementara, manajemen perusahaan atau HRD biasanya ingin mengetahui karakter dan cara kamu mengatasi masalah tersebut.

Berikut tips menjawab pertanyaan terkait menangani masalah di tempat kerja:

1. Berikan contoh masalah yang dihadapi

Kamu perlu menjelaskan suatu masalah. Kemudian menyampaikan bagaimana kamu secara aktif, bukan secara pasif menyelesaikan situasi tersebut.

Misalnya, kamu menemukan kesalahan kerja yang akan memengaruhi perusahaan jika diabaikan. Kemudian kamu memutuskan untuk menemui senior untuk menyampaikan masalah tersebut agar dapat diperbaiki sebelum hasil akhir.

2. Jelaskan cara menangani masalah tersebut

Kamu tidak harus menjadi orang yang menyelesaikan seluruh masalah di tempat kerja.

Manajemen perusahaan akan melihat karaktermu yang memiliki inisiatif saat menemukan masalah. Langkah untuk memanggil orang lain atau senior adalah bentuk tindakan yanv tepat. Apapun itu, jangan malu untuk menyampaikannya kepada pewawancara.

3. Sampaikan hasil kerja anda

Ingat, pewawancara sangat tertarik melihat bagaimana kamu menangani suatu masalah. Kamu tidak harus menawarkan satu solusi tunggal yang menyelesaikan semuanya. Menunjukkan bagaimana kamu mulai menangani masalah itu sudah cukup.

4. Jangan bertele-tele

Jangan terlalu mendalami secara spesifik tantangan yang terjadi. Kamu sebaiknya mampaikan solusi dengan bahasa yang lugas.

Demikian adalah cara menjawab pertanyaan "Jika ada masalah di tempat kerja, bagaimana anda mengatasinya?" Saat wawancara kerja. Semoga bermanfaat.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Konsep rezeki menurut Islam sangatlah luas. Rezeki adalah segala karunia Allah SWT yang dipakai untuk memelihara kehidupan.

Karena itu, ia hadir dalam berbagai bentuk. Bukan hanya sesuatu yang kuantitatif atau terukur, semisal uang. Pemberian dari-Nya dirasakan pula dalam nikmat sehat dan ketenteraman hati. Wujudnya pun bisa berupa lingkungan yang kondusif untuk diri menjalankan ibadah sehari-hari.

Menurut Syekh Muhammad Mutawwalli Sya'rawi, dalam kitabnya, Tilka Hiya al-Arzaq, rezeki terbagi ke dalam dua hal, yakni yang halal dan haram. Perbedaan antara keduanya sangat jelas.

Manfaat rezeki haram tidak bertahan lama. Nikmat darinya akan habis dalam waktu sekejap. Adapun rezeki yang halal menimbulkan keberkahan dalam hidup walau tidak bisa diukur secara kuantitatif.

Islam mengajarkan umat manusia untuk berikhtiar, tidak berpangku tangan. Begitu pun dalam hal mencari rezeki. Nabi Muhammad SAW bersabda:

أن يحتطب أحدكم حزمة على ظهره، خير له من أن يسأل أحدا فيعطيه أو يمنعه

“Salah seorang dari kalian memikul kayu bakar di punggungnya itu lebih baik daripada ia mengemis kepada seseorang, diberi atau ditolak.” (HR Bukhari).

Hadis di atas mengisyaratkan kepada kaum Muslimin agar jangan menyerah dalam mencari nafkah.

Walaupun pekerjaan yang sedang dijalani tampak remeh dalam pandangan masyarakat umum, selama itu halal tidak menjadi soal. Bekerja dalam rangka penghidupan duniawi adalah amalan yang mulia di sisi Allah SWT.

Sementara itu, dalam hadits lainnya, Rasulullah SAW bersabda sebagai berikut:

مَنْ اَمْسَى كَالًّا مِنْ عَمَلِ يَدَيْهِ اَمْسَى مَغْفُوْرًا لَهُ

“Siapa pun yang pada waktu sore merasa lelah karena mencari nafkah, pada saat itu dosanya diampuni" (HR At-Thabrani)

Bagi setiap Mukmin, hadis tersebut dapat menjadi motivasi untuk pantang menyerah dalam berusaha. Hal itu pun menjadi penyemangat, terlebih ketika motivasi duniawi dirasa sedang lesu.

Betapapun besar prestise sebuah pekerjaan, yang terpenting adalah kehalalan. Demikian pula, penghasilan "sekecil" apa pun, apabila diperoleh melalui jalan yang halal, maka itulah sebuah kebanggaan.

Islam memberikan tuntunan, mencari rezeki pun mesti dilakukan dengan cara yang baik. Muslim dilarang memperoleh penghasilan dengan cara-cara yang batil dan menzalimi pihak lain. Tugas kita adalah menjemput rezeki dan bertawakal, menyerahkan hasil usaha kepada Allah, Sang Maha-penjamin rezeki.

وَمَا مِنْ دَابَّةٍ فِي الْأَرْضِ إِلَّا عَلَى اللَّهِ رِزْقُهَا وَيَعْلَمُ مُسْتَقَرَّهَا وَمُسْتَوْدَعَهَا ۚ كُلٌّ فِي كِتَابٍ مُبِينٍ

“Dan tidak ada suatu binatang melata pun di bumi melainkan Allah-lah yang memberi rezekinya, dan Dia mengetahui tempat berdiam binatang itu dan tempat penyimpanannya. Semuanya tertulis dalam Kitab yang nyata (Lauh mahfuzh)” (QS Hud: 6).

Ayat itu menegaskan, Allah SWT telah menjamin rezeki semua ciptaan-Nya. Maka dari itu, seorang Mukmin mesti selalu optimistis. Tidak perlu risau.

وَمَنْ يَتَّقِ اللَّهَ يَجْعَلْ لَهُ مَخْرَجًا وَيَرْزُقْهُ مِنْ حَيْثُ لَا يَحْتَسِبُ ۚ...

“...Siapa pun yang bertakwa kepada Allah niscaya Dia akan mengadakan baginya jalan keluar dan memberinya rezeki dari arah yang tiada disangka-sangkanya.” (QS at-Talaq ayat 2-3).