Jakarta -

Indonesia dan China meneken kerja sama baru soal keselamatan transportasi kemaritiman. Memorandum of Cooperation (MoC) diteken Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan dengan Administrasi Keselamatan Maritim China.

Perjanjian kerja sama itu bertujuan untuk meningkatkan keselamatan maritim yang meliputi beberapa bidang. Mulai dari pengawasan keselamatan kapal, perlindungan lingkungan laut, fasilitasi transportasi maritim, keselamatan navigasi dan pelayanan, kepelautan, urusan internasional, dan bidang lain yang disepakati bersama.

Dirjen Perhubungan Laut Antoni Arif Priadi mengungkapkan latar belakang diinisiasinya perjanjian kerja sama ini adalah keinginan kedua belah pihak untuk mengurangi kapal-kapal yang tidak memenuhi standar berlayar sehingga menimbulkan risiko keselamatan jiwa dan juga pencemaran lingkungan laut.

Antoni mengungkapkan selama periode 2023-2024, Administrasi Keselamatan Maritim China telah melakukan detensi terhadap 14 kapal berbendera Indonesia, sementara jumlah kunjungan kapal berbendera Indonesia ke China cukup banyak.

"Hal ini disebabkan karena sertifikat yang diterbitkan oleh Biro Klasifikasi Indonesia (BKI) sebagai Recognized Organization (RO) belum diakui secara menyeluruh di Tiongkok, terkait belum adanya izin bagi BKI untuk berkegiatan di Tiongkok dan belum masuknya BKI dalam keanggotaan IACS," jelas Antoni dalam keterangannya, Jumat (8/11/2024).

Status detensi ini, menurut Antoni, tentunya sangat merugikan posisi Flag State atau negara bendera kapal. Apalagi saat ini Indonesia berada pada posisi cluster white-list, yang harus tetap dipertahankan dengan cara membangun komunikasi-komunikasi yang dapat mempererat hubungan bilateral antara negara-negara anggota International Maritime Organization (IMO), khususnya yang tergabung dalam Tokyo Memorandum of Understanding on Port State Control (Tokyo MoU).

"Inilah salah satu pertimbangan untuk meningkatkan kerja sama yang lebih intensif antara Ditjen Perhubungan Laut dengan Administrasi Keselamatan Maritim Tiongkok, khususnya di bidang Port State Control (PSC) dan Flag State Control (FSC), sesuai dengan hukum dan peraturan internasional yang relevan," tegas Antoni.

Perjanjian kerja sama ini, jelas Antoni, berlaku untuk jangka waktu awal lima tahun dan dapat diperpanjang untuk jangka waktu berikutnya oleh salah satu pihak dengan memberikan pemberitahuan tertulis sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan sebelum berakhirnya jangka waktu awal melalui saluran diplomatik.

"Adapun bidang kerja sama yang ditetapkan dalam perjanjian ini dapat dilakukan dengan berbagai cara dan sarana termasuk pertemuan berkala, seminar, penelitian bersama, pelatihan, pertukaran informasi dan personil atau mekanisme lain yang disetujui oleh Para Pihak," terangnya.

(hal/fdl)

Jakarta -

Badan Pusat Statistik (SPB) merilis laporan Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Agustus 2024, pada Selasa 5 November 2024 kemarin.

Berdasarkan laporan tersebut, komposisi angkatan kerja pada Agustus 2024 di Indonesia terdiri dari 144,64 juta orang penduduk bekerja dan 7,47 juta orang pengangguran.

Pada Agustus 2024, sebagian besar penduduk bekerja berpendidikan SD ke bawah (tidak/belum pernah sekolah/belum tamat SD/tamat SD). Persentasenya sebesar 35,80%.

Sementara, persentase penduduk bekerja tamatan diploma I/II/III dan diploma IV, S1, S2, S3 adalah 12,82%.

Jika dibandingkan Agustus 2023, penduduk bekerja dengan pendidikan SD ke bawah, SMP, dan diploma I/II/III mengalami penurunan 1,02%; 0,12%; dan 0,12%. Sementara, peningkatan penduduk bekerja justru ditemui pada tingkat pendidikan SMA, SMK, Diploma 4, S1, S2, dan S3.

Rata-rata Gaji di Indonesia

Berdasarkan laporan ini, rata-rata upah buruh di Indonesia pada Agustus 2024 adalah Rp 3,27 juta. Semula pada Agustus 2023 rerata gaji buruh Rp 3,18 juta.

Disebutkan rata-rata upah buruh tertinggi ada pada bidang pertambangan dan penggalian, yakni Rp 5,33 juta. Sedangkan terendah pada kategori aktivitas jasa lainnya, yaitu sebesar Rp 1,99 juta.

Di samping itu, berikut ini rata-rata gaji buruh berdasarkan pendidikan pada Agustus 2024:

• D4/S1/S2/S3: Rp 4,96 juta
• D1/D2/D3: Rp 4,25 juta
• SMK: Rp 3,091 juta
• SMA: Rp 3,092 juta
• SMP: Rp 2,38 juta
• SD ke bawah: Rp 2,08 juta

Kesenjangan Gaji Laki-laki dan Perempuan

Hasil Sakernas Agustus 2024 memperlihatkan upah buruh berkorelasi positif dengan tingkat pendidikan. Sehingga, semakin tinggi jenjang pendidikan yang ditamatkan, gaji yang diterima akan meningkat.

Apabila dilihat dari data di atas, gaji buruh tamatan D4/S1/S2/S3 dua kali besaran buruh tamatan SD ke bawah.

Namun, upah buruh laki-laki dan perempuan terdapat kesenjangan. Gaji buruh laki-laki selalu lebih tinggi daripada perempuan, pada setiap jenjang tamatan pendidikan.

Selisih gaji terbesar antara buruh laki-laki dan perempuan berdasarkan jenjang pendidikan, terdapat pada buruh tamatan D4/S1/S2/S3, yakni sebesar Rp 1,88 juta.

(nah/nwk)

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mendukung proses aksesi bergabungnya Indonesia dengan Organization of Economic Co-operation and Development (OECD).

Upaya ini dilakukan dengan mengirimkan delegasi menghadiri undangan Sekretariat OECD untuk mengikuti rangkaian kegiatan OECD di Milan, Italia, pada 21-23 Oktober 2023.

