Bisnis.com, JAKARTA — Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) mengungkap alasan di balik tuntutan kenaikan upah minimum provinsi atau UMP 2025 sebesar 8–10%.

Presiden KSPI dan Partai Buruh Said Iqbal mengatakan bahwa dalam lima tahun terakhir, buruh merasa dirugikan lantaran tidak adanya kenaikan upah yang signifikan.

Menurutnya, kondisi upah yang diterima buruh berbeda dengan pegawai negeri sipil (PNS) dan TNI/Polri yang mendapatkan kenaikan upah yang layak, yakni sebesar 8% per 1 Januari 2024.

“Buruh dalam 5 tahun itu nombok, tidak naik upah. Pegawai negeri saja sudah naik. PNS, TNI, Polri [upah naik] 8%, kita setuju. Tapi kenapa buruh swasta nombok 1,3%?” kata Iqbal di area Patung Kuda, Jakarta, Kamis (24/10/2024).

Iqbal menjelaskan bahwa dalam lima tahun terakhir, upah buruh tidak mengalami kenaikan. Pada tiga tahun pertama, kata dia, upah buruh naik 0% alias tidak naik, sedangkan harga barang mengalami kenaikan sebsar 3%.

Lalu, dua tahun berikutnya, upah buruh hanya naik 1,58%. Padahal, lanjut Iqbal, tingkat inflasi berada di angka 2,8%. “Jadi upah itu tidak naik, nombok 2,8% naik barang, naik upah 1,58%, nombok berarti 1,3%,” tuturnya.

Iqbal pun menyinggung penurunan harga barang dan jasa alias deflasi yang terjadi lima bulan beruntun. Menurutnya, ini akibat upah yang diberikan tidak layak.

“Maka deflasi, uang beredar berkurang. Di kelas bawah, kayak kita, jurnalis, buruh, karyawan, pekerja, dia tidak naik gaji 3 tahun, 0%. 2 tahun, nombok gajinya 1,3%, maka uangnya kurang untuk beli barang,” terangnya.

Lebih lanjut, dia juga tidak sepakat dengan pemerintah dan pengusaha yang menilai kenaikan upah minimum berdasarkan inflasi, pertumbuhan ekonomi, indeks tertentunya 0,1–0,3, dengan batas bawah dan batas atas.

Sebelumnya, ekonom memperkirakan pemerintah hanya akan mengerek UMP 2025 di kisaran 2,7%—3,8%, atau dengan rata-rata single digit atau sekitar 3,1%.

Kepala Ekonom Bank Permata Josua Pardede memprediksi pemerintah masih akan menggunakan formula yang sama untuk menghitung UMP 2025 seperti tahun sebelumnya, berdasarkan inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan koefisien kontribusi tenaga kerja.

Josua memperkirakan ada beberapa daerah tertentu yang kemungkinan mengalami kenaikan UMP yang lebih tinggi, tergantung pada faktor-faktor lokal seperti tingkat inflasi regional, pertumbuhan ekonomi, dan kontribusi tenaga kerja.

Sederet daerah yang berpotensi mengalami kenaikan UMP lebih tinggi di antaranya Jawa Barat, Jawa Tengah, dan DI Yogyakarta, yang diperkirakan memiliki pertumbuhan UMP antara 3,3%—3,7%.

Kemudian, wilayah Sulawesi Tengah dan Sulawesi Tenggara juga diperkirakan mengalami kenaikan yang lebih tinggi antara 5,7%—5,9%. Kenaikan UMP 2025 di wilayah ini didorong oleh pertumbuhan produk domestik regional bruto (PDRB) yang solid.

Selain itu, Josua juga memperkirakan Maluku dan Papua berpotensi mengalami kenaikan UMP. Di mana, pertumbuhan UMP dapat mencapai 5,3%—7,8% karena pertumbuhan PDRB di daerah tersebut.

Dia menjelaskan bahwa faktor yang mempengaruhi kenaikan UMP ini termasuk pertumbuhan ekonomi regional, inflasi, serta tingkat pengangguran dan komposisi tenaga kerja formal di setiap daerah.

Jakarta: Salah satu yang membuat banyak orang Indonesia melamar seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) lantaran gaji dan tunjangan yang didapat. PNS tak cuma mendapat gaji tapi tunjangan yang banyak jenisnya.

Buat kamu yang mau jadi PNS, penting nih mengetahui gaji dan tunjangan yang kamu dapat. Berikut ini gaji dan tunjangan yang didapat PNS dikutip dari laman jobstreet.com:

Gaji sesuai pangkat golongan PNS

Berikut daftar besaran upah atau gaji PNS, sebagaimana diatur pada PP Nomor 15 Tahun 2019:

Gaji Pangkat PNS Golongan I

1. Gaji pangkat PNS golongan I/A (juru muda): Rp 1.560.800 s.d. Rp 2.335.800
2. Gaji pangkat PNS golongan I/B (juru muda tingkat I): Rp 1.704.500 s.d. Rp 2.472.900
3. Gaji pangkat PNS golongan I/C (juru): Rp 1.776.600 s.d. Rp 2.577.500
4. Gaji pangkat PNS golongan I/D (juru tingkat I): Rp 1.851.800 s.d. Rp 2.686.500

Gaji Pangkat PNS Golongan II

1. Gaji pangkat PNS golongan II/A (pengatur muda): Rp 2.022.200 s.d. Rp 3.373.000
2. Gaji pangkat PNS golongan II/B (pengatur muda tingkat I): Rp 2.208.400 s.d. Rp 3.516.300
3. Gaji pangkat PNS golongan II/C (pengatur):Rp 2.301.800 s.d. Rp 3.665.000
4. Gaji pangkat PNS golongan II/D (pengatur tingkat I): Rp 2.399.200 s.d. Rp 3.820.000

Gaji Pangkat PNS Golongan III

1. Gaji pangkat PNS golongan 3/A atau golongan III/A (penata muda): Rp 2.579.400 s.d. Rp 4.236.400
2. Gaji pangkat PNS golongan III/B (penata muda tingkat 1): Rp 2.688.500 s.d. Rp 4.415.600
3. Gaji pangkat PNS golongan III/C (penata): Rp 2.802.300 s.d. Rp 4.602.400
4. Gaji pangkat PNS golongan III/D (penata tingkat I): Rp 2.920.800 s.d. Rp 4.797.000

Gaji Pangkat PNS Golongan IV

1. Gaji pangkat PNS golongan IV/A (pembina): Rp 3.044.300 s.d. Rp 5.000.000
2. Gaji pangkat PNS golongan IV/B (pembina tingkat I): Rp 3.173.100 s.d. Rp 5.211.500
3. Gaji pangkat PNS golongan IV/C (pembina muda): Rp 3.307.300 s.d. Rp 5.431.900
4. Gaji pangkat PNS golongan IV/D (pembina madya): Rp 3.447.200 s.d. Rp 5.661.700
5. Gaji pangkat PNS golongan IV/E (pembina utama): Rp 3.593.100 s.d. Rp 5.901.200

Tunjangan PNS

Selain menerima gaji pokok, PNS juga berhak atas enam jenis tunjangan. Berikut tunjangan yang bakal diterima oleh ASN, yakni:

1. Tunjangan Anak

Selain mengatur tunjangan untuk suami atau istri PNS, PP Nomor 7 Tahun 1977 juga berisi pedoman terkait besaran tunjangan anak. Tunjangan tersebut berlaku untuk anak kandung dan juga anak angkat.

