Jakarta -

PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) berpartisipasi dalam Mandarin Job Fair 2024 di Jakarta, pada 25-26 Oktober 2024. Acara ini merupakan ajang strategis bagi perusahaan-perusahaan yang memiliki fokus global, untuk bertemu dengan kandidat potensial yang memiliki keahlian khusus, terutama dalam bahasa Mandarin dan keterampilan lainnya.

Head of Corporate Communication PT GNI Mellysa Tanoyo menyampaikan hadirnya acara ini penting untuk memperluas peluang bagi pencari kerja dan perusahaan. Hal ini sejalan dengan misi PT GNI untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM), terutama dalam menghadapi tantangan industri yang semakin global dan dinamis.

"Kami selalu menekankan pentingnya investasi pada pengembangan SDM. Kami percaya bahwa talenta lokal Indonesia memiliki potensi besar untuk bersaing di pasar global, dan melalui acara seperti ini, kami berharap dapat memberikan mereka kesempatan untuk bergabung dengan kami. Kami juga ingin menjembatani kebutuhan perusahaan dengan ketersediaan talenta yang memiliki keterampilan lintas budaya," jelas Mellysa dalam keterangan tertulis, Sabtu (26/10/2024).

Selain merekrut talenta baru, PT GNI juga memanfaatkan acara ini untuk memperkenalkan program-program pengembangan karier yang dimiliki perusahaan.

PT GNI berupaya untuk memberikan pelatihan berkelanjutan bagi karyawan baru dan karyawan yang sudah bergabung. Hal ini bertujuan untuk memastikan mereka terus berkembang dan siap menghadapi tantangan di masa depan.

"Kami tidak hanya mencari karyawan yang siap bekerja, tetapi juga berinvestasi dalam pengembangan mereka. Melalui program pelatihan berkelanjutan, kami ingin memastikan bahwa setiap individu yang bergabung dengan PT GNI memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan karier mereka," tambah Mellysa.

Partisipasi PT GNI dalam Mandarin Job Fair 2024 merupakan bagian dari strategi jangka panjang perusahaan untuk terus meningkatkan kompetensi tenaga kerja dan menjalin kolaborasi dengan mitra global. Sebagai salah satu perusahaan yang terus berkembang, PT GNI melihat masa depan perusahaan bergantung pada kemampuan untuk beradaptasi dengan dinamika pasar global yang terus berubah.

"Kami optimis bahwa melalui inisiatif-inisiatif seperti ini, kami dapat menemukan talenta-talenta terbaik yang siap bergabung dengan kami untuk menghadapi tantangan industri masa depan. Kami percaya bahwa keberagaman keahlian dan pengalaman lintas budaya adalah kunci sukses dalam industri hilirisasi ini," kata Mellysa.

PT GNI berharap dapat menjadi jembatan yang menghubungkan talenta Indonesia dengan pasar kerja internasional yang semakin kompetitif. Kolaborasi dengan mitra internasional diharapkan juga dapat membuka peluang lebih luas bagi tenaga kerja Indonesia untuk mendapatkan pengalaman kerja di lingkungan multikultural dan memperkuat keterampilan mereka.

(ncm/ega)

Sumber: BBC | Editor: Handoyo .

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Pemerintah Inggris kini tengah memperkenalkan Undang-Undang Tata Kelola Sepak Bola yang memperkuat peran regulator independen dalam mengawasi sepak bola pria elite di Inggris.

Langkah ini bertujuan untuk mengatasi berbagai masalah yang melibatkan ketidakstabilan finansial, ketidakadilan dalam distribusi dana, dan keterlibatan pemilik klub yang sering kali merugikan klub maupun penggemarnya.

Regulator independen ini akan mendapatkan kewenangan baru untuk menangani isu-isu seperti parachute payments yang kontroversial dari Liga Premier, keterlibatan penggemar dalam keputusan klub, dan penerapan prinsip kesetaraan, keberagaman, serta inklusi (Equality, Diversity, and Inclusion atau EDI) dalam tata kelola sepak bola Inggris.

Kewenangan Baru Regulator: Fokus pada Pembayaran Parasut

Salah satu poin utama dalam undang-undang ini adalah kewenangan regulator untuk meninjau pembayaran parasut. Pembayaran ini diberikan kepada klub yang terdegradasi dari Liga Premier untuk membantu mereka menyesuaikan diri secara finansial.

Namun, pembayaran ini dianggap oleh Liga Sepak Bola Inggris (EFL) sebagai faktor yang mendistorsi kompetisi karena memperkuat posisi klub yang baru terdegradasi dibandingkan klub-klub lain di liga yang lebih rendah.

