Jakarta -

Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) menyebut ekspor komoditas udang masih mengalami penurunan. Hal ini disampaikan oleh Direktur Pemasaran Direktorat Jenderal Penguatan Daya Saing Produk Kelautan dan Perikanan Erin Dwiyana.

Erwin mengatakan ekspor udang Indonesia mengalami penurunan yang signifikan selama tahun 2023, yakni sebesar 19,8%. Sementara untuk periode Januari-September 2024, ekspor udang juga mengalami penurunan hingga 8,1% dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.

"Pada periode Januari ini sampai September nilai ekspor Indonesia di pasar global tetap mengalami penurunan 8,1% dibandingkan periode yang sama di tahun 2023," kata Erwin dalam acara Konferensi Pers, di Gedung KKP, Jakarta Pusat, Senin (28/10/2024).

Menurutnya, penurunan ekspor ini terjadi utamanya di pasar Amerika Serikat (AS). Dia menyebut kasus tuduhan pelanggaran anti-dumping dan Countervailing Duties (CVD) atau bea masuk penyeimbang sangat mempengaruhi ekspor komoditas udang.

"Dan ini tentunya mengapa kemudian situasi ataupun kasus CVD dan anti-dumping ini sangat berpengaruh bagi perundangan nasional, karena tujuan ekspor udang utama Indonesia masih tinggi di pasar Amerika Serikat. Kemudian tentunya ekspor ini khususnya udang masih didominasi udang beku," jelasnya.

Dia menjelaskan pangsa pasar ekspor udang yang besar di AS ini tak lepas dari permintaan yang besar juga. Dia menekankan selama ada permintaan yang besar di sana, ekspor udang akan terus lari ke AS.

Meski begitu, dia tidak menutup celah atau potensi ekspor udang ke negara lain. Pihaknya telah melihat beberapa negara yang berpotensi ekspor komoditas udang, seperti Jepang, Korea Selatan, dan Australia.

"Melihat dari sisi hasil dari kasus ini, kami melakukan upaya untuk bisa mencari celah pasar udang lain selain AS. Beberapa pasar seperti, Jepang ada potensi untuk bisa didorong, Jepang peluang masih besar untuk produk beku dan olahan. Kemudian Australia dan Korea Selatan juga potensi yang besar khususnya produk udang olahan," imbuhnya.

(rrd/rrd)

Jakarta -

Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) menyebut ekspor komoditas udang masih mengalami penurunan. Hal ini disampaikan oleh Direktur Pemasaran Direktorat Jenderal Penguatan Daya Saing Produk Kelautan dan Perikanan Erin Dwiyana.

Erwin mengatakan ekspor udang Indonesia mengalami penurunan yang signifikan selama tahun 2023, yakni sebesar 19,8%. Sementara untuk periode Januari-September 2024, ekspor udang juga mengalami penurunan hingga 8,1% dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.

"Pada periode Januari ini sampai September nilai ekspor Indonesia di pasar global tetap mengalami penurunan 8,1% dibandingkan periode yang sama di tahun 2023," kata Erwin dalam acara Konferensi Pers, di Gedung KKP, Jakarta Pusat, Senin (28/10/2024).

Menurutnya, penurunan ekspor ini terjadi utamanya di pasar Amerika Serikat (AS). Dia menyebut kasus tuduhan pelanggaran anti-dumping dan Countervailing Duties (CVD) atau bea masuk penyeimbang sangat mempengaruhi ekspor komoditas udang.

"Dan ini tentunya mengapa kemudian situasi ataupun kasus CVD dan anti-dumping ini sangat berpengaruh bagi perundangan nasional, karena tujuan ekspor udang utama Indonesia masih tinggi di pasar Amerika Serikat. Kemudian tentunya ekspor ini khususnya udang masih didominasi udang beku," jelasnya.

Dia menjelaskan pangsa pasar ekspor udang yang besar di AS ini tak lepas dari permintaan yang besar juga. Dia menekankan selama ada permintaan yang besar di sana, ekspor udang akan terus lari ke AS.

Meski begitu, dia tidak menutup celah atau potensi ekspor udang ke negara lain. Pihaknya telah melihat beberapa negara yang berpotensi ekspor komoditas udang, seperti Jepang, Korea Selatan, dan Australia.