OECD adalah organisasi intergovernmental atau antarpemerintah negara-negara di dunia yang memiliki misi untuk mewujudkan perekonomian global yang kuat, bersih, dan berkeadilan.

Rangkaian kegiatan ini terdiri dari Global Forum on Building Trust and Reinforcing Democracy pada tanggal 21-22 Oktober 2024, 2024 Annual Meeting of the OECD Working Party of Senior Digital Government Officials (e-Leaders) yang diadakan secara _back to back_ pada 22-23 Oktober 2024, serta 70th session of the Public Governance Committee (PGC) pada 23 Oktober 2024.

Menteri PANRB Rini Widyantini telah ditunjuk sebagai Penanggung Jawab Bidang Tata Kelola Publik di dalam Komite OECD Public Governance Committee (PGC) dan menjadi focal point penyiapan rekomendasi penyesuaian standar, kebijakan, dan peraturan perundang-undangan di bidang tata kelola publik.

Sementara Delegasi RI dipimpin oleh Asisten Deputi Koordinasi Pelaksanaan Kebijakan dan Evaluasi Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan III Kementerian PANRB Andi Rahadian, dengan anggota Delegasi RI Asisten Deputi Bidang Perumusan Kebijakan dan Koordinasi Penerapan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik Kementerian PANRB Cahyono Tri Birowo, Direktur Satu Data Indonesia Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Bappenas Dini Magfirra, Analis Kebijakan serta Pengolah Data dan Informasi Kementerian PANRB.

"Hal ini dimaksudkan agar semakin sesuai dengan standar OECD sebagai bagian dari persiapan dan percepatan keanggotaan Indonesia dalam OECD," kata Cahyono dalam keterangan resmi, dikutip Sabtu (26/10).

Kementerian PANRB juga telah berkoordinasi dengan kementerian/lembaga terkait dan memulai upaya penyusunan langkah-langkah strategis untuk implementasi peta jalan aksesi (accession road map) bagi Indonesia, termasuk penyusunan Initial Memorandum (IM), pelaksanaan reviu-reviu teknis (technical reviews), dan prosedur yang ditetapkan oleh OECD di bidang tata kelola publik.

Selain itu, partisipasi aktif Indonesia dalam forum-forum OECD dipandang penting agar dapat mengikuti secara seksama dan berkesinambungan terkait perkembangan pembahasan OECD di bidang Tata Kelola Publik dalam PGC OECD dalam rangka mendukung persiapan dan percepatan proses aksesi Indonesia dalam OECD dengan target menjadi anggota OECD pada tahun 2027.

Global Forum on Building Trust and Reinforcing Democracy merupakan forum untuk membahas berbagai tantangan yang dihadapi demokrasi saat ini, ditengah menurunnya kepercayaan dan meningkatnya polarisasi.

Terkait dengan penyusunan IM yang tengah disusun Kementerian PANRB untuk proses aksesi, kegiatan ini memiliki hubungan erat dengan instrumen legal terbaru OECD No. 0503 Human Centered Public Administrative Service.

Sementara itu, dalam kegiatan 2024 Annual Meeting of the OECD Working Party of Senior Digital Government Officials (e-Leaders), Indonesia mendapatkan kesempatan untuk memberikan intervene dalam sesi 5, The Impact of the e-Leaders.

Pada kesempatan tersebut, Cahyono Tri Birowo menyebutkan bahwa Indonesia menyambut baik peta jalan untuk Proses Aksesi OECD Indonesia yang diadopsi oleh Dewan OECD pada Maret 2024. Sebagai tindak lanjut, Indonesia telah membentuk Satuan Tugas Nasional untuk Percepatan Proses Aksesi Indonesia ke OECD.

“Terdapat prinsip-prinsip inti aksesi untuk Komite OECD yang dianggap sangat penting dan relevan dengan komitmen Indonesia untuk bergabung dengan OECD dalam transformasi digital, yaitu pertama, pendekatan menyeluruh dari seluruh pemerintah untuk efektivitas sektor publik yang lebih besar,” jelasnya.

Pendekatan kedua, lanjut Cahyono, memanfaatkan penggunaan TIK, teknologi digital, data, data terbuka, dan inovasi untuk meningkatkan akses dan kualitas layanan publik. Ketiga, memastikan pendekatan yang berpusat pada manusia terhadap AI berbasis data dan sistem AI yang terpercaya.

Kementerian PANRB juga mendapatkan undangan mengikuti 70th session of the Public Governance Committee (PGC). Kegiatan ini mempertemukan perwakilan dari negara-negara anggota OECD untuk membahas isu-isu mendesak dalam tata kelola publik dan reformasi administrasi.

Sesi penting ini berfokus pada peningkatan ketahanan sektor publik, mendorong tata kelola yang inklusif, memanfaatkan transformasi digital untuk meningkatkan penyediaan pelayanan publik, serta pelibatan warga negara dalam pembuatan kebijakan.

Di sela-sela kegiatan forum, Andi Rahadian mengatakan Delegasi RI secara aktif melakukan beberapa pertemuan untuk mencari dukungan bagi Indonesia dalam proses aksesi OECD.

“Untuk memperkuat diplomasi dan arahan bagaimana memposisikan Indonesia di dalam PGC, sebelumnya telah dilakukan koordinasi dengan Kemenko Perekonomian dan Kementerian Luar Negeri,” ujar Andi.

Delegasi RI telah melakukan pertemuan dengan First Assistant Commissioner, Workforce Reform and Diversity Australian Public Service Commission Jo Talbot yang memberikan dukungan penuh terhadap proses aksesi Indonesia. Melalui dukungan tersebut, Delegasi RI berhasil melakukan pertemuan dengan beberapa negara lain seperti Korea Selatan, Jepang, Swedia, Belanda, dan Italia.

"Perwakilan negara-negara tersebut memberikan sambutan baik atas prosesi aksesi Indonesia, dan berharap agar Indonesia konsisten dalam melakukan perbaikan-perbaikan sesuai rekomendasi OECD," jelasnya.

Dalam rangkaian kegiatan OECD di Milan, delegasi juga bertemu dengan perwakilan PGC yaitu Janos Bertok, Deputy Director of Public Governance Comittee, juga Head of Division on Digital, Innovative and Open Government OECD, Carlos Santiso dan Tim OECD Digital Government SEA Region, Arturo Rivera.