Syaratnya, anak yang terdaftar memiliki usia kurang dari 21 tahun, masih belum menikah, belum memiliki pendapatan sendiri, dan kondisinya memang masih menjadi tanggungan orang tuanya.
Apabila persyaratan tersebut terpenuhi, PNS berhak menerima tunjangan anak sebesar 2 persen dari gaji pokok mereka yang diberikan kepada masing-masing anak. Berdasarkan aturan yang berlaku, tunjangan anak dapat diberikan sebanyak-banyaknya kepada 3 orang anak, yang terdiri dari 2 anak kandung dan 1 anak angkat.
Ketentuan terkait pemberian tunjangan anak ini juga bisa diperpanjang. Apabila PNS tersebut memiliki anak yang masih bersekolah. Maka, pemberian tunjangan akan diperpanjang hingga anak berusia 25 tahun.

2. Tunjangan Makan

Mengacu pada Peraturan Menteri Keuangan Nomor 32 Tahun 2018, ASN tidak cuma menerima gaji pokok tetapi juga berhak atas tunjangan makan. Standarnya disesuaikan dengan tingkat golongan yang dimiliki masing-masing ASN.

Sebagai contoh, ASN golongan I dan golongan II, tunjangan makan yang diberikan adalah sebesar Rp35.000/hari. Sementara itu, ASN golongan III, besaran tunjangan makannya adalah Rp37.000/hari.

3. Tunjangan Jabatan

Merujuk Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 26 Tahun 2007, PNS juga bakal mendapatkan tunjangan jabatan struktural. Besaran tunjangan jabatan adalah Rp360.000 per bulan untuk PNS golongan eselon IV/A, dan Rp490.000 per bulan bagi PNS golongan eselon IV/B.

Untuk PNS golongan eselon IV/A, tunjangan jabatan yang diterima senilai Rp540.000 dan Rp1.260.000 setiap bulan bagi PNS golongan eselon III/A. Tertinggi adalah Rp5.500.000 per bulan bagi PNS golongan eselon IA.

4. Tunjangan Suami/Istri

Acuan pemberian tunjangan ini adalah Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 51 Tahun 1992, yang terkait dengan Perubahan PP Nomor 7 Tahun 1977 mengenai Aturan Gaji PNS.
Sebelumnya disebutkan PNS yang sudah menikah, bakal mendapatkan tunjangan istri/suami senilai 10 persen dari gaji pokok mereka.

Namun, aturan terbaru menyebut, jika keduanya (suami dan istri) sama-sama tercatat sebagai ASN, tunjangan keluarga hanya akan diberikan kepada yang memiliki gaji pokok lebih tinggi.

5. Tunjangan Kinerja

Tunjangan berikutnya yang akan didapat ASN adalah tunjangan kinerja atau biasa disingkat tukin. Tunjangan kinerja ASN diatur dalam Peraturan Kepala BKN Nomor 20 Tahun 2011.

Pada peraturan tersebut dikatakan PNS akan memperoleh tunjangan kinerja yang jumlah besarannya akan dihitung berdasarkan capaian prestasi dan hasil evaluasi jabatan.

Dalam praktiknya, terdapat 17 faktor yang kemudian dipakai untuk menilai jabatan fungsional di lingkungan BKN. Beberapa di antaranya adalah pedoman kerja, pengetahuan yang diperlukan dalam jabatan, hubungan personal, kompleksitas kerja, persyaratan fisik, dan lingkungan kerja.

Apabila melihat faktor tersebut, nilai jabatan bisa berbeda-beda atau berjenjang. Sebagai contoh, untuk nilai jabatan terendah, skornya adalah 190. Sedangkan nilai jabatan tertinggi, skornya adalah 4.730.

Merujuk pada ketetapan yang dibuat oleh Menteri Keuangan, setiap nilai jabatan akan dikalikan indeks sebesar Rp5.000. Contohnya, seorang sekretaris utama memiliki nilai jabatan 4.000. Maka jika nilai tersebut dikalikan Rp5.000, besaran tunjangan kinerja yang diterima adalah Rp20.000.000.

Saat ini, tunjangan kinerja dengan besaran tertinggi diperoleh ASN yang bekerja di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan. Tunjangan kinerja untuk pegawai DJP tersebut telah diatur dalam Perpres Nomor 32 Tahun 2015.

6. Perjalanan Dinas

Tunjangan perjalanan dinas termuat dalam PMK Nomor 49 Tahun 2023 mengenai Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2024. Merujuk pada peraturan tersebut, Kementerian Keuangan telah menetapkan uang perjalanan dinas harian dalam negeri akan dihitung menurut tujuannya.

Rinciannya adalah perjalanan dinas dengan tujuan luar kota, pendidikan dan pelatihan, atau dalam kota dengan durasi lebih dari delapan jam. Selain itu, besaran uang perjalanan dinas akan dihitung berdasarkan penyesuaian yang sudah disepakati oleh masing-masing provinsi kementerian/lembaga terkait berada.

ASN yang mendapatkan tunjangan perjalanan dinas dalam negeri tertinggi berasal dari Papua, Papua Selatan, Papua Tengah, dan Papua Pegunungan. Untuk empat provinsi tersebut, uang perjalanan dinas yang diberikan kepada ASN adalah Rp230.000/orang per hari untuk perjalanan dalam kota dan Rp580.000/orang per hari untuk perjalanan luar kota.

Sementara itu, perjalanan dinas yang tujuannya diklat di dalam negeri, besaran uang perjalanan yang diterima adalah Rp170.000 per hari untuk keempat provinsi tersebut.

Nah itulah gaji dan tunjangan yang bakal kamu terima bila menjadi PNS. Apakah kamu semakin tertarik menjadi PNS?

Baca juga: CPNS Wajib Tahu, Ini Urutan Jenjang Pangkat dan Golongan di PNS

?


dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(REN)

KOMPAS.com - Berapa gaji PNS (pegawai negeri sipil) terbaru yang berlaku saat ini? Gaji PNS ditentukan sesuai golongan dan masa kerja golongan (MKG). Artikel ini akan membahasnya secara lengkap.