"Melihat dari sisi hasil dari kasus ini, kami melakukan upaya untuk bisa mencari celah pasar udang lain selain AS. Beberapa pasar seperti, Jepang ada potensi untuk bisa didorong, Jepang peluang masih besar untuk produk beku dan olahan. Kemudian Australia dan Korea Selatan juga potensi yang besar khususnya produk udang olahan," imbuhnya.

(rrd/rrd)

Jakarta -

Saat ini, mengirim lamaran kerja bisa dengan mudah melalui email. Oleh karena itu, mengetahui contoh lamaran kerja via email sangat penting.

Terutama bagi para pencari kerja yang ingin meninggalkan kesan positif, sehingga bisa menarik di mata HRD (Human Resources Development) atau perekrut. Simak penjelasan cara menulis email untuk melamar pekerjaan di bawah ini.

1. Contoh Lamaran Kerja via Email Singkat

Subjek: Lamaran untuk [Jabatan] - [Nama Kamu]

Kepada Manajer HRD,

Saya menulis email ini untuk melamar posisi [Jabatan] di [Nama Perusahaan]. Saya mengetahui informasi lowongan kerja ini dari LinkedIn perusahaan. Saya sangat tertarik dengan kesempatan ini, untuk bergabung dengan tim kalian dan menyumbangkan keterampilan serta pengalaman saya kepada perusahaan.

Dalam peran saya saat ini sebagai (Profesi Saat Ini] di [Perusahaan Saat Ini], saya telah memperoleh pengalaman dalam [Keterampilan/Pengalaman]. Selain itu, [Keterampilan/Pengalaman] saya juga telah memungkinkan saya untuk [sebutkan pencapaian/hasil].

Terlampir CV saya untuk ditinjau. Saya akan dengan senang hati memberikan informasi atau referensi tambahan jika diminta.

Terima kasih atas pertimbangan Anda, dan saya berharap untuk mendapatkan kesempatan untuk membahas lamaran saya lebih lanjut.

Hormat saya,
[Nama Kamu]

2. Contoh Lamaran Kerja via Email Fresh Graduate

Subjek: Nada Adinda - Junior Marketing Associate

Tim HRD yang terhormat,
Saya melihat posisi "Junior Marketing Associate" yang saat ini tersedia di website karir perusahaan. Saya merasa sangat cocok untuk posisi tersebut, setelah membaca deskripsi dan persyaratan pekerjaan.

Saya baru saja lulus dari Universitas Indonesia (UI) dengan gelar sarjana pemasaran. Saya ingin sekali menggunakan pengetahuan dan pengalaman saya, untuk bekerja di perusahaan pemasaran terkenal seperti milik Anda. Selama saya di UI, saya mengikuti beberapa program magang pemasaran dengan berbagai perusahaan di seluruh kota dan telah memperoleh keterampilan yang diperlukan. Dengan demikian, saya percaya diri untuk meraih kesuksesan dalam peran pemasaran internal pertama saya.

Terlampir surat lamaran, resume, dan contoh portofolio marketing saya untuk dipertimbangkan. Jangan ragu untuk menghubungi saya, jika Anda menginginkan informasi tambahan.

Terima kasih banyak atas waktu dan pertimbangan Anda untuk posisi ini, dan saya berharap mendengar kabar dari Anda segera.

Hormat saya,

Nada Adinda
+62 81907836bf
nadaa@email.com

3. Contoh Lamaran Kerja Profesional yang Berpengalaman

Subjek: [Nama] - [Jabatan yang ingin dilamar]

[Sebutkan nama manajer atau HRD] yang terhormat,

Saya baru-baru ini menemukan lowongan pekerjaan ini di website resmi perusahaan. Saya merasa bahwa saya akan sangat cocok sebagai direktur pemasaran [sebutkan perusahaan] berikutnya . Keterampilan, pendidikan, dan pengalaman saya akan menjadikan saya aset yang berharga bagi perusahaan Anda.

Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun dalam pemasaran tradisional dan digital marketing, saya telah memperoleh pengetahuan dan keahlian yang luas dalam strategi pemasaran terpenting yang digunakan sekarang ini. Di posisi saya sebelumnya, saya membuat dan menerapkan program pemasaran yang meningkatkan penjualan hingga 40% hanya dalam t3 bulan. Dengan menggunakan keahlian ini, saya merasa bisa memberikan hasil yang serupa bagi perusahaan Anda.

