Data BPS menunjukkan, penyumbang pengangguran terbesar di RI adalah lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Meski, jumlahnya menurun dari tahun ke tahun, tetapi jumlah itu tetap mendominasi dibandingkan lulusan jenjang lain.

Merespons hal ini, Pengamat Pendidikan Isa Anshori menyebut, program magang yang dilakukan oleh anak-anak SMK selama kurang lebih 6 bulan harus dimasifkan. Selain itu, Pemprov sebagai pihak yang menaungi SMA/SMK harus giat menjalin kerjasama dengan perusahaan untuk jaringan anak-anak SMK.

"Pengangguran itu kan orang yang tidak bekerja, dan tidak mendapatkan apa-apa. Masuk ke sana sebetulnya anak-anak itu bekerja, tetapi tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Sehingga, mereka tidak tercatat di data BPS. Rata-rata seperti itu," kata Isa Anshori ketika dikonfirmasi detikJatim, Jumat (8/11/2024).

Menurutnya, memang fakta anak-anak SMK pekerjaan tidak linier. Ia pun mencontohkan bahwa ada anak-anak dengan jurusan elektro tetapi bekerja di toko. Sehingga, tidak terekam oleh catatan kawan-kawan di BPS. Terlebih, ada pula anak-anak SMK yang mungkin membuka usaha sendiri.

"Satu sisi anak SMK tidak cukup belajar itu aja, mereka juga harus banyak dibekali keterampilan vokasional. Banyak kan sekolah sekarang menambahi keterampilan anak-anaknya yang tidak melanjutkan diri ke perguruan tinggi," ujarnya.

Isa tidak ingin melihat data BPS, karena memang data tersebut sudah benar. Namun, dalam realitasnya, pendidikan sistem ganda seperti magang juga tidak linear. Ketika anak-anak magang, tidak banyak keterampilan yang didapatkan.

"Apalagi yang magang di kantor pemerintah, hanya bisa fotocopy, nyatet. Harusnya magang memperdalam keterampilan di situasi kerja. Terutama di kantor pemerintah biasanya tidak linear, sehingga mereka tidak dapat apa yang menjadi pendalaman yang seharusnya dipelajari," urainya.

"Ada pertanyaan besar, kalau program seperti ini ngapain ada magang. Sebaiknya, pemerintah provinsi memperkuat sistem magang, dengan menguatkan keterampilan yang ada di sekolah. Sehingga anak-anak terjaga keselamatannya, dan waktu yang terbuang saat magang bisa dilakukan di sekolah," sambungnya.

Jika memang membutuhkan biaya besar, program magang bisa diawasi dengan kerjasama antara Pemerintah Provinsi dengan Perusahaan. Kerjasama tidak berhenti d isitu, kedua belah pihak bisa pula membuat silabus yang memfasilitasi anak-anak untuk terus berkembang.

"Silabus, anak-anak itu setelah magang diharapkan dapat manfaat yang sesuai dengan tempat magang, mendapatkan itu semua sesuai dengan silabus yang diberikan oleh sekolah itu," tandasnya.

Dilansir detikNews, Badan Pusat Statistik (BPS) pada Agustus lalu merilis data tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia tahun 2024. Data menunjukkan, ada penurunan jumlah pengangguran dari tahun 2023-2024.

Per Agustus 2024, tercatat ada 7,47 juta orang menganggur. Penurunan angka menganggur dari tahun 2023 ke 2024 sebanyak 390 ribu orang.

Menurut data BPS Tahun 2024, ada sekitar 9,01 persen siswa lulusan SMK yang menganggur. Hasil ini merupakan yang tertinggi jika dibandingkan lulusan lain, yakni D1/D2/D3: 4,83 persen, D4/S1/S2/S3: 5,25 persen, SMA: 7,05 persen, SMP: 4,11 persen dan lulusan SD ke bawah: 2,32 persen.

Video: Permintaan Maaf Suswono soal Janda Nikahi Pengangguran

Video: Permintaan Maaf Suswono soal Janda Nikahi Pengangguran

Badan Pusat Statistik (BPS) pada Agustus lalu merilis data tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia tahun 2024. Data menunjukkan, ada penurunan jumlah pengangguran dari tahun 2023-2024.

Per Agustus 2024, tercatat ada 7,47 juta orang menganggur. Penurunan angka menganggur dari tahun 2023 ke 2024 sebanyak 390 ribu orang.

Jika dilihat dari latar belakang pendidikan, lulusan D4, S1, S2 dan S3 mengalami peningkatan kebekerjaan. Begitu juga pada lulusan SD hingga SMP, terjadi penurunan tingkat pengangguran.

"Dibandingkan dengan Agustus 2023, penduduk bekerja berpendidikan SD ke bawah, Sekolah Menengah Pertama mengalami penurunan, masing-masing sebesar 1,02 persen poin, 0,15 persen poin," kata Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala BPS, Amalia A. Widyasanti dikutip dari laman Vokasi Kemdikbud, Rabu (6/11/2024).

Lantas, siapa golongan yang paling tinggi menyumbangkan angka pengangguran di RI tahun ini?

Lulusan SMK Penyumbang Pengangguran Terbesar RI

Berdasarkan tingkat pendidikan, penyumbang pengangguran terbesar di RI adalah lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Meskipun jumlahnya menurun dari tahun ke tahun, tetapi jumlahnya tetap mendominasi dibandingkan lulusan jenjang lain.