Untuk diketahui, gaji PNS mengalami kenaikan sebesar 8 persen per 1 Januari lalu, termasuk bagi TNI, Polri, dan PPPK (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja).

Mengacu peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 1 Tahun 2024, penyesuaian gaji pokok PNS terbaru yang berlaku saat ini, sesuai golongan dan masa kerja golongan sampai dengan tanggal 31 Desember 2023.

Lebih lanjut, berapa gaji PNS terbaru menurut golongan yang berlaku tahun 2024?

Gaji PNS sesuai golongan

Dilansir dari Peraturan BKN Nomor 1 Tahun 2024, gaji PNS terbaru tahun 2024 sesuai golongan sebagai berikut:

- Golongan 1

• Gaji PNS golongan 1A: Rp 1.685.700-Rp 2.522.600
• Gaji PNS golongan 1B: Rp 1.840.800-Rp 2.670.700
• Gaji PNS golongan 1C: Rp 1.918.700-Rp 2.783.700
• Gaji PNS golongan 1D: Rp 1.999.900-Rp 2.901.400.

- Golongan 2

• Gaji PNS golongan 2A: Rp 2.184.000-Rp 3.643.400
• Gaji PNS golongan 2B: Rp 2.385.000-Rp 3.797.500
• Gaji PNS golongan 2C: Rp 2.485.900-Rp 3.958.200
• Gaji PNS golongan 2D: Rp 2.591.100-Rp 4.125.600.

- Golongan 3

• Gaji PNS golongan 3A: Rp 2.785.700-Rp 4.575.200
• Gaji PNS golongan 3B: Rp 2.903.600-Rp 4.768.800
• Gaji PNS golongan 3C: Rp 3.026.400-Rp 4.970.500
• Gaji PNS golongan 3D: Rp 3.154.400-Rp 5.180.700.

- Golongan 4

• Gaji PNS golongan 4A: Rp 3.287.800-Rp 5.399.900
• Gaji PNS golongan 4B: Rp 3.426.900-Rp 5.628.300
• Gaji PNS golongan 4C: Rp 3.571.900-Rp 5.866.400
• Gaji PNS golongan 4D: Rp 3.723.000-Rp 6.114.500
• Gaji PNS golongan 4E: Rp 3.880.400-Rp 6.373.200.

Nah itulah daftar gaji PNS terbaru tahun 2024 yang berlaku per 1 Januari, sesuai dengan golongan dan masa kerja golongan.

KOMPAS.com - Berapa gaji PNS (pegawai negeri sipil) terbaru yang berlaku saat ini? Gaji PNS ditentukan sesuai golongan dan masa kerja golongan (MKG). Artikel ini akan membahasnya secara lengkap.

Untuk diketahui, gaji PNS mengalami kenaikan sebesar 8 persen per 1 Januari lalu, termasuk bagi TNI, Polri, dan PPPK (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja).

Mengacu peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 1 Tahun 2024, penyesuaian gaji pokok PNS terbaru yang berlaku saat ini, sesuai golongan dan masa kerja golongan sampai dengan tanggal 31 Desember 2023.

Lebih lanjut, berapa gaji PNS terbaru menurut golongan yang berlaku tahun 2024?

Gaji PNS sesuai golongan

Dilansir dari Peraturan BKN Nomor 1 Tahun 2024, gaji PNS terbaru tahun 2024 sesuai golongan sebagai berikut:

- Golongan 1

• Gaji PNS golongan 1A: Rp 1.685.700-Rp 2.522.600
• Gaji PNS golongan 1B: Rp 1.840.800-Rp 2.670.700
• Gaji PNS golongan 1C: Rp 1.918.700-Rp 2.783.700
• Gaji PNS golongan 1D: Rp 1.999.900-Rp 2.901.400.

- Golongan 2

• Gaji PNS golongan 2A: Rp 2.184.000-Rp 3.643.400
• Gaji PNS golongan 2B: Rp 2.385.000-Rp 3.797.500
• Gaji PNS golongan 2C: Rp 2.485.900-Rp 3.958.200
• Gaji PNS golongan 2D: Rp 2.591.100-Rp 4.125.600.

- Golongan 3

• Gaji PNS golongan 3A: Rp 2.785.700-Rp 4.575.200
• Gaji PNS golongan 3B: Rp 2.903.600-Rp 4.768.800
• Gaji PNS golongan 3C: Rp 3.026.400-Rp 4.970.500
• Gaji PNS golongan 3D: Rp 3.154.400-Rp 5.180.700.

- Golongan 4

• Gaji PNS golongan 4A: Rp 3.287.800-Rp 5.399.900
• Gaji PNS golongan 4B: Rp 3.426.900-Rp 5.628.300
• Gaji PNS golongan 4C: Rp 3.571.900-Rp 5.866.400
• Gaji PNS golongan 4D: Rp 3.723.000-Rp 6.114.500
• Gaji PNS golongan 4E: Rp 3.880.400-Rp 6.373.200.

Nah itulah daftar gaji PNS terbaru tahun 2024 yang berlaku per 1 Januari, sesuai dengan golongan dan masa kerja golongan.

KOMPAS.com - Berapa gaji PNS (pegawai negeri sipil) terbaru yang berlaku saat ini? Gaji PNS ditentukan sesuai golongan dan masa kerja golongan (MKG). Artikel ini akan membahasnya secara lengkap.

Untuk diketahui, gaji PNS mengalami kenaikan sebesar 8 persen per 1 Januari lalu, termasuk bagi TNI, Polri, dan PPPK (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja).

Mengacu peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 1 Tahun 2024, penyesuaian gaji pokok PNS terbaru yang berlaku saat ini, sesuai golongan dan masa kerja golongan sampai dengan tanggal 31 Desember 2023.

Lebih lanjut, berapa gaji PNS terbaru menurut golongan yang berlaku tahun 2024?

Gaji PNS sesuai golongan

Dilansir dari Peraturan BKN Nomor 1 Tahun 2024, gaji PNS terbaru tahun 2024 sesuai golongan sebagai berikut:

- Golongan 1

• Gaji PNS golongan 1A: Rp 1.685.700-Rp 2.522.600
• Gaji PNS golongan 1B: Rp 1.840.800-Rp 2.670.700
• Gaji PNS golongan 1C: Rp 1.918.700-Rp 2.783.700
• Gaji PNS golongan 1D: Rp 1.999.900-Rp 2.901.400.