Surat lamaran, CV, dan sertifikasi saya terlampir untuk ditinjau. Jika Anda menginginkan informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi saya untuk posisi ini, jangan ragu untuk menghubungi saya.

Saya berharap bisa mendengar kabar dari Anda segera, tentang mengenai kesempatan ini. Saya berterima kasih atas waktu dan pertimbangannya.

Hormat kami,

[Nama Kamu]
[Nomor HP]
[email aktif]

4. Contoh Body Email Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman

Subjek: Lamaran Pekerjaan - [Nama Kamu]

Kepada Yth. [Nama Penerima]
[Posisi Penerima]
[Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]

Dengan hormat,
Perkenalkan, saya [Nama Kamu], lulusan [Jurusan] dari [Nama Universitas] pada tahun [Tahun Lulus]. Melalui email ini, saya mengajukan lamaran kerja sebagai [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan] yang saya temukan melalui [sumber informasi, misalnya situs lowongan kerja].

Meskipun saya belum memiliki pengalaman kerja formal, saya telah mengembangkan keterampilan yang relevan melalui [sebutkan kegiatan, magang, atau proyek yang pernah dilakukan, misalnya organisasi, kegiatan kampus, atau kursus]. Saya punya motivasi tinggi untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat, serta berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.

Berikut saya lampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya untuk dapat memberikan gambaran lebih jelas tentang latar belakang saya. Saya sangat berharap bisa mendapatkan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai kontribusi yang dapat saya berikan di [Nama Perusahaan].

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan kesempatan untuk mendengar kabar dari Anda.

Hormat saya,
[Nama Kamu]
[Nomor Telepon]
[Email Anda]

5. Contoh Lamaran Kerja via Email Lulusan SMK

Subject: Lamaran Pekerjaan - [Nama Kamu]

Kepada Yth. [Nama Penerima]
[Posisi Penerima]
[Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]

Dengan hormat,
Perkenalkan, saya [Nama Anda], lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) [Nama SMK] jurusan [Jurusan Anda] pada tahun [Tahun Lulus]. Saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan] yang saya temukan di [sumber informasi, misalnya situs lowongan kerja].

Selama di SMK, saya telah belajar dan mengembangkan keterampilan di bidang [sebutkan keterampilan atau keahlian yang relevan, seperti teknologi, mekanik, desain, dan-lain-lain.]. Saya juga telah mengikuti [sebutkan kegiatan, pelatihan, atau magang yang relevan jika ada] yang memberikan saya pengalaman praktis dan meningkatkan kemampuan saya.

Saya melampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya untuk memberikan gambaran lebih lanjut mengenai latar belakang saya. Saya sangat antusias untuk bisa bergabung dan berkontribusi di [Nama Perusahaan], serta siap untuk belajar dan berkembang lebih lanjut.
Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya berharap dapat mendiskusikan peluang ini lebih lanjut dalam wawancara.

Hormat saya,
[Nama kamu]
[Nomor Telepon]
[Email]

6. Contoh Lamaran Kerja via Email Bahasa Inggris

Subject: Journalist Application - Angel Putri

Dear Recruitment Team,

I hope this email finds you all well. I am writing to submit my application for the Journalist role at Detik.com. I was impressed with Detik.com reputation as a leading player in the media online industry, and I believe my skills and experience would be a strong asset to your team.

As a Journalist at Indonesia Media, I have gained experience in writing, photography, report, and SEO skills, which I am confident would enable me to make a valuable contribution to Detik.com. Additionally, I have won a national competition award Jakarta Journalism Competition category "best photojournalism" in 2023.

Please find attached my CV for your review. I would be happy to discuss my qualifications and experience further and look forward to the opportunity to meet with you.

Thank you for taking the time to consider my application.

Best regards,
Angel Putri.

7. Contoh Body Email Lamaran Kerja Singkat Bahasa Indonesia

Kepada Yth. [Nama Penerima]
[Posisi Penerima]
[Perusahaan]

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama: [Nama Anda]
Lulusan: [Jurusan] dari [Nama Sekolah/Universitas]
Email: [Email Anda]
Telepon: [Nomor Telepon]

Melalui email ini, mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan]. Saya memiliki keterampilan di bidang [sebutkan keterampilan yang relevan] dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Saya lampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya untuk pertimbangan Bapak/Ibu. Besar harapan saya untuk dapat bertemu dan berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan].