Untuk lebih jelasnya, berikut data pengangguran berdasarkan tingkat pendidikan dari tahun 2019 hingga 2024:

1. SD ke Bawah

Tahun 2019: 2,39 persen
Tahun 2020: 3,61 persen
Tahun 2021: 3,61 persen
Tahun 2022: 3,59 persen
Tahun 2023: 2,56 persen
Tahun 2024: 2,32 persen
Perubahan tahun 2023-2024: -0,24 persen

2. SMP

Tahun 2019: 4,72 persen
Tahun 2020: 6,46 persen
Tahun 2021: 6,45 persen
Tahun 2022: 5,95 persen
Tahun 2023: 4,78 persen
Tahun 2024: 4,11 persen
Perubahan tahun 2023-2024: -0,67 persen

3. SMA

Tahun 2019: 7,87 persen
Tahun 2020: 9,86 persen
Tahun 2021: 9,09 persen
Tahun 2022: 8,57 persen
Tahun 2023: 8,15 persen
Tahun 2024: 7,05 persen
Perubahan tahun 2023-2024: -1,10 persen

4. SMK

Tahun 2019: 10,36 persen
Tahun 2020: 13,55 persen
Tahun 2021: 11,13 persen
Tahun 2022: 9,42 persen
Tahun 2023: 9,31 persen
Tahun 2024: 9,01 persen
Perubahan tahun 2023-2024: -0,30 persen

5. D1/D2/D3

Tahun 2019: 5,95 persen
Tahun 2020: 8,08 persen
Tahun 2021: 5,87 persen
Tahun 2022: 4,59 persen
Tahun 2023: 4,79 persen
Tahun 2024: 4,83 persen
Perubahan tahun 2023-2024: 0,04 persen

6. D4/S1/S2/S3

Tahun 2019: 5,64 persen
Tahun 2020: 7,35 persen
Tahun 2021: 5,98 persen
Tahun 2022: 4,80 persen
Tahun 2023: 5,18 persen
Tahun 2024: 5,25 persen
Perubahan tahun 2023-2024: 0,07 persen

Data Penduduk Bekerja Menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan

Adapun data terkait jumlah penduduk bekerja berdasarkan tingkat pendidikan menunjukkan bahwa sebagian besar pekerja adalah lulusan SD ke bawah. Angkanya sebesar 35,80 persen.

Sedangkan pekerja dari kalangan tamatan D1 ke atas sebesar 12,82 persen. Pola tahun ini menunjukkan pola yang sama dengan tahun 2023. Untuk lebih jelasnya, berikut data-datanya:

Tahun 2022

SD ke bawah: 38,80 persen
SMA: 19,53 persen
SMP: 17,54 persen
SMK: 11,81 persen
D4, S1, S2, S3: 9,87 persen
D1, D2, D3: 2,45 persen

Tahun 2023

SD ke bawah: 36,82 persen
SMA: 20,25 persen
SMP: 17,77 persen
SMK: 12,40 persen
D4, S1, S2, S3: 10,32 persen
D1, D2, D3: 2,44 persen

Tahun 2024

SD ke bawah: 35,80 persen
SMA: 20,90 persen
SMP: 17,62 persen
SMK: 12,86 persen
D4, S1, S2, S3: 10,50 persen
D1, D2, D3: 2,32 persen

Itulah data dari BPS terkait jumlah pengangguran di Indonesia per Agustus 2024 berdasarkan tingkat pendidikan. Semoga informasinya bermanfaat.

Video: Permintaan Maaf Suswono soal Janda Nikahi Pengangguran

Video: Permintaan Maaf Suswono soal Janda Nikahi Pengangguran

Berdasarkan laporan Badan Pusat Statistik (BPS) per Agustus 2024, rata-rata gaji buruh/karyawan/pegawai di Indonesia adalah Rp 3,27 juta. Dari sekian banyaknya pekerjaan, ternyata beberapa profesi ini punya gaji rata-rata tertinggi.

Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, kaum laki-laki di RI mempunyai besar gaji rata-rata lebih tinggi dari perempuan yakni Rp 3,54 juta. Sementara rata-rata gaji perempuan adalah Rp 2,77 juta.

Adapun pekerjaan dengan gaji rata-rata tertinggi berasal dari bidang pertambangan dan penggalian. Pekerja di bidang ini memiliki rata-rata upah Rp 5,23 juta.

Sementara profesi di bidang aktivitas jasa lainnya menjadi paling rendah dengan rata-rata gaji sebesar Rp 1,99 juta. Lebih lengkapnya, berikut daftar profesi dengan gaji tertinggi menurut survei BPS 2024:

Pekerjaan dengan Rata-rata Gaji Tertinggi di RI Berdasarkan Bidangnya

1. Pertambangan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,23 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,22 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,36 juta

2. Keuangan dan asuransi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 5,08 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,20 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,89 juta

3. Informasi dan Komunikasi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,38 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,98 juta

4. Pengadaan Listrik dan Gas

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,83 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,79 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 5,23 juta

5. Real Estate

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,30 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,12 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,84 juta

6. Administrasi Pemerintahan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,16 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,69 juta

7. Aktivitas Profesional dan Perusahaan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,14 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,13 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,19 juta

8. Pengangkutan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,98 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,95 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,31 juta

9. Aktivitas Kesehatan

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,80 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 4,09 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,68 juta

10. Konstruksi

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,29 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,25 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,85 juta