Pada kedua kesempatan ini, Delegasi RI menyampaikan berbagai perkembangan Indonesia terkait reformasi birokrasi, e-government, juga inovasi pelayanan publik. Ke depannya diharapkan baik PGC dan OECD bisa memberikan dukungan dalam penguatan upaya-upaya perbaikan tata kelola pemerintahan di Indonesia.

Selain kegiatan di Milan, Delegasi RI juga akan memenuhi undangan OPSI OECD untuk melakukan pertemuan dengan Marco Daglio, Head of OECD Observatory of Public Sector Innovation di Paris, Prancis untuk melakukan pembahasan tentang pemenuhan legal instrument OECD No. 0450, Declaration on Public Sector Innovation.

Jakarta -

Gaji di Jepang yang dikenal tinggi membuat banyak orang ingin bekerja di sana. Mungkin detikers bertanya-tanya, berapa gaji di Jepang? Untuk mengetahuinya, simak artikel ini. Kita akan ulas kisaran gaji, upah minimum regional (UMR), faktor pengaruh gaji, hingga kenaikannya per tahun.

Berapa Gaji di Jepang?

Dilansir dari Tokyo Portfolio, rata-rata karyawan di Jepang mendapat gaji bulanan sekitar JPY 515.000. Dihitung dengan kurs JPY 1 = Rp 103 maka gaji bulanannya bisa mencapai Rp 53 juta. Nilai ini sudah termasuk tunjangan tempat tinggal dan transportasi.

Namun tentunya gaji kamu akan disesuaikan berdasarkan banyak faktor. Lebih lengkapnya, simak rincian gaji di Jepang berikut ini:

Kisaran Gaji di Jepang

Jika dilihat dari kisaran gaji di Jepang, maka karyawan di Jepang per bulannya mendapatkan antara JPY 130.000 (Rp 13,4 juta) sampai JPY 2.300.000 (Rp 230 juta).

Median Gaji di Jepang

Sementara dilihat dari median gaji di Jepang pada 2024, yakni sekitar JPY 471.000 (Rp 48,5 juta) per bulan.

Gaji median dihitung dengan memisahkan dua bagian populasi pekerja, yaitu 50% orang Jepang berpenghasilan di atas pendapatan median, dan 50% lainnya yang berpenghasilan lebih rendah.

UMR di Jepang

Jepang juga memiliki aturan mengenai UMR di masing-masing daerah memiliki gaji berbeda. Sebagai gambaran, UMR di Tokyo adalah sekitar JPY 985 (Rp 101 ribu) per jam.

Angka di atas lebih tinggi dari upah minimum rata-rata nasional Jepang yang sebesar JPY 961 (Rp 99 ribu) per jam. Jepang biasanya menggunakan sistem kerja 40 jam sepekan

Faktor yang Mempengaruhi Gaji di Jepang

Setidaknya ada empat faktor utama yang mempengaruhi besarnya gaji di Jepang:

1. Wilayah Kerja

Berikut ini rata-rata gaji per bulan di sejumlah wilayah di Jepang:

• Tokyo: 574.000 (Rp 59 juta)
• Osaka: JPY 555.000 (Rp 57 juta)
• Nagoya: JPY 545.000 (Rp 56 juta)
• Fukuoka: JPY 526.000 (Rp 54 juta)
• Kyoto: JPY 505.000 (Rp 52 juta)
• Kawasaki: JPY 495.000 (Rp 51 juta)
• Saitama: JPY 486.000 (Rp 50 juta)
• Hiroshima: JPY 476.000 (Rp 49 juta)
• Okinawa: JPY 390.000 (Rp 40 juta)

2. Tingkat Pendidikan

Tingkat pendidikan karyawan juga mempengaruhi besarnya pendapatan. Perkiraan kenaikan gaji karena tingkat pendidikan adalah sebagai berikut:

• Diploma: 17% lebih tinggi dari SMA
• Sarjana: 24% lebih tinggi dari Diploma
• Master: 29% lebih tinggi dari Sarjana
• Doktor: 23% lebih tinggi dari Master

3. Tingkat Pengalaman

Faktor lainnya adalah lamanya bekerja atau pengalaman kerja. Berikut ini perkiraan kenaikan gaji karena tingkat pengalaman kerja:

• Kurang dari 2 tahun: gaji awal
• 2-5 tahun: 32% lebih tinggi dari < 2 tahun
• 5-10 tahun: 36% lebih tinggi dari < 5 tahun
• 10-15 tahun: 21% lebih tinggi dari < 10 tahun
• 15-20 tahun: 14% lebih tinggi dari < 15 tahun
• Di atas 20 tahun: 9% lebih tinggi dari < 20 tahun

4. Jenis Industri

Sektor pekerjaan atau jenis industri tempat kamu bekerja juga menawarkan gaji yang berbeda-beda. Berikut ini perkiraan gaji rata-rata tahunan berdasarkan jenis industrinya:

• Medis dan Kesehatan: JPY 9.220.000 (Rp 951 juta)
• Ilmu Pengetahuan dan Layanan Teknis: JPY 8.270.000 (Rp 853 juta)
• Real Estate: JPY 6.990.000 (Rp 721 juta)
• Pendidikan: JPY 6.550.000 (Rp 676 juta)
• Keuangan dan Akuntansi: JPY 6.360.000 (Rp 656 juta)

Kenaikan Gaji Per Tahun

Dikutip dari Workstatus berdasarkan Salary Explorer, karyawan biasanya mendapatkan kenaikan gaji per tahun berdasarkan jabatan maupun jenis industrinya.

Kenaikan Gaji Berdasarkan Masa Kerja

Berikut persentase kenaikan gaji di Jepang per tahun berdasarkan jabatannya:

• Top manager: 15% - 20%
• Senior: 10% - 15%
• Middle: 6% - 9%
• Junior: 3% - 5%

Kenaikan Gaji Berdasarkan Jenis Industri

Berikut persentase kenaikan gaji di Jepang per tahun berdasarkan jenis industrinya:

• Pendidikan: 2%
• Konstruksi: 3%
• Perjalanan: 4%
• Perawatan Kesehatan: 5%
• Teknologi Informasi: 6%
• Energi: 7%
• Perbankan: 8%

Itulah tadi informasi mengenai gaji di Jepang jika detikers ingin kerja di sana, lengkap dengan besar UMR, faktor-faktor pengaruh gaji, serta kenaikan gajinya per tahun.