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.
Hormat saya,
[Nama kamu]

Isi Lamaran Kerja via Email

Dilansir laman Mail, berikut merupakan format dan hal-hal yang perlu ditulis di email lamaran kerja:

• Subjek: Sertakan kata "Lamaran", nama kamu, jabatan, dan nomor referensi (jika berlaku)
• Salam: Salam ditujukan ke manajer HRD atau tim perekrutan.
• Paragraf 1: Isi tentang perkenalan diri kamu, posisi yang sedang dilamar. Sebutkan juga di mana kamu melihat lowongan pekerjaan tersebut atau direkomendasikan oleh seseorang. Akhiri dengan alasan mengapa kamu tertarik dengan posisi tersebut.
• Paragraf 2: Jelaskan secara singkat mengapa kamu memenuhi syarat untuk mengisi loker n tersebut. Isinya dapat mencakup pendidikan, pengalaman kerja, dan/atau skill yang relevan dengan posisi tersebut. Kata kuncinya di sini ialah "singkat ". Usahakan jangan ulangi semua hal dalam CV, cukup dua atau tiga poin terpenting.
• Paragraf 3: Sebutkan lampiran apa pun, seperti CV, portofolio, atau dokumen lain yang diminta oleh lowongan pekerjaan. Kamu juga bisa tawarkan untuk memberikan informasi lebih lanjut jika diperlukan.
• Kalimat penutup: Ucapkan terima kasih kepada HRD atau penerima email, karena telah mempertimbangkan lamaran email kamu.
• Salam penutup yang sopan: Disarankan menulis "Hormat saya," atau "Salam hangat," Tanda tangan diikuti dengan informasi kontak yang bisa dihubungi.
  Setelah selesai menulis surat lamaran, kamu bisa memasukkan surat lamaran sebagai lampiran atau body email. Ada baiknya juga memeriksa panduan lamaran, untuk melihat apakah pemberi kerja menentukan bagaimana mereka ingin menerima surat lamaran.

Pastikan kamu mengikuti petunjuk tersebut dengan saksama, agar nantinya CV bisa dilirik HRD. Itu tadi beberapa contoh lamaran kerja via email yang baik dan benar, lengkap dengan penjelasan apa saja hal yang perlu ada di body emailnya. Semoga bermanfaat.

(khq/fds)

Jakarta -

Jaringan apotek besar asal Amerika Serikat, Walgreens, mengumumkan akan menutup sekitar 1.200 gerai. Mereka kalah saing dengan penjualan obat secara online. Rencananya penutupan gerai ini akan dilakukan secara bertahap hingga 2027 mendatang.

Sehingga secara keseluruhan Walgreens menutup sekitar satu per tujuh dari total gerai apotek yang mereka miliki. Direncanakan perusahaan akan menutup sekitar 500 gerai sepanjang 2025 nanti.

Melansir dari CNN, Rabu (16/10/2024), total gerai apotek yang ditutup ini mengalami kenaikan sangat besar dibandingkan rencana awal perusahaan yang diumumkan perusahaan pada Juni lalu. Di mana saat itu Walgreens baru berencana untuk menutup sekitar 300 gerai mereka yang memiliki kinerja buruk.

"Pada saat itu, perusahaan tersebut mengatakan sekitar seperempat toko Walgreens tidak menguntungkan, dan jaringan tersebut menjanjikan perubahan (operasional) yang akan segera dilakukan," tulis CNN dalam laporannya.

Sebelumnya lagi pada Mei 2024 lalu, Walgreens juga sempat memangkas harga lebih untuk lebih dari 1.000 item yang mereka jual. Langkah ini dilakukan perusahaan guna mengikuti para pesaing dalam upaya untuk memikat kembali pembeli.

Namun langkah ini terlihat juga tak begitu membuahkan hasil mengingat bagaimana perusahaan masih harus melakukan pemangkasan jumlah gerai yang dimiliki. Bahkan dalam laporan keuangan terakhir mereka, Walgreens melaporkan kerugian hingga US$ 3 miliar atau Rp 46,62 triliun (kurs Rp 15.541/dolar AS).