- Golongan 2

• Gaji PNS golongan 2A: Rp 2.184.000-Rp 3.643.400
• Gaji PNS golongan 2B: Rp 2.385.000-Rp 3.797.500
• Gaji PNS golongan 2C: Rp 2.485.900-Rp 3.958.200
• Gaji PNS golongan 2D: Rp 2.591.100-Rp 4.125.600.

- Golongan 3

• Gaji PNS golongan 3A: Rp 2.785.700-Rp 4.575.200
• Gaji PNS golongan 3B: Rp 2.903.600-Rp 4.768.800
• Gaji PNS golongan 3C: Rp 3.026.400-Rp 4.970.500
• Gaji PNS golongan 3D: Rp 3.154.400-Rp 5.180.700.

- Golongan 4

• Gaji PNS golongan 4A: Rp 3.287.800-Rp 5.399.900
• Gaji PNS golongan 4B: Rp 3.426.900-Rp 5.628.300
• Gaji PNS golongan 4C: Rp 3.571.900-Rp 5.866.400
• Gaji PNS golongan 4D: Rp 3.723.000-Rp 6.114.500
• Gaji PNS golongan 4E: Rp 3.880.400-Rp 6.373.200.

Nah itulah daftar gaji PNS terbaru tahun 2024 yang berlaku per 1 Januari, sesuai dengan golongan dan masa kerja golongan.

Reporter: Adi Wikanto, Siti Masitoh | Editor: Adi Wikanto

Gaji PNS- Jakarta. Tunjangan kinerja (tukin) pegawai negeri sipil (PNS) di Kementerian Koordinator (Kemenko) Perekonomian akan naik 100% pada tahun 2025. Sebelum naik, berikut rincian gaji PNS dan tunjangan kinerja (Tukin) PNS di Kemenko Perekonomian tahun 2024 menurut pangkat, kelas dan golongan.

Kenaikan tunjangan kinerja PNS Kemenko Perekonomian telah disetujui oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PAN-RB). "(Tukin naik) 100%, sudah (disetujui)," tandas Menko Perekonomian Airlangga Hartarto, Kamis (3/10).

Menteri PAN-RB Abdullah Azwar Anas menyampaikan, sudah membahas tukin dengan Kemenko Perekonomian dan Kementerian Perhubungan (Kemhub). Namun untuk Kementerian Keuangan (Kemkeu), ia belum membahasanya lantaran Kemkeu mempunyai regulasi tersendiri terkait kebijakan tukin pegawainya.

Sementara tukin Kemhub, Anas bilang, kementerian tersebut telah berhasil menyederhanakan aplikasi dari 300 menjadi sembilan aplikasi. Alhasil, Kemhub telah memenuhi kriteria kenaikan tukin 100%.

Sebelumnya, Menteri BUMN Erick Thohir mengumumkan bahwa tukin pegawainya telah memenuhi syarat untuk dinaikkan menjadi 100%. "Alhamdulillah, untuk pertama kalinya Kementerian BUMN memenuhi persyaratan untuk kenaikan tunjangan kinerja ASN menjadi 100%," ungkap Erick melalui akun Instagram @erickthohir, Agustus lalu.

Daftar gaji PNS 2024

Untuk diketahui, gaji PNS 2024 baik di Kemenko Perekonomian maupun instansi pemerintah lain naik dibandingkan tahun 2023. Kenaikan gaji ASN tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, yang diteken Presiden Joko Widodo.

PP Nomor 5 Tahun 2024 mengubah aturan sebelumnya yaitu PP Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Kenaikan gaji PNS kali ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan PNS serta mengakselerasi transformasi ekonomi dan pembangunan nasional. Dengan terbitnya peraturan tersebut, terdapat kenaikan gaji di setiap golongannya.

Berikut daftar lengkap kenaikan gaji PNS 2024 berdasarkan PP Nomor 5 tahun 2024.

Gaji PNS golongan I

• Gaji PNS Golongan I a: Rp 1.685.700-Rp 2.522.600, naik dari sebelumnya Rp 1.560.800 - Rp 2.335.800
• Gaji PNS Golongan I b: Rp 1.840.800-Rp 2.670.700 naik dari sebelumnya Rp 1.704.500 - Rp 2.472.900
• Gaji PNS Golongan I c: Rp 1.918.700-Rp 2.783.700 naik dari sebelumnya Rp 1.776.600 - Rp 2.577.500
• Gaji PNS Golongan I d: Rp 1.999.900-Rp 2.901.400 naik dari sebelumnya Rp 1.851.800 - Rp 2.686.500

Gaji PNS golongan II

• Gaji PNS Golongan II a: Rp 2.184.000-Rp 3.643.400 naik dari sebelumnya Rp 2.022.200 - Rp 3.373.600
• Gaji PNS Golongan II b: Rp 2.385.000-Rp 3.797.500 naik dari sebelumnya Rp 2.208.400 - Rp 3.516.300
• Gaji PNS Golongan II c: Rp 2.485.900-Rp 3.958.200 naik dari sebelumnya Rp 2.301.800 - Rp 3.665.000
• Gaji PNS Golongan II d: Rp 2.591.100-Rp 4.125.600 naik dari sebelumnya Rp 2.399.200 - Rp 3.820.000

Gaji PNS golongan III

• Gaji PNS Golongan III a: Rp 2.785.700-Rp 4.575.200 naik dari sebelumnya Rp 2.579.400 - Rp 4.236.400
• Gaji PNS Golongan III b: Rp 2.903.600-Rp 4.768.800 naik dari sebelumnya Rp 2.688.500 - Rp 4.415.600
• Gaji PNS Golongan III c: Rp 3.026.400-Rp 4.970.500 naik dari sebelumnya Rp 2.802.300 - Rp 4.602.400
• Gaji PNS Golongan III d: Rp 3.154.400-Rp 5.180.700 naik dari sebelumnya Rp 2.920.800 - Rp 4.797.000

Gaji PNS golongan IV

• Gaji PNS Golongan IV a: Rp 3.287.800-Rp 5.399.900 naik dari sebelumnya Rp 3.044.300 - Rp 5.000.000
• Gaji PNS Golongan IV b: Rp 3.426.900-Rp 5.628.300 naik dari sebelumnya Rp 3.173.100 - Rp 5.211.500
• Gaji PNS Golongan IV c: Rp 3.571.900-Rp 5.866.400 naik dari sebelumnya Rp 3.307.300 - Rp 5.431.900
• Gaji PNS Golongan IV d: Rp 3.723.000-Rp 6.114.500 naik dari sebelumnya Rp 3.447.200 - Rp 5.661.700
• Gaji PNS Golongan IV e: Rp 3.880.400-Rp 6.373.200 naik dari sebelumnya Rp 3.593.100 - Rp 5.901.200

Selain gaji, PNS mendapat fasilitas lain, yakni

1. Gaji, tunjangan, dan fasilitas Cuti
2. Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
3. Perlindungan Pengembangan kompetensi.