Pekerjaan dengan Rata-rata Gaji Tertinggi Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Selain berdasarkan profesi dan bidang, BPS pun telah memetakan besaran gaji pekerja di Indonesia berdasarkan tingkat pendidikannya. Gaji tertinggi dipegang oleh lulusan D4 ke atas, sama seperti tahun-tahun sebelumnya. Berikut rinciannya:

1. SD ke bawah

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 2,08 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 2,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 1,41 juta

2. SMP

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 2,38 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 2,61 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 1,79 juta

3. SMA

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,09 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,45 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 2,29 juta

4. SMK

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 3,09 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 3,36 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 2,44 juta

5. D1, D2, D3

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,25 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,23 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 3,47 juta

6. D4, S2, S2, S3

• Rata-rata upah pekerja perempuan & laki-laki: Rp 4,96 juta
• Rata-rata upah pekerja laki-laki: Rp 5,94 juta
• Rata-rata upah pekerja perempuan: Rp 4,06 juta

Nah, itulah daftar profesi yang mempunyai gaji tertinggi di Indonesia. Kalau detikers tertarik bekerja di bidang apa nih?

Video: Jurusan Kuliah Ini Bakal Dapat Gaji Tinggi dan Minim Pengangguran

Video: Jurusan Kuliah Ini Bakal Dapat Gaji Tinggi dan Minim Pengangguran

Maskapai penerbangan pelat merah, Garuda Indonesia membuka lowongan kerja posisi awak kabin atau cabin crew. Posisi tersebut diperuntukkan untuk lulusan S1 dari berbagai jurusan.

Pekerjaan tersebut berlokasi di Surabaya dan terbuka untuk perempuan usia minimal 21 tahun dan maksimal berusia 26 tahun.

Pendaftaran lowongan tersebut bisa diakses melalui laman resmi Garuda Indonesia https://career.garuda-indonesia.com/ yang mana ini dibuka hingga 3 November 2024.

Bagi detikers yang berminat mendaftar posisi tersebut berikut informasinya :

Persyaratan Umum Lowongan Kerja Garuda Indonesia

1. Perempuan, Warga Negara Indonesia (WNI)

2. Belum menikah

3. Sehat jasmani dan rohani

4. Belum pernah bekerja sebagai awak kabin

5. Fasih berbahasa Inggris dengan keterampilan komunikasi yang baik (kemampuan bahasa asing jadi nilai lebih)

6. Berorientasi pada layanan dan terbiasa interaksi secara langsung

Persyaratan Khusus Lowongan Kerja Garuda Indonesia

1. S1 Semua Jurusan

2. Minimal berusia 21 tahun dan maksimal berusia 20 tahun

3. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan dan postur tubuh proporsional

4. Tidak memakai kacamata selama proses seleksi dan pelatihan (sangat disarankan menggunakan lensa kontak dengan maksimum minus 5.00 dan silinder 2.00)

5. Bersedia mengikuti semua tahapan rekrutmen

Persyaratan Dokumen Lowongan Kerja Garuda Indonesia

1. Surat Lamaran & Curriculum Vitae (CV)

2. Kartu Identitas (KTP)

3. Fotokopi ijazah Sarjana (S1)

4. Sertifikat Vaksin Covid dosis 1-3

5. Resep kacamata dari Dokter Spesialis Mata

6. Foto Berwarna Profesional :

7. Satu lembar foto seluruh badan ukuran postcard

8. Satu lembar foto tampak samping

9. Satu lembar foto close-up ukuran 4x6

Ketentuan Pakaian Lowongan Kerja Garuda Indonesia

1. Pakaian yang sesuai (blus lengan pendek berwarna terang dan rok selutut berwarna gelap)

2. Sepatu hak tinggi (tertutup tanpa tali di pergelangan kaki)

3. Make-up natural

Demikian informasi terkait lowongan kerja posisi awak kabin di Garuda Indonesia, semoga bermanfaat ya detikers!

Saat ini, mengirim lamaran kerja bisa dengan mudah melalui email. Oleh karena itu, mengetahui contoh lamaran kerja via email sangat penting.

Terutama bagi para pencari kerja yang ingin meninggalkan kesan positif, sehingga bisa menarik di mata HRD (Human Resources Development) atau perekrut. Simak penjelasan cara menulis email untuk melamar pekerjaan di bawah ini.

1. Contoh Lamaran Kerja via Email Singkat

Subjek: Lamaran untuk [Jabatan] - [Nama Kamu]

Kepada Manajer HRD,

Saya menulis email ini untuk melamar posisi [Jabatan] di [Nama Perusahaan]. Saya mengetahui informasi lowongan kerja ini dari LinkedIn perusahaan. Saya sangat tertarik dengan kesempatan ini, untuk bergabung dengan tim kalian dan menyumbangkan keterampilan serta pengalaman saya kepada perusahaan.

Dalam peran saya saat ini sebagai (Profesi Saat Ini] di [Perusahaan Saat Ini], saya telah memperoleh pengalaman dalam [Keterampilan/Pengalaman]. Selain itu, [Keterampilan/Pengalaman] saya juga telah memungkinkan saya untuk [sebutkan pencapaian/hasil].

Terlampir CV saya untuk ditinjau. Saya akan dengan senang hati memberikan informasi atau referensi tambahan jika diminta.

Terima kasih atas pertimbangan Anda, dan saya berharap untuk mendapatkan kesempatan untuk membahas lamaran saya lebih lanjut.