Di luar itu, penutupan gerai ini terjadi di tengah meredupnya bisnis jaringan toko obat di AS. Sebab jaringan apotek besar lainnya, termasuk CVS dan Rite Aid, yang turut berjuang dalam beberapa tahun terakhir karena laba yang terus menurun.

Perusahaan-perusahaan jaringan apotek ini mengalami penurunan karena tingkat penggantian biaya yang lebih rendah untuk obat resep dan persaingan baru dari e-commerce seperti Amazon.

Awal bulan ini, CVS mengumumkan akan memangkas sekitar 2.900 pekerja sebagai bagian dari inisiatif penghematan biaya senilai US$ 2 miliar (Rp 31,08 triliun). Parahnya ini bukanlah PHK massal pertama yang dilakukan perusahaan mengingat tahun lalu CVS sudah memangkas sekitar 5.000 pekerja.

(fdl/fdl)

Jakarta -

Curriculum Vitae atau CV merupakan salah satu dokumen penting saat ingin melamar pekerjaan. Tentunya dokumen yang satu ini harus dibuat dengan baik dan menarik agar dilirik HRD atau pemberi kerja.

Meski begitu banyak pencari kerja yang belum mengetahui apa yang harus mereka tulis dalam CV agar memudahkan dirinya mendapat pekerjaan.

Ketua Ikatan SDM Profesional Indonesia (ISPI) Ivan Taufiza mengatakan setidaknya ada tiga hal yang wajib ditulis pelamar dalam CV mereka untuk menarik minat pemberi kerja, yakni:

1. Prestasi yang pernah dicapai

Ivan mengatakan hal terpenting yang harus dicantumkan pencari kerja dalam CV mereka adalah pencapaian yang pernah di raih. Sebab ini merupakan informasi utama dan pertama yang dicari pemberi kerja.

"Pertama, dari sisi perusahaan atau pemberi kerja itu kan yang dicari prestasinya, achievement atau pencapaiannya. Nah di CV kebanyakan teman-teman malah nggak ada," terangnya kepada detikcom, Senin (7/10/2024).

"Jadi pertama penting sekali pencapaian kita, prestasi kita, ada di dalam CV. Nah ini nulisnya atau narasinya juga nggak gampang, tapi kan sekarang hidup sudah enak, itu AI banyak banget yang bisa bantu," tegasnya.

Sayang menurutnya selama ini banyak pelamar yang tidak mencantumkan hal ini. Alih-alih prestasi yang pernah diraih, para pencari kerja ini malah lebih fokus dalam memasukkan riwayat pendidikan serta nilai yang didapat.

"Jadi CV kita itu isinya bukan lu sekolah di mana, IPK berapa, itu mah gua bodo amat. Tapi pencapaian, prestasi, itu ya. Itu harus ada, kalau nggak ada repot," jelas Ivan.

2. Keterampilan khusus yang dimiliki

Lebih lanjut, Ivan mengatakan hal penting lain yang perlu ditulis pelamar dalam CV mereka adalah keterampilan khusus yang dimiliki. Menurutnya semakin spesifik keterampilan yang dimiliki, akan semakin baik juga penilaian HRD kepada pelamar.

"Kedua skill atau keterampilan. Bukan yang sifatnya umum. Di CV nulisnya 'Communication Skill', nah 'Communication Skill' kan banyak banget. Tapi yang lebih spesifik, misalnya 'Intrapersonal Skill' jadi bagaimana komunikasi intrapersonal saya dengan atasan atau rekan kerja. Nah itu beda tuh," kata Ivan.

"Bahasa Inggris gitu dia bilang, 'English Skill', itu bukan skill menurut saya, itu sudah kewajiban. Apalagi kalau dia melamar di perusahaan asing, ya itu mah sudah otomatis dong. Kecuali TOELF lu 800, itu beda ya, berarti lu jago banget (bahasa Inggris), kalau biasa aja mah nggak usah," tegasnya.

3. Sertifikat keterampilan

Untuk menunjukkan keterampilan khusus yang dimiliki, pelamar perlu mencantumkan juga sertifikat terkait. Melalui sertifikat ini, perusahaan dapat lebih yakin bahwa pelamar benar-benar memiliki kemampuan yang diperlukan.

"Ketiga, kalau saran saya, sertifikat atau dokumen-dokumen yang terkait dengan keterampilan khusus itu juga dicantumkan, ditulis," ucapnya.