(bai/row)

Dalam rangka pelantikan presiden dan wakil presiden terpilih 2024-2029, Prabowo Subianto-Gibran Rakabuming Raka, sejumlah tamu VVIP seperti kepala negara, perdana menteri (PM) dan wakil presiden berdatangan untuk menghadiri agenda tersebut.

Total 19 pimpinan negara dan 15 utusan khusus datang ke Indonesia, seperti PM Malaysia Anwar Ibrahim, PM Singapura Lawrence Wong, Sultan Brunei Hassanal Bolkiah, hingga Wakil Presiden China Han Zheng.

Pengamat dari Institute for Security and Strategic Studies (ISSES), Khairul Fahmi mengungkapkan pelantikan Prabowo sebagai presiden ke-8 adalah sebuah tanda dari babak baru dalam diplomasi Indonesia di panggung global.

"Kehadiran para pemimpin kawasan dan dunia di Jakarta menjelang pelantikan ini mencerminkan pengakuan dan harapan besar terhadap kepemimpinan Prabowo," ungkap Fahmi, di Jakarta.

Menurutnya, kedatangan perwakilan dari negara-negara besar seperti China dan AS tidak sekadar memberikan pengakuan normatif kepada Prabowo atas kemenangan di pilpres 2024, tetapi juga melihat Indonesia sebagai mitra strategis yang potensial dalam menghadapi tantangan global.

"Ini adalah manifestasi dari diplomasi yang telah dijalin Prabowo selama bertahun-tahun, yang telah menciptakan jaringan hubungan baik dengan para pemimpin dari berbagai negara," kata Fahmi.

Dia melanjutkan, kehadiran para pemimpin negara di pelantikan Prabowo merupakan simbol harapan akan terjalinnya hubungan yang lebih erat, baik dalam aspek politik, ekonomi maupun keamanan.

"Saya meyakini, hal ini mencerminkan kepercayaan mereka bahwa di bawah kepemimpinan Prabowo, Indonesia akan mengambil peran lebih aktif dalam membentuk arsitektur keamanan regional dan global," lanjut Fahmi.

Terlebih, Fahmi menilai diplomasi Prabowo yang dikenal dengan pendekatan "personal" terhadap sejumlah pemimpin negara di dunia, telah membuahkan hasil yang konkret. Langkah-langkah Prabowo dengan melakukan kunjungan ke China, Jepang, Turki, menunjukkan komitmen Prabowo untuk menjalin komunikasi yang intensif.

"Kehadiran pemimpin dunia di Jakarta adalah pengakuan, Indonesia di bawah Prabowo bukan sekadar pemain kecil, melainkan kekuatan yang layak diperhitungkan," tambahnya.

Fahmi juga menilai kunjungan para pemimpin negara sahabat untuk menghadiri pelantikan Prabowo sebagai presiden, juga mencerminkan keyakinan mereka terhadap Indonesia yang memiliki potensi besar untuk menjadi pemimpin di kawasan, terutama dalam menghadapi isu-isu strategis keamanan maritim, perubahan iklim, dan penguatan kerja sama ASEAN.

"Pelantikan Prabowo adalah titik awal yang signifikan untuk menggalang dukungan dan kerja sama internasional," tuturnya.

"Dalam perjalanan lima tahun ke depan, saya optimis Prabowo akan terus memperkuat diplomasi Indonesia, menjadikan negara kita sebagai mitra strategis. Pelantikan ini awal dari perjalanan panjang, dan dunia bersiap melihat bagaimana Indonesia, di bawah kepemimpinan Prabowo, akan mengukir nama di kancah internasional," pungkasnya.

Jakarta -

Mercedes-Benz S 600 Guard dengan fitur antipeluru memang tak digunakan sembarang orang. Ini profil konsumen pengguna Mercedes-Benz S 600 Guard.

Presiden Joko Widodo menggunakan Mercedes-Benz S 600 Guard sebagai kendaraan dinasnya. Mobil dinas itu dihadirkan melalui penunjukan langsung oleh Kementerian Sekretariat Negara pada tahun 2019.

Mengutip laman Sekretariat Negara, sesuai dengan anggaran yang tersedia, pada tahun 2019 Kementerian Sekretariat Negara mengadakan kendaraan keras VVIP Kepresidenan sebanyak dua unit melalui Sistem Penunjukan Langsung. Sistem penunjukan langsung itu dilakukan mengingat dibutuhkan keamanan tingkat tinggi untuk melindungi presiden dan wakil presiden menjalani tugasnya.

"Kementerian Sekretariat Negara RI memutuskan Mercedes-Benz Indonesia untuk menyediakan dua unit mobil Mercedes-Benz S 600 Guard sebagai kendaraan keras VVIP Kepresidenan," demikian bunyi pernyataan Setneg pada Agustus 2019.

Ditunjuk sebagai mobil kepresidenan, Mercedes-Benz S 600 Guard tentu menyajikan keamanan tingkat tinggi. Mercedes-Benz S 600 Guard ini merupakan mobil antipeluru. Mobil S 600 Guard bisa melindungi penumpangnya yang duduk di jok belakang dari serangan senjata mesin M60.

Kaca mobil S 600 Guard lebih tebal beberapa kali dibanding kaca standar. Kaca ini sangat berat sehingga butuh perangkat hidrolik untuk membuka dan menutup kaca. Mobil memiliki sistem udara khusus yang bisa menyediakan oksigen sendiri saat di sekeliling mobil ada gas yang berbahaya.

Untuk itu, pengguna Mercedes-Benz S 600 Guard memang bukan datang dari kalangan sembarangan. Sales and Marketing Director PT Inchape Indomobil Distribution Indonesia Kariyanto Hardjosoemarto mengungkap mobil ini memang biasa digunakan untuk kalangan tertentu, khususnya dari diplomat.

"Berdasarkan pengalaman kami S-Class guard diperuntukkan customer diplomatic (embassy atau government)," terang Kerry saat dihubungi detikOto, Rabu (17/10/2024).

Dari keluarga Mercedes-Benz, dijelaskan Kerry untuk fitur antipeluru memang baru tersedia pada S-Class. Meski begitu, tak menutup kemungkinan fitur antipeluru tersedia di model lain.