Hormat saya,
[Nama Kamu]

2. Contoh Lamaran Kerja via Email Fresh Graduate

Subjek: Nada Adinda - Junior Marketing Associate

Tim HRD yang terhormat,
Saya melihat posisi "Junior Marketing Associate" yang saat ini tersedia di website karir perusahaan. Saya merasa sangat cocok untuk posisi tersebut, setelah membaca deskripsi dan persyaratan pekerjaan.

Saya baru saja lulus dari Universitas Indonesia (UI) dengan gelar sarjana pemasaran. Saya ingin sekali menggunakan pengetahuan dan pengalaman saya, untuk bekerja di perusahaan pemasaran terkenal seperti milik Anda. Selama saya di UI, saya mengikuti beberapa program magang pemasaran dengan berbagai perusahaan di seluruh kota dan telah memperoleh keterampilan yang diperlukan. Dengan demikian, saya percaya diri untuk meraih kesuksesan dalam peran pemasaran internal pertama saya.

Terlampir surat lamaran, resume, dan contoh portofolio marketing saya untuk dipertimbangkan. Jangan ragu untuk menghubungi saya, jika Anda menginginkan informasi tambahan.

Terima kasih banyak atas waktu dan pertimbangan Anda untuk posisi ini, dan saya berharap mendengar kabar dari Anda segera.

Hormat saya,

Nada Adinda
+62 81907836bf
nadaa@email.com

3. Contoh Lamaran Kerja Profesional yang Berpengalaman

Subjek: [Nama] - [Jabatan yang ingin dilamar]

[Sebutkan nama manajer atau HRD] yang terhormat,

Saya baru-baru ini menemukan lowongan pekerjaan ini di website resmi perusahaan. Saya merasa bahwa saya akan sangat cocok sebagai direktur pemasaran [sebutkan perusahaan] berikutnya . Keterampilan, pendidikan, dan pengalaman saya akan menjadikan saya aset yang berharga bagi perusahaan Anda.

Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun dalam pemasaran tradisional dan digital marketing, saya telah memperoleh pengetahuan dan keahlian yang luas dalam strategi pemasaran terpenting yang digunakan sekarang ini. Di posisi saya sebelumnya, saya membuat dan menerapkan program pemasaran yang meningkatkan penjualan hingga 40% hanya dalam t3 bulan. Dengan menggunakan keahlian ini, saya merasa bisa memberikan hasil yang serupa bagi perusahaan Anda.

Surat lamaran, CV, dan sertifikasi saya terlampir untuk ditinjau. Jika Anda menginginkan informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi saya untuk posisi ini, jangan ragu untuk menghubungi saya.

Saya berharap bisa mendengar kabar dari Anda segera, tentang mengenai kesempatan ini. Saya berterima kasih atas waktu dan pertimbangannya.

Hormat kami,

[Nama Kamu]
[Nomor HP]
[email aktif]

4. Contoh Body Email Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman

Subjek: Lamaran Pekerjaan - [Nama Kamu]

Kepada Yth. [Nama Penerima]
[Posisi Penerima]
[Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]

Dengan hormat,
Perkenalkan, saya [Nama Kamu], lulusan [Jurusan] dari [Nama Universitas] pada tahun [Tahun Lulus]. Melalui email ini, saya mengajukan lamaran kerja sebagai [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan] yang saya temukan melalui [sumber informasi, misalnya situs lowongan kerja].

Meskipun saya belum memiliki pengalaman kerja formal, saya telah mengembangkan keterampilan yang relevan melalui [sebutkan kegiatan, magang, atau proyek yang pernah dilakukan, misalnya organisasi, kegiatan kampus, atau kursus]. Saya punya motivasi tinggi untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat, serta berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.

Berikut saya lampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya untuk dapat memberikan gambaran lebih jelas tentang latar belakang saya. Saya sangat berharap bisa mendapatkan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai kontribusi yang dapat saya berikan di [Nama Perusahaan].

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan kesempatan untuk mendengar kabar dari Anda.

Hormat saya,
[Nama Kamu]
[Nomor Telepon]
[Email Anda]

5. Contoh Lamaran Kerja via Email Lulusan SMK

Subject: Lamaran Pekerjaan - [Nama Kamu]

Kepada Yth. [Nama Penerima]
[Posisi Penerima]
[Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]

Dengan hormat,
Perkenalkan, saya [Nama Anda], lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) [Nama SMK] jurusan [Jurusan Anda] pada tahun [Tahun Lulus]. Saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan] yang saya temukan di [sumber informasi, misalnya situs lowongan kerja].

Selama di SMK, saya telah belajar dan mengembangkan keterampilan di bidang [sebutkan keterampilan atau keahlian yang relevan, seperti teknologi, mekanik, desain, dan-lain-lain.]. Saya juga telah mengikuti [sebutkan kegiatan, pelatihan, atau magang yang relevan jika ada] yang memberikan saya pengalaman praktis dan meningkatkan kemampuan saya.

Saya melampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya untuk memberikan gambaran lebih lanjut mengenai latar belakang saya. Saya sangat antusias untuk bisa bergabung dan berkontribusi di [Nama Perusahaan], serta siap untuk belajar dan berkembang lebih lanjut.
Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya berharap dapat mendiskusikan peluang ini lebih lanjut dalam wawancara.

Hormat saya,
[Nama kamu]
[Nomor Telepon]
[Email]

6. Contoh Lamaran Kerja via Email Bahasa Inggris

Subject: Journalist Application - Angel Putri

Dear Recruitment Team,

I hope this email finds you all well. I am writing to submit my application for the Journalist role at Detik.com. I was impressed with Detik.com reputation as a leading player in the media online industry, and I believe my skills and experience would be a strong asset to your team.