Tunjangan kinerja PNS Kemenko Perekonomian 2024

Tunjangan kinerja PNS Kemenko Perekonomia yang berlaku tahun 2024 ini diatur dalam Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 118 Tahun 2017 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian.

Merujuk aturan tersebut, tunjangan kinerja diberikan kepada PNS maupun pegawai lain yang diangkat oleh pejabat berwenang. Tunjangan kinerja diberikan setelah mempertimbangkan penilaian reformasi birokrasi, capaian kinerja organisasi, dan capaian kinerja individu.

Tunjangan kinerja tidak diberikan kepada:

a. Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian yang tidak mempunyai jabatan tertentu;
b. Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian yang diberhentikan untuk sementara atau dinonaktifkan;

c. Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian yang diberhentikan dari jabatan organiknya dengan diberikan uang tunggu dan belum diberhentikan sebagai pegawai;
d. Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian yang diberikan cuti di luar tanggungan negara atau dalam bebas tugas untuk menjalani masa persiapan pensiun; dan
e. Pegawai pada badan layanan umum yang telah mendapatkan remunerasi sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 74 Talrrun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum

Berikut rincian tunjangan kinerja pegawai di Kemenko Bidang Perekonomian

1. Tunjangan kinerja kelas jabatan 17 Rp. 33.240.000,00
2. Tunjangan kinerja kelas jabatan 16 Rp. 27 .57 7.500,00
3. Tunjangan kinerja kelas jabatan 15 Rp. 19.280.000,00
4. Tunjangan kinerja kelas jabatan 14 Rp. 17.064.000,00
5. Tunjangan kinerja kelas jabatan 13 Rp. 10.936.000,00
6. Tunjangan kinerja kelas jabatan 12 Rp. 9.896.000,00
7. Tunjangan kinerja kelas jabatan 11 Rp. 8.757.600,00
8. Tunjangan kinerja kelas jabatan 10 Rp. 5.979.2OO,OO
9. Tunjangan kinerja kelas jabatan 9 Rp. 5.079.200,00
10. Tunjangan kinerja kelas jabatan 8 Rp. 4.595.150,00
11. Tunjangan kinerja kelas jabatan 7 Rp.3.915.950,00
12. Tunjangan kinerja kelas jabatan 6 Rp. 3.510.400,00
13. Tunjangan kinerja kelas jabatan 5 Rp. 3.134.250,00
14. Tunjangan kinerja kelas jabatan 4 Rp. 2.985.000,00
15. Tunjangan kinerja kelas jabatan 3 Rp. 2.898.000,00
16. Tunjangan kinerja kelas jabatan 2 Rp. 2.7O8.25O,OO
17. Tunjangan kinerja kelas jabatan 1 Rp. 2.531.250,00

Khusus untuk Menteri Koordinator Bidang Perekonomian yang mengepalai dan memimpin Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian diberikan tunjangan kinerja sebesar 150% dari tunjangan kinerja tertinggi di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian.

Itulah informasi kenaikan tunjangan kinerja di Kemenko Perekonomian.

Jakarta -

Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah pegawai instansi pemerintah yang menjalankan tugas-tugas pemerintahan. Mereka punya status kepegawaian tetap, dan menikmati berbagai hak seperti gaji, tunjangan, hingga jaminan pensiun.

Dari tahun ke tahun, perubahan dalam struktur gaji PNS juga mencerminkan kebijakan pemerintah dan kondisi ekonomi negara.

Saat ini, gaji PNS 2024 mengacu pada PP Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas atau Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Mengacu PP tersebut, di 2024 gaji PNS golongan tertingginya berkisar Rp 6 jutaan dan terendahnya sekitar Rp 1,6-2 jutaan.

Dari catatan detikFinance, terhitung sejak 1997, kenaikan gaji PNS telah terjadi setidaknya 19 kali hingga 2024.

Di era pemerintahan Presiden Jokowi saja, gaji PNS mengalami kenaikan pada 2015, 2019, dan 2024. Berikut adalah besaran gaji PNS dari tahun-ketahun.

Gaji PNS Tahun 1997

Jika dibandingkan pada tahun 1997, tentu gaji PNS sangatlah rendah kalau dilihat saat ini. Kala itu, gaji pokok PNS golongan tertingginya hanya sekitar Rp 120 ribu. Sementara itu golongan terendahnya hanya Rp 12 ribuan sebulan.

Gaji PNS Awal Tahun 2000-an

Memasuki tahun 2000-an, gaji PNS mengalami kenaikan dalam dua tahun sekali sampai 2007. Pada 2001, gaji PNS untuk golongan terendah adalah Rp 500 ribu dan untuk golongan tertingginya sekitar Rp 1.500.000.

Gaji PNS Tahun 2007-2015

Gaji PNS terus naik setiap tahunnya dari 2007 hingga 2015. Pada 2007, gaji PNS golongan terendahnya mencapai Rp 760.500, sementara untuk golongan tertingginya di angka Rp 2.405.400.

Gaji PNS Tahun 2019-2022

Terakhir pada 2019 hingga April 2022, besaran gaji PNS berkisar Rp 1.560.800 hingga Rp 5.901.200.

Rincian Gaji PNS 2024

Mengutip situs resmi JDIH Database Peraturan BPK, berikut adalah rincian gaji PNS 2024 berdasarkan golongannya yang berlaku sejak 1 Januari 2024:

Golongan I

• Golongan Ia: Rp 1.685.700-2.522.600
• Golongan Ib: Rp 1.840.800-2.670.700
• Golongan Ic: Rp 1.918.700-2.783.700
• Golongan Id: Rp 1.999.900-2.901.400

Golongan II

• Golongan IIb: Rp 2.385.000-3.797.500
• Golongan IIc: Rp 2.485.900-3.958.200
• Golongan IId: Rp 2.591.100-4.125.600

Golongan III

• Golongan IIIa: Rp 2.785.700-4.575.200
• Golongan IIIb: Rp 2.903.600-4.768.800
• Golongan IIIc: Rp 3.026.400-4.970.500
• Golongan IIId: Rp 3.154.400-5.180.700

Golongan IV

• Golongan IVa: Rp 3.287.800-5.399.900
• Golongan IVb: Rp 3.426.900-5.628.300
• Golongan IVc: Rp 3.571.900 -5.866.400
• Golongan IVd: Rp 3.723.000-6.114.500
• Golongan IVe: Rp 3.880.400-6.373.20

Sebagai informasi, besaran gaji PNS di atas itu masih di luar sejumlah tunjangan yang bisa diterima seorang PNS setiap bulannya.