Isu Keadilan dalam Distribusi Dana

Liga Premier menekankan bahwa pembayaran parasut penting untuk memberikan kepercayaan kepada pemilik klub dalam berinvestasi. Namun, EFL menginginkan bagian yang lebih besar dari kekayaan yang dihasilkan oleh Liga Premier, dengan argumen bahwa pembayaran parasut mengganggu keseimbangan kompetitif di liga-liga yang lebih rendah.

Dalam konteks ini, regulator akan memiliki "kewenangan cadangan" untuk menengahi penyelesaian keuangan jika Liga Premier dan EFL gagal mencapai kesepakatan mengenai distribusi dana yang lebih adil.

Regulator hanya akan meninjau pembayaran parasut jika dianggap berisiko terhadap stabilitas keuangan sistemik. Tujuan dari regulasi ini adalah untuk memastikan klub-klub tetap terlindungi dari risiko finansial yang muncul akibat degradasi.

Penghapusan Pengaruh Kebijakan Luar Negeri dalam Pengambilalihan Klub

Salah satu perubahan besar dalam undang-undang ini adalah penghapusan kewajiban regulator untuk mempertimbangkan kebijakan luar negeri dan perdagangan pemerintah saat mengesahkan pengambilalihan klub.

Langkah ini diambil untuk menjaga independensi regulator dari campur tangan politik dan industri, serta memastikan bahwa pengambilan keputusan dilakukan berdasarkan prinsip keuangan dan tata kelola yang baik.

Keputusan ini juga mengurangi kekhawatiran terkait potensi manfaat bagi penawar yang memiliki hubungan dengan negara, seperti yang terjadi dalam kasus pengambilalihan Newcastle United oleh Dana Investasi Publik Arab Saudi (PIF) pada tahun 2021.

Komitmen untuk Meningkatkan Kesetaraan, Keberagaman, dan Inklusi (EDI)

Undang-undang ini juga menekankan pentingnya klub sepak bola untuk lebih transparan dalam mempublikasikan langkah-langkah yang diambil untuk meningkatkan kesetaraan, keberagaman, dan inklusi di dalam klub.

Meskipun 43% pemain di Liga Premier adalah pemain kulit hitam, hanya 4,4% posisi manajerial dipegang oleh mantan pemain kulit hitam, dan angka ini bahkan lebih rendah dalam posisi kepemimpinan dan eksekutif.

Seiring dengan penerapan undang-undang ini, klub akan diminta untuk melaporkan tindakan mereka secara publik terkait perbaikan dalam aspek EDI. Namun, para pengampanye kesetaraan menggarisbawahi bahwa pelaporan data saja tidak cukup.

Mereka menginginkan langkah yang lebih jauh untuk menangani perwakilan yang kurang di tingkat manajerial dan kepemimpinan.

Keterlibatan Penggemar dalam Pengambilan Keputusan Klub

Undang-undang ini juga mengamanatkan bahwa klub harus melibatkan penggemar dalam pengambilan keputusan yang berdampak signifikan, seperti perubahan harga tiket dan rencana relokasi stadion. Hal ini dilatarbelakangi oleh protes dari kelompok penggemar terhadap kenaikan harga tiket yang dilakukan oleh 19 klub Liga Premier musim lalu.

Regulator akan memiliki kewenangan untuk memaksa klub memilih perwakilan penggemar secara demokratis dan memastikan keterlibatan yang efektif dalam keputusan-keputusan yang memengaruhi basis penggemar.

Dampak Undang-Undang Ini Terhadap Kompetisi Sepak Bola di Inggris

Meski undang-undang ini disambut baik oleh banyak pihak, beberapa kekhawatiran tetap ada, terutama dari Liga Premier yang khawatir bahwa pengawasan ketat dapat menghambat daya saing liga di kancah global.

Mereka menganggap bahwa intervensi dalam distribusi pendapatan dapat berdampak negatif terhadap investasi klub dalam mendatangkan talenta kelas dunia, yang selama ini menjadi daya tarik utama Liga Premier di mata dunia.

Tantangan dan Peluang di Masa Depan

UEFA juga telah menyatakan kekhawatiran bahwa keberadaan regulator independen dapat dianggap sebagai bentuk intervensi pemerintah dalam olahraga, yang berpotensi memengaruhi partisipasi Inggris dalam ajang internasional, termasuk Kejuaraan Eropa 2028 yang akan diselenggarakan di Inggris.