As a Journalist at Indonesia Media, I have gained experience in writing, photography, report, and SEO skills, which I am confident would enable me to make a valuable contribution to Detik.com. Additionally, I have won a national competition award Jakarta Journalism Competition category "best photojournalism" in 2023.

Please find attached my CV for your review. I would be happy to discuss my qualifications and experience further and look forward to the opportunity to meet with you.

Thank you for taking the time to consider my application.

Best regards,
Angel Putri.

7. Contoh Body Email Lamaran Kerja Singkat Bahasa Indonesia

Kepada Yth. [Nama Penerima]
[Posisi Penerima]
[Perusahaan]

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama: [Nama Anda]
Lulusan: [Jurusan] dari [Nama Sekolah/Universitas]
Email: [Email Anda]
Telepon: [Nomor Telepon]

Melalui email ini, mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan]. Saya memiliki keterampilan di bidang [sebutkan keterampilan yang relevan] dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Saya lampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya untuk pertimbangan Bapak/Ibu. Besar harapan saya untuk dapat bertemu dan berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan].

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.
Hormat saya,
[Nama kamu]

Isi Lamaran Kerja via Email

Dilansir laman Mail, berikut merupakan format dan hal-hal yang perlu ditulis di email lamaran kerja:

• Subjek: Sertakan kata "Lamaran", nama kamu, jabatan, dan nomor referensi (jika berlaku)
• Salam: Salam ditujukan ke manajer HRD atau tim perekrutan.
• Paragraf 1: Isi tentang perkenalan diri kamu, posisi yang sedang dilamar. Sebutkan juga di mana kamu melihat lowongan pekerjaan tersebut atau direkomendasikan oleh seseorang. Akhiri dengan alasan mengapa kamu tertarik dengan posisi tersebut.
• Paragraf 2: Jelaskan secara singkat mengapa kamu memenuhi syarat untuk mengisi loker n tersebut. Isinya dapat mencakup pendidikan, pengalaman kerja, dan/atau skill yang relevan dengan posisi tersebut. Kata kuncinya di sini ialah "singkat ". Usahakan jangan ulangi semua hal dalam CV, cukup dua atau tiga poin terpenting.
• Paragraf 3: Sebutkan lampiran apa pun, seperti CV, portofolio, atau dokumen lain yang diminta oleh lowongan pekerjaan. Kamu juga bisa tawarkan untuk memberikan informasi lebih lanjut jika diperlukan.
• Kalimat penutup: Ucapkan terima kasih kepada HRD atau penerima email, karena telah mempertimbangkan lamaran email kamu.
• Salam penutup yang sopan: Disarankan menulis "Hormat saya," atau "Salam hangat," Tanda tangan diikuti dengan informasi kontak yang bisa dihubungi.
  Setelah selesai menulis surat lamaran, kamu bisa memasukkan surat lamaran sebagai lampiran atau body email. Ada baiknya juga memeriksa panduan lamaran, untuk melihat apakah pemberi kerja menentukan bagaimana mereka ingin menerima surat lamaran.

Pastikan kamu mengikuti petunjuk tersebut dengan saksama, agar nantinya CV bisa dilirik HRD. Itu tadi beberapa contoh lamaran kerja via email yang baik dan benar, lengkap dengan penjelasan apa saja hal yang perlu ada di body emailnya. Semoga bermanfaat.

KuTips: Tips Jawab Pertanyaan 'Mau Gaji Berapa? Saat Interview Kerja

KuTips: Tips Jawab Pertanyaan 'Mau Gaji Berapa? Saat Interview Kerja

Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Bahlil Lahadalia melangsungkan Sidang Promosi Terbuka Doktoral Bidang Kajian Stratejik dan Global di Universitas Indonesia. Penelitian yang dilakukan sebagai bahan disertasinya ialah terkait dengan hilirisasi nikel di Indonesia.

Disertasi Bahlil untuk studi doktoral tersebut bertajuk Kebijakan, Kelembagaan, dan Tata Kelola Hilirisasi Nikel yang Berkeadilan dan Berkelanjutan di Indonesia. Sidang tersebut berlangsung sekitar 2 jam. Usai memaparkan hasil disertasinya, sidang diskors sekitar 15 menit.

"Maka berdasarkan semua ini, tim penguji memutuskan untuk mengangkat saudara Bahlil Lahadalia menjadi doktor dalam program studi Kajian Stratejik dan Global dengan yudisium cumlaude," kata Ketua sidang disertasi I Ketut Surajaya, di Universitas Indonesia, Depok, Jawa Barat, Rabu (16/10/2024).

Dalam disertasi itu, Bahlil membahas empat masalah utama, di antaranya ketidakadilan dana bagi hasil (DBH), keterlibatan pengusaha daerah yang minim, keterbatasan partisipasi perusahaan Indonesia dalam sektor hilirisasi bernilai tambah tinggi, serta belum adanya rencana diversifikasi pasca-tambang.

Penemuan itu ia dapatkan dari hasil kajiannya di Morowali Sulawesi Tengah dan Halmahera Utara Maluku. Salah satu masalah yang paling disorotinya ialah menyangkut dampak hilirisasi itu sendiri terhadap masyarakat. Menurutnya, masyarakat punya beban tanggungan besar mulai dari masalah kesehatan hingga lingkungan.