Namun sama seperti prestasi, banyak pelamar justru fokus pada riwayat pendidikannya untuk menunjukkan kemampuan yang dimiliki. Padahal hal ini tidak menjadi penilaian utama dari perusahaan untuk menerima pegawai.

"Jadi orang, dia misalnya sudah ikut sertifikat operator nge-las, misal ini, itu ditulis, ditulis. Jangan dia pikir 'ahh nggak ada hubungannya ini, ntar kalau ditanya baru saya kasih', jangan," kata Ivan.

"Contoh nih, tadi sekolah nge-las, yang dicantumkan sekolah politekniknya, itu harus dicantumkan otomatis, tapi kan dia ada sertifikat nge-las, ya dicantumkan dong," sambungnya.

Ivan mengatakan dengan ketiga hal ini, pelamar dapat menunjukkan perbedaan antara dia dengan kompetitor. Sehingga peluang untuk diterima kerja semakin besar.

"Jadi kalau dilihat benang merahnya, tiga poin tadi; pencapaian, skill tertentu, dan sertifikat; itu kan sebenarnya untuk membedakan dia dengan kompetitor lain," pungkas Ivan.

(fdl/fdl)

Jakarta: Dalam dunia bisnis, memilih jenis badan usaha yang tepat merupakan langkah awal yang sangat penting untuk memulai atau mengembangkan sebuah perusahaan.

Di Indonesia, dua jenis badan usaha yang paling umum adalah Perseroan Terbatas (PT) dan Commanditaire Vennootschap (CV).

Mengutip laman Ok Bank, artikel ini akan membantu Anda memahami perbedaan PT dan CV agar Anda bisa menentukan mana yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.

Apa itu PT dan CV

Sebelum memulai bisnis, salah satu hal penting yang harus diketahui pengusaha adalah jenis badan usaha yang akan digunakan, khususnya Perseroan Terbatas (PT) dan Commanditaire Vennootschap (CV).

Kedua jenis badan usaha ini umum digunakan di Indonesia dan memiliki karakteristik serta keunggulan masing-masing. PT dan CV berbeda dalam hal struktur hukum, modal, serta cara pengelolaannya, sehingga penting bagi pengusaha untuk memahami perbedaannya sebelum memilih jenis badan usaha yang tepat.

Baca juga: Ini Pengertian NIB? Legalitas yang Wajib Dimiliki Pelaku Usaha

Perbedaan PT dan CV

Bentuk Usaha Badan Hukum

PT merupakan badan hukum yang sah dan dapat digunakan untuk usaha kecil hingga besar, sementara CV tidak memiliki status badan hukum. CV lebih banyak dipilih oleh pelaku usaha kecil dan menengah (UKM) karena aturan yang lebih fleksibel dibandingkan PT.

Modal Dasar Perusahaan

PT membutuhkan modal dasar yang disepakati oleh pendiri dan 25 persen dari modal tersebut harus disetor penuh. Sedangkan pada CV, setiap mitra wajib memasukkan modal sesuai kesepakatan tanpa ada batas minimum, namun ini mempengaruhi pembagian keuntungan.

Kegiatan Usaha

PT memiliki fleksibilitas yang lebih besar dalam menjalankan berbagai bidang usaha, seperti perdagangan, jasa, konstruksi, hingga perusahaan media. Sementara CV memiliki keterbatasan pada beberapa bidang usaha, sehingga cocok untuk usaha kecil seperti perbengkelan dan pertanian.

Struktur Kepengurusan

Kepengurusan PT dijalankan oleh direksi dan diatur dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), sedangkan CV dikelola oleh mitra aktif yang diberikan wewenang, dengan mitra pasif tidak diizinkan terlibat dalam manajemen.

Prosedur Pendirian

Pendirian PT memerlukan pengesahan dari Menteri Hukum dan HAM, sedangkan CV hanya perlu didaftarkan di Kementerian Hukum dan HAM tanpa perlu pengesahan dari Menteri.

Baca juga: Apa Itu Manufaktur? Ini Pengertian hingga Contoh Perusahannya

Keunggulan PT dan CV

PT memiliki keuntungan dari segi legalitas dan kepercayaan di mata investor karena status badan hukumnya. Selain itu, PT lebih cocok untuk usaha yang berpotensi berkembang pesat.