(dry/din)

Jakarta: Jababeka Infrastruktur, pengembang kawasan industri di Indonesia, membuka kesempatan bagi individu-individu berbakat untuk bergabung dengan tim mereka. Saat ini, Jababeka Infrastruktur membuka lowongan untuk 2 posisi strategis, yaitu environment policy enforcement dan GIS specialist.

Mengutip laman jababekak-infra.com, PT. Jababeka Tbk. merupakan pengembang kawasan industri pertama di Indonesia pada tahun 1989. Perusahaan ini memiliki fokus untuk membangun kawasan industri yang dilengkapi dengan infrastruktur dan layanan pengelolaan kota.

Bagi Sobat Medcom yang berminat, berikut rincian deskripsi pekerjaan, tanggung jawab utama dan persyaratan yang dilansir dari laman alumni.ugm.ac:

Environment Policy Enforcement (Kepala Bagian Penegakan kebijakan Lingkungan Hidup)

Posisi bekerja full-time yang berlokasi di Jabodetabek.

Tanggung Jawab Utama:

1. Menegakkan Peraturan Kawasan kepada semua penyewa Kawasan Industri Jababeka, memastikan kepatuhan terhadap standar lingkungan dan bangunan.
2. Meninjau dan mengevaluasi Peraturan Kawasan internal berdasarkan peraturan pemerintah yang diperbarui.

Persyaratan:

1. Gelar sarjana di bidang Teknik Lingkungan atau Teknik Kimia.
2. Pengalaman minimal 5-8 tahun dalam Pemantauan dan Kepatuhan Lingkungan.
3. Pengalaman dalam menangani izin dan peraturan Bangunan.
4. Pengalaman dalam menangani dan mengevaluasi dokumen dan izin lingkungan.
5. Pengalaman dalam mengembangkan dan melakukan sistem audit untuk peraturan Lingkungan dan Bangunan.
6. Sertifikasi PPPA, PPPU, dan PLB3 akan menjadi nilai tambah.

GIS specialist

Posisi bekerja onsite yang berlokasi di Jabodetabek.

Tanggung Jawab Utama:

1. Mengembangkan dan memelihara sistem GIS (data based location) yang telah dibuat dan dioperasikan dalam organisasi.
2. Meningkatkan dan mengefisiensikan kegiatan operasional melalui teknologi GIS.
3. Mengembangkan alat untuk pemantauan dan analisis.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal Diploma di bidang Geografi, Planologi, Ilmu Komputer, Teknik Pertanahan, atau bidang terkait.
2. Pengalaman 1-2 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar).
3. Menguasai Platform ArcGIS dan perangkat lunak GIS lainnya.
4. Memahami konsep Database GIS.
5. Mampu menggunakan ArcGIS Online/Enterprise dan platform turunannya (Dashboard, Survey123, dll.).
6. Kemampuan bahasa pemrograman (Python, Javascript) akan menjadi nilai tambah.
7. Kemampuan analisis data dan pemecahan masalah yang baik.
8. Semangat belajar dan kemampuan kerja tim yang baik.

Calon yang tertarik dapat mengirimkan CV mereka ke recruitment@jababeka-infra.com dengan subjek "Hiring_Policy Enforcement" atau "Hiring_GIS Specialist" untuk masing-masing posisi.
Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.jababeka-infra.com. Yuk, Sobat Medcom tunggu apa lagi langsung daftar! (Nithania Septianingsih)

Baca juga: PT NSI Buka Lowongan untuk Lulusan Teknik, Simak Infonya!

dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(CEU)

Jakarta -

Ungkapan "dari perut turun ke hati" mungkin perlu lebih dipopulerkan. Menjadi perwakilan Indonesia dalam National Geographic Traveller Food Festival pada 20 - 21 Juli 2024 di London, Dapur CUK dan Ngopi UK menjadi saksi nyata tingginya minat khalayak internasional terhadap kuliner Indonesia.

Sambal, yang menjadi produk andalan mereka, berhasil memikat hati pengunjung dari berbagai negara. Bahkan Zefan Susanto, pendiri Dapur CUK, terkejut melihat antusiasme yang luar biasa terhadap sambal Indonesia di festival tersebut.

"Saya pikir mereka menghargai kemampuan sambal untuk meningkatkan hidangan dengan kombinasi unik dari rasa pedas, kompleks, umami, dan tidak hanya pedas saja. Meskipun sambal bawang yang paling populer, kami terkejut bahwa sambal roa yang merupakan sambal eksotik khas Sulawesi terjual habis dengan sangat cepat. Kami bahkan tidak sempat duduk karena sangat sibuk," ujarnya.

Tak bisa dipungkiri, tingginya minat terhadap kuliner Indonesia di luar negeri bukanlah hal baru. Kuliner seperti rendang dan nasi goreng sudah lama mendominasi daftar kuliner terlezat di dunia. Namun, bagaimana kita bisa memaksimalkan potensi ini?

Gastrodiplomasi

Istilah gastrodiplomasi pertama kali diperkenalkan oleh The Economist pada 2002. Gastrodiplomasi mengacu pada upaya pemerintah menggunakan makanan sebagai sarana meningkatkan brand awareness suatu negara. Thailand adalah pelopor dalam strategi ini. Melalui program pemerintah yang terstruktur untuk memperkenalkan kuliner negaranya di kancah internasional, Thailand berhasil menggandakan jumlah restoran Thailand di dunia hanya dalam waktu tujuh tahun. Pad thai pun menjadi comfort food banyak orang di dunia.

Begitu juga Korea Selatan, yang menggunakan kuliner sebagai pintu masuk untuk mengenalkan budaya mereka. Kini, Korea Selatan tidak hanya dikenal melalui merek besar seperti Hyundai dan Samsung, tetapi juga sebagai raksasa budaya pop yang mencakup film, musik, dan kuliner.

Indonesia memiliki potensi serupa. Dengan kekayaan kuliner yang beragam, kita bisa menggunakan gastrodiplomasi untuk memperkenalkan Indonesia tidak hanya dengan informasi rasional, tetapi juga melalui rasa dan keterkaitan emosional. Kuliner memungkinkan kita menjalin hubungan yang kuat dengan masyarakat internasional tanpa paksaan.

Memperkenalkan Cita Rasa Indonesia

Namun, perjalanan untuk memperkenalkan cita rasa Indonesia di Inggris bukanlah tanpa tantangan. Salah satu rintangan terbesar yang dihadapi Zefan adalah kenyataan bahwa kebanyakan orang Inggris tidak terbiasa dengan makanan pedas. "Mereka umumnya hanya tahan di level pedas merica," jelas Zefan. "Butuh waktu bagi mereka untuk menerima rasa yang begitu kompleks dan kuat," tambahnya.