(khq/fds)

Jakarta -

Pemerintah sedang membuka lowongan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun ini. Jumlah pelamar CPNS tahun ini tercatat hampir menyentuh 4 juta orang. Banyak yang berlomba-lomba menjadi PNS karena tergiur dengan gaji hingga pensiun seumur hidup.

Gaji PNS sendiri terakhir mengalami kenaikan pada awal tahun ini yang termuat dalam PP Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas atau Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Nilai gaji PNS di Indonesia pada umumnya sama, tergantung golongan. Perbedaannya adalah tunjangan di masing-masing instansi. Untuk fresh graduate atau lulusan baru, biasanya akan langsung masuk golongan 3a jika lolos CPNS. Berapa gajinya? Ini daftar gaji pokok PNS secara umum tahun 2024.

Besaran Gaji PNS 2024

Gaji PNS 2024 Golongan I

Golongan Ia: Rp 1.685.700-2.522.600
Golongan Ib: Rp 1.840.800-2.670.700
Golongan Ic: Rp 1.918.700-2.783.700
Golongan Id: Rp 1.999.900-2.901.400

Gaji PNS 2024 Golongan II

Golongan IIa: Rp 2.184.000-3.643.400
Golongan IIb: Rp 2.385.000-3.797.500
Golongan IIc: Rp 2.485.900-3.958.200
Golongan IId: Rp 2.591.100-4.125.600

Gaji PNS 2024 Golongan III

Golongan IIIa: Rp 2.785.700-4.575.200
Golongan IIIb: Rp 2.903.600-4.768.800
Golongan IIIc: Rp 3.026.400-4.970.500
Golongan IIId: Rp 3.154.400-5.180.700

Gaji PNS 2024 Golongan IV

Golongan IVa: Rp 3.287.800-5.399.900
Golongan IVb: Rp 3.426.900-5.628.300
Golongan IVc: Rp 3.571.900 -5.866.400
Golongan IVd: Rp 3.723.000-6.114.500
Golongan IVe: Rp 3.880.400-6.373.20

Rencana Kenaikan Gaji PNS 2025

Sebelumnya, Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN/Bappenas) Suharso Monoarfa memastikan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) akan naik tahun depan.

Rencana penyesuaian gaji tersebut tertuang dalam Kerangka Ekonomi Makro dan Pokok-Pokok Kebijakan Fiskal (KEM-PPKF) 2025 edisi pemutakhiran.

"Ada, ada kenaikan," kata Suharso, ditemui di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta Selatan, Selasa (30/7/2024) yang lalu.

Informasi ini disampaikan kembali oleh Kementerian Keuangan (Kemenkeu) menyatakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) 2025 sudah didesain untuk kenaikan gaji Aparatur Sipil Negara (ASN/PNS).

Hanya saja, Direktur Jenderal Anggaran Kemenkeu Isa Rachmatarwata mengatakan keputusan kenaikannya akan diserahkan kepada presiden terpilih Prabowo Subianto.

"Mengenai penyesuaian gaji dan sebagainya, itu APBN untuk 2025 sudah kita desain untuk siap apabila itu dilakukan. Tetapi keputusannya sesuai dengan komitmen antara Pak Jokowi dan Pak Prabowo, itu diserahkan kepada presiden baru," kata Isa saat ditemui wartawan usai Sidang Paripurna DPR RI tentang RAPBN Tahun 2025 di Gedung DPR/ MPR, Jakarta, Jumat (16/8/2024) lalu.

Sayangnya Isa tidak membeberkan berapa persen kenaikan gaji ASN yang disiapkan dalam RAPBN 2025. Termasuk kepastian waktu penyampaiannya ada di Prabowo.

(fdl/fdl)

KOMPAS.com - Gaji PNS, TNI, Polri, dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) terdapat penyesuaian per 1 Januari 2024. Gaji PNS naik sebesar 8 persen, termasuk bagi TNI, Polri, dan PPPK

Dalam peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 1 Tahun 2024, dituliskan bahwa penyesuaian gaji pokok PNS terbaru yang berlaku saat ini, sesuai dengan golongan dan masa kerja, yang dikenal dengan masa kerja golongan sampai dengan tanggal 31 Desember 2023.

Dilansir dari laman Kementerian Keuangan (Kemenkeu), implementasi kenaikan gaji ASN dibayarkan mulai Maret 2024 dengan update aplikasi gaji. Pembayaran gaji PNS bulan Maret 2024 dilakukan dengan menggunakan besaran gaji pokok baru.

Sementara itu, gaji PNS bulan Januari dan Februari 2024 yang telah dibayarkan dengan tarif lama dapat diajukan kekurangan gaji sesuai ketentuan.

Lalu, berapa gaji PNS golongan I sampai IV terbaru tahun 2024?

Daftar gaji PNS Golongan I sampai IV

Dilansir dari Peraturan BKN Nomor 1 Tahun 2024, daftar gaji PNS tahun 2024 sesuai golongan sebagai berikut:

- Golongan I

• Golongan IA: Rp 1.685.700-Rp 2.522.600
• Golongan IB: Rp 1.840.800-Rp 2.670.700
• Golongan IC: Rp 1.918.700-Rp 2.783.700
• Golongan ID: Rp 1.999.900-Rp 2.901.400.

- Golongan II

• Golongan IIA: Rp 2.184.000-Rp 3.643.400
• Golongan IIB: Rp 2.385.000-Rp 3.797.500
• Golongan IIC: Rp 2.485.900-Rp 3.958.200
• Golongan IID: Rp 2.591.100-Rp 4.125.600.

- Golongan III

• Golongan IIIA: Rp 2.785.700-Rp 4.575.200
• Golongan IIIB: Rp 2.903.600-Rp 4.768.800
• Golongan IIIC: Rp 3.026.400-Rp 4.970.500
• Golongan IIID: Rp 3.154.400-Rp 5.180.700.

- Golongan IV

• Golongan IVA: Rp 3.287.800-Rp 5.399.900
• Golongan IVB: Rp 3.426.900-Rp 5.628.300
• Golongan IVC: Rp 3.571.900-Rp 5.866.400
• Golongan IVD: Rp 3.723.000-Rp 6.114.500
• Golongan IVE: Rp 3.880.400-Rp 6.373.200.

Itulah rangkuman terkait daftar gaji PNS terbaru tahun 2024 yang berlaku per 1 Januari lalu.

Reporter: Adi Wikanto, Siti Masitoh | Editor: Adi Wikanto

Gaji PNS- Jakarta. Tunjangan kinerja (tukin) pegawai negeri sipil (PNS) di Kementerian Koordinator (Kemenko) Perekonomian akan naik 100% pada tahun 2025. Sebelum naik, berikut rincian gaji PNS dan tunjangan kinerja (Tukin) PNS di Kemenko Perekonomian tahun 2024 menurut pangkat, kelas dan golongan.