Sementara itu, CV lebih mudah dan murah dalam proses pendiriannya, sehingga cocok untuk pengusaha pemula yang ingin mengelola bisnis dengan modal lebih kecil dan fleksibilitas yang lebih tinggi dalam pengelolaan operasional.

Memahami perbedaan antara PT dan CV sangat penting bagi setiap pengusaha untuk memilih bentuk badan usaha yang sesuai dengan kebutuhan dan rencana bisnis mereka. Semoga membantu. (Zein Zahiratul Fauziyyah)


dan followChannel WhatsApp Medcom.id

(ANN)

Contoh deskripsikan pengalaman kerja bisa dijadikan referensi saat hendak mengisi daftar riwayat pekerjaan di laman SSCASN BKN. Sebaiknya, isi riwayat pekerjaan dengan sedetail mungkin.

Selain untuk mendaftar CPNS, deskripsi pengalaman kerja juga diperlukan kala hendak melamar pekerjaan di semua tempat. Riwayat pengalaman kerja ini nantinya menjadi salah satu poin penting penilaian oleh recruiter.

Mendeskripsikan pengalaman kerja saat menulis CV terkadang menjadi hal yang sulit bagi beberapa orang. Untuk itu, mereka memerlukan contoh deskripsikan pengalaman kerja yang baik.

Menurut buku Sukses Melamar Pekerjaan Lewat Internet, Jarot Setyaji, (2009:19), pengertian deskripsi pengalaman kerja adalah tulisan tentang pengalaman kerja pelamar sebelumnya.

Sebaiknya deskripsi diisi dengan hal yang relevan dengan bidang yang dilamar dan ditulis dengan jelas dan singkat. Berikut ini hal-hal penting yang sebaiknya ada dalam deskripsi pengalaman kerja:

Setelah mengetahui apa saja yang perlu dituliskan dalam deskripsi pengalaman kerja, kini saatnya membuat sendiri. Dua deskripsi pengalaman kerja di bawah ini bisa dijadikan contoh.

Demikianlah contoh deskripsikan pengalaman kerja yang baik. Pastikan untuk menuliskan pengalaman yang relevan dengan posisi yang hendak diincar. (SASH)

Informasi soal solusi CVT motor skutik agar bebas dari gejala 'gredek' menjadi salah satu berita populer kumparanOTO, Senin (19/8).

Kemudian ada pembukaan diler baru Harley-Davidson di Jakarta, serta Polytron yang berharap kuota subsidi motor listrik ditambah.

Selengkapnya rangkuman berita populer kumparanOTO.

Kendala yang umum ditemui oleh pengguna motor matik adalah bagian CVT yang getar atau sering disebut dengan istilah gredek. Kondisi ini sering terjadi saat gas dibuka, getarannya tersebut menjadi hal yang menyebalkan dan membuat tidak nyaman.

Penyebab utamanya biasanya karena bagian CVT kotor. Kotoran yang menumpuk di bagian mangkok CVT bikin kanvas ganda bergesekan dengan debu yang menumpuk.

PT JLM Auto selaku APM dan distributor resmi motor Harley-Davidson resmi membuka diler baru Indomobil Harley-Davidson of Jakarta di Wisma Indomobil, Jl Letjen MT Haryono, Jakarta Timur, Minggu (18/8/2024).

Sales and Marketing Director JLM Auto Indonesia Irvino Edwardly menjelaskan, diler ke-5 ini bakal menyediakan pengalaman bagi konsumen untuk segala kebutuhan penggemar dan pemilik Harley-Davidson di kawasan Jakarta. Selain itu, dealer ini juga jadi markas komunitas H.O.G (Harley Owners Group) Indomobil Jakarta Chapter.

Head of Corporate Communication Polytron, Diantika berharap pemerintah bisa menambah lebih banyak kuota subsidi motor listrik ke depannya. Sebab, dari total jatah 50 ribu unit yang disediakan untuk tahun ini sudah semakin menipis.

"Berharap (dilanjutkan), karena itu sangat membantu penetrasi motor EV yang masih kecil sekali. Konsumen masih banyak yang belum yakin, ini (motor listrik) bisa tidak mengganti motor yang ada sekarang," ujar Diantika ditemui di ICE BSD, Tangerang belum lama ini.