Meski demikian, regulator ini tetap dipandang sebagai langkah penting untuk menjaga keberlanjutan keuangan klub di seluruh piramida sepak bola Inggris.

Jakarta -

Direktur Utama PT Bank Tabungan Negara (BTN), Nixon LP Napitupulu sebut perusahaannya industri perbankan yang feminin lantaran memiliki persentase gender perempuan yang cukup besar.

Nixon mengatakan bahwa dari seluruh total karyawan Bank BTN itu 48% diantaranya itu perempuan dan banyak diisi milenial anak muda.

"Jadi talent BTN hari ini cukup banyak dan 48% pegawai kita hari ini wanita. Menariknya, ini emang industri perbankan ini industri yang feminin," kata Nixon di Menara BTN Jakarta, Selasa (15/10/2024).

Hal ini membuktikan bahwa BTN sangat serius dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender.

Dengan persentase tersebut, BTN di tahun 2024 ini telah meraih penghargaan Euromoney Awards For Execellence 2024. Penghargaan bergengsi dalam ajang tersebut BTN meraih penghargaan Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion karena telah berhasil mengimplementasikan program ESG khususnya terkait kesetaraan gender.

"Kalo kita lihat lagi jumlah karyawan kita itu 13.000 kurang lebih dimana 48% perempuan. Kemudian kalau kita lihat juga dari 13.000, 79% itu adalah milenial anak muda,"sambungnya.

"Nah ini yang kita lakukan tadi bahwa bagaimana to attract, retain dan bagaimana kita menyiapkan fitness para talent kita sehingga bisa dorong productivity," tutupnya.

(fdl/fdl)

JAKARTA - Unilever Indonesia kembali menerima penghargaan atas komitmen dan upaya mendorong keragaman, keadilan dan inklusi keberlanjutan pada ajang Lestari Awards 2024. Hal tersebut sebagai komitmen mendorong inklusivitas dan keberagaman di lingkungan kerja dan masyarakat.

"Ini menjadi semangat bagi kami untuk terus berkontribusi dalam perwujudan masyarakat yang lebih adil dan inklusif dengan tiga fokus ED&I kami yaitu keadilan gender, keadilan bagi penyandang disabilitas, serta menghapus segala bentuk diskriminasi dan stigma di lingkungan kerja dan masyarakat," ujar Head of Communication sekaligus Chair of Equity, Diversity & Inclusion (ED&I) Board Unilever Indonesia, Kristy Nelwan dalam Lestari Awards 2024, dikutip Sabtu (31/8/2024).

Dia mengatakan ajang tersebut memainkan peran penting untuk mempererat kolaborasilintas sektor menuju tercapainya SDGs. "Penghargaan ini kami sampaikan dan teruskan kepada mitra-mitra kami yang telah bersama-sama mendorong upaya-upaya ED&I," ujar dia.

Baca Juga: Kinerja Paruh Pertama 2024, Unilever Catatkan Laba Bersih Rp2,5 Triliun

Sebagai informasi, pemilihan pemenang dilakukan secara ketat oleh lembaga audit EY bersama para assessor yang terdiri dari akademisi dan praktisi keberlanjutan.

Penghargaan yang diraih Unilever Indonesia di Lestari Awards 2024 diharapkan dapat menginspirasi lebih banyak pihak untuk terlibat dalam upaya keberlanjutan, terutama dengan fokus pada keragaman dan inklusi yang akan membawa perubahan positif bagi masa depan Indonesia.

Penghargaan ini disampaikan atas dedikasi Unilever Indonesia dalam mendorong inklusivitas dan keberagaman di lingkungan kerja dan masyarakat. Lestari Awards 2024 digelar sebagai bagian dari upaya mendorong nilai-nilai keberlanjutan (sustainability) di Indonesia.

Baca Juga: Unilever Indonesia Tunjuk Padwestiana Kristanti Jadi Sekretaris Perusahaan

Hal ini memberikan penghargaan kepada perusahaan dan program yang telah memberikan kontribusi signifikan terhadap pembangunan berkelanjutan.

Jakarta -

Wakil Presiden (Wapres) Ma'ruf Amin menyatakan Indonesia memiliki keanekaragaman hayati laut yang bernilai tinggi. Dari produksi ikan tuna, cakalang dan tongkol saja nilainya disebut mencapai Rp 39 triliun di 2023.