Kenaikan tunjangan kinerja PNS Kemenko Perekonomian telah disetujui oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PAN-RB). "(Tukin naik) 100%, sudah (disetujui)," tandas Menko Perekonomian Airlangga Hartarto, Kamis (3/10).

Menteri PAN-RB Abdullah Azwar Anas menyampaikan, sudah membahas tukin dengan Kemenko Perekonomian dan Kementerian Perhubungan (Kemhub). Namun untuk Kementerian Keuangan (Kemkeu), ia belum membahasanya lantaran Kemkeu mempunyai regulasi tersendiri terkait kebijakan tukin pegawainya.

Sementara tukin Kemhub, Anas bilang, kementerian tersebut telah berhasil menyederhanakan aplikasi dari 300 menjadi sembilan aplikasi. Alhasil, Kemhub telah memenuhi kriteria kenaikan tukin 100%.

Sebelumnya, Menteri BUMN Erick Thohir mengumumkan bahwa tukin pegawainya telah memenuhi syarat untuk dinaikkan menjadi 100%. "Alhamdulillah, untuk pertama kalinya Kementerian BUMN memenuhi persyaratan untuk kenaikan tunjangan kinerja ASN menjadi 100%," ungkap Erick melalui akun Instagram @erickthohir, Agustus lalu.

Daftar gaji PNS 2024

Untuk diketahui, gaji PNS 2024 baik di Kemenko Perekonomian maupun instansi pemerintah lain naik dibandingkan tahun 2023. Kenaikan gaji ASN tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, yang diteken Presiden Joko Widodo.

PP Nomor 5 Tahun 2024 mengubah aturan sebelumnya yaitu PP Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Kenaikan gaji PNS kali ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan PNS serta mengakselerasi transformasi ekonomi dan pembangunan nasional. Dengan terbitnya peraturan tersebut, terdapat kenaikan gaji di setiap golongannya.

Berikut daftar lengkap kenaikan gaji PNS 2024 berdasarkan PP Nomor 5 tahun 2024.

Gaji PNS golongan I

• Gaji PNS Golongan I a: Rp 1.685.700-Rp 2.522.600, naik dari sebelumnya Rp 1.560.800 - Rp 2.335.800
• Gaji PNS Golongan I b: Rp 1.840.800-Rp 2.670.700 naik dari sebelumnya Rp 1.704.500 - Rp 2.472.900
• Gaji PNS Golongan I c: Rp 1.918.700-Rp 2.783.700 naik dari sebelumnya Rp 1.776.600 - Rp 2.577.500
• Gaji PNS Golongan I d: Rp 1.999.900-Rp 2.901.400 naik dari sebelumnya Rp 1.851.800 - Rp 2.686.500

Gaji PNS golongan II

• Gaji PNS Golongan II a: Rp 2.184.000-Rp 3.643.400 naik dari sebelumnya Rp 2.022.200 - Rp 3.373.600
• Gaji PNS Golongan II b: Rp 2.385.000-Rp 3.797.500 naik dari sebelumnya Rp 2.208.400 - Rp 3.516.300
• Gaji PNS Golongan II c: Rp 2.485.900-Rp 3.958.200 naik dari sebelumnya Rp 2.301.800 - Rp 3.665.000
• Gaji PNS Golongan II d: Rp 2.591.100-Rp 4.125.600 naik dari sebelumnya Rp 2.399.200 - Rp 3.820.000

Gaji PNS golongan III

• Gaji PNS Golongan III a: Rp 2.785.700-Rp 4.575.200 naik dari sebelumnya Rp 2.579.400 - Rp 4.236.400
• Gaji PNS Golongan III b: Rp 2.903.600-Rp 4.768.800 naik dari sebelumnya Rp 2.688.500 - Rp 4.415.600
• Gaji PNS Golongan III c: Rp 3.026.400-Rp 4.970.500 naik dari sebelumnya Rp 2.802.300 - Rp 4.602.400
• Gaji PNS Golongan III d: Rp 3.154.400-Rp 5.180.700 naik dari sebelumnya Rp 2.920.800 - Rp 4.797.000

Gaji PNS golongan IV

• Gaji PNS Golongan IV a: Rp 3.287.800-Rp 5.399.900 naik dari sebelumnya Rp 3.044.300 - Rp 5.000.000
• Gaji PNS Golongan IV b: Rp 3.426.900-Rp 5.628.300 naik dari sebelumnya Rp 3.173.100 - Rp 5.211.500
• Gaji PNS Golongan IV c: Rp 3.571.900-Rp 5.866.400 naik dari sebelumnya Rp 3.307.300 - Rp 5.431.900
• Gaji PNS Golongan IV d: Rp 3.723.000-Rp 6.114.500 naik dari sebelumnya Rp 3.447.200 - Rp 5.661.700
• Gaji PNS Golongan IV e: Rp 3.880.400-Rp 6.373.200 naik dari sebelumnya Rp 3.593.100 - Rp 5.901.200

Selain gaji, PNS mendapat fasilitas lain, yakni

1. Gaji, tunjangan, dan fasilitas Cuti
2. Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
3. Perlindungan Pengembangan kompetensi.

Tunjangan kinerja PNS Kemenko Perekonomian 2024

Tunjangan kinerja PNS Kemenko Perekonomia yang berlaku tahun 2024 ini diatur dalam Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 118 Tahun 2017 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian.

Merujuk aturan tersebut, tunjangan kinerja diberikan kepada PNS maupun pegawai lain yang diangkat oleh pejabat berwenang. Tunjangan kinerja diberikan setelah mempertimbangkan penilaian reformasi birokrasi, capaian kinerja organisasi, dan capaian kinerja individu.