Selain itu, memperkenalkan cita rasa Indonesia yang kaya akan rempah dan tekstur juga memerlukan upaya lebih. "Pasar kami saat ini masih didominasi oleh pelanggan Indonesia yang berdomisili di UK, sekitar 80%, sementara 20% sisanya adalah orang lokal dan non-Indonesia," kata Zefan.

Meskipun demikian, ada juga segmen pelanggan yang sangat menyukai sambal, seperti orang-orang Afrika. "Orang Afrika sangat menyukai sambal kami. Ada seorang pelanggan yang dulu tinggal di Cambridge, tempat di mana Dapur CUK didirikan. Setelah pindah ke kota lain, dia tetap menjadi pelanggan setia kami," cerita Zefan bangga.

Kesuksesan Dapur CUK di Inggris juga tidak lepas dari dukungan yang kuat dari Kedutaan Besar Indonesia di London serta berbagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) seperti Bank Indonesia. "Mereka sangat memperhatikan dan membantu mengupayakan yang terbaik demi mendukung usaha kecil dan menengah (UKM) seperti kami di Inggris," kata Zefan. Dukungan ini memberi dorongan besar dalam menghadapi berbagai tantangan di negeri orang, serta membuka peluang lebih luas bagi Dapur CUK untuk terus berkembang.

Aset Soft Power

Zefan juga menuturkan, tantangan terbesar adalah hal-hal strategis yang membutuhkan pendekatan G2G. Misalnya untuk mengimpor material jadi ataupun setengah jadi, cukup banyak rintangan yang dirasakan tanpa adanya Free Trade Agreement ataupun fasilitas-fasilitas pembantu lainnya.

Nama Dapur CUK sendiri memiliki filosofi khusus. 'Dapur' dipilih agar masyarakat lokal di Inggris dapat mengenal kosakata dasar bahasa Indonesia. Sementara itu, CUK merupakan singkatan dari Cambridge, UK, kota di mana Zefan dan istrinya pertama kali memulai bisnis ini. "Namun, jika orang Indonesia, khususnya orang Jawa, pasti tahu arti dari kalimat khas Jawa Timur ini," tambahnya dengan senyum.

Usaha-usaha diaspora Indonesia seperti Dapur CUK di luar negeri merupakan duta besar Indonesia dalam menggunakan aset soft power terbesar kita. Bukan tidak mungkin, upaya diaspora Indonesia dalam memperluas kuliner Indonesia ini akan menelurkan sambaldiplomasi, sotodiplomasi, atau gastrodiplomasi lainnya.

Adrian Istanidiaspora Indonesia

(mmu/mmu)

Sembilan pemimpin redaksi media Indonesia melakukan kunjungan ke China untuk bertukar gagasan dan mempererat kolaborasi kedua negara. Puncak dari rangkaian acara adalah Forum Media Indonesia-China 2024 yang berlangsung di Crowne Hotel, Beijing, pada Senin (2/9).

Namun, ada yang berbeda dari pertemuan tahun ini. Untuk pertama kalinya, Forum Pemimpin Redaksi Indonesia menginisiasi ‘diplomasi badminton’ bersama perwakilan media-media negeri Tirai Bambu sebagai salah satu cara memperat kerja sama bilateral.

Sehari sebelum forum berlangsung, Minggu (1/9), rombongan berkunjung ke salah satu media terbesar di China, CMG (China Media Group). Grup media ini membawahi CCTV (China Central Television), CNR (China National Radio), dan CRI (China Radio International).

Di pertemuan itulah ide pertandingan persahabatan muncul. Pihak RI mengajak Direktur Departemen Bahasa Indonesia CMG, Li Shukun, untuk bermain bulu tangkis usai forum berlangsung.

Gagasan ‘diplomasi badminton’ ini pun mendapat sorotan positif dalam Forum Media Indonesia-China. Perwakilan media China memuji inisiasi ini sebagai langkah kreatif dalam menjaga hubungan baik kedua negara. Asisten Pemimpin Redaksi XINHUANET, Liu Hong, memuji langsung ide itu dalam kesempatan pemaparannya.

“Saya rasa ide pertandingan badminton antara pemimpin redaksi media Indonesia dan perwakilan media China merupakan aksi positif untuk membangun kerja sama,” ungkap Liu membuka pidatonya.

Akhirnya pada Senin malam mereka pun bertemu di General Administration of Sport of China, Laoshan Sports Fitness Center Beijing. Ternyata tempat itu kerap dipakai berlatih para atlet nasional. Di bagian luar dan dalam lapangan masih terpampang spanduk dukungan untuk timnas China di perhelatan Olimpiade 2024.

Dalam kesempatan itu, lima pemimpin redaksi media Indonesia berhadapan dengan tiga perwakilan media China. Tim Indonesia diwakili oleh pemimpin redaksi kumparan, Harian Kompas, Republika, NET TV, dan RCTI. Sementara tim China terdiri dari perwakilan CMG dan XINHUANET.

Ketua Forum Pemimpin Redaksi Indonesia sekaligus Pemimpin Redaksi kumparan, Arifin Asydhad, menjelaskan bahwa ‘diplomasi badminton’ ini bukan sekadar olahraga. Ia bercerita, di sana para perwakilan bisa berinteraksi sambil membicarakan rencana kolaborasi dengan lebih strategis. Sehingga, melalui peran media, apa yang diharapkan dari masing-masing negara dapat terealisasi secara tepat sasaran.

JAKARTA - Dalam dunia kewirausahaan , sering kali kita melihat kesuksesan yang gemilang dan kehidupan serba mewah. Namun di balik gemerlap tersebut, ada perjalanan panjang yang penuh dengan kesendirian dan tantangan.

Seorang entrepreneur tidak hanya harus menghadapi persaingan bisnis yang ketat, tetapi juga harus selalu berjuang secara mandiri dalam menemukan solusi dari setiap masalah yang dihadapi.

Kehidupan seorang entrepreneur sering kali penuh dengan malam-malam panjang dalam kegiatan usaha mereka, jauh dari keluarga dan teman. Mereka harus membuat keputusan besar yang bisa mengubah arah bisnis mereka tanpa ada jaminan keberhasilan.