"Indonesia memiliki keanekaragaman hayati laut yang memiliki nilai ekonomis tinggi, seperti total nilai produksi ikan tuna, cakalang dan tongkol pada 2023 mencapai Rp 39 triliun," kata Ma'ruf Amin dalam Peluncuran Strategi dan Rencana Aksi Pengelolaan Keanekaragaman Hayati Indonesia (Indonesian Biodiversity Strategy and Action Plan/IBSAP) 2025-2045, Kamis (8/8/2024).

Ma'ruf Amin meminta agar potensi besar itu dapat dikelola dan dimanfaatkan dengan menggunakan prinsip-prinsip yang ramah lingkungan dan terukur. Pasalnya keanekaragaman hayati sangat vital bagi kelangsungan hidup manusia

"Dengan demikian keanekaragaman hayati Indonesia tidak hanya dapat mendukung ketahanan pangan dan energi, tapi juga sebagai sumber pertumbuhan ekonomi baru melalui pengembangan ekonomi hijau dan biru," ucapnya.

Sebagai negara dengan kekayaan alam dan laut yang melimpah, Indonesia disebut sebagai negara dengan jumlah keanekaragaman hayati terbesar di dunia, dengan 22 tipe ekosistem alami yang tersebar pada 7 wilayah ekoregion dengan kekhasan masing-masing. Indonesia juga diakui sebagai salah satu negara dengan jumlah spesies endemik burung mamalia dan reptil terbesar di dunia.

Ironisnya, krisis keanekaragaman hayati berada di depan mata dan menjadi ancaman semua. Melalui peluncuran IBSAP 2025-2045, diharapkan bisa menjadi panduan bagi seluruh pemangku kepentingan untuk menjaga keanekaragaman hayati di Indonesia.

Melalui IBSAP 2025-2045, semua pihak diminta turut berpartisipasi dalam menjaga keanekaragaman hayati dengan ikut memantau dan mengelola berbagai langkah-langkah pelestarian lingkungan untuk mewujudkan pembangunan berkelanjutan.

"Dampak krisis ini harus segera ditangani secara komprehensif dan progresif agar sumber pangan kita dan generasi mendatang tetap tersedia dan turut mengakselerasi pembangunan," ucap Ma'ruf Amin.

(aid/rrd)

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Siapapun yang memahami agama, maka akan semakin toleran terhadap perbedaan, termasuk dalam menyikapi pendirian rumah ibadah. Hal itu disampaikan Menteri Agama (Menag) RI Yaqut Cholil Qoumas. Menurut dia, keberagaman dan perbedaan itu adalah keniscayaan.

"Jadi, orang yang ribut itu, yang tidak mau ada orang yang berbeda itu, artinya dia kurang mendalami agama yang ia yakini. Bukan sebaliknya," ujar sosok yang akrab disapa Gus Yaqut itu dalam "Dialog Kebangsaan dan Rapat Kerja Nasional Gekira" di Jakarta, Sabtu (3/8/2024).

"Kalau masih ribut-ribut, ada orang bikin gereja ditolak, misalnya, itu artinya dia belum belajar agama dengan baik. Kalau dia belajar agama dengan baik, pasti tidak akan menolak pendirian rumah ibadah agama apa pun," sambung Menag Yaqut.

Gus Yaqut mengatakan, Indonesia menjadi negara yang aman dan damai karena dipenuhi dengan toleransi dalam menyikapi perbedaan dan keragaman. Sikap tasamuh muncul karena pemahaman yang kuat dari masing-masing pemeluk agama atas keyakinannya.

Menurut dia, Islam sebagai agama yang dianutnya juga mengajarkan sikap saling toleransi. Meski berbeda dalam keimanan, orang tetap bersaudara dalam kemanusiaan.

"Kemudian, apa yang bisa menjadikan alasan buat saudaranya untuk menentang saudara lain mendirikan rumah ibadah? Tidak ada," ujar dia.

Gus Yaqut yakin, sikap toleransi diajarkan di semua agama, bukan hanya monopoli satu agama. Oleh karena itu, agama Islam, Kristen, Katolik, Hindu, Buddha, Khonghucu, dan lainnya, dipastikan menjunjung tinggi toleransi.

"Mari kita jaga keragaman yang dimiliki Indonesia, kita saling bertoleransi, kita saling membantu apa pun latar belakang kita. Hanya untuk Indonesia, hanya untuk Indonesia," ucap dia.

Jakarta: Bhineka Tunggal Ika menjadi dasar Indonesia yang dijunjung tinggi sebagai pemersatu perbedaan. Menteri Luar Negeri Retno Marsudi mengatakan, kebebasan masing-masing agama harus dijamin secara hukum, keberagaman harus terjamin dihormati.