Namun demikian, DBH yang didapatkan terbilang minim, hanya 1/6 dari nilai dari total penerimaan industri tersebut. Padahal, jumlah penerimaan dari industri hilirisasi sendiri terbilang cukup besar. Di Halmahera Tengah, satu kawasan industri bisa menghasilkan Rp 12,5 triliun.

"Banyak tokoh-tokoh nasional mengatakan kepada saya, kenapa nilai tambah hilirisasi itu hanya didapatkan oleh asing? Jawabannya adalah salah satu di antara masalah kita adalah perbankan nasional yang belum membiayai investasi di sektor hilirisasi," kata Bahlil, dalam paparannya.

Karena itulah, Bahlil mengusulkan agar dilakukan reformulasi di beberapa bagian, khususnya dalam tata kelola hilirisasi di daerah. Ia menyarankan agar porsi penerimaan negara lewat Dana Bagi Hasil (DBH) yang diberikan ke daerah diperbesar menjadi 30-45%.

"Beban tanggung jawab kepada mereka (masyarakat) cukup luar biasa. Kesehatan, lingkungan, jalan-jalan, kemudian sampah, luar biasa sekali. Dan menurut saya, masa total pendapatan, DBH hanya 1/6 yang dikembangkan kepada daerah. Dan kemudian kenapa orang daerah selalu teriak," ujar dia.

Selain itu, Bahlil juga turut menyampaikan rekomendasi lainnya, seperti penguatan kebijakan kemitraan dengan pengusaha daerah, penyediaan pendanaan jangka panjang untuk perusahaan nasional di sektor hilirisasi, serta kewajiban bagi investor untuk melakukan diversifikasi jangka panjang.

Bahlil juga menekankan, dirinya berkomitmen untuk melanjutkan pemajuan hilirisasi di Indonesia apabila dipercaya kembali masuk dalam jajaran kabinet. "Insyaallah kalau kami masih dipercayakan oleh bapak presiden terpilih," ujarnya.

Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Bahlil Lahadalia melangsungkan Sidang Promosi Terbuka Doktoral Bidang Kajian Stratejik dan Global di Universitas Indonesia. Penelitian yang dilakukan sebagai bahan disertasinya ialah terkait dengan hilirisasi nikel di Indonesia.

Disertasi Bahlil untuk studi doktoral tersebut bertajuk Kebijakan, Kelembagaan, dan Tata Kelola Hilirisasi Nikel yang Berkeadilan dan Berkelanjutan di Indonesia. Sidang tersebut berlangsung sekitar 2 jam. Usai memaparkan hasil disertasinya, sidang diskors sekitar 15 menit.

"Maka berdasarkan semua ini, tim penguji memutuskan untuk mengangkat saudara Bahlil Lahadalia menjadi doktor dalam program studi Kajian Stratejik dan Global dengan yudisium cumlaude," kata Ketua sidang disertasi I Ketut Surajaya, di Universitas Indonesia, Depok, Jawa Barat, Rabu (16/10/2024).

Dalam disertasi itu, Bahlil membahas empat masalah utama, di antaranya ketidakadilan dana bagi hasil (DBH), keterlibatan pengusaha daerah yang minim, keterbatasan partisipasi perusahaan Indonesia dalam sektor hilirisasi bernilai tambah tinggi, serta belum adanya rencana diversifikasi pasca-tambang.

Penemuan itu ia dapatkan dari hasil kajiannya di Morowali Sulawesi Tengah dan Halmahera Utara Maluku. Salah satu masalah yang paling disorotinya ialah menyangkut dampak hilirisasi itu sendiri terhadap masyarakat. Menurutnya, masyarakat punya beban tanggungan besar mulai dari masalah kesehatan hingga lingkungan.

Namun demikian, DBH yang didapatkan terbilang minim, hanya 1/6 dari nilai dari total penerimaan industri tersebut. Padahal, jumlah penerimaan dari industri hilirisasi sendiri terbilang cukup besar. Di Halmahera Tengah, satu kawasan industri bisa menghasilkan Rp 12,5 triliun.

"Banyak tokoh-tokoh nasional mengatakan kepada saya, kenapa nilai tambah hilirisasi itu hanya didapatkan oleh asing? Jawabannya adalah salah satu di antara masalah kita adalah perbankan nasional yang belum membiayai investasi di sektor hilirisasi," kata Bahlil, dalam paparannya.

Karena itulah, Bahlil mengusulkan agar dilakukan reformulasi di beberapa bagian, khususnya dalam tata kelola hilirisasi di daerah. Ia menyarankan agar porsi penerimaan negara lewat Dana Bagi Hasil (DBH) yang diberikan ke daerah diperbesar menjadi 30-45%.

"Beban tanggung jawab kepada mereka (masyarakat) cukup luar biasa. Kesehatan, lingkungan, jalan-jalan, kemudian sampah, luar biasa sekali. Dan menurut saya, masa total pendapatan, DBH hanya 1/6 yang dikembangkan kepada daerah. Dan kemudian kenapa orang daerah selalu teriak," ujar dia.

Selain itu, Bahlil juga turut menyampaikan rekomendasi lainnya, seperti penguatan kebijakan kemitraan dengan pengusaha daerah, penyediaan pendanaan jangka panjang untuk perusahaan nasional di sektor hilirisasi, serta kewajiban bagi investor untuk melakukan diversifikasi jangka panjang.

Bahlil juga menekankan, dirinya berkomitmen untuk melanjutkan pemajuan hilirisasi di Indonesia apabila dipercaya kembali masuk dalam jajaran kabinet. "Insyaallah kalau kami masih dipercayakan oleh bapak presiden terpilih," ujarnya.