Bahkan ketika mereka dikelilingi oleh tim dan karyawan, seringkali perasaan kesendirian tetap ada. Tak jarang mereka merasa terisolasi akibat dari keputusan-keputusan yang diambil.

Dampak Psikologis Entrepreneurship: Fakta dan Data Terbaru

Kesuksesan pengusaha kerap identik dengan kekayaan materi, pertumbuhan bisnis dan pengakuan publik yang sering kali dipandang sebagai pencapaian gemilang dan menjadi kebanggaan setiap entrepreneur. Namun, pada kenyataannya narasi kesuksesan ini sering kali mengabaikan aspek lain yang tak kalah penting, seperti tantangan dan tekanan mental yang dapat menghambat produktivitas para entrepreneur muda.

Menurut sebuah penelitian yang dipublikasikan di Small Business Economics pada tahun 2023, terdapat sekitar 72% entrepreneur melaporkan bahwa mereka mengalami gangguan kesehatan mental, seperti kecemasan, depresi, dan stres kronis.

Laporan dari Harvard Business Review di tahun yang sama mengungkapkan, bahwa entrepreneur dua kali lebih mungkin untuk mengalami depresi dibandingkan dengan pekerja umum. Selain itu data dari Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2023 juga menunjukkan meskipun tingkan kepuasan hidup entrepreneur cenderung lebih tinggi, tingkat stres dan kecemasan juga meningkat signifikan dibanding populasi umum.

Menjadi pengusaha di usia muda bukanlah hal yang mudah, tak jarang pengusaha gagal bertahan dalam menjalani proses merintis bisnis. Terlebih, ketika mereka dihadapi oleh berbagai gejolak yang menyebabkan bisnis tidak stabil, tentu akan membuat entrepreneur merasakan stress dan rentan terhadap masalah kesehatan mental.

Stres dan Kesepian : Sisi Gelap Entrepreneur Hadapi Tekanan Psikologis

Ria Andriana, Founder Street Sushi Indonesia, alumni DSC Season 14 ini menuturkan sisi gelap yang dirasakannya selama menjadi entrepreneur. Rasa kesepian (loneliness) dan stress paling sering ia rasakan dan terkadang membuatnya ingin menyerah dengan bisnisnya.

?Menjadi entrepreneur harus memikirkan semuanya sendirian, memutuskan segala sesuatunya sendiri, benar-benar merasa sendirian dan bikin stress,? ujarnya.

Perjalanan usaha pun naik turun, terkadang diterpa musibah yang tak terduga. "Outletku pernah kebanjiran, omset nol rupiah padahal biaya sewa jalan terus. Kulkas terendam banjir, tidak ada dana untuk beli baru sehingga kami keringkan dengan hairdryer," tambah Ria.

Menjadi entrepreneur sering menghadapi kondisi under pressure. Banyak dari mereka merasa terisolasi karena tidak memiliki banyak orang untuk berbagi beban dan tantangan yang dihadapi. Tekanan untuk terus berkembang dan mencapai target menjadi ekspektasi yang bisa menjadi sumber stres yang besar.

Ekosistem kewirausahaan menjadi support system membentuk entrepreneur berkarakter tangguh

Diplomat Success Challenge (DSC) sebagai ekosistem kewirausahaan terus konsisten mengambil peran untuk turut serta memberikan dukungan kepada para pengusaha agar mampu bertahan di tengah ketidakpastian. Sejak kehadirannya di tahun 2010, Diplomat Success Challenge menawarkan solusi bisnis yang tidak hanya berfokus pada kewirausahaan, melainkan juga membantu para entrepreneur dalam mengelola tekanan dan dampak psikologis melalui program pelatihan, seminar, dan dukungan komunitas.

?DSC memahami bahwa lawan terberat tidak datang dari luar, melainkan berasal dari diri sendiri. Rasa takut gagal, pesimis, dan ragu terhadap potensi diri lah yang kerap menjadi sebab pengusaha gagal, untuk itu DSC tidak tutup mata atas masalah kerentanan mental yang dialami pengusaha,? ujar Founding Father dan Dewan Komisioner DSC, Surjanto Yasaputera.

Maka dari itu DSC memberikan kesempatan kepada setiap peserta untuk mengungkapkan perasaan, emosi, dan ketakutan mereka dalam menghadapi tantangan bisnis dan ketidakpastian masa depan. Setiap program dirancang menjadi wadah pertemuan antara peserta, mentor, dan alumni, di mana mereka dapat saling berbagi dan mendengarkan. Dengan demikian, diharapkan setiap peserta dapat merasakan dukungan dan menjadi bagian dari komunitas yang saling mendukung.

Dengan bergabung dan berkolaborasi dalam ekosistem kewirausahaan, banyak entrepreneur menemukan kekuatan mereka. Mereka belajar untuk menjadi mandiri, mengandalkan diri sendiri, dan terus maju meskipun menghadapi rintangan. Kesendirian ini mengajarkan mereka untuk menemukan solusi kreatif dan inovatif, serta membangun ketahanan mental yang kuat.

?Sejak mengikuti DSC dan menjadi bagian dari Diplomat Entrepreneur Network (DEN), saya menjadi pribadi yang lebih percaya diri dan ingin mencoba banyak hal baru. Bertemu dengan banyak peserta dan mentor, membuat saya lebih banyak tempat untuk bercerita, mengeluarkan keluh kesah, mendapatkan motivasi dan saling menguatkan satu sama lain. Lebih dari itu, secara bisnis pun semakin banyak peluang melalui kerjasama dan kolaborasi baik dengan mentor ataupun sesama alumni,? tutur Ria Andriana.

Edric Chandra, Program Initiator DSC, mengungkapkan pentingnya bagi setiap pengusaha untuk mampu mengenal sisi gelap dari kesuksesan, sehingga menjadi pengingat bahwa sukses bukanlah hanya tentang materi, melainkan bagaimana entrepreneur dapat mengelola dampak psikologis dan emosional.

?Ini menjadi pengingat bagi kita semua bahwa kita tidak berjuang sendirian, ada banyak dari kita yang berjalan di jalur yang sama, menghadapi tantangan yang sama, dan mencari cara untuk tetap kuat. Di sinilah peran Diplomat Success Challenge menjadi sangat penting,? ujar Edric.