Tunjangan kinerja tidak diberikan kepada:

a. Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian yang tidak mempunyai jabatan tertentu;
b. Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian yang diberhentikan untuk sementara atau dinonaktifkan;

c. Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian yang diberhentikan dari jabatan organiknya dengan diberikan uang tunggu dan belum diberhentikan sebagai pegawai;
d. Pegawai di Lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian yang diberikan cuti di luar tanggungan negara atau dalam bebas tugas untuk menjalani masa persiapan pensiun; dan
e. Pegawai pada badan layanan umum yang telah mendapatkan remunerasi sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 74 Talrrun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum

Berikut rincian tunjangan kinerja pegawai di Kemenko Bidang Perekonomian

1. Tunjangan kinerja kelas jabatan 17 Rp. 33.240.000,00
2. Tunjangan kinerja kelas jabatan 16 Rp. 27 .57 7.500,00
3. Tunjangan kinerja kelas jabatan 15 Rp. 19.280.000,00
4. Tunjangan kinerja kelas jabatan 14 Rp. 17.064.000,00
5. Tunjangan kinerja kelas jabatan 13 Rp. 10.936.000,00
6. Tunjangan kinerja kelas jabatan 12 Rp. 9.896.000,00
7. Tunjangan kinerja kelas jabatan 11 Rp. 8.757.600,00
8. Tunjangan kinerja kelas jabatan 10 Rp. 5.979.2OO,OO
9. Tunjangan kinerja kelas jabatan 9 Rp. 5.079.200,00
10. Tunjangan kinerja kelas jabatan 8 Rp. 4.595.150,00
11. Tunjangan kinerja kelas jabatan 7 Rp.3.915.950,00
12. Tunjangan kinerja kelas jabatan 6 Rp. 3.510.400,00
13. Tunjangan kinerja kelas jabatan 5 Rp. 3.134.250,00
14. Tunjangan kinerja kelas jabatan 4 Rp. 2.985.000,00
15. Tunjangan kinerja kelas jabatan 3 Rp. 2.898.000,00
16. Tunjangan kinerja kelas jabatan 2 Rp. 2.7O8.25O,OO
17. Tunjangan kinerja kelas jabatan 1 Rp. 2.531.250,00

Khusus untuk Menteri Koordinator Bidang Perekonomian yang mengepalai dan memimpin Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian diberikan tunjangan kinerja sebesar 150% dari tunjangan kinerja tertinggi di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian.

Itulah informasi kenaikan tunjangan kinerja di Kemenko Perekonomian.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) menegaskan masih perlu meluruskan rumusan konsep single salary atau gaji tunggal pegawai negeri sipil (PNS).

"Rumusannya (single salary) masih diluruskan," kata Anas di Kemenko Perekonomian, Jakarta Pusat, Kamis (3/10).

Anas tidak menegaskan apakah penerapan single salary untuk PNS batal di era Presiden Joko Widodo. Ia menjelaskan urusan gaji tunggal cuma perkara sumber pendapatan.

Meski begitu, ia mengatakan perbedaan tunjangan kinerja alias tukin PNS tetap bakal diberlakukan. Anas menyebut perbedaan tukin ditetapkan berdasarkan kinerja sang abdi negara.

"(Perbedaan) tunjangan kinerja itu tetap akan kita berlakukan, karena nanti antara yang kerja dengan enggak kerja, ke depan tunjangannya jangan sama," tegas Anas.

"Ini kalau (PNS) kerja dan gak kerja salary-nya sama, kan repot. Kira-kira gitu ya," imbuhnya.

Badan Kepegawaian Negara (BKN) pernah menerbitkan dokumen terkait skema gaji tunggal pada Agustus 2017 lalu. Single salary system membuat PNS hanya akan menerima satu jenis penghasilan berupa gabungan berbagai komponen penghasilan.

Single salary bakal terdiri dari unsur jabatan alias gaji dan tunjangan yang mencakup kinerja dan kemahalan.

Akan ada sistem grading yang berpengaruh dalam menentukan besaran gaji PNS. Grading adalah level alias peringkat nilai atau harga jabatan yang menunjukkan posisi, beban kerja, tanggung jawab, dan risiko pekerjaan.

Sementara itu, tukin dalam single salary system bakal diberikan sesuai capaian kinerja PNS. Tunjangan kinerja berfungsi sebagai tambahan atau pengurang penghasilan.

Ini sejatinya bukan barang baru. Pada 2014 lalu, sejumlah eks pimpinan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) sudah mendorong penerapan skema gaji tunggal yang diklaim bisa meringankan beban anggaran negara.

Uji coba skema gaji tunggal alias single salary kemudian dilakukan di 15 instansi sejak Juni 2023 lalu. Ini terdiri dari 7 instansi pemerintah pusat dan 8 lainnya di tingkat daerah, berikut rinciannya:

1. Kementerian Dalam Negeri2. Kementerian Agama3. Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)4. Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)5. Badan Pusat Statistik (BPS)6. Badan Pencarian dan Pertolongan atau Basarnas7. Lembaga Administrasi Negara (LAN)8. Pemerintah Provinsi Jawa Barat9. Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan10. Pemerintah Kabupaten Banyuwangi11. Pemerintah Kabupaten Manggarai12. Pemerintah Kabupaten Badung13. Pemerintah Kabupaten Manggarai Barat14. Pemerintah Kota Sukabumi15. Pemerintah Kota Sorong

JAKARTA - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Abdullah Azwar Anas menyetujui kenaikan tunjangan kinerja (tukin) bagi pegawai negeri sipil (PNS) Kementerian Perhubungan (Kemenhub). Ha itu lantaran Menteri Perhubungan (Menhub) Budi Karya Sumadi dan jajarannya berhasil memangkas aplikasi dari 300 menjadi 9 aplikasi. Lewat pemangkasan aplikasi ini Menhub telah memenuhi tolak ukur reformasi birokrasi yang berorientasi pada efisiensi pelayanan.

"Oh Kemenhub, sudah-sudah arena salah satunya selain angka sudah sesuai, Kemenhub telah mensimplifikasi aplikasi dari 300 lebih menjadi 9 aplikasi sudah memenuhi," jelas Anas ketika ditemui di Kementerian Koordinator (Kemenko) Perekonomian, Jakarta, Kamis (3/10/2024).

Sebelumnya, Anas bercerita bahwa dirinya kerap didatangi sejumlah menteri yang meminta kenaikan tukin ini di mana salah satunya merupakan Menhub Budi. Namun permintaan tukin itu ditolak Anas karena Kemenhub saat itu terlalu memiliki banyak aplikasi. Anas pun mendesak Budi untuk memangkas aplikasi di Kemenhub agar tukinnya naik.

"Beberapa waktu lalu Pak Menhub menemui kami terus agar tukinnya naik 100 persen. Saya sampaikan, dari beberapa nilai, aplikasinya masih terlalu banyak. Kalau aplikasinya dikurangi dan memenuhi SPTJM (Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak, salah satu prosedur penilaian tukin), tukinnya bisa naik 100 persen," terang Anas dalam acara SAKIP Award 2024 di Hotel Bidakara, Jakarta, Rabu (2/10/2024).

Anas menekankan bahwa Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) menjadi unsur penting dalam penilaian kinerja suatu instansi. Apalagi hal ini menjadi perhatian Presiden Joko Widodo (Jokowi) dan disorot oleh Presiden Terpilih Prabowo Subianto

"Ini adalah bagian yang menjadi perhatian Presiden dan Presiden terpilih. Semakin sedikit aplikasi yang diintegrasikan, nilai kinerja instansi akan semakin bagus," pungkas Anas.