Kedutaan Besar Amerika Serikat (Kedubes AS) untuk Indonesia membuka lowongan kerja untuk berbagai macam posisi. Tidak tanggung-tanggung, gaji yang ditawarkan bisa mencapai puluhan juta per bulan untuk posisi tertentu.

Melansir dari situs resmi Kedubes AS, Kamis (10/10/2024), lowongan kerja ini terbuka untuk warga RI lulusan SMA atau sederajat hingga lulusan perguruan tinggi tergantung posisi. Misalkan saja ada untuk posisi Chauffeur Plumbing/Carpentry Maintenance Worker, dan sejumlah posisi lainnya.

Berikut daftar lowongan kerja yang sedang dibuka Kedubes AS 2024:

1. Chauffeur

Batas waktu pendaftaran: 18/10/2024
Gaji: Rp 80.624.940 per tahun atau Rp 6.718.745 per bulan
Lokasi: Jakarta

Kualifikasi

1. Minimal menyelesaikan pendidikan dasar.

2. Minimal memiliki 3 tahun pengalaman di bidang mengemudi.

3. Harus memegang SIM yang masih berlaku.

4. Memahami seluk-beluk kota tempatnya bekerja, termasuk mengerti jalan, tahu kantor polisi, rumah sakit dan pemadam kebakaran terdekat.

5. Bisa membaca/menulis/berbicara dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

6. Semua pelamar yang dipertimbangkan akan diminta untuk lulus sertifikasi medis dan keamanan.

2. Maintenance Supervisor (Local Facility Manager / LFM)

Batas waktu pendaftaran: 25/10/2024
Gaji: Rp 480.337.891 per tahun atau Rp 40.028.157 per bulan
Lokasi: Medan

Kualifikasi

1. Gelar sarjana di bidang listrik, mekanik, sipil, manajemen fasilitas, atau bidang teknik lainnya.

2. Minimal lima tahun pengalaman dalam manajemen fasilitas (termasuk empat tahun dalam bidang pemeliharaan gedung).

3. Setidaknya dua tahun pengalaman sebagai manajer fasilitas.

4. Diperlukan kefasihan dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik dalam menulis, berbicara, maupun membaca.

5. Semua pelamar yang dipertimbangkan akan diminta untuk lulus sertifikasi medis dan keamanan.

3. Carpentry Maintenance Worker

Batas waktu pendaftaran: 8/11/2024
Gaji: Rp 105.726.436 per tahun atau Rp 8.810.536 per bulan
Lokasi: Jakarta

1. Minimal sekolah menengah dan/atau menyelesaikan pelatihan kejuruan dari lembaga terakreditasi yang diakui.

2. Mampu berbahasa Inggris dan Indonesia.

3. Minimal tiga tahun pengalaman dalam perbaikan dan pemeliharaan perakitan bangunan, perabotan, dan operasi perlengkapan.

4. Semua pelamar yang dipertimbangkan akan diminta untuk lulus sertifikasi medis dan keamanan.

4. Plumbing Maintenance Worker

Batas waktu pendaftaran: 8/11/2024
Gaji: Rp 105.726.436 per tahun atau Rp 8.810.536 per bulan
Lokasi: Jakarta

1. Minimal sekolah menengah dan/atau menyelesaikan pelatihan kejuruan dari lembaga terakreditasi yang diakui.

2. Mampu berbahasa Inggris dan Indonesia.

3. Minimal tiga tahun pengalaman dalam perbaikan dan pemeliharaan sistem perpipaan dan mekanikal bangunan serta operasi pengolahan utilitas.

4. Semua pelamar yang dipertimbangkan akan diminta untuk lulus sertifikasi medis dan keamanan.

Untuk mendapat informasi lebih lanjut terkait lowongan kerja di Kedubes AS ini, masyarakat bisa mengunjungi website resmi di situs https://id.usembassy.gov/jobs/

Langkah mendaftar lowongan kerja di Kedubes AS

1. Buka laman https://id.usembassy.gov/jobs/.

2. Untuk melihat lowongan kerja yang sedang dibuka, gulirkan laman ke bawah dan klik "Era site".

3. Pilih pekerjaan yang kalian minati.

4. Situs akan menampilkan informasi lebih rinci terkait pekerjaan yang dipilih.

5. Klik "APPLY TO THIS VACANCY" dan ikuti langkah selanjutnya sesuai yang tertera di layar.

Sebagai catatan, untuk pekerjaan yang bertuliskan USEFM hanya bisa dilamar oleh warga negara AS. Demikian informasi tentang lowongan kerja Kedubes AS di Indonesia terbaru, semoga bermanfaat ya detikers.

Pasangan Calon Gubernur dan Wakil Gubernur Jakarta Nomor Urut 3 Pramono Anung-Rano Karno (Pram-Doel) berencana untuk membuat sektor jasa penanganan prasarana dan sarana umum (PPSU) dapat dengan mudah dilamar oleh mereka yang hanya lulusan SD.

Langkah ini dimaksudkan untuk menekan angka pengangguran di Jakarta. Sebab menurutnya sektor ini tidak memerlukan keahlian khusus, sehingga mereka yang hanya lulusan SD seharusnya bisa dengan mudah masuk ke bidang ini.

"Kita punya kebijakan, untuk PPSU nggak perlu ribet kerja dengan ijazah. Tidak perlu ijazah SMP, SD sudah bisa bekerja. Karena PPSU itu cuma menjadi tim pekerja untuk menjaga kebersihan," terang Rano Karno dalam debat pertama Calon Gubernur dan Wakil Gubernur DKI Jakarta 2024 di Jakarta, Minggu (6/10/2024).