Untuk itu, Indonesia aktif bekerja sama dengan komunitas internasional dalam tiga agenda.

“Pertama dan terpenting, penguatan toleransi. Jika hal ini tidak dilakukan, polarisasi sosial dapat meningkat menjadi ketegangan atau bahkan keterbukaan konflik,” kata Retno dalam pembukaan Konferensi Internasional Literasi Lintas Agama dan Budaya (ICCCRL) di Jakarta, Rabu, 10 Juli 2024.
Menurut Retno, kawasan ASEAN, tidak kebal terhadap hal ini. Sebagai rumah bagi hampir 700 orang juta orang, ASEAN, kata dia, mewujudkan keberagaman. Banyak agama dan kepercayaan hidup berdampingan di dalam perbatasannya.

“Tanpa toleransi yang kuat, ASEAN tidak akan mampu bertahan lebih dari lima dekade mencapai integrasi yang lebih besar. Untuk itu, Indonesia mengedepankan prinsip ‘Bhinneka Tunggal Ika’, untuk memupuk pemahaman lintas agama dan budaya,” tegas Menlu Retno.

Prinsip ini, ucap Retno, harus terus Indonesia pegang teguh dalam menavigasi kompleksitas urusan global.

Agenda kedua, kata Retno, mendorong inklusivitas. Menurutnya, keyakinan yang beragam harus dilihat sebagai aset untuk advokasi perdamaian.

“Indonesia bersungguh-sungguh melibatkan para pemimpin agama global,” kata Retno.

Kemarin, ia mendampingi Presiden Joko Widodo bertemu Grand Syeikh Al Azhar. “Kami berdiskusi tentang perdamaian dan toleransi. Pada bulan September, kami menantikannya untuk menerima Paus Fransiskus dari Vatikan,” ucap Retno.

Retno menegaskan, dialog antaragama merupakan bagian penting dari Diplomasi Indonesia. Indonesia memiliki 34 negara-negara mitra dialog antaragama, untuk berkolaborasi dalam mempromosikan literasi di seluruh dunia budaya dan agama.

Ia mencontohkan dalam mengatasi situasi di Afghanistan misalnya, Indonesia juga melibatkan para ulama kami untuk terlibat dengan rekan-rekan mereka dalam dialog dan membagikan kurikulum madrasah di Tanah Air untuk membuka jalan bagi akses pendidikan bagi perempuan Afghanistan.

“Ketiga, membina kolaborasi multi-agama,” tegas Retno.

Ia menegaskan, perbedaan tidak boleh menghalangi kita untuk meningkatkan rasa hormat dan kolaborasi kemanusiaan.

“Hal ini pula yang menjadi alasan Indonesia memperjuangkan Negara Palestina, mendorong kemerdekaan gencatan senjata segera dan permanen di Gaza, serta penyediaan bantuan kemanusiaan tanpa hambatan untuk menyelamatkan lebih banyak nyawa dan melanjutkan perdamaian proses solusi dua negara,” ucapnya.

Retno menambahkan, perbedaan harus menjadi kekuatan dan aset, bukan kelemahan. “Melalui dialog dan kolaborasi multi-agama, mari kita membangun kehidupan yang lebih baik dan damai dunia,” sebut Retno.

Dalam agenda yang bekerja sama dengan Institut Leimena, Konferensi internasional diadakan pada 10-11 Juli 2024. Hadir pula perwakilan dari 22 negara asing, termasuk sejumlah duta besar yaitu Duta Besar Austria, Duta Besar Yordania, Duta Besar Romania, Duta Besar Spanyol, Duta Besar Uni Emirat Arab, dan Duta Besar Vatikan, serta perwakilan dari Kedutaan Besar (Kedubes) negara-negara lain di antaranya Kedubes Amerika Serikat, Kedubes Inggris, Kedubes Belanda, Kedubes Malaysia, Kedubes Laos, dan Kedubes Filipina.

Konferensi Internasional yang kedua ini digelar secara hybrid via Zoom dengan jumlah pendaftar daring sudah mencapai lebih dari 4.000 peserta dari 21 negara.

Agenda ini bertajuk 'Multi-Faith Collaborations in An Inclusive Society', yaitu berfokus kepada pemahaman adanya kebutuhan yang semakin besar akan kolaborasi multiagama yang mana orang-orang dari berbagai agama dan kepercayaan bisa saling belajar dan bekerja sama, dengan tetap mengakui dan menghormati perbedaan agama dan kepercayaan mereka, dalam mengatasi masalah-masalah yang menjadi perhatian bersama.

(FJR)