?Kesuksesan adalah perjalanan, bukan tujuan akhir. Mengelola tekanan, merayakan kemenangan kecil, dan menjaga kesehatan mental adalah bagian penting dari perjalanan tersebut. Melalui berbagai program, kolaborasi, dan pendampingan, DSC berusaha menciptakan ekosistem yang mendukung keseimbangan emosional para entrepreneur,? tambah Edric.

Jakarta: Universitas Sebelas Maret (UNS) kembali membuka pendaftaran Jalur Seleksi Mandiri gelombang 2 untuk jenjang Sarjana dan Diploma. Terdapat tiga jalur di Seleksi Mandiri UNS gelombang 2 Tahun 2024.

Ketiga jalur tersebut adalah Seleksi Mandiri Jalur Reguler, Seleksi Mandiri Jalur Kemitraan dan Seleksi Mandiri Jalur Afirmasi. Seleksi Mandiri Jalur Reguler dilaksanakan dengan menggunakan Nilai Ujian Tulis (UTUL) yang diselenggarakan oleh UNS.

Seleksi Mandiri Jalur Kemitraan dilakukan melalui rekomendasi dari instansi mitra (perusahaan/pemerintah daerah/institusi pemerintah) yang mempunyai Perjanjian Kerja Sama (PKS) tentang Seleksi Mandiri Jalur Kemitraan antara instansi pengusul (mitra) dengan UNS. Seleksi Mandiri Jalur Afirmasi meliputi afirmasi disabilitas, afirmasi penelusuran bibit unggul, dan afirmasi tambahan kemaslahatan.

Jadwal Seleksi MandiriUNS Gelombang 2

1. Pendaftaran Seleksi Mandiri UNS gelombang 2 sarjana: 5 hingga 15 Juli 2024
2. Ujian Seleksi Mandiri Sarjana: 17- 19 Juli 2024
3. Pengumuman Seleksi Mandiri Sarjana: 26 Juli 2024
4. Pendaftaran Seleksi Mandiri UNS gelombang 2 Diploma: 5-17 Juli 2024
5. Ujian untuk Seleksi Mandiri UNS gelombang 2 Diploma: 20-21 Juli
6. Pengumuman Seleksi Mandiri Diploma: 26 Juli 2024.

“Siswa yang belum lolos Seleksi Nasional Berdasarkan Tes (SNBT) 2024 dan misalnya ikut Seleksi Mandiri UNS gelombang 1 belum lolos, masih mendapat kesempatan untuk mendaftar di UNS melalui Seleksi Mandiri UNS pada gelombang 2,” kata Wakil Rektor Akademik dan Kemahasiswaan UNS, Ahmad Yunus, dikutip dari laman UNS, Rabu, 10 Juli 2024.
Untuk Seleksi Mandiri gelombang 2 tahun 2024, ujian atau tes dilaksanakan secara offline dengan langsung datang ke lokasi ujian di UNS. Untuk melakukan pendaftaran akun dapat membuka laman https://spmb.uns.ac.id/pendaftar/pendaftaran/step-one-new.

Sedangkan untuk login pendaftaran dengan membuka laman https://spmb.uns.ac.id/pendaftar/default/login. Informasi mengenai persyaratan dan tata cara Seleksi Mandiri UNS Gelombang 2 Tahun 2024 dapat dilihat pada laman https://spmb.uns.ac.id.

Baca juga: Pendaftaran Jalur Seleksi Mandiri UNS Masih Dibuka, Cek Infonya di Sini

(CEU)

JAKARTA - Staf Khusus atau Stafsus Presiden , Diaz Hendropriyono mendorong isu bioekonomi yang diperankan Indonesia dapat dijadikan senjata untuk diplomasi regional dan global. Hal itu disampaikan Diaz saat menjadi narasumber 'Accelerating Circularity in Bioeconomy Industries yang diselenggarakan Bappenas Jumat 5 Juli 2024.

"Sekarang yang punya mimpi untuk menjadi global bioplastic hub di dunia itu Thailand. Indonesia harus punya visi itu. Berbicara sumber hayati kita banyak, alga, seaweed, singkong, tebu, sagu itu semua adalah bahan-bahan yang bisa kita gunakan untuk mendorong sektor bioplastik dan bioekonomi," kata Diaz dalam keterangannya, Selasa (9/7/2024).

"Artinya, ini bisa kita jadikan senjata diplomasi regional atau pun dunia. Anda mau jadi global bioplastic hub, kita yang punya semua bahannya. Ini jadi senjata diplomasi sangat kuat di masa depan, tergantung bagaimana pemerintahan berikutnya menyikapi," imbuhnya.

Dikatakan Diaz, potensi bioekonomi dunia ke depannya, Indonesia memiliki potensi hingga Rp3.374 triliun, yang artinya mencapai 15% dari PDB Indonesia. Hal ini diamini oleh setiap narasumber yang turut mengisi talkshow. Kekayaan alam Indonesia yang sudah melimpah harus diikuti pengelolaan yang berhati-hati.

Menurutnya, banyak yang menyuarakan dibutuhkannya kelembagaan satu atap dalam pengembangan bioekonomi di Indonesia. Hal ini sejalan dengan apa yang disarankan Diaz sebagai solusi tantangan bioekonomi nasional.

"Ketika bicara mengenai potensi bioekonomi, bilateral, multilateral, kita perlu satu reorganisasi yang bisa mengatur kolaborasi semua pihak yang terlibat, biar semua merasa diajak. Artinya ada satu pihak yang benar-benar bertanggung jawab untuk keberlangsungan lingkungan hidup Indonesia," ungkapnya.

"Di dalam buku saya, solusi dari ini semua adalah pembentukan kementerian baru, yang bernama Kementerian Ekologi Republik Indonesia. Jangan sampai ketika bicara sustainability issue jangan sampai kita tidak punya counter part yang jelas di dunia internasional," beber Diaz.

Circular Talks 7 di hari terakhir dalam rangkaian Green Economy Expo 2024 ini turut menghadirkan Direktur Konservasi Keanekaragaman Hayati Spesies & Genetik, KLHK Nunu Anugrah, Co-founder & CEO Greenhope Tommy Tjiptadjaja, Corporate Secretary PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Tiur Simamora, Presiden Direktur Great Giant Foods Tommy Wattimena, dan Akademisi Sekolah Ilmu dan Teknologi Hayati Institut Teknologi Bandung Angga Dwiartama.