Lebih lanjut, pria yang akrab disapa Si Doel ini berencana untuk membangun balai latihan kerja (BLK) di Jakarta yang berfokus pada berbagai jurusan khususnya yang terkait dengan digitalisasi atau penggunaan teknologi komputer. Sebab menurutnya di era modern ini banyak perusahaan yang membutuhkan tenaga ahli di bidang tersebut.

"Kita tingkatkan lagi kepada jenjang yang lebih tinggi, SMP misalnya, dunia digital ini dunia yang bisa dijamah oleh anak-anak. Untuk itulah kita akan membangun balai rakyat, di sana akan BLK modern," ucap Rano Karno.

"BLK modern ini bisa bukan hanya balai latihan kerja untuk mesin, tapi bisa dengan komputerisasi. Banyak para swasta membuka sekolah-sekolah animasi, saya tidak ingin menyebutkan, tapi banyak sekali jurusan-jurusan seperti ini," tambahnya.

Dengan begitu angkatan kerja di Jakarta, khususnya mereka dari kalangan Gen Z, dapat menerima pelatihan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan zaman. Sehingga mereka juga bisa turut unjuk gigi dan mengurangi angka pengangguran secara umum.

"Mungkin kita akan aneh mendengar, banyak anak Indonesia menjadi kreator-kreator pembuat animasi dunia, bahkan film avatar itu hampir 18 anak Indonesia yang bekerja di Indonesia untuk men-supply Disney misalnya," katanya.

"Itu bagian dari anak gen Z yang memang populasinya besar dan potensinya bisa dikembangkan, tinggal kita memberikan jurusan-jurusan kepada mereka. Nah itulah menjadi hotline 24 jam menjadi utama agar mereka mempunyai guidance apa yang harus mereka kerjakan, apa yang harus mereka lakukan, mudah-mudahan dengan itu penjurusan untuk gen z ini tidak menjadi salah arah," pungkas Rano Karno.

Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024 dibuka mulai 20 Agustus hingga 6 September 2024. Rekrutmen ini tidak hanya diperuntukkan untuk lulusan perguruan tinggi, melainkan juga untuk lulusan SMA/SMK.

Pemerintah telah menetapkan formasi CPNS sebanyak 248.993. Formasi tersebut terbagi menjadi 114.546 untuk instansi pusat dan 134.447 instansi daerah. Lantas formasi apa saja untuk lulusan SMA?

1. Kementerian Perhubungan

Penjaga Menara Suar

Keahlian: Memahami cara pengoperasian motor genset dan motor lampu
Gaji: Rp 2,1-6,1 juta

Teknisi Menara Suar

Keahlian: Perawatan mesin generator, peralatan dan fasilitas kerja pada instalasi menara suar
Gaji: Rp 2,1-6,7 juta

Operator Alat Berat

Keahlian: Melakukan Bimbingan Teknis operator alat berat
Gaji: Rp 2,3-2,7 juta

2. Kementerian Pertahanan

Teknisi Mesin Alat Berat

Keahlian: Teknik perbaikan mesin
Gaji: Rp 2-5 juta

Kataloger Pemula

Keahlian: melaksanakan kegiatan kodifikasi materiil pertahanan mulai dari identifikasi data materiil, kodifikasi data materiil, dan publikasi katalog pertahanan
Gaji: Rp 2-5 juta

Operator Layanan Kesehatan

Tugas: Melakukan kegiatan persiapan dukungan layanan kesehatan di bidang transportasi menggunakan mobil ambulance
Gaji: Rp 2-3 juta

3. Otorita Ibu Kota Nusantara

Pemadam Kebakaran Pemula

Keahlian: Merencanakan pelaksanaan kegiatan diklat
Gaji: Rp 7,5-10 juta

Polisi Pamong Praja

Keahlian: Mengumpulkan bahan urusan ketentraman dan ketertiban, mengklasifikasikan data urusan ketentraman dan ketertiban, menganalisis data urusan ketentraman dan ketertiban.
Gaji: Rp 7,5-10 juta

4. Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan

Pranata Pencarian dan Pertolongan Pemula

Keahlian: Mampu mengoperasikan peralatan operasi pencarian dan pertolongan, mampu mengoperasikan alat bantu instruksi dan alat peraga
Gaji: Rp 5,1-6,7 juta

5. Kementerian Hukum dan HAM

Pemeriksa Keimigrasian Pemula

Uraian tugas: Melaksanakan fungsi dasar di bidang pemeriksaan keimigrasian yang meliputi pelayanan keimigrasian dalam mengatur lalu lintas orang yang masuk atau ke luar wilayah Indonesia serta pengawasannya yang meliputi pemeriksaan dokumen keimigrasian, intelijen dan penindakan keimigrasian, pengendalian rumah detensi imigrasi dan pengelolaan informasi keimigrasian.

Gaji: Rp 2,1-6 juta

Penjaga Tahanan

Keahlian: Beladiri
Gaji: Rp 2,1-6 juta

6. Kejaksaan Agung

Penjaga Tahanan

Keahlian: Kemampuan beladiri dan pengoperasian komputer
Gaji: Rp 7,1-8,9 juta

Simak Video: Rekrutmen CPNS Kini 3 Kali Setahun, Peluang Jadi ASN Makin Terbuka

[Gambas:Video 